«Куда идем мы с тимлидом: развитие и вовлеченность команд» Онлайн-митап / 20 июля, 18:00 по Москве
Тимлиды SuperJob, Skyeng и X5 Tech поделятся опытом в управлении разработкой:
— Как непрерывно обучаться и адаптироваться к изменениям?
— Что будет, если рассматривать свою команду как продукт?
— К каким рискам должен быть готов тимлид?
— Почему команде важно выращивать экспертизу по продукту?
Митап будет полезен начинающим и продолжающим тимлидам, тем, кто только планирует ими стать, а также HR-специалистам, для понимания внутренних процессов и заказчиков в IT.
➡️Участие бесплатно. Регистрируйтесь по ссылке
🔥Конфликты бывают в любой команде – это нормально. Но проекты и дедлайны никто не отменял, а бизнесу в первую очередь важны результаты и прибыль.
В итоге руководитель находится между двух огней: команда, которой нужно помочь решить конфликт, и бизнес, которому важно избежать задержек в продакшане и издержек.
Что делать руководителю в первую очередь, если конфликт произошел, и как быстрее потушить пожар?
Алексей Кирсанов, руководитель разработки Битрикс24 с опытом в IT более 15 лет, много раз сталкивался со схожей проблемой и со временем нашел универсальное решение. И именно им он решил поделиться 20 июля в 19:00 на бесплатной онлайн-встрече с OTUS.
Алексей многократно выстраивал работу продуктовой команды с нуля и доводил ее до результата. В эфире он поделится своими кейсами и ошибками, а в конце поделится своими выводами по решению конфликтов.
📝Бонусом, во время эфира, мы отправим всем участникам чек–лист «Разработка системы ключевых показателей» и шаблон матрицы KPI для линейных специалистов.
➡️Сохраняйте дату 20 июля 19:00 и записывайтесь по ссылке, чтобы не пропустить эфир!
Нативная интеграция информация о продукте www.otus.ru
Рынок руководителей сегодня: подбор, оценка, удержание
Вебинар ВИЗАВИ Консалт и Sostaff.io | 20 июля, 10:00 (мск)
Фокус-темы👇
— Рынок менеджеров среднего и высшего звена: как подбирать и удерживать руководителей?
🖇Исследование 2023: только 30% сотрудников не раздумывает о поиске работы, только 30% из присутствующих на рынке труда реально готовы поменять работу.
— Оценка: как снизить риск ошибки, достоверно оценить soft-skills и выявить выгоревших кандидатов?
⭐️Спикеры:
— Валерия Дворцевая, управляющий партнер КА «ВИЗАВИ Консалт»,
— Светлана Муратова, ex-HRD Ticketland.ru, Agile coach и SCRUM-мастер,
— Татьяна Вавилова, CEO HR-платформы Sostaff.io.
Участие бесплатное, нужна только регистрация Присоединяйтесь!👈
Карьера HR-а в эпоху перемен. Как работать в новых условиях?
Сейчас у компаний, в основном, 2 состояния:
🔸 Выживание и сохранение организации в целом.
🔸 Активный рост, за счет освоения ниш, которые покинули конкуренты, коллеги.
Как работать в таких условиях? Как HR-у стать ролевой моделью для своих коллег, команды и как помочь бизнесу совместить несовместимое?
Совместно с лучшими HRD российских и зарубежных компаний,бизнес-школа topcareer проведет 2 БЕСПЛАТНЫХ открытых урока
📅30 июля и 6 августа в 13:00 по МСК онлайн
Программа📚
✔️Дефициты, ямы, миграция, роботы и молодёжь-вызовы или возможности для HRD?
✔️Системный HR и full stack HR- реальность для HRD или игра слов?
✔️Лидерство и компетенции HRD в эпоху стаи чёрных лебедей
✔️Покажем, какие управленческие навыки и компетенции сегодня нужно развивать, чтобы построить карьеру HRD
✔️Поделимся актуальными HR инструментами, которые решают задачи бизнеса в период турбулентности
✔️Разберем кейсы, как компании управляют человеческими ресурсами в текущих реалиях
Более того, на вебинаре вы сможете задать свои вопросы экспертам и получить ценные ответы, сравнимые с платной консультацией!
