В России дефицит производственного персонала. Действующие сотрудники из-за нестабильности легко увольняются, и любое место может оказаться вакантным в любой момент.
Из-за отсутствия выбора рекрутеры принимают всех соискателей, поэтому качество нового персонала низкое. Чтобы не потерять в качестве продукта, производству нужны более действенные методы удержания, развития и мотивации персонала.
😎 Эксперты филиала ООО «Юнилевер Русь» в Екатеринбурге — директор Ольга Иноземцева и HRBP Наталья Бердник расскажут, как справиться с дефицитом и текучкой персонала.
Программа
🔹Бизнес-приоритеты и вызовы производства 2023-2024.
🔹Набор для мотивации, вовлечённости и удержания персонала: классические и новые методы.
🔹Модель роста.
🔹Предназначение как современная основа мотивации и развития.
🔹Команды и партнёрство: от команды звёзд к команде мечты.
🔹Инструменты экспресс-развития и подготовки персонала.
🔹Удовлетворённость персонала: как оценить и поддержать.
👉🏼 Зарегистрироваться на бесплатный мастер-класс
Как не потерять деньги и репутацию компании при внедрении КЭДО?
Как нанять сотрудника, который не принесет проблем вашему бизнесу?
Эти и другие важные вопросы цифровизации кадров обсудят в прямом эфире эксперты СберКорус на вебинаре «Безопасность в кадровом ЭДО».
Программа вебинара:
1. Почему важно уделять внимание вопросу безопасности при выборе сервиса Кадровый ЭДО
2. На какие критерии нужно обращать внимание при выборе КЭДО
3. Какие методы используются для защиты КЭДО СберКорус
4. Как кадровый профайлинг поможет оценить мотивы и факторы риска при найме сотрудников
Участие бесплатное, предварительная регистрация обязательна.
Регистрируйтесь по ссылке и приходите! 19 октября в 11:00 МСК
💁♀️ Вовлеченность персонала – один из ключевых факторов, влияющих на результативность сотрудников, их текучесть, силу бренда работодателя. Вовлеченный сотрудник, по своей инициативе выходит за рамки формальных обязанностей, получает удовольствие от своей деятельности и отождествляет себя с компанией.
Таким образом, душевное состояние сотрудников сказывается на результатах их работы, а значит, выступает одним из важных факторов успешности бизнеса, требующим внимания наравне с остальными. Чтобы помочь менеджерам и собственникам лучше понять и точнее учесть психологические аспекты происходящего в их компаниях, мы запускаем серию диалогов по вовлеченности.
Мы обсудим взаимосвязь вовлеченности с разными аспектами работы с персоналом в компании: удержание, выгорание, дисциплина и путь сотрудника.
На первом вебинаре серии поговорим про удержание:
1️⃣ Как меняется вовлеченность в Российских компаниях и как это связано с другими HR-процессами?
2️⃣ Как работать с результатами вовлеченности для удержания целевых аудиторий?
3️⃣ Что означает удержание для руководителя и удержание для компании?
4️⃣ Какие практические инструменты можно использовать руководителю для удержания ключевых сотрудников компании? Особенности индивидуального подхода.
Участники диалога:
🎤 Андрей Онучин, партнер, руководитель практики «Социология бизнеса» «ЭКОПСИ».
🎤 Анна Тимофеева, партнёр руководитель практики «Работа с талантами» «ЭКОПСИ».
➡️ Зарегистрироваться на вебинар ⬅️
Реклама. 16+. АО ЭКОПСИ. ИНН 7710434132. Erid LdtCKcUAp
Друзья!
2️⃣4️⃣ октября в 11:00 (МСК) приглашаем вас на бесплатный вебинар «От HR до маркетинга один шаг: как использовать современные инструменты продвижения на благо бренда работодателя».
🌐Мы живем в мире, где успешный HR — это профессионал, который объединяет в себе целый ряд смежных компетенций. Это многорукий Шива, который виртуозно жонглирует инструментами HR, маркетинга, продаж и IT.
На нашей встрече мы будем активно подсматривать за маркетологами и брать на вооружение их инструменты.
