📍В отдельных компаниях в одном человеке умудряются соединиться все направления HR: рекрутер + кадровик + спец по охране труда + гуру дзен + специалист по обучению + массовик-затейник.
Справиться с подходом руководства "ты ж HR, ты знаешь все!" поможет наша супер девушка с папкой - помощницей, где она собрала полезное от HR-аналитики, обучения, кадров, мероприятий, до эффективных HR-практик и знаний.
Ловите ПАПКУ и пользуйтесь!
Идеальный HRD глазами CEO
📌 14 декабря в 10:00 компания Proaction приглашает на нестандартный прямой эфир.
🎙 Гость в студии – Алексей Литвинов, СЕО компании Proaction. 8 лет в управлении бизнесом. Суммарно в компаниях под руководством Алексея работает 300 человек.
🎙 Ведущая - Надежда Шипилова, руководитель отдела оценки и консалтинга Proaction. HRD, 15 лет в управлении персоналом.
За 2023 год мы провели десятки интервью с HRD и CEO разных компаний: от Avito до СБЕРа. Но вот интервью со своим СЕО будет впервые.
Поговорим о том:
📎 с какими вызовами для бизнеса столкнулся Алексей как собственник и как вместе с командой преодолевал трудности
📎 какими глазами смотрит СЕО на HR-функцию, какие у него требования и ожидания
📎 как HRD доносить свои идеи до CEO, чтобы он их слышал и поддерживал
Все зрители эфира получат в подарок пособие «HR-метрики, понятные бизнесу», с помощью которого смогут показать руководству эффективность работы HR-службы.
Чтобы зарегистрироваться, переходите сюда
* Proaction цифровая платформа - один из лидеров в области оценки персонала (входит ТОП-5 по Всероссийскому Рейтингу провайдеров услуг в сфере управления персоналом, вошла в топ-10 компаний по геймификации, резидент Сколково)
Реклама 16+ ООО «ПРОАКТИОН», ИНН: 7814725714
График отпусков в КЭДО: практика от компании Акрихин
Фармацевтическая компания Акрихин внедрила функционал графика отпусков в КЭДО Comply.Consent за два месяца и успела перейти на электронные версии в ноябре. Это позволило сильно разгрузить отдел кадров в предновогодней суете.
12 декабря с 13:00 до 14:00 на вебинаре Светлана Митченко, менеджер проекта в Акрихин, расскажет об опыте внедрения и переходе с бумаги в онлайн.
Обсудим:
🔵 Разница в процессах до и после.
🔵 На что обратить внимание до, в процессе и после внедрения.
🔵 Реакция работников и обратная связь кадровиков.
🔵 Демонстрация функционала в онлайн режиме.
Спикеры:
🔵 Светлана Митченко, менеджер проекта в Акрихин
🔵 Елена Сайганова, Старший консультант по кадровому администрированию, Comply.Consent
Участие бесплатное, регистрация по ссылке.
Реклама, 16+, ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: LjN8Ju454
В среднем, вода в электрочайнике закипает за 3 - 4 минуты. Казалось бы, что может успеть за это время специалист по кадрам?
КЭДО HRlink ускоряет процесс подписания документов и позволяет сделать прозрачным весь документооборот. Освободите время для действительно важных дел, оставьте заявку на персональную консультацию.
Реклама, 16+, ООО "Инновации в управлении кадрами" ИНН: 7801683312
Новогодняя акция, в которую невозможно поверить! 👋
Купите ATS до конца года и адаптируйте сотни новичков весь 2024 год абсолютно бесплатно!
При покупке от 5️⃣ лицензий «Поток Рекрутмент» по тарифу «Стандарт» получите в подарок от 5️⃣0️⃣0️⃣ лицензий мобильного приложения по адаптации в подарок на весь год!
👉 Без ограничений системы и прочих проблем;
👉 Срок действия лицензии — 12 месяцев!
