HRафиша

16 Nov 2023 17:30

Можно ли внедрить КЭДО и подключить 99% сотрудников в первый же месяц?
Приглашаем разобраться вопрос на открытом вебинаре от VK HR Tek. О том, как удалось это сделать в компании INTERRA DECO GROUP, расскажут Ирина Гайдуков, руководитель отдела кадров, и Дмитрий Щетинин, IT-директор.

Эксперты поделятся опытом запуска и подробностями:
🔹Почему команда пришла к необходимости внедрения КЭДО;
🔹Как выбирали провайдера, проводили внедрение, консультировали сотрудников и отрабатывали их возражения, подключали иностранцев;
🔹Какие результаты получили.

📆 21 ноября, 14:00 (МСК).
📌Зарегистрироваться: ссылка

HRафиша

16 Nov 2023 12:30

В ЭКОПСИ по долгу службы видят множество «чужих» инструментов для изучения мнений сотрудников. Однако инструменты эти отнюдь не всегда замеряют то, что исследователи хотят замерить. Связано это и с социальной реальностью, которая «сопротивляется» измерению, и с культурой организации, в которой проводится замер, и с личностными установками респондентов, заполняющих опросники.

Приглашаем вас 22 ноября в 11:00 (по МСК) посетить вебинар «Почему люди врут?».

На вебинаре эксперты ЭКОПСИ расскажут:
➡️ Почему вообще люди «врут»?
➡️ Как изучить реальные мнения людей, чтобы результаты были полезными и обоснованными? 
➡️ Как собирать через опросы 360° объективную обратную связь, а не социально-желательные ответы?

Ведущие вебинара:
👤 Алексей Хинкис, директор по консалтингу
👤 Андрей Онучин, партнер, руководитель практики «Социология бизнеса»

Регистрируйтесь — будет очень интересно!

📌 Зарегистрироваться на вебинар

HRафиша

16 Nov 2023 06:30

Думаете о внедрении КЭДО, но не знаете, что вас ждёт в процессе и после? Обсудим на бесплатном вебинаре от HRlink!

📅 28 ноября в 11:00 по Москве присоединяйтесь к вебинару «Дорожная карта внедрения КЭДО: пошаговый план от экспертов HRlink». Расскажем, как выбрать подходящего провайдера КЭДО, какая подготовка нужна для внедрения и что входит в зоны ответственности клиента и вендора.

Вы узнаете:

- что происходит перед заключением договора;
- кто входит в рабочую группу со стороны клиента и провайдера;
- из каких этапов состоит подготовка к переходу на КЭДО;
- каким должно быть сопровождение после внедрения.

Присоединяйтесь к вебинару и получите ответы на самые распространённые вопросы о процессе внедрения КЭДО!

Реклама. 16+. ООО "Инновации в управлении кадрами".
ИНН: 7801683312

HRафиша

15 Nov 2023 12:30

💬 13 декабря 2023 года на VIII Российском Форуме корпоративного образования будут представлены практики в области трансформации обучения сотрудников в эпоху перемен.

🔱 HR-директора и представители образовательной сферы обсудят, как изменились запросы бизнеса к высшему и корпоративному образованию в условиях новых экономических вызовов и релокации сотрудников, как выстроить экосистему корпоративного образования для достижения целей бизнеса и как измерить эффективность обучения.

Что еще будет на Форуме?
✅ Наработки таких организаций, как: СберУниверситет, OZON, Группа QIWI, КАМАЗ, Норникель, Газпром нефть, Группа «Черкизово» и др.;
✅ Мастер-класс по развитию компетенций руководителей от известного бизнес-тренера Наталии Долиной;
✅ Церемония вручения Премии «Смарт пирамида - 2023», которая присуждается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.🔥

🛎Подробнее о мероприятии

HRафиша

15 Nov 2023 06:30

Подпись кадровых документов задним числом — можно или нельзя?

23 ноября в 14:00 эксперты Comply.Consent проведут вебинар и разберут типичные ситуации в кадровом документообороте, когда документы приходится подписывать задним числом.

Что будут обсуждать:

- В каких ситуациях работодатель прибегает к подписи задним числом
- Какие могут быть последствия для компании
- Что делать кадровому специалисту, если «бизнес требует»
- Как можно построить процесс работы с подписями по-другому
- Можно ли подписать документ задним числом в КЭДО

Регистрация на вебинар проходит по ссылке.

Реклама. 16+. ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: LjN8JyQoB

HRафиша

14 Nov 2023 09:26

Организационная структура — база любой компании.

На ней держатся все бизнес-процессы. Поэтому ее важно укреплять, уточнять и периодически пересматривать. Это довольно сложная, но при этом важная работа для любого руководителя.

Если перед вами стоят такие задачи:

✔️ создать новую стратегию, изменить оргструктуру
✔️ навести порядок в текущих бизнес-процессах
✔️ скорректировать систему мотивации
✔️ оптимизировать численность, убрать дублирующие функции

То начните с организационного дизайна!

25 ноября в 13:00 по МСК бизнес-школа topcareer проведет
бесплатный урок с топовым спикером на тему “Актуальные задачи организационного развития: проблемы и эффективные решения”.

В рамках урока узнаете:

✔️как определить эффективность действующих оргструктур
✔️какие шаги нужно сделать, чтобы оргструктура работала эффективно
✔️что будет актуально в оргразвитии в 2024 году

Регистрируйтесь на интенсив, чтобы разобраться в приоритетных направлениях оргразвития.

✅ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Реклама. 16+. ООО «ТОП-карьера». ИНН 7714459360

HRафиша

13 Nov 2023 12:27

❓ Как нанять «не того» программиста? Да элементарно.

Вот три простых совета:
— провести интервью в один-два этапа;
— поверить всей информации из резюме;
— не делать ревизию кода.

А вот нанять «того» – гораздо сложнее. Тут тремя советами не обойтись!

🔊 Поэтому мы организуем бесплатный эфир «Как нанимать лучших с помощью Code Review?» для руководителей и рекрутеров, которым важно проверять hard skills кандидатов.

Эфир проведёт Александр Пряхин, CTO в «Авито» с колоссальным опытом в IT. Александр сам прошёл путь от младшего разработчика до технического директора.

Эксперт расскажет, как использовать code review, чтобы нанимать умелых программистов и создать мощную команду.

Искать разработчиков – долго и дорого. Проверяйте навыки кандидатов правильно, сберегите ресурсы компании.

16 ноября, 19:00 МСК. Бесплатно

👉 Зарегистрироваться на онлайн-событие

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru

HRафиша

13 Nov 2023 06:30

Индекс mNPS: зачем замерять лояльность к руководителю

Менеджер - носитель ДНК корпоративной культуры компании. Именно он имеет наибольшее влияние на эффективность и эмоциональный климат сотрудников.

Индекс mNPS показывает уровень лояльности подчиненных к своему руководителю и прогнозирует риски увольнений ключевых сотрудников.

Happy Job первый в России внедрил этот индекс в рамках исследования вовлечённости сотрудников.

На вебинаре расскажем:

✅ Как правильно измерять mNPS
✅ Зачем сравнивать лояльность к компании и лояльность к руководителю
✅ Какие угрозы для компании несет слишком низкий или слишком высокий mNPS
✅ Как корректировать перекосы в значениях
✅ 5 действий HR и руководителей для развития метрики

⏰ 16 ноября в 11:00

📢 Спикер: Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.

➡️Зарегистрироваться

Реклама. 16+. ООО "Ферст трэйнинг групп" ИНН 7723721430
erid: LjN8KFS8R

HRафиша

10 Nov 2023 12:30

🎓 23-24 ноября в Москве пройдет IV Форум «Удержание персонала 2023».

В условиях крайне дорогого подбора удержание персонала становится ключевым HR-процессом. Но как удерживать, если ресурсов мало, а конкуренция за сотрудников растет? Какие стратегии работают на перегретом рынке? Ответы на эти вопросы попытаемся найти на форуме.

🗝Среди ключевых вопросов:
🔹Какие подходы к удержанию эффективны в условиях перегретого рынка?
🔹Как исправить ситуацию с гонкой контр-оферов?
🔹Как выстроить целостную систему удержания в условиях сокращения затрат? 
🔹Какие инструменты позволяют сохранять в компании сотрудников различных категорий?  

🛎Регистрация и подробности

HRафиша

10 Nov 2023 06:07

Лайфхаки запуска вакансий на работных сайтах при найме в массовке

Ищете кандидатов на работных сайтах, а они уже не ищутся, как бы вы ни старались?
Не можете разобраться в нюансах размещения на Авито Работе?
Не знаете, как подступиться к новым инструментам внутри работного сайта?
Хотите провести аудит вашей текущей стратегии работы?

Приходите 15 ноября в 13:00 на мой мастер-класс по работным сайтам, как источникам привлечения кандидатов, где я сделаю упор на Авито Работу, как платформу, которая действительно работает для массовки.

Кто я ❓

Дарья Дегтярёва, основатель «Школы Массового Подбора» — крупнейшей и уникальной в своём роде консалтинговой компании, обучающей самым передовым экспертным методикам в массподборе. https://masspodbor.ru/

▪️расскажу, как начать работу с платформой Авито Работа
▪️разберём, как работать с оформлением вакансий
▪️выясним, почему у вас что-то не работает

Буду рада вашим вопросам, знакомству или встрече со старыми, уже знакомыми мне фанатами массовки!

Регистрация на мастер-класс по ссылке

Реклама. 16+. ИП Дегтярева Дарья Павловна. ИНН 650600126003.

HRафиша

09 Nov 2023 15:30

Границы между IT и не IT-компаниями стерлись. Сейчас айтишники требуются всем. Как снизить разрыв между IT-аудиторией и остальным коллективом? Какие инструменты помогут отстроиться от конкурентов? Поговорим об этом 16 ноября в 10:30 на вебинаре «Челлендж 2024: как объединить бренд работодателя и DevRel?».

Эксперты Changellenge >> расскажут:

– Как не повторять за другими, а находить при помощи EVP уникальные инструменты;
– Как использовать модель двойной воронки при разработке стратегии;
– Какие метрики помогут показать влияние вашей программы на бизнес компании;

На трансляции CEO & Founder Changellenge >> Андрей Алясов поделится инсайтами по итогам конференции WEBD в Амстердаме и расскажет, как Amazon оценивает Employer Brand стратегию, каким образом Activision «конвертировала» геймеров в сотрудников и не только.

Участие бесплатное, регистрируйтесь и зовите коллег: https://clck.ru/36UL3a

Реклама, 16+, ООО «СЛ Капитал», ИНН 7714882946, erid 2VtzquwzXRh

HRафиша

09 Nov 2023 09:30

Профнепригодность персонала может сказаться и на репутации, и на финансах компании. Поэтому важно ее выявить на этапе найма. А потом держать руку на пульсе и проводить аттестации. Но как получить результаты, которым можно доверять?

💡 Как оценить реальные знания кандидата или сотрудника, узнаете на вебинаре Teachbase. Расскажет об этом Денис Рублёв, директор по развитию Экзамус — сервиса прокторинга на основе искусственного интеллекта.

👀 На вебинаре разберем, как вовремя выявлять профнепригодность и эффективно проверять знания сотрудников с помощью искусственного интеллекта. Поделимся кейсами Норникеля и СберУниверсита.

Регистрация по ссылке.

HRафиша

08 Nov 2023 15:30

Если вам предстоит внедрять КЭДО — этот вебинар для вас

16 ноября приглашаем на онлайн-встречу «Нетипичный чек-лист внедрения КЭДО или Как не допустить ошибки в процессах, которые делает большинство»📣

Ведущие — представители консалтинговой компании CordisON и ITFB Group — расскажут, как выполнить требование закона при внедрении КЭДО, и при этом уделить должное внимание процессам, из-за которых может возникнуть множество недопониманий и сложностей.

Программа вебинара построена на опыте сопровождения и проверок КЭДО более чем в 100 проектах с 2021 года.

Зарегистрироваться и узнать подробности ✅

Реклама. 16+. ООО «ТСР ТЕХ». ИНН 9729307967

HRафиша

08 Nov 2023 09:30

Новогодние подарки для сотрудников от Фитмост-мороза

Вместо ящика брендированных флешек купите то, чем ваши сотрудники реально будут пользоваться. Фитмост - это фитнес, массаж и йога по цене пауэрбанка. Каждый выберет себе то, что больше нравится. И спина не будет болеть.

Подарить команде фитнес.

Хо-хо-хо от Фитмост-мороза!

HRафиша

07 Nov 2023 19:03

Что делать, если люди закончатся? 

Дефицит квалифицированных кадров крупные компании почувствовали еще до начала политических перемен, в 2020-м, а месяцы спустя ситуация только ухудшилась. Не хватает специалистов реального сектора, качественных управленцев и даже знаменитых айтишников — таковы последствия демографического упадка. И чтобы избежать кадрового голода, в ближайшем будущем даже сильным рыночным игрокам придется побороться за каждого кандидата.

Единственный способ победить в такой борьбе — сделать так, чтобы людям очень нравилось у вас работать. Именно этому мы учим на курсе «Управление карьерой сотрудников». 

О том, что это такое и как сберечь и приумножить самый ценный капитал — человеческий, мы расскажем в прямом эфире в телеграм-канале. 

8 ноября в 19:00 (мск) основатель Школы Карьерного Менеджмента Айгюн Курбанова расскажет, «Как снизить текучесть персонала и побороть кадровый голод?»

Присоединяйтесь, будет интересно!

HRафиша

16 Nov 2023 15:30

Что нужно знать HR-у, чтобы дорасти до руководящей должности?

HR бизнес-партнер — один из ведущих специалистов не только в сфере HR, но и во всем механизме компании. Ведь HRBP отвечает за самое важное — коммуникацию, и является связующим звеном между бизнесом и его сотрудниками. Сделать так, чтобы исполнители эффективно решали задачи бизнеса, лежит на плечах HRBP. Стоит ли говорить, что это создает повышенный спрос на HR бизнес-партнера.

📌 Не уверены, сможете ли вы стать HRBP и не знаете, как прокачать свою карьеру?

📌 Не знаете как устроен рынок труда в этом сегменте и какие компании нанимают бизнес-партнеров?

📌 Нет понимания чем HRBP отличается от других руководящих должностей?

Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на БЕСПЛАТНОМ уроке от бизнес-школы topcareer «HRBP. Правильные шаги к карьере».

Встречаемся 3 декабря, в 13:00 по МСК

📎 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Реклама. 16+. ООО «ТОП-карьера». ИНН 7714459360

HRафиша

16 Nov 2023 09:30

​​Приглашаем на-конференцию "Командный менеджмент в XXI веке"

⏱1-2 декабря. Онлайн

Перед вами выступят признанные лидеры в области социальных технологий:
Марк Кукушкин, Максим Долгов, Людмила Дудорова, Алексей Аболмасов, Константин Павлов, Александр Гудиев, Михаил Кларин, Андрей Королихин, Ольга Ладога-Ячменева и другие.

Мы верим, что в условиях высокой неопределенности одна из ключевых точек опоры любого бизнеса - команда. Настало время сильных команд, способных адаптироваться к меняющейся реальности, ставить цели и достигать их, открывать новые возможности и искать пути развития.

📍Ежегодная конференция Академии Социальных Технологий и Центра Командных Компетенций - это ответ на актуальные вызовы для лидеров и их команд.

❗️Приглашаем:

Руководителей организаций, топ-менеджеров, HR-специалистов, бизнес-тренеров, бизнес-консультантов, всех, кто работает с командами.

Что получат участники:

🔹 Современные технологии командного менеджмента
🔹Ответы на актуальные вопросы управления командами и их развития
🔹Доступ к лучшим практикам командного менеджмента, подтвердившим свою эффективность
🔹Советы и рекомендации для лидеров в условиях текущей экономической турбулентности
🔹Понимание структуры управления командой через модель 5 факторов Максима Долгова

Обсудим актуальные вызовы. Поделимся лучшими практиками командного менеджмента.
Рассмотрим вопросы лидерства и дадим рекомендации.
Найдем внутренние опоры, научимся управлять состояниями и энергией. Создадим пространство коллаборации и продуктивного творческого общения.

Познакомиться с программой и зарегистрироваться

Реклама, 16+. АНО «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ИНН 9703037280
Erid: 2Vtzqx3K1Uk

HRафиша

15 Nov 2023 16:15

🔥Как HR и внутрикому закрыть рутинные задачи?

Анализ данных, прогнозирование, генерация контента и др. — ИИ готов прийти на помощь и освободить наше время для креатива и стратегии.

✈️Проходите на курс Нейросети — это просто!

16 и 17ноября
Всего два дня по два часа.

Вместе разберёмся, как начать интегрировать нейросети в работу, чтобы увеличить личную эффективность.

Лист предзаписи

Реклама. 16+. ООО «ИНТЕРКОММ». ИНН 9701163955

HRафиша

15 Nov 2023 09:30

HR — динамичная индустрия, где каждый день что-то происходит и меняется. Подпишитесь на телеграм-канал Хантфлоу, чтобы ничего не упустить.

В канале:

👉 рассказывают о новых способах поиска кандидатов, о которых еще не знают ваши конкуренты в борьбе за таланты;
👉 публикуют экспертные статьи про рекрутинг и HR;
👉 анонсируют бесплатные митапы и вебинары;
👉 делятся подборками полезных инструментов и интервью с HR-звездами.

Канал читают более 12 000 профессионалов HR-индустрии — присоединяйтесь к хорошей компании!

Подписаться на канал Хантфлоу: /channel/+eKdyKOx6SwMyZDQy

HRафиша

14 Nov 2023 13:15

❓Что не так с вашим рекрутингом?

Поймете на бесплатном открытом уроке «HR-аналитика и рекрутинг – как найти слабые места в процессе подбора персонала» от OTUS и Ксении Агеевой.

На эфире вы узнаете:

- какие метрики позволяют выстроить эффективный процесс подбора персонала;
- как оценить качество собираемых данных и модернизировать рекрутинг.

Занятие идеально подойдет HR-специалистам и руководителям отделов/компаний.

Оно состоится 22 ноября в 20:00 мск в рамках курса «HR-аналитика».
После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.

👉Для бесплатного участия и получения записи регистрируйтесь по ссылке

Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru

HRафиша

14 Nov 2023 06:30

🏆 До 15 декабря 2023 года открыт прием заявок на Премию HR IMPACT.
Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты, как бизнесу, так и сотрудникам.

Семь номинаций премии — это семь ключевых трендов, которые управляют развитием HR в России и в мире.
➡️ Сайт конкурса и программа

🥇 Итоги будут объявлены на Торжественной церемонии награждения 12 февраля 2024 г.

Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2022-2023 годах на территории России или стран СНГ.

📃 Подать заявку

HRафиша

13 Nov 2023 09:30

​​Вовлеченность сотрудников — это один из важнейших факторов успеха в современном бизнесе. Отношение бизнеса к нему оказывается различным порой до диаметральной противоположности: есть работодатели, которые уже на входе в компанию требует от каждого сотрудника непременного «огня в глазах», но есть и те, кто считает всякую психологию на рабочем месте бесполезной тратой времени. Реальность находится между этими крайними точками: душевное состояние сотрудников сказывается на результатах их работы, а значит, выступает одним из важных факторов успешности бизнеса. Возникает вопрос, каким образом можно мотивировать сотрудников соблюдать правила?

Чтобы помочь менеджерам и собственникам лучше понять и точнее учесть психологические аспекты происходящего в их компаниях, мы запускаем серию диалогов по вовлеченности.

Мы обсудим взаимосвязь вовлеченности с разными аспектами работы с персоналом в компании: удержание, выгорание, дисциплина и путь сотрудника.

На третьем вебинаре серии мы обсудим взаимосвязь вовлеченности и дисциплины:

▪️ Как не ломать иллюзию свободы и добиться, чтобы сотрудники соблюдали правила?
▪️ Что такое психологический контракт?
▪️ Правда ли, что старшее поколение более дисциплинированно?
▪️ Что такое легитимность норм и правил в компании? Интериоризированные правила поведения.
▪️ Какие инструменты лучше использовать для внедрения правил и соблюдения дисциплины?

Участники диалога:
🎙Андрей Онучин — партнер, руководитель практики «Социология бизнеса» «ЭКОПСИ».
🎙Даниил Мартыненко — партнёр, ведущий стратегических сессий «ЭКОПСИ».

🛎Зарегистрироваться

HRафиша

10 Nov 2023 15:30

14 ноября: закрытая отраслевая HRD-конференция PRO Производство.
📍 Где: Москва, Большая Почтовая, 40 (Loft Goelro)
📌 Формат: очно — доклады + воркшопы

Некоторые из тем:

✅ Уйти нельзя остаться. Как преодолеть текучесть производственного персонала — Ульяна Кузовова, директор по персоналу торгово-промышленной группы «Диета-18».
✅ Подбор линейного персонала на производстве — Егор Блинников, управляющий директор «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ».
✅ Как обеспечить сохранение и развитие инженерной экспертизы на производстве — Светлана Власовец, разработчик и ведущий проектов развития компетенций специалистов на производстве (ОАО «ММК», ЕВРАЗ, СУЭК).
✅ Подготовка цифровых кадров для производства — Елена Сорочан, руководитель Цифровой Академии Технониколь.
✅ Бренд работодателя — специфика производств — Ксения Иванова, руководитель Департамента развития талантов и взаимодействия с научным сообществом, Уралхим.

🛎Регистрация и подробности

HRафиша

10 Nov 2023 09:30

HR бизнес-партнер как стратегическая роль

HR BP — это сложная роль. Хороший специалист может сильно помочь бизнесу. Но в России, как правило, быть HR бизнес-партнером не учат или почти не учат. Поэтому часто появляется ситуация, когда никто в компании не понимает, чем HR BP занят, хотя роль безумно сложная.

Вы знаете, что здесь редко рекламируются онлайн-курсы. Но у Eduson — хорошая программа и, что очень важно, сильный преподавательский состав. Например, среди преподавателей Чарльз-Анри Бассер де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире).

Курс небольшой (2-3 месяца) и он может дать хорошую базу для дальнейшего наращивания навыков в этой области.

Курсы — никогда не панацея, но хорошее обучение поможет сформировать отличный базис и скелет для вашего роста.

Началась «черная пятница», а значит, сейчас вы можете приобрести программу со скидкой 70% по промокоду АФИША70. Ловите момент и переходите по ссылке, чтобы оставить заявку на обучение.

HRафиша

09 Nov 2023 18:26

💥II Всероссийский Форум “HR проекты года”
🗓 ДАТА: 7️–8️ декабря
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🤓ФОРМАТ: офлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group

7 декабря. Актуальное в HR.
В ПРОГРАММЕ:
🔸НИИ «МосТрансПроект»: Забота о новичках
🔸Додо Пицца: Выстраивание новой платформы бренда работодателя и влияние на процесс рекрутмента
🔸Газпром нефть: Проект «Масштаб+»
🔸Университет Правительства Москвы: Как Правительство Москвы работает с вовлеченностью сотрудников
🔸Мосинжпроект: "Сообщество практиков" - проект по развитию профессиональных и управленческих компетенций за счет знакомства с передовыми технологиями и подходами, обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов с участием экспертов - практиков.
🔸Черкизово: Функциональные школы
🔸Газпром нефть шельф: «Семейное благополучие» - как поддержать вовлеченность сотрудников через мероприятия для членов семьи
🔸Generium: Кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов в рамках программы по работе с молодежью

✅ А также кейсы topcareer и других компаний.

8 декабря. IT и HR-TECH решения
В ПРОГРАММЕ:
🔸Altenar: Обзор последних тенденций с международных HR конференций
🔸Спортмастер Лаб: Как начать развивать IT бренд в не IT компании и не сойти с ума
🔸Яндекс: Адаптация 3.0: сказ о том, как мы запустили функциональную адаптацию
🔸Любятово: Как превратить свой офис в гибридный и вывести сотрудников с удаленки
🔸Kaspersky: Зачем мы придумали позицию Recruitment Project Manager и что нам это дало
🔸СК "Астро-Волга": Сказ о том, как HR с IT чат-бот лепили
🔸МКБ: Автоматизация бюджета ФОТ: от отчета до расчета
🔸ПСБ: "Руководство по эксплуатации" или как создать нетоксичную ИТ школу внутри компании
🔸Альфа-Банк: Корпоративный блог на Хабре: зачем он нужен ИТ-компании
🔸Easy-SMS: Какими компетенциями должен обладать современный product manager и как их оценить на интервью?

✅ А также кейсы ГК Юзтех и других компаний.

🛎 Подробности и регистрация

HRафиша

09 Nov 2023 12:24

❌Кандидаты закончились, ищите в другом месте

Недавно подписчица канала Академии развития бизнеса написала:

«Я уже месяц не могу закрыть вакансию руководителя отдела продаж в своем городе! Новых кандидатов на сайтах просто не появляется, а всех старых я уже звала на собеседование, некоторых даже по 2 раза. За 20 лет практики впервые такое у меня. Подскажите, где найти людей? Может быть есть какой-то секретный новый метод?»

К сожалению, никаких секретных и волшебных методов для таких ситуаций нет.

Зато есть эффективные решения, которые вы сами сможете сделать на основе аналитики в вашем регионе, грамотных текстов для вакансий, четких технологий интервью и других методов оценки.

Этому вы научитесь на новом курсе Академии развития бизнеса Системный подбор персонала: от классики до digital с Ольгой Чумакиной 🔥

Сможете по-новому взглянуть на всю вашу работу по подбору, поймете, где можно усилить свои возможности, а от чего вообще отказаться и не тратить время.

🚀15 ноября стартует первый поток курса.

✅ Узнать подробнее о курсе можно на канале Академии развития бизнеса в закрепленных сообщениях или на сайте.

Реклама АНО ДПО "Академия развития бизнеса" ИНН :9704108871, erid:LjN8K26Lx

HRафиша

09 Nov 2023 06:22

🕐 Годами не внедряете в HR новые инструменты? Не понимаете, с чего начать? Как с ними работать?

А другие берут в работу и получают хорошие результаты.

И вы тоже можете начать уже сейчас.

16 ноября в 18:00 приходите на воркшоп "Мастерская HR-трендов" от Proaction и Superjob.

На воркшопе участники:

😞 поймут, как внедрить тренды, чтобы сократить время и трудозатраты в HR;
😞 узнают, как разные инструменты помогут закрыть вопросы в HR быстрее;
😞 разработают карту внедрения HR трендов на 2024 год для своей компании

❌ Это не очередная конференция, где все только слушают и записывают. Модераторы зададут направление и помогут разобраться в современных трендах и что сейчас работает лучше всего. А совместный мозговой штурм приведет к результату. Новые полезные знакомства точно завяжутся 👌

Количество мест ограничено вместимостью зала, поэтому советуем зарегистрироваться сейчас: https://clck.ru/36UFbY

Реклама 16+ ООО «ПРОАКТИОН», ИНН: 7814725714

HRафиша

08 Nov 2023 12:30

💥 VIII Всероссийский Форум “HR-Аналитика”
🗓 ДАТА: 1️⃣7️⃣ ноября
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🤓ФОРМАТ: офлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group

В ПРОГРАММЕ:
🔸Альфа-Банк: Предиктивные модели в HR. Опыт Альфа-Банка
🔸Этажи: Организационное планирование на основе HR-аналитики
🔸Улыбка Радуги: Семь раз отмерь, один раз кластеризуй: как кластерный анализ помог нам в описании портрета аудитории
🔸ТЕЛЕ2: Как HR-аналитика помогает совершенствовать HR-процессы
🔸Фармстандарт: Аналитика эффективности структурных перемещений производственного персонала внутри группы компаний
🔸Р-Фарм: Метрики HR-бренда и их влияние на бизнес-показатели
🔸ТС Победа: HR-аналитика. Ожидания и реальность.
🔸ГалоПолимер: Оптимизация оргструктуры – важные метрики


✅ А также кейсы Topcareer и других компаний.

🛎 ️ Подробности и регистрация

HRафиша

08 Nov 2023 06:30

​​14 ноября открытый вебинар Елены Тихомировой
"Как научить сотрудников учиться?"

Даже самая лучшая и почти идеально спроектированная программа обучения может пройти крайне неэффективно лишь потому, что сотрудники не умеют учиться. А все потому, что никого нельзя научить, можно только научиться. Человек может быть в зале, слушать лучшего эксперта и даже в чем-то участвовать в процессе, но выйти с пустой головой и ничего не взять.

Что же с этим делать?

Елена Тихомирова, эксперт в обучении взрослых, автор канала Живое обучение и генеральный директор компании eLearning Center, 14 ноября проведет вебинар, на котором расскажет, как именно можно научить сотрудников учиться. А также о том, как связано обучение и любопытство и как это любопытство можно развивать.

Обсудим:

- Зачем учить сотрудников учиться?
- Что такое “уметь учиться”? Почему это не отдельный навык, а целый набор? И можно ли вообще этому научить?
- Как учится взрослый и что из этого следует для эффективного обучения в компании?
- Как культивировать любопытство сотрудников?
- Чему нужно научить, чтобы люди учились?

А еще каждому участнику вебинара мы подарим курс “Уметь учиться” для сотрудников вашей компании. Вы сможете по нему обучить любое количество сотрудников.

Регистрация

Реклама. 16+. ООО" Лаборатория знаний".
ИНН 7729445586

HRафиша

07 Nov 2023 15:24

В России проживает около 22 миллионов зумеров: людей, которые родились с 1996 по 2010 год. По данным The Center for Generational Kinetics, этот сегмент найма будет расти быстрее других в ближайшие пять лет. Чтобы влюблять таких кандидатов в компанию, нужно знать, как их привлечь.

Зумеры не представляют жизни без интернета и гаджетов. Они всё делают онлайн: учатся, работают, знакомятся, ходят на шопинг. Вокруг них так много контента, что внимание рассеивается.

Главный вывод: все тексты о компании, будь то лендинг или вакансия, должны сразу попадать в цель — сердечко соискателей. Научиться писать так, чтобы с первых секунд кандидаты выбрали именно вас, можно на интенсиве «Пишу как хочу: копирайтинг для эйчаров».
11 ноября, с 11:00 до 17:00, вместе с креативным директором агентства makelove Ксюшей Шаповаловой вы погрузитесь в основы копирайтинга, научитесь писать тексты, которые точно дочитают, и перестанете использовать клише «дружный коллектив» и «молодая и амбициозная компания». Посмотреть подробную программу и записаться на интенсив можно по ссылке ✨

Реклама, 16+, ООО «ИНПЛЭЙС», ИНН 9715004472,ЕРИД: LjN8KTE3A