💜 Команда Personality приглашает на открытый вебинар «Как с помощью тестов понять личностные особенности сотрудников и помочь им быть эффективнее»
🖥На вебинаре ребята разберут примеры проведённых ими тестов и обсудят:
• как составлять (и выполнять) планы с теми сотрудниками, которые планировать не любят;
• кого посадить в опенспейс, а кого — в уголок спиной к стене; как быть с теми, кто бегает на перекур или копит на столе грязные кружки;
• кому записывать голосовые, а с кем сходить вместе на пробежку; кому дать срочную задачу на бегу, а кому — детальные инструкции.
🙋♀️Присоединяйтесь к вебинару 30 июня в 14:00 по МСК. Онлайн и, конечно же, бесплатно. Узнать больше о вебинаре и зарегистрироваться можно по ссылке⬅️
HR-выходные, которые мы заслужили!
24-25 июня в кампусе СберУниверситета в пригороде Москвы пройдут HR-выходные с Музой. Главное HR-событие этого уикенда и традиционная неформальная конференция для HR-сообщества, посвященная новым идеям и знакомствам. В этот раз вас будут ждать спикеры из индустрии искусства, а также спорт, отдых и вечерний костёр 🔥
Что вас ждет:
🔸2 дня edutainment-программы, провокационные темы для споров и обмена идеями
🔸яркие спикеры из сферы искусства, HR и бизнеса
🔸вечерний неформальный нетворкинг с коллегами у костра
🔸место силы с проживанием в ультрасовременном кампусе на живописной территории
Для подписчиков канала есть промокод — HRafisha10. Используйте его при бронировании и получите скидку в 10%.
Подробности ищите по ссылке или на канале HR Практика.
Получить ответ на любой вопрос HR поможет приложение “Кадровый работник” 🔥
В AppStore и Google Play появилось новое приложение “Кадровый работник” для специалистов в сфере управления персоналом. Оно бесплатно и пользоваться им может каждый желающий.
Основная функция приложения - возможность задать в чате вопрос по кадровому делопроизводству, трудовому, правовому законодательству и быстро получить ответ. Квалифицированные юристы с опытом работы более 7 лет дадут развернутый ответ на вопрос со ссылками на законодательные акты.
В приложении можно:
✔️скачать сертификат, если вы состоите в Реестре кадровых работников
✔️получить промокод от компаний-партнеров со скидками на услуги.
Скачивайте в AppStore или Google Play, и вы всегда будете в курсе актуальной информации!👌
🎯 Прошли те времена, когда HR придумывал мотивационные программы для галочки и проводил корпоративы ради корпоративов. Как эйчару выстроить новую стратегию, создать продуктивную сплоченную команду и при этом содействовать бизнес-целям?
Приглашаем вас принять участие в открытом вебинаре на тему: “Новый запрос бизнеса к HR. Создаем эффективную команду”.
27 июня 14:00 мск
Регистрация по ссылке
📢Спикер: Мария Маслова — эксперт в выстраивании эффективных HR-процессов. Более 14 лет опыта.
🎁 Каждому участнику подарим бесплатные практические материалы для самостоятельного развития команды, процессов и себя.
Подключайтесь к трансляции, и вы узнаете:
· Как достичь бизнес-целей через работу с персоналом
· Как построить эффективную команду или оптимизировать работу в уже существующей структуре по матрице GRPI
· Какие метрики необходимо соблюдать HR, чтобы быть полезными бизнесу
· Как новый подход отразится на мотивации сотрудников
Реклама. ООО «Севергрупп ТТ», ИНН: 7713444724, erid:
🧑🏼🔧КАК ЗАКРЕПИТЬ МОЛОДЫХ ИНЖЕНЕРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Бесплатный мастер-класс
Промышленные компании конкурируют за молодёжь. Трудно и привлечь, и адаптировать так, чтобы молодой специалист связал своё будущее с предприятием. HR внедряют программы удержания и материальной мотивации, геймификацию, КВН и тому подобное. Затрат и усилий много, но есть ли уверенность, что толковые ребята останутся?
