ПЕРВАЯ ОТКРЫТАЯ ДЕМОНСТРАЦИЯ HR-ПЛАТФОРМЫ «ПУЛЬС»!
Расскажем и покажем!
Как мы оцифровали 100 % HR-процессов с помощью единой платформы.
Заинтригованы? 🤔
14 июня в 12:00 состоится открытое демо платфомы «Пульс»! Мы собрали последние инсайты, 10-летний HRIT-опыт и упаковали их в 90 минут высочайшей информационной плотности!
Приходите, чтобы узнать, как платформа работает изнутри. В демо использованы синтетические данные реального проекта!
В примерах и схемах вы увидите, как автоматизировать:
🔹кадровые сервисы,
🔹поиск и наём,
🔹онбординг и развитие сотрудников,
🔹целеполагание и оценку результативности команды,
🔹HR-аналитику, включая предиктивный анализ рисков,
и многое другое!
🔥Вы обязаны прийти, если хотите оставаться в тренде HR-цифровизации! Сегодня их задаёт «Пульс» − лидер на рынке HR IT.
➡️Вебинарная комната не безразмерна, поэтому регистрируйтесь скорей
Коллеги из Журнала «Льготы и Бенефиты» приглашают на бесплатный митап на тему - как собрать эффективный пакет вознаграждений?
📆 15 июня в 10:00.
Подключайтесь, изучайте, интересуйтесь!
☝️Материалы будут направлены каждому зарегистрированному участнику!
🛎Зарегистрироваться
Кроме того, Журнал «Льготы и Бенефиты» является бесплатным ресурсом для HR, где собраны не только выпуски самого журнала «ЛиБ», но и различные 👇
🔹Исследования.
🔹Отчёты.
🔹Иностранные журналы.
🔹Гайды и инфографика.
по well-being, wellness, программам укрепления ментального и физического здоровья сотрудников, соц. пакету и другим вопросам, в области управления персоналом.
✅ Регистрация позволяет скачивать материалы абсолютно бесплатно!
🫂Присоединяйтесь!
Как прокачать лояльность сотрудников и сделать их амбассадорами бренда? У HRlink, Skillaz, Lerna, Edstein, Tetraform, Fitmost, Staff&Team есть ответ!
Умное управление талантами, актуальные кейсы из HR и как КЭДО помогает повысить лояльность сотрудников к компании. Всё это вы сможете обсудить с ключевыми экспертами в области HR на конференции HR ЛЕТО ☀️
В программе:
😊 выступление спикеров — ведущие эксперты отрасли поделятся опытом и своими взглядами на актуальные темы для HR;
😊 HR-прожарка — топовые HR-специалисты обсудят с вендорами основные боли и варианты их решения;
😊 нетворкинг — лучший способ в неформальной обстановке завести новые профессиональные знакомства.
Конференция пройдет 14 июня с 11:00 до 20:00 по Москве.
Участие бесплатное, но регистрация обязательна!
Онлайн-трансляция будет доступна всем без ограничений.
Оставляйте заявку на сайте. Организаторы рассмотрят её и вышлют вам приглашение до 13 июня. ✉️
1️⃣5️⃣ июня в 11:00 (МСК) приглашаем вас на бесплатный вебинар "Снимаем розовые очки: всё о мировых и российских трендах в HR и восприятии новых реалий сотрудниками".
Свою экспертную оценку по теме даст Василина Соколова, CEO и основатель HRBOX. Будем обсуждать, какие тренды действительно актуальны в России, а какие так и останутся для нас лишь увлекательным чтивом от Джоша Берсина. Еще больше осознать настоящее положение вещей поможет Валерия Дворцевая, управляющий партнёр «ВИЗАВИ Консалт», представив свежие данные исследования за апрель-май 2023, в котором поучаствовало более 300 компаний.
🔥 Затронем самое наболевшее:
➡️ Что кандидаты ценят в общении с потенциальными работодателями и как предпочитают его выстраивать
➡️ Где предпочитают общаться и сколько готовы выделять на это время
➡️ Когда начинают искать работу и какие способы считают самыми эффективными
На все вопросы наши знатоки ответят 15 июня в 11:00 (МСК)
📍Регистрация открыта на нашем сайте
Бизнес заботится о сотрудниках материально и не заходит на сторону чувств — а они ощутимо влияют на работу. Чувство «что-то я не там работаю и не так живу» постоянно отвлекает от дел и ведет на сайты вакансий.
