💥I Всероссийский Форум «Цифровизация HR»
🗓 ДАТА: 2️⃣0️⃣ октября
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
В ПРОГРАММЕ:
🔸Inventive Retail Group: Много брендов, а он один, чат-бот в рекрутменте Inventive
🔸Университет Правительства Москвы: Современные подходы в обучении. Развитие цифровой индустрии в Правительстве Москвы: алгоритм создания курсов, чат-ботов и треков
🔸Банк Уралсиб: Сокращение расходов на сопровождение сотрудников за счет объединения функций поддержки
🔸Магнит: Что общего между организмом человека и управлением портфелем продуктов. Опыт внутренних HR продуктов Магнит
🔸РусГидро: «Управленческий марафон РусГидро» – программа развития управленческих компетенций действующих руководителей и кадровых резервов в современном формате микроленинга
🔸Торговая сеть «Европа»: VR-обучение в розничном ритейле. Как мы ускорили онбординг, увеличили выручку и подняли индекс NPS
✅ А также кейсы Сегежа Групп, BASF, Инновационный Центр «Безопасный Транспорт» Департамента Транспорта Москвы и других компаний.
🛎 Подробности и регистрация
Как организации мотивировать сотрудника на эффективную работу с точки зрения экономики, психологии и закона?
В прошлом году возникли новые вызовы в управлении персоналом из-за сложившейся экономической ситуации и дефицита квалифицированных сотрудников. Работодатели столкнулись с вопросами о том, как поддержать и стимулировать своих сотрудников, соблюдая законодательные требования и обеспечивая эффективность производственного процесса; как распределять рабочие обязанности и справляться с неэффективными сотрудниками, минимизируя потенциальные споры.
19 сентября пройдёт очный семинар, на котором эксперты ЭКОПСИ и АЛРУД на реальных примерах покажут, как действовать в условиях новой реальности.
Вы узнаете:
➡️ Что такое эффективная работа и как её измерить?
➡️ Как использовать индексацию для мотивации сотрудников и удержания их на рынке труда?
➡️ Как мотивировать сотрудника повышать производительность?
➡️ Что делать, если у вас есть неэффективные сотрудники?
От ЭКОПСИ примут участие:
🗣 Алина Уварова — директор проектов направления «Консалтинг».
🗣 Сергей Винник — директор по консалтингу блока «Стратегия и операционная эффективность».
Участие бесплатное. Желающие из регионов могут присоединиться онлайн.
Регистрируйтесь, будет интересно! 🔥
8 писем про HR-аналитику от Хантфлоу
Чтобы управлять подбором, нужно уметь работать с данными — нельзя контролировать то, что не измеряешь и не анализируешь.
Без сбора и изучения статистики подбор превращается в хаос: решения принимаются интуитивно, невозможно строить прогнозы, взаимосвязи и тенденции скрыты.
Подпишитесь на рассылку и получите 8 писем, из которых вы узнаете, как улучшить рекрутмент и другие HR-процессы с помощью данных: https://clck.ru/35gJV2
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKDcxW
🖥 BENEFACTORY - это разработчик и оператор экосистем льгот. Мы разработали платформу для автоматизации управления гибкими льготами и имеем 15-летний опыт внедрения и поддержки HR-решений в крупных российских и международных компаниях.
Также у нас более 15 модулей, решающих различные HR-задачи:
➡️Автоматизация администрирования соцпакета компании
➡️Управление магазином мерча
➡️Программа признания и вознаграждения
➡️Оценка персонала, в том числе 360 градусов
➡️Управление отсутствиями
➡️Управление документооборотом
➡️Расчетные листки
➡️Управление командировками
➡️Управление корпоративным автотранспортом
➡️Пересмотр заработных плат
➡️Заказ справок
➡️Onboarding/ Оffboarding персонала
➡️Авансовые отчеты
➡️Отчет об общем вознаграждении сотрудника (Total Reward Statement)
➡️Функция «СПАСИБО»
➡️Управление персональными данными сотрудника
Наше главное преимущество - гибкость и скорость изменений. Даже самые сложные системы могут быть адаптированы любым потребностям компании!
Узнайте, какое решение подходит именно вашей компании, на нашей презентации 20 сентября. Начало в 11:00.
Вебинар будет проходить в режиме онлайн на платформе ZOOM.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь по ССЫЛКЕ и получите доступ к записи вебинара.
Участие бесплатное!
Все, что нужно знать HR-ам про командировки в 2024
Собрали в новом гайде от экспертов Smartway, сервиса по автоматизации поездок.
В гайде рассказали:
– Как тренды в управлении персоналом отразятся на командировках
– Какие модели управления командировками будут актуальны в 2024
– Какие способы бронирований выбирают крупные компании
Бонус: Обзор рынка бизнес-тревел со всеми подводными камнями. Это подробный чек-лист, на что обратить внимание при выборе подрядчика для командировок
Скачать бесплатно тут
Глобальный HR-форум Персонал Экспо уже рядом!
2️⃣ октября работу одной из 8 секций откроет Диалог лидеров на тему «Стратегический HR». Имена некоторых участников:
💢 Сергей Иванов, совладелец, член совета директоров, исполнительный директор ГК «Эфко» (бренды «Слобода», «Альтеро»);
💢 Анна Львова, директор по персоналу «Севергрупп» (входят компании «Лента», «Северсталь», «Свеза», «Силовые Машины», клиники «Скандинавия» и т.д.);
💢 Станислав Логунов, председатель Совета директоров ГК «МегаМейд», эксперт по бережливому мышлению, автор деловых книг.
Ведущий Диалога — Евгений Мачнев, генеральный директор ГК «ЕВМ», эксперт с 25+ лет опытом в сфере T&D, развивающих сред и работы с корпоративными сообществами.
Во-первых, это отличная возможность, задать и обсудить острые вопросы. Во-вторых, позвать послушать Диалог линейных руководителей и топов.
🛎 Подробнее
HR-бенчмаркинг 2024: тренды и механизмы работы с бенчмарками
Бенчмаркинг - ключевой инструмент компаний в борьбе за таланты и лидерство в отрасли.
Только сравнивая свои показатели с лучшими на рынке, можно оценить реальное положение компании и сформировать актуальную стратегию развития персонала.
В программе:
🔝Польза HR-бенчмаркинга в борьбе за лидерство
🔝Основные методы сравнения показателей с рынком и отраслью
🔝Бенчмаркинг по подразделениям внутри компании
🔝Настоящие бенчмарки Happy Job: как фейковые бенчи могут погубить компанию
🔝Как мотивировать руководителей работать с вовлеченностью
А также, впервые в РФ: функциональные бенчмарки⚡️
📍14 сентября 11:00
📣Спикер: Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Inc. и ведущий эксперт в области управленческого консалтинга в России.
Зарегистрироваться👈🏼
Реклама ООО "Ферст трэйнинг групп", ИНН 7723721430, ERID:LjN8KC654
🔥Автоматизация KPI-управления в КИА (Россия и СНГ)
📌13 сентября в 14:00 Мск
Регистрация по ссылке: https://clck.ru/35cY4s
✅Спикеры: Дарья Бондина – менеджер по компенсациям и льготам КИА (Россия и СНГ), Марина Аржникова – эксперт по проектам Performance Management
🔹На вебинаре экспертизой по проекту автоматизации KPI-управления поделится внутренний специалист HR-службы КИА. Поговорим с Дарьей Бондиной о причинах ухода от «перегруженных» Excel-таблиц, о выборе программного продукта и провайдера в области HR-автоматизации, а также об опыте запуска и ведения проекта со стороны клиента.
🔹Также обсудим факторы успешного запуска проектов внедрения KPI-управления с Мариной Аржниковой. Она расскажет о комплексной оценке сотрудников, о функционале программы, используемом на проекте компании КИА и планах на будущее.
Реклама. ООО «Волгасофт-проект», ИНН 3445109047
ЕРИД: LdtCJyXVX
Что делать руководителю, когда в компании кризис?
Кризисы неизбежны, подготовиться к ним не всегда удаётся. Что делать руководителю, чтобы удержать компанию на плаву и не потерять замотивированную команду?
Поговорим об этом на бесплатном онлайн-митапе «От кризиса до успеха: как мотивировать команду на результат?» от OTUS.
В рамках встречи вы узнаете:
🔹Топ поведенческих маркеров команды, на которые нужно обратить внимание в кризис
🔹Какие существуют антикризисные инструменты работы с мотивацией команды
🔹Топ ошибок, которые допускают тимлиды при работе с командой
🔹Кейсы компаний, которые успешно пережили кризисы
🔊 Спикер Дмитрий Смирягин – руководитель направления разработки в «Сбер», в IT более 20 лет, из них 15 лет в области управления. Работал с 20th Century Fox, Wells Fargo Bank, Zurich Insurance, Bank of America, ПАО «Транснефть», Сбер и БФТ.
После живого вебинара руководителям и собственникам бизнеса станет понятно, как мотивировать сотрудников и распределять роли и процессы в команде наиболее эффективно.
Не упустите возможность совершенно бесплатно получить знания, которые позволят использовать кризис как трамплин!
📆 Встречаемся 13 сентября в 19:00 мск.
👉 Регистрируйтесь прямо сейчас и ставьте событие в календарь, чтобы ничего не пропуститьРеклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
6 главных ошибок, которые следует избегать при проведении Performance Review
У многих HR-ов термин «Performance Review» вызывает массу негатива. Но если все сделать правильно, Performance Review может стать главным источником для развития сотрудников.
Команда AppRaise в карточках собрала 6 распространенных ошибок, которые допускают HR-ы при проведении опроса.
Одна из них — использование Excel-таблиц. Это превращается чуть ли не в физическую боль для HR-ов, с которой они приходят к ребятам на демо их платформы.
Performance Review — новый блок платформы AppRaise, который поможет Вам избавиться от рутины и освободит время на развитие команды.
Записывайтесь на демо 👉 https://clck.ru/35bvpW
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Вы ищете способ повысить эффективность корпоративного обучения и развития своих сотрудников?
Приглашаем 24 октября 2023 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В программе мероприятия:
🔸Конференция | Более 30 HR-кейсов
🔸Тест-драйв более 50 деловых игр в мини-группах
🔸Выставка, демонстрирующая новейшие технологии и решения для обучения и развития персонала
🔸Организованный нетворкинг
📍Среди спикеров конференции: УК «Металлинвест», БКС Мир инвестиций, Лига ставок, ПАО МТС, СКБ КОНТУР, Legrand Россия и СНГ, Группа компаний «Железно», АК АЛРОСА (ПАО), ПАО Мегафон, ООО «Этажи», Росбанк, Tele2, СберУниверситет, Kaspersky и др.
24 октября 2023 | 9:00-18:00 | Москва
➡️ Подробнее на сайте https://game-learn.ru
⚡️ Инсайт-митап для HR «Секретный ингредиент»
Как создать условия для эффективной работы команды без дополнительного денежного поощрения? Как управлять настроением команды с помощью данных? Как управленческие практики мотивируют сотрудника пройти «лишнюю милю»?
📌 Обсудим 14 сентября на офлайн-митапе в Москве.
Лучшими практиками поделятся:
🔻 Станислав Нагерняк, главный редактор журнала «Льготы и Бенефиты»,
🔻 Наталья Шугаева, эксперт отдела нематериальной мотивации QIWI Group,
🔻 Ирина Мальцева, директор Центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом ПАО «Ростелеком»
🔻 Мария Огнева, лидер направления «HR-аналитика» Сбера
🔻 Ксения Васильева, вице-президент по персоналу, Inventive Retail Group
🔻 Мария Резник, директор по корпоративной культуре и бренду работодателя, Inventive Retail Group
🔻 Анна Иванова, заместитель директора Корпоративного университета Московского транспорта
Участие бесплатное для HR-профессионалов. Регистрируйтесь, не откладывая.
До встречи! 🔥
📃XIII Форум HR DAYS
🗓ДАТА: 26-27 сентября
🏨МЕСТО: отель Holiday Inn Moscow Lesnaya
🎩ОРГАНИЗАТОР: MK Group
2️⃣6️⃣ сентября. Массовый персонал
Кейсы про эффективный найм и адаптацию в больших объемах, работу с выгоранием и удержанием массового персонала.
Спикеры из ПСБ, SOKOLOV, Auchan Retail Россия, Дикси, Сибагро, Торговая сеть "Европа", Агропромкомплектация, ГК Русагро и др.
2️⃣7️⃣ сентября. Оценка персонала
Инструменты и способы оценки кандидатов и сотрудников компании в новых реалиях.
Спикеры из МКБ, SM Lab, Ростелеком, Кенгуру, ГК Русагро, Диасофт, ИК ВЕЛЕС Капитал и др.
➡️ Подробности и регистрация ⬅️
Наличие систем автоматизации процессов становится просто обязательным для HR-службы.
И такие возможности есть в Битрикс24, о них Вы узнаете на бесплатном вебинаре «Рабочее место HR».
Что будет продемонстрировано на встрече:
❤️возможность получения полного обзора о каждом сотруднике: его статус, зарплату, изменения в карьере;
❤️контроль начислений, удержаний, выплат по сотрудникам и планирование оплаты труда;
определение KPI для сотрудников и отслеживание их выполнения;
❤️автоматизация процесса приема, переводов и увольнения;
❤️Мотивация: Интеграция с системой мотивации помогает более целенаправленно стимулировать сотрудников за их вклад.
И это не все вопросы вебинара!
❤️Регистрация на бесплатный вебинар по ссылке
🔝На высококонкурентном рынке успех определяют люди.
Чем более сильная команда, тем больше шансов на успех. Вроде, очевидные вещи. Но как создать эту команду талантов, если за талантами гоняются все? Перекупить? Увлечь идеей? Соблазнить корпоративами?
Для работы с талантами нужна стратегия, в которой зарплата и другие виды компенсации сочетаются с другими выгодами. О части из них можно узнать на бесплатном вебинаре школы topcareer:
✔️как наилучшим образом использовать потенциал сотрудников
✔️какие компетенции нужны для создания talent-стратегии
✔️ что поможет сформировать систему работы с талантами
✔️какова должна быть структура управлениями талантами
✔️как работать с кадровым резервом
На выходе получите пошаговую стратегию работы с талантами.
Получите бесплатно знания, которые помогут заработать вам и вашей компании миллионы. Создайте сильную команду талантов 💪🏻
Ждем вас на уроке 16 сентября в 13:00 МСК 📅
🔗Зарегистрироваться на вебинар
Реклама. Рекламодатель ООО “ТОП-карьера". erid: LdtCKhWPC
Хотите быть в курсе современных карьерных тенденций, интересуетесь развитием человеческих ресурсов, присматриваетесь к помогающем профессиям или просто ищете выход из личного кризиса в работе?
CAREER FORUM 2023 — двуязычное экспертное онлайн-мероприятие, посвященное лучшим карьерным решениям и инструментам.
Эксперты из 12 стран и таких компаний как: Лаборатория Касперского, IQ-Executive, ЭКОПСИ, Storytellers, ПрофГид и других расскажут вам:
✔️Как правильно строить карьеру сейчас, когда мир меняется каждый день?
✔️Каким будет образование будущего и чего начать уже сегодня?
✔️Как строить доверительные конструктивные отношения с клиентом?
✔️Секреты консультантов: авторские методики, которые приводят к любимой работе
✔️Ехать или оставаться? — Что происходит на зарубежных рынках
✔️Будущее вместе с чатами GPT — или вопреки им?
✔️Как найти действительно свою нишу?
✔️А как защититься от выгорания?
И многое, многое другое.
Онлайн-участие в CAREER FORUM 2023 бесплатное.
➡️ ПОДРОБНОСТИ ЗДЕСЬ
1️⃣2️⃣-1️⃣3️⃣ октября в Москве состоится X Форум «Адаптация персонала 2023».
🎯Фокус-тема: «Когда важен каждый. Как вывести процессы адаптации на максимум эффективности в условиях кадрового голода?»
🗝Ключевые темы первого дня деловой программы посвящены вопросам повышения эффективности адаптации на каждом ее этапе:
📌Как быстро выявить проблемные точки адаптации и снизить отток новичков?
📌Как оцифровать результаты адаптационного процесса?
📌Как провести аудит существующей системы адаптации и спланировать ее апгрейд?
Второй день будет разделен на два отраслевых потока.
В зале «А» соберутся представители производственных предприятий. Они обсудят актуальные задачи адаптации синих и белых воротничков.
Программа зала «Б» будет ориентирована на непроизводственные компании и посвящена современным технологиям и практикам онбординга.
Обе параллели наполнены практическими кейсами и интерактивными форматами.
📃Подробнее
Оцениваем компетенции методом 360°🔝
FeedbackX – первая на рынке РФ онлайн-платформа для оценки компетенций методом 360°, развития навыков сотрудников и построения карьерных треков.
Метод позволяет:
✅ Получить всестороннюю обратную связь
✅ Увидеть сильные стороны и зоны роста сотрудников
✅ Сформировать кадровый резерв
✅ Определить командный и индивидуальный планы развития
✅ Наладить отношения в коллективе
✅ Укрепить культуру обратной связи
Ее применяют для оценки HiPО, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и даже рядовых сотрудников.
FeedbackX - это:
🔝 Любая структура и количество ролей.
🔝Данные в реальном времени.
🔝Сводные и персональные отчеты для HR и руководителей.
🔝Личные планы развития. Постановка целей.
БОНУС⚡️
Только до 31.09 получите бесплатную консультацию по запуску проекта с ТОП-консультантами российского рынка исследований персонала.
Записаться👈🏼
Реклама ООО "Ферст трэйнинг групп", ИНН 7723721430, ERID:LjN8KTpas
✅В запросах работодателей явный тренд на цифровизацию.
В 2022 году на hh.ru в каждой третьем запросе на HR был запрос на HR-автоматизацию. Это одно из ключевых требований к кандидату.
В некоторых отраслях таких вакансий 43-50%. Но эффективная автоматизация процессов возможна только на основе данных. Данные без аналитики ничто.
Именно владеющий HR-аналитикой профессионал всё более ценен на рынке. Потому что аналитик может выстраивать и реализовывать стратегии. Опираясь на цифры, способен быстро реагировать на изменения. В итоге повышать эффективность команды и быстрее достигать намеченных результатов.
Вам не уйти от аналитики и автоматизации процессов. Без этого ваша конкурентоспособность на рынке резко снижается. Вопрос стоит не в том, внедрять или не внедрять цифровизацию и аналитику, вопрос в том, как и когда вы это сделаете. Или сделает кто-то другой.
На бесплатном уроке от topcareer расскажут, как внедрить HR-аналитику:
✔️С каких инициатив начать внедрение
✔️Как понять, какие HR метрики нужны вашей компании и как правильно их рассчитать
✔️Как сделать HR-аналитику востребованным инструментом в вашей компании
🗓Урок пройдет 30 сентября в 13:00 МСК
Регистрируйтесь по ссылке🔗
Количество мест ограничено. Реклама. ООО "ТОП-карьера". ИНН 7714459360
⚡️28 и 29 сентября пройдет XXI HR конференция Quorum «COMPENSATION & BENEFITS 2023». Вся мотивация: от оптимизации к эффективности для бизнеса. Категорийное управление эффективностью мотивации.
Темы к обсуждению:
• Планы на 2024 г. Как будут пересматривать бюджет и ЗП?
• Новинки, тенденции в HR и C&B. Как настраивать C&B в региональном разрезе?
• Какие есть рычаги мотивации IT специалистов, если IT как другая вселенная?
❗️27 сентября специальный день «МОТИВАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА»: Выгодно работать в долгую!
• Как удерживать производственный персонал долго в условиях его дефицита?
• Как привлекать производственный персонал в регионах?
• Комплексный подход по привлечению, удержанию, обучению молодежи.
➡️Полная программа конференции
1️⃣0️⃣➖1️⃣1️⃣ октября в Москве пройдет XII Всероссийский форум RECRUITING ON TOP-2023.
Для кого: директора по персоналу, руководители, менеджеры отделов рекрутинга и развития бренда работодателя.
🔝 Фокус-тема года: «Дефицит – не приговор. Как раскрыть потенциал современного рынка труда? «
Ключевые вопросы:
✔️Как сформировать EVP, соответствующее реальным запросам современного кандидата?
✔️Как закрывать вакансии различных категорий вопреки дефицитному рынку?
✔️Как поднять уровень конверсии, применяя современные инструменты и техники коммуникаций с кандидатами?
✔️Как донести до кандидатов свои преимущества в отсутствие бюджетов на продвижение HR-бренда?
🔥Общение на Форуме носит интерактивный и практический характер. Будет меньше докладов и больше – прикладных форматов, позволяющих обменяться реальным опытом.
Участие в форуме RECRUITING ON TOP 2023 позволит вам достичь нового уровня решения бизнес-задач вопреки ситуации на рынке труда.
📌Регистрация и подробности
⚡️Приглашаем на открытый урок «Тенденции на рынке IT-труда. Что ждет рекрутеров в 2023 году?»
Урок пройдёт 12 сентября в рамках курса IT-Recruiter вместе с Полиной Русаковой и OTUS.
💥Что обсудим на занятии:
- Тенденции на рынке труда IT
- С какими вызовами столкнулись рекрутеры и что еще предстоит
- Чего хотят разработчики, как перестраиваются компании под новые реалии, подход к удаленке и много другое
🔥Кому будет полезно занятие:
- Рекрутерам, которым важно следить за трендами и видеть взаимосвязи
-Начинающим IT-рекрутерам, которые хотят лучше разобраться в теме
- Всем, кому небезразлична тема найма в IT
Не упустите возможность стать любимцем всех крутых айтишников и крупных компаний!
✅Когда: 12 сентября в 19:00 мск
✅Сколько стоит: бесплатно
👉Регистрируйтесь и готовьте вопросы к преподавателю
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
10 сентября в 11:00
приходите на бизнес-завтрак школы HR компас!
Вы узнаете:
✅ Зачем эйчару личный бренд.
✅ Как создать и укреплять личный бренд, чтобы сделать его эффективным.
✅ Чем продуктовый подход отличается от проектного подхода.
✅ Какую роль HR играет в продуктовой трансформации компании.
Спикеры:
Андрей Бадин, основатель и CEO компаний Product Lab и Проектные Сервисы, эксперт по OKR и проектному подходу.
Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнер онлайн-школы HR компас, HRD с 18-летним опытом.
Гости смогут расширить нетворк, а ещё — вдохновиться и зарядиться энергией коллег. Известно, что наш успех зависит от нашего окружения: общаясь с профессионалами, мы растём и достигаем новых вершин 😎
Программа и заказ билетов — по ссылке 👉🏻 clck.ru/35cGnu
Реклама. ИП Гараева Гюзель Рашитовна
По данным hh.ru, 34% работодателей ищут сотрудников от 2 до 3 месяцев. Если раньше за месяц закрывали вакансии 25% компаний, то сейчас 16%.
Поиск и удержание нужных профессионалов — одна из главных задач HR. Но как сегодня получить достаточное количество откликов на вакансию? Что для кандидатов имеет ценность? По каким критериям они выбирают компанию? Какова роль бренда работодателя в привлечении профи? Расскажем на бесплатном уроке от бизнес-школы topcareer «Что и как говорить кандидатам, чтобы они откликались на ваши вакансии».
✔️Разберём понятие «ценностное предложение работодателя» (оно же EVP), чтобы управлять внешними коммуникациями.
✔️Научитесь определить, что ваши сотрудники считают преимуществами работы в вашей компании, чтобы использовать EVP в работе с кандидатами.
✔️Поймёте, как использовать эту информацию в ваших вакансиях и других коммуникациях.
Ускорьте время закрытие вакансий и находите при этом нужных именно вам людей. Усильте бренд работодателя.
Приходите на бесплатный урок 23 сентября в 13:00 МСК
Регистрация по ссылке:
🔗https://clck.ru/34boPX
Реклама. ООО "ТОП-карьера". ИНН 7714459360, erid:LdtCKKRvk
🙋🏼♀️Открыт прием документов на ПРЕМИЮ «ESG EXCELLENCE AWARD 2023», которая помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
Номинации:
⭐️ Организация с лучшей стратегией КСО
⭐️ КСО-проект года
⭐️ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников
⭐️ Проект, направленный на достижение ЦУР
⭐️ Лучшая практика по развитию молодых талантов
⭐️ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения
⭐️ Лучший проект по развитию человеческого капитала
⭐️ Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG)
⭐️ Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР
⭐️ Лучший проект в области социальной политики в регионе
⭐️ Руководитель года по устойчивому развитию
⭐️ Организация с лучшей социальной политикой.
📦 Прием документов до 15 сентября. Для участия нужно заполнить специальную анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Форуме. Работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри - ✔️ Максим Фатеев, вице-президент ТПП РФ.
🏆Церемония объявления лауреатов состоится 12 октября на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», который уже несколько лет подряд проводится совместно с Саммитом HR-Директоров (отмечающим в этом году 25-летие своей истории).
👉Поделиться своими достижениями и побороться за Гран-При ESG EXCELLENCE AWARD 2023, а также присоединиться к участникам III Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»!
"М.Видео-Эльдорадо": вовлеченность через трансформацию корпоративной культуры⚡️
"М.Видео-Эльдорадо" — одна из крупнейших розничных сетей по объёмам продаж электроники и бытовой техники в России. В составе компании более 1200 магазинов в 300+ городах России, а численность сотрудников превышает 23 000 человек.
Евгения Нинкович, Руководитель направления по адаптации и HR проектам "М.Видео-Эльдорадо" рассказала, как масштабный проект по культурной трансформации повлиял на вовлеченность.
В программе:
🔺Ежегодные и пульс-опросы: как выявить ключевые зоны развития
🔺Культурная трансформация: дорожная карта проекта
🔺Кто такой амбассадор "М.Видео-Эльдорадо"
Живой диалог от практикующего HR-эксперта крупнейшей розничной компании России.
Вы сможете задать свой вопрос в прямом эфире и пообщаться со спикером в режиме LIVE🔊
Зарегистрироваться👈🏼
Реклама ООО "Ферст трэйнинг групп", ИНН 7723721430,
erid: LjN8KbcAG
Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 5-6 октября 2023
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими, для достижения выдающихся результатов.
🔷5 октября 2023 | 9:00-18:00 | HR IT DAY
🔷6 октября 2023 | 9:00-18:00 | TEAM LEAD DAY
Основные вопросы конференции:
• Рынок IT-специалистов, что изменилось за год
• Как меняется HR BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях
• HR BP для IT-команд, надо ли внедрять HR BP-подходы и что это дает
• Кандидаты и их онбординг в IT, что изменилось
• Модель компетенций для тимлидов и менеджеров IT-команд
• Обучение в IT, как изменились soft-skills-дизайн, темы и форматы
• Как меняются инструменты мотивации в IT в современных реалиях?
• Новые тренды в управлении IT-командой, эмпатия и ассертивность, управление в стрессовой ситуации, точки устойчивости и опоры, conflict management, people management, baddy
Среди спикеров, которые уже подтвердили участие, представители компаний: Дзен, X5 Tech, Сбермаркет tech, ГК Иннотех, IT42, ООО «ПЭК», ВТБ, Диасофт, Ланит и другие.
➡️Подробнее на сайте: https://it-forums.ru
Как доказать бизнесу эффективность автоматизации рекрутмента? Разберемся на реальных кейсах!
Обсудим вместе на закрытом HR-митапе «HCM 2024: тренды, проблемы и перспективы». Лучшие эйчары соберутся на вечерний бизнес-ивент, чтобы начать сезон 🔥
Уже 12 сентября эксперты рынка HR и IT обсудят тренды следующего года и лучшие практики, которые помогут справиться с вызовами. Поговорим о том, как доказать бизнесу эффективность автоматизации рекрутмента, какие аргументы и метрики использовать и чего не хватает современным HCM-системам.
Модератор ивента — Андрей Будаев, директор по организационному развитию ГК «Риалвеб», карьерный стратег, коуч и основатель первого HR-чата.
В программе мероприятия:
📌 Дискуссия о будущем HCM и презентация исследования по использованию HCM в разных отраслях.
📌 Практические советы о том, как презентовать бизнесу эффективность автоматизации рекрутмента.
📌 Обсудим, как обстоят дела с внедрением HCM разных отраслях.
📌 Компания «Силовые машины» расскажет, как они прошли путь от Excel до ATS и по каким критериям выбирали систему.
📌 Поделимся опытом массового подбора, когда нужно нанять 10 стажеров за 3 дня.
📌 Продемонстрируем возможности платформы НОТА HR.
Каждый сможет на один день стать сотрудником Холдинга Т1! Узнаете, как происходит онбординг в Т1, протестируете приложение Т1 Онлайн и получите велком-пэк новичка.
На одной площадке соберутся:
● HR-директоры
● HR-бизнес-партнеры
● руководители отделов персонала
● и все, кто отвечает за подбор и развитие сотрудников
Когда? 12 сентября, 15:30. Где? Москва, лофт Zafferano, пер. Большой Путинковский, 5 (две минуты от метро «Чеховская», «Тверская», «Пушкинская»)
Присоединяйтесь! Регистрация по ссылке.
Реклама. ООО «Т1 Инновации». ИНН 9718107268. erid: Kra241cy8
Как сделать процесс знакомства с компанией максимально комфортным для новичков?
В этом поможет «Поток Адаптация» — мобильное решение для адаптации с элементами геймификации. Выстроив процесс автоматизированного онбординга, вы сможете:
🔹Организовать сопровождение и подготовку новичка от получения оффера до окончания испытательного срока.
🔹Автоматизировать запросы на доступы, подготовку техники, пропусков и увеличить эффективность HR-служб.
🔹Непрерывно собирать обратную связь от новичка и своевременно приходить на помощь в случае возникновения проблем.
«Поток Адаптация» упорядочит сложный многоэтапный процесс онбординга и создаст единую базу знаний, а игровые элементы усилят вовлеченность новичка в процесс адаптации и влюбят его в вашу компанию с первой же встречи.
Приложение уже работает в таких компаниях, как «Северсталь», Danfoss, CarMoney и другие.
➡️ Оставьте заявку на сайте «Поток Адаптация», и коллеги покажут вам адаптационный путь глазами новичка в любое удобное для вас время: potok.io/onboarding
Реклама, ООО «Севергрупп ТТ», ИНН 7713444724, ЕРИД: LjN8KUX9N
👋Привет, дорогие мои!
Сегодня 1️⃣-е сентября. Значит, лето закончилось и, как сказал великий поэт, «пора, брат, пора».
Пора нашим деткам заниматься знаниями (я сейчас не про T&Dшников). У всех по-разному.
🔸Кто-то освоил горшок и потопал в детсад
🔸Кто-то собрал портфель и побежал к одноклассникам
🔸Кто-то прошел через муки ЕГЭ и вышел на встречу судьбе
🎉С чем нас всех искренне и поздравляю.
🙌Всем сил и терпения🙂
И даже когда он\она в 10 вечера вдруг вспомнит, что завтра в школу нужно принести макет Нижнего Новгорода 1/3 из бумаги и желудей, будьте аккуратны в выражениях🤫
Жизнь удивительная, интересная штука.
🚴♂️Погнали дальше
📃Всегда ваШа HRафиШа