Настоящие бенчмарки только с Happy Job⚡️
Как достичь абсолютного лидерства в своей области? Регулярно сверять свои показатели с отраслью и рынком на платформе Happy Job.
🔝Бенчмарки стали абсолютно прозрачными!
Теперь, при выборе отрасли, система показывает, какие именно компании участвуют в бенчмарке.
🔝Самая большая база данных в России
В бенчмарке участвуют более 800+ крупнейших компаний России и СНГ. Мы собрали данные для аналитики, не имеющие аналогов.
🔝Бенчмаркинг по подразделениям
Платформа дает возможность сравнить показатели подразделений, чтобы выстроить эффективную стратегию развития, опираясь на потребности конкретных подразделений.
🔝Кастомизация
На платформе Happy Job вы можете создать свой кастомный бенчмарк: выберите не менее 7 компании из разных отраслей и сравнивайте свои показатели с ними.
Присоединиться к своей отрасли👈🏼
🚀 Митап «Массовый подбор: практики и инструменты»
Слышали шутку? «После массового подбора пересчитайте своих рекрутеров».
Если что и проверяет HR на прочность, так это задачи вроде: «К понедельнику нужно 30 продавцов». Хотите узнать, как их успешно решают ваши коллеги?
18 августа в Москве специалисты по массовому подбору соберутся на офлайн-митап, чтобы обсудить, как меняются инструменты и адаптируются рекрутинговые команды к изменениям рынка труда 🦾
Приходите, чтобы узнать:
🔻 как выиграть конкуренцию за внимание соискателя,
🔻 как трансформировать стратегию найма в условиях кадрового дефицита,
🔻 как с помощью данных изучить аудиторию и ускорить наём,
🔻 актуальные практики массового подбора.
Инсайтами делятся эксперты Работа.ру, Вкусно - и точка, ЭКОПСИ Консалтинга, Альфа-Банка, DPD и Пульса.
Мероприятие бесплатное, но количество мест ограничено.
Зарегистрируйтесь, чтобы получить программу.
💫 Увидимся на митапе!
💥Большое событие про обучение персонала - Конференция HUMAN
Коллеги, поговорим о том, как найти лучший формат для каждого кейса и сотрудника, как добиться мотивации не для галочки, о целях обучения, как их достичь, доказать эффективность и коммерческий эффект, не слить бюджет.
Отдельная тема — индивидуальный подход и культура роста.
Кейсы от 40+ спикеров, многие из которых поделятся своим опытом впервые:
📌 Дина, Начальник центра обучения и развития персонала, Первая грузовая компания;
📌 Вероника, Лидер команды обучения, Додо Пицца;
📌 Виктория, Руководитель корпоративного университета, KazanExpress;
📌 Белла, Директор по решениям в области обучения, Systeme Electric;
📌 Алексей, Заместитель ГД по персоналу и социальной политике, РКК «Энергия»;
📄Посмотреть программу
Чтобы определить темы мы опросили 150 руководителей ведущих компаний среди которых ВкусВилл, Dodo, Qiwi, Ozon, Лента, Газпром, Почта России, Tele2, Атриум, Никамед, Юматекс, Владимиртеплогаз, а также более 100 средних и небольших компаний.
Подойдет для hr, у которых сейчас приоритет на обучение персонала.
🛎Пройти регистрацию
Хотите автоматизировать кадровый документооборот, но не знаете как убедить руководителя?
⏰ 9 августа в 11:00 по МСК HRlink проведет вебинар, который поможет найти сильные аргументы и экономически обосновать необходимость КЭДО для вашей компании! Вы узнаете:
🔹 как рассчитать выгоду КЭДО для вашей компании;
🔹 основные проблемы кадров, которые решает автоматизация;
🔹 ключевые преимущества, которые получит лично руководитель, внедрив КЭДО;
🔹 все нюансы внедрения и работы с КЭДО на опыте «Газпромбанк Автолизинг».
🚀 Регистрируйтесь на вебинар и узнайте, как быстро и просто собрать аргументы, чтобы убедить руководство перейти на КЭДО.
Счастье — это когда тебя понимают.
Как понять, какой должна быть стратегия Total Rewards, чтобы она делала сотрудников счастливыми?
Бизнес-школа topcareer расскажет на бесплатном интенсиве:
27 августа и 3 сентября📅
Что вам даст интенсив?
