Регистрируйтесь на бесплатный вебинар «Контроль рабочего времени с помощью Битрикс24»:
📅 Дата: 9 ноября
🕒 Время: 16:00 МСК
На вебинаре продемонстрируем на примере реальной компании, как управлять временем команды, особенно если она разбросана по миру:
• Как контролировать достигают ли сотрудники поставленных целей, нужна ли кому-то помощь или корректировка действий.
• Как контролировать рабочее время компании с помощью автоматических рабочих графиков и системы контроля нарушений.
• Как правильно задействовать свой персонал и увеличить производительность и прибыльность бизнеса.
• Как не пропустить, что кто-то из сотрудников уходит в отпуск завтра, а замена еще не назначена и задачи не перераспределены. Битрикс24 покажет когда и кто отсутствует, чтобы ничего не случилось случайно 🙂
Вам не придется использовать сложные таблицы или отчеты - мы расскажем о простых способах, чтобы всегда знать, что происходит в вашей компании.
Регистрируйтесь бесплатно по ссылке.
🌟 В ноябре 2023-го года состоится форум "Human Capital Days in Uzbekistan"!
📆 Дата: 23 ноября 2023
📍 Место: Hilton Tashkent City
Спикеры мероприятия — это признанные эксперты, руководители крупных компаний и профессионалы в области управления человеческими ресурсами. Поговорим о последних трендах, новых практиках и инновационных решениях в мире HR.
Что вас ждет:
🚀 Полезные знания и инсайты.
🤝 Возможность обмена опытом и контактами с коллегами.
📈 Практические инструменты для развития вашего бизнеса.
🔗 Регистрация: hcduz.asia
📞 Подробности: +998908269530
#HumanCapitalDays #HR #Событие #УправлениеПерсоналом #Бизнес #Мероприятие #Обучение #Узбекистан
Хотите вывести работу с командой на новый уровень? 🤩
Подпишитесь на рассылку «Потока» прямо сейчас!
Полезные письма от «Потока» уже получают более 20 000 рекрутеров, HR-специалистов и руководителей из разных сфер бизнеса. Например:
🔹Навалили кринжа: 5 историй о том, как сотрудники навредили себе и компании постами в соцсетях
🔹Когда каждый сотрудник как бриллиант: как правильно выстраивать точечный подбор
🔹7 HR-инструментов для работы с талантами в финансовой сфере
А ещё коллеги постоянно делятся полезными шаблонами и чек-листами, проводят собственные исследования рынка труда ✨
Присоединяйтесь и следите за за HR-трендами вместе с «Потоком» 🙌🏻
Реклама, ООО «Севергрупп ТТ», ИНН 7713444724, erid: LjN8KGTBU
📌 Оценка лидеров: как предсказать будущее через исследование прошлого
⠀
🗓 Вебинар 2 ноября 15:00 (МСК)
❓Как руководителю и HR-специалисту предсказывать поведение сотрудников, когда все так быстро меняется? На какие данные опираться?
⠀
Эксперты компании AS Russia приглашают на онлайн-встречу 2 ноября!
Вы узнаете, как исследовать потенциал своих сотрудников, объединяя психометрический инструмент Hogan с очень распространенной методикой сбора обратной связи — 360° ✅
Бонус на вебинаре! 🎁 Самые свежие исследования метакомпетенций лидерства, которые возможно оценить, используя комбинацию методов оценки.
⠀
Вопросы, которым будет посвящена встреча:
⠀
🔸Когда лучше использовать оценку 360° и психометрику вместе?
🔸Какая связь между лидерскими компетенциями, результатами оценки Hogan и 360°?
🔸Какие особенности обратной связи на базе Hogan+360°?
🔸И, главное, возможно ли выстроить эффективный комплексный процесс оценочной процедуры с использованием нескольких инструментов?
👉Участие в вебинаре бесплатное. Регистрация на сайте.
Реклама. 16+. ООО "Ассессмент Системз Раша". ИНН 7702831337
40% рабочего времени HR занимает рутина
А когда появляется много срочных дел, даже опытный HR может что-то упустить или не успеть.
👉 Команда AppRaise подготовила для вас карточки с 7 советами по тайм-менеджменту для HR.