🧩 Олеся Дудник, креативный head агентства Makelove, выступит с темой «Как продвигать бренд работодателя, используя разные способы — от классических до партизанских» и на примере кейсов разберет самые популярные инструменты продвижения.
🧩 Василина Соколова, CEO платформы HRBOX, выступит с темой «Последние тренды эффективного внутрикома» и расскажет о том, как выстраивать работающую систему внутренних коммуникаций, учитывая специфику именно вашей компании.
🛎Регистрация уже открыта по ссылке!
Реклама. 16+. ООО «Группа Компаний Оскар». ИНН 7714457444. Erid: LdtCKZE3u
⭐️IT Recruiting - HR Forum 2023
📣V Всероссийский HR форум по подбору и мотивации iT персонала
8️⃣–1️⃣0️⃣ ноября на IT Recruiting - HR Forum 2023 руководители сферы HR из компаний крупного и среднего бизнеса соберутся для обсуждения практик привлечения, адаптации и развития IT персонала. В течение трех дней эксперты поделятся реальными кейсами, проанализируют ошибки и трудности, возникшие при реализации новых практик, а также представят аудитории алгоритмы решения актуальных задач.
🎙Среди спикеров форума:
🔹Артем Барбаков, Head of IT Recruitment, Магнит
🔹Анна Меньшикова, HR Бизнес-партнер, Контур
🔹Дарья Алешина, Team-lead IT-recruiter, ДОМ.РФ
🔹София Никитина, DevRel Lead, АЛЬФА-БАНК
🔹Юлия Романенко, IT-рекрутер, СГМК
🔹Анна Тонких, Руководитель службы подбора персонала, VK
🔹Елена Маршалова, Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала, РОСАТОМ
🔹Елена Артемьева, Директор по аналитике Data Science и исследованиям, Работа.ру
🔹И другие
➡️ Подробнее ⬅️
Эфир СберМаркет⚡️Перезапуск Perfomance Review на основе данных
Работа с большими данными не просто модный тренд, но незаменимый инструмент в формировании HR-стратегии и развитии сотрудников.
Рада Перегудова из СберМаркет поделится инсайтами исследований персонала и ключевыми управленческими решениями, принятыми на основе данных.
В программе:
🔸Ключевые критерии успешной карьеры в Сбермаркете по мнению сотрудников
🔸Perfomance Review в разрезе года
🔸4 инструмента развития карьеры
🔸Структура диалога по результатам Perfomance Review
🔸Основные шаги для развития талантов
Live-диалог со спикером в конце эфира! Вы сможете задать свои вопросы в режиме живой беседы🔥
⏰ 18 октября 11:00
Спикер: Рада Перегудова, Директор по организационному развитию СберМаркет
Зарегистрироваться👈🏼
Реклама. 16+. ООО "Ферст трэйнинг групп". ИНН: 7723721430.
erid: LjN8K7nYK
🔥 Об инновациях говорят все, но что это действительно значит для человечества?
20 октября состоится конференция СберУниверситета «Больше чем обучение» — мероприятие для всех, кто осознает: будущее наступило, а технологии уже дополняют человека в работе и обучении.
10+ часов полезного контента и инновации в действии: беспилотные автомобили и роботы, нейросети GigaChat и Kandinsky, полезные для эффективного обучения сервисы экосистемы Сбера и EdTech-компаний и даже СберКот в качестве соведущего трансляции.
CEO крупнейших компаний и университетов, специалисты бизнес-школ поделятся кейсами:
✅ как технологии меняют сферу обучения в целом
✅ как гармонично объединить потенциал естественного и искусственного интеллектов
✅ чему и как учиться, чтобы стать человеком будущего уже сегодня
Встречаемся на конференции — очно или онлайн (участие онлайн бесплатное).
Регистрируйтесь!
Реклама 18+. АНО ДПО «Корпоративный Университет Сбербанка». ИНН 7736128605. erid: Kra23rptT
⁉️Как развить сильный технический и HR-бренд компании в IT?
Узнайте на курсе «DevRel» от OTUS.
⚡️DevRel — это специалист по техническому пиару и коммуникациям между компанией и IT-сообществом. Деврелы представляют компанию и её продукты на IT-мероприятиях, сами организуют мероприятия для продвижения продуктов, поиска новых партнеров и сотрудников, занимаются контент-менеджментом, продвигают компанию в соцсетях. Запишитесь на курс и освойте новые навыки, которые позволят "войти в IT" или развиваться в этой сфере без специальных технических знаний.
