Что такое HCM? Откуда взялась мода на HCM и куда движется рынок?
Обсудим эти и многие другие вопросы на живом онлайн диалоге с экспертами из Группы «Самолёт», Skillaz, Edstein и HRlink 🔥
✅ Что такое HCM? Мифы и реальность.
✅ Какие задачи бизнеса и HR может решить такая система?
✅ Почему сейчас этот термин так популярен?
✅ Какие инструменты и сервисы можно подключить?
➡️Регистрируйтесь по ссылке⬅️
📄СберРешения рассказывают, какой минимальный набор кадровых документов должен быть в организации
↖️ Подробнее в карточках
Когда в штате много сотрудников и разный характер трудовых отношений и условий труда, то ошибки и недочеты в кадровом учете неизбежны. Уследить за всеми изменениями и требованиями к отчетности по сотрудникам не всегда представляется возможным.
🔎 Проверка кадрового учета – это независимая профессиональная оценка системы кадрового делопроизводства.
Проведение проверки поможет:
✅ Выявить уже сделанные ошибки с целью недопущения их в будущем
✅ Оценить соответствие документов изменениям в законодательстве.
Подробнее
Как превратить сотрудников в амбассадоров HR-проекта? 🤔
Узнайте на бесплатном вебинаре от компаний VK и ТвояАптека.рф! Спикеры поделятся реальным кейсом перехода на КЭДО и лайфхаками для мотивации сотрудников при внедрении нового продукта. 🚀
📝На вебинаре обсудят:
1. Как выбрать провайдера и успешно перейти на КЭДО?
2. Как создать программу амбассадоров КЭДО внутри компании?
3. Как удалось замотивировать 99,7% сотрудников перейти на КЭДО? Как боролись с сомнениями и возражениями?
4. Трудно ли оцифровать кадровое взаимодействие с сотрудниками в возрасте 55+?
5. Эффект от внедрения КЭДО в эмоциях и отзывах со стороны сотрудников и отдела кадров.
🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте).
Спикеры:
Татьяна Кологривова — HRD компании Твояаптека.рф.
Довар Исаков — руководитель департамента инновационных HR-сервисов компании VK.
🗓26 апреля в 14:00 МСК
✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар
Реклама. ООО "ВК", ИНН 7743001840
💁♀️Teachbase и CUSTIS приглашают обсудить будоражащую тему — искусственный интеллект. С глубоко практичной стороны: как ИИ может сделать обучение эффективнее здесь и сейчас, а не в теории.
Программа вебинара:
📌 Адаптивное обучение — искусственный интеллект в деле.
📌 Где это применять: глобальный и российский опыт.
📌 Польза для бизнеса: какие задачи поможет решить адаптивное обучение.
📌 Сравнение с традиционным обучением: где единство, в чем преимущества.
📌 Как работает платформа адаптивного обучения.
Детали:
⏰ 11 мая в 13:00 по Москве
📎 Регистрация тут
❓Как выстроить и автоматизировать процесс найма, чтобы за короткий срок вывести его на более эффективные HR-показатели?
«Лайфхаки в автоматизации рекрутинга» — 22 апреля в 12:00 CEO FriendWork Александр Красс и CEO «Школы Массового Подбора» Дарья Дегтярёва проведут мастер-класс онлайн, где поделятся уникальной экспертизой и расскажут:
📌Как работать с «нет кандидатов»: причем тут автоматизация и как она поможет;
📌Как качественно подготовить процессы и команду к запуску автоматизации;
📌Как несложно и недорого запустить автоматизацию и наглядно научиться представлять ее рентабельность и эффективность;
📌Какие крутые кейсы есть на рынке и почему они крутые;
📌Как смэтчить план подбора с имеющимися на рынке инструментами.
💎 Всем зарегистрировавшимся дарим подарок: записи полезных HR-вебинаров!