❤️🩹 Чувства сотрудников тоже можно регулировать. С помощью онбординга дать ощущение «ты на своем месте», с помощью well-being программ — благополучия.
📎 За практическим опытом по теме приходите на вебинар Teachbase и СберЗдоровья. Подробная программа и регистрация здесь.⬅️
🗓Месяц до дедлайна: команда говорит, что все ок, релиз будет вовремя.
Неделя до дедлайна: говорят, что не успеем и закончим на 2 недели позже.
Знакомо? И кто виноват?
❓Виноват ли тимлид? Возможно. Но чаще всего, тимлиды просто становятся заложниками своего оптимизма.
❓Виноват ли CTO? Однозначно, да! Не нужно верить на слово, нужно держать руку на пульсе проекта и иметь свое видение ситуации. Всегда!
Набивание шишек самостоятельно — не самая лучшая стратегия. Например, Илья Прахт, исполнительный директор IT-компании SmartUp, сталкивался много раз с похожими ситуациями и похоже нашел решение, как отследить задержки на ранней стадии и выполнить релиз в срок.
Как раз про опыт своей команды он расскажет в ближайший понедельник, 5 июня в 19:00 по мск.
Что именно расскажет Илья:
▫️Почему нужно страховать тимлидов и следить за проектами вместе с ними
▫️Как повысить прозрачность работы команд
▫️Какие фреймворки лучше подходят для контроля каждого проекта
▫️Какие могут быть последствия несистемного подхода на примере спикера
Будет минимум теории. В первой части эфира Илья расскажет про кейсы своей компании и способах их решения, а далее, будет готов ответить на вопросы зрителей и дать свои рекомендации.
✍️Записывайтесь сейчас, чтобы не пропустить эфир Нативная интеграция. Информация о продукте www.otus.ru
🤷🏻♀️Нужны ли в HR навыки в профориентации?
Попробуйте профориентацию на бесплатной неделе курса «Я - профориентолог»!
Хотите больше узнать о профориентации и начать работать с детьми или взрослыми, помогая им найти счастливый путь развития в своей сфере? Или хотите начать применять инструменты из профориентации в своей сфере?
Присоединяйтесь к курсу «Я-профориентолог»!
Первая бесплатная неделя:
👉🏻 Познакомитесь с 8 трендами современной профориентации и зададите интересующие вопросы об этой сфере практикующему профориентологу
⠀
👉🏻 Узнаете, с кем можно работать в профориентации сегодня, изучите психологические особенности клиентов разного возраста
⠀
👉🏻 Посетите практическую сессию с экспертом, чтобы определить план своего развития в профориентации
⠀
👉🏻 Изучите разные инструменты профориентации и возьмёте их в работу
⠀
👉🏻 Посетите живую супервизию с практикующим профориентологом
⠀
👉🏻 Получите доступ в чат курса, где познакомитесь с интересными людьми
Регистрируйтесь!
Бесплатный онлайн-митап Хантфлоу «Анализируй все. Как данные из отчетов влияют на скорость закрытия вакансий»
8 июня в прямом эфире покажем на реальных кейсах наших клиентов, как встроить автоматизацию отчетов в процессы вашей компании.
О чем поговорим:
👉 Как автоматизировать сбор аналитики в командах массового найма
👉 Как использовать данные для коммуникации с бизнес-заказчиками
👉 На что может влиять обратная связь от вашей команды
👉 Может ли работа с данными ускорить закрытие вакансий
👉 С чем можно столкнуться на этапе автоматизации сбора аналитики
➡️ Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34Zmtq
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCJyd3T
Коммуникация – неотъемлемая часть любой организации.
Эффективная коммуникация *поддерживает команду в ресурсе в период кризисов*, формирует положительный имидж бренда работодателя, повышает заинтересованность сотрудников и укрепляет доверие клиентов.
При правильной стратегии и компетентной команде корпоративные коммуникации могут стать ценным ресурсом для компании.
Если вы хотите:
✔️ изучить особенности корпоративных коммуникаций;
✔️ узнать, как создать коммуникационную стратегию для решения задач бизнеса;
✔️ научиться доносить смыслы до команды и руководства, – приглашаем на авторский онлайн-курс "Внутренние коммуникации" от директора проектов ЭКОПСИ Консалтинг Виктории Кабаковой.