✔️Поймёте, что даёт продуктовый подход в Total Rewards, какие бывают C&B продукты, как они повышают удовлетворённость сотрудников.
✔️Увидите взаимосвязь между Total Rewards и управлением людьми
✔️Разберётесь, как работают отдельные элементы Total Rewards, что получается в их синергии.
Спикеры интенсива — топовые HR-профи с опытом работы в российских и зарубежных компаниях.
Научитесь делать людей счастливыми, оставаясь в тренде бизнес-задач.
Зарегистрируйтесь на бесплатный интенсив по ссылке 👇
https://clck.ru/35E2N4
🧑💻Как повысить эффективность найма в современных реалиях при помощи digital инструментов? Что происходит на рынке труда в настоящее время, как ускорить процесс поиска и найма сотрудников в компанию?
🔥Обсудим эти вопросы 9 августа в 14.00 по МСК на бесплатном вебинаре «Автоматизация найма. Быстро. Эффективно» от сервиса видеоинтервью Hireman
На вебинаре разберем:
✏️Ситуация на рынке труда, насколько изменились принципы поиска и отбора кандидатов;
✏️Технологии и инструменты для автоматизации процесса найма сотрудников;
✏️Инструменты, которые предлагает сервис видеоинтервью Hireman;
✏️Решение проблем поиска и отбора кандидатов на примере кейсов клиентов сервиса Hireman.
Вебинар будет полезен собственникам бизнеса, HRD, HRG, HRBP, рекрутерам, а также всем тем, кто следит за тенденциями в мире hr.
Ссылка для регистрации на вебинар 👉 https://goo.su/GYno
Реклама. ООО «ХАЕРМЕН»
ИНН 7702384054
erid: 2VtzqvCgMkR
☝️Наверное, папки в Telegram — это удобно, но мы за более персонализированные рекомендации. Собрали каналы наших друзей в HR-поле и предлагаем вам начать знакомство с дайджеста полезностей от них:
📌 12–13 октября 2023 года пройдёт HR-конференция Quorum «HR & ED TECH SUMMIT 2023», подробности тут.
📌 Как HR-эксперту грамотно составить линейку услуг — карточки с советами.
📌 Какие цифровые решения помогут отслеживать психологический климат в компании — карточки в помощь.
📌 Всё, что вы хотели знать об автоворонке найма в серии постов.
📌 Вдохновляющий эфир с Екатериной Барабановой, директором по развитию персонала в Ростелеком, о том, чему HR учиться в Стэнфорде и об инсайтах.
📌 2 октября грядёт Глобальный HR-форум Персонал Экспо и там будут HR-Ангелы. Что? Да! Подробности.
📌 Принят закон о штрафах за нарушения в области воинского учета, суммы доходят до полумиллиона, вот детали.
📌 20 вопросов, которые нужно задать своему менеджеру при личной встрече — карточки заряжены на сохранение.
Знакомьтесь:
HRафиша💡
Канал ежедневно публикует новости о продуктах, online и offline мероприятиях для широкой HR-аудитории и тех, кто, интересуется вопросами управления человеческим капиталом.
Удаленная работа для HR💡
Канал для HR-специалистов о том, как монетизировать свои навыки, где искать заказы и прочее.На постоянной основе публикуют новые удаленные вакансии для HR.
HR Трансформация💡
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.
Диджитал в HR💡
База знаний о digital HR-инструментах.
Тут собрано всё, что нужно знать HR-у для эффективной работы и повышения чека на свои услуги.
HR me 💡
Авторский канал двух HR-менеджеров, где они рассказывают про рабочие кейсы, отвечают на вопросы подписчиков, делятся рефлексией по итогам модулей MBA в Skolkovo и ведут эфиры с топ-экспертами рынка.
HR-сообщество «Как делать»💡
Канал самого большого, взрослого (17 лет) и драйвового HR-сообщества в России, где делятся реальными HR-практиками, обсуждают тренды и профессионально помогают HR-командам дружить.
Эксперт-кадровик💡
Авторский канал Ольги Смирновой —эксперта в области трудового права и кадрового учета со стажем работы с 2002 года. За 20+ лет Ольга прошла огонь, воду и медные трубы и делится своим опытом и знаниями.
Benchmark: про найм и карьеру💡
Канал опытных HR-экспертов, которые делятся рабочими кейсами, разбирают актуальные темы по найму. Кстати, есть полезная рубрика про карьеру для кандидатов.