На мастер-классе вы:
✅ Узнаете, какие подходы обеспечат развитие молодых работников и их заинтересованность в собственном будущем на производстве.
✅ Познакомитесь с одним из форматов работы с молодёжью, который даст результаты не когда-то потом, а здесь и сейчас. И поможет отладить взаимодействие опытных сотрудников с молодыми.
✅ Узнаете, как повысить результативность уже стартовавших программ развития молодёжи.
⏰ Начало во вторник, 27 июня, в 10:00 мск.
👉 Зарегистрироваться на бесплатный мастер-класс
Английский в Яндекс Практикуме для развития бизнеса
Поможем компании повысить лояльность сотрудников. Или подготовим всю команду к международным проектам и общению с англоязычными коллегами, партнёрами и клиентами.
Учёба не во вред работе:
•Занятия проходят один на один с преподавателем. В онлайне, на платформе Яндекс Практикума.
•По гибкому расписанию: заниматься можно с 7:00 до 23:00 по Москве, в будни и выходные.
Отвечаем за качество и результат:
•Программу составили методисты с кембриджским дипломом Delta.
•Отбираем преподавателей, которые не просто знают язык, но и умеют учить ему. В стоимость входит также разговорная практика с иностранцами.
•Измеряем прогресс студента с помощью тестов.
Работаем с разными сценариями и бюджетами: обучение может оплатить компания по договору, или сами сотрудники по промокоду со скидкой.
Запишитесь на бесплатную консультацию. Вы узнаете больше о курсах и условиях оплаты
Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid: LjN8JvwxB
Изучите модели компетенций с HRD трех крупных компаний на бесплатном онлайн-курсе ВЭШ
Внедрив у себя модель компетенций, вы повысите качество рекрутинга и сделаете развитие существующих сотрудников более продуктивным.
Что в программе
🔹 Что такое компетенции.
🔹 Понятие и типы модели компетенций.
🔹 Критерии качественной модели компетенций.
🔹 Ошибки в моделях компетенций.
Кто ведёт
Наталья Десятник 🗣 — эксперт-практик, ментор и консультант. Более 15 лет в качестве HRD федеральных компаний: Уральский банк ПАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод» и др.
Что вы получите
✅ узнаете, что такое компетентностный подход и как внедрить его в компанию;
✅ познакомитесь с различными методами анализа работ и моделирования компетенций;
✅ научитесь правильно составлять профиль должности и получите пошаговый алгоритм разработки модели компетенций;
✅ потренируетесь в разработке моделей компетенций.
🗓 Можно начать сейчас.
👉 Узнать подробности о курсе и записаться
Прогноз погоды на июнь: ожидаются сильные осадки в виде крутых кейсов!
22 июня приглашаем вас на Марафон кейсов комплексной автоматизации HR. Поделимся исключительно практическим опытом автоматизации разных HR-задач 🔥
☕️ Знакомство и кофе
Cобираемся в 10.00 в Zoom, пьём кофе и знакомимся в чатике.
📒 Доклады спикеров
Выступают эксперты, рассказывают о своем опыте и делятся интересными проектами.
💬 Комментарии и обсуждение
После выступлений можно задать спикерам интересующие вопросы, пообщаться и обменяться опытом.
Будет интересно! Регистрация по ссылке ⬅️
Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения приглашает на бесплатный вебинар "Внутренние роли по Э. Берну и их проявленность в кандидатах"
➡️ 29 июня в 19.00 ⬅️
На вебинаре участники:
✅ тезисно познакомятся с теорией Эрика Берна про внутренние роли человека;
✅ узнают принципы, по которым строится коммуникация из разных внутренних ролей;
✅ на примерах увидят, как выглядит каждая из ролей;
✅ поймут алгоритм, как возвращать собеседника в роль взрослого, а также, как самому ее держать в коммуникации.