На курсе вы:
➡️ научитесь проводить коммуникационный аудит;
➡️ поймете, как измерить эффективность коммуникационного воздействия;
➡️ научитесь выстраивать взаимодействие с бизнесом и получать одобрение на реализацию своих идей;
➡️ разработаете коммуникационную карту;
➡️ узнаете, как создавать полезные и яркие коммуникации для целевой аудитории;
➡️ освоите 6 ключевых инструментов внутренних коммуникаций.
⏰ Продолжительность курса – 6 недель
🗓 Старт курса в июне 2023 года.
🖇 Узнать подробнее о курсе и записаться.
🖥Онлайн-практикум для HR «Как "продавать" идеи первым лицам и ТОП-менеджерам»
Участие бесплатно! 6 июня, 20:00 - 21:30 мск.
✋Для тех, кому необходимо, но пока сложно выступать, убеждать, выстраивать коммуникации внутри компании.
Вы научитесь:
🚀 Формулировать и доносить идеи на одном языке с первыми лицами и ТОП-менеджерами;
🚀 Управлять вниманием и логикой восприятия слушателей.
🚀Получать необходимый Вам результат от выступлений и переговоров.
❗️Во время занятия Вы подготовите свой реальный проект выступления по текущей рабочей задаче!
В программе:
- Почему HR-специалисту бывает сложно доказать свою правоту первым лицам, ТОП-менеджерам и коллегам;
- Источники непонимания. Как преодолеть гендерные и возрастные стереотипы восприятия;
- Что на самом деле важнее для укрепления авторитета HR-специалиста в компании – hard skills или soft skills;
- Как превратить свою идею в настоящий Проект и разговаривать со статусной аудиторией на языке фактов, цифр, рисков и выгод;
- Как планировать и презентовать антирисковые мероприятия;
- Как предупредить возражения и сомнения.
Тренер - Алексей Урванцев, речевой акселератор, тренер по интегрированным речевым технологиям в выступлениях, переговорах, управлении и продажах.
Лауреат Национальной деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» 2019-20-21, ТОП-20 лучших российских тренеров: по продажам и ораторскому искусству.
🛎Регистрация по ссылке
☀️Летняя Дистанционная Психометрическая Школа 2023
🙋Приглашаем на ежегодный онлайн-курс развития навыков в области оценки для hr-cпециалистов от Инновационного центра «Гуманитарные Технологии».
Это базовый психометрический минимум необходимый для отбора, обучения, развития и аттестации персонала.
▫️19 июня-15 июля 2023 года
▫️9 лекций-презентаций с голосовым сопровождением
▫️Проверочные тесты после каждой лекции
▫️Практические задания: выполнение расчетных упражнений в электронных таблицах
▫️Закрытый чат-форум с автором курса доктором психологических наук, профессором Александром Георгиевичем Шмелевым
▫️Скидка 30% на зимний онлайн-практикум по конструированию тестов знаний
▫️Сертификат после успешного окончания программы
Вы научитесь:
📎Сочетать тестовые и экспертные методы в одном проекте оценки
📎Подбирать подходящие тесты и проверять их валидность
📎Принимать обоснованные кадровые решения на основе результатов оценки
📝Программа и Регистрация
🟠Онбординг — недооцененный этап в найме, а зря. Часто именно от него зависит вовлечённость и эффективность сотрудника. Чем быстрее сотрудник получит возможность выполнять свою работу, тем быстрее он начнет приносить пользу компании.
❓Как помочь новичку быстрее адаптироваться в команде? Обсудим 7 июня в 20:00 мск на онлайн-митапе в OTUS и Nitka Technologies.
Спикером выступит Андрей Волков, тимлид с 18 годами опыта в IT.
✅На онлайн-митапе вы узнаете:
— Оценивать состояние человека и уровень стресса, используя шаблоны и чек-листы
— Выстроить эффективный процесс работы в команде, куда пришел новый сотрудник
— Составлять индивидуальный план онбординга на разные позиции.
Полученные навыки позволят вам уменьшить текучку кадров и быстрее достигать высокого уровня производительности команды.
➡️Регистрируйтесь на встречу и приглашайте коллег!
Нативная интеграция. Информация о продукте www.otus.ru
🙋♂️Дорогие друзья!
На днях Telegram представил очень полезную функциональную обнову.
Теперь вы можете в ➡️ один клик ⬅️ подписаться на топовые телеграм каналы. В нашем случае это ресурсы, посвященные HR тематике.