📌Научим:
- создавать и реализовывать стратегию развития технического и HR-бренда;
- формировать коммуникационную политику;
- создавать и развивать технические комьюнити внутри компании и работать с внешними IT-сообществами;
- выстраивать эффективную работу с амбассадорами бренда: спикерами и авторами;
- организовывать мероприятия различных типов и форматов;
- работать с экспертным и DevRel-контентом.
👉Оставьте заявку, чтобы записаться в группу по специальной цене.
Обучение состоит из живых лекций с преподавателями-практиками, прикладных домашних заданий и создания выпускного проекта для портфолио. Вы также можете заранее бесплатно получить полную программу, чтобы убедиться, что она вам подходит! При покупке курса возможна рассрочка.
Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
🔥KPI-управление для 600 сотрудников в ГК «Современные транспортные технологии» – открытый вебинар компании ТопФактор
19 октября в 14:00 Мск
📌Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/363W8p?erid=LdtCKZ7Gu
Спикеры:
🔹Ольга Пудова, руководитель отдела проекта по направлению HR компании ГК «Современные транспортные технологии».
🔹Екатерина Павлова, эксперт по проектам Performance Management.
На вебинаре экспертизой по проекту автоматизации KPI-управления поделится внутренний специалист HR-службы ГК «Современные транспортные технологии». Поговорим с Ольгой Пудовой о выборе программного продукта и провайдера в области HR-автоматизации, о функционале программы, используемом на проекте компании СТТ, а также об опыте запуска и ведения проекта со стороны клиента. Обсудим аспекты успешного запуска проектов внедрения KPI-управления с Екатериной Павловой. Она расскажет о продукте «1С:Управление по целям и KPI» – разработке ТопФактор.
Реклама. 16+. ИНН 3445109047, ООО «Волгасофт-проект», ЕРИД: LdtCKZ7Gu
Live demo Хантфлоу: как с помощью CRM закрывать больше вакансий за меньшее время
19 октября покажут, как инструменты Хантфлоу помогают сократить время на ежедневных рутинных действиях, вовлекать заказчиков в наем, находить и исправлять узкие места в процессе с помощью аналитики.
Live demo будет полезно, если вы хотите:
👉 Узнать, зачем вашей компании система автоматизации рекрутмента
👉 Внедрить CRM-систему, но не знаете, с чего начать
👉 Находить узкие места и улучшать показатели найма с помощью аналитики
👉 Избавиться от рутины в HR-отделе
👉 Отслеживать результаты работы рекрутмента
Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/363HbU
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKQ1NJ
Какой он, работодатель мечты — надежный, ответственный, технологичный?
Газпромбанк входит в топ-15 лучших работодателей России-2022 по версии HeadHunter.ru и этой осенью снова поборется за рост в рейтинге!
Предлагаем сыграть в интерактивную игру «Дорога к работе мечты»: пройдите 5 испытаний на многозадачность и логику и поддержите банк в голосовании за лучшего работодателя страны — https://vk.cc/crtnGi
Обратите внимание: ответы зарегистрированных на hh.ru c помощью корпоративной почты при выборе собственного работодателя не учитываются.
Реклама, 16+, Банк ГПБ (АО), ИНН: 7744001497
Как увеличить прибыль за счёт клиентского опыта?
Одна из важнейших составляющих в работе бизнеса – управление клиентским опытом. Если вы не властны над привлечением, развитием и удержанием клиентов, ваша компания не будет конкурентоспособной, прибыльной и развивающейся.
Как начать анализировать, корректировать и контролировать клиентский опыт? Прийти на бесплатный онлайн-митап «Оптимизация клиентского опыта: ключи к успеху внутри и снаружи» от Галины Барановой и OTUS.
✅ Во время эфира вы узнаете:
— Что такое клиентский опыт и почему важен не только внешний, но и внутренний опыт;
— Топ-5 критериев и инструментов оценки клиентского опыта;
— Кейсы отрицательного клиентского опыта и его последствий;
— Топ-3 метрики клиентского опыта, а также способы внедрения их в работу.