Регистрируйтесь на интенсив по ссылке 🔗
1️⃣4️⃣ июля Ассоциация менеджеров проведёт заседание комитета по человеческим ресурсам. Эксперты обсудят тему «Программы благополучия сотрудников в российских компаниях».
Среди вопросов для обсуждения:
▫️Какие программы благополучия для сотрудников существуют в российских компаниях?
▫️Каковы результаты этих программ? Удалось ли с их помощью повысить эффективность работников?
▫️Какие существуют препятствия при создании программ?
▫️Каким образом мы можем оценить их эффективность?
▫️Как мы можем повысить мотивацию сотрудников для участия в программах?
▫️Какие ресурсы нам нужны для создания эффективных программ благополучия сотрудников?
Время проведения: 14 июля с 16 до 17:30 часов.
Адрес: Москва, Страстной бульвар, 2, отель «СтандАрт», зал «Луноход».
🛎Регистрация
Коллеги, добрый день!
20 июля (чт) в 15:00 в Сколково пройдет встреча EI-HR Клуба. Будем говорить о мотивации, продуктивности и удовлетворенности сотрудников: как гармонично растить и поддерживать показатели с помощью эмоционального интеллекта и без принципа «одно лечим, другое калечим».
Приглашаем всех HR принять участие!
На встрече:
📌Практика-практика-практика!
📌Сообщество специалистов
📌Обмен идеями
📌Нетворкинг
📌 Приятный бонус
🎁 Новым участникам клуба - подарки. А для постоянных участников - специальные предложения😉
Регистрируйтесь ➡️ здесь ⬅️
Компания EI LAB - резидент Инновационного центра «Сколково» специализируется на диагностике и развитии эмоционального интеллекта, помогая компаниям использовать эмоции как топливо для непрерывного движения вперед.
Будем рады встрече!🤗
🌟XIII Форум HR DAYS
🗓ДАТА: 26-27 сентября
🏨МЕСТО: отель Holiday Inn Moscow Lesnaya
🎩ОРГАНИЗАТОР: MK Group
2️⃣6️⃣ сентября. Массовый персонал
Кейсы про эффективный найм и адаптацию в больших объемах, работу с выгоранием и удержанием массового персонала.
Спикеры из ПСБ, SOKOLOV, Auchan Retail Россия, Дикси, Сибагро, Торговая сеть "Европа", Агропромкомплектация, ГК Русагро и др.
2️⃣7️⃣ сентября. Оценка персонала
Инструменты и способы оценки кандидатов и сотрудников компании в новых реалиях.
Спикеры из МКБ, SM Lab, Ростелеком, Кенгуру, ГК Русагро, Диасофт, ИК ВЕЛЕС Капитал и др.
➡️Подробности и регистрация
Если вы любите тесты и проверку знаний, то у нас для вас есть интересное занятие😉
Это 14 вопросов на ваше знание направления Total Rewards oт бизнес-школы topcareer
Тест поможет вам выявить свои сильные стороны и зоны роста в C&B.
После прохождение теста, вам на почту придет его результат:
✅описание уровня вашей компетенции в C&B
✅инсайт о том, над чем стоит поработать
✅рекомендация, что именно можно сделать прямо сейчас.
Пройти тест👇🏻
https://clck.ru/34wwiX
💬Все, что нужно для старта.
Вебинар о том, как работодателю помочь сотруднику на первом этапе карьеры — от психологической поддержки до цифрового документооборота.
1️⃣2️⃣ июля в 11:00 по Москве встречаемся на бесплатном вебинаре от Alter и HRlink.
Обсудим :
▫️Почему важно включить в работу нового сотрудника без стресса.
▫️Ошибки работодателей при онбординге персонала.