Один из них — автоматизация процессов. Автоматизируя составление опросов и отчётов, вы освободите себе не часы, а дни работы (если не недели). А с помощью инструментов AppRaise сможете:
— В два клика запускать Performance Review и оценку 360.
— Проводить пульс-опросы, опросы вовлечённости и др. опросы с помощью готовых шаблонов или простого конструктора, чтобы быть в курсе потребностей команды.
— Получать готовую аналитику и рекомендации по отделам на основе ИИ с сохранением анонимности ответов.
— Обмениваться фидбеком в мессенджерах, которые уже используются в компании.
🚀 Оставьте заявку на демо — https://clck.ru/36DiDG
Реклама. ООО “Правовед.ру Лаб”. ИНН 7731399633
topcareer бросает вам вызов. Принимаете?
🔸 4 реальных кейса по компенсациям и льготам
🔸 4 ТОП-эксперта, которые поделятся своим опытом
🔸 4 дня разборов в прямом эфире
Сможете решить все и забрать звание «Лучший по C&B»? 💪🏻
C 7 по 10 ноября topcareer проведет кейс-квест по компенсациям и льготам. Каждый этап квеста будет проверять ваши знания и навыки в области C&B.
Все участники кейс-квеста получат опыт работы над реальным кейсом и расширят свой профессиональный кругозор. Вы в прямом пообщатесь с экспертами в области C&B, зададите им вопросы и получите ценные рекомендации.
⁉️ Хотите прокачаться в компенсациях и льготах и проверить свои навыки в решении реальных бизнес-задач? Тогда кейс-квест точно для вас! Вы прокачаете свои навыки, а также пообщаетесь с лучшими экспертами в C&B.
🗓 7-10 ноября в 19:00
Какие кейсы вы решите?
— Как поистроить систему оплаты труда и грейдов в производственной корпорации после объединения 100 компаний
— Как составить бюджет на ФОТ и другие затраты на персонал в IT-компании, численностью 2000 человек
— Как найти причину роста ФОТ и показателя Fte в компании после закупки нового оборудования и оптимизации численности персонала
— кейс-сюрприз и интригующая интрига
Переходите по ссылке 👈🏻 и записывайтесь. Пусть этот квест станет еще одним шагом на пути к успеху в C&B!
P.S. Бонус 🎁: все зарегистрированные получат бесплатный видеоурок по трендам в компенсациях и льготах!
Запись открыта уже сейчас, переходите 👇🏻
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Реклама. ООО "ТОП-карьера"
💡Без этих знаний ты не сможешь закрывать вакансии в 2023-24г
Эфир с результатами всероссийского опроса hr, рекрутеров.
Джоб борды дают меньше просмотров и откликов, чем раньше. Вакансии закрываются тяжелее, а холодный поиск часто не работает. Повышение зп не гарантия того, что вы быстро закроете вакансию, используя только ХХ.
На эфире 25.10 в канале Елены вы узнаете внутреннюю кухню 120+ опытных hr.
Узнаете, как коллеги адаптировались к новым реалиям, а также
➡️ Топ 5 редко используемых площадок для поиска кандидатов
➡️ 4 простых способа удержания персонала
➡️ 3 инструмента нематериальной мотивации сотрудников
В канале вас уже ждут 2 вырезки из опроса.
— Какая площадка для размещения вакансий обогнала по упоминаниям соц.сети, работа.ру, superjob, зарплата.ру, проф сообщества и сарафанку. И это не ХХ
— 70% HR изменили это в своих вакансиях в этом году. Проверьте себя!
👉 Подписывайтесь на канал Лены, эфир будет здесь @ensavenckova
Главный форум про рекрутинг НАЁМ
Рекрутеры — движущая сила бизнеса. Профессионалы подбора помогают компаниям строить сильные команды и достигать вместе с ними невероятных результатов. Об этом важно помнить самим и дать понять это коллегам. Цель форума — показать важность профессии рекрутера — и самим специалистам, и топ-менеджерам компаний.
Поэтому и был организован главный форум про рекрутинг в России — НАЁМ.
