⚡️7 сентября приглашаем присоединиться к БЕСПЛАТНОМУ воркшопу «ЦИФРОВЫЕ ВЫЗОВЫ В УПРАВЛЕНИИ HR». Онлайн.
🎯Программа:
11:00-11:30 Аналитический доклад: HR Tech сегодня: технологии и новые решения для эффективного управления HR. Что появились на рынке за последний год?
11:30-12:00 ДОКЛАД: Ценность цифровизации управления HR для бизнеса в текущих реалиях. Какие задачи HR управления можно успешно решить при помощи ИИ и больших данных
12:00-12:30 ДОКЛАД: Аналитика эффективности HR процессов. Как организовать процессный подход в HR?
12:30-13:00 ДОКЛАД: Автоматизация HR дашбордов для эффективного управления HR. Достижения в области автоматизации HR процессов
➡️ Регистрация
📣 Друзья,
Приглашаем вас на онлайн митап совместно с компанией Giftery на тему "Подарки для сотрудников и программы признания".
✨ Митап состоится 24 августа в 11:00 (мск).
✨ Длительность 1,5 часа.
✨ Встреча пройдет в ZOOM, ссылку пришлем за день до старта.
✨ Участие бесплатное!
На встрече мы обсудим:
🔸 Какие бенефиты выбирают работодатели для подарков и программ признания
🔸 Какие бюджеты выделяют работодатели
🔸 Среднюю утилизацию бюджета
🔸 Автоматизацию программ признания
🔸 Способы поздравлений сотрудников: рассылка по СМС, e-mail или брендированные открытки в конвертах
🔸 Повышение вовлеченности сотрудников через геймификацию
🔸 Кейсы успешно реализованных подарков для сотрудников и программ признания
Регистрируйтесь по ССЫЛКЕ, задавайте вопросы.
Авторы самых интересных вопросов получат ценные подарки от Giftery и BENEFACTORY!
Запись митапа и презентации спикеров будут отправлены по почте всем зарегистрированным участникам.
Если вы хотите узнать о других мероприятиях компании BENEFACTORY, напишите нам на hello@benefactory.ru
📣 Расскажем всё, что нужно знать о жизненном цикле сотрудника и как получать лучшие кадры вместе с HR-консалтинговой компанией Formatta.
✅ Например:
◾️ Когда начинается путь человека в компании
◾️ Виды доверия в деловых отношениях
◾️ Психологические факторы успешной карьеры
◾️ Симптомы и причины выгорания и способы его профилактики
📆 Встречаемся 21 августа 16.00 (МСК)
Бесплатно, но нужна 👉🏻 регистрация
🤝 Образ HR-специалистов помогает строить HR-бренд компании — а 91% кандидатов обращает на него внимание при поиске работы
Как HR-специалисту грамотно подать себя и продать компанию? 24 августа Маргарита Игнатова, тренер по деловому этикету, ответит на этот вопрос, а также расскажет про:
🔹 Этикет телефонных разговоров, или как представить компанию в лучшем свете;
🔹 Коммуникацию внутри коллектива, или как найти общий язык со всеми коллегами и грамотно подбирать темы для Small Talk;
🔹 Внешний вид, или как соблюдать дресс-код, но выглядеть эффектно.
🗓24 августа, 11:00 (МСК)
✅Забронировать место: https://events.webinar.ru/70568357/137787525
Реклама. ООО "ВК", ИНН 7743001840
В 7 из 10 вакансий HR-менеджеров указано требование знать основы кадрового делопроизводства и трудового права. Такие специалисты могут претендовать на более интересные и выгодные вакансии.
Если вы знаете основы трудового права, то сможете без проблем закрывать сложные вакансии, точнее собирать воронку кандидатов, а спорные ситуации решать в правовом поле.
Как знание кадрового делопроизводства улучшит ваш профессиональный портрет, расскажем на вебинаре «Нормы трудового права: практические инструменты для HR».
Зачем участвовать:
🔸поймете, как обосновать руководству необходимость дополнительного обучения;
🔸получите практические инструменты для корректной работы в профессии;
🔸повысите собственную привлекательность на рынке труда.
👉Участвовать бесплатно.
Реклама. АНО ДПО "Учебный центр СКБ Контур". ОГРН 1107799028787.
☝️Современная нейронаука играет важную роль в управлении персоналом
Руководителям необходимо учитывать индивидуальные особенности сотрудников. Нельзя изменить интроверта в экстраверта, но можно развивать ключевые бизнес-компетенции, например, публичные выступления.
3️⃣0️⃣ августа, в 18:30 состоится лекция Ярослава Слободского-Плюснина, нейробиолога и директора проектов практики «VIP-консультирование» в ЭКОПСИ. На лекции вы узнаете о взаимосвязи между работой мозга и личностными характеристиками, их влиянии на бизнес-процессы и эффективное управление персоналом.
На лектории обсудим:
🔹Что такое эмоциональный интеллект с точки зрения нейробиологии?
🔹Что нейронаука уже знает о мозговых механизмах личности и как эти данные можно использовать в бизнесе?
🔹Как наш мозг воспринимает и обрабатывает эмоции? Как эмоции связаны с мотивацией?
🔹Как личностные различия в эмоциональном интеллекте отражены в работе мозга?
🔹Как использовать эти данные для принятия решений в области управления персоналом?
💼Отдельный блок будет посвящен разбору кейса о том, как снижение аварийности на производстве было достигнуто благодаря системам оценки, построенным на нейробиологических данных.
🙋♀️Приглашаем вас присоединиться к лекторию, мероприятие будет проходить в формате открытого диалога, без записи. Это уникальная возможность задать вопросы, и получить инсайты, которые не будут доступны в дальнейшем.
🛎 Регистрация здесь
❓Надоели затянутые выступления, однотипные презентации, монотонный пересказа кейсов и дискуссии без споров?
Сломаем шаблоны вместе с нашими партнерами! Сообщество внутренних коммуникаторов приглашает вас на третью АнтиКонференцию 6 сентября в Москву.
Только живые форматы, общение #безцензуры и крутая площадка в самом современном офисе Москвы. Все для реализации ваших творческих проектов.
Резиденты АнтиКонференции — эксперты в сфере внутренних коммуникаций и HR. У них есть опыт, желание им поделиться и готовность разговаривать с коллегами.
Вас ждет:
🔥 ТЕД-сессия — 10 блиц-выступлений о том, что интересует нас всех: от корпоративных ценностей до организации юбилея компании. От карьеры внутрикома до отношения с бизнесом.
🔥 Нетворкинг — знакомимся с коллегами, настраиваемся на крутое общение и обмениваемся идеями
🔥 Открытый микрофон — дискуссия, в которой все участники Антиконфы обсуждают волнующие их темы вместе с экспертами Сообщества.
Приходите и мы вместе с вами обсудим самые острые темы, о которых все думали, но никто не решался сказать.
✅ Кликайте по ссылке, чтобы узнать подробности.
🔴Большое событие про подбор персонала конференция Human
Коллеги, поговорим о том, где взять отклики кроме hh, про запросы персонала vs квалификация, кейсы про массовый подбор, внутренний подбор и переквалификацию, как автоматизировать воронку, про заботливые треки онбординга и адаптации, построение HR бренда, как правильно «продать» аналитику руководству и работать с нейросетями.
Отдельная тема — индивидуальный подход и культура роста.
Кейсы от 50+ спикеров, многие из которых поделятся новым опытом впервые:
▫️Юлия, Recruitment Team Lead, Тинькофф;
▫️Анна, Руководитель отдела персонала, Фруктис;
▫️Владислав, руководитель подбора и адаптации персонала, САМОКАТ;
▫️Екатерина, Руководитель Единого центра по подбору персонала, АШАН Ритейл Россия;
▫️Юлия, HRD, ТЕХНОНИКОЛЬ;
▫️Татьяна, Глава централизованной службы подбора, Газпром-нефть;
▫️Алена, Руководитель службы сквозных процессов управления эффективностью сотрудников, Яндекс;
📄Посмотреть программу
Чтобы определить темы мы опросили 150 руководителей ведущих компаний среди которых ВкусВилл, Dodo, Qiwi, Ozon, Лента, Газпром, Почта России, Tele2, Атриум, Никамед, Юматекс, Владимиртеплогаз, а также более 100 средних и небольших компаний.
Подойдет для hr, у которых сейчас приоритет на подборе персонала.
🛎Пройти регистрацию
📢Присоединяйтесь к лучшим - подача заявок на Премию Digital Learning 2023 открыта!
Хотите доказать, что вы лучшие в своем деле? Тогда приглашаем вас принять участие в 🏆 Премии Digital Learning 2023 - одном из самых значимых событий в мире обучения и образования! 🏆
Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Участие в Премии - это возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои 💪 сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.
Кроме того, участие в Премии Digital Learning - это важный шаг для вашей команды в развитии образовательных продуктов. Вы получите профессиональное признание, познакомитесь с коллегами, обменяетесь опытом и конечно же, претендуете на 🎁 ценные призы!
Присоединитесь к лидерам рынка и покажите свою 💎 уникальность. Участие в Премии Digital Learning - это шанс продемонстрировать свои достижения в использовании цифровых технологий и современных подходов в обучении и стать настоящими профессионалами в своей области.
Не упустите возможность доказать свою уникальность и стать лучшими. Присоединяйтесь к нам в Премии Digital Learning 2023!
➡️Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 сентября
Интересный и полезный HR-контент + душевный нетворкинг + БЕСПЛАТНЫЕ билеты = Глобальный HR-форум Персонал Экспо в Москве 2 октября.
В один день на одной площадке:
⭕️ 110+ HR-экспертов в деловой программе по 8 параллельным потокам по всем HR-направлениям (бесплатно).
⭕️ 100+ решений под разные HR-задачи на выставочном пространстве (бесплатно).
⭕️ HR-Ангелы — представители ключевых российских компаний из разных отраслей, которые весь день будут делиться экспертизой и HR-опытом (бесплатно).
⭕️ HR-лаборатория с 15 реальными HR-кейсами (бесплатно).
⭕️ Трек «Расширение сознания» — контент, направленный на комплексное HR-благополучие, говорим про психологию, менеджмент, тело, финансы, искусство и другое (по билету «Стандарт»).
⭕️ HR-вечеринка на корабле с прогулкой по Москве-реке (по билету «Экстра»).
Регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/35JxHG и забирайте бесплатный билет «Welcome» или запрашивайте специальный промокод только для HR на 90% скидку на другие типы билетов. Предложение ограничено! ⏰
Как спланировать бюджет на обучение? 🤔
Сегодня корпоративное обучение — не просто тренд, а неотъемлемый инструмент роста для бизнеса.
Лидеры рынка понимают: инвестиции в обучение сотрудников влияют на рост всех бизнес-показателей.
Но как бюджетировать это направление?
Мы решили провести анализ рынка, чтобы получить бенчмарки, которые вы сможете использовать как точки развития бизнеса.
🔥 Сегодня мы запускаем опрос среди российских компаний, чтобы узнать про способы и принципы планирования бюджета на обучение в 2024 году.
Приглашаем принять участие в опросе HR, специалистов по обучению, руководителей и собственников бизнеса.
Мы проанализируем все ответы, а после — поделимся с вами результатами.
Чтобы пройти опрос, переходите по ссылке!
⭐️I Практическая конференция «HR управление в отделах продаж»
🗓ДАТА: 23 августа
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🎩ОРГАНИЗАТОР: MK Group
Конференция о том, как HR может влиять на работу сотрудников отделов продаж, повышать качество найма, формировать сильную команду, улучшать бизнес-показатели, оценивать эффективность, обучать и вовлекать сейлз-команду.
В ПРОГРАММЕ:
▫️Этажи: Как с помощью HR и управления создать сильную команду
▫️Фабрика Окон: 5 шагов к созданию эффективной команды отдела продаж
▫️Ростелеком: Подбор сотрудников в отдел продаж
▫️СберМаркет: Оценка эффективности обучения
▫️ГалоПолимер: Как собрать сильную команду отдела продаж
▫️а также кейсы МИЭЛЬ, LiteBox и EKF.
➡️ Подробности и регистрация
🙋🏼♀️Приглашаем на Форум «Seller Job 2023»!
Уникальное мероприятие в индустрии розничной торговли и электронной коммерции, сосредоточенное на вопросах управления персоналом. Среди спикеров: VK, Skillaz, МАГНИТ, APS Resources, HRBOX, Inventive Retail Group, SuperJob, Сбермаркет, Работа.ру
💥Форум состоится 7️⃣ сентября в Амбер Плаза на Новослободской.
Ключевые темы:
📌Рабочие инструменты подбора персонала и преодоления дефицита кадров в ритейле и e-com
📌Работа с персоналом на удаленке в рф и за рубежом
📌Обучение кадров в e-com: как научить ритейл и производителя разговаривать на одном языке?
📌Автоматизация hr-процессов: новые hr tech продукты
📃Чтобы поучить программу и зарегистрироваться на форум и со скидкой пишите #sellerfriend на @polskayanastya
🔗или регистрируйтесь по ссылке
Как отразится на HR-процессах сотрудничество бизнеса с Китаем?
Мир бизнеса постоянно меняется, ищет новые возможности для роста, развития и новых деловых связей. Так мы становимся свидетелями переориентации бизнеса в сторону Азии.
Особенную роль, как для мирового, так и российского бизнеса играет Китай.
✅Сотрудничество с китайскими компаниями оказывает прямое воздействие на HR-процессы. Различие в культурах, подходах к управлению персоналом открывают как новые возможности, так и вызовы.
✅Сотрудничество с китайскими компаниями дает доступ к глобальному рынку труда. Фокус найма сменился – работодатели стали привлекать высококвалифицированных специалистов из Китая.
✅Новые вызовы связаны с различиями в законодательстве, культурных особенностях, бизнес-практиках.
➡️ Чтобы не бояться никаких вызовов, а использовать новые возможности на максимум, узнайте первыми обо всех особенностях китайского найма. Это уникальная информация, о которой пока мало знают.
Подробно подискутируем об этом на конференции «Кто выживет в HR 3.0: кадровый голод, цифровая революция, приход Китая», которую организует Академия развития бизнеса
🗓 26 ОКТЯБРЯ
🟢Онлайн
Участие бесплатное
🛎 Необходима регистрация
👀Заглядывайте на канал Академии развития бизнеса смотрите актуальную информацию в закрепленных сообщениях.
Автоматизируйте подбор персонала и упростите свою работу с помощью Битрикс24.
Как собрать всех кандидатов в одном месте и не запутаться в процессе? Как эффективно управлять подбором персонала и не забыть о всех назначенных интервью? И наконец, как оптимизировать процессы и снизить затраты? 💼🌐
Спикеры вебинара, предприниматели и управленцы со стажем - директора компании CSN: Алексей Прокопенко, Генеральный директор и Алексей Перевалов, Коммерческий директор, откроют вам все секреты 📅 17 августа в 16:00 на бесплатном вебинаре.
Кому будет полезен вебинар:
👩💻HR - руководители
👩💻HR - специалисты
👩💻Руководители малого и среднего бизнеса
А если в вашей компании HR в единственном лице или его функции выполняет секретарь, то автоматизация вам более, чем необходима.
Мероприятие бесплатное и будет проходить онлайн, но необходима предварительная регистрация ➡️ тут, после регистрации вам придет письмо с подтверждением регистрации, а ссылка на вебинар придет в день мероприятия 17 августа.
Как HR-у не выгорать от количества поставленных задач?
1. Послать начальника нафиг. Научиться взаимодействовать с руководителем.
2. Делать все как попало. Вернуть интерес к работе.
3. Забыть о семье и отдыхе. Внедрить систему, которая поможет освободить время на жизнь.
✅В этом поможет Гюзель Гараева на бесплатном 3-дневном марафоне «HR в огне»
Гюзель Гараева уже 26 лет в этой сфере, из них 18 — в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Specta AG и др.
Она знает, как тебе помочь.
Регистрируйся на марафон и забирай руководство «Как наладить отношения с начальником»
✅Все участники попадают в закрытый чат для нетворкинга
✅4 участника получат места на курсах «HR-директор» и «Цифры в HR»
Ссылка для регистрации на марафоне «HR в 🔥»:
https://hrcompass.ru/hr-v-ogne_reg
📣 Вебинар для HR «Заявить о себе!»
Сколько раз вам приходилось сталкиваться с тем, что роль HR недооценивается в компании? Как часто вы слышали мнение, что HR – это только подбор и кадры? И всё, что мы делаем, – лишь обзваниваем кандидатов и оформляем документы?
Пора уже избавиться от мифа, что HR – всего лишь функция поддержки бизнеса! ❌
Как это сделать?
✅ Расскажем 21 августа в 12:00 на вебинаре «Заявить о себе!».
Инсайтами поделятся сооснователь и стратег TSQ Consulting Людмила Морозова и управляющий директор HR-платформы «Пульс» Марта Леман.
Подключайтесь, чтобы получить ответы на важные вопросы.
🔹 Как разработать ценностное предложение HR для бизнеса?
🔹 Чего от нас ждут стейкхолдеры?
🔹 Что на самом деле является результатом работы HR?
🔹 Как оцифровать ценность HR и донести её до руководства?
Хотите, чтобы руководство считало вас неотъемлемым фактором успеха и участником бизнес-стратегии? Тогда встретимся на вебинаре!
👉 Регистрация открыта
🤔 Как обосновать перед руководством внедрение КЭДО и не столкнуться с трудностями при цифровизации КДП? Узнайте на первой масштабной онлайн-конференции о КЭДО HRlink Day 2023 — регистрация бесплатная!
📅 7 сентября в 11:00 по Москве спикеры из компаний, которые уже перешли на КЭДО, честно поделятся своим опытом — расскажут о важных нюансах и результатах.
На конференции вы узнаете:
🔹 какие проблемы бизнеса решает КЭДО;
🔹 как составить финансово-экономическое обоснование перехода на КЭДО;
🔹 как бороться с возражениями сотрудников при цифровизации процессов;
🔹 как использовать КЭДО для удержания и привлечения сотрудников;
🔹 какие изменения ждут отрасль в ближайшие годы.
🚀 Регистрируйтесь на бесплатную конференцию от HRlink, сервиса КЭДО #1 в России, по версии РБК, и узнайте, как грамотно перейти на кадровый электронный документооборот в 2023 году.
Ссылка на регистрацию
9 полезных шаблонов для HR и рекрутеров от Хантфлоу
Рекрутеры ежедневно отправляют десятки писем — практически каждый этап найма требует коммуникации через электронную почту. Чтобы вы не тратили время на рутину, мы собрали для вас шаблоны популярных писем и чек-листов в удобный список:
👉 Шаблон фидбека кандидату
👉 Шаблон фоллоу-апа
👉 Шаблон рекомендательного письма
👉 Шаблон описания вакансии
👉 Образец джоб-оффера
👉 Примеры писем кандидатам
👉 Примеры писем с отказом кандидату
👉 Чек-лист для скрининга резюме
👉 Чек-лист для снятия заявки на подбор
Скачайте подборку HR-шаблонов, которые делают жизнь рекрутеров проще и помогают быстрее справляться с рабочими задачами: https://clck.ru/35F23v
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKP6n1
📌Что если я скажу, что рост дохода напрямую зависит от того, как мы выстраиваем диалог с другими людьми?
Смотрите сами:
🔸Не умеем донести свою ценность или ценность своего продукта – остаемся без повышения зарплаты и без продаж
🔸Не умеем влюбить в свою идею и расположить к себе собеседника – лишаемся новых проектов и высоких доходов.
🔸Не умеем правильно реагировать на манипуляторов и сохранять спокойствие в сложных ситуациях – портим отношения или соглашаемся на кабальные условия.
Хотите увеличить свой доход?
Изучайте техники общения и влияния, которые дают мгновенный результат в любом общении.
Лучшими техниками переговоров щедро делится Ольга Грищенко, автор канала «Гений переговоров», основатель фабрики бизнес-игр F5GAME. RU, автор 42 бизнес-игр, большая часть которых обучает навыкам убеждения и влияния.
Начать обучение можно с мастер-класса «Гений переговоров. Техники общения для роста дохода», где Ольга Грищенко познакомит вас с 5 лучшими техниками, применение которых позволит вам увеличить доход.
➡️Бесплатная регистрация на мастер-класс здесь
🎁И заберите подарок после регистрации — гайд «16 переговорных техник для решения любой конфликтной ситуации».
⚡️Друзья, предлагаем свежую подборку дружественных тематических Телеграм-каналов в области Управления персоналом.
✅ Про HR и не только | Наталья Володина
Заметки, наблюдения, результаты исследований, интервью от HR-директора крупных западных и российских компаний.
По ссылке – перечень публикаций о подготовке и защите HR-бюджета 2024 года.
✅ HR Трансформация -
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.
✅ (не) Типичный HR – полезный канал для предпринимателей, руководителей и HR, на котором:
✔️ Последние методики по отбору и обучению персонала;
✔️ Полезные чек-листы и новые инструменты оценки;
✔️ Советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров;
✔️ Анонсы мероприятий и вебинаров для HR.
✅ Пригодится! 🍎 Материалы для HR
✔️ Новый канал, не похожий на другие: все исследования и отчеты в одном месте.
✔️ Загляни, чтобы остаться.
✅ GAME & LEARN | HR - Все о корпоративном обучении и развитии персонала для HR. Деловые игры и геймификация для обучения, оценки, вовлечения и командообразования персонала.
✅ О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ - практический ресурс в Телеграм, вместе с которым вы сможете повысить свои HR компетенции. Автор канала - эксперт, консультант, аудитор московского кадрового агентства Татьяны Лисовой.
✍️ Подписывайтесь, и получайте ещё больше знаний и инструментов в сфере HR.
🗂Папка с полезными материалами по HR и коммуникациям.
Друзья, мы объединили 18 крутых каналов для тех, кто работает в HR и MarHR, в одну папку. В них вы найдете:
▪️советы от опытных HR и маркетологов,
▪️кейсы из практики,
▪️обзор трендов в HR и HRTech,
▪️инструменты для решения разнообразных HR-задач,
▪️мемы и веселые истории, основанные на личном опыте.
Сохраняйте папку, после подписки ее можно будет редактировать и удалять или добавлять новые каналы по теме. Полезные каналы будут всегда под рукой!
Налетай, торопись!
➡️ Забрать папку ⬅️
Вебинар для руководителей и HR → Командное стратегирование: Метод «Сценарное планирование»
В мире с возрастающей неопределённостью, хаотичными внешними и внутренними изменениями, компании привлекают свои команды и сотрудников к регулярному стратегированию и развивают отдельный навык «командное стратегирование», для этого прекрасно подходит технология «Сценарное планирование». Что это такое и как можно применить данную технологию в вашей компании вы узнаете на нашем мастер-классе.
👩🏫 Спикером выступит Татьяна Беляева - бизнес-психолог, executive-коуч, тренер-консультант и модератор стратегических сессий.
📆 Вебинар пройдёт 23 августа в 10:00 (по Минску/Москве)
➡️Участие бесплатное, регистрация по ссылке
Как «Балтика» удерживает вовлечённость 90%⚡️
Интервью Надежды Докучаевой
«Балтика» — ведущая пивоваренная компания России, история которой началась в 1990 году. У нее 8 собственных заводов и более 8000 сотрудников в разных городах.
Надежда Докучаева, руководитель направления управления талантами и вовлеченностью рассказала, как внимание к мнению сотрудников и активное участие топ-менеджеров в работе с итогами опроса обеспечивает компании многолетнюю высокую вовлеченность.
В интервью обсудили:
✅ Как добиться процента участия в опросе 98%🔝
✅ Вовлеченность 90%: как поддерживать высокие показатели
✅ 3 ключевых фокуса развития
✅ Почему вовлеченные сотрудники самые продуктивные
✅ Как привлекать руководителей подразделений к работе с результатами опроса
✅ ТОП-3 инициатив, "взорвавших" вовлеченность
РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ от практикующего эксперта крупнейшей пивоваренной компании России.
Читать👈🏼
⚡️Дорогие друзья,
Этот вебинар взорвал наш Директ, сайт, электронную почту по количеству запросов на повтор!
Тема:
💰«Сколько на самом деле зарабатывают коучи?»💰
По многочисленным откликам, я, Галина Стороженко, коуч МСС ICF снова провожу бесплатный вебинар.
🔺16 августа
🔺в 19:00 по Мск
Кому будет полезен этот вебинар:
✅hr профессионалам, руководителям и собственникам бизнеса;
✅тем, кто присматривается к профессии коуча;
✅психологам, тренерам и другим помогающим специалистам.
Уверена, после него у вас не останется больше вопросов, какое образование получить, не покидая своего рабочего места, и начать зарабатывать уже после первого модуля из любой точки мира🌎
До встречи❗️
Регистрация ↩️
🤷♀️Вроде бы всё очевидно: чем больше человеку платишь, тем больше он доволен работой и больше готов сделать.
Но, во-первых, бездонных бюджетов на оплату труда не бывает. Во-вторых, когда в Европе и США в эксперименте людям решили платить деньги просто так, в надежде, что они начнут учиться, осваивать новые профессии, становиться умнее, то выяснилось, что люди перестают вообще чем-либо заниматься.
💸Вознаграждение за труд — дело тонкое. Не удивительно, что специалисты по компенсациям и льготам или C&B сильно востребованы.
Здесь сложно, но интересно, много нетривиальных задач и разноплановых решений, здесь работа с цифрами и психология, здесь драйв, высокие зарплаты и возможности для самореализации. И здесь вы делаете людей счастливыми.
В C&B пока низкая конкуренция, но уже стабильные зарплаты даже в кризис. Возможно, сейчас лучшее время, чтобы освоить эту специальность на курсе topcareer «Компенсации и льготы от А до Я».
📚 Курс подойдёт как начинающим, так и HR BP. Эта специальность на стыке HR и финансов, поэтому курс заинтересует финансистов, желающих перейти в систему управления персоналом.
Дополнительный профит: начать учиться можно в любое удобное вам время и продвигаться в комфортном темпе. А еще до 18 августа действует скидка 50%!
Записывайтесь на курс по ссылке 👇🏻
🔗https://clck.ru/35JYre
💁♀️Многие HR хотят войти в айти, но мало кто из них разбирается в специфике управления персоналом с IT-культурой.
Бизнес-школа topcareer расскажет, как разобраться во всех HR-функциях и эффективно решать задачи в IT-бизнесе.
Уже в это воскресенье, 13 августа ребята проведут бесплатный урок на тему:
HR BP в IT.Эффективная работа с IT-персоналом
Что будет на уроке?
✔️Как определить основные источники изменений и ранжировать их по значимости воздействия на внутреннюю среду, чтобы подобрать правильные инструменты управления
✔️Рассмотрят методы и инструменты диагностики среды и состояния сотрудников, которые помогают сохранить их эффективность в работе
✔️Подберут инструменты и методы работы с состоянием и мотивацией сотрудников для предотвращения кризисных ситуаций, а также поймем целесообразность их применения
Спикер 💫Елена Вахрамеева, HR бизнес-партнер, Авито
Успейте зарегистрироваться на бесплатный урок по ссылке 👇🏻 Количество мест ограничено!
https://clck.ru/35BPZc
Закрытое мероприятие в Москве! На которое нельзя купить билет🫢
Мы приглашаем вас на HR day, «Архитектура делового общения»
Вас ждет встреча с ведущими экспертами школы. Вы сможете обменяться опытом с коллегами, установить новые контакты, обсудить горячие темы и получить новые знания и навыки.
🔹 Если вы отвечаете за развитие сотрудников в компании;
🔹 Если вам хочется откровенного профессионального диалога с коллегами;
🔹 Вы ищите полезные знакомства для бизнеса
Тогда смело отправляйте заявку на участие! Количество мест строго ограничено.
Вы узнаете, как:
🔹увеличить КПД переговоров, презентаций и продаж;
🔹создать профессиональный речевой имидж сотрудника;
🔹улучшить качество коммуникации «сотрудник-клиент»🔥
В конце вечера вас ждут:
•подарки от школы КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
•диплом о прохождении тренинга
•фуршет и новые знакомства
➡️Зарегистрироваться
⭐️Рекрутмент 2023. Суровая реальность. Опыт компаний СЗФО.
Уровень безработицы в этом году достиг исторического минимума. На рынка труда сложилась острая ситуация с привлечением персонала, в частности, в Санкт-Петербурге и Северо-Западном регионе.
Хотите узнать, как компании СЗФО справляются с новыми вызовами в рекрутменте?
Команда AVRIO, авторы популярного канала @talent_hunters, приглашает на открытую онлайн встречу формата HR Talk «Рекрутмент 2023. Суровая реальность. Опыт подбора и привлечения персонала компаний СЗФО».
Онлайн, 17 августа, 11:00 - 12:50 (мск)
Спикеры от AVRIO, HeadHunter, Jobby и Nexign расскажут:
➖ С какими вызовами и решениями столкнулись в реализации рекрутинговых проектов
➖Что ожидают работодатели и кандидаты в 2023 году
➖Какие тренды закрепились на рынке труда
➖ Какие лайфхаки помогают привлекать и удерживать персонал в кризисный период.
Получить ответы на эти вопросы и узнать о работающих практиках профессионалов из компаний СЗФО, а также принять участие в розыгрыше «образовательных» призов от AVRIO и партнеров вы сможете на бесплатном онлайн мероприятии.
Присоединяйтесь и проведите время в дружественной и теплой атмосфере.
Успейте зарегистрироваться до 17 августа по ссылке ниже. Количество мест ограничено!
http://avriogroup.tilda.ws
🍁Скоро 1️⃣ сентября! Корпоративный онлайн-диктант по русскому языку — отличная идея отметить День знаний в вашей компании. Локальный «тотальный диктант» с оригинальным текстом и призами повысит грамотность команды.😉
Как всё проходит?
• Участники пишут онлайн-диктант на нашей платформе или у вас на сайте.
• После мгновенной автоматической проверки система выдаёт оценку и комментарии ко всем ошибкам.
• Вы получаете подробную статистику по написаниям и карту ошибок диктанта — где было больше/меньше ошибок.
Уже много лет мы помогаем компаниям оценивать и поднимать грамотность сотрудников. Подробнее: https://diktado.com/corporate-dictation/
По всем вопросам организации онлайн-диктанта: /channel/diktado_skribi
реклама, ООО "Орфограмматика"