▫️Как усилить HR-бренда с помощью корпоративной психотерапии.
▫️Как свести к минимуму стресс сотрудника в период адаптации с помощью КЭДО.
▫️Законодательная база КЭДО простым языком.
▫️Как сократить время найма до 40 минут на примере компании GrowFood.
Успейте принять участие!
Хотите научиться "маршрутизировать" интервью, выявлять навыки и мотивацию кандидата через конкретные инструменты? При этом сделать интервью и компактнее, и глубже одновременно?
Присоединяйтесь к онлайн тренингу Светланы Катаевой "Маршрут интервью" 21 июля!
Подписчикам нашего канала @talent_hunters и чата ПАР даем скидку 15%👌
Скорее переходите по ссылке, чтобы узнать детали и зарегистрироваться: http://avriogroup.tilda.ws/
Незаменимых HR нет? А если создадим?
HR, которые работают в крутых компаниях, всегда востребованы и регулярно растут в доходах — не везучие счастливчики. Они просто делают это 👇🏻
1. Поддерживают связь с соискателями. Если в течение недели кандидат не получает ответа, чаще всего он автоматически считает вакансию неподходящей или уходит туда, где его не игнорируют. Хороший HR это грамотно использует.
2. Заботятся о новых кадрах. Ведь важно не только найти кандидата, но и сделать так, чтобы он не сбежал до окончания испытательного срока.
80% HR не делают этого и ухудшают свои показатели, теряя ценность в глазах работодателей.
3. Всегда обновляют свои знания. И точно не пропустят вебинар Гюзель Гараевой «HR-стратегия 2023-24»
Гюзель Гараева — основатель
онлайн-школы HR Компас.
🔥26 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях
Зарегистрируйтесь по ссылке 👇
https://clck.ru/34w9yG
✅ После вебинара вы получите гайд «6 мастхэв проектов», которые УЖЕ нужно внедрять в работу
🎨 Визуал для обучения: как создавать эффективные учебные материалы
Хотите научиться создавать презентации и лонгриды, которые легко усваиваются и запоминаются?
Мы покажем вам, как использование качественных материалов может значительно облегчить работу с группой и помочь слушателям лучше усваивать информацию. Вы узнаете, как даже сложную техническую информацию можно донести понятно с помощью визуала. Не упустите возможность улучшить свои навыки и научиться доносить свои идеи до аудитории с максимальной ясностью и эффективностью!
📆 Вебинар пройдёт 12 июля в 10:00 (по Минску/Москве)
👩🏫 Спикер - Лера Тумаш, руководитель дизайн студии и онлайн-школы Be visual!
➡️Участие бесплатное, регистрация по ссылке
⚡️28 и 29 сентября приглашаем вас к участию в XXI HR конференция Quorum «COMPENSATION & BENEFITS 2023».
🎯Обсудим:
• Планы на 2024 г. Как будут пересматривать бюджет и ЗП?
• Новинки, тенденции в HR и C&B. Как настраивать C&B в региональном разрезе?
• Какие есть рычаги мотивации IT специалистов, если IT как другая вселенная?
❗️27 сентября специальный день «МОТИВАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА»:
• Как удерживать производственный персонал долго в условиях его дефицита?
• Как привлекать производственный персонал в регионах?
• Комплексный подход по привлечению, удержанию, обучению молодежи.
А также вас ждут: 21 ворк-шоп для обсуждения важных вопросов в узком кругу; 5 стратегических круглых столов, чтобы понять куда и как двигаться дальше; 5 аналитических докладов.
Проведите ТРИ плодотворных дня с коллегами из крупнейших компаний России и получите передовой опыт от HR-лидеров из своей отрасли!
➡️Полная программа конференции
🔥СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА при оплате до 30 июля + скидка 5 % по промокоду «C&B5».
📢 Всем, всем, всем, кто внедряет и автоматизирует
Приходите и зовите своих коллег на онлайн-митап по автоматизации «Больше, чем КЭДО».