👉Регистрация по ссылке, участие бесплатное
▪️ Весенняя конференция для HR-директоров 2023
2️⃣7️⃣ апреля 11.00–15.00 по московскому времени. Онлайн
Обсудим самые «горячие» HR-тренды:
▫️Как изменился рынок труда в 2023 году?
▫️Какие ключевые тренды в массовом найме используются сегодня?
▫️Содержать неэффективных сотрудников — слишком дорого, а найти новых — слишком трудно?
▫️Особенности налогообложения для работников, долгое время находящихся за рубежом.
➡️ Зарегистрироваться
С расширением рынка IT многие IT-компании задумались об использовании маркетинга не только для продвижения продуктов, но и для продвижения бренда среди потенциальных сотрудников, привлечения лучших кандидатов. Эти задачи привели к необходимости обращаться за помощью к HR-маркетологу или MarHR.
Какие задачи решает MarHR, нужен ли он в вашей компании? Присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS 27 апреля в 19:00 мск, и узнаете, что такое MarHR.
На вебинаре мы разберем вопросы:
▫️Когда в команде нужен HR-маркетолог
▫️С чего начинается работа MarHR в компании
▫️Какие отличия у этой позиции от HR и маркетолога
▫️Почему воронка подбора зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить эффективность
Также разберем ТОП-10 кейсов, которые происходили с бизнесами, и как их удалось разрешить благодаря MarHR.
🎤Спикер Кирилл Лавренюк, Sr. IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR. Ждем вас на вебинаре!
➡️Подключайтесь
Нативная интеграция. Информация о продукте otus.ru
🤦♀️«Я плохой рекрутер» – если подбор начинает буксовать, свалиться в это ощущение проще некуда. Классный пост о том, как поделить пирог ответственности между всеми участниками процесса найма, есть в канале HRtoday.
🖌Автор канала – Виктория Повольнова: 10+ лет в HR, 5 из них – на фрилансе.
Вот другие посты из блога, на которые точно стоит обратить внимание:
*
▪️Описание вакансии может отпугнуть кандидата. 5 правил создания классных вакансий, которые соберут максимум откликов.
▪️Как реализовать масштабные проекты в HR: начинаем с аудита eNPS. Видеогайд.
▪️Как сейчас развивать карьеру в HR – стратегии, которые работают.
Подписывайтесь на Викторию, она классная ▶️ @hr_today
Мало вакансий и кандидатов — стресс для эйчара, но много — тоже стресс 💁♂️
Если компания стремительно растет, становится сложно нанимать сотрудников. На HR-отдел (как правило, небольшой) ложится внезапная нагрузка и многократное увеличение потока кандидатов. В итоге:
🔹эйчары выгорают из-за большого объема ручной работы,
🔹не хватает времени и данных для качественной оценки,
🔹сам процесс долгий и неоптимизированный — страдает HR-бренд,
🔹если новичков много, возникают проблемы с адаптацией — начинается отток до конца ИС.
Всё это решается грамотной HR-стратегией в момент быстрого роста. «Поток» приглашает на бесплатный вебинар, где поделится ценными рекомендациями.
📈 «Быстрый рост компании в 2023: как нанимать и адаптировать персонал»
📈 27 апреля 11:00 мск
Вы узнаете, как выстроить эффективную стратегию найма и адаптации в период быстрого роста даже с ограниченным бюджетом и небольшой HR-командой.
Приходите, будет полезно!
➡️Подробности и регистрация по ссылке
🔥 F#CKUP NIGHT: T&D
Глянцевые истории успеха нужно разбавлять честной правдой про факапы и провалы. Закулисье не такое красивое, зато искреннее. Команда TSQ хочет поговорить честно про ошибки и косяки. А также понять, что делать иначе, чтобы подобных ситуаций не повторялось :)
Собираем T&D-специалистов и бизнес-тренеров, чтобы обсудить больные ситуации в развитии и обучении сотрудников на F#CKUP NIGHT: T&D (онлайн)
В программе:
— 6 историй, о которых не принято говорить
— 6 тем и выводов, которые помогут сделать корпоративное обучение результативнее, программы тренингов – эффективнее, а вас как тренера – успешнее
25 апреля 16:00 мск, онлайн
👉 Скорее регистрируйтесь по ссылке
2️⃣5️⃣ апреля 2023 года в 11.00 по Мск компания Qugo проведет вебинар на тему «Начни работать с самозанятыми за 15 минут без рисков и страхов»
Риски при работе с самозанятыми — тема, которая беспокоит многих. Неважно, работаете ли вы уже с плательщиками НПД или только собираетесь начать взаимодействие с ними. Не стоит бояться: если настроить процесс корректно, то все риски можно будет свести к минимуму.