При регистрации каждому участнику придет ссылка на тест, результаты которого станут живым примером той или иной роли в рамках вебинара.
Спикер: Анна Скворцова
👉🏼 Более 20 лет в практике Управления персоналом.
👉🏼Психолог, коуч РСС. 500 + часов коучинговой практики, карьерном консалтинге и спортивной психологии.
👉🏼Спикер и наставник в стажерских программах корпоративного университета компании АНКОР, внутренний ментор и коуч для руководителей компании.
3️⃣ причины использовать Google Таблицы вместо ексель и 1С
• Бесплатные ресурсы
• Высокая адаптивность
• Безопасность данных
Если вы поняли, что без google таблиц ваша работа будет менее эффективной, но еще не знаете как там все устроено, то специально для вас — полезный телеграм-канал Google Таблицы. Здесь вы освоите даже самые сложные функции и узнаете нестандартные способы их использования.
- Простой способ написать обращение из Таблиц к API;
- Как считать накопительный итог по каждой строке с новыми функциями;
- Несколько фокусов с "найти и заменить".
@google_sheets — инструкции от сертифицированных экспертов и помощь 24/7 для комфортной работы в Google Таблицах.
Ключевые причины, почему психология необходима специалистам помогающих профессий:
⠀
1️⃣HR с помощью психологии понимают особенности поведения и мотивации сотрудников, они могут создать комфортную атмосферу в коллективе.
2️⃣Консультантам по профориентации психология помогает глубже понять личностные черты, интересы и ценности своих клиентов.
⠀
3️⃣Коучам психология помогает лучше понять внутренние мотивы, препятствия и поведенческие паттерны клиента. Коуч благодаря психологии эффективно работает с эмоциями, строит позитивное мышление и помогает клиентам преодолевать их ограничивающие убеждения.
⠀
4️⃣Педагогам знания психологии позволяют проводить занятия, учитывая индивидуальные потребности и способности каждого учащегося, а также помогают развить эмоциональную и социальную поддержку в классе.
⠀
Всех экспертов из образования, HR, коучинга приглашаем на вебинар «Психология для специалистов помогающих профессий»
⠀
Присоединяйтесь 22 июня в 14.00 (Мск)
⠀
🛎 Регистрация
Добрый день!
2️⃣2️⃣ июня в 15:00 в Сколково команда EI LAB приглашает на очередную встречу EI-HR Клуба – сообщества HR-специалистов, заинтересованных в повышение личной и организационной эффективности.
На встрече:
🟢Практика-практика-практика!
🟢Сообщество специалистов
🟢Обмен идеями
🟢Нетворкинг
🎁 Новым участникам клуба - тест в подарок. А для постоянных участников - специальные предложения😉
Регистрируйтесь ➡️ здесь ⬅️
Примените профессиональные навыки в тренировочной ситуации и попробуйте выявлять подходящих сотрудников под определенную отрасль Добавьте в свой профессиональный арсенал новые технологии для работы, основанные на способностях эмоционального интеллекта (ЭИ).
Компания EI LAB - резидент Инновационного центра «Сколково» специализируется на диагностике и развитии эмоционального интеллекта, помогая компаниям использовать эмоции как топливо для непрерывного движения вперед.
Будем рады встрече с вами!🤗
📣Форум для персональный ассистентов первых лиц
Уже 2️⃣2️⃣-2️⃣3️⃣ июня 2023 года состоится Всероссийский Форум персональных ассистентов первых лиц EXECUTIVE PERSONAL ASSISTANT FORCE 2023. Фокус-тема: «Как персональному ассистенту перейти на новый уровень эффективности?». Мероприятие состоится в бизнес-отеле «Звезды Арбата», расположенном в сердце Москвы.
📌Форум EXECUTIVE PERSONAL ASSISTANT FORCE 2023 - это уникальное деловое мероприятие для бизнес-ассистентов директоров и руководителей. Каждый участник получит подтверждение о повышении квалификации - сертификат об участии.