Формат: бесплатно, онлайн + записи всем участникам
Когда: 11 и 13 июля
Почему два дня: специально для вас разделили темы –
11 июля только IT доклады, 13 июля – только HR
✨ Торжественно обещаем не грузить! Спикеры будут говорить на одном с вами языке, потому что сами испытали все боли автоматизации кадров:
🔹 выбирали между Cloud и On-Premise, заботясь о соблюдении 152 ФЗ;
🔹 искали способ не разориться при внедрении ЭЦП;
🔹 предотвращали риски трудовых споров;
🔹 решали сложные вопросы автоматизации кадров.
Герои митапа
Эксперты по ведению и автоматизации кадрового делопроизводства из компаний EmplDocs, O1 Properties, 1С-WiseAdvice и представитель официального подрядчика Минцифры – RTLabs.
Приходите на один день митапа или зарегистрируйтесь на оба — мы будем вас ждать. Участие бесплатное.
👉 Программа митапа: empldocs.ru/meetup
💫HR — уже давно не просто административная функция, а полноценный бизнес-партнёр.
Это специалист, который выстраивает корпоративную культуру, внедряет систему мотивации для команды, усиливает HR-бренд компании и выстраивает стратегию, опираясь на цели и задачи бизнеса.
❓Где найти практические инструменты, для анализа работы, решения конфликтных ситуаций и переговоров со стейкхолдерами?
На канале SE эксперты , сертифицированные карьерные консультанты и кураторы курса «HR как стратегический партнёр бизнеса» делятся своим опытом и рассказывают о разных кейсах.
👉Подписывайтесь на канал, чтобы получать самые актуальные новости и найти единомышленников.
❗️Страдаете от профессионального выгорания?
Разочарованы в собственных способностях? Не видите перспектив развития?
«Прежде чем диагностировать у себя депрессию и заниженную самооценку, убедитесь, что вы не окружены идиотами» — учил дедушка Фрейд.
Иногда полезно понять, что проблема не в нас:
Начальник действительно кретин, дорогие коллеги — серпентарий, а производственные процессы выстроены на старых-добрых принципах абьюза.
➡️ О том, как защитить себя от потенциального выгорания еще до оффера и где проходят здоровые границы между работой и личной жизнью, мы поговорим на открытом Марафоне плохой работы 24-30 июля.
✔️ 7 дней интерактивной работы в прямом эфире;
✔️ 8 экспертов в карьерном консультировании, HR и психологии с четкими практическими решениями самых наболевших карьерных вопросов;
✔️ 100+ реальных историй, которые теперь смешно вспомнить, но никогда больше не хочется повторять.
📌Участие в Марафоне бесплатное!
👉РЕГИСТРАЦИЯ
Как быстро выводить сотрудников на производительность? Как снизить стоимость найма и текучесть с испытательного срока?
Инсайтами поделятся руководитель направления «Развитие» HR-платформы «Пульс» Леонид Боженко, исполнительный директор Управления развития и карьеры Сбера Мария Мирова и директор проектов практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ консалтинг Ирина Сафонова.
Приглашаем вас 20 июля в 12:00 на вебинар «Адаптация на 100%: подходы, инструменты, рекомендации».
Вас ждет
🔸Эксклюзивная презентация всероссийского исследования практик адаптации от «ЭКОПСИ Консалтинг» за 2023 год
🔸Основные проблемы и барьеры онбординга
🔸Цифровизация адаптации и качество клиентского опыта новых сотрудников
🔸Факторы и метрики успеха
🔸Подходы и стратегии лидеров
🔸Неожиданные открытия и инсайты адаптации в России
Приходите, если вы директор по персоналу, HR-партнёр бизнеса, специалист по адаптации или руководитель, которому важно эффективнее выводить новичков на производительность.
Для участия регистрируйтесь по ссылке
Развитие компетенций и эффективности сотрудника
Вебинар 20 июля⚡️
Оценка компетенций входит в пятерку самых популярных мировых практик оценки персонала. Его эффективность главным образом зависит от грамотной подготовки, проведения исследования и аналитики результатов.