✨ АКЦИЯ ДЛИТСЯ ДО КОНЦА 2023 ✨
Ускорьте бизнес с Поток Стандарт и насладитесь преимуществами Адаптации уже сегодня! 🤩
Реклама, 16+, ООО «Севергрупп ТТ», ИНН 7713444724, erid: LjN8K6KTu
7 дней полезного контента для HRD
Глобальный дефицит кадров и растущая конкуренция за соискателей растягивают закрытие вакансий. Бизнес несет убытки, а рекрутеры «выгорают», сражаясь за каждого кандидата. Очевидно, что современный рекрутинг требует новых подходов.
Контур запустил бесплатную рассылку о том, как находить хороших кандидатов на редеющем рынке и уберечь компанию от «кадрового голода». Рассказываем, какие способы подбора сейчас работают, как новые технологии решают задачи рекрутеров, как добиться эффективности HR-специалистов.
Подпишитесь на рассылку в телеграм-боте и 7 дней получайте статьи с советами и лайфхаками, работающие инструменты для подбора, а также подарки, которые помогут улучшить ваш рекрутинг.
Подписаться на рассылку
16+. Реклама. ООО «СБК». ОГРН 1113702013480. 620036, Екатеринбург, ул. Малопрудная, 5/4. Erid: 2SDnjdsWXag.
⚡️Кейс Группы "Илим": как развивать вовлечённость в промышленности
«Илим» — лидер целлюлозно-бумажной промышленности России с 1953 года. Предприятия Группы находятся в Архангельской, Иркутской, Ленинградской и Московской областях. В команду входит 17 000 сотрудников.
Мы поговорили с директором по организационному развитию и управлению проектами Светланой Лазариди об особенностях вовлечения сотрудников промышленной отрасли, корпоративных ценностях и необходимости проведения бенчмаркинга.
В интервью вы узнаете:
✅ Почему инвестиции в обучение — необходимый аспект современной HR-стратегии;
✅ Как экологические и волонтерские инициативы помогают развивать вовлеченность;
✅ Почему важно учитывать менталитет сотрудников;
✅ Как привлекать в компанию поколение Z;
✅ Зачем сравнивать результаты исследования вовлеченности внутри компании и по рынку.
Читать👈🏼
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп" ИНН 7723721430
erid:LjN8KGApe
Приглашаем проактивных HR на предновогодний практикум!
🔥Нас ждет командная работа по актуализации системы льгот и бенефитов на 2024 год: будем вместе разрабатывать мотивационные программы с фокусом на отрасль, количество сотрудников и бюджет под руководством опытных наставников.
✅Какие подходы к мотивации будут работать в "новой" реальности?
✅Из каких слагаемых должна состоять сегодня эффективная C&B-модель?
✅Как обеспечить прозрачность и управляемость мотивационных программ?
✅По каким критериям проводить пересмотр системы мотивации?
👍🏻Вместе найдем ответы на все эти вопросы.
🔺Формат: мастермайнд/практикум в рамках проекта «HR-диалоги»
🔺Когда и где: 13 декабря, Красная Пресня 24, 10:00 – 14.00, только офлайн
👇🏻Внимание, количество мест ограничено
Бесплатная регистрация на мероприятие по ссылке
Реклама. 16+. ООО «АСТ Компания», ИНН 7730574480, ОГРН 1077764192550
Как замену для международных платформ, таких как Teams и Zoom, мы предлагаем использовать наше российское решение — livedigital. Наша видеосвязь подходит для рекрутмента, обучения сотрудников, внутренних коммуникаций. Входит в единый реестр ПО.
Вот некоторые ключевые особенности:
— Запись собеседований в соответствии с 152 Ф.З с возможностью хранения в облаке.
— Интеграция с доской MIRO для эффективной совместной работы.
— Простой вход для участников по ссылке, без необходимости регистрации.
— Демонстрация двух экранов одновременно для более наглядных презентаций.
— Возможность создания сессионных залов.
— Опросы, тесты, реакции для взаимодействия с участниками.
— Интеграция с LMS, включая готовые решения для CoreApp, Moodle, Ispring, чтобы избежать ручного заполнения отчетности о посещаемости.
— Аналитика поведения на занятии для оценки эффективности обучения.
Мы предлагаем вам использовать нашу видеосвязь бесплатно до истечения лицензий Zoom, Teams и других. Регистрируйтесь на сайте и узнайте подробности предложения.
erid: 2VtzqwzzGKt
Зачем бизнесу в IT HRBP?
Обсудим на открытом митапе «Миссия HRBP и работа с потенциалом в IT» от OTUS. Спикерами митапа выступят: Кирилл Лавренюк из Самокат Тех и выпускница курса Милена Фролова.
✅ На вебинаре разберём:
— кто такие HiPo и HiPro;
— классный инструмент 9 box grid (8 cube grid);
— реальный пример запуска работы с разными кластерами сотрудников;
— миссию HRBP в запуске работы с HiPo-сотрудниками.
Вебинар будет полезен собственникам бизнеса, топ-менеджерам, HR-лидерам и специалистам.
🔊 Занятие пройдёт 12 декабря в 20:00 мск и будет приурочено к старту курса «IT HRBP». После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.
👉 Для бесплатного участия и получения записи регистрируйтесь прямо сейчас: регистрацияРеклама. 16+, ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
Live demo Хантфлоу: как с помощью CRM закрывать больше вакансий за меньшее время
8 декабря покажут, как инструменты Хантфлоу помогают экономить время на ежедневных рутинных действиях, вовлекать заказчиков в наем, находить и исправлять узкие места в подборе с помощью аналитики.
Будут рассмотрены 3 главные темы:
👉 Автоматизация рутины: как избавиться от рутины, брать в работу больше вакансий и нанимать быстрее.
👉 Работа с заказчиком: как вовлечь заказчика в наем и получать от него обратную связь.
👉 Аналитика: как изучать отчеты, находить узкие места в воронке найма и улучшать процесс подбора с помощью аналитики.
Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/36sCmd
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKAw85
Готовите масштабное онлайн-мероприятие? Ищете новые идеи и технические возможности для гибридных событий?
Подключайтесь к вебинару «Будущее event-направлений и секреты организаторов: экспертный взгляд на основе кейсов 2023 года», который пройдет 6 декабря в 16:00 (МСК) при участии COMDI — сервисов для гибридных и онлайн-мероприятий от МТС Линк.
Вы узнаете:
•Как организовать онлайн- или гибридное мероприятие для клиентов и партнеров;
•Как с помощью мероприятий повысить лояльность сотрудников;
•Какие возможности COMDI пригодятся при организации ивентов.
Опытом поделятся специалисты ведущих российских компаний:
•Алексей Мирошниченко, Совкомбанк
•Виктория Алексеева, Positive Technologies
•Анна Зайцева, Redday
А техническую сторону раскроют эксперты COMDI Кирилл Кожевников и Елена Бульба. Ждём вас 6 декабря, старт в 16:00 МСК. Участие бесплатное!
Регистрация по ссылке
Реклама. 16+. ООО "ВЕБИНАР ТЕХНОЛОГИИ". ОГРН: 1157746417575
Откуда можно прийти на роль HRBP и как продолжить развиваться в этой роли?
Расскажем 4 декабря в 20:00 мск на открытом уроке «Индивидуальный план развития HRBP» в рамках онлайн-курса «IT HRBP» от OTUS.
✅ На вебинаре мы обсудим:
– вход в должность HRBP: с какой позиции и когда можно переходить на роль BP;
– горизонтальное, вертикальное, кросс-функциональное развитие HRBP:
– что развивать: софты или харды?
– инструменты для развития скиллов
После занятия вы сможете определить для себя свои зоны роста, понять, в каком направлении двигаться для достижения своей карьерной цели, а главное — составить свой индивидуальный план развития. После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.
Вебинар будет полезен начинающим и действующим HR’ам, HRG, HRBP, HRD и тимлидам различных уровней.
👉 Зарегистрируйтесь на вебинарРеклама. 16+, ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
«Всё, я увольняюсь!»
Что вы чувствуете, когда слышите это от сотрудника?
Каждое увольнение несет для себя потери для компании, а у HR-специалистов вызывает еще и головную боль:
Точно ли нужно расставаться❓
Как попрощаться экологично❓
Чтобы вы реже задавались этими вопросами, мы создали сервис «Всё, я увольняюсь!».
Наши специалисты в сфере управления персоналом, юристы, финансисты, психологи помогут вам:
💡 Удержать ключевых сотрудников.
💡 Оценить уровни удовлетворенности и выгорания работников.
💡 Определить финансовые и юридические риски увольнений.
Эксперты дадут квалифицированные консультации или полностью проведут вас по правильному пути:
👍 Выполнят аудит, вместе с вами разработают кадровую стратегию и внедрят ее.
👍 Дадут рекомендации по выстраиванию внутренних коммуникаций и HR-бренда, чтобы сотрудники не уходили.
👍 Если увольнения не избежать — окажут поддержку в любой, даже критической ситуации.
Мы за 15 минут подберем вам нужного эксперта или целую команду специалистов, с которыми вы добьетесь нужного результата! 👉 Переходите по ссылке, чтобы получить бесплатную консультацию
💝 Подарок — шаблоны повестки 1-1 встречи и конструктивной обратной связи
66% сотрудников увольняются, потому что не получают регулярный фидбек. Один из инструментов непрерывной обратной связи, доступный каждому HR и руководителю — встречи один на один.
Практику 1-1 встреч внедрили многие компании. Однако не везде этот инструмент работает как часы. В карточках коллеги из AppRaise рассказали о ключевых правилах эффективной 1-1 встречи.
Ребята занимаются автоматизацией HR-процессов. Их платформа хранит весь отправленный и полученный фидбек: всё, что вы когда-либо обсуждали, разложено по полочкам. Рекомендуем попробовать этот инструмент как основу для 1-1 встреч и Performance Review.
🎁 Дарим шаблоны повестки 1-1 встречи и конструктивной обратной связи — https://clck.ru/36qLCo
Реклама. 16+. ООО “Правовед.ру Лаб”. ИНН 7731399633
По данным Mercer, 66% высокоэффективных HR-команд уже вкладываются в интеграцию HR-направления в бизнес-стратегию. Лидеры хотят избавить специалистов от операционки, чтобы те выступали партнерами и фокусировались на стратегических вопросах компании.
Согласно исследованию, от HR бизнес-партнеров ждут умение вести переговоры и опираться на данные, чтобы принимать важные решения. Желание работать с профи наблюдается и на российском рынке: HeadHunter предлагает 2 574 вакансии HR бизнес-партнеров со средней зарплатой 168 388 рублей.
Перенять опыт крупных компаний и занять стратегическую роль сможете после курса «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. Вы освоите 157 курсов по HR-аналитике и переговорам, проектной работе и бюджетированию. Научитесь управлять мотивацией и карьерой, а также удерживать сильных сотрудников. Попрактикуетесь более чем на 30 тренажерах и бизнес-кейсах, изучите опыт лидеров через специальные интервью.
В Академии Eduson преподают сильные практики, в том числе — Алена Владимирская, доцент бизнес-школы HEC Paris Чарльз-Анри Бессейр де Ор и директор бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая.
Доступ к курсу и обновлениям останется у вас навсегда, а личный куратор будет доступен год с момента покупки.
Оставьте заявку со скидкой 60% по промокоду АФИША и курс стоимостью более 45 000₽ в подарок.
Реклама. 16+. ООО "Эдюсон" ИНН: 7729779476; erid: LjN8K75q9
Измените свою карьеру с современной профориентацией: начните с новых открытий!
⚫️ Быстрый старт для HR/HRD;
⚫️ Погружение в рынок, где ваши возможности практически безграничны;
⚫️ Увеличение вашего дохода, делая то, что вы действительно любите.
Узнайте все тонкости профориентации на бесплатном интенсиве «Профессия профориентолог» 12 декабря. Эксперты из «Пункт Б» раскроют перед вами секреты этой профессии:
● Реальные истории успеха: как профориентологи меняют жизни людей;
● Что делает профориентолога успешным: инсайды от профессионалов;
● Секреты монетизации: как превратить ваше призвание в источник стабильного дохода.
Готовы изменить свою жизнь? Присоединяйтесь к нам и откройте для себя мир новых возможностей!
👉🏻Регистрируйтесь по ссылке!
🙋🏼♀️Уже совсем скоро пройдет Форум «Эффективное образование» – событие в области образования во всех сферах!
Это возможность познакомиться с актуальными бизнес-кейсами в HR, получить инструменты для решения практических задач в найме, переобучении, управлении и удержании сотрудников, а также узнать о последних тенденциях и инновациях в образовании и почерпнуть новые идеи для улучшения учебного процесса.
Ключевые темы:
📌Кто ищет, тот всегда найдет: инструменты эффективного поиска персонала в 2023 году;
📌Работодатель мечты: в чем привлекательность компании глазами соискателя?
📌Вызовы рынка: как меняется стратегия подбора, когда прилетает «черный лебедь»?
📌Путь джедая: как выращивать сотрудников внутри компании?
📌Главные тренды и перспективы развития EdTech в 2023 году: что взять в работу российским компаниям?
📌Как и где прокачивать финансовую грамотность?
Когда?
13 декабря
Где?
Swissotel Красные Холмы
🛎Регистрация по ссылке
ИИ не сделает за тебя всё. Но справиться с рутиной может.
Так не проще ли доверить рутину – машине?
Об этом мы и поговорим на открытом вебинаре «Искусственный интеллект в работе рекрутера». Приглашаем всех, кто хочет разобраться в применении AI.
✅Разберёмся, как искусственный интеллект помогает упростить и автоматизировать процессы найма.
✅Рассмотрим методы применения искусственного интеллекта в рекрутинге.
На вебинаре выступят:
▫️Полина Русакова, старшая IT HRBP в red_mad_robot и руководитель курса «IT Recruiter»
▫️Валерий Ковальский, CEO лаборатории Neuraldeep.tech
Открытый урок позволит узнать больше о нашем курсе «IT Recruiter».
После вебинара ты сможешь записаться в группу курса.
Обучение можно оплатить разными способами. Например, в рассрочку.
Вебинар состоится 11 декабря в 19:00 МСК. Участие бесплатное.
👉 ЗарегистрироватьсяРеклама. 16+, ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
Как повлиять на вовлеченность сотрудников?
📊Если верить Gallup, только 23% сотрудников по-настоящему вовлечены в работу. Как HR-специалисту поднять этот показатель и улучшить результаты работы? Разбираемся вместе с экспертом VK Ксенией Подольской, руководителем направления продаж и консалтинга в сфере управления персоналом VK Tech, на вебинаре 7 декабря в 14:00.
В программе:
🔹Основные наблюдения рынка о приоритетах самих сотрудников;
🔹Особенности каналов и форматов взаимодействия с сотрудниками;
🔹Советы, как выстроить систему информирования и взаимодействия сотрудников друг с другом и с бизнесом при помощи комплексной системы по управлению человеческим капиталом VK People Hub.
📆 7 декабря, 14:00 (МСК).
📌 Записаться по ссылке: https://bit.ly/487U6Dz
Устали от предновогодней суеты и дедлайнов? Отключитесь от срочных задач на один час на праздничном онлайн-корпоративе от HRlink!
🎁 14 декабря в 17:00 по Москве присоединяйтесь к необычному вебинару в формате викторины. Подключайтесь к трансляции, находите правильные ответы на весёлые вопросы НЕ О РАБОТЕ и получайте призы от партнёров HRlink.
Что ждёт вас на онлайн-корпоративе?
• 2 раунда вопросов на самые разные темы.
• Мешок полезных призов от партнёров HRlink.
• Положительные эмоции и хороший настрой до конца года.
Присоединяйтесь к онлайн-корпоративу HRlink и участвуйте в розыгрыше полезных призов!
Реклама, 16+, ООО "Инновации в управлении кадрами" ИНН: 7801683312
❗️Хорошие айтишники привыкли к постоянному хантингу и большому количеству предложений, поэтому просто щедрым вознаграждением и ДМС тут уже не отделаешься. Важны не только деньги, но и нематериальные аспекты, ценности и корпоративная культура компании.
Что предлагают лучшие работодатели из списка Forbes и как внедрить те же инструменты в своем бизнесе, чтобы получить быстрый результат в найме?
🔊 6 декабря расскажет Дарья Горбатова, IT HRBP НЛМК-ИТ с опытом в HR более 13 лет, на бесплатном эфире «Как привлечь кандидата, если ты не условный Яндекс?».
✅ Дарья поделится своим опытом и разберет:
— Как расписать Job Description, который зацепит не только джуна, но и матерого лида;
— Как раскрыть ценности и идею компании четко и емко, если у вас нет EVP;
— Топ-5 нематериальных аспектов, которые выделяют кандидаты при выборе работодателя;
— Лучшие каналы по поиску сотрудников в IT помимо хедхантера.
В итоге вы узнаете, как ускорить закрытие вакансий и увеличить число откликов, а еще познакомитесь с инструментами для долгосрочного удержания сотрудников.
👉 Регистрируйтесь прямо сейчас и получите чек-лист «Есть ли в вашей команде корпоративная культура?» в подарок: https://otus.pw/1UiB/Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
Как HR не попасть в профессиональный застой и в 2024 году выйти на доход от 300 000 рублей
➡️Российские предприниматели все охотнее платят за результат и все реже готовы работать с HR, которые работают по указке.
О том, как поднять свою ценность на рынке HR, и в каких HR-проектах будут нуждаться компании в новом году, расскажет Гюзель Гараева⤵️
📌7 декабря в 19:00МСК на бесплатном вебинаре «HR-стратегия» вы узнаете:
- что делать прямо сейчас, чтобы улучшать показатели в компаниях, и не отставать от рынка
- без чего не обойтись HR в 2024 году
- за что собственники компаний готовы платить HR-у от 300 000 рублей
Также у вас будет возможность задать свои вопросы HRD с 18-летним опытом в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини и др🔥
Регистрируйтесь по ссылке:
https://hrcompass.ru/hrstrat2425_regveb
🗣А вы думали над следующим шагом в карьере?
У вас есть большой опыт в профессии, но не знаете, куда двигаться дальше? Возможно, о вас мало знают, как про эксперта. Это значит пора «выходить в люди».
Когда при словосочетании «хороший HR» или «хороший рекрутер», возникают ассоциации с конкретными именами и наоборот, значит этому эксперту удалось построить свой персональный бренд.
Уверены, что каждый из вас читает блог(и) HR-экспертов, с нетерпением ждут вебинара или покупают желанный билет на выступление спикера на HR-конференции. И хоть раз вы задумывались: "А ведь я могу также❗️"
Можете 🙌
Академия развития бизнеса поможет вам сделать первые шаги в создании профессионального бренда и выйти на новый уровень в карьере уже в 2024 году!
🗓13 декабря в 11.00 по Мск приглашаем вас на бесплатный вебинар: "Что делать, чтобы создать личный бренд".
🌟Спикер: Елена Корбут, сертифицированный коуч для тех, кто хочет достигать целей, наставник HRBP, HRD-ментор.
✅Регистрируйтесь по ссылке
✅Подписывайтесь на канал Академии развития бизнеса
⚡️13 декабря состоится БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-WORKSHOP «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024».
Событие пройдет в рамках марафона «HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024».
Ожидаемое количество участников 250+: директора по подбору и адаптации, HR-руководители, начальники отдела обучения и развития.
⏰ Начало в 10:50.
Модератор:
Ксения СОЛОУСОВА, Руководитель направления «Корпоративный университет», ЛОКОТЕХ.
Спикеры:
🔸Надежда Перехрест, Валента Фарм
🔸Анастасия Богатырева, Велес Капитал
🔸Александра Дрозд, Юговский Комбинат Молочных Продуктов
🔸Елена Артемьева, Работа.ру
Оксана Мустафина, Сибур.
🎯На воркшопе вы узнайте:
· Как сегодня заманить к себе и удержать ценных кандидатов в условиях новой реальности?
· Где сегодня берут кандидатов на сложные позиции типа ИТ, производство?
· На какие новые сегменты рынка стоит обратить внимание?
· Свежий обзор и динамика заработных плат по отраслям
· Возможности искусственного интеллекта для поиска и найма сотрудников сегодня
· Как добиться чтобы человек получивший оффер, вышел в итоге на работу?
➡️Регистрация и полная программа здесь
У многих компаний есть программы по развитию лидерства. Однако, по данным глобального исследования, в большинстве из них эффективность лидерства руководителей возрастает всего лишь на 12% через 1,5 года целенаправленной систематической работы по её повышению.
Почему это происходит? Что не так с лидерскими программами? Что можно и нужно изменить?
Расскажем об этом на вебинаре «Новая парадигма в развитии Лидерства — фокус на сильных сторонах»
📆 12 декабря 2023 г.
🕰 11:00 – 12:30 (МСК)
Вы узнаете не только, ЧТО делать, но и КАК это делать:
• Что такое Отличительные Компетенции выдающихся лидеров.
• Специфика лидерства в России и других странах.
• Почему фокус на развитии сильных сторон экономически более рентабелен.
• Как правильно провести оценку для выявления фатальных недостатков и сильных сторон лидерства.
• Как выстроить процесс развития сильных сторон сотрудников, гарантирующий рост лидерства на всех уровнях организации.
🔴 Подробности и регистрация 🔴
🤔 Где обитают лучшие HR-ы?
Конечно там, где:
→ Есть полезные материалы для работы
→ Есть посты, которые помогают продвинуться по карьерной лестнице
→ Можно получить ответ по рабочей задаче
→ Есть бесплатные открытые уроки с лучшими международными экспертами
→ Есть возможность нетворкинга и знакомств с единомышленниками
☝🏼Уже более 16 тысяч специалистов пользуются всеми возможностями в телеграм-канале бизнес-школы для HR и руководителей topcareer
Присоединяйтесь и вы!
Приглашаем на дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Современные подходы к управлению здоровьем и благополучием сотрудников организации» на базе школы бизнеса МИРБИС, разработанную признанными экспертами в области здоровья и благополучия АНО «Культура здоровья».
Повышение квалификации – это прекрасная возможность постоянно развиваться, наслаждаясь любимой работой. Вы получаете бесценный опыт, который в дальнейшем сможете применить в своей компании или включить в резюме.
Эксперты «Культура здоровья» имеют за плечами десятки лет образования и опыта в области корпоративного здоровья, и поэтому готовы дать практические советы по созданию благополучной среды для сотрудников, применимые именно к вашей компании.
Для кого разработана программа?
CEO, HRD, HR менеджеры, менеджеры по благополучию.
Цель программы:
Дать практически применимые знания о том, как создавать среду благополучия для сотрудников своей компании.
Что вас ждет?
▪️формирование стратегии организации, основанной на благополучии сотрудников
▪️интеграция программы благополучия сотрудников в текущий корпоративный проект social and benefits
▪️подбор оптимального формата программы благополучия для организации с учетом текущего состояния, целей и задач в управлении персоналом
▪️выявление ошибок и трудностей внедрения программ благополучия в организационную культуру;
▪️44 академических часа. В том числе 34 аудиторных.
Подробности по ссылке
Реклама. 16+
АНО «Культура здоровья». ИНН 7703445990
erid: LdtCKF4zG
💥II Всероссийский Форум “HR проекты года”
🗓 ДАТА: 7️–8️ декабря
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🤓ФОРМАТ: офлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
7 декабря. Актуальное в HR.
В ПРОГРАММЕ:
🔸НИИ «МосТрансПроект»: Забота о новичках
🔸Додо Пицца: Выстраивание новой платформы бренда работодателя и влияние на процесс рекрутмента
🔸Газпром нефть: Проект «Масштаб+»
🔸Университет Правительства Москвы: Как Правительство Москвы работает с вовлеченностью сотрудников
🔸Мосинжпроект: "Сообщество практиков" - проект по развитию профессиональных и управленческих компетенций за счет знакомства с передовыми технологиями и подходами, обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов с участием экспертов - практиков.
🔸Черкизово: Функциональные школы
🔸Газпром нефть шельф: «Семейное благополучие» - как поддержать вовлеченность сотрудников через мероприятия для членов семьи
🔸Generium: Кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов в рамках программы по работе с молодежью
✅ А также кейсы topcareer и других компаний.
8 декабря. IT и HR-TECH решения
В ПРОГРАММЕ:
🔸Altenar: Обзор последних тенденций с международных HR конференций
🔸Спортмастер Лаб: Как начать развивать IT бренд в не IT компании и не сойти с ума
🔸Яндекс: Адаптация 3.0: сказ о том, как мы запустили функциональную адаптацию
🔸Любятово: Как превратить свой офис в гибридный и вывести сотрудников с удаленки
🔸Kaspersky: Зачем мы придумали позицию Recruitment Project Manager и что нам это дало
🔸СК "Астро-Волга": Сказ о том, как HR с IT чат-бот лепили
🔸МКБ: Автоматизация бюджета ФОТ: от отчета до расчета
🔸ПСБ: "Руководство по эксплуатации" или как создать нетоксичную ИТ школу внутри компании
🔸Альфа-Банк: Корпоративный блог на Хабре: зачем он нужен ИТ-компании
🔸Easy-SMS: Какими компетенциями должен обладать современный product manager и как их оценить на интервью?
✅ А также кейсы ГК Юзтех и других компаний.
🛎 Подробности и регистрация
Что ждёт HR-сферу в 2024 году? Узнайте от экспертов HRlink, HeadHunter Ventures, Edstein и Skillaz!
6 декабря в 14:00 лидеры отрасли проведут дискуссию про будущие HR-тренды. Ведь рынок труда и управления персоналом постоянно меняется. И успеха добьется тот, кто сможет быстро адаптироваться к изменениям и идти в ногу со временем.
В программе:
• HR итоги 2023: вспомним, с какими вызовами мы столкнулись.
• Что такое НСM/HRM система, какое ожидать развитие.
• Цифровизация — обязательный пункт в HR-стратегии 2024.
• Как удерживать персонал в условиях дефицита кадров и снизить текучку на испытательном сроке.
Присоединяйтесь к онлайн-дискуссии, чтобы первыми узнать про HR-тренды от лидеров отрасли и получить заряд предновогоднего настроения!
Реклама. 16+. ООО "Инновации в управлении кадрами".
ИНН: 7801683312