🙋🏼♀️Приглашаем
ОНЛАЙН КОНФЕРЕНЦИЯ «HR на миллиард» сентябрь 2023
▪️Бесплатная
▪️Онлайн, запись будет
▪️4-7 сентября с 18:30 до 20:30 по мск
и 10 сентября 10:00 - 12:00 по мск
▪️17 спикеров с крутыми кейсами и полезной информацией
▪️Все спикеры действующие практики и сами решают полный цикл HR задач разного уровня
▪️Участников конференции ждут подарки в завершении
▪️Цель конференции - повысить ваши профессиональные компетенции, обменяться опытом и получить инструменты для роста карьеры, дохода
Открыта регистрация, просто переходи по ссылке в канал конференции⬇️
/channel/+4wRFSeWgkpFjMTIy
В канале конференции уже сейчас
- нетворкинг
- полезные мастер-классы каждую неделю до старта мероприятия
- знакомство со спикерами
До встречи на конференции🚀
📌Кто из HR в нынешнее неспокойное время точно без работы не останется?
В 2022 году инвестиции в российскую IT-отрасль выросли в 4 раза. Уровень цифровой зрелости составил 65,8%, при том что Минцифры ожидало 56,2%. Компании борются за IT-кадры. Рынку супернужны HR, умеющие работать с айтишниками.
❓В чём особенности работы HR BP в IT, как удержать имеющиеся персонал, чем мотивировать, как для них сделать привлекательной компанию? 🧐
Расскажут на бесплатном интенсиве от бизнес-школы topcareer.
Коллеги позвали для проведения воскресного интенсива Елену Вахрамееву, HR-бизнес-партнёра крупнейшей IT-компании России — Avito.
Елена — обладатель награды HR IT Awards за внедрение веллбеинг-приложения «Авито.Баланс». За время работы в Avito Елена сумела с 8 до 40% повысить вовлечённость сотрудников в мероприятия компании.
👩💻Вас ждёт 2-часовой интенсив. Узнаете, как определять источники изменений и управлять ими, изучите методы и инструменты диагностики среды и состояния сотрудников, научитесь работы с состоянием и мотивацией сотрудников для предотвращения кризисных ситуаций.
Дополнительный профит: интенсив подходит как HR BP лишь начинающим работать с айтишникам, так и давно практикующим в этой сфере. Топовый профессионал поделится лайфхаками, ответит на ваши вопросы.
Интенсив состоится в воскресенье, 13 августа, в 13:00, продлится 2 часа онлайн. Участие бесплатное, но важно успеть зарегистрироваться.Сделайте это прямо сейчас 👇🏻
🔗 https://clck.ru/35BPZc
Научитесь работать в IT и будьте уверены в своей востребованности в госсекторе и в бизнесе.
✅ Live demo Хантфлоу: как навести порядок в рекрутменте с помощью CRM
8 августа покажем, как всего за 4 шага организовать прозрачный и эффективный рекрутинг, а затем его масштабировать.
Онлайн-митап будет полезен, если вы:
👉 Устали от хаоса в подборе
👉 Хотите закрывать вакансии быстрее
👉 Хотите выстроить доверительные отношения с нанимающими менеджерами
👉 Не понимаете, как оценивать эффективность найма
👉 Хотите перестать тратить рабочее время впустую
Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/35Afqo
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKBGjf
Мы в HRlink много общаемся со специалистами по персоналу о КЭДО. И часто слышим: “мы только в начале пути” или “уже задумались, но пока не решились”.
Уверены, что до момента, когда КЭДО станет обязательным для всех остается совсем немного времени.
Поэтому мы разработали гайд о том, как обосновать руководителю необходимость внедрения КЭДО — делимся им с вами.
В нем вы найдете:
🔥 калькулятор, который поможет рассчитать индивидуальную выгоду для вашей компании;
🔥 ключевые направления, которые тормозят бизнес без автоматизации;
🔥 пошаговый план обоснования перехода на КЭДО и шаблон презентации для руководителя.
Не откладывайте в долгий ящик и ничего не бойтесь — HRlink с вами на всех этапах! Мы поможем составить обоснование, внедрить систему и обучить персонал. Будущее без бумажной рутины в ваших руках!
⬇️⬇️⬇️
Перейдите в чат-бота, чтобы получить наш гайд.
☝️I Практическая конференция «HR управление в отделах продаж»
🗓ДАТА: 23 августа
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
📎ОРГАНИЗАТОР: MK Group
Конференция о том, как HR может влиять на работу сотрудников отделов продаж, повышать качество найма, формировать сильную команду, улучшать бизнес-показатели, оценивать эффективность, обучать и вовлекать сейлз-команду.
В ПРОГРАММЕ:
▫️СМП Банк: Концепция HR-влияния: как за 1,5 года в должности HRD вывести федеральную компанию на х4 по прибыли за счет HR системы
▫️Этажи: Как с помощью HR и управления создать сильную команду
▫️Фабрика Окон: 5 шагов к созданию эффективной команды отдела продаж
▫️Ростелеком: Подбор сотрудников в отдел продаж
▫️СберМаркет: Оценка эффективности обучения
▫️ГалоПолимер: Как собрать сильную команду отдела продаж
а также кейсы МИЭЛЬ, LiteBox и EKF.
🛎Подробности и регистрация
Руководство «Как закрывать вакансии быстрее» от Хантфлоу
Скачайте руководство о том, как закрывать вакансии, выстраивать работу рекрутмента и нанимать хороших специалистов быстрее конкурентов.
Что вы узнаете из руководства:
👉 Как автоматизация помогает быстрее закрывать вакансии
👉 Как работа в команде с заказчиком ускоряет наем
👉Как работа с аналитикой влияет на скорость закрытия вакансий
Скачать руководство: https://clck.ru/34vG2J
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKLQU2
Высокий сезон массового найма уже близко 😈
Но он пройдет гладко, если к нему правильно подготовиться. Приходите на вебинар «Потока»: HR-эксперты помогут выстроить понятный процесс массового подбора, чтобы вы могли быстро привлекать новых сотрудников без расширения штата HR.
⚡️Готовимся к высокому сезону в массовом найме. Как находить кандидатов и превращать их в успешных сотрудников
🗓3 августа в 11:00 МСК
Регистрация по ссылке
Разберем:
- В чем особенность подбора в высокий сезон
- Как выстроить прозрачное взаимодействие с заказчиками и правильно распределить нагрузку внутри команды
- Что поможет избежать ошибок в процессах подбора, которые мешают работать
- Как предупредить выгорание эйчаров и чем помогут платформы автоматизации
- Реальные кейсы, как в других компаниях ускоряют и контролируют работу подбора в пиковый период
Реклама. ООО «Севергрупп ТТ», ИНН: 7713444724, erid:LjN8KbwiZ
🎙 Edutainment-подход в бизнесе и маркетинге
Запись нового выпуска подкаста «Есть гипотеза» диджитал-студии Tetraform. Александра Свердловская — ведущая эфира и сооснователь Tetraform, совместно с Сергеем Шкляевым — кофаундером WOW!HOW, обсудят:
— Что такое edutainment-подход? Как он появился, какие возможности открывает для бизнеса?
— Как edutainment-подход помогает в маркетинговых активностях, ивентинге и корпоративной социальной ответственности?
— Как создавать, развивать и поддерживать экосистему продуктов? Как эффективно проверять гипотезы?
Запись подкаста состоится 3 августа в 11:00 по МСК онлайн на платформе Zoom
Чтобы попасть на прямой эфир, регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/357LsS
❓Как подать заявку в номинацию InterComm in Mining и победить?
На этот вопрос ответим ровно через неделю на онлайн-брифинге для номинантов.
InterComm in Mining — это горизонтальная номинация, в которой рассматриваются проекты, поданные на премию от компаний топливно-энергетического и горно-металлургического комплексов.
Проекты для этой номинации выбираются из всего списка поданных на премию проектов в основных номинациях. Участие — бесплатное.
Брифинг пройдет 14 августа совместно с кураторами номинации InterComm in Mining.
Обсудим:
▫️ Общие рекомендации по оформлению заявок.
▫️ Советы и рекомендации от кураторов номинаций по опыту прошлых лет.
Регистрируйтесь по ссылке, чтобы получить максимум полезной информации и задать все возникшие вопросы.
Ждем вас💻
☝️При подборе персонала руководители часто допускают ошибки. Ошибки найма обходятся бизнесу дорого — от финансовых до репутационных потерь.
Чтобы вовремя выявить предупреждающие знаки, провести интервью и понять мотивацию кандидата, приглашаем на мастер-класс эксперта ЭКОПСИ, на котором мы поделимся нашим опытом.
Вы узнаете:
✔️ Какие ошибки совершают руководители на этапе подбора?
✔️ Как принять верное решение о приеме кандидата в свою команду?
✔️ Какие привычки мешают руководителю выигрывать конкуренцию за таланты?
Кому подойдет:
1️⃣ Руководителям, которые ищут людей себе в команды.
2️⃣ HR-руководителям, которые часто работают с бизнес-лидерами и помогают им в подборе персонала.
3️⃣ Собственникам бизнеса, которые хотят узнать больше о подборе эффективных кадров себе в компанию.
🗓 Дата: 15 августа
⏰ Время: 17:00
Спикер: Ирина Сафонова, директор проектов практики “Работа с талантами”, автор онлайн-курса “Подбор персонала”. Более 15 лет Ирина занимается вопросами развития персонала.
🛎Регистрация на мастер - класс
1️⃣3️⃣ сентября 2023 года в центре Москвы более 150 экспертов соберутся на одной крыше. Мероприятие для всех, кто причастен к обучению и развитию людей в компаниях и за их пределами. Прекрасная возможность встретиться и поделиться проф.опытом, вдохновиться успешными кейсами, а также узнать о трендах рынка, чтобы вовремя взять их на вооружение.
В программе:
🎤 10 выдающихся топовых спикеров
📚 4 захватывающих неординарных кейса
🤝 9 часов нетворкинга и обмена опытом с практиками и лидерами индустрий
🎁 Приятные и полезные подарки от Teachbase
Подробнее – на сайте. Успейте забронировать свой билет – количество мест ограничено. Для тех, кто идет компанией, предусмотрена скидка.
📌II Форум «HR Life»
🗓ДАТА: 23-24 августа
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🎩ОРГАНИЗАТОР: MK Group
2️⃣3️⃣ августа. HR Life. Well-being
Проекты в сфере благополучия сотрудников, организации спортивных сообществ, социальных инициатив и т.д
+ NEW: Круглый стол «ESG-принципы в компаниях. Как вовлекать сотрудников в устойчивое развитие"
Спикеры из ЛЕНТА, Совкомбанк, Билайн, Inventive Retail Group, ЛАНИТ, Агрохолдинг «СТЕПЬ», Газпромбанк.
2️⃣4️⃣ августа. HR Life. Культура и коммуникации
Кейсы о сильной корп.культуре, транслированию и поддержанию ценностей, формированию EVP, эффективных коммуникациях и др.
Спикеры из РЖД, Альфа-Банк, Самолет, ТС «Пятёрочка», Inventive Retail Group, Свеза, ПСБ и др.
➡️Подробности и регистрация
1️⃣0️⃣ августа в 11:00 приглашаем на долгожданную встречу всех, кто занимается маркетингом в HR! Гостем проекта HRoom станет Александра Свердловская, сооснователь и руководитель продакшена диджитал-студии Tetraform. Tetraform — студия заказной разработки цифровых решений для HR и T&D. Спроектировали 150+ проектов для «Сбер.Университет», «Ростелеком», РЖД, «М.Видео», «Росатом», Skillbox, сервиса «Ясно» и других HR/Edtech компаний.
В фокусе вебинара - HR-маркетинг на практике: тенденции, кейсы, инсайты.
Александра Свердловская расскажет, как делать проекты в сфере HR-маркетинга, от исследований до реализации:
▪️ какое значение HR-проекты имеют для имиджевых проектов компаний?
▪️ какие тенденции есть на рынке? что необходимо учесть перед разработкой и запуском?
▪️ когда проекты можно запускать самостоятельно, а когда не обойтись без сторонней экспертизы?
▪️ к каким инсайтам пришли при реализации HR-проектов (на кейсах "Норникель", "Сбер", "Россия - страна возможностей" и других).
Ведущая – Лида Капитанова, руководитель отдела маркетинга SHL Россия.
Участие бесплатное, необходима регистрация
Кадровый ЭДО на 1 год совершенно бесплатно🔥
До 15 сентября 2023 года успейте подать заявку, чтобы целый год бесплатно работать в системе кадрового электронного документооборота LDM.КЭДО от ЛАНИТ!
Что вы получите:
✔️ до 150 пользовательских лицензий для сотрудников;
✔️ до 2 лицензий на кадровых специалистов.
В LDM.КЭДО вы сможете:
🔹Оформлять в системе присутствия, отсутствия, отгулы и переработки;
🔹Безопасно хранить персональные данные сотрудников;
🔹Работать с распределенной командой;
🔹Оформлять дистанционных работников;
🔹Оформлять отпуска и командировки.
Актуально для вас?
Тогда успевайте подать заявку до 15 сентября, чтобы целый год бесплатно работать в системе кадрового электронного документооборота LDM.КЭДО.
Заполните заявку сегодня!
@LDM_platform #LDM_КЭДО
Руководитель и наставник: одно и то же?
Урезание бюджетов на HR-функцию – тревожная тенденция последних лет. Задачи, которые должен выполнять HR-специалист, переходят к руководителям: развитие, мотивация и удержание сотрудников.
На вебинаре 10 августа обсудим:
— Как работать с руководителями в такой ситуации?
— Как сохранять их собственную мотивацию?
— Как обучать управленцев, чтобы они могли адаптировать и развивать сотрудников?
— Как HR показать эффективность обучения таких программ и заполучить поддержку от бизнеса?
Спикер: Александр Захаров – эксперт по развитию управленческих компетенций TSQ Consulting. Работает с командами Тинькофф Банк, X5 Group, Ростелеком, МТС, Okko и др.
10 августа в 12:00 (мск) | Зарегистрироваться
📈 Как HR-специалисту зарабатывать от 100 000 рублей в месяц на профориентации?
⠀
Профориентация — перспективная сфера для тех, кто работает в HR и хочет развития в помогающей профессии.
⠀
08-10 августа бесплатный онлайн курс-практикум «Профессия профориентолог» от экспертов в области карьерного консультирования и профориентации — школы выбора профессии «Пункт Б».
Вы узнаете:
⠀
➖ Подходит ли лично вам сфера профориентации и что важно для успеха в профессии;
➖ Инструменты в работе профориентолога и побываете на практическом мастер-классе;
➖ 10 шагов до стабильного дохода в профориентации: продвижение и монетизация эксперта в профориентации: примеры, цифры, кейсы.
⠀
👉🏻 Регистрируйтесь по ссылке!
25я встреча для HRD, HRBP, директоров корп.университетов и руководителей функции обучения по технологии мастермайнд.
⏰16 августа в 18.00
Мастермайнд группа – это экспертная группа людей, которые взаимно помогают друг другу в достижении целей, реализации проектов, разрешении проблем в сфере корп.обучения.
Зачем участвовать в мастермайнде?
Новые идеи
Один из этапов мастермайнда - это мозговой штурм, где все участники генерируют новые идеи для решения предложенной задачи.
Взглянуть на свои проекты под новым углом
Мастермайнд позволяет получить обратную связь на свои задачи и проекты от 5-6 людей, которые могут указать на те вещи, которые не всегда очевидны вам.
Обмен ресурсами
На встрече участники обмениваются различными ресурсами — знаниями, полезными контактами, личной помощью, своим опытом, услугами и др.
Хороший круг общения и нетворкинг
Мастермайнд - это новые знакомства, продуктивное общение, развитие навыков организации и коммуникации.
Регистрация и отзывы по ссылке 👈
Количество мест ограниченно.
🔴 Приглашаем вас принять участие в прямом эфире «Забота о сотрудниках в новой реальности»
Прямой эфир проведёт Евгений Сёмов - заместитель Генерального директора FoodTech cервиса наЛанч
✅ Во время эфира мы обсудим, как изменились предпочтения сотрудников по выбору льгот за последнее время, ответим на ваши вопросы и разберём основные темы, касаемые дотации питания:
- Плюсы нематериальной мотивация персонала
- Дотация питания: Для чего нужна и на что она влияет
- Учёт предпочтений в питании каждого сотрудника
- Удобное решение для гибридного формата работы сотрудников
- Оптимизация расходов компании
А так же разберём 3 интересных кейса по решению вопросов питания в таких компаниях, как VKontakte, Aviasales и Петрович.
🗓 10 августа, 12:00 (мск)
❗️Для регистрации
❗️просто подпишитесь на канал: 👉🏻 Жизнь C&B.
До встречи в эфире!
🤷♀️Что не так в статье «Как HR’у завоевать доверие среди ТОПов» и о чем сегодня не спрашивают на собеседовании директоров по персоналу?
📚Об этом и многом другом можно прочесть в канале Галины Подовжней, HR’а с двадцатилетним опытом работы в компаниях-легендах международного бизнеса, CIPD Associate и автора книги «HR без стереотипов». Галина делится авторской точкой зрения на различные аспекты профессии HR, помогает увидеть смысл в ежедневной рутине, найти точки опоры, чтобы справляться с внешними и внутренними вызовами, сделать более осмысленным использование HR инструментов и практик, развить нужные навыки и компетенции.
Никаких перепостов, только личный опыт, авторская экспертиза и искренняя интонация.
👉Узнать больше
🎩Президент SuperJob Алексей Захаров дал большое интервью Злому HR
Рассказал, к кому сегодня выстраиваются очереди из кандидатов, что происходит с рынком труда в IT и с кем конкурируют производства за кадры. А еще почему SuperJob перешел на оплату за отклики и как компания сегодня экспериментирует с новыми продуктами и сервисами.
Бонус для тех, кто досмотрит до конца: анекдот про доклады на конференциях 🙂
На бесплатном вебинаре разберем кейс, как 24 компании🔹 и 6000 сотрудников «Газпром-Медиа Холдинга» перешли на электронные кадровые документы в СБИС.
Обсудим, как сотрудники ТНТ, ТВ-3, 2х2, «Пятница!», «Матч ТВ», «Авторадио», Rutube, Premier и других компаний холдинга относятся к тому, что отдел кадров теперь прямо у них в смартфоне.
Вы узнаете:
• Что учесть при выборе сервиса КЭДО
• Как выглядел переход 6 000 сотрудников на кадровый ЭДО
• Зачем переводить кадровые процессы в цифровую среду: выгоды и преимущества
• Как вовлекать сотрудников в процесс перехода на КЭДО
Когда: 2 августа, 11:00 мск
Спикер: Анастасия Клинникова, руководитель отдела кадрового администрирования ОЦО «Газпром-Медиа Холдинг»
👉 Регистрируйтесь по ссылке
Реклама. ООО "Компания "Тензор", ОГРН 1027600787994.
🔹Неполный перечень компаний «Газпром-Медиа Холдинга»
🧑💻Онлайн-интенсив «Креатив в HR»
А можно сделать так, чтобы вакансии цепляли соискателей? Сотрудники реагировали на внутренние рассылки? А почта ломилась от желающих работать в вашей компании?
Можно. С помощью креатива!
5️⃣ августа, в 11:00, на интенсиве от makelove school «Креатив в HR» креативный хед агентства makelove Петя Текалин расскажет, как решить любую HR-задачу легко и просто. Спойлер: нужно лишь знать креативные методики.
→ вы узнаете о девяти креативных методиках для работы;
→ вдохновитесь кейсами, раскачаете воображение и начнёте придумывать;
→ заведёте полезные знакомства;
→ получите чек-лист по работе с креативом.
Интенсив будет полезен эйчарам, рекрутерам, EBM, специалистам по внутрикому.
Учёба пройдёт онлайн в Zoom. Подробная программа мероприятия и регистрация — по ссылке ⚡️
2️⃣3️⃣ августа в Москве пройдет Десятая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике» организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.
Ключевые темы конференции:
✅Реализация кадрового ЭДО с помощью государственных сервисов: какие функции доступны и какие преимущества можно получить при использовании
✅Использование Госключа в трудовых отношениях: плюсы и минусы для работника и работодателя
✅Преимущества кадрового ЭДО для удаленных сотрудников
✅Как выбрать отечественную ИТ-систему для внедрения кадрового ЭДО
✅Эффективные инструменты для мотивации сотрудников использовать кадровый ЭДО
✅Как с помощью автоматизации оптимизировать процессы подбора, оформления и адаптации сотрудников
Среди спикеров:
•Ольга Комарова, заместитель начальника департамента управления персоналом, РЖД
•Олеся Кузина, руководитель центра правовой поддержки трудовых отношений дирекции по персоналу, Магнит
•Ирина Румянцева, начальник отдела по операционной поддержке работы с персоналом блока HR, Вымпелком
•Юлия Артамонова, руководитель проектов департамента управления качеством ОЦО, Ростелеком
•Ольга Ершова, заместитель генерального директора по кадровым вопросам и организационному развитию – директор по персоналу, ГалоПолимер
•Ольга Овчинская, руководитель отдела кадров, ВкусВилл
По вопросам участия в конференции, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
➡️Актуальная информация на сайте организаторов