👩💻На вебинаре вы узнаете: на что в договоре ГПХ обращает внимание ФНС, как эффективно организовать документооборот, 10 лайфхаков по сотрудничеству с самозанятыми, как выбрать надежного партнера. А так же разберем пример клиентского кейса.
Кому будет полезен этот вебинар: собственникам бизнеса, финансовым аудиторам, бухгалтерам, сотрудникам отдела кадров, HR-директорам.
🛎Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке
💁♀️«Эйчарлогия» – это сборник актуальных и полезных материалов в области HR в одном месте 💙
В своём телеграм-канале ребята делятся полезными инструментами, актуальными новостями и лайфхаками, интересными исследованиями, онлайн-мероприятиями и вебинарами в области управления персоналом.
Коллеги собирают контент, который будет полезен многим специалистам. Их читают HR-ы, рекрутеры, HR-директора, T&D, психологи, руководители подразделений, HRBP, а также собственники бизнеса и многие другие профессионалы. Присоединяйтесь и будьте в тренде HR-знаний вместе с Эйчарлогией!
☑️ Вступить в канал
❓Ждете первой жалобы или готовы к проверке?
❓С какими новыми сложностями столкнулись работодатели при выполнении норм и требований законодательства в области охраны труда?
❓Почему работники нарушают правила безопасности труда?
🤔Разобраться в ключевых изменениях сможете уже в этот четверг на ежегодной конференции по охране труда от Manpower.
📆 20 апреля
⏰ начало в 10:00
✅ Программа и регистрация
Ждём вас на встрече с ведущими экспертами Manpower и Меллинг, Войтишкин и партнёры - онлайн-конференции по охране труда и актуальным вопросам трудовой практики.
Мероприятие для вас бесплатно.
🙋♀️Приглашаем на встречу Клуба
📖Тема: HR стратегия будущего.
🗓Дата: 20 апреля.
🕖Время: 19 00 – 21 00.
Спикер: Марина Ларионова.
HR эксперт – практик, с огромным опытом работы на топ позициях в крупном бизнесе (Сбер, Мегафон, МТС, Сибур). Марина поделится своим виденьем темы и ответит на вопросы.
После выступления мы проведем форсайт. Попробуем на практике формат и проработаем тему.
По нашему опыту видим:
• Запланировать всё и внедрить в работу сотрудников уже невозможно.
• Инструменты устаревают и не всегда срабатывают.
• Личным примером можно вести вперёд только небольшой бизнес.
• Нам нужно определять цель и ценности, подбирать правильных людей и давать им возможность экспериментировать.
• Культура организации важнее любой стратегии.
• Культура работы с сотрудниками важнейшая для организации.
Тема для нас очень важна. Поэтому мы пригласили опытного большого HR-стратега.
Эта встреча для предпринимателей, управленцев и представителей HR.
➡️Подробности по ссылке
Вы кадровый ЭДО продаете? Нет, просто показываем реальную историю клиента
Елена Калганова из МСП Банка расскажет, как в компании пришли к идее перейти на КЭДО, по каким критериям оценивали системы и почему выбрали СБИС, как прошло внедрение и какие плюсы это дало.
Кстати, экономия 11,8 млн рублей — это не кликбейт, а реальные расчеты клиента, о которых расскажем на вебинаре.
➡️ Чтобы послушать историю коллеги и позадавать вопросы, зарегистрируйтесь на бесплатный вебинар
📆 Встречаемся 20 апреля в 11:00 мск.
