📢Бесплатный онлайн-митап «Как быстро закрывать вакансии менеджеров по продажам»
2️⃣7️⃣ апреля расскажем, в чем особенности найма менеджеров по продажам и как найти «того самого» специалиста в свою команду.
Онлайн-митап будет полезен, если вы хотите:
👉 узнать, в чем особенность найма менеджеров по продажам в IT и B2B-продукты;
👉 собрать команду экспертов в отдел продаж;
👉 понять, как внутренний HR-бренд помогает в поиске менеджеров по продажам;
👉 построить грамотную воронку подбора и ускорить наем.
О чем поговорим:
👉 Что происходит на рынке кандидатов в 2023 году
👉 Почему классические подходы в найме менеджеров по продажам не работают
👉 Как сформировать портрет кандидата вместе с заказчиком
👉 Обязательно ли нанимать менеджеров по продажам с опытом в IT
👉 Зачем проводить тестовый рабочий день
👉 Как адаптировать менеджера по продажам к работе с новым продуктом
➡️Участвуйте бесплатно⬅️
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCK9Fh4
Культура внутреннего сервиса в "Ростелекоме"🚀
Ирина Хилкова, Руководитель направления Департамента управления операциями "Ростелекома" расскажет об инструментах построения культуры внутреннего взаимодействия и мотивации сотрудников.
В программе:
✅ Культура «МЫ»: это культура ответственности каждого сотрудника за сервис, который оказывает команда (подразделение, департамент, функция, компания).
✅ Качественный сервис-менеджмент представляет собой цепочку, в каждом звене которой внутренний клиент получает нужного качества продукт и в срок. Управлять сервисом – значит управлять впечатлениями. Невозможно улучшить сервис без обратной связи.
✅ Повышение и поддержка материальной и нематериальной мотивации за счет оценки качества внутреннего сервиса.
⏰Встречаемся 20 апреля в 11:00
Участие бесплатное❗️
Зарегистрироваться👈🏼
⚡️Друзья, предлагаю вам подборку дружественных тематических Телеграм-каналов для кадровиков и HR.
▫️Канал «Пишите заявление!». Автор канала - Юлия Спиркина, действующий начальник отдела кадров с 25-летним стажем работы, делится практическим опытом кадрового делопроизводства.
▫️Канал "СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ" - полезные советы и кейсы от опытных кадровых аудиторов, ответы на сложные вопросы кадрового учета.
▫️Канал Дмитрия Кофанова, практикующего юриста с 18-летним стажем и эксперта в СМИ, где он разбирает актуальные изменения и коллизии в трудовом праве, рассказывает о правоприменительной практике.
▫️Авторский канал Светланы Смольниковой, фаундера онлайн-школы topcareer. Обзор рынка труда, hr-тренды, аналитика и полезные материалы
▫️Канал о трудовом праве и кадровом учете от кадровика с 17-летним стажем с: кадровыми МИФами, новостными обзорами, формулировками в документы, ответами на вопросы и примерами из аудиторской практики.
✍️ Подписывайтесь, получайте ещё больше пользы для работы от Телеграм!
💁♀️Приглашаем 2️⃣0️⃣ апреля 2023 года на практическую кейс-конференцию
↗️ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации
В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят:•
Корпоративная культура и ценности – проверка на прочность•
Внутренний и внешний HR-бренд: трансформация стратегии позиционирования и продвижения под запрос бизнеса и изменения рынка труда•
HR-маркетинг: какой контент сегодня актуален, какие инструменты вовлечения работают, какие каналы продвижения наиболее эффективны? •
Какие инструменты и решения поддержки команды показали наилучший результат?
Среди спикеров: HeadHunter, Альфа-Банк, ERSTA, Том Тэйлор, МТС Розница, BrainingGroup, ВШКУ РАНХиГС, Монастыреврф, ВкусВилл, ТД Петрович, Digital-агентство ДАЛЕЕ, IEK GROUP и др.
➡️ Подробнее на сайте
Уже 1️⃣9️⃣ апреля с 10:00 стартует бесплатная онлайн-конференция для HR. Все про новые навыки и инструменты для работы с персоналом.