Встреча будет полезна тимлидам, руководителям и владельцам бизнеса.
Сохраняйте событие в свой календарь: 12 октября в 19:00 мск.
👉 Регистрируйтесь бесплатно прямо сейчас и получите чек-лист «Ключевые метрики оценки клиентского опыта» в подарок: https://otus.pw/DoaE/Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
💁♀️ Приглашаем на Неделю фасилитации – 2023 «Открытые возможности»
1️⃣6️⃣-2️⃣4️⃣ октября 2023 Российская Ассоциация
фасилитаторов совместно с Академией социальных технологий проводят традиционную Неделю фасилитации.
📌Участников ждет марафон мастер-классов, прямых эфиров и круглых столов,
посвященных современным практикам работы с командами, выработки совместных решений, развития диалога и сотрудничества в компаниях.
Все мероприятия проходят бесплатно в формате онлайн.
На Неделе фасилитации – 2023 будут представлены различные инструменты, кейсы, методики по применению фасилитации на практике. Спикеры конференции – ведущие специалисты международного уровня (Л. Дудорова, В. Данкин, Ю. Бойцова, Р. Боярков, О. Клепцова и другие) – уверены, что с помощью фасилитации в современном меняющемся мире люди и организации могут открывать новые горизонты и достигать новых высот.
Цели Недели фасилитации: познакомить широкий круг руководителей, представителей бизнеса, общественных организаций, сферы образования с фасилитацией групповой работы как с современной технологией, которая позволяет организациям и командам эффективно справляться с кризисными ситуациями и находить пути развития.
Каждый день посвящен отдельной теме:
16 октября – Фасилитация для руководителей и топ-команд
17 октября – Фасилитация в управлении проектами и проектными командами
18 октября – Фасилитация в обучении
19 октября – Фасилитируй легко! Для опытных и начинающих.
20 октября – Фасилитируй, опираясь на культуру и историю родной страны!
Мастер-классы проводят профессиональные фасилитаторы с большим практическим опытом, имеющие собственные разработки и лайфхаки, кейсы применения в разных отраслях.
🖥Онлайн. Регистрируйтесь заранее и участвуйте бесплатно!
https://facilitationweek.ast-academy.ru/?utm_source=facilitationweek.ast-academy.ru%2F&utm_medium=ad&utm_campaign=facilitationweek?Erid=2VtzqvZVA91
Будем рады делиться инструментами фасилитации, совместно исследовать
и находить актуальные для 2023 года решения!
Реклама. 18+. АНО «АССОЦИАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ». ИНН: 9703037280. Erid: 2VtzqvZVA91
⚡️26 октября состоится бесплатная онлайн-конференция «Кто выживет в HR 3.0: кадровый голод, цифровая революция и приход Китая».
Мероприятие для HR и всех, кто работает с персоналом и хочет быть в курсе изменений и трендов 2023-2024 гг.
Почему стоит посетить конференцию:
✅ Вас ждут три блока с актуальными темами. Поговорим о том:
Как управлять HR-процессами в условиях кадрового дефицита?
Как HR-специалистам не потерять работу из-за развития технологий, и что внедрить, чтобы помочь бизнесу?
Как отразится на HR-процессах сотрудничество бизнеса с Китаем?
✅ Послушаете выступление восьми уважаемых экспертов-практиков в сфере HR, среди них:
Ольга Чумакина, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison;
Юлия Корочкина, HRD торговой сети ТЕХНОНИКОЛЬ, психолог, коуч;
Анна Рыкова, проректор по цифровому обучению корпоративного университета ПАО «ГМК «Норильский никель»;
Кузнецов Сергей, директор по консалтингу, руководитель практики "Развитие HR-среды" компании "ЭКОПСИ Консалтинг".
✅ Возможность принять участие в дискуссии, задать вопросы спикерам, познакомиться с нашей Академией и некоторыми преподавателями-спикерами конференции.
❗️Участие в конференции бесплатное. Регистрация уже идет.
✅Получите билет сегодня и подготовьтесь к встрече с HR-будущим.
Подписывайтесь на канал Академии развития бизнеса, чтобы узнавать подробности конференции и предстоящих анонсах.