Что для этого нужно: перейти по ➡️ссылке ⬅️, нажать «Добавить папку «ProHR» и… оказаться в зазеркалье из 25 каналов с самыми актуальными темами, новостями, продуктами, а также, что особенно важно, в кругу обожаемых коллег.
📚Теперь еще больше знаний, общения и поддержки. Жмите скорее! Все уже вас заждались.
☝️Attention: если не получается, нужно обновить Telegram до последней версии.
♟Использование элементов игры, игровых механик и технологий в неигровом контексте набирает невероятную популярность.
Бизнес-игры позволяют раскрыть основные личностные качества и развить внутренние ресурсы.
Компания Educay занимается созданием и проведением бизнес-игр! И приглашает принять участие в двух из них!
🕰ТАЙНА ВРЕМЕНИ
Игра поможет взять в руки руль управления ТВОЕЙ ЖИЗНЬЮ. Решать рабочие задачи быстро и грамотно планировать.
Цель игры:
🔸Определить жизненные приоритеты;
🔸Научиться планировать разные временные промежутки от одного дня до года;
🔸Сформировать общее понимание целей и задач на год вперед;
🔸Научиться отказываться от задач, не ведущих к цели;
🔸Научиться определять важность и ценность.
Игра будет проходить в очном формате
3 июня в 12.00
Ведущие: Лилия Алексеенко, Ульяна Бурча.
Количество мест ограничено.
🛎Регистрация на игру "Тайна Времени"
❗️ОСТОРОЖНО, ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ!
Игра помогает определить ситуации, в которых возможно без критики повлиять не только на свое поведение, но и помочь другим выстроить новый уровень взаимоотношений!
В процессе игры даются базовые инструменты обратной связи: SBI и реальные кейсы для практики.
В результате участники научатся:
🔸Бесконфликтно разбирать сложные ситуации
🔸Предоставлять корректную обратную связь в любой ситуации
🔸Вести открытый диалог
Игра будет проходить в онлайн формате
5 июня в 18.00
Ведущая: Ульяна Бурча.
Количество мест ограничено.
🛎Регистрация на игру "Осторожно, обратная связь"
➡️Более подробная информация про бизнес-игры и тренды в сфере HR на канале⬅️
✔️Вы целеустремленны и ответственны
✔️У вас аналитический склад ума
✔️Вам интересно работать со статистикой и данными
Если вы согласны с каждым пунктом, то направление HR-аналитика для вас!
Бизнес-школа topcareer 17 и 24 июня проведет бесплатный интенсив на тему: "HR-аналитика. Рабочие инструменты". На нем расскажем:
- как оцифровать результаты
- как выстроить эффективную систему HR-метрик
- как внедрить аналитику в компании.
По итогам интенсива вы:
▫️увидите, что меняется в компании после внедрения аналитики
▫️поймете, какие метрики в каких случаях анализировать и как работают бизнес-процессы
▫️узнаете, какие скиллы вам надо прокачать, чтобы успешно решать задачи HR-аналитики
Откройте для себя новые возможности развития вашей карьеры📈
➡️Переходите по ссылке и регистрируйтесь на урок🔗
Руководство «Как построить воронку подбора» от Хантфлоу
Воронка подбора — незаменимый инструмент для работы любого отдела рекрутмента, который позволяет выстроить управляемый и результативный процесс найма.
Пять задач, в решении которых помогает воронка:
👉 Выбор оптимальных по срокам и стоимости каналов закрытия вакансии.
👉 Анализ рынка труда. Воронка отражают ситуацию на рынке, что позволяет проводить анализ по зарплатам и категориям должностей.
👉 Повышение эффективности привлечения кандидатов и оптимизация бюджета на подбор.
👉 Управление этапами подбора.
👉 Прогнозирование стоимости и сроков найма.
Скачайте руководство по построению воронки, чтобы вы легко находили слабые места на каждом этапе и быстрее закрывали вакансии: https://clck.ru/34YgSd
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKTStm
Зачем создавать сильный бренд работодателя?
Корпоративная культура - это ценность, которую нельзя оценить деньгами.
Корпоративная культура:
✅ Привлекает лучших специалистов
✅ Создает атмосферу доверия и сотрудничества в коллективе
✅ Способствует более эффективной работе, развитию креативности и инновационности
✅ Улучшает репутацию бренда работодателя
Все это является необходимым условием для успешной конкуренции бренда на рынке.