🔑Ключевые вопросы Форума:
• Как повысить эффективность работы Персонального ассистента?
• Как решать конфликтные ситуации и выстраивать доверительные отношения?
• Как организовывать travel-поддержку руководителя в новых реалиях?
• Как проводить мероприятия с учетом протокола? Тонкости этикета
• Как автоматизировать и оцифровать работу?
• Как Персональному ассистенту строить карьерный путь?
Среди спикеров, подтвердивших свое участие, ассистенты первых лиц крупных российских компаний: АВИТО, АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК, АО АЛЬФА-БАНК, ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, HOFF, VK, МЕГАФОН, СИБУР и другие.
Также 21 июня 2023 года состоится День мастер классов ADVANCED EXECUTIVE PERSONAL ASSISTANT 2023. Сертифицированные психологи и бизнес-тренеры поделятся, как справляться со стрессом, управлять конфликтами и избегать профессионального выгорания.
С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте.
До встречи на Форуме!
💥Розыгрыш билетов!
🙋♀️Друзья, воспользуйтесь уникальной возможностью поучаствовать в классной конференции «Технологии и будущее HR» совершенно бесплатно. (пройдет в Москве 21.06)
Разыгрываем 3 стандартных билета, стоимостью 23 000 руб каждый.
Для участия в конкурсе необходимо:
1️⃣Быть подписанным на наш телеграм канал.
2️⃣Написать электронное письмо на почту nekrasova@amplua.ru
- ваше имя,
- компания, где вы работаете
- область HR, за которую вы отвечаете
- задачи, которые хотели бы решить на конференции.
🎰В понедельник 19.06. вечером мы случайным образом выберем троих победителей.
🙌Обязательно участвуйте сами и приглашайте друзей и коллег.
💥 Как построить успешную команду в 2023 году? Секретный ингредиент для HR!
Как сейчас выстроить работу с командами, чтобы снизить влияние факторов риска? А также увеличить эффективность сотрудников? Расскажут эксперты компании AS Russia!
📅 Открытый вебинар 28 июня в 15:00 (МСК)
На онлайн-встрече в кругу HR-специалистов обсудим:
🔸С какими новыми вызовами сталкиваются команды в 2023 году?
🔸Актуальны ли устоявшиеся представления о стадиях развития команды в текущих реалиях?
🔸Как сделать из обычной команды — успешную?
🔸Как психометрические инструменты оценки могут быть полезны при работе с командами?
🔸Какое решение наилучшим образом позволит повлиять на успешность команды?
👉 Регистрируйтесь на бесплатный вебинар 👈
💻Онлайн-практикум для HR «Как продавать идеи первым лицам и ТОП-менеджерам»
Участие бесплатно! 26 июня, 20:00 - 21:30 мск.
✋Для тех, кому необходимо, но пока сложно выступать, убеждать, выстраивать коммуникации внутри компании.
Вы научитесь:
🚀 Формулировать и доносить идеи на одном языке с первыми лицами и ТОП-менеджерами;
🚀 Управлять вниманием и логикой восприятия слушателей.
🚀Получать необходимый Вам результат от выступлений и переговоров.
❗️Во время занятия Вы подготовите свой реальный проект выступления по текущей рабочей задаче!
В программе:
- Почему HR-специалисту бывает сложно доказать свою правоту первым лицам, ТОП-менеджерам и коллегам;
- Источники непонимания. Как преодолеть гендерные и возрастные стереотипы восприятия;
- Что на самом деле важнее для укрепления авторитета HR-специалиста в компании – hard skills или soft skills;
- Как превратить свою идею в настоящий Проект и разговаривать со статусной аудиторией на языке фактов, цифр, рисков и выгод;
- Как планировать и презентовать антирисковые мероприятия;
- Как предупредить возражения и сомнения.