Два дня полезной информации от наших спикеров:
📎Tosin Anifowose - Технический рекрутер в Amazon в регионе EMEA. Управляение проектами в технической поддержке, планирование и привлечение талантов.
📎Anupam Singh -
Премия Women HR Professional Award за лучшее взаимодействие с сотрудниками.
📎Sandrine Bardot -
Global Head of C&B, Отвечала за Total Rewards в Microsoft, Apple, Philips.
📎Станислав Павлов -
Директор R&D Formatta, среди клиентов компании Авито, Lamoda, М. Видео, Bayer, НЛМК.
📎и другие спикеры на сайте.
💼Кейсы от зарубежных и российских специалистов, эксклюзивные доступы к новым сервисам, готовые чек-листы по дальнейшим действиям.
➡️Регистрируйтесь и подключайтесь!
🥇 Где HR-специалисту повысить экспертность, чтобы быть востребованным в 2023 году?
⠀
Бизнесу нужны результаты! А они в первую очередь делаются людьми. Поэтому многие руководители стараются уделять достаточно внимания команде: обучать, развивать, поддерживать.
⠀
Но цифры, итоги и эффективность работы для лидера всегда будут в приоритете. На 1 месте.
Тогда, как вы думаете, какие эксперты по работе с командой будут востребованы в 2023 году?
⠀
Такие, кто стабильно дает бизнесу результаты, а не предлагают точечные решения, которые имеют временный эффект.
⠀
❓ Как стать таким экспертом?
⠀
Расскажет Тимур Соколов на 2-х дневной онлайн-программе «Тимшейпер-компетентный HR». Вы узнаете, за счет какого подхода к развитию команд можно:
⠀
✔️ увеличить экспертность и востребованность на рынке,
✔️ повысить производительность своей функции,
✔️ влиять на результаты бизнеса, тем самым увеличивая свою стоимость на рынке, как специалиста по работе с командами.
⠀
👉 https://clck.ru/346n9h
⠀
Инвестиция в свои знания: от 1 000 рублей.
Формат: онлайн.
Даты: 21 — 22 апреля с 10:00 до 14:00 по Мск.
Также новая роль HR-функции поможет вам:
✔️ Влиять на результаты компании, грамотно решать конфликты и налаживать коммуникацию между сотрудниками.
✔️ Повышать вовлеченность сотрудников в реализацию стратегии компании.
✔️ Достигать сверхрезультатов с командой, которая сама движется к цели.
⠀
Присоединяйтесь!
🤷♀️ У вас есть идея по внедрению новой технологии в компании. Вы уверены, что она принесёт пользу в работе с персоналом. Но в ответ на ваше предложение руководитель говорит: «Не понимаю, зачем нам это нужно», «Лучше сосредоточиться на текущих задачах», «Сейчас бюджет на персонал ограничен».
👉 Знакомо? Приходите на семинар HT Lab, 19 апреля 11:00
HR — лидер изменений. Как продать руководству свою идею
Разберём вместе с приглашёнными HR-экспертами:
🔹 Как и за счёт чего «заразить» своими идеями руководство;
🔹 Какие компетенции развивать для продвижения проектов;
🔹 Как стать HR бизнес-партнёром в компании;
🔹 Какие есть успешные практики по внедрению инноваций.
⚡️Хотите стать полноправным бизнес-партнером внутри компании и внедрять свои проекты в жизнь - этот семинар для вас!
➡️ Регистрация по ссылке ⬅️
Искусственный интеллект (AI) для HR поможет закрыть даже безнадежные вакансии 🔥
🔎 Анализирует вакансии конкурентов
AI покажет, какую зарплату, формат работы и график нужно предложить кандидату, чтобы выиграть битву за грамотного сотрудника с конкурентами.
✏️ Пишет продающие тексты вакансий и собирает лендинги
На основе MarHR нейросеть создает тексты и сайты вакансий, которые отвечают запросам кандидатов, привлекают их и повышают доверие к компании.