Максим Политов, руководитель группы развития бренда работодателя и технического бренда lamoda, знает об этом как никто другой.
📌На открытом уроке “Бренд работодателя. Ценностное предложение” он поделится своим 7 летним опытом по развитию бренда работодателя для сотрудников офиса.
- Как построить сильный бренд и развить культуру?
- Как сделать кандидату предложение, от которого невозможно отказаться?
- Что такое EVP?
Все это будет на живом вебинаре от бизнес-школы topcareer.
Регистрация на урок по ссылке 🔗
📢Тинькофф открывает набор на курс HRBP!
📖Это курс для опытных HR-специалистов и начинающих HRBP, желающих погрузиться в профессию. Все обучение строится на кейсах из реальной практики HRBP в Тинькофф. Вы узнаете, как выстраивать эффективные коммуникации с менеджментом и сотрудниками, как проводить аудит HR-процессов и автоматизировать рутину, а также на какие метрики важно обращать внимание.
👩🏫Вступительные экзамены будут с 22 по 29 июня, сами занятия начнутся в середине июля, но заявку можно отправить уже сейчас.
Это можно сделать на сайте курса, и там же —
➡️почитать подробности и узнать больше о программе⬅️
Коллеги,
Приглашаем присоединиться к онлайн-марафону ЭКОПСИ «Расширяя горизонты | Через оценку и развитие к здоровью организации».
0️⃣7️⃣ июня 10.00-13.00 (мск) пройдет третий этап марафона, и он будет посвящен оценке Soft & Hard Skills:
🗂Чем оценка по модели управленческих ролей отличается от оценки профессиональных компетенций?
🗄Какие решения может принимать бизнес по итогам оценки проф. компетенций?
⚙️ Как использовать кейс-тесты в оценке HARD SKILLS?
🔎Ключевые компетенции эффективного сотрудника: что большие данные говорят о потребностях российских компаний
📋Как совместить оценку Hard & Soft skills в одном Ассессмент-центре? Опыт проведения и практические рекомендации.
Спикеры
🎙 Павел БЕЗРУЧКО, управляющий партнер
🎙 Сергей КУЗНЕЦОВ, руководитель практики «Развитие HR-среды»
🎙 Павел ДЕГТЯРЕВ, директор по консалтингу направления «HR-консалтинг»
🎙Анастасия МАТУСЕВИЧ, ведущий консультант практики «Развитие HR-среды»
🎙 Александр ИВАНОВ, директор проектов практики «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ
🎙 Полина СЕМЯНИЩЕВА, к.псих.н, директор проектов направления «Центр оценки», ЭКОПСИ
Модератор
🔸Анастасия МОЗЕР, коммерческий директор Alpina Digital (входит в издательскую группу «Альпина»)
Участие бесплатное.
➡️Регистрация по ссылке⬅️
✨ Уникальные тренинги для развития ваших профессиональных навыков! ✨
1️⃣ Тренинг "Как управленцу и HR специалисту продавать свои идеи руководству?"
✅ Для кого: Руководители и специалисты в области HR, желающие эффективно убеждать, выступать и строить коммуникации внутри компании.
🎯 Что вы научитесь: •
Формулировать идеи, соответствующие языку руководства. •
Управлять вниманием и логикой слушателей. •
Планировать и презентовать антирисковые мероприятия. •
Предотвращать сомнения и сложные вопросы.
💼 Тренер: Алексей Урванцев - опытный специалист по речевым технологиям в выступлениях, переговорах и управлении.
⏰ Дата: 6 июня, 20:00 - 21:30 (по мск)
💻 Формат: Онлайн
💰 Стоимость: Бесплатно!
🔗 Регистрация
2️⃣ Тренинг "Как за две минуты избавиться от волнения и страха перед выступлением, переговорами и съемками."
✅ Для кого: Все, кто испытывает волнение и страх перед выступлениями, переговорами и съемками.
🎯 Что вы научитесь: •
Быстро преодолевать волнение перед выступлениями. •
Использовать язык тела и голос для убедительного выступления. •
Методы саморегуляции для успешных коммуникаций.
💼 Тренер: Алексей Урванцев - профессиональный оратор и эксперт по управлению страхом перед выступлениями.
⏰ Дата: 5 июня, 20:00 - 21:30 (по мск)
💻 Формат: Онлайн
💰 Стоимость: Бесплатно!
🔗 Регистрация
Не упустите шанс улучшить свои навыки и достичь успеха в профессиональной деятельности! Регистрируйтесь на тренинги прямо сейчас! 🔥
👥В диалоге не удается определить скрытые мотивы собеседника?
▫️Он говорит «да», но все факты указывают на то, что точно «нет».
▫️Наблюдая за его вербальным и невербальным поведением, вы сомневаетесь в его честности, но не можете понять, что не так?
▫️Вам сложно наладить контакт и установить доверительные отношения с собеседником?
Как со всем этим работать мы расскажем на интенсиве «Работа с конфликтами и состояниями в переговорах». А также расскажем о технике, которая помогает донести оппоненту информацию и обратить внимание на его же состояние!
Спикеры:
🎙Светлана Грунина: профайлер с более чем 12-летним опытом.
🎙Александр Милованов: специалист в области эффективных коммуникаций.
Ждём вас 6 июня в 19:00!
Регистрация
Обязательно приходите на бесплатный интенсив, после просмотра которого вы научитесь с лёгкостью преодолевать любые конфликты.
Эфир без записи❌
Регистрация 👉 https://clck.ru/34XYdq
👉Окунуться в увлекательный мир профайлинга в Telegram
👋Дорогие друзья и партнеры, приглашаем вас и ваших сотрудников 7️⃣ июня на летний онлайн интенсив «Эксперт диагностики и развития эмоционального интеллекта».
Проведите время с пользой и освойте
новую профессию за 2 месяца вместо 4-х и вы сможете:
📌Легче раскрывать потенциал сотрудников;
📌Применять новые методики и знания в подборе, ротации, обучении и развитии персонала, принимать на их основе кадровые решения;
📌Проводить тренинги, составлять индивидуальные и командные планы развития ЭИ.
🛑ЗАПИСАТЬСЯ НА ЛЕТНИЙ ИНТЕНСИВ
📢Не упустите возможность стать настоящим профессионалом в HR!
👩🏫Обучение своих сотрудников — обязательное условие роста компании.
Опытный HR-менеджер знает, на что способны отдельные кадры. Именно он должен принимать решение о целесообразности развития сотрудников, понимать, какую пользу из обучения извлекут работники.
Какие цели стоят перед HR-менеджером, который взялся за обучение сотрудников?
👉🏻 Обеспечение такого обучения, чтобы сотрудник мог качественно выполнять работу;
👉🏻 Создание атмосферы, которая способствует эффективности;
👉🏻 Экономия. Если не предоставить сотрудникам возможности развиваться, компания непременно будет терять хороших людей;
👉🏻 Разработка значимых программ обучения сотрудников для достижения целей компании.
Но как же правильно организовать процесс обучения сотрудников и обеспечивать максимальную эффективность?
Вы можете прочитать множество статей об этом на просторах сети или же сократить себе путь до заветных знаний, посетив наш вебинар.
О чем будем говорить?
🔻 Какой необходимый набор инструментов обучения сотрудников нужно иметь при себе начинающему T&D;
🔻 Секреты о том, как построить и как усилить систему развития (на примере российской IT компании);
🔻 Как понять, кому нужно обучение, а кому нет.
🔸 Как развить кадровый потенциал через обучение сотрудников?
🔸8 июня 11:00 по МСК, онлайн
Спикер: Екатерина Веремеева — EdTech project manager в ITentika, занимается обучением и развитием персонала.
🔥Зарегистрироваться на вебинар🔥
1️⃣5️⃣ июня в Москве состоится XI Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum & Award 2023». HR-директора и IT-руководители крупнейших российских компаний (Норникель, Альфа-Банк, РЖД, Северсталь, Банк Открытие, Гринатом, Нефтьмагистраль и др.), разработчики HR-Tech решений поделятся опытом и кейсами реализации проектов, расскажут о внедрении современных ИТ-разработок для повышения эффективности бизнес-процессов в управлении персоналом и организационном развитии.
🗂Темы:
-Digital HR: новые возможности и вызовы в результате стремительной цифровизации 2021-2023
-Жизнь после SAP.
-Новые возможности для отечественных вендоров
-Как российские предприятия удерживают команды во времена значительного оттока
-Инструменты для автоматизации процессов, которые используют топ-компании
-Продуктовый менеджмент в работе с сервисами для внутреннего клиента
-Развитие digital-компетенций сотрудников для повышения операционной эффективности
В рамках Форума пройдет:
1️⃣ HR Tech Expo 2023 выставка технологий и инноваций для автоматизации бизнес-процессов, инструментов и решений для цифровизации функциональных HR-направлений.
2️⃣ Церемония награждения лауреатов Премии HR Tech Award «Цифровая пирамида - 2023» за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий. До 1 июня открыт прием на соискание Премии.
🏆Награды в номинациях: ▲ Цифровая трансформация HR, ▲ HR Tech проект года, ▲ HR Tech решение года, ▲ HR Tech продукт года, ▲ HR Tech мобильное приложение года, ▲ Универсальная HR Tech платформа года, ▲ HR Tech платформа года в области рекрутмента, ▲ HR Tech платформа года в области администрирования,▲ HR Tech платформа года для управления талантами, ▲ HR Tech платформа года в области обучения,▲ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO), ▲ HR Tech стартап года, ▲ HR Tech консультант года, ▲ Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами, ▲ HR Tech решение года для адаптации сотрудников, ▲ HR Tech решение года для благополучия сотрудников, ▲ HR Tech решение года в области геймификации
🏵Номинируйтесь на Премию «Цифровая пирамида – 2023»!
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
💁🏻♀️Хотите стать HR-директором, но заветная должность проходит мимо?
🧩Решить эту проблему поможет
Алсу Полякова. Она ментор топ-менеджеров и владельцев бизнеса с 17-летним опытом работы в HR. 10 из которых сама была на позиции HR-директора.
Сотрудничала с такими компаниями как, General Electric, AstraZeneca и BioMerieux.
Сейчас Алсу коуч PC ICF с фокусом развития эффективных команд и лидерства. Колумнист Forbes и РБК, а также действующий преподаватель ВШБ.
На своем канале о лидерстве и карьерной стратегии она делится наработками, которые помогли сотням ее клиентов добиться желаемых должностей.
📈Если вы также хотите влиять на компанию, стать связующим звеном между руководством и командами, заслуженно подняться в должности и зарплате, подписывайтесь на Алсу!
🌟Самые яркие HR собираются вместе!
Зачем?
Рассказать, как работать эффективнее, на бесплатном мероприятии бизнес-клуба «HR-Арена»! Представители Холдинга Т1 и компаний-клиентов обсудят актуальные проблемы и тренды HR-рынка 🔥
📃Что в программе?
– критерии выбора ATS-системы;
– функционал «Унифицированных коммуникаций» для онбординга и обучения;
– инструменты для мониторинга HR-процессов и учёта рабочего времени.
👥Кто будет?
HRD компаний «Т1 Консалтинг», «Иннотех», «Дататех» и аэропорта «Пулково» и не только!
Ждём всех 7 июня в 10:30 в бизнес-центре «Арена»!
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться можно по ссылке
Что помогает эйчару расти? Новые знания, нетворкинг и…качественный отдых, конечно. Соединяем три этих пункта в одном месте: на конференции HR ЛЕТО
Её организуют HR-компании Skillaz, Lerna, Edstein, HRlink, Tetraform, Fitmost, Staff&Team, Fort и Teamly.
В программе:
💬 выступления спикеров на трендовые темы — обсудим актуальные боли, поделимся историями автоматизации;
🔥 HR-прожарка — послушаем, как HR-эксперты обменяются мнениями с вендорами;
🥂 нетворкинг, фуршет и вино — заведём новые знакомства и партнёрства под лёгкие разговоры.
📆 Конференция пройдёт 14 июня с 11:00 до 20:00
✉️ Участие бесплатное, офлайн в Москве и онлайн по трансляции.
💌 Важно: все заявки проходят через модерацию, поэтому ответ придёт на вашу почту на следующий день.
📌 Регистрируйтесь
Получите офлайн билет без модерации:
✅ Подпишитесь на Telegram-канал Skillaz
✅ Придумайте интересный вопрос спикерам и напишите его в комментариях под закреплённым постом
✅ Авторам самых интересных вопросов ребята подарят билеты на офлайн HR ЛЕТА!