16 ноября более 500 рекрутеров, HR-менеджеров, руководителей подбора и директоров по персоналу соберутся на форуме НАЁМ в Москве, чтобы поговорить о своей роли в бизнесе, достижении карьерных высот и передовых инструментах подбора.
Бесплатная регистрация на форум: https://clck.ru/36CMAH
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKXjz1
Как превратить зимний ивент не просто в яркий праздник, но и в эффективное мотивационное мероприятие?
Расскажут ведущие эксперты ивент-агентства «Креатив Маркет», победители премии «Событие года» за лучший MICE-проект-2022.
❄️Основные тренды предстоящей зимы. Готовые программы, банкеты, квесты, тимбилдинги.
🎄Детские новогодние праздники. Чебурашка или Барби? Актуальные сценарии, популярные герои и креативные элементы эдьютеймента – обучение через развлечение.
🥂Новые программы: сказочный Новый год, трендовые темы для банкетов.
⚡️MIСЕ: выезды для сотрудников в РФ и за границу, зимние стратегические сессии.
💻Актуальные технологические решения. Прямо на мастер-классе вас ждет демонстрация с использованием возможностей дополненной реальности, телеграм-ботов и нейросетей.
🔥Интеллектуальные форматы: новые актуальные квизы.
Для кого: HR, маркетологи, специалисты по внутрикорпоративным коммуникациям
Когда: 26.10.23; 14:00
Где: Отель «Националь», ул. Моховая, 15/1, с1
Бесплатно, по предварительной регистрации!
Реклама. 16+. ООО «Креатив-маркет». ИНН 7701889172
Erid LdtCKKMbo
CRM-система Talantix, будучи частью hh.ru — аккредитованной Министерством цифрового развития России ИТ-компании, разрабатывает и подключает актуальные ИТ-решения для цифровизации массового и профессионального найма, помогает среднему бизнесу и крупным предприятиям повышать скорость и эффективность подбора персонала.
А недавно добавили такую интеграцию, которая позволяет российским работодателям просто и удобно работать над вакансией, используя сразу несколько источников кандидатов. Вместе с автоматическим сохранением откликов в Talantix работодатели получают единую воронку подбора кандидатов и HR-аналитику по всем каналам привлечения.
Если хотите обо всём узнать подробнее, оставьте на сайте заявку — команда CRM-системы Talantix расскажет всё про главное обновление этой осени и даст советы, как сделать подбор технологичнее и эффективнее.
❓Насколько эффективна HR-аналитика в вашей компании?
Узнайте на бесплатном открытом уроке «Data-driven подход в HR-аналитике. Уровень зрелости HR-аналитики в компании» от OTUS и Ксении Агеевой.
🔥Начало вебинара: 26 октября в 20:00 МСК. Вебинар приурочен к старту курса "HR-аналитика" от OTUS.
Вебинар идеально подойдёт руководителям, сотрудникам и аналитикам HR-подразделений.
На нем вы узнаете:
-уровни зрелости аналитики в организации и их ограничения;
-что на практике означает «data-driven HR»;
-куда стоит направить внимание и усилия, чтобы зрелость вашей организации росла;
Больше навыков можно получить на онлайн-курсе "HR-аналитика", который доступен в рассрочку
Для участия регистрируйтесь по ссылке
Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
📊Как вывести управлять командой по-новому?
Управление знаниями — это не только диски в облачных хранилищах. Это целая система методик, которые реально помогают команде, отделу и всему бизнесу выйти на новый уровень.
🎤 15 ноября платформа для управления знаниями TEAMLY проведет осеннюю конференцию специально для HRD, hr-специалистов и руководителей бизнеса.
На ней вы узнаете:
✅ Как правильно внедрять и использовать инструменты менеджмента знаний
✅Как платформа для управления знаниями сделает работу hr-специалистов в разы проще и эффективнее
✅ Как бизнес экономит и зарабатывает с помощью управления знаниями
✅ Какое ПО лучше выбирать для проектов в сфере knowledge management
✅ Какие новые функции TEAMLY помогут заменить Confluence и Notion
Эксперты СБЕРа, НЛМК и КМ Альянса расскажут про свои реальные кейсы внедрения практики управления знаниями!