☄️ ANCOR и АНО «Россия – страна возможностей» приглашают руководителей и специалистов HR-функций на форум «Талантист».
🗓Когда: 28 апреля | 9:00-17:30
📍Где: МКЗ “Зарядье”, Москва
На форуме мы представим результаты одноименного исследования восприятия HR-бренда компаний, а также обсудим с топовыми спикерами:
🔹Возможности и угрозы балансу на рынке труда;
🔹Развитие бренда работодателя в период постоянных трансформаций;
🔹Молодежь на современном рынке труда: тренды, вызовы и перспективы развития;
🔹CEO—взгляд на бренд работодателя.
❗️Мероприятие бесплатное, для участия необходимо зарегистрироваться.
🤨Руководство «Как организовать рекрутмент»
Многие рекрутинговые команды буксуют, выполняя только тактическую работу по найму сотрудников, которые нужны прямо сейчас. У них нет ни времени, ни возможностей, чтобы улучшать процесс подбора и перестраивать все процессы. Как результат, страдает качество и скорость закрытия вакансий.
Если вы устали от хаоса в подборе, мы расскажем, как организовать эффективный, прозрачный и масштабируемый процесс подбора всего за четыре шага.
Что вы узнаете из руководства:
👉 Зачем нужен эффективный подбор
👉 Когда нужно организовывать процессы
👉 Организация рекрутмента за четыре шага
👉 Что делать после того, как вы наладите все процессы
👉 Шаблон для проектирования воронки
Скачайте руководство по организации рекрутмента и нанимайте сотрудников быстрее:
🐬 https://clck.ru/34CsJe
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKSBXp
❓Как обосновать повышение зарплат❓
Предлагаем обсудить на вебинаре 27 апреля.
Расскажем о 3-х завершённых проектах 2023 и поделимся интересными выводами:
📊 исследование мотивации топ-менеджмента для трейдинговой компании;
📊 анализ стратегии привлечения персонала и прогноз ФОТ по 163 вакансиям для торгово-производственного холдинга;
📊 исследование рынка потенциальных кандидатов и их зарплат для лизингового бизнеса.
Только цифры и кейсы – все как вы любите!😉
👉Подробности и бесплатная регистрация по ссылке
📈 Как HR-специалисту зарабатывать от 100 000 рублей в месяц в профориентации?
⠀
Профориентация — перспективная сфера для тех, кто работает в HR и хочет развития в помогающей профессии.
⠀
Регистрируйтесь 25-27 апреля на бесплатный онлайн курс-практикум «Профессия профориентолог» от экспертов в области карьерного консультирования и профориентации — школы выбора профессии «Пункт Б», чтобы за 3 дня узнать:
⠀
➖ Подходит ли лично вам сфера профориентации и что важно для успеха в профессии;
➖ Инструменты в работе профориентолога и побываете на практическом мастер-классе;
➖ 10 шагов до стабильного дохода в профориентации: продвижение и монетизация эксперта в профориентации: примеры, цифры, кейсы.
⠀
👉🏻 Регистрируйтесь по ссылке и до встречи на онлайн курсе-практикуме!
🔅Приглашаем принять участие в IX Форуме «Адаптация персонала 2023», который состоится 18-19 мая 2023.
Один из акцентов конференции – автоматизация адаптации. Вместе с экспертами IT-компаний участники обсудят промежуточные итоги замещения «импортных» платформ и поделятся опытом, как кастомизировать HR-сервисы и программы для работы с новичками.
🔝 Ключевые темы программы:
✔️Как рынок труда изменил приоритеты компаний при планировании адаптации?
✔️Как распределить ответственность за включение новичка в эффективную работу?
✔️Как измерить влияние адаптации на бизнес-показатели: текучку, производительность, бюджет?
✔️Как адаптировать и сонастроить сотрудников разных поколений для продуктивной работы?