1️⃣4️⃣ июня в Москве состоится Конференция «Рекрутмент 2023». HR-директора и руководители отделов по подбору персонала топ-компаний (Сибур, Норникель, Melon Fashion Group, Альфа-Банк, X5 Group, «Вкусно – и точка» и др.), поделятся текущим опытом и вместе с представителями ведущих агентств по подбору персонала, поставщиками расскажут о том, как автоматизировать процессы рекрутмента при подборе специалистов различных категорий, какие технологии помогают в массовом найме персонала, о цифровом трудоустройстве и о том, как ускорить онбординг, сэкономив бизнесу время и деньги.
🎤Спикеры:
-Юлия Емельянова, заместитель директора по персоналу и организационному развитию, Melon Fashion Group
-Егор Потокин, директор департамента подбора и оценки персонала, торговая сеть «Пятёрочка»
-Полина Кухарская, руководитель отдела рекрутмента, «Вкусно – и точка»
-Анна Ким, руководитель практики подбора персонала, СИБУР
-Маргарита Казакова, Начальник отдела подбора персонала, Заполярный филиал «ГМК «Норильский никель»
-Алексей Кубко, Продакт сервисов привлечения и подбора кандидатов, Альфа-Банк
📜Темы:
-Решения, которые работают: как предприятия различных отраслей справляются с ключевыми проблемами найма сотрудников в современных реалиях
-Дефицит кадров, особенности кандидатов, что происходит в ИТ-рекрутинге
-Решения российских разработчиков, плюсы и минусы
-Рекрутинг, ориентированный на данные, ChatGPT, чат-боты, геймификация
-Как организовать полноценный виртуальный онбординг
-Какие современные технологии автоматизации делают поиск и найм сотрудников более быстрым и результативным
В рамках Конференции пройдет церемония награждения лауреатов Премии Recruitment Awards 2023 за достижения в области рекрутмента и адаптации сотрудников. До 1 июня открыт прием на соискание Премии Recruitment Awards 2023.
🏆Награды вручаются в 5 категориях:
1️⃣Для организаций-работодателей.
2️⃣Для агентств по подбору персонала.
3️⃣Для порталов по поиску сотрудников и работодателей.
4️⃣Для специализированных платформ.
5️⃣Для разработчиков технологических продуктов.
👉ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ: +7(495)926-7870, info@hrsummit.ru
☕️ Рекрутмент-завтрак Atsearch Group «ИТ-ПОДБОР: от бюджетов до заказчиков»
📆 Дата и время: 8 июня (четверг) 2023 в 9:30 — 12:00
🗺 Место: Москва, Noôdome, Романов пер., д.2, стр.1
🔗 Ссылка на регистрацию: https://atsearch.ru/it_recruitment_breakfast
Все самое важное про ИТ-рекрутмент в финтехе, HR-нетворкинг и просекко в закрытом экспериментальном пространстве Noôdome
Спикеры и участники из компаний: СБЕР, Тинькофф, Альфа-Банк, Банк Хоум Кредит, ООО "ПСБ Лаб", БКС, OTП Банк, АО «АльфаСтрахование» и другие
🎁 Если вы IT HR-руководитель в финтехе, обратитесь за бесплатным промокодом к Екатерине: /channel/ev_khodor
❗️Регистрации проходят ручную модерацию, пожалуйста, дождитесь подтверждения регистрации по почте
📌 Предлагаю подборку каналов HR сферы, которые будут полезны для тех, кто работает с персоналом.
✔️ HR4PR - канал для коммуникаторов, маркетологов и HR-специалистов. Вакансии, назначения, новости отрасли, интервью с топ-менеджерами. Автор- Ольга Дементьева, основатель агентства HR4PR и автор программы «Карьера» на BFM.
✔️ MarHR - Главная площадка hr-маркетологов. Рассказываем про тренды, фишки и инструменты, обучаем hr-маркетингу от подбора до бренда работодателя.
✔️ Канал Дмитрия Кофанова, практикующего юриста с 18-летним стажем и эксперта в СМИ, где он разбирает актуальные изменения и коллизии в трудовом праве, рассказывает о правоприменительной практике.
✔️ На полезном канале для предпринимателей, руководителей и HR
(не) Типичный HR: последние методики по отбору и обучению персонала; полезные чек-листы и новые инструменты оценки;
советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров; анонсы мероприятий и вебинаров для HR.
✔️ Канал О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ от кадровика с 17-летним стажем с: кадровыми МИФами, новостными обзорами, формулировками в документы, ответами на вопросы и примерами из аудиторской практики.
✍️ Подписывайтесь, чтобы быть в курсе актуальных изменений в сфере Управления персоналом.