На вебинаре вы узнаете:
🔸Типовые неточности при формулировки компетенций
🔸Какую шкалу выбрать и как прописать индикаторы
🔸Digital инструменты для оценки и развития компетенций
🔸Performance и оценка компетенций, как будущее в оценке
🔸Тренды в оценке компетенций в 2023 году
📍20 июля 11:00
📣Спикер: Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Inc. и ведущий эксперт в области управленческого консалтинга в России.
Зарегистрироваться
27 июля 2023 г. на площадке Webinar.ru пройдёт онлайн-конференция Business&IT Day: Эффективные цифровые инструменты в HR 💥
💼 Business&IT Day: HR — это конференция, посвященная лучшим стратегиям и практикам использования самых современных ИТ-решений в HR.
👥 Конференция соберет более 200 HR-директоров, ИТ-директоров, руководителей и экспертов в области подбора, развития и обучения персонала крупных и средних компаний.
Спикеры из компаний X5 Retail Group, Сегежа Групп, Валента Фарм, Лонмади, Суши Wok, Доставка морем, Mango Office.
Среди тем докладов:
📌 Как оценить эффективность корпоративного обучения
📌 Как внедрить КЭДО в жизнь компании
📌 Личный кабинет сотрудника, автоматизация HR-сервисов
📌Опыт внедрения системы наставничества и адаптации новых сотрудников
📌Преимущества и недостатки разработки HRM системы
📌Как ускорить точечный подбор персонала и создать единую базу кандидатов
Участие в конференции для представителей заказчиков является бесплатным (при подтверждении регистрации организатором).
РЕГИСТРАЦИЯ
📢 Анонс!
Давайте поговорим о методе оценки под названием "360 градусов". Он вызывает много разных мнений и споров. В чем суть?
Уверены, что лучше всего в вопросе можно разобраться на реальном кейсе.
Спикер: Александр Брезгин, Head of HR в криптовалютной компании, с богатым опытом работы в IT, EdTech и недвижимости поделится опытом, как они провели в компании 360° и какие результаты получили
Тема: "Белые вороны и культы личности: что вам покажет оценка 360°".
Что обсудим:
--> с какими сложностями при проведении оценки можно столкнуться?
--> что изменилось в командах по итогам проведения оценки?
--> какие минусы в методе выявились спустя четыре итерации?
--> почему это всё ещё рабочий инструмент в 2023?
📅 Дата и время: 13 июля в 18:30
➡️Регистрируйтесь
Фазы развития обучения в компании:
😎 Нас мало, есть возможность каждого обучать по-особенному.
😐 Нас становится больше, уже нет времени на персональный подход.
🤔 Нас много. Важна стабильность команды. Для этого нужно растить и сохранять таланты — а тут необходим персональный подход.
И дальше встает вопрос: как эффективно персонализировать обучение, когда команда уже немаленькая?
Ответ: автоматизация. Подробности — на вебинаре Teachbase и Grade Factor.
📎 Подробности и регистрация здесь.
Проведу за руку до вашей карьеры и высокой зарплаты🚀
Меня зовут Ольга Осипова,
с 2019 года более 550 HR сдалали со мной карьеру, повысили свою зарплату и свою ценность для бизнеса👍
🔹Я в HR 15 лет
🔸Действующий HRD
🔹Ментор HR специалистов и HR руководителей
Результаты, которые вы можете получить со мной🔥:
- сделать карьеру на желаемую позицию в HR за 1-6 мес.
- увеличить свою зарплату мин на 50%
- повысить свои HR компетенции и уверенность в себе
- успешно пройти адаптацию на новом месте
- решить ваши задачи на текущем месте работы
- получить безопасную площадку для обсуждения любых мыслей, идей, опасений, вариантов с опытным экспертом
- стать ценным партнером для бизнеса
- запустить свой фриланс проект с стабильным заработком
Приглашаю вас в свой Блог для HR с полезными инструкциями, кейсами и практиками по ссылке ниже⬇️
➡️Инстаграм
➡️Телеграм
В подарок за подписку каждому отправлю мастер-класс «Как HR вырасти в доходе в 2023 году», который позволит выбрать способ именно ВАШЕГО роста🎁
Если вас нет в Инстаграм - напишите мне «хочу вебинар» в личное сообщение ТГ @oaosipova
Вы хотите больше денег, но упёрлись в потолок? Не хватает рук и времени на X2?
Решение есть!
Передайте часть работы ассистенту:
✔️ Определитесь с задачами
✔️ Выясните, кто с этим потенциально справится
✔️ Разработайте задания и вопросы по проверке навыков и опыта
✔️ Составьте продающую привлекающую вакансию
✔️ Оцените выберите своего специалиста
✔️ Сделайте х2, при помощи свободного времени
А чтобы вам не столкнуться с неудачами и потерями появился мой канал. Когда найм – это быстро и легко!
Заходите и узнаете секреты и лайфхаки о найме.
Вот несколько из них:
Признаки того, что пора нанимать сотрудников
Какие задачи выбрать для делегирования
Почему сотрудник уходит на испытательном сроке
Почему кандидаты не откликаются на вашу вакансию
Три лайфхака, которые помогут сократить время на первичную оценку кандидатов
Подписывайтесь на мой канал «Как быстро нанять надежного ассистента» и получите ответы на свои вопросы (обязательно их задавайте 😉)
💫Мы знаем и умеем гораздо больше, чем думаем.
По разным оценкам, от 80 до 95% личных и корпоративных знаний находится в «скрытой» и поэтому в труднодоступной форме.
По этой причине многие личные достижения и «успешные практики» мы не можем МАСШТАБИРОВАТЬ, а ошибки ПОВТОРЯЕМ. Большая часть навыков, способностей, талантов, компетенций, способов решения задач так и остаются потенциалом.
Впервые в России 3-5 октября 2023 на онлайн-конференции Quorum «Управление корпоративными знаниями» спикеры посвятят третий день теме «Как управлять личными знаниями» и раскроют её от А до Я. Вы узнаете:
— Как актуализировать свои скрытые знания?
— Как управлять своими знаниями системно?
— Как использовать свои знания на 100%?
Программа составлена на основе опроса 65 экспертов — руководителей отделов обучения и групп управления знаниями крупнейших российских компаний.
🎁 На сайте Вы найдете 3 лучших доклада с конференции 2021 года
🤔 Утонули рутине бумажного документооборота, но руководитель не соглашается перейти на КЭДО? Рассказываем, как его убедить.
HRlink создали пошаговый гайд, который поможет объяснить HRD и генеральному директору, почему вашей компании жизненно необходим кадровый электроннный документооборот:
✔️ калькулятор, который поможет рассчитать индивидуальную выгоду для вашей компании;
✔️ ключевые направления, которые тормозят бизнес без автоматизации;
✔️ пошаговый план обоснования перехода на КЭДО и шаблон презентации для руководителя.
⭐️ От первого шага к работе без рутины вас отделяют всего два клика в чат-боте. Переходите по этой ссылке, чтобы получить гайд
Путь из кандидатов в сотрудники: а можно как-то побыстрее?
Нужно!
Ведь ценных кандидатов трудно найти, легко потерять и невозможно... не пытаться схантить. Хорошо, что эксперты Directum и «Поток» точно знают, как выстроить работу с соискателями так, чтобы приобрести и удержать золотые для компании кадры, и готовы делиться этой информацией безвозмездно.
Приходите на вебинар 11 июля и узнайте:
🔹 как перестроить процессы подбора и трудоустройства с максимальной пользой для компании;
🔹 за счет каких цифровых фишек можно в несколько раз ускорить подбор и трудоустройство персонала;
🔹 чем ведение найма и приёма в одном ИТ-решении круче, чем в разных.
А еще на вебинаре будет демонстрация совместного продукта Directum и «Поток» для цифровизации подбора и трудоустройства персонала.
Всё бесплатно. Регистрируйтесь по ссылке.
🙋♂️Друзья,
в июне команда GCG презентовала результаты своего исследования востребованности обзоров заработных плат и вознаграждений (файл доступен по ссылке).
Основной вывод:
🔴 В России у компаний традиционно недостаточно данных для сравнения своих политик вознаграждений с рыночной практикой, поэтому HR вынуждены прибегать к внедрению неточных инструментов: открытых рыночных данных или данных по вакансиям и резюме.
🔴 Наибольшей сложностью при пользовании платными обзорами вознаграждений является отсутствие бюджета для участия и ресурсов для подачи данных в обзор.
В связи с этим команда GCG запустила БЕСПЛАТНЫЙ обзор политик и практик льгот и бенефитов!
Основные плюсы для участников:
✅ Бесплатная регистрация, бесплатные результаты,
✅ Возможность подать данные в уже имеющемся формате (xls), если вы участвуете в другом обзоре,
✅ Удобный и адаптирующийся опросник, существенно сокращающий время заполнения, если вы подаёте данные впервые,
✅ Гибкость срезов данных в итоговом отчёте и дополнительные фильтры по вашему запросу,
✅ Собственная защищённая платформа, гарантирующая конфиденциальность и анонимность ваших данных.
В этом сезоне уже подтвердили своё участие в обзоре крупнейшие компании производственной, добывающей, промышленной, девелоперской, фармацевтической, IT и финансовой отраслей.
👉Присоединяйтесь к участникам или отправьте ссылку своим коллегам из c&b!
✅Коллеги, приглашаем вас присоединиться к телеграмм-каналу GAME & LEARN | HR - конференция по корпоративному обучению.
На канале рассказывают про корпоративное обучение и развитие, оценку, вовлечение и командообразование персонала.
◀️ В открытый доступ выложены видеозаписи выступлений спикеров из АНО «Корпоративная Академия Росатома», Работа.ру, Ozon, Лаборатория Касперского, Сбер, Tele2, ПАО «Сегежа Групп», АО ПГК и т.д.
Также ребята собрали подбору из более 70-ти деловых игр и бизнес-симуляций от ведущих разработчиков!
➡️ Подписывайтесь и не пропускайте полезные посты: /channel/hrgames
Собираетесь построить новую или параллельную карьеру в HR-консалтинге, но пока не понимаете, как это организовать наилучшим способом?
Если вы хотите стать HR-консультантом или вы уже консультант, но желаете увеличить поток клиентов и повысить чек, то бизнес-школа topcareer поможет вам упаковать свою экспертизу и сделать правильные шаги к этой профессии.
8 и 15 июля в 13:00 по МСК topcareer проведет бесплатный интенсив из 2-х уроков, на котором вы получите рекомендации по выстраиванию долгосрочных отношений с клиентами, методам работы, плавному и комфортному переходу в профессию HR-консультанта.
✔️Уроки будут вести опытные преподаватели-практики. Вы получите от них ценные советы и разберетесь, как начать и развивать процесс консультирования, как избежать рисков, как зарабатывать на консультациях.
✔️Сможете задать им свои вопросы и получить ответы.
Регистрируйтесь на бесплатный интенсив по ссылке 🔗
Как сделать командировки эффективнее для компании?
Узнайте на открытом прямом эфире 6 июля в 12:00, который проводят Яндекс и Работа.ру.
Эксперты обсудят:
→ как меняется отношение к деловым поездкам в 2023 году;
→ почему в командировках падает мотивация и что с этим делать;
→ какие инструменты помогают сделать рабочие поездки полезнее и эффективнее для всех.
А также расскажут, как организовывают командировки крупные компании, и ответят на вопросы.
Начало завтра в 12:00. Регистрируйтесь на сайте ⬅️
Ссылка на трансляцию придёт вам на почту. До встречи!