🔥 Программа подготовлена на основе экспертного опроса HR руководителей. Она составлена из компактных прикладных выступлений и интерактивных обсуждений.
➡️Регистрируйтесь и оплачивайте заранее - экономьте бюджет на обучение!
💁HR бизнес-партнер как стратегическая роль
🛠HR BP — это сложная роль. Хороший специалист может сильно помочь бизнесу. Но в России, как правило, быть HR бизнес-партнером не учат или почти не учат. Поэтому часто появляется ситуация, когда никто в компании не понимает, чем HR BP занят, хотя роль безумно сложная.
🖥Вы знаете, что здесь редко рекламируются онлайн-курсы. Но у Eduson — хорошая программа и, что очень важно, сильный преподавательский состав. Например, среди преподавателей Чарльз-Анри Бассер де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире).
Курс небольшой (2-3 месяца) и он может дать хорошую базу для дальнейшего наращивания навыков в этой области.
Курсы — никогда не панацея, но хорошее обучение поможет сформировать отличный базис и скелет для вашего роста.
Сейчас можно купить курс с приятной — нет, с очень приятной — скидкой в 60%!
➡️Переходите по ссылке, чтобы ознакомиться с подробностями.
За последние 3️⃣ года HR-подразделения сильно изменились. Компании вводят гибридный формат работы, сотрудники переезжают за границу, а эйчарам приходится быстро подстраиваться под постоянно меняющиеся условия. Как управлять командой в такой ситуации? Узнайте на онлайн-курсе Skillbox «HR Tech: оцифровываем кадры».
☝️Вы научитесь:
✅ С помощью IT-инструментов выявлять проблемы в процессах подбора, адаптации, обучения, развития, оценки и вознаграждения — и делать их эффективными.
✅ Пользоваться инструментами анализа и визуализации HR-данных. Быстрее принимать взвешенные решения с помощью аналитики.
Вас ждут полезные материалы и кейсы о том, как с помощью цифровизации повысить эффективность HR-отдела.
📘Курс записан совместно со Skillaz — разработчиком платформы для автоматизации процессов управления персоналом. Их решения позволяют на 40% быстрее закрывать вакансии и в 1,5 раза повышать бизнес-эффективность сотрудников. Skillaz помогли автоматизировать HR-процессы «Сберу», «Самолёту», «Магниту», «М.Видео».
➡️Узнать подробности и оставить заявку⬅️
☀️Летняя Дистанционная Психометрическая Школа 2023
🙋Приглашаем на ежегодный онлайн-курс развития навыков в области оценки для hr-cпециалистов от Инновационного центра «Гуманитарные Технологии».
Это базовый психометрический минимум необходимый для отбора, обучения, развития и аттестации персонала.
▫️19 июня-15 июля 2023 года
▫️9 лекций-презентаций с голосовым сопровождением
▫️Проверочные тесты после каждой лекции
▫️Практические задания: выполнение расчетных упражнений в электронных таблицах
▫️Закрытый чат-форум с автором курса доктором психологических наук, профессором Александром Георгиевичем Шмелевым
▫️Скидка 30% на зимний онлайн-практикум по конструированию тестов знаний
▫️Сертификат после успешного окончания программы
Вы научитесь:
📎Сочетать тестовые и экспертные методы в одном проекте оценки
📎Подбирать подходящие тесты и проверять их валидность
📎Принимать обоснованные кадровые решения на основе результатов оценки
📝Программа и Регистрация
🤷🏻♀️Как решать задачи HR с помощью цифровых решений и маркетинговых технологий?
Диджитал-студия Tetraform рассказывает об этом в своем канале. Вот подборка постов, которые могут быть полезны вам прямо сейчас или в будущем.
💌Вовлечь, влюбить и удержать: как эйчару системно общаться с айтишниками: обзор подходов и инструментов, которые помогут найти общий язык и привлечь в компанию спецов из ИТ-сферы.
📦Упаковка корпоративного обучения: как превратить рутину и «обязаловку» для сотрудников в классный опыт и тем самым улучшить показатели бизнеса. Разбор на примере реального проекта.