Закрывать все планы по вакансиям проще, чем кажется!
Попробовать бесплатно>>>
Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур»
🚀 Как чат-боты помогают автоматизировать процессы на всем пути кандидата и сотрудника и повышать HR-показатели эффективности? Приходите на парад успешных кейсов HR-автоматизации!
2️⃣7️⃣ апреля в 11:00 (МСК) клиенты HR Messenger представят 5 авторских кейсов внедрения чат-ботов на всех этапах — от подбора до выходного интервью — и ответят на ваши вопросы. HR-специалисты из FM Logistic, «АШАН Россия», Gloria Jeans, ГК «Поликлиника.ру» и «Восток-Запад» расскажут, как объединить быстроту стандартного запуска работы с чат-ботом и уникальность подхода вашей компании, как работают интеграции чат-бота с работными сайтами и CRM-системами, а так же как обойти подводные камни внедрения.
✅ Регистрируйтесь по ссылке и готовьте ваше вопросы!
Низкая конкуренция в нише, стабильная работа даже в кризис и зарплата выше, чем у других направлений в HR.
Преимущества работы C&B специалистом можно перечислять долго, возникает только вопрос — как стать этим самым специалистом?
🔥 В C&B могут прийти HR BP и HR-менеджеры, бухгалтеры и финансисты. О направлениях и возможностях для успешной карьеры мы поговорим на БЕСПЛАТНОМ интенсиве от topcareer:
🗓16 апреля, 13:00 (мск)
«Как запустить функцию C&B с нуля. Этапы проекта на примере кейсов российских компаний»
✔️Рассмотрим предпосылки создания функции C&B в компании.
✔️Узнаем, какие компетенции необходимы C&B-специалисту на разных ролях от Junior-специалиста до Head of C&B и как их развивать
🗓23 апреля, 13:00 (мск)
«Изнанка C&B сферы. Тренды направления и возможности для успешной карьеры»
✔️Как развивается C&B направление и почему это роль становится для бизнеса ключевой?
✔️Какие хард и софт скилы на стыке финансов и HR нужны, чтобы сделать карьеру?
Регистрируйтесь по ссылке🔗
📈 Как HR-специалисту зарабатывать от 100 000 рублей в месяц на карьерном консультировании?
⠀
Карьерное консультирование - новая перспективная сфера для тех, кто работает в HR и хочет развития в помогающей профессии.
⠀
📝Регистрируйтесь 11-13 апреля на курс-практикум «Профессия профориентолог» от экспертов в области карьерного консультирования и профориентации - школы выбора профессии «Пункт Б», чтобы за 3 дня узнать:
⠀
● Подходит ли лично вам сфера карьерного консультирования и что важно для успеха в профессии;
● Инструменты в работе карьерного консультанта и побываете на практическом мастер-классе;
● 10 шагов до стабильного дохода в профориентации: продвижение и монетизация эксперта в профориентации: примеры, цифры, кейсы.
⠀
👉🏻 Регистрируйтесь по ссылке и до встречи на курсе-практикуме!
Приглашаем на специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN
В программе мероприятия:
🔸Конференция | HR-кейсы
🔸Тест-драйв деловых игр
🔸Выставка провайдеров
🔸Мастер-классы
🔸Организованный нетворкинг
📍Спикеры конференции: НЛМК, Ростелеком, Самолет, АНО «Корпоративная Академия Росатома», МТС, Объединенная металлургическая компания, Работа.ру, АО ПГК, Нефтьмагистраль, Корона Авто, FM Logistic Россия, Logrocon и другие.
18 апреля 2023 | 9:00-18:00 | Москва
🎁 Акция 1+1=3 билета 🎁
➡️ Подробнее на сайте
🤷В чем заключается роль руководителя в изменяющихся условиях?
Первое: в умении быть в контакте с реальностью. Грамотный руководитель сможет выстроить для себя и своих сотрудников непротиворечивую и реальную картину мира, адекватно оценить возможности и риски, принять оптимальное решение и быть готовым менять стратегию на ходу. В таком мире мы живем.
Второе: в умении понимать и учитывать множество разнообразных факторов для движения вперед. Постоянно анализировать данные, критически мыслить, прогнозировать самые разные сценарии и диверсифицировать силы.
Но как быть готовым отвечать на эти вызовы? Здесь помогают инструменты стратегического мышления.
И речь не столько о процессах стратегического планирования, сколько о навыке и привычке анализировать информацию и действовать таким образом в настоящем, чтобы получить наибольшую выгоду в будущем.
❗️Об одной из важнейших метакомпетенций будущего, как стратегическое мышление, поговорим на открытом вебинаре Инсайт Груп
🔸 Как научиться мыслить стратегически?
🔸19 апреля 11:00 по МСК, онлайн
🔸 Регистрация по ссылке
🎤Спикер: Екатерина Киктева, эксперт в области обучения и развития персонала, партнер образовательной группы компаний Инсайт, преподаватель в НИУ ВШЭ, МГУ им. Ломоносова, входит в тройку лучших методологов России по результатам Всероссийского конкурса
👨💻Как HR-специалисту руками делать меньше, а успевать – гораздо больше?
Узнайте на вебинаре «Инсайты HR-цифровизации 2023» с руководителем направления HR-консалтинга «Пульса» от Сбера Юлией Крыловой.
20 апреля в 16:00 эксперт по HR-консалтингу с опытом более 20 лет поделится реальными практиками цифровизации процессов.
Вы узнаете, как изменились требования бизнеса к HR и углубите представление о сервисной модели в HR.
Но основной упор сделаем на разбор реальных кейсов HR-автоматизации на примере Сбера и компаний-клиентов «Пульса».
Кому стоит прийти?
🔸 Директорам по персоналу
🔸 Бизнес-партнёрам по персоналу
🔸 Директорам по цифровизации
🔸 Руководителям HR-направлений
🔸 HR-специалистам широкого профиля
Цифровизацию не остановить? Значит надо её возглавить! 📣
Трансформируйте процессы. Начните влиять на результаты бизнеса. Станьте незаменимым партнёром компании.
Подписывайтесь на телеграм-канал «Пульс HR» и жмите на кнопку регистрации в закреплённой публикации!
❓Как повысить эффективность работы с кадровыми агентствами?
На этот вопрос ответим 14 апреля в 17:00 мск на открытом уроке онлайн-курса «Senior IT Recruiter» в OTUS.
⚡️На занятии мы обсудим:
⁃ Когда и зачем стоит работать с кадровыми агентствами.
⁃ Как правильно выбирать агентства и чего ожидать от работы с ними, чтобы получить наилучший результат.
⁃ Расскажем о том, как установить четкие цели сотрудничества с кадровыми агентствами
🔥Вебинар будет полезен:
⁃ Начинающим IT-рекрутерам, желающим узнать о карьерных перспективах в своей области.
⁃ Рекрутерам, которые хотят узнать, в каком направлении лучше развиваться.
⁃ Senior IT-рекрутерам, которые хотят лучше понимать, какие компетенции нужны для достижения успеха в своей карьере.
Не упустите возможность провести вечер в кругу единомышленников и протестировать курс.
👉Зарегистрироваться на занятие можно по ссылке
Реклама. Информация о рекламодателе на сайте otus.ru
🥁Приглашаем на бесплатный митап для IT-рекрутеров и всех, кому интересна тема найма!
Обсудим:
🚩 типичные ошибки рекрутеров и как их избежать;
🚩 способы предотвращения и работы с выгоранием;
🚩структурированный подход в работе: как вырастить джунов в разы быстрее, не снижая качества работы.
Вы получите:
🔸Новый взгляд на структуру рабочих процессов в IT-рекрутменте;
🔸Информацию о том, как внедрение новой структуры изменило процессы в кадровом IT-агентстве SENSE Group, а они — результаты;
🔸Шаблон улучшения процессов кадрового IT-агентства.
2️⃣0️⃣ апреля в 17 мск.
🛎Регистрация
🎤Спикеры - сотрудники кадрового IT-агентства SENSE Group:
- Иван Лунин, Head of Recruitment;
- Станислав Пикальков, Team Lead.
И приглашенный спикер Любовь Прохорова, Senior IT-рекрутер, карьерный консультант IT-специалистов, ментор IT-рекрутеров.
В конце встречи вы сможете задать свои вопросы спикерам и поучаствовать в дискуссии.
🤔Плюсы и минусы ИПР для работодателя
📃Индивидуальный план развития — популярный инструмент hr-менеджеров. Это не просто набор курсов и вебинаров, а траектория, которая будет учитывать не только профиль работы, способности и желания самого сотрудника, но и результаты, которые ждет от него работодатель. ИПР предназначен улучшать компетенции и способствовать профессиональному росту.
✔️Как составлять ИПР, чтобы они мотивировали сотрудников, не оставались грузом бесполезных знаний, расскажет тренер по развитию управленческих навыков, технологиям обучения в Контуре Ксения Гришаева. Приглашаем вас на бесплатный вебинар Контур.Школы «Как помочь руководителю составить план развития для сотрудника?»
✔️Вы получите практические рекомендации, алгоритм выбора приоритетов развития сотрудника, а также чек-листы по работе с ИПР. Регистрируйтесь, бронируйте время в календарях и готовьте вопросы эксперту — будет интересно!
👉 Ссылка
АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур»
❗️Согласно отчету McKinsey, автоматизация HR-процессов в найме, сокращает время на подбор сотрудников на 40%, а автоматизация обучения и развития, повышает эффективность обучения на 50%.
Но так ли все просто, ведь для успешной автоматизации HR-процессов необходимо учитывать множество факторов?
📆Обсудим 1️⃣3️⃣ апреля в 18:00 на онлайн-встрече с OTUS, где разберемся в преимуществах для бизнеса от автоматизации HR-процессов и насколько они существенны для его развития.
В рамках встречи вы узнаете, как:
▪️Оценивать уровень автоматизации HR процессов в компании
▪️Формировать требования при внедрении новых HR решений
▪️Подбирать метрики и процессные KPI для каждого этапа жизненного цикла сотрудника
▪️Идентифицировать, какие риски стоит учитывать при автоматизации HR и разработке HR аналитики
👉Регистрируйтесь и приглашайте коллег!
Реклама. Информация о рекламодателе на сайте otus.ru
🙋Эффективный внутриком в эпоху перемен. Узнайте, как сохранить и приумножить вовлеченность персонала!
🗓25-26 мая 2023 года уже в 7-ой раз состоится Всероссийский Форум по развитию внутренних коммуникаций INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023!
Лидеры отрасли соберутся, чтобы обсудить эффективную систему взаимодействия между подразделениями и сотрудниками во время потрясений и перемен. Посетив форум, участник сможет узнать, какие инструменты, методы и приемы необходимо использовать, чтобы точно и оперативно донести информацию до каждого сотрудника.
В качестве спикеров выступят представители крупных российских компаний: VK, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН, OZON, СБЕР, КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ, ВКУСНО — И ТОЧКА, ГРУППА КОМПАНИЙ "АВТОВАЗ" и др.
С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте.
✔️Также 24 мая 2023 года состоится Форум INTRANET FORCE 2023 - единственный независимый профессиональный форум по развитию внутрикорпоративных порталов.
В рамках деловой программы эксперты выскажут свое мнение об актуальных вопросах интранета, а также представят собственные кейсы создания, развития и изменения внутренних сайтов. Подробнее о форуме.
‼️➡️Специально для подписчиков канала при оплате до 21 апреля действует скидка -10%!
Зарегистрироваться!
❓Где женщине-управленцу найти ресурс, чтобы оставаться эффективной? Узнайте на конференции «Business in the city».
Успешные предпринимательницы и топ-менеджеры крупных компаний поделятся опытом и обсудят актуальные проблемы, связанные с ролью женщины в бизнесе.
О чем поговорим:
▫️Нематериальная мотивация по-женски.
▫️Эффективность моногендерной команды.
▫️Играет ли гендер роль в управлении командой?
▫️Самомотивация как инструмент роста команды.
🛎Регистрируйтесь на конференцию «Business in the city», чтобы перенять опыт и найти решения для своего бизнеса.
2️⃣2️⃣ апреля в 11:00 пройдёт интенсив «Продюсирование для эйчаров».
В запуске проектов всегда что-то может пойти не так: подрядчик пропустит дедлайн, фотограф забудет вспышку дома, площадка в последний момент повысит ценник.
Эйчару приходится одновременно держать в голове кучу вопросов: в каком формате провести обучение? Где найти разработчика для онлайн-игры? Как понятно объяснить задачу дизайнерам?
Employer branding manager Danone и преподаватель makelove school Рената Ахметова расскажет, как организовать что угодно без факапов, и научит:
🔥 составлять подробный план реализации HR-проектов и диджитал-активаций
🔥 формулировать ТЗ для подрядчиков и коллег
🔥 придумывать идеи для ваших тематических мероприятий
🔥 определять, какие каналы подходят для коммуникационных кампаний бренда
Кстати, после интенсива вы получите авторский фреймворк для проведения мероприятий. 🎁📄
➡️ Подробный анонс и регистрация — по ссылке ⬅️
💰Рассчитайте выгоду от развития вовлеченности и лояльности
Первый на рынке ROI-калькулятор для HR💥
Используйте его для обоснования руководителям HR-вложений в развитие персонала.
Формула отражает:
💸 выгоду от прироста продуктивности
💸 выгоду от сокращения увольнений в Х2
Своими достижениями уже поделились Магнит, Торговая сеть ТЕХНОНИКОЛЬ и Европлан.
Оцените ваш ROI от инвестиций в вовлеченность за 2 мин!
Воспользоваться калькулятором👈🏼
⚡️Как СИБУР развивает вовлечённость⚡️
Светлана Першина, Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя СИБУР рассказала как удалось добиться response rate более 90%, а также поделилась как корпоративная культура влияет на метрики вовлечённости.
В интервью обсудили:
✅ Концепцию HR-zero в развитии ключевых метрик
✅ Ценность пульс-опросов
✅ Какую роль играет методика в исследовании вовлеченности
✅ Сильные и слабые метрики СИБУР
✅ Как опрос вовлеченности помогает в формировании стратегии EJM
ТОЛЬКО РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ от практикующего эксперта крупнейшего нефтегазового холдинга России.
Полное интервью доступно по ссылке👈🏼
🤦Работа с отчётами, таблицами и графиками отнимает кучу времени? Нужно отчитаться за работу перед начальством, а выделить самое важное и наглядно показать результат не получается? А что, если от этого будет зависеть твоя карьера?
👉Приходи на бесплатный онлайн-практикум по отчётам и таблицам от академии презентаций Bonnie&Slide и научись создавать понятные и эффективные отчёты за счет правильной компоновки данных и шаблонов, чтобы получить повышение на работе:
- Без суеты и горящих сроков
- Без глубокой проработки дизайнерских навыков
- Следуя простым, понятным инструкциям
🎁Все участники практикума получат возможность выиграть крутые подарки.
Регистрация
📃Переход на кадровый ЭДО — не решение одного дня, и мы в СБИС это прекрасно понимаем. Специально для вас собрали самые популярные вопросы о переходе и ответим на них в рамках одного, но очень содержательного вебинара.
Вы узнаете:
• какие ошибки чаще всего допускаются при переходе на КЭДО
• какие документы необходимы на старте и как их хранить
• как «продать» идею перехода сотрудникам и директору
• по каким критериям выбирать систему КЭДО
📆 12 апреля в 11:00 мск. Участие бесплатно.
➡️ Задавайте свои вопросы и регистрируйтесь по ссылке
✌️ДВА ГЛАВНЫХ ВОПРОСА:
Как искать и развивать лучших специалистов в IT-сфере: от джунов до мидлов
Расскажем на бесплатном вебинаре от Atsearch Group & Lerna:
• Где найти способного, вовлечённого и обучаемого сотрудника?
• Как сделать так, чтобы штатные сотрудники развивались внутри компании, не думая о переходе в другую?
🕰 13 апреля в 18:00 (по Мск)
🛎Регистрация по ссылке
⭐️ Спикеры:
• Мария Чуркина, Директор по развитию бизнеса
Atsearch Group
• Глеб Михеев, Технический директор Skillbox
Карьерный марафон «Весна возможностей».
Все о реалиях карьеры в 2023 году!
Хотите заглянуть за горизонт и поработать с вашей карьерой системно? Раскрыть свои сильные стороны и увидеть новые возможности?
✅ Поймете какой он, рынок труда в 2023 году
✅ Как практически менять подход к карьере и ее росту
✅ Как мыслят ХэдХантеры и топовые HR? Разберем в деталях!
✅ Из карьериста в бизнесмены? Мы знаем, что делать!
и это не все!
10 апреля стартует карьерный марафон «Весна возможностей».
21 день практических заданий, инсайтов и движения вперёд с одними из лучших экспертов индустрии!
Присоединяйтесь. Ниже, на нашем сайте, расписали все подробно, чтобы вам было удобно!
www.careerspring-sp.ru
💥 Как создать модель компетенций и оценить по ней кандидата быстро, качественно, бюджетно? Ломаем стереотипы!
Сталкиваясь с задачей разработки модели компетенций и оценки по ней кандидата, большинство специалистов очень быстро оказывается перед дилеммой – можно ли это сделать «быстро, качественно и бюджетно» одновременно❓ Ведь эти три компонента довольно привередливы и в процессе реализации предпочитают ходить только парами.
❗️Эксперты компании AS Russia готовы делиться своим опытом и опровергать эти представления на открытом вебинаре.
📅 25 апреля в 15:00 (МСК)
На онлайн-встрече мы рассмотрим следующие вопросы::
🔸Какую трансформацию сейчас переживает построение модели компетенций и оценка компетенций
🔸Как характер личности проявляется в поведении
🔸Какой подход к модели личности использовать для измерения индивидуальных характеристик
🔸Почему важно интерпретировать результаты тестирования с учетом культурных норм
🔸Как найти инструмент, который позволит быстро создавать и трансформировать модели компетенций
🔸Какие результаты получили компании, уже применяющие новые инструменты на практике
👉 РЕГИСТРАЦИЯ на бесплатный вебинар 👈
🙋♀️Занимаетесь профориентацией или задумались о помогающей профессии в области карьерной поддержки?
Обязательно приходите 7-8 апреля на ежегодный международный Career Forum: PROFориентация!
Это редкая возможность:
•познакомиться сразу с двумя десятками топовых экспертов в отрасли всего за два дня
•вникнуть в кейсы
•разобраться в тенденциях
•получить полезные рабочие инструменты
•и очень, очень приятные эмоции!
Форум организует Школа Карьерного Менеджмента — эксперт №1 в обучении специалистов по карьере в России.
Онлайн участие в
Career Forum:PROFориентация БЕСПЛАТНОЕ!
Дополнительно в платных тарифах будут доступны именные сертификаты участников и записи всех выступлений.
Подробности здесь👇
👉 ЗАПИСАТЬСЯ НА УРОК
#forumprof2023
🎁Дарим 2️⃣ БЕСПЛАТНЫХ пригласительных подписчикам нашего канала на Конференцию «Современный рекрутмент».
🗓ДАТА: 14 апреля (пятница)
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
⭐️Организатор: MK Group
Своим опытом поделятся: Альфа-Банк, Ростелеком, Норникель, Lamoda, Додо Пицца, METRO, ВсеИнструменты, Ингосстрах, Кенгуру, Auchan Retail Россия и др. компании
➡️Условия: заполнить рег.форму по ссылке⬅️
Билеты выделяются ТОЛЬКО для действующих HR in house.
Участие только после подтверждения, которое пришлет оргкомитет на указанную в рег.форме почту.
Для тех, кто не успеет получить бесплатный пригласительный, Оргкомитет предоставляет специальную скидку 10 % для участия в конференции.