Реклама АНО ДПО "Академия развития бизнеса" ИНН:9704108871, erid:LjN8KA9fx
14-15 октября, Перезагрузка на Яузе для поиска новых точек роста в карьере, жизни и бизнесе
Как управлять командами талантов, бороться с выгоранием и перформить без стресса, — 2 дня погружения в искусство, дизайн и бизнес, неформальная обстановка и авторские бранчи со звездами искусства и лидерами креативных индустрий.
Среди гостей — основатель Московского центра урбанистики Сергей Капков, директор по стратегическому маркетингу «Яндекса» Андрей Себрант, руководитель международной лаборатории «Шухов Лаб» НИУ ВШЭ Антон Артемчук и другие.
Early-bird со скидкой 10% до 10 октября. Количество мест ограничено
Девушки-улитки, ленивые понедельники и рассылка резюме на гневе
5 антитрендов корпоративной культуры, которые вы не хотели бы видеть у себя в компании
Пока вы выбиваетесь из сил, чтобы сделать жизнь команды лучше, запрещенные соцсети учат ваших сотрудников плохому. На прямом эфире в этот четверг фитмост расскажет на примере антитрендов, как меняется отношение к работе уже сейчас. Ужаснемся вместе с вами, а еще объясним, почему так вышло, и что с этим делать.
Спойлер: узнаете больше о девушках-улитках, ленивых понедельниках и «гневной рассылке резюме».
Это не займет много времени: уложимся в 20 минут. Как раз хватит, чтобы дождаться курьера с ужином. И это на 30 минут меньше, чем ваша любимая серия.
Когда: четверг, 19 октября
Во сколько: 18.00
Где: в телеграм-канале «забота и работа | фитмост для команд»
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить.
Форум «Многогранность» соберет представителей событийной индустрии
3️⃣0️⃣-3️⃣1️⃣ октября в Москве пройдет форум «Многогранность» - проект, который под одной крышей объединит заказчиков, организаторов и поставщиков сервисных ивент-услуг всех направлений: от спортивного ивента, делового туризма, продюсеров концертов и фестивалей до руководителей по HR и маркетингу крупнейших брендов.
Слоган форума: событие = креатив + бизнес. По словам организаторов, программа будет носить прикладной характер, чтобы каждый ушел с готовыми решениями для роста бизнеса
Форум проводится организаторами премии «Событие года».
➡️ Детали на сайте
Как HR-у удвоить прибыль компании?
Наладить эффективность бизнес-процессов🔝
На качество конечного продукта и клиентского сервиса влияют 3 критерия:
🔹качество внутренних процессов в компании
🔹время процессов
🔹внутренняя клиентоориентированность
Лидеры российского рынка развивают внутренний сервис на платформе Happy Service.
Короткий опрос подсветит критические зоны, которые:
🔻тормозят общую производительность
🔻влияют на качество услуг и конечные продажи
🔻несут финансовые и репутационные риски
Happy Service - онлайн-платформа для оценки качества взаимодействия подразделений. Мы собрали ёмкий и эффективный опросник под любую оргструктуру с возможностью запуска за 1 день!
Запустить опрос👈🏼
Реклама "Ферст трэйнинг групп", ИНН: 7723721430
ERID: LjN8KJRBJ
Привет!
С вами команда кадров Яндекса.
Мы будем рады видеть Вас на офлайн
HR-митапе : инновации и кадры.
Это мероприятие про автоматизированные кадровые процессы и инновационные продукты передовых компаний.
На мероприятии мы рассмотрим опыт сразу нескольких крупных компаний: Яндекс, СберБанк, Альфа-Банк, а также проведем дискуссию и просто будем много общаться, обмениваться опытом.
Подробнее о программе можно прочитать на сайте событий Яндекса.
⚡️Когда?
20 октября 2023
📍Где?
г. Москва, ул.Льва Толстого 16, БЦ Морозов, 4 подъезд, 1 этаж, зал Мулен Руж
🕒 Во сколько?
13:00
Чтобы попасть на событие, нужно:
1) Зарегистрироваться по ссылке.
2) Дождаться приглашения, которое мы пришлём на почту 18 октября (количество мест в зале ограничено, поэтому для участия нужно дождаться приглашения).