🎠Как продвигать HR-бренд компании среди молодежи: разбор классных решений, которые сократят дистанцию между вашей компанией и поколением Z.
🏗Большая виртуальная стройка для Норникеля: кейс о том, как промышленная компания будет привлекать молодых специалистов с помощью интерактивного портала.
В канале студии регулярно выходят посты с советами и разборами, собственными кейсами, трендами и аналитикой.
👉 Подписывайтесь
Нейросети не заменят хорошего специалиста, а вот специалист может «нанять» их в качестве своего помощника. Помощника, который не столько разгрузит рутину, сколько подарит много новых идей 👀
Как работать с нейросетями? И что действительно можно им доверить?
На бесплатном вебинаре руководитель отдела обучения и развития персонала в Lerna Алеся Круковская расскажет:
🌐 на что способны нейросети сегодня;
🌐 как искусственный интеллект может помочь HR;
🌐 как делегировать задачи на нейросеть.
А также покажет 5 реальных примеров использования разных нейросетей в работе 🔥
Каждый участник получит подарок — подробный гайд по работе с нейросетями 🎁
📆 Вебинар пройдёт 27 апреля в 11:00.
✉️ Участие бесплатное.
📌 Регистрируйтесь
2️⃣5️⃣ апреля приглашаем вас в интересное путешествие по маршруту карты сотрудника.
Вместе с крутыми экспертами Алёной Курской (Yandex), Марией Тарлецкой (ФИНАМ) и Василиной Соколовой (HRBOX) мы обсудим, как использовать employee journey map (EJM) в реальной жизни, в том числе небольшим компаниям или в условиях ограниченного бюджета.
Поговорим о ключевых задачах для такой карты, разберем примеры ошибок и важные аспекты, на которые нужно обратить внимание, чтобы не навредить бренду компании.
Вишенкой на торте станут лайфхаки о том, какие маркетинговые инструменты HRы могут взять на вооружение, воплощая EJM в жизнь: тепловые карты, e-mail маркетинг, UX и AB-тесты и многое другое.
После встречи вам точно будет чем обогатить свой инструментарий.
📍Регистрируйтесь на бесплатный вебинар "Маршрут построен: используем карту пути сотрудника, чтобы сделать людей счастливее, а бизнес эффективнее на каждом этапе".
В добрый путь отправимся 25 апреля в 11:00 (МСК). Ждем вас!
📌 Вебинар «КЭДО с момента приема на работу и на каждый день».
25 апреля 11.00
Эксперт ЛАНИТ расскажет, как, используя Госключ, можно оформлять офисных и дистанционных работников из любой точки страны.
За 1 час вы узнаете:
🔹какие плюсы имеет переход на КЭДО для компании;
🔹о выборе электронных подписей: цена, юридическая значимость и организационные вопросы;
🔹безбумажный прием на работу;
🔹как подписывать трудовые договоры в КЭДО;
🔹о возможностях LDM.КЭДО: от трудоустройства до настройки платформы под ваши задачи.
Вебинар будет полезен:
✔️HR-директорам;
✔️руководителям кадровых служб и подразделений;
✔️ ответственным за внедрение и развитие КЭДО/СЭД в компаниях.
Участие в мероприятии бесплатное, регистрируйтесь сейчас.
🤦♀️Трудности в общении с коллегами, конфликты с начальством, переработки, тревога за свое будущее и будущее компании зачастую воспринимаются как часть рабочего процесса. Но на самом деле стресс — острая проблема как для сотрудников, так и для бизнеса. Последние исследования показывают, что 30% сотрудников испытывают стресс еженедельно, что снижает их мотивацию и качество работы, вынуждает чаще брать больничные и увольняться. Ущерб мировой экономике от стресса на работе оценивается в $8 трлн ежегодно.
📌Можно ли этого избежать совсем? К сожалению, нет. Однако стресс можно контролировать: уметь распознавать, оценивать уровень, предупреждать выгорание и оперативно на него реагировать.