Тренер - Алексей Урванцев, речевой акселератор, тренер по интегрированным речевым технологиям в выступлениях, переговорах, управлении и продажах.
Лауреат Национальной деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» 2019-20-21, ТОП-20 лучших российских тренеров: по продажам и ораторскому искусству.
🛎 Регистрация
⚡️Приглашаем на открытую онлайн-конференцию 29 июня!
🗒 29 июня в 10:30 состоится конференция HR - Tech & learning 2023
✅ Т Тема - Как повысить эффективность HR-департамента?
Автоматизация HR, инструменты и новые технологии.
Мы обсудим рынок автоматизации HR-процессов и новинки, которые на нем появились. Поговорим о цифровой трансформации и будущей роли искусственного интеллекта.
🖇 Темы выступлений:
- Тренды hr-tech: ожидание - реальность.
- Автоматизированная система сообщества для корпорации. Плюсы и минусы
- Как выбрать платформу для автоматизации HR-процессов?
- Hr-аналитика с искусственным интеллектом. Разбор практических кейсов
- Разработка учебного контента с помощью ИИ
- Роботизация процессов удаленного обучения
🗣 Среди спикеров мероприятия:
- Дарья Соколовская, Руководитель направления по развитию Лидеров, СберМаркет
- Ирина Зуева, Руководитель сообщества, GetCours
- Андрей Комиссаров, директор по разработке продуктов на основе ИИ, Университет 2035
- Елена Шаповал, Руководитель группы методологии бизнес-обучения, TELE2
- Денис Сосин, Начальник учебного центра, РЖД
- Мария Болкунова, Директор по персоналу, Concept Group
- Светлана Кувенева, Руководитель отдела оценки, обучения и развития персонала «ТЕРЕМОК»
- Татьяна Конева, Директор по персоналу, Hoff
- Светлана Карлович, Владелец продукта "Портал развития "Полка" от X5 GROUP
- Татьяна Вражнова, Директор по персоналу, логистическая компания Glogos Project
- Валерия Коломеец, Руководитель проектов по автоматизации, Черкизово
➡️Регистрируйтесь и участвуйте, чтобы узнать полезные инструменты⬅️
ed-tech-learning.ru
Онлайн-конференция «HR - Tech & learning 2023»
Как упростить автоматизацию и повысить эффективность дистанционного обучения?
Как построить HR-бренд для привлечения зумеров? Спойлер — это не только «про тикток»
✅ Задействуйте точки соприкосновения с вашим брендом, которые интересны молодежи. Соцсети, ютуб, корпоративный мерч, лекции. Это поможет вам транслировать Employer branding — информацию, которую вы создаете сами, например, миссию и ценности.
✅ Транслируйте человечный подход в описании вакансий и на собеседованиях. Будьте готовы идти на уступки и вести переговоры. Прозрачные условия, гибкость (например, возможность работать удаленно), перспективы развития, программы обучения — все это важно для зумеров.
✅ Ведите профиль компании на платформе Jobby для студентов и выпускников. Выкладывайте новости компании, отвечайте на вопросы — молодые специалисты будут видеть ваши посты в привычном формате, как в соцсети.
Кроме того, на Jobby можно бесплатно разместить вакансию и получать только релевантные отклики. В среднем, поиск специалиста на платформе занимает 2 недели.
👉Регистрируйтесь тут!
HR — динамичная индустрия, где каждый день что-то происходит и меняется. Подпишитесь на телеграм-канал Хантфлоу, чтобы ничего не упустить.
В канале рассказывают:
👉 о новых способах поиска кандидатов, о которых еще не знают ваши конкуренты в борьбе за таланты;
👉 публикуют экспертные статьи про рекрутинг и HR;
👉 анонсируют бесплатные митапы и вебинары;
👉 подборки полезных инструментов и интервью с HR-звездами.
Канал читают более 9000 профессионалов HR-индустрии — присоединяйтесь к хорошей компании!