Важно:
📍Конференция пройдет очно на площадке Goelro Space
📆 Начало: 15 ноября в 16.00
👉 Участие бесплатное. Но важно не затягивать с регистрацией — количество мест в зале ограничено.
Реклама. 16+. ООО «КьюСофт». ИНН 7714594610. teamly.ru erid: LdtCKdZBU
80% HR не знают, как победить текучесть кадров
А ведь это ключевая проблема многих компаний, которая влияет на эффективность работы в целом.
📌Чтобы стать незаменимым HR, достаточно лишь узнать
- какие данные помогают выявить причину текучести кадров;
- что и как нужно делать, чтобы устранить проблему;
- и какие меры нужно принять, чтобы текучесть не возобновилась.
✅Об этом расскажет Гюзель Гараева на своем мини-курсе для амбициозных HR >>
Вы получите пошаговый алгоритм из 7 шагов, который поможет победить текучесть в любой компании.
Узнать подробнее и записаться на мини-курс со скидкой: https://hrcompass.ru/tekuchest
📣Как стать независимым HR-консультантом и развить успешную карьеру?
Профессия HR-консультанта с каждым днем набирает обороты 🔥, для специалистов это возможность применить свою экспертность, помочь другим решить их профессиональные задачи и увеличить свой заработок 💰
Если вы хотите развить свои навыки в области HR-консалтинга и создать прибыльный бизнес — приходите на бесплатный урок от бизнес-школы topcareer🔥
📅 28 октября в 13:00 МСК
На этом уроке рассмотрят:
✅ Какие шаги необходимы для старта карьеры HR-консультанта?
✅ Как определить целевую аудиторию для своего консалтингового бизнеса?
✅ Как HR-консультанту привлекать клиентов и продвигать свои услуги?
✅ Как управлять своим временем, клиентскими проектами и личным брендом?
💡 Эксперты, опытные практики в HR-консалтинге и создании успешных карьер, поделятся с вами своими знаниями, инсайтами и секретами успеха. Вы научитесь строить независимую карьеру, привлекать клиентов и создавать ценность в роли HR-консультанта!
🔥 Не упустите возможность получить ценные советы и взглянуть на карьеру HR-консультанта под новым углом!
Регистрация по ссылке 🔗
Начните новый этап своей карьеры прямо сейчас!
💰 Онбординг в компании не всегда выстроен грамотно: где-то хочется сэкономить бюджет, где-то не было времени подготовить материалы или освободить наставника. В итоге из-за долгой адаптации или скорого ухода сотрудника расходов оказывается намного больше.
🙋♀️ Какие результаты принесет онбординг и как оптимизировать его бюджет, расскажет на вебинаре Teachbase Наталия Харитонова, сооснователь Edburo — edtech-агентства, которое выстраивает систему обучения в компаниях и создает обучающий контент под задачи бизнеса.
На вебинаре сравним онлайн- и офлайн-форматы онбординга и посмотрим на реальные кейсы компаний. Регистрация на вебинар по ссылке.
Реклама. 16+. ООО «Интернет Школа». ИНН 7724715856. Erid: LdtCKJzfx
⚡️ Перемены в компании VS Сотрудники: как договориться с командой, когда бизнес требует роста?
Чтобы бизнесу быть успешным, нужно уметь быстро реагировать на новые вызовы. Но! Если их не принимают и не поддерживают сотрудники, любые перемены в компании обречены на провал.
О том, как HR-руководителю донести ценность перемен до сотрудников, поговорим 2 ноября в 10:00 на вебинаре “Бизнес-трансформация: как HR-руководителю помогать людям меняться”.
А также рассмотрим:
😞 Как управлять переменами в компании?
😞 Какие практические советы по вовлечению команды помогут эффективно двигать стратегию?
😞 Как внедрить систему лучших HR-практик вместо разрозненных HR-процессов
😞 Как осознать свою роль в бизнесе в условиях перемен и успешнее реализовывать новые стратегии?
😞 Как быстро достигать намеченных целей?
Гости эфира:
😫 Елена Витчак - профессор бизнес-практики «Сколково», эксперт по построению карьерных траекторий и мотивации
😫 Надежда Шипилова - эксперт-консультант по проведению исследований и внедрению изменений в компаниях.