Чтобы помочь компаниям стать более стрессоустойчивыми, TalentTech Консалтинг разработали комплексную программу по работе со стрессом и выгоранием. Программа охватывает все нюансы стресс-менеджмента и включает экспресс-диагностику эмоционального состояния, обучающие вебинары для руководителей и сотрудников, практические гайды, чек-листы и рекомендации.
Программа будет полезна:
🔹Руководителям. Научатся справляться со стрессом сами и грамотно управлять им в своих командах.
🔹Сотрудникам. Освоят навыки самопомощи: будут знать, как распознать у себя выгорание и как от него защититься.
🔹HR. Станут специалистами по стресс-менеджменту, смогут предупреждать выгорание сотрудников и составлять план действий по выходу из него.
Программа разработана профильными экспертами, сертифицированными коучами с многолетним опытом в T&D. Авторы программы поделятся своей экспертизой в области эмоционального интеллекта и работы с выгоранием и помогут вашей компании взять стресс под контроль.
📌 Узнать подробнее можно у @MaslovaMariaTT: напишите Марии в личные сообщения, чтобы получить презентацию с описанием программы.
В воскресенье, 2️⃣3️⃣ апреля в 11:00 приглашаем вас на бизнес-завтрак школы HR компас!
Офлайн и онлайн, в Москве на арт-площадке ФотоФактура ❤️
В тёплой дружеской атмосфере обсудим
✅ как успешно проводить переговоры о зарплате,
✅ как предупредить и отработать сомнения руководителя,
✅ как на переговорах быть в ресурсном состоянии,
✅ за что HR ценят руководители,
✅ какая роль у HR в современной компании.
🎙Спикеры:
Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнер онлайн школы HR компас, HR консультант и ментор HR директоров.
Юрий Неверов, эксперт и тренер международного класса по сложным продажам, переговорам в продажах и закупках, а также управлению и смежным дисциплинам.
Тимур Соколов, эксперт по стратегическому развитию и формированию культуры лидерства в организациях
Участники смогут расширить нетворк, а ещё — вдохновиться и зарядиться энергией коллег. Помните: общаясь с профессионалами, мы растём и достигаем новых вершин 😎
👉🏻 Чтобы приобрести билет, переходите по ссылке
💥 Такое мероприятие нельзя пропустить!
Главное событие года в сфере образования -
конференция «Digital Learning 2023»
• Вы первыми узнаете о нововведениях в EdTech и обучении, останется только внедрить их в свои компании.
• Познакомитесь с единомышленниками, узнаете о новых подходах в образовании, воспользуетесь инсайтами коллег и поделитесь своими.
• Примете участие в нетворкинге, а это — самая мощная сила, помимо фактического опыта, которая может повлиять на вашу карьеру.
► Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о трендах, новых технологиях и эффективности в обучении!
Это будет непринуждённая, уютная атмосфера и незабываемая встреча экспертов из ведущих компаний.
Обсудим:
📎Новые тренды 2023-2033
📎Оценку эффективности обучения
📎Актуальные проблемы и методы их решения
📎Системный подход к мотивации в обучении
И начинающие, и опытные эксперты найдут актуальные темы для обсуждения, тем более что для удобства коммуникации будет деление на секции общения.
Конференция сообщества Digital Learning для тех, кто хочет оставаться в тренде и быть полезным в продвижении качественного образования!
Приглашаем:
• Руководителей отделов обучения из корпоративных и государственных университетов
• Преподавателей и методологов, бизнес-тренеров
• Представителей EdTech
• Всех, кто интересуется онлайн-обучением
• Тех, кто только начинает свой профессиональный путь (отдельная секция)
Регистрируйтесь и приходите 21.04.2023 в 09:00 мск.
Конференция пройдёт в Сколково (г. Москва)
➡️Подробности по ссылке⬅️
В этом году онлайн-трансляции не будет — только очное участие.
► Количество мест ограничено!
👋До встречи 21 апреля!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning