Как HR не попасть в профессиональный застой и в 2024 году выйти на доход от 300 000 рублей
➡️Российские предприниматели все охотнее платят за результат и все реже готовы работать с HR, которые работают по указке.
О том, как поднять свою ценность на рынке HR, и в каких HR-проектах будут нуждаться компании в новом году, расскажет Гюзель Гараева⤵️
📌7 декабря в 19:00МСК на бесплатном вебинаре «HR-стратегия» вы узнаете:
- что делать прямо сейчас, чтобы улучшать показатели в компаниях, и не отставать от рынка
- без чего не обойтись HR в 2024 году
- за что собственники компаний готовы платить HR-у от 300 000 рублей
Также у вас будет возможность задать свои вопросы HRD с 18-летним опытом в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини и др🔥
Регистрируйтесь по ссылке:
https://hrcompass.ru/hrstrat2425_regveb
🗣А вы думали над следующим шагом в карьере?
У вас есть большой опыт в профессии, но не знаете, куда двигаться дальше? Возможно, о вас мало знают, как про эксперта. Это значит пора «выходить в люди».
Когда при словосочетании «хороший HR» или «хороший рекрутер», возникают ассоциации с конкретными именами и наоборот, значит этому эксперту удалось построить свой персональный бренд.
Уверены, что каждый из вас читает блог(и) HR-экспертов, с нетерпением ждут вебинара или покупают желанный билет на выступление спикера на HR-конференции. И хоть раз вы задумывались: "А ведь я могу также❗️"
Можете 🙌
Академия развития бизнеса поможет вам сделать первые шаги в создании профессионального бренда и выйти на новый уровень в карьере уже в 2024 году!
🗓13 декабря в 11.00 по Мск приглашаем вас на бесплатный вебинар: "Что делать, чтобы создать личный бренд".
🌟Спикер: Елена Корбут, сертифицированный коуч для тех, кто хочет достигать целей, наставник HRBP, HRD-ментор.
✅Регистрируйтесь по ссылке
✅Подписывайтесь на канал Академии развития бизнеса
⚡️13 декабря состоится БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-WORKSHOP «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024».
Событие пройдет в рамках марафона «HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024».
Ожидаемое количество участников 250+: директора по подбору и адаптации, HR-руководители, начальники отдела обучения и развития.
⏰ Начало в 10:50.
Модератор:
Ксения СОЛОУСОВА, Руководитель направления «Корпоративный университет», ЛОКОТЕХ.
Спикеры:
🔸Надежда Перехрест, Валента Фарм
🔸Анастасия Богатырева, Велес Капитал
🔸Александра Дрозд, Юговский Комбинат Молочных Продуктов
🔸Елена Артемьева, Работа.ру
Оксана Мустафина, Сибур.
🎯На воркшопе вы узнайте:
· Как сегодня заманить к себе и удержать ценных кандидатов в условиях новой реальности?
· Где сегодня берут кандидатов на сложные позиции типа ИТ, производство?
· На какие новые сегменты рынка стоит обратить внимание?
· Свежий обзор и динамика заработных плат по отраслям
· Возможности искусственного интеллекта для поиска и найма сотрудников сегодня
· Как добиться чтобы человек получивший оффер, вышел в итоге на работу?
➡️Регистрация и полная программа здесь
У многих компаний есть программы по развитию лидерства. Однако, по данным глобального исследования, в большинстве из них эффективность лидерства руководителей возрастает всего лишь на 12% через 1,5 года целенаправленной систематической работы по её повышению.
Почему это происходит? Что не так с лидерскими программами? Что можно и нужно изменить?
Расскажем об этом на вебинаре «Новая парадигма в развитии Лидерства — фокус на сильных сторонах»
📆 12 декабря 2023 г.
🕰 11:00 – 12:30 (МСК)
Вы узнаете не только, ЧТО делать, но и КАК это делать:
• Что такое Отличительные Компетенции выдающихся лидеров.
• Специфика лидерства в России и других странах.
• Почему фокус на развитии сильных сторон экономически более рентабелен.
• Как правильно провести оценку для выявления фатальных недостатков и сильных сторон лидерства.
• Как выстроить процесс развития сильных сторон сотрудников, гарантирующий рост лидерства на всех уровнях организации.
🔴 Подробности и регистрация 🔴
🤔 Где обитают лучшие HR-ы?
Конечно там, где:
→ Есть полезные материалы для работы
→ Есть посты, которые помогают продвинуться по карьерной лестнице
→ Можно получить ответ по рабочей задаче
→ Есть бесплатные открытые уроки с лучшими международными экспертами
→ Есть возможность нетворкинга и знакомств с единомышленниками
☝🏼Уже более 16 тысяч специалистов пользуются всеми возможностями в телеграм-канале бизнес-школы для HR и руководителей topcareer
Присоединяйтесь и вы!
Приглашаем на дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Современные подходы к управлению здоровьем и благополучием сотрудников организации» на базе школы бизнеса МИРБИС, разработанную признанными экспертами в области здоровья и благополучия АНО «Культура здоровья».
Повышение квалификации – это прекрасная возможность постоянно развиваться, наслаждаясь любимой работой. Вы получаете бесценный опыт, который в дальнейшем сможете применить в своей компании или включить в резюме.
Эксперты «Культура здоровья» имеют за плечами десятки лет образования и опыта в области корпоративного здоровья, и поэтому готовы дать практические советы по созданию благополучной среды для сотрудников, применимые именно к вашей компании.
Для кого разработана программа?
CEO, HRD, HR менеджеры, менеджеры по благополучию.
Цель программы:
Дать практически применимые знания о том, как создавать среду благополучия для сотрудников своей компании.
Что вас ждет?
▪️формирование стратегии организации, основанной на благополучии сотрудников
▪️интеграция программы благополучия сотрудников в текущий корпоративный проект social and benefits
▪️подбор оптимального формата программы благополучия для организации с учетом текущего состояния, целей и задач в управлении персоналом
▪️выявление ошибок и трудностей внедрения программ благополучия в организационную культуру;
▪️44 академических часа. В том числе 34 аудиторных.
Подробности по ссылке
Реклама. 16+
АНО «Культура здоровья». ИНН 7703445990
erid: LdtCKF4zG
💥II Всероссийский Форум “HR проекты года”
🗓 ДАТА: 7️–8️ декабря
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🤓ФОРМАТ: офлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
7 декабря. Актуальное в HR.
В ПРОГРАММЕ:
🔸НИИ «МосТрансПроект»: Забота о новичках
🔸Додо Пицца: Выстраивание новой платформы бренда работодателя и влияние на процесс рекрутмента
🔸Газпром нефть: Проект «Масштаб+»
🔸Университет Правительства Москвы: Как Правительство Москвы работает с вовлеченностью сотрудников
🔸Мосинжпроект: "Сообщество практиков" - проект по развитию профессиональных и управленческих компетенций за счет знакомства с передовыми технологиями и подходами, обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов с участием экспертов - практиков.
🔸Черкизово: Функциональные школы
🔸Газпром нефть шельф: «Семейное благополучие» - как поддержать вовлеченность сотрудников через мероприятия для членов семьи
🔸Generium: Кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов в рамках программы по работе с молодежью
✅ А также кейсы topcareer и других компаний.
8 декабря. IT и HR-TECH решения
В ПРОГРАММЕ:
🔸Altenar: Обзор последних тенденций с международных HR конференций
🔸Спортмастер Лаб: Как начать развивать IT бренд в не IT компании и не сойти с ума
🔸Яндекс: Адаптация 3.0: сказ о том, как мы запустили функциональную адаптацию
🔸Любятово: Как превратить свой офис в гибридный и вывести сотрудников с удаленки
🔸Kaspersky: Зачем мы придумали позицию Recruitment Project Manager и что нам это дало
🔸СК "Астро-Волга": Сказ о том, как HR с IT чат-бот лепили
🔸МКБ: Автоматизация бюджета ФОТ: от отчета до расчета
🔸ПСБ: "Руководство по эксплуатации" или как создать нетоксичную ИТ школу внутри компании
🔸Альфа-Банк: Корпоративный блог на Хабре: зачем он нужен ИТ-компании
🔸Easy-SMS: Какими компетенциями должен обладать современный product manager и как их оценить на интервью?
✅ А также кейсы ГК Юзтех и других компаний.
🛎 Подробности и регистрация
Что ждёт HR-сферу в 2024 году? Узнайте от экспертов HRlink, HeadHunter Ventures, Edstein и Skillaz!
6 декабря в 14:00 лидеры отрасли проведут дискуссию про будущие HR-тренды. Ведь рынок труда и управления персоналом постоянно меняется. И успеха добьется тот, кто сможет быстро адаптироваться к изменениям и идти в ногу со временем.
В программе:
• HR итоги 2023: вспомним, с какими вызовами мы столкнулись.
• Что такое НСM/HRM система, какое ожидать развитие.
• Цифровизация — обязательный пункт в HR-стратегии 2024.
• Как удерживать персонал в условиях дефицита кадров и снизить текучку на испытательном сроке.
Присоединяйтесь к онлайн-дискуссии, чтобы первыми узнать про HR-тренды от лидеров отрасли и получить заряд предновогоднего настроения!
Реклама. 16+. ООО "Инновации в управлении кадрами".
ИНН: 7801683312
Таких видеовстреч у вас и ваших коллег еще не было 🔥
В сервисе SberJazz появилась новая крутая фича — видеовстречи в ХR, на которые можно отправить своих 3D - аватаров
SberJazz XR позволит вам удивлять клиентов яркими презентациями. А сотрудников компании, которые работают в гибридных командах, обеспечить новым инструментом, позволяющим делиться идеями на расстоянии, но при этом иметь возможность отдыхать от камеры и не терять контакт с собеседниками.
Сейчас встречи в новом формате доступны только на ПК и рассчитаны на 50 аватаров. При этом остальные участники могут присоединиться к ним в привычном аудио- и видеоформате.
Встречу в 3D-пространстве могут организовать все обладатели бизнес-лицензий SberJazz. Переходите по ссылке, чтобы узнать больше.
Руководители мечтают о бодрой, энергичной команде, которая не боится больших бизнес-целей. А можно не мечтать, а научиться управлять энергией команды.
Наташа Дудина, CMO фитмост, руководит командами больше 10 лет. В эту среду она проведет вебинар о том, как получить заряженную команду.
Что будет на вебинаре:
- ловушки, которые крадут энергию
- три принципа здоровой атмосферы в компании
- лайфхаки по управлению энергией команды
Когда: среда, 29 ноября
Во сколько: 18.00
Где: в телеграм-канале «забота и работа | фитмост для команд»
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить.
Я уже говорил тебе, что такое поиск IT-кандидатов на сайтах с вакансиями? Это точное повторение одного и того же действия, раз за разом, в надежде на изменение.
Хватит повторять, хватит надеяться. Есть способы получше:
🔊 7 декабря Руслан Сарваров проведёт открытый онлайн-урок «Поиск кандидатов в Telegram».
Руслан – руководитель команды рекрутеров и HR-специалистов в «Qatar Insurance», автор телеграм-канала «Ищи, нанимай», спикер значимых рекрутинговых конференций.
Мы обсудим:
— как использовать чаты для поиска кандидатов;
— о чём важно помнить, когда размещаешь вакансию;
— как использовать инструменты автоматизации;
— последние рекрутинговые фишки Telegram Premium.
🔥 Бонус! Список чатов и каналов для поиска кандидатов.
Начало: 7 декабря в 20:00 МСК. Бесплатно
👉 Записаться на вебинарРеклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
Стресс на работе — распространенная практика. У подверженных стрессу сотрудников появляется рассеянность, снижается концентрация, портятся отношения с коллегами. Все это приводит к снижению эффективности.
Развитие стрессоустойчивости у подчиненных – важная задача хорошего работодателя. Команда экосистемы образовательных решений Teachbase вместе с Мариной Алянич, практикующим психологом-консультантом, выпустила серию мини-курсов на темы:
📌 «Как работать с токсичными коллегами без ущерба для себя»
📌 «Конфликты на работе: как избежать и как решить»
📌 «Как реагировать на неудачи в работе»
📌 «Выгорание и кризис развития: что делать, когда уперся в потолок карьеры»
Формат позволяет пройти материал за 20-40 минут, а все курсы можно объединить в экспресс-программу.
📎 По ссылке заявка — заполняйте и получите СКИДКУ 20% на покупку пакета курсов.
Новогодняя акция Потока, в которую невозможно поверить! 🔥
Автоматизируй побор и получи ИИ для масснайма всего за рубль!
Что надо сделать ❤️
Купить 5+ лицензий ATS-системы Поток Стандарт до конца года.
Что получишь ❤️
Модули искусственного интеллекта «Автопоиск кандидатов на hh, Авито и SuperJob» и «Оценка релевантности кандидатов» бесплатно на 2024 год!
👉 ИИ автоматически отберет кандидатов на вакансию по заранее настроенным поисковым запросам на hh, SuperJob или Авито.
👉 ИИ оценит резюме кандидатов на соответствие вакансии и перенесет их на нужный этап воронки подбора с указанием процента релевантности!
✨ УСПЕЙ КУПИТЬ. ДО КОНЦА ГОДА МАЛО ВРЕМЕНИ✨
Ускорь масснайм в разы с помощью системы рекрутмента Поток Стандарт и умными модулями! 😍😍😍
Реклама, ООО «Севергрупп ТТ», ИНН 7713444724, erid: LjN8Jwbw2
❓Кандидат очень сильный, но не уверен, как он проявит себя вне интервью. Знакомо?
Согласно исследованию Harvard Business School, 12% причин ухода сотрудников из компаний является токсичная среда. Сейчас все фокусируются на культуре и развитии софтов, но это не исключает кейсы, когда кандидат обладает феноменальными знаниями, но в общении заметны сложности.
Что делать HR-специалисту, если от кандидата веет легкой (или не очень) токсичностью? Расскажем на бесплатном эфире «Токсичные кандидаты – как быть и всегда ли отказывать?» от OTUS и Елизаветы Успенской – Head of HR в «Pragmatica» и Co-founder в «Soft Setters».
✅ На вебинаре разберем:
— Как распознать токсика на этапе сорсинга: 5 советов.
— Типы токсичности и их степени критичности.
— 3 инструмента, которые позволят вам экологично провести интервью с токсичным кандидатом.
Разберем несколько кейсов спикера в 29 ноября в 19:00 мск, не упустите возможность улучшить результаты своего рекрутинга!
👉 Регистрируйтесь бесплатно прямо сейчас и забирайте подарок – карту ключевых компетенций IT-специалистов по грейдам.
Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
⚡️С какими вызовами столкнется HR в 2024 году? Дискуссия экспертов и результаты масштабного исследования
«HR 2023-2024: приоритеты, эффективность, HR-процессы и забота о сотрудниках»
Бесплатный вебинар от Atsearch Group и СберЗдоровья
🗓Когда: 6 декабря, в 16:00 по Москве
📌Зарегистрироваться
Участие бесплатно
В программе вебинара:
• Презентация исследования, в котором приняло участие более 400 респондентов
• Панельная дискуссия экспертов из UpScale11: Цифры vs Реальность
❤️Подарок всем участникам вебинара - результаты исследования
🎧Узнать подробнее про вебинар Реклама. 16+. ООО «ЭтСерч». ИНН 7733883688
Как замену для международных платформ, таких как Teams и Zoom, мы предлагаем использовать наше российское решение — livedigital. Наша видеосвязь подходит для рекрутмента, обучения сотрудников, внутренних коммуникаций. Входит в единый реестр ПО.
Вот некоторые ключевые особенности:
— Запись собеседований в соответствии с 152 Ф.З с возможностью хранения в облаке.
— Интеграция с доской MIRO для эффективной совместной работы.
— Простой вход для участников по ссылке, без необходимости регистрации.
— Демонстрация двух экранов одновременно для более наглядных презентаций.
— Возможность создания сессионных залов.
— Опросы, тесты, реакции для взаимодействия с участниками.
— Интеграция с LMS, включая готовые решения для CoreApp, Moodle, Ispring, чтобы избежать ручного заполнения отчетности о посещаемости.
— Аналитика поведения на занятии для оценки эффективности обучения.
Мы предлагаем вам использовать нашу видеосвязь бесплатно до истечения лицензий Zoom, Teams и других. Регистрируйтесь на сайте и узнайте подробности предложения.
erid: 2VtzqwzzGKt
Зачем бизнесу в IT HRBP?
Обсудим на открытом митапе «Миссия HRBP и работа с потенциалом в IT» от OTUS. Спикерами митапа выступят: Кирилл Лавренюк из Самокат Тех и выпускница курса Милена Фролова.
✅ На вебинаре разберём:
— кто такие HiPo и HiPro;
— классный инструмент 9 box grid (8 cube grid);
— реальный пример запуска работы с разными кластерами сотрудников;
— миссию HRBP в запуске работы с HiPo-сотрудниками.
Вебинар будет полезен собственникам бизнеса, топ-менеджерам, HR-лидерам и специалистам.
🔊 Занятие пройдёт 12 декабря в 20:00 мск и будет приурочено к старту курса «IT HRBP». После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.
👉 Для бесплатного участия и получения записи регистрируйтесь прямо сейчас: регистрацияРеклама. 16+, ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
Live demo Хантфлоу: как с помощью CRM закрывать больше вакансий за меньшее время
8 декабря покажут, как инструменты Хантфлоу помогают экономить время на ежедневных рутинных действиях, вовлекать заказчиков в наем, находить и исправлять узкие места в подборе с помощью аналитики.
Будут рассмотрены 3 главные темы:
👉 Автоматизация рутины: как избавиться от рутины, брать в работу больше вакансий и нанимать быстрее.
👉 Работа с заказчиком: как вовлечь заказчика в наем и получать от него обратную связь.
👉 Аналитика: как изучать отчеты, находить узкие места в воронке найма и улучшать процесс подбора с помощью аналитики.
Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/36sCmd
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKAw85
Готовите масштабное онлайн-мероприятие? Ищете новые идеи и технические возможности для гибридных событий?
Подключайтесь к вебинару «Будущее event-направлений и секреты организаторов: экспертный взгляд на основе кейсов 2023 года», который пройдет 6 декабря в 16:00 (МСК) при участии COMDI — сервисов для гибридных и онлайн-мероприятий от МТС Линк.
Вы узнаете:
•Как организовать онлайн- или гибридное мероприятие для клиентов и партнеров;
•Как с помощью мероприятий повысить лояльность сотрудников;
•Какие возможности COMDI пригодятся при организации ивентов.
Опытом поделятся специалисты ведущих российских компаний:
•Алексей Мирошниченко, Совкомбанк
•Виктория Алексеева, Positive Technologies
•Анна Зайцева, Redday
А техническую сторону раскроют эксперты COMDI Кирилл Кожевников и Елена Бульба. Ждём вас 6 декабря, старт в 16:00 МСК. Участие бесплатное!
Регистрация по ссылке
Реклама. 16+. ООО "ВЕБИНАР ТЕХНОЛОГИИ". ОГРН: 1157746417575
Откуда можно прийти на роль HRBP и как продолжить развиваться в этой роли?
Расскажем 4 декабря в 20:00 мск на открытом уроке «Индивидуальный план развития HRBP» в рамках онлайн-курса «IT HRBP» от OTUS.
✅ На вебинаре мы обсудим:
– вход в должность HRBP: с какой позиции и когда можно переходить на роль BP;
– горизонтальное, вертикальное, кросс-функциональное развитие HRBP:
– что развивать: софты или харды?
– инструменты для развития скиллов
После занятия вы сможете определить для себя свои зоны роста, понять, в каком направлении двигаться для достижения своей карьерной цели, а главное — составить свой индивидуальный план развития. После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.
Вебинар будет полезен начинающим и действующим HR’ам, HRG, HRBP, HRD и тимлидам различных уровней.
👉 Зарегистрируйтесь на вебинарРеклама. 16+, ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
«Всё, я увольняюсь!»
Что вы чувствуете, когда слышите это от сотрудника?
Каждое увольнение несет для себя потери для компании, а у HR-специалистов вызывает еще и головную боль:
Точно ли нужно расставаться❓
Как попрощаться экологично❓
Чтобы вы реже задавались этими вопросами, мы создали сервис «Всё, я увольняюсь!».
Наши специалисты в сфере управления персоналом, юристы, финансисты, психологи помогут вам:
💡 Удержать ключевых сотрудников.
💡 Оценить уровни удовлетворенности и выгорания работников.
💡 Определить финансовые и юридические риски увольнений.
Эксперты дадут квалифицированные консультации или полностью проведут вас по правильному пути:
👍 Выполнят аудит, вместе с вами разработают кадровую стратегию и внедрят ее.
👍 Дадут рекомендации по выстраиванию внутренних коммуникаций и HR-бренда, чтобы сотрудники не уходили.
👍 Если увольнения не избежать — окажут поддержку в любой, даже критической ситуации.
Мы за 15 минут подберем вам нужного эксперта или целую команду специалистов, с которыми вы добьетесь нужного результата! 👉 Переходите по ссылке, чтобы получить бесплатную консультацию
💝 Подарок — шаблоны повестки 1-1 встречи и конструктивной обратной связи
66% сотрудников увольняются, потому что не получают регулярный фидбек. Один из инструментов непрерывной обратной связи, доступный каждому HR и руководителю — встречи один на один.
Практику 1-1 встреч внедрили многие компании. Однако не везде этот инструмент работает как часы. В карточках коллеги из AppRaise рассказали о ключевых правилах эффективной 1-1 встречи.
Ребята занимаются автоматизацией HR-процессов. Их платформа хранит весь отправленный и полученный фидбек: всё, что вы когда-либо обсуждали, разложено по полочкам. Рекомендуем попробовать этот инструмент как основу для 1-1 встреч и Performance Review.
🎁 Дарим шаблоны повестки 1-1 встречи и конструктивной обратной связи — https://clck.ru/36qLCo
Реклама. 16+. ООО “Правовед.ру Лаб”. ИНН 7731399633
Знаете ли вы, что знаменитый логотип Chupa Chups придумал Сальвадор Дали? По одной из версий, на это легендарному художнику потребовался всего час. Что же позволило Дали так быстро придумать эмблему, пережившую не одно десятилетие?🤔
💫Ответ - в креативном мышлении! Умение свежим взглядом оценить задачу и придумать нестандартный способ её решения пригодится не только дизайнерам, но и всем без исключения специалистам, которые хотят работать эффективно и продуктивно. Важную роль в креативном мышлении играет насмотренность и широкий кругозор.
🖼Новое и удивительное из живописи, кино, литературы, музыки, психологии и науки вы узнаете в telegram-канале HR Club Синхро. Здесь Елизавета Жданова, B2B директор культурной платформы Синхронизация, рассказывает HR-специалистам, где искать вдохновение и как делиться им с сотрудниками.
На канале вы узнаете:
✔️Какие автобиографии прочитать, чтобы прокачать эмоциональный интеллект
✔️Как развить креативное мышление
✔️Что общего у HR-специалистов и героев известных картин
✔️Какие фильмы скрасят ваш вечер
А ещё канал регулярно проводит офлайн-мероприятия с топовыми лекторами Синхронизации. Присоединяйтесь, чтобы не пропустить анонсы и найти единомышленников.
Реклама. 16+. ООО «Синхронизация». ИНН 9709067227. ERID: 2Vtzqv6k2nV
❗️Как масштабировать HR-карьеру в 2024 году?
2 декабря основатель бизнес-школы topcareer Светлана Смольникова в прямом эфире расскажет что происходит с профессией HR и какие возможности появляются на фоне значительных изменений в мире и бизнесе.
В прямом эфире:
✅Рассмотрим тренды в HR-2024, чтобы понимать, как правильно сделать выбор в развитии своей карьеры.
✅Разберем ситуацию с HR-вакансиями на рынке труда и уровень конкуренции в разных HR-функциях.
✅Определим самые востребованные и высокооплачиваемые HR-позиции, чтобы держать руку на пульсе.
✅Поймем, какие ключевые навыки в HR будут актуальны в ближайший год, чтобы грамотно запланировать свое карьерное развитие.
🗓Встречаемся 2 декабря в 13:00!
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 🔗
Реклама. 16+. ООО «ТОП-карьера», ИНН 7714459360
🔥Управление результативностью сотрудников в новых условиях. Автоматизация OKR и KPI-управления - открытый вебинар
📌5 декабря в 14:00 МСК
✅Регистрация и подробности по ссылке
Спикер: Олеся Чернова, эксперт по проектам Performance Management.
🔹На вебинаре поговорим про задачи контроля и оценки эффективности работы персонала, обсудим первоочередные задачи бизнеса в части эффективности работы команды в текущих условиях;
🔹Расскажем про различия методологий OKR/KPI и о том, как правильно ставить задачи подчиненным и давать обратную связь;
🔹Поговорим о методах вознаграждения, ориентированных на результативность и эффективность ваших сотрудников;
🔹Обсудим какие факторы способствуют успешному внедрению OKR и KPI-управления;
🔹Разберем реальные сроки запуска проектов автоматизации Performance Management.
Реклама. 16+. ООО "Волгасофт-проект" ИНН 3445109047
«Культура Инноваций» приглашает на генератон для HR, посвященный поиску и удержанию молодых талантов, который пройдёт гостях у Альфа-Банка. «Генератон» — это однодневный образовательный интенсив, на котором мы вместе с участниками работаем по методологии дизайн-мышления: генерируем решения и тестируем их. Мы предлагаем вместе изучить опыт молодого сотрудника в компаниях (ЕХ) и найти инсайты, которые помогут компаниям стать магнитом для начинающих специалистов.
Что получат участники:
• Методологии по управлению опытом сотрудника (EX) «Культуры Инноваций»,
• Уникальные инсайты, тренды и кейсы индустрии,
• Обмен опытом с представителями HR-сообщества,
• Решения, которые можно интегрировать в HR-стратегию 2024 года,
• Приглашение в ЕХ-клуб «Культуры Инноваций».
Для кого:
HR-специалистов и представителей бизнеса, которые сталкивались с проблемами привлечения и удержания молодых профессионалов и влияют на опыт сотрудников в организациях.
Когда:
9 декабря 2023, 10.00-19.00
Где:
Москва, офис компании Альфа-Банк (пр. Андропова 18к3, 1 этаж).
Условия участия:
Мероприятие бесплатное. Пожалуйста, обратите внимание, что для участия предусмотрена премодерация. Мы приглашаем специалистов, которые влияют на опыт сотрудника в компаниях и/или стремятся развиваться в этой области.
Регистрация по ссылке
Реклама. 16+. ООО «Культура инноваций». ИНН 5022056503
ПРАКТИКА HR 2024 | Специализированные практические кейс-конференции для HR
Приглашаем принять участие в серии конференций ПРАКТИКА HR 2024. Директора по управлению персоналом и руководители HR-направлений представят свои реализованные HR-проекты в формате практических кейсов и поделятся актуальными инструментами для решения HR-задач.
Период проведения конференций: 15 февраля 2024 – 18 июня 2024
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
↗️ T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
↗️ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты
↗️ C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация
↗️ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации
↗️ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать
➡️ Скачать календарь конференций для HR на 2024 год: https://clck.ru/36k2ae
Бесплатный калькулятор индексов💥
Вы можете сравнить ваши индексы вовлеченности, лояльности и eNPS с рынком всего за 1 клик!!
Воспользуйтесь крупнейшей базой бенчмарков из 800+ компаний и 32 отраслей и сопоставьте свои HR показатели относительно наиболее успешных компаний.
Мы собрали удобный калькулятор. Просто введите свой индекс и система автоматически выдаст результат.
Данные доступны для всех ключевых показателей:
✅ вовлеченность персонала
✅ лояльность персонала
✅ удовлетворенность персонала
✅ eNPS
✅ mNPS
Перейти к калькулятору 👈🏼
Реклама. 16+. ООО "Ферст трэйнинг групп" ИНН 7723721430
erid:LjN8KMVnc
🤔 Главное, о чем переживают те, кто решил оцифровать документооборот в КДП — процесс внедрения и как он проходит. Спланируйте свои действия и загрузку команды с подробным гайдом по процессу внедрения КЭДО от HRlink:
🔹 какие этапы вас ждут в процессе перехода на КЭДО;
🔹 что из этого берет на себя команда HRlink (откроем секрет - почти всё);
🔹 в какие сроки вы сможете внедрить кадровый ЭДО в своей компании.
Команда внедрения будет с вами рядом на протяжении всего периода перехода на КЭДО. Скачайте гайд по этой ссылке, чтобы процесс внедрения стал для вас понятным, простым и прозрачным.
Реклама. 16+. ООО "Инновации в управлении кадрами".
ИНН: 7801683312
КАК ЧЕЛОВЕКУ И БИЗНЕСУ ВЫЖИТЬ, ВЗЛЕТЕТЬ И НЕ ВЫГОРЕТЬ В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН
Уже завтра, 23 ноября, в онлайн популярные спикеры соберутся на двухдневную конференцию, чтобы рассказать о новейших разработках в области ментальных практик.
Вы узнаете об инструментах психогигиены и майндфитнеса, практиках работы с мышлением и когнитивными искажениями, методах расширения ментального поля; познакомитесь с кейсами работы с искусственным интеллектом, управления гибридными командами и взаимодействия с системами большего масштаба.
ЧТО ВАС ЖДЕТ
▪️26 спикеров, в т.ч.: Галина Лабковская, Олег Бахтияров, Дмитрий Бризицкий, Александр Гальчин, Марина Демченко, Михаил Кларин и другие
▪️2 дня выступлений и мастер-классов
▪️Разбор актуальных кейсов и десятки упражнений
▪️Обсуждение вызовов и возможностей, стоящих перед человеком и командой
▪️Лучшие практики, подтвердившие свою эффективность. Инсайты и открытия
Не упустите последнюю возможность зарегистрироваться!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ как повысить свой ресурс; выстроить успешное взаимодействие с системами большого масштаба, а также искусственным интеллектом; создавать команды, где совместная работа людей и технологий приводит к успеху; какие инструменты и методы способствуют здоровью и эффективности в быстро меняющемся мире.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Реклама. 18+. АНО «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» ИНН 9703037280
erid: 2VtzqufXJ3r