Подписаться на канал Хантфлоу: /channel/+INXd2wD7bB0wMDBi
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKcvQn
☝️Что невозможно оцифровать, тем невозможно управлять
Нелегко сразу согласиться с этим, но практика показывает, что аналитика — один из самых надежных инструментов руководителя.
А как насчет управления командой? Команда – сложный «механизм», который требует организации и контроля. Понимание эффективности работы команды поможет улучшить результаты продукта. Для этого нужна грамотная система аналитики.
📆 28 июня в 19:00 МСК состоится онлайн-митап «Топ–5 ключевых метрик в управлении командами» OTUS.
Спикер: Галина Баранова, операционный директор в Briskly с опытом работы руководителем и бизнес-консультантом 6 лет.
Во время встречи мы рассмотрим:
▫️ Почему в управлении командой важны цифры
▫️ Какие метрики применимы в тех или иных ситуациях
▫️ Кейсы из реальной практики работы поддержки, продуктовых команд
▫️ Рекомендации по внедрению метрик
🔥Бонусом, во время эфира, мы отправим всем участникам чек–лист «Разработка системы ключевых показателей» и шаблон матрицы KPI для линейных специалистов.
➡️ Готовьте свои вопросы и записывайтесь для участия
Нативная интеграция информация о продукте www.otus.ru
Сокровища из Сан-Диего 📖📓
❓О чем говорят в мире HR и L&D? Что нового происходит в областях развития талантов, обучающих решений и технологии? Какие новые тренды, инсайты, решения используют профессионалы?
❗️Об этом и многом другом порассуждаем на вебинаре 29 июня по итогам конференции ATD - самой большой в мире конференции по обучению и развитию, которая прошла в мае в Сан- Диего.
Делегаты СBSD, Тренинг-бутика, Экопси, Гиперум и других компаний поделятся темами выступлений, которые их «зацепили», заставили задуматься и пересмотреть свои подходы и практики. Вот несколько тем, вокруг которых (и не только!) мы построим наш вебинар:
🔥Профессор Уортонской школы бизнеса Адам Грант говорил на конференции: «Лучший способ продолжать учиться - это инвестировать в разучивание». О том, как начать переосмысливать то, что кажется незыблемым, расскажет старший тренер CBSD Татьяна Попкова
🔥ИИ в развитии талантов: как подготовиться? На эту «горячую» тему, а также про то, какие угрозы и возможности он представляет, рассуждает Юрий Горбак, руководитель фестиваля ПиР
🔥Валерия Водопьянова, старший консультант Экопси, приглашает обсудить персонализацию обучения: что это и почему надо использовать фреймворки из маркетинга и учиться дата аналитике
🔥Подходом Amazon к развитию навыков будущего и последним Стэнфордским исследованием о развиваемости - coachability - поделится Екатерина Водопьян, управляющий партнер «Гиперум» и ментор Сколково
Приходите, будет интересно!
❗️29 июня 11:00-13:00.
👉Зарегистрироваться можно по ссылке
Почему ваши кадровые и бухгалтерские процессы устарели? Узнайте на бесплатном вебинаре HRlink и Entera.
📆 Дата: 29 июня
Время: 11:00 МСК
Высокая нагрузка на отдел КДП, сотрудники теряют документы или ошибаются при заполнении, сроки подписания постоянно срываются…знакомые ситуации? Из этой рутины бумажного документооборота есть выход. Какой — расскажут спикеры HRlink и Entera на совместном вебинаре «Цифра vs Бумага: Почему ваши кадровые и бухгалтерские процессы устарели».
Вы узнаете:
✔️ что такое электронный документооборот;
✅как понять, что он нужен именно вам;
✔️как подготовиться к переходу на КЭДО;
✅как сократить время на обработку документов;
✔️о самых актуальных изменениях в законодательстве;
🛎Регистрируйтесь на вебинар и оцените преимущества КЭДО.