Будем очень рады знакомству и обмену опытом 🙂 Реклама. 16+. ООО Яндекс. ИНН 7736207543 erid:2VtzqwvDpY4
Эйчары Питера– приглашаем вас поговорить о бренде работодателя:
✅Что поменялось в подходах к HR-бренду с 2022 года?
✅Как изменились предпочтения кандидатов?
✅Какие инструменты продвижения бренда сегодня эффективны, а какие на практике уже теряют актуальность?
✅Как убедить руководство и собственников компании в том, что в развитие бренда надо вкладываться?
👉🏻Обо всем об этом поговорим 19 октября в рамках «HR-Диалогов».
В программе также: мастер-майнд, welcome- завтрак и душевный нетворкинг
📍19 октября, Санкт-Петербург, Чайковского 17 (Отель «Индиго»)
Бесплатная регистрация на мероприятие по ссылке
Реклама. 16+. ООО «АСТ Компания», ИНН 7730574480, ОГРН 1077764192550 erid:LjN8KQvnX
Реклама. 16+. ООО ИПК ДПО "Специалист". ОГРН 1197746698742. Erid: 2RanyoDN2oi
Как вы думаете, за счет чего можно придать трудовым отношениям в компании больше прозрачности? Конечно, за счет грамотной работы специалиста по кадровому делопроизводству.
Но в данном случае учиться на своих ошибках – себе дороже. Поэтому обращаться нужно в лицензированную организацию дополнительного обучения – например, Институт ДПО «Специалист». Здесь есть все, что нужно для качественного профобразования: аккредитованные программы, преподаватели-эксперты, документы государственного образца.
А еще «Специалист» ведет полезный телеграм-канал – подписывайтесь, чтобы не пропустить новости об обучении, переквалификации и возможностях получить новую профессию!
Подписывайтесь ➡️
💥 VIII Всероссийский Форум “HR-Аналитика”
🗓 ДАТА: 1️⃣7️⃣ ноября
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🤓ФОРМАТ: офлайн
🖊 ОРГАНИЗТОР: MK Group
В ПРОГРАММЕ:
🔸Альфа-Банк: Предиктивные модели в HR. Опыт Альфа-Банка
🔸Этажи: Организационное планирование на основе HR-аналитики
🔸Улыбка Радуги: Семь раз отмерь, один раз кластеризуй: как кластерный анализ помог нам в описании портрета аудитории
🔸ТЕЛЕ2: Как HR-аналитика помогает совершенствовать HR-процессы
🔸Фармстандарт: Аналитика эффективности структурных перемещений производственного персонала внутри группы компаний
🔸Р-Фарм: Метрики HR-бренда и их влияние на бизнес-показатели
🔸ТС Победа: HR-аналитика. Ожидания и реальность.
🔸Самолет: Аналитика HR-процессов для улучшения бизнес показателей компании в целом
🔸ГалоПолимер: Оптимизация оргструктуры – важные метрики
✅ А также кейсы Topcareer и других компаний.
🛎 ️ Подробности и регистрация
erid: LjN8KBRsR
🚀 Гайд по вовлеченности сотрудников
77% сотрудников не вовлечены в рабочий процесс. Что делать HR-ам после таких результатов опроса? Ведь именно от нас зависит, смогут ли сотрудники быть эффективнее в следующем квартале.
В карточках команда AppRaise рассказала о подробном плане действий с данными опроса вовлеченности. Сохраняйте, чтобы не потерять 😉
И, конечно, подписывайся на ребят 👉 /channel/appraisehr. Они рассказывают про умные решения для HR, публикуют кейсы, полезные чек-листы, новости и анонсы из мира HR.