Запись на вебинар ⏩ ТУТ ⏪
Реклама 16+ ООО «ПРОАКТИОН», ИНН: 7814725714, erid: 2VtzqwzasmY
🔝9 полезных постов о коммуникации, переговорах и конфликтах на работе и не только:
1️⃣ 7 основных принципов успешной коммуникации на работе
2️⃣ Как в конфликте эмоционально не реагировать?
3️⃣ Подкаст: Как не растеряться и найти правильные слова?
4️⃣ Почему нельзя оправдываться?
5️⃣ Что делать когда вас не слушают, не понимают или кричат?
6️⃣ Конфликт между молодым сотрудником и более опытным специалистом. Как вести себя руководителю в такой ситуации?
7️⃣ Почему 70% руководителей избегают сложных разговоров с подчинёнными
8️⃣ 2 стиля в управлении, которые нужны каждому руководителю
9️⃣ 3 причины, которые мешают вам вести торг о ЗП
Автор: Ольга Абрамова медиатор конфликтов в менеджменте, преподаватель по коммуникациям и переговорам, выпускник 🎓МГУ и Гарвард, в прошлом HR-директор и член правления Toyota, Syngenta и Coca-Cola.
Забирайте подборку постов и подписывайтесь на канал Ольги
Реклама. 16+ ИП Абрамова Ольга Николаевна. ИНН 771510464774
🔥Новые возможности "1С:Управление по целям и KPI" для Вашего бизнеса – открытый вебинар
2 ноября в 14:00 Мск
📌Регистрация по ссылке: https://clck.ru/36E4Ah?erid=LdtCK8w4f
Спикеры:
🔹Сергей Павлов – руководитель отдела тиражных разработок.
🔹Алексей Гаврилов – ведущий инженер АСУП.
🔹Екатерина Павлова – эксперт по проектам Performance Management.
Мы рады представить вам новые возможности нашей платформы для управления по ключевым показателям результативности (KPI).
На вебинаре рассмотрим успешные кейсы внедрения «1С:Управление по целям и KPI» в различных отраслях, а также вы узнаете:
🔸Как автоматизировать расчет сложных показателей с большим объемом данных.
🔸Каким образом спроектировать оргдизайн для крупных компаний со сложной структурой.
🔸Какие инструменты помогут повысить вовлеченность сотрудников в компании.
🔸Как централизованно управлять децентрализованными HR-процессами с помощью конструктора бизнес-процессов.
Не упустите возможность оптимизировать свои бизнес-процессы и усилить контроль над ключевыми показателями результативности!
Реклама. ИНН 3445109047, ООО «Волгасофт-проект», ЕРИД: LdtCK8w4f
🔥 30 октября в 14:00 по МСК эксперты VK Tech и «Поток» поделятся крутыми лайфхаками на открытом вебинаре «Преимущества автоматизации процессов подбора и трудоустройства в крупных компаниях»
На вебинаре обсудим:
🔜 Как быстро закрывать вакансии с помощью автоматизации? Процесс подбора от заявки до оффера - на одной платформе, чтобы найти подходящего кандидата в кратчайшие сроки.
🔜 Как достичь полного прозрачного взаимодействия всех участников процесса подбора персонала. Заказчики, рекрутеры, служба безопасности и документооборот - все на одной волне!
🔜 Какую роль играет искусственный интеллект на всех этапах воронки подбора? Его использование для ускорения и контроля процесса в пиковый период.
🔜 Как автоматизировать процесс документооборота в штате от VK HR Tek. Реклама. ООО «Севергрупп ТТ», erid:LjN8K4gBf
Не пропустите наш прямой эфир! Присоединяйтесь, задавайте вопросы и вносите свой вклад в обсуждение💬#подборперсонала #автоматизация #ИИ #штат #VKHRTek
🫰Привет, дорогие мои!
Редко на эту тему пишу, чаще секретничаю, но вот решил взять помощь клуба.
😳Ищу HRD в молодой банк, 1000 FTE.
Локация: ближнее зарубежье
Про банк: top team выходцы из России (как и бенефициары), хорошее фондирование от международных институциональных инвесторов, амбициозные планы по выходу на IPO, освоению новых рынков.
HR team: 10+
⚡️Ключевые задачи: поддержка бизнеса на этапе трансформации FinTech компании в банк, построение орг\структуры, системы грейдов, мотивации.
Про условия: договоримся; главное, готовность ехать (а может, вы уже где-то там)
Подойдут кандидаты: из фин\индустрии (банки или FinTech) – это важно👏
➡️ CV, комменты и рекомендации сюда: @HR_Afisha (Андрей Чупуков)
🖥Всегда ваШа HRафиШа
🙋♀️Привет! Это Катя из «Банды умников»
🎁 Мы делаем полезные корпоративные подарки с обучающими настольными играми для детей сотрудников более 800 компаний: от небольших стартапов до Газпрома и МТС.
Если у вас в компании принято поздравлять детей сотрудников с Новым годом, напишите мне в телеграм /channel/ekaterina_syroezhkina 👈
Помогу с выбором подарков под любой возраст и бюджет. А ещё успеем забрендировать наборы в вашем фирменном стиле :)
Подробнее про наши подарки тут: https://vbnd.ru/tg22
Реклама. 0+. ООО «Банда умников» ИНН 7804232830 erid: LdtCJzyfo
Кадровый ЭДО — это просто! 🚀
Присоединяйтесь к специализированному мероприятию в Екатеринбурге 25 октября 2023 года. Мы расскажем о законодательной базе и опыте внедрения КЭДО на лучших примерах. Получите полезную информацию, обсудите практику и найдите решения для эффективного внедрения КЭДО в вашей компании.
🗓 Дата: 25 октября, с 14:00 до 17:00
📍 Место: г. Екатеринбург, ул. Хохрякова,10, БЦ ПАЛЛАДИУМ
💲 Стоимость: БЕСПЛАТНО при подтвержденной регистрации
Не упустите возможность узнать все о КЭДО и решить свои вопросы! Регистрируйтесь прямо сейчас и оставьте свой запрос, чтобы мы могли подготовить групповые задания, основанные на ваших потребностях.
🔗 Ссылка для регистрации: https://bit.ly/3PYLJCK
📖У знаменитых учёных, врачей и деятелей культуры есть общая черта – они любят свою работу. Они полностью поглощены своим делом, сам труд для них – награда.
Предельную и даже чрезмерную увлечённость работой часто путают с трудоголизмом. Но это разные состояния, которые действительно могут быть очень похожими по некоторым внешним признакам. Главное отличие – вовлечённый работник профессионально растёт и развивается, а трудоголик разрушается и неизбежно деградирует, и выгорает.
Чтобы помочь менеджерам и собственникам лучше понять психологические аспекты происходящего в их компаниях, «ЭКОПСИ» запускает серию диалогов по вовлеченности.
Мы обсудим взаимосвязь вовлеченности с разными аспектами работы с персоналом в компании: удержание, выгорание, дисциплина и путь сотрудника.
На втором вебинаре серии мы обсудим проблему выгорания сотрудников:
▫️Могут ли выгорать вовлеченные сотрудники? Почему вовлеченные и не вовлеченные сотрудники выгорают по-разному?
▫️В чём отличие выгорания от других тягостных эмоциональных состояний (прокрастинации, лени и безразличия)?
▫️Как на выгорание персонала оказывает влияние высокая и низкая вовлеченность?
▫️Существует ли оптимальный уровень выгорания?
▫️Как управлять качеством жизни вовлеченного сотрудника? Какие инструменты применимы в групповом и персонализированном подходе?
Участники диалога:
👤Андрей Онучин — партнер, руководитель практики «Социология бизнеса» «ЭКОПСИ».
👤Юрий Шатров — партнер, руководитель практики Digital Assessment. Продакт-менеджер теста оценки потенциала Potential in Focus «ЭКОПСИ».
➡️ Регистрация на вебинар ⬅️
Реклама. 16+. АО ЭКОПСИ. ИНН 7710434132. erid: LdtCKgCpy
🤯 Зачастую на работе мы испытываем стресс. Причиной этому может быть отсутствие в коллективе доверительной коммуникации и частые конфликты, в результате рабочая среда становится нервозной, и эффективность снижается. Или из-за высокого темпа работы случаются ошибки — а сотрудник тяжело реагирует на неудачи. А еще наступает карьерный кризис — а вместе с ним ступор и непонимание, куда двигаться дальше.
Решить эти проблемы можно системным подходом по борьбе со стрессом в компании. Команда экосистемы образовательных решений Teachbase вместе с Мариной Алянич, практикующим психологом-консультантом, выпустила серию мини-курсов на темы:
📌 «Как работать с токсичными коллегами без ущерба для себя»
📌 «Конфликты на работе: как избежать и как решить»
📌 «Как реагировать на неудачи в работе»
📌 «Выгорание и кризис развития: что делать, когда уперся в потолок карьеры»
Формат позволяет пройти материал за 20-40 минут, а все курсы можно объединить в экспресс-программу.
📎 По ссылке заявка — заполняйте и получите СКИДКУ 20% на курсы.
Реклама. 16+. ООО «Интернет Школа». ИНН 7724715856. Erid LdtCK6Dv9
Как решить кадровую боль маленьких компаний без бюджета и рутины?
На самом деле, есть определенные алгоритмы, которые помогут вам выстроить HR в небольшой организации, даже если у собственника нет больших ресурсов. При этом👇🏻
- не занимаясь микроменеджментом;
- не утопая в КДП и подборе;
- заняв с руководством позицию «на равных».
Чтобы получить эти алгоритмы, зарегистрируйтесь на мастер-класс Гюзель Гараевой «HR в небольшой компании: с нуля до PRO».
Вы узнаете:
➡️Особенности небольших компаний: чего ждут собственники, и что нужно делать в первую очередь;
➡️ Как выстроить отношения с коллегами и руководством, заняв позицию «на равных»;
➡️ Какие 3 проекта можно внедрить прямо сейчас;
⌚️Мастер-класс пройдет в среду, 25 октября в 19:00МСК
Для бесплатного участия зарегистрируйтесь по ссылке: https://hrcompass.ru/mk251023_reg
P. S. Сразу после регистрации вы получите чек-лист
«5 первых шагов, которые надо сделать HR в маленькой компании»🔥
Как сделать процесс знакомства с компанией максимально комфортным для новичков? 👀
В этом поможет «Поток Адаптация» — мобильное решение для адаптации с элементами геймификации. Выстроив процесс автоматизированного онбординга, вы сможете:
🔹Организовать сопровождение и подготовку новичка от получения оффера до окончания испытательного срока.
🔹Автоматизировать запросы на доступы, подготовку техники, пропусков и увеличить эффективность HR-служб.
🔹Непрерывно собирать обратную связь от новичка и своевременно приходить на помощь в случае возникновения проблем.
«Поток Адаптация» упорядочит сложный многоэтапный процесс онбординга и создаст единую базу знаний, а игровые элементы усилят вовлеченность новичка в процесс адаптации и влюбят его в вашу компанию с первой же встречи.
Приложение уже работает в таких компаниях, как «Северсталь», Danfoss, CarMoney и другие.
➡️ Оставьте заявку на сайте «Поток Адаптация», и коллеги покажут вам адаптационный путь глазами новичка в любое удобное для вас время: potok.io/onboarding
Реклама, ООО «Севергрупп ТТ», ИНН 7713444724, ЕРИД: LjN8KTopq
Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы принять верное решение, если ты руководитель?
Очень часто процесс найма в IT сфокусирован на технических моментах – в долгосрочной перспективе это не всегда работает. Даже самый талантливый инженер может «не прижиться» в компании, или команда может не подойти ему.
На какие маркеры смотреть тимлиду, чтобы у будущего коллеги точно произошел «мэтч» с командой? Ответ есть у Ильи Прахта, который руководит командами в IT уже более 13 лет. Он проведет бесплатный эфир 25 октября в 19:00 мск «Culture fit или зачем тимлиду быть на собеседовании», где поделится своим опытом, ошибками и достижениями.
В рамках встречи вы узнаете:
– Как проанализировать culture fit кандидата и принять верное решение
– Какие есть способы проверки кандидатов на предмет соответствия команде
– Топ-10 вопросов, которые рекомендуется задать будущему коллеге
🎁 Всем зарегистрировавшимся направим бесплатный чек-лист «Есть ли в вашей команде корпоративная культура?» и гайд «На какие soft skills смотреть на собеседовании в IT».
👉Записывайтесь по ссылке и приглашайте коллег – https://otus.pw/Pzej/
Реклама. 16+.
🛍Использование платформы Unicraft повышает эффективность обучения и адаптации в ритейле в среднем на 60%.
Платформа Unicraft позволяет автоматизировать процесс адаптации и контроля, а экспертиза команды платформы в ритейле поможет вам организовать обучающие программы и тестирование знаний.
🟦За счет чего обеспечивается эффективность платформы?
🔹Специалист по персоналу освоит платформу Unicraft за пару часов. А сотрудники, в том числе в филиалах, смогут проходить обучение онлайн в удобном формате, даже со смартфона.
🔹Unicraft поддерживает все популярные форматы, это позволит вам быстро и легко создавать готовые курсы из текущих каталогов, презентаций и других материалов.
🔹С Unicraft вы сможете быстро создать курсы по новым акциям/товарам/процессам, а также автоматически назначить их прохождение ответственным сотрудникам.
🔹На платформе представлено более 10 форматов тестов и заданий, которые покажут реальный уровень обученности и вовлеченности сотрудников. А отчеты отобразят данные в разрезе сотрудника, отдела, филиала и компании.
🔹Более 60 кейсов комлексного внедрения платформы в ритейле
Unicraft доверяют своих сотрудников лидеры рынка: Сбер, S7, Ростелеком и еще >250 компаний.
🚀Оставьте заявку на бесплатный тестовый период, и мы поможет вам достичь желаемых результатов максимально быстро: https://clck.ru/367iWs
ERID: 2Vtzqx2KGAp
Какие планы на ноябрь? 🙂
Мастхев этой осени: послушать про подбор персонала в новых реалиях и зарядиться энергией для работы 15 ноября в Москве на большой HR-конференции «HUMAN.Подбор персонала».
Программа насыщенная и охватывает не только актуальные проблемы подбора, но и развитие HR-компетенций, онбординг, автоматизацию и ИИ, работу с брендом работодателя и вовлеченность персонала.
Организаторов хочется похвалить — в разгар делового сезона на одной площадке выступит больше 50 практикующих экспертов. Среди них HRD крупных компаний, руководители подбора и HR-проектов из Велесстроя, Прогресса, Тинькофф, Вкусвилла и других.
Здесь был бы очень кстати маховик времени, чтобы впитать максимум полезного контента!
Рекомендую забронировать место, чтобы послушать крутых спикеров:
🟡 Чингис Бурлыков — HR Lead во Вкусвилл, до этого создал отдел дистанционного набора в Тинькофф;
🟡 Юлия Царёва — руководит подбором и адаптацией, работает с фриланс-рекрутерами и продвигает бренд Highland Gold среди молодежи;
🟡 Андрей Подрыванов — руководитель центра управления проектами развития в Велесстрой;
🟡 Катерина Егорова — руководитель подбора и адаптации персонала в Прогресс.
Ещё раз, когда? 15 ноября
Где? Москва, пространство «Весна»
Ссылка https://clck.ru/367Seg
Реклама 16+ ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2Vtzquu7Ysv
⚡️Очный мастер-класс «Практики лидерства»
Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя. Хватит терять таланты!
Приходите на митап сообщества «Пульс HR», чтобы узнать, как харизматичные руководители уничтожают свои команды и почему это происходит ✍️
Как менеджерам всех уровней сохранять сотрудников? Как продиагностировать лидерскую культуру в компании?
Эксперты от X5 Group, Альфа-Банка, Абсолют Банка, Сбера и Пульса поделятся практиками и инструментами, которые помогут:
▫️топ-менеджерам – правильно транслировать культуру лидерства,
▫️middle-менеджерам – расширить лидерский кругозор, усилить лидерские установки,
▫️ тимлидам – научиться сохранять свой ресурс и ресурс команды.
Время: 14:00–18:00
Место: Москва, Кутузовский пр-т, 32
Трансформируйте культуру лидерства в компании. Станьте лидером, который создаёт возможности, а не ограничения🏆
Регистрируйтесь по ссылке⚡️