🖥13 июня WOW GROUP провела первую онлайн-лекцию в рамках WOWHR CLUB, уникальной площадки по обмену опытом, знаниями и успешными стратегиями для HR-команд.
🎙Лектором выступил Кеннет Кван, международный спикер из Сингапура, известный как мотивационный эксперт и автор книги "Маленькие шаги к большим переменам".
📌На онлайн-встрече поговорили о том, как создать культуру успеха внутри компании и усилить команду для получения высоких результатов в работе, а также эксперт разобрал теорию о маленьких шагах, которые ведут к большим результатам. По словам Кеннета Квана, для достижения целей в работе, необходимо использовать не только амбиции, но и практические методы, помогающие сотрудникам преодолевать трудности.
Также Кеннет поделился практическими кейсами из своего богатого опыта и на их примере объяснил, почему лучше сосредоточиться не на том, от чего вы хотите избавиться, а на цели, к которой вы идете. На примере из практики работы с менеджментом обувной компании, Кеннет показал, как можно добиться кратного роста выручки без сложных изменений и вложений, просто правильно наладив коммуникацию внутри коллектива.
Чтобы узнать больше о WOWHR CLUB и предстоящих мероприятиях сообщества, посетите сайт club.wowhr.ru, организаторы обещают много ценного и прикладного контента, а также качественный нетворкинг!
Как сформировать «реальный» сильный HR-бренд
HR-бренд – философия компании, ее лицо и голос на рынке труда.
Прокачанный бренд:
✔️ снижает цену отклика на вакансию в 2,5 раза,
✔️ влияет на сокращение издержек на мотивацию и удержание
✔️ увеличивает число рефералов среди текущих сотрудников
На вебинаре 22 июня расскажем:
1. Составляющие EVP и влияние на HR-бренд
2. Сильный бренд работодателя и решение HR задач
3. Опыт сотрудника, его вовлеченность и «реальный» HR бренд
⏰ Встречаемся 22 июня 11:00
🔈Спикер: Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Job.
🎁БОНУС: авторам трех самых интересных вопросов дарим книгу "Вовлеченность и лояльность от А до Я"
Зарегистрироваться👈🏼
❓Работаете во внутренних коммуникациях и ищите пути развития карьеры?
☀️Тогда вам в летний образовательный лекторий InterComm «Девять с половиной недель». Он ориентирован на продвинутых специалистов, которые уже освоились в профессии и хотят большего.
Лекторий тематически сформирован вокруг трёх главных фокусов профессии внутрикома: люди, инструменты, смыслы. Формат курса — просветительские интерактивные лекции от экспертов отрасли и практиков.
Это про вас?
🚴Тогда торопитесь стать лучшим специалистом в области внутренних коммуникаций!
🧩 Геймификация — лучший друг эйчара: зачем играть на работе?
Игровые механики давно уже перестали ассоциироваться только с развлечением. Сегодня с помощью игр закрывают вакансии, продвигают ценности среди сотрудников, объединяют команды
и повышают узнаваемость бренда работодателя.
На бесплатном вебинаре мы расскажем, какие задачи эйчара можно решить с помощью геймификации, покажем креативные и эффективные кейсы, а главное — вы перестанете мыслить только плакатами и рассылками.
📆 Вебинар пройдёт 26 июня в 10:00 (по Минску/Москве)
👩🏫 Ксения Шаповалова, креативный директор агентства makelove
🛎Регистрируйтесь по ссылке
🔭Как искать кандидатов через социальные сети?
Одно из главных преимуществ соцсетей для компаний - это возможность узнать больше о кандидатах, их профессиональных навыках, образовании, опыте работы и интересах. Но сейчас использовать соцсети вы можете и для поиска потенциальных сотрудников.
3 способа использования социальных сетей для рекрутмента👇
📎Создание страницы компании в социальных сетях
Там можно размещать информацию о вакансиях, описание должностей, фотографии и видео о компании. Это привлечет внимание кандидатов и покажет современный и прогрессивный подход вашей компании.
📎Поиск кандидатов по ключевым словам и хэштегам
Например, если вы ищете SMM-специалиста, то можно использовать хэштеги или вводить ключевое слово “smm-менеджер” в поисковике внутри соцсети. Это поможет найти кандидатов, которые имеют соответствующие навыки и опыт работы.
📎Поиск через профессиональные соцсети
Такие как LinkedIn и TenChat. Эти соцсети наиболее популярные для поиска кандидатов, установления профессиональных связей и нетворкинга.
Социальные сети дают множество возможностей для привлечения квалифицированных кандидатов, но для эффективного поиска, необходимо составить продуманную стратегию.
Если вы хотите прокачать свои навыки в рекрутменте до уровня PRO, переходите по ссылке и записывайтесь на курс "Руководитель по рекрутменту” от онлайн-школы topcareer!
⏳Осталось меньше недели!
22 и 23 июня приглашаем принять участие в XIII HR конференция «Управление производственным персоналом 2023».
👍🏼 Вас ждут лучшие практики привлечения и обучения производственного персонала, а также вся его мотивация
🎤 СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:
Газпром Нефть, РЖД, Headhunter, Технониколь, Северсталь, НЛМК, Локотех, ГК «Дамате» (Бренд «Индилайт»), Сибур, Объединенная Авиастроительная Корпорация, Русатом Инфраструктурные Решения, Алроса, Биокад, Русская Медная Компания, Свеза, Нева Милк, Агротерра, Акрихин, Илим и многие другие.
А также:
🔹18 докладов;
🔸6 отраслевых ворк-шопов для обсуждения важных вопросов в узком кругу;
🔹1 мини-ярмарка идей;
🔸3 стратегических круглых стола, чтобы понять куда и как двигаться дальше;
🔹3 аналитических доклада.
➡️ Полная программа конференция, регистрация здеcь.
💥Скидка 5% по промокоду «УПП5».
Организатор: Quorum Conference
☀️Лето, спорт, тимбилдинг!
2️⃣4️⃣ и 2️⃣5️⃣ июня на ВДНХ PRO-Интерактив будет выставлять огромную надувную полосу препятствий.
125 метров испытаний! 💪 Во-первых, это настоящий вызов и челлендж для каждого участника.
Во-вторых, это весело и отлично подходит под формат спортивных корпоративных мероприятий и спартакиад. Ничего так не объединяет коллег, как совместный спорт.
Приглашаем всех HR!
Участие и прохождение полосы препятствий бесплатное. Все это веселье проходит в рамках «Ярмарки Спорта. МАТЧ! Силовые Игры», поэтому просьба заранее
➡️ Зарегистрироваться ⬅️
P.S. В PRO-Интерактив есть много разных форматов и конструкций надувных полос препятствий как по размеру, так по бюджету. А заодно и свои шатры с кейтерингом, поэтому готовы организовать тимбилдинг «под ключ».
📨По всем вопросам: @Bunakova_Sofiya
Офлайн-конференция «Окей, Хантфлоу: как собрать HR-команду мечты. От структуры отдела до мотивации»
Бесплатная конференция для руководителей команд подбора. Обсудим, как определить идеальное количество рекрутеров для компании, мотивировать команду и не выгорать.
Когда: 22 июня, четверг, в 10:00 МСК
Где: Москва, деловое пространство на Савеловской.
О чем поговорим:
👉 Матрица компетенций для HR-руководителей: на чем сфокусироваться
👉 Как рассчитать, сколько рекрутеров нужно вашей компании
👉 Как выбрать модель для управления HR-отделом: распределение задач и контроль
👉 Стоит ли брать в команду джунов
👉 Как мотивировать и развивать рекрутеров
👉 Как распределять свои ресурсы при работе в долгом проекте
👉 Выгорание: как найти причину и вернуть веру в себя
Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34hokV
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKZD8A