🎁 Первым 10 подписчикам команда AppRaise пришлёт гайд по вовлеченности сотрудников.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
PA Forum
💥 X Юбилейный Форум персональных и бизнес ассистентов
🗓 ДАТА: 2️⃣1️⃣ октября
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
В ПРОГРАММЕ:
🔸Тинькофф: Подход к должности ассистента как к высококлассному продукту
🔸Ростелеком: Применение искусственного интеллекта для повышения эффективности бизнес-процессов
🔸Альфа-Банк: Выстраивание эффективной работы с руководителем на удаленке
🔸ВсеИнструменты.Ру: Финансовая безопасность ассистента
🔸УК МежРегионУголь: Повышение эффективности Персонального ассистента в проектной деятельности
🔸РосБанк: Как разгрузить руководителя. Какие моменты нужно продумать наперед, чтобы он занимался развитием бизнеса
🔸Школа управления SKOLKOVO: Карьерный путь ассистента. Особенности работы на госслужбе
🔸Рэйл Про: Проведение и организация корпоративных и личных мероприятий
🔸Банк «Открытие»: Мероприятия как инструмент для бизнеса. Роль ассистента в процессе организации
✅ А также кейсы ГК Эталон, УК «РВМ Капитал», Яндекс Вертикали, ГК «Эвобласт» и других компаний.
🛎 Подробности и регистрация
💎 Также в рамках форума состоится Премия «PA Awards»
Среди номинаций есть «Гордость компании», где руководитель может номинировать своего ассистента.
🛎 Узнать подробности
💥I Всероссийский Форум «Цифровизация HR»
🗓 ДАТА: 2️⃣0️⃣ октября
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
В ПРОГРАММЕ:
🔸Inventive Retail Group: Много брендов, а он один, чат-бот в рекрутменте Inventive
🔸Университет Правительства Москвы: Современные подходы в обучении. Развитие цифровой индустрии в Правительстве Москвы: алгоритм создания курсов, чат-ботов и треков
🔸Банк Уралсиб: Сокращение расходов на сопровождение сотрудников за счет объединения функций поддержки
🔸Магнит: Что общего между организмом человека и управлением портфелем продуктов. Опыт внутренних HR продуктов Магнит
🔸РусГидро: «Управленческий марафон РусГидро» – программа развития управленческих компетенций действующих руководителей и кадровых резервов в современном формате микроленинга
🔸Торговая сеть «Европа»: VR-обучение в розничном ритейле. Как мы ускорили онбординг, увеличили выручку и подняли индекс NPS
✅ А также кейсы Сегежа Групп, BASF, Инновационный Центр «Безопасный Транспорт» Департамента Транспорта Москвы и других компаний.
🛎 Подробности и регистрация
Что делать, если вы устали от работы с бумажными документами, но руководство отказывается переходить на КЭДО?
📌 Узнайте на бесплатном вебинаре «Руководство против внедрения КЭДО: 6 реальных возражений и как с ними работать», который пройдёт 19 октября в 11:00 по Москве.
Какие возражения обсудим?
— Компания не получит финансовой выгоды.
— КЭДО — угроза информационной безопасности.
— Бумажный КДО работает нормально.
— Сотрудники не захотят переходить на КЭДО.
— В новой технологии тяжело разобраться.
— Никто из знакомых не переходил на КЭДО.
На каждое из этих возражений эксперт приведёт несколько убедительных аргументов. Регистрируйтесь на вебинар и переведите документооборот в электронный вид как можно быстрее!
Реклама. 16+. ООО "Инновации в управлении кадрами"
ИНН: 7801683312
💁♀️ Приглашаем на Неделю фасилитации – 2023 «Открытые возможности»
1️⃣6️⃣-2️⃣4️⃣ октября 2023 Российская Ассоциация
фасилитаторов совместно с Академией социальных технологий проводят традиционную Неделю фасилитации.
📌Участников ждет марафон мастер-классов, прямых эфиров и круглых столов,
посвященных современным практикам работы с командами, выработки совместных решений, развития диалога и сотрудничества в компаниях.
Все мероприятия проходят бесплатно в формате онлайн.
На Неделе фасилитации – 2023 будут представлены различные инструменты, кейсы, методики по применению фасилитации на практике. Спикеры конференции – ведущие специалисты международного уровня (Л. Дудорова, В. Данкин, Ю. Бойцова, Р. Боярков, О. Клепцова и другие) – уверены, что с помощью фасилитации в современном меняющемся мире люди и организации могут открывать новые горизонты и достигать новых высот.
Цели Недели фасилитации: познакомить широкий круг руководителей, представителей бизнеса, общественных организаций, сферы образования с фасилитацией групповой работы как с современной технологией, которая позволяет организациям и командам эффективно справляться с кризисными ситуациями и находить пути развития.
Каждый день посвящен отдельной теме:
16 октября – Фасилитация для руководителей и топ-команд
17 октября – Фасилитация в управлении проектами и проектными командами
18 октября – Фасилитация в обучении
19 октября – Фасилитируй легко! Для опытных и начинающих.
20 октября – Фасилитируй, опираясь на культуру и историю родной страны!
Мастер-классы проводят профессиональные фасилитаторы с большим практическим опытом, имеющие собственные разработки и лайфхаки, кейсы применения в разных отраслях.
🖥Онлайн. Регистрируйтесь заранее и участвуйте бесплатно!
Будем рады делиться инструментами фасилитации, совместно исследовать
и находить актуальные для 2023 года решения!
Реклама. 18+. АНО «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ». ИНН: 9703037280. Erid: 2VtzqvZVA91
‼️ Открыта регистрация на форум «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»!
Проект «Дело в людях» (ранее People Investor) проводится Ассоциацией менеджеров с 2008 года. Мероприятие объединяет экспертов, представителей НКО и российского бизнеса, для которых приоритетом являются сотрудники, накопленные знания, надёжные партнёрские отношения и социальная репутация.
🌟 Среди лауреатов прошлых лет такие крупные компании, как «Норильский никель», МТС, «Газпромбанк», «СИБУР» и т.д.
🌸 В этом году программа форума посвящена теме: «Бизнес-экосистемы: Взаимодействие между компаниями, государством и обществом для повышения эффективности устойчивого развития экономики».
В рамках деловой программы состоится панельная дискуссия с участием экспертов в области ESG и КСО, посвящённая основной теме форума, а также параллельные треки по шести тематическим направлениям:
▪️ «Устойчивое развитие сегодня: курс на человекоцентричность»,
▪️ «Зелёная революция в транспортной сфере»,
▪️ «Развитие рынка углеродных единиц как способ решения климатических задач»,
▪️ «Роль и значимость инклюзивной повестки в бизнесе и обществе»,
▪️ «ESG-коммуникации: расширяя горизонты»,
▪️ «Искусственный интеллект в контексте устойчивого развития».
🏆 Завершится форум торжественным награждением победителей Всероссийского конкурса «Дело в людях».
➡️ Форум пройдёт 24 октября в Центре событий РБК, Космодамианская наб., 52, стр. 7, Москва.
Регистрация — https://clck.ru/362Ggc
🙋♂️Привет, друзья мои!
«Начинается новый день, и машины туда сюда», как когда-то спел Виктор Цой.
🗓На старте новая неделя.
HRафиша искренне желает, чтобы она у вас сложилась позитивно и эффективно.
А чтобы было интересно и полезно, вашему вниманию предлагается очередная папка с подборкой ТГ каналов для широкой HRаудитории.
✒️Подписывайтесь, читайте, вникайте, обсуждайте. Всем добра. Всегда ваШа HRафиШа📃
➡️ ЗАБРАТЬ ПАПКУ ⬅️
❗️Корпоративный университет: роскошь или необходимость?
Директора многих компаний до сих пор уверены, что корпоративный институт — это бесполезная трата времени и денег. Но мы не можем с этим согласиться!
Корпоративный университет — место, где сотрудник реализует потенциал, получает недостающие знания, усиливает и развивает компетенции, строит карьеру. Тут все зависит от того, как настроена эта система и кто ей руководит.
21 октября в 12:00 МСК бизнес-школа topcareer проведет бесплатный урок на тему:
👍Как выстроить эффективную систему обучения в компании, опираясь на задачи бизнеса
На уроке вы разберетесь, как выстроить эффективную систему корпоративного обучения: как проводить аудит системы обучения и формировать стратегию, как управлять бюджетом и создавать сильную команду, как оценить эффективность обучения и многое другое. И самое главное, вы узнаете,как сделать обучение в компании драйвером трансформации и опорой для бизнеса.
Спикер: Ярослав Ражев, руководитель корпоративного университета Simple Group, эксперт в области построения корпоративного университета более чем 10-летним опытом.
Зарегистрироваться на урок 🔗
Реклама. ООО "ТОП-карьера"