9️⃣ ➖ 1️⃣0️⃣ февраля в центре Москвы, EVENT-ХОЛЛ «ИнфоПространство» пройдет выставка SALES вакансий JOB-EXPO, которая соберет более 50 работодателей и 2000 соискателей в сфере продаж и маркетинга.
➡️Для работодателей это деловая программа с полезным контентом и возможность: провести большое количество очных собеседований со специалистами как с опытом работы, так и с начинающими, выпускниками ВУЗов, чтобы закрыть свои вакансии; повысить узнаваемость своей компании и HR-бренда; нетворкинг с коллегами на вечернем фуршете.
➡️Для соискателей JOB-EXPO - возможность продемонстрировать свои навыки работодателям и найти работу или стажировку
🔔Регистрация и подробности
Феноменальный рост бизнес-показателей с Happy Job🔥
800+ крупнейших компаний страны ежегодно наращивают свои показатели благодаря глубокой работе с вовлечённостью на платформе Happy Job.
Лучше слов говорят только цифры💸
Собрали для вас эксклюзивный материал с кейсами самых известных брендов страны⬆️
ХОТИТЕ ТАКЖЕ?!
📆Только до 29 февраля мы вновь открываем возможность запустить бесплатное пилотное исследование.
Вам будет доступен тот же функционал, что и при платном запуске.
Оставить заявку
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid:LjN8Jv44X
📑 Годовое планирование отпусков как в больших организациях с несколькими подразделениями и филиалами, так и в маленьких компаниях - сложный процесс.
🙅♂️ Он влечёт за собой и конфликты расписания, и неудовлетворенность сотрудников, и ограниченные ресурсы, и многое другое.
👩💻 Чтобы вручную учесть все эти факторы и не устроить коллапс в работе, руководителям и HR-специалистам приходится серьезно напрягаться. При этом никто не застрахован от ошибок, а значит и ненужных конфликтов.
🙋♂️ Как решить эти и другие проблемы в управлении отпусками системно?
📆 Приглашаем вас на бесплатный вебинар "Автоматизация планирования и согласования графика отпусков в Битрикс24".
❗️Регистрируйтесь и делитесь с коллегами!
Erid: LjN8KQbTj
Приглашаем вас 1-го февраля на онлайн-встречу с СЕО «Культуры Инноваций» Еленой Черниковой. Мы обсудим культуру как невидимую силу команды: почему в одних компаниях люди расцветают, а в других не реализуют свой потенциал. Разберем десять суперспособностей бизнеса, которые создают устойчивые, драйвовые и сверх-производительные команды.
Что нас ждет?
На встрече поговорим о научных фактах и реальном опыте, успешных лидерах и громких провалах. Соберем десять ключевых вопросов, которые должны появиться в копилке руководителя и обсудим три самых больших ошибки.
О Елене Черниковой
Основательница и СЕО консалтинговой компании «Культура Инноваций», InForce, BAU. PhD, автор первой в мире методологии оценки корпоративной культуры, провела более 80 проектов с такими компаниями, как Тинькофф, Яндекс, VK, Северсталь, Mars, Google, Эконика, TikTok.
Преподаватель «Сколково», Британской высшей школы дизайна, Московской школы коммуникаций MACS.
Когда?
1-го февраля в 19.00.
Участие бесплатное. Просьба сделать предварительную регистрацию.
Зарегистрированные участники получат запись мероприятия.
Реклама. 16+. ООО «Культура инноваций», ИНН 5022056503
🔜Как ООО «Юнилевер Русь» работает в условиях дефицита кадров
Бизнес-школа ВЭШ запустила открытые экскурсии на завод ООО «Юнилевер Русь» для HR-специалистов.
Коротко о заводе
ООО «Юнилевер Русь» — крупная современная производственно-логистическая площадка, где работают около 1000 человек. Завод производит косметику российских и международных брендов: «Чистая Линия», «Чёрный Жемчуг», «Бархатные ручки», «Лесной Бальзам», Dove, Camay, Axe и др.
🖥Что в программе
В первой экскурсионной части можно посмотреть, как в цехах варят различную косметическую продукцию — шампуни, крема, зубные пасты и другие продукты, а также посетить RnD-центр (центр исследования и разработки).
Вторую семинарскую часть ведут директор Ольга Иноземцева и HR-бизнес-партнёр Наталья Бердник. Они рассказывают, как на заводе решают актуальные hr-задачи: находят подходящих кандидатов в условиях дефицита кадров, быстро обучают их и адаптируют, удерживают действующих сотрудников методами нематериальной мотивации.
Чем интересно мероприятие
✔️ Вы узнаете, как крупная производственная компания решает актуальные проблемы найма, адаптации и удержания персонала.
✔️ Поймёте, какие HR-практики приносят лучшие результаты и откроете для себя новые методы работы с персоналом.
✔️ Посмотрите, как применяют инструменты цифровизации в управлении персоналом.
✔️ Заберёте несколько лайфхаков по организации работы, которые сможете внедрить сразу после экскурсии.
✔️ Увидите, как работает российское производство и научно-исследовательский центр по международным стандартам.
✔️ Обсудите с экспертами в HR и производстве ваши вопросы и «боли».
❗️ Мероприятие будет полезно HR не только из производства, но и из любой отрасли. Инструменты и практики, о которых будем говорить, универсальны.
▶️ Узнать подробности и зарегистрироваться.
Реклама. 16+. АНО ДПО «Высшая Экономическая Школа» ИНН 6670495960
8 полезных писем про HR-бренд
Бренд работодателя — это желаемый образ компании, который необходимо сформировать в голове кандидата. Иначе говоря, это создание образа места, где хочется работать.
Чтобы сформировать такой образ, нужно транслировать полезный контент на целевую аудиторию. Это длительная и методичная работа, но она дает эффект в перспективе. Рано или поздно люди задумываются о смене работы — нужно, чтобы в этот момент у них в памяти всплывало название вашей компании
Подпишитесь на рассылку, чтобы узнать, как сформировать и продвигать HR-бренд компании, оценить его эффективность, выстроить процесс HR-маркетинга и развивать корпоративную культуру
https://clck.ru/38BYaF
Реклама. 16+. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKN7xX
❗️❕❗️❕Как ДОМ◦РФ на 25% сократил время найма сотрудников
Ускорить подбор помогли новые инструменты системы «Поток Рекрутмент» 💜
Подробнее – читайте в карточках!
🛎 Понравился опыт компании и хотите также? Оставьте заявку и получите 14 демо дней «Поток Рекрутмент» в подарок.
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724, erid: LjN8KBonv
Ежегодно компания «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia) проводит исследование тенденций и практик управления персоналом (LATR). Благодаря аналитике, мы можем наблюдать, что за годы замеров ситуация в бизнесе меняется: трансформируется формат, снижаются или повышаются расходы на организацию работы с сотрудниками, их обучение и адаптацию, компании более или менее охотно внедряют диджитализацию в HR-процессы. Неизменной остается ответственность HR в вопросах качества работы с персоналом и налаживании бизнес-процессов.
В этом году одна из приоритетных тем – использование ИИ в различных сферах жизни, и очень хочется понять, как HR используют в своей работе искусственный интеллект? Какие задачи и процессы остаются актуальными в HR? Каким инструментам оценки отдают приоритет?
Примите участие в исследовании LATR 2024, и мы вместе узнаем ответы на все эти вопросы! Каждый участник опроса получит документ с результатами исследования до момента его официальной публикации.
⏰Заполнение анкеты займет около 5 минут.
✅Участвовать в исследовании
📌HR-аналитика как инструмент для быстрых управленческих решений
Но как же понять, когда необходима HR-аналитика в компании?
А какие именно я увижу результаты внедрения HR-метрик?
Расскажем на бесплатном уроке от бизнес-школы topcareer «HR-аналитика как инструмент для быстрых управленческих решений»
🔺Узнаете, какие задачи бизнеса можно решить с помощью аналитики
🔺Поймете, как эффективно управлять процессами, подключив аналитику
🔺Разберетесь, что именно помогает получить реальные результаты в HR-аналитике и над чем стоит поработать уже сегодня
Умение анализировать данные в разы повышает качество управленческих решений.
Освойте инструменты HR-аналитики и подружитесь с данными и метриками, даже если вы гуманитарий.
Приходите на бесплатный урок 3 февраля в 13:00 МСК
Регистрация по ссылке 🔗
Реклама. 16+. ООО «ТОП-карьера». ИНН 7714459360
⚡️Как автоматизация может сделать массовый подбор более эффективным и экономичным?
30.01 (вторник) в 11.00 МСК основатель и главный методолог “Школы Массового Подбора” Дарья Дегтярева и руководитель направления комплексных решений MANGO OFFICE Александр Воронин проведут мастер-класс “Автоматизация: как завести, удержать и вернуть кандидата в воронки подбора”
Какие методы автоматизации вы используете в процессе привлечения кандидатов? Какие автоматизированные процессы внедрить для улучшения опыта сотрудников и их удержания в компании? Какие автоматизированные стратегии применить для возвращения кандидатов, которые ранее покинули воронку подбора?
На мастер-классе обсудим современные тенденции, успешные практики и инструменты в автоматизации подбора персонала, а также подробно разберем:
🚩как привлекать кандидата
🚩как удержать кандидата
🚩как вернуть кандидата в воронку подбора
Будем рады вашим вопросам, знакомству или встрече со старыми, уже знакомыми фанатами массовки!
🔔Регистрация на мастер-класс по ссылке
Реклама. 16+. ИП Дегтярева Дарья Павловна. ИНН 650600126003.
Куда ходят ваши сотрудники, когда никто не видит
Фитмост делает приложение для спорта, бьюти и отдыха, а еще раз в год собирает все свои миллионы бронирований и смотрит, кто куда ходил. И не просто смотрит, а еще и всем рассказывает. В этот четверг будет вебинар про тренды в корпоративном фитнесе и велнесе.
Зачем вам туда приходить:
- узнаете, на какие занятия сотрудников и калачом не заманишь, а куда им реально интересно ходить
- поймете, что БОЛИТ у вашей команды (спойлер: СПИНА)
- словите инсайт о том, как вовлекать людей в спортик
Когда: четверг, 25 января
Во сколько: 18.00
Сколько продлится: 40 минут — как любимый сериал
Где: в телеграм-канале «забота и работа | фитмост для команд» — подписывайтесь, чтобы не пропустить эфир.
💜Заботливая HR-конференция Human.подбор персонала, 24 апреля в 2024
Встречаемся снова в атмосфере заботы и дружбы. Состав спикеров максимально полезный: HRD, руководители по подбору и рекрутеры Спортмастер, Фруктис, Додо Пицца, Kaspersky, Ниармедик, Технониколь, Велесстрой, ВкусВилл, Ozon, РЖД и это только начало!
https://clck.ru/383Muu
Всего на конференции разберут 50 кейсов. Прочитав программу, выделили самые актуальные темы и выступления:
- как и где получать отклики кандидатов из 12+ источников,
- построение HR бренда,
- автоматизация и работа с нейросетями,
- про запросы персонала vs квалификация,
- кейсы про массовый подбор, внутренний подбор и переквалификацию,
- про заботливые треки онбординга и адаптации.
В этот раз очень сильный Программный комитет мероприятия. А также фасилитация участников с первых минут конференции и классный Нетворкинг, который действительно обогащает (подбор встреч с AI).
После регистрации, можно получить полную программу
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2VtzqwtvgJJ
Один из трендов прошлого года и этого: HR-ы, бизнес-тренеры, коучи добавляют эмоциональный интеллект (ЭИ) в список своих компетенций.
Грамотная работа с эмоциями помогает:
✅повысить клиентоориентированность
✅улучшить сервис
✅снизить выгорание, прокачать стрессоустойчивость
✅увеличить удовлетворенность, вовлеченность
Добавьте в свой профессиональный арсенал новые технологии, основанные на способностях ЭИ. Повысьте экспертизу в сфере ЭИ и освойте инструменты найма, ротации, составления кадрового резерва, создания и поддержания ЭИ-среды.
15 февраля EILab запускает программу «Эксперт диагностики и развития ЭИ».
📆Подключайтесь 25 января в 17:00:
🔊На релизе расскажем:
🔸ЭИ в практике профессиональных Экспертов (примеры внедрения от экспертов-практиков)
🔸Наука и практика (последние исследования ЭИ)
🔸Ключевые вопросы и решения (диагностика и инструменты развития ЭИ)
🔸Этапы и программа обучения Эксперт
📌Регистрация на релиз!
Начните использовать эмоции по полной! Реклама. 16+. ООО «ЛАБОРАТОРИЯ ЭИ» ИНН 7703438337
🔥 8 февраля пройдёт конференция для HR про новые навыки и IT технологии для работы с людьми – долгожданный Дедлайн 2024
12 спикеров: Газпромбанк, Лента, Mirapolis, Get experts и другие на сайте https://clck.ru/37rwEy
Среди спикеров выступят:
Любовь Силаева - Руководила отделами оценки обучения и развития в Nielsen, BCG, MSD, Joom. Сертифицированный коуч по стандартам ICF (Германия) и тренер - Insights Discovery;
Debra Corey - cпикер мирового уровня, автор бестселлеров, более 20 лет проработала в Gap Inc, Merlin Entertainments и Reward Gateway.
О чем пойдет речь:⠀
☄️ Прогнозы работодателей на 2024 год: зарплаты, бонусы, найм персонала;
☄️ Замена иностранному ПО среди отечественных решений;
☄️ Кого, как и чему будем учить в следующем году. Hard – Soft – Self skills, что меняется;
☄️ Опыт внедрения долгосрочных программ благополучия;
☄️ Отличие работы с вовлеченностью персонала сейчас от того, что было "до";
☄️ Тренды в оценке персонала 2024;
Получите бесплатный билет на онлайн-трансляцию мероприятия
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2VtzqwZnXCa
Амбассадорская программа – мощный PR-инструмент в IT.
Но как её правильно спланировать и запустить?
Анастасия Быкова, DevRel из Сибур Диджитал уже сталкивалась с данным вопросом и ей есть чем поделиться. Во вторник, 30 января, она расскажет о своем кейсе во время эфира «Как запустить амбассадорскую программу для усиления HR-бренда IT-компании»?
Что будем разбирать:
– Пошаговый план создания амбассадорской программы
– Как вовлечь нужные группы сотрудников в продвижение HR-бренда
– Механизм создания амбассадорских сообществ в формате Do & Dont`s
– Топ-5 ошибок при создании данных программ
Всем, кто запишется на эфир, Анастасия вышлет бесплатный чек-лист «Есть ли в вашей команде корпоративная культура?»
➡️ Регистрируйтесь на мероприятие и приглашайте коллег! Реклама. 16+, ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
☎️ Почему наращивание коммуникаций в команде не всегда способствует взаимопониманию? Можно ли снизить количество встреч и звонков и при этом выиграть в эффективности?
14 февраля в 12:00 МСК приглашаем HR-руководителей на вебинар «Я тебя услышал» с экспертом по личной эффективности Ксенией Ильянович и управляющим директором «Пульс» Николаем Васильчиковым.
Получите из первых рук ценные практики для организации эффективных межкомандных и кросс-командных коммуникаций, которые уже работают в таких компаниях, как OZON, ГК «Самолёт», РусГидро, KPMG, Knauf, Банк России, Сбер, Ernst & Young и др.
Вы узнаете:
✏️ как найти «золотую середину» между мгновенным ответом и сфокусированной работой,
✏️ как оптимизировать отвлечения и повысить концентрацию – свою и сотрудников,
✏️ какие практики и инструменты использовать и рекомендовать для лучшей командной работы.
✔️ Регистрируйтесь, чтобы узнать, как победить большинство таймкиллеров и повысить эффективность команд:
https://my.mts-link.ru/Pulse/kommunikacii-14-02
📑 Годовое планирование отпусков как в больших организациях с несколькими подразделениями и филиалами, так и в маленьких компаниях - сложный процесс.
🙅♂️ Он влечёт за собой и конфликты расписания, и неудовлетворенность сотрудников, и ограниченные ресурсы, и многое другое.
👩💻 Чтобы вручную учесть все эти факторы и не устроить коллапс в работе, руководителям и HR-специалистам приходится серьезно напрягаться. При этом никто не застрахован от ошибок, а значит и ