Неэффективный онбординг часто сопровождается уходом персонала, финансовыми и временными затратами. А что если есть инструмент, с поддержкой искусственного интеллекта, который поможет упростить этот процесс?
На бесплатном вебинаре «Онбординг сотрудников с помощью Битрикс24 и искусственного интеллекта» обсудим:
• Как AI (искусственный интеллект) может помочь в процессе онбординга.
• Как сократить сроки введения в должность, минимизируя временные затраты менеджера.
• Как сделать так, чтобы новый сотрудник не сбежал через три дня.
• Как перестать рассказывать одно и тоже каждому новому сотруднику.
• Как автоматизировать адаптацию сотрудника в новой среде.
Дата: 30 ноября в 16:00 МСК
Предварительная регистрация тут.
Хо-хо-хо!🎅 Хотите запустить оценку 360 градусов в срок и не оказаться в ситуации «пожара» под Новый год? Приходите на наш бесплатный вебинар 🛷«Готовим сани зимой»: все об эффективной подготовке к оценке 360°.
💝 Мы расскажем, почему конец года — идеальное время, чтобы подготовиться к оценке. Например, вы заранее проведете промокампанию среди сотрудников, составите матрицу компетенций и т.д.
💝 Уже в начале 2024 года получите готовые отчеты, которые помогут вам при разработке и корректировке HR-стратегии компании на весь год.
Еще больше лайфхаков 27 ноября в 14:00 МСК. Регистрация по ссылке!
Полная программа вебинара на сайте. Успейте зарегистрироваться, количество мест ограничено! Реклама. ООО «Севергрупп ТТ», ИНН: 7713444724, erid:LjN8KSW7D
8 писем про работу с заказчиками
Именно рекрутер несет ответственность за эффективность подбора. Однако чаще всего ключевые решения в этом процессе принимает не он, а нанимающий менеджер. Вот такой парадокс.
Поэтому рекрутменту жизненно важно выстроить прозрачные и доверительные отношения с заказчиками. Бизнес должен быть союзником команды подбора, а не ее контролером или обвинителем, как порой бывает.
Подпишитесь на рассылку, чтобы узнать, как наладить взаимодействие между нанимающими менеджерами и рекрутерами. В письмах Хантфлоу делятся лайфхаками от экспертов и пошаговыми действиями, которые помогут выстроить прозрачные процессы.
Подписаться на рассылку: https://clck.ru/36hUSG
Реклама. 16+. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKaTbE
🖥Сейчас привлекать и удерживать IT-специалистов нужно как бизнесу в сфере IT, так и компаниям других отраслей. Не только разработчикам ПО и онлайн-сервисам, но и сталелитейным заводам, агрокомпаниям, сетям магазинов одежды и многим другим организациям из совершенно разных отраслей нужны IT-кадры.
Задач, которые необходимо решать, — масса: от внедрения IT-систем для обработки заказов, автоматизированного управления станками до разработки приложений для B2C клиентов.
Высокий спрос обостряет и без того значительный дефицит на рынке труда IT-кадров. И как результат, трудности в найме. С какими запросами чаще всего приходят работодатели в кадровые агентства для поиска IT-специалистов? Что они думают о потенциальных кандидатах? В чем они заблуждаются?
На совместном вебинаре ЭКОПСИ и ВИЗАВИ развеиваем мифы на данных опроса 24 000 айтишников и делимся результатами Всероссийского исследования IT-брендов работодателей в 2023 году.
Мы поговорим о составе мотивационного пакета, уровне зарплаты, корреляции между воронкой подбора и отраслью компании, технических заданиях, полиграфе, сроках проверки СБ и не только.
Спикеры вебинара:
🎙Артем Гринев, директор проектов в практике «HR-маркетинг» «ЭКОПСИ». Автор самого масштабного ежегодного исследования IT-брендов работодателей России.
🎙Валерия Дворцевая, управляющий партнер, генеральный директор компании «ВИЗАВИ». Член экспертного совета профессиональной премии HR-бренд, соавтор и партнер форума HRum.
🛎Подробности и регистрация
Сегодня у меня для вас подборка-рекомендация авторских каналов и чатов для HR специалистов.
Здесь вы получите поддержку и сотрудничество от коллег по профессии.
Узнаете самое актуальное про:
✔️ подбор
✔️ карьеру и автоматизацию
✔️ трудовое законодательство
Все с чем может столкнуться в работе HR.
Авторский канал Надежды Кобиной Репутация и персональный бренд о том, как наемному сотруднику управлять репутацией, продвигаться по карьере и больше зарабатывать. А также как решать свои бизнес-задачи компаниями с помощью грамотно выстроенного пиара 🚀
Talent Hunters — канал о том, как понимать тренды рынка труда, привлекать и развивать таланты. Полезные чек-листы, инструменты, отобранные анонсы HR мероприятий. Канал ведет Светлана Катаева, основатель кадровой компании AVRIO Group Consulting
АККСиомы Карьеры — научно-популярно о профессии карьерного консультанта и о карьере в нашей жизни от Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС). Лайфхаки, истории, рефлексия.
IT recruiting — авторский канал Светланы Петровичевой про эффективный рекрутинг в IT. У Светы больше 12 лет опыта в IT-подборе и 4 собственных проекта в сфере IT HR. На канале Света щедро делится опытом и инсайтами, которые можно сразу применить в работе
Если ищете работу или стажировку в IT 👉 вступайте в чат IT Recruiter. Это крупнейший живой чат IT-рекрутеров в Telegram.
Там вы сможете:
- разместить CV и получить работу или ценные советы по его улучшению.
- задать вопрос и узнать то, что кроме рекрутеров вам никто не расскажет.
- завести полезные знакомства.
Присоединяйтесь, чтобы не пропустить ничего важного и нужного.
2️⃣2️⃣ ноября 2023 г состоится Третья Ежегодная Конференция «СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ И МЕДИЦИНСКОЙ ОТРАСЛИ».
Конференция пройдёт в отеле «Хилтон Москва Ленинградская».
Мы охватим ключевые тренды и потребности для всех, кто управляет персоналом в текущей ситуации:
🔹взаимодействие HR и бизнеса,
🔹современные тенденции в подборе, адаптации, мотивации, обучении и оценке персонала,
🔹современные инструменты мотивации в условиях меняющихся бюджетов и многое другое
🛎Более подробная информация
🚀 Выйдите на новый уровень развития компании: конференция ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В КОРПОРАЦИЯХ И БЫСТРОРАСТУЩИХ КОМПАНИЯХ
🗓 8 декабря (пятница)
10.00-13.00
Онлайн/офлайн – Сколково
Приглашаем на ежегодную конференцию о результатах применения эмоционального интеллекта (ЭИ) в бизнесе.
В программе:
✔️выступления представителей компаний, применяющих инструменты диагностики и развития ЭИ (Центральный Банк РФ, SberQ, ТД Нефтьмагистраль, Vasilchuki Restaurant Group и др.)
✔️опыт внедрения в компании 5000+ человек, инструменты ЭИ для улучшения бизнес-результатов
✔️актуальные вызовы, стоящие перед корпорациями и стремительно развивающимися компаниями
✔️дискуссионная панель, круглый стол, обмен опытом с коллегами из различных отраслей.
👉Зарегистрироваться ЗДЕСЬ
Присоединяйтесь к каналу, чтобы быть в курсе новостей!🤗
До встречи!
🔥Приглашаем вас 21 ноября в 14:00 МСК присоединиться к открытому вебинару “Быстрый найм: 5 лайфхаков для рекрутера”! 💼
📌Регистрация по ссылке: https://clck.ru/36bsG4?erid=LdtCJzamV
✅Спикер Владислав Шпилевой, руководитель группы разработки продукта «Топфактор: Управление подбором персонала»
Вы узнаете, каким образом:
🔹Уменьшить срок и затраты на закрытие вакансии с помощью CRM-системы для рекрутинга и коммуникации через мессенджеры и соцсети.
🔹Упростить работу с кандидатом на каждом этапе подбора с помощью интеграции с мессенджерами и видеоинтервью.
🔹Использовать широкие возможности решения «Топфактор:Управление подбором персонала» для экономичного и ускоренного найма.
Реклама. 16+. ООО «Волгасофт-проект», ИНН 3445109047
Что нужно знать HR-у, чтобы дорасти до руководящей должности?
HR бизнес-партнер — один из ведущих специалистов не только в сфере HR, но и во всем механизме компании. Ведь HRBP отвечает за самое важное — коммуникацию, и является связующим звеном между бизнесом и его сотрудниками. Сделать так, чтобы исполнители эффективно решали задачи бизнеса, лежит на плечах HRBP. Стоит ли говорить, что это создает повышенный спрос на HR бизнес-партнера.
📌 Не уверены, сможете ли вы стать HRBP и не знаете, как прокачать свою карьеру?
📌 Не знаете как устроен рынок труда в этом сегменте и какие компании нанимают бизнес-партнеров?
📌 Нет понимания чем HRBP отличается от других руководящих должностей?
Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на БЕСПЛАТНОМ уроке от бизнес-школы topcareer «HRBP. Правильные шаги к карьере».
Встречаемся 3 декабря, в 13:00 по МСК
📎 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Реклама. 16+. ООО «ТОП-карьера». ИНН 7714459360
Приглашаем на-конференцию "Командный менеджмент в XXI веке"
⏱1-2 декабря. Онлайн
Перед вами выступят признанные лидеры в области социальных технологий:
Марк Кукушкин, Максим Долгов, Людмила Дудорова, Алексей Аболмасов, Константин Павлов, Александр Гудиев, Михаил Кларин, Андрей Королихин, Ольга Ладога-Ячменева и другие.
Мы верим, что в условиях высокой неопределенности одна из ключевых точек опоры любого бизнеса - команда. Настало время сильных команд, способных адаптироваться к меняющейся реальности, ставить цели и достигать их, открывать новые возможности и искать пути развития.
📍Ежегодная конференция Академии Социальных Технологий и Центра Командных Компетенций - это ответ на актуальные вызовы для лидеров и их команд.
❗️Приглашаем:
Руководителей организаций, топ-менеджеров, HR-специалистов, бизнес-тренеров, бизнес-консультантов, всех, кто работает с командами.
Что получат участники:
🔹 Современные технологии командного менеджмента
🔹Ответы на актуальные вопросы управления командами и их развития
🔹Доступ к лучшим практикам командного менеджмента, подтвердившим свою эффективность
🔹Советы и рекомендации для лидеров в условиях текущей экономической турбулентности
🔹Понимание структуры управления командой через модель 5 факторов Максима Долгова
Обсудим актуальные вызовы. Поделимся лучшими практиками командного менеджмента.
Рассмотрим вопросы лидерства и дадим рекомендации.
Найдем внутренние опоры, научимся управлять состояниями и энергией. Создадим пространство коллаборации и продуктивного творческого общения.
Познакомиться с программой и зарегистрироваться
Реклама, 16+. АНО «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ИНН 9703037280
Erid: 2Vtzqx3K1Uk
🔥Как HR и внутрикому закрыть рутинные задачи?
Анализ данных, прогнозирование, генерация контента и др. — ИИ готов прийти на помощь и освободить наше время для креатива и стратегии.
✈️Проходите на курс Нейросети — это просто!
16 и 17ноября
Всего два дня по два часа.
Вместе разберёмся, как начать интегрировать нейросети в работу, чтобы увеличить личную эффективность.
Лист предзаписи
Реклама. 16+. ООО «ИНТЕРКОММ». ИНН 9701163955
HR — динамичная индустрия, где каждый день что-то происходит и меняется. Подпишитесь на телеграм-канал Хантфлоу, чтобы ничего не упустить.
В канале:
👉 рассказывают о новых способах поиска кандидатов, о которых еще не знают ваши конкуренты в борьбе за таланты;
👉 публикуют экспертные статьи про рекрутинг и HR;
👉 анонсируют бесплатные митапы и вебинары;
👉 делятся подборками полезных инструментов и интервью с HR-звездами.
Канал читают более 12 000 профессионалов HR-индустрии — присоединяйтесь к хорошей компании!
Подписаться на канал Хантфлоу: /channel/+eKdyKOx6SwMyZDQy
❓Что не так с вашим рекрутингом?
Поймете на бесплатном открытом уроке «HR-аналитика и рекрутинг – как найти слабые места в процессе подбора персонала» от OTUS и Ксении Агеевой.
На эфире вы узнаете:
- какие метрики позволяют выстроить эффективный процесс подбора персонала;
- как оценить качество собираемых данных и модернизировать рекрутинг.
Занятие идеально подойдет HR-специалистам и руководителям отделов/компаний.
Оно состоится 22 ноября в 20:00 мск в рамках курса «HR-аналитика».
После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.
👉Для бесплатного участия и получения записи регистрируйтесь по ссылке
Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
🏆 До 15 декабря 2023 года открыт прием заявок на Премию HR IMPACT.
Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты, как бизнесу, так и сотрудникам.
Семь номинаций премии — это семь ключевых трендов, которые управляют развитием HR в России и в мире.
➡️ Сайт конкурса и программа
🥇 Итоги будут объявлены на Торжественной церемонии награждения 12 февраля 2024 г.
Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2022-2023 годах на территории России или стран СНГ.
📃 Подать заявку
Вовлеченность сотрудников — это один из важнейших факторов успеха в современном бизнесе. Отношение бизнеса к нему оказывается различным порой до диаметральной противоположности: есть работодатели, которые уже на входе в компанию требует от каждого сотрудника непременного «огня в глазах», но есть и те, кто считает всякую психологию на рабочем месте бесполезной тратой времени. Реальность находится между этими крайними точками: душевное состояние сотрудников сказывается на результатах их работы, а значит, выступает одним из важных факторов успешности бизнеса. Возникает вопрос, каким образом можно мотивировать сотрудников соблюдать правила?
Чтобы помочь менеджерам и собственникам лучше понять и точнее учесть психологические аспекты происходящего в их компаниях, мы запускаем серию диалогов по вовлеченности.
Мы обсудим взаимосвязь вовлеченности с разными аспектами работы с персоналом в компании: удержание, выгорание, дисциплина и путь сотрудника.
На третьем вебинаре серии мы обсудим взаимосвязь вовлеченности и дисциплины:
▪️ Как не ломать иллюзию свободы и добиться, чтобы сотрудники соблюдали правила?
▪️ Что такое психологический контракт?
▪️ Правда ли, что старшее поколение более дисциплинированно?
▪️ Что такое легитимность норм и правил в компании? Интериоризированные правила поведения.
▪️ Какие инструменты лучше использовать для внедрения правил и соблюдения дисциплины?
Участники диалога:
🎙Андрей Онучин — партнер, руководитель практики «Социология бизнеса» «ЭКОПСИ».
🎙Даниил Мартыненко — партнёр, ведущий стратегических сессий «ЭКОПСИ».
🛎Зарегистрироваться
На каждом этапе карьеры сотрудник сталкивается с трудностями — неуверенностью на старте, выгоранием из-за большого объема работы в период роста, профессиональным кризисом, когда кажется, что достиг всех высот.
❤️🩹 О том, как правильно поддержать сотрудника, расскажет на вебинаре Teachbase Екатерина Оксанен, психолог Alter — сервиса психотерапии для бизнеса.
🤝 На вебинаре обсудим, что делать работодателю на каждом из этапов, чтобы добиться лучших результатов для бизнеса. И почему опасно игнорировать проблемы в развитии сотрудника. А еще психолог поделится HR-инструментами поддержки работников.
Регистрация по ссылке. Реклама. 16+. ООО "Интернет Школа". ИНН 7724715856
Друзья!
28 ноября в 11:00 (МСК) приглашаем вас на бесплатный вебинар “Оцениваем во благо, а не для галочки: современные методы оценки, которые принесут пользу сотрудникам и бизнесу”.
На нашей встрече мы вспомним все мифы и узнаем правду о методе 360, разберем пользу и изъяны опросников Хогана, познакомимся с адаптивной коммуникацией и моделью PCM.
⭐️ Елена Мельникова, тренер-эксперт по PCM, Sensemakers, выступит с темой: "Оценка коммуникационных предпочтений сотрудников - зачем это нужно организации. Опыт применения Process Communication Model (PCM)".
⭐️ Василина Соколова, CEO платформы HRBOX, выступит с темой: "Оценка 360: как применять во благо и что использовать на выходе".
⭐️ Алина Плотникова, эксперт по Хогану и руководитель корпоративного университета ВсеИнструменты.ру выступит с темой: "На Хогана надейся, но сам не плошай! Максимум практики, минимум теории".
Регистрируйтесь по ссылке к новым высотам развития сотрудников и бизнеса! 🚀
Реклама. 16+. ООО «Группа Компаний Оскар». ИНН 7714457444
🌟Важное объявление для специалистов в области IT и HR!🚀
🎓Хотите узнать, как запустить систему оценки персонала, которая повысит эффективность HRBP? Присоединяйтесь к открытому занятию по курсу «IT HRBP» от компании Otus: регистрация
🔍Занятие проведет опытный эксперт, который расскажет о современных методах оценки персонала и научит вас применять их на практике.
🔗 Вы можете ознакомиться с подробным описанием курса и зарегистрироваться на открытый урок уже сейчас по ссылке: регистрация
🚀 Не упустите свой шанс узнать о современных методах оценки персонала и научиться применять их на практике!
Ждем вас на уроке! 🎉 Реклама. 16+, ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
По прогнозам исследователей IDC Future of Work, к 2024 году 80% организаций по всему миру будут использовать «ИИ ассистентов» для найма, увольнения и обучения сотрудников.
Но как правильно внедрить инструменты ИИ, какие процессы автоматизировать, а где оставить человеческое взаимодействие?
🗣 Наши коллеги из Акселератора ФРИИ и МТС AI ответят на эти и многие другие вопросы на бесплатном вебинаре 23 ноября.
Опытом внедрения AI в HR процессах поделятся:
🔹Лиза Кондрашова, руководитель Центра Продуктовой трансформации Акселератор ФРИИ.
🔹Оксана Хромова, руководитель направления консалтинга и интеграции ИИ решений в корпорациях, директор программ корпоративного акселератора MTS GenAI.
🔹Богдан Дубинчук, руководитель отдела исследований и аналитики, МТС AI.
🔹Дмитрий Черноус, менеджер по развитию MTS AI.
🔹Ирина Майорова, менеджер по работе с инновациями в сфере ИИ в корпорациях, МТС AI.
👉Регистрация по ссылке.
📆23 ноября в 16:00 (МСК)
Реклама. ООО "Акселератор ФРИИ", ИНН 7709958269, erid: LdtCKCdDM
Почему одни HR тонут в рутине за копейки, а другие регулярно растут в доходах и всегда нарасхват?
Дело не в связях и везении. Работодатели готовы платить тем, кто точно знает, что делать, и помогает компании расти📈
Чтобы узнать, какая стратегия приведет вас к авторитету у работодателей и высокому доходу, не пропустите вебинар Гюзель Гараевой «HR-стратегия 2023-24»⤵️
Вы узнаете:
📌что должен уметь HR, чтобы работодатели мечтали о сотрудничестве
📌6 трендов будущего в HR, которые выведут вас в ТОП
📌3 HR-проекта, которые помогут компаниям не отставать от других
А также сразу после вебинара вы получите гайд «6 мастхэв проектов», которые уже помогут вам улучшить показатели.
Регистрируйтесь по ссылке: https://hrcompass.ru/hrstrateg_veb
КАК ЗА ДВЕ МИНУТЫ ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ВОЛНЕНИЯ И СТРАХА ПЕРЕД ВЫСТУПЛЕНИЕМ, ПЕРЕГОВОРАМИ И СЪЁМКАМИ
Волнение и страх могут стать серьезным препятствием для любого спикера. Как справиться с эмоциями всего за две минуты? 🎤
На тренинге Алексея Урванцева вы научитесь управлять своим состоянием, чтобы вести уверенный диалог с аудиторией.
ПРОГРАММА
Ты не один! Типичные симптомы страха большинства начинающих ораторов
Правильная самодиагностика. Как найти настоящие причины страха?
Почему в книгах об ораторском искусстве так много НЕРАБОТАЮЩИХ методов?
Какую ошибку допускают большинство авторов книг по публичным выступлениям?
И другие подходы и техники
Тренер — Алексей Урванцев, тренер по речи в бизнесе: продажи, выступления, переговоры, управление. ТОП-7 лучших российских тренеров по продажам (SalesPortal.ru). ТОП-20 лучших российских спикеров по ораторскому искусству (HubSpeakers.ru).
📆 20 ноября с 20:00 до 22:00 мск.
Стоимость - БЕСПЛАТНО!
🛎Регистрация
Команда «Потока» открыла доступ к ATS-системе для всех желающих 🍊🍊🍊
Подключиться бесплатно к системе на 14 дней можно прямо сейчас по ссылке ➡️ potok.io ‼️
Переходи скорее!
Реклама, ООО «Севергрупп ТТ», ИНН 7713444724, erid: LjN8KYg1G
Можно ли внедрить КЭДО и подключить 99% сотрудников в первый же месяц?
Приглашаем разобраться вопрос на открытом вебинаре от VK HR Tek. О том, как удалось это сделать в компании INTERRA DECO GROUP, расскажут Ирина Гайдуков, руководитель отдела кадров, и Дмитрий Щетинин, IT-директор.
Эксперты поделятся опытом запуска и подробностями:
🔹Почему команда пришла к необходимости внедрения КЭДО;
🔹Как выбирали провайдера, проводили внедрение, консультировали сотрудников и отрабатывали их возражения, подключали иностранцев;
🔹Какие результаты получили.
📆 21 ноября, 14:00 (МСК).
📌Зарегистрироваться: ссылка
В ЭКОПСИ по долгу службы видят множество «чужих» инструментов для изучения мнений сотрудников. Однако инструменты эти отнюдь не всегда замеряют то, что исследователи хотят замерить. Связано это и с социальной реальностью, которая «сопротивляется» измерению, и с культурой организации, в которой проводится замер, и с личностными установками респондентов, заполняющих опросники.
Приглашаем вас 22 ноября в 11:00 (по МСК) посетить вебинар «Почему люди врут?».
На вебинаре эксперты ЭКОПСИ расскажут:
➡️ Почему вообще люди «врут»?
➡️ Как изучить реальные мнения людей, чтобы результаты были полезными и обоснованными?
➡️ Как собирать через опросы 360° объективную обратную связь, а не социально-желательные ответы?
Ведущие вебинара:
👤 Алексей Хинкис, директор по консалтингу
👤 Андрей Онучин, партнер, руководитель практики «Социология бизнеса»
Регистрируйтесь — будет очень интересно!
📌 Зарегистрироваться на вебинар
Думаете о внедрении КЭДО, но не знаете, что вас ждёт в процессе и после? Обсудим на бесплатном вебинаре от HRlink!
📅 28 ноября в 11:00 по Москве присоединяйтесь к вебинару «Дорожная карта внедрения КЭДО: пошаговый план от экспертов HRlink». Расскажем, как выбрать подходящего провайдера КЭДО, какая подготовка нужна для внедрения и что входит в зоны ответственности клиента и вендора.
Вы узнаете:
- что происходит перед заключением договора;
- кто входит в рабочую группу со стороны клиента и провайдера;
- из каких этапов состоит подготовка к переходу на КЭДО;
- каким должно быть сопровождение после внедрения.
Присоединяйтесь к вебинару и получите ответы на самые распространённые вопросы о процессе внедрения КЭДО!
Реклама. 16+. ООО "Инновации в управлении кадрами".
ИНН: 7801683312
💬 13 декабря 2023 года на VIII Российском Форуме корпоративного образования будут представлены практики в области трансформации обучения сотрудников в эпоху перемен.
🔱 HR-директора и представители образовательной сферы обсудят, как изменились запросы бизнеса к высшему и корпоративному образованию в условиях новых экономических вызовов и релокации сотрудников, как выстроить экосистему корпоративного образования для достижения целей бизнеса и как измерить эффективность обучения.
Что еще будет на Форуме?
✅ Наработки таких организаций, как: СберУниверситет, OZON, Группа QIWI, КАМАЗ, Норникель, Газпром нефть, Группа «Черкизово» и др.;
✅ Мастер-класс по развитию компетенций руководителей от известного бизнес-тренера Наталии Долиной;
✅ Церемония вручения Премии «Смарт пирамида - 2023», которая присуждается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.🔥
🛎Подробнее о мероприятии
Подпись кадровых документов задним числом — можно или нельзя?
23 ноября в 14:00 эксперты Comply.Consent проведут вебинар и разберут типичные ситуации в кадровом документообороте, когда документы приходится подписывать задним числом.
Что будут обсуждать:
- В каких ситуациях работодатель прибегает к подписи задним числом
- Какие могут быть последствия для компании
- Что делать кадровому специалисту, если «бизнес требует»
- Как можно построить процесс работы с подписями по-другому
- Можно ли подписать документ задним числом в КЭДО
Регистрация на вебинар проходит по ссылке.
Реклама. 16+. ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: LjN8JyQoB
Организационная структура — база любой компании.
На ней держатся все бизнес-процессы. Поэтому ее важно укреплять, уточнять и периодически пересматривать. Это довольно сложная, но при этом важная работа для любого руководителя.
Если перед вами стоят такие задачи:
✔️ создать новую стратегию, изменить оргструктуру
✔️ навести порядок в текущих бизнес-процессах
✔️ скорректировать систему мотивации
✔️ оптимизировать численность, убрать дублирующие функции
То начните с организационного дизайна!
25 ноября в 13:00 по МСК бизнес-школа topcareer проведет
бесплатный урок с топовым спикером на тему “Актуальные задачи организационного развития: проблемы и эффективные решения”.
В рамках урока узнаете:
✔️как определить эффективность действующих оргструктур
✔️какие шаги нужно сделать, чтобы оргструктура работала эффективно
✔️что будет актуально в оргразвитии в 2024 году
Регистрируйтесь на интенсив, чтобы разобраться в приоритетных направлениях оргразвития.
✅ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Реклама. 16+. ООО «ТОП-карьера». ИНН 7714459360
❓ Как нанять «не того» программиста? Да элементарно.
Вот три простых совета:
— провести интервью в один-два этапа;
— поверить всей информации из резюме;
— не делать ревизию кода.
А вот нанять «того» – гораздо сложнее. Тут тремя советами не обойтись!
🔊 Поэтому мы организуем бесплатный эфир «Как нанимать лучших с помощью Code Review?» для руководителей и рекрутеров, которым важно проверять hard skills кандидатов.
Эфир проведёт Александр Пряхин, CTO в «Авито» с колоссальным опытом в IT. Александр сам прошёл путь от младшего разработчика до технического директора.
Эксперт расскажет, как использовать code review, чтобы нанимать умелых программистов и создать мощную команду.
Искать разработчиков – долго и дорого. Проверяйте навыки кандидатов правильно, сберегите ресурсы компании.
16 ноября, 19:00 МСК. Бесплатно
👉 Зарегистрироваться на онлайн-событиеРеклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
Индекс mNPS: зачем замерять лояльность к руководителю
Менеджер - носитель ДНК корпоративной культуры компании. Именно он имеет наибольшее влияние на эффективность и эмоциональный климат сотрудников.
Индекс mNPS показывает уровень лояльности подчиненных к своему руководителю и прогнозирует риски увольнений ключевых сотрудников.
Happy Job первый в России внедрил этот индекс в рамках исследования вовлечённости сотрудников.
На вебинаре расскажем:
✅ Как правильно измерять mNPS
✅ Зачем сравнивать лояльность к компании и лояльность к руководителю
✅ Какие угрозы для компании несет слишком низкий или слишком высокий mNPS
✅ Как корректировать перекосы в значениях
✅ 5 действий HR и руководителей для развития метрики
⏰ 16 ноября в 11:00
📢 Спикер: Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
➡️Зарегистрироваться
Реклама. 16+. ООО "Ферст трэйнинг групп" ИНН 7723721430
erid: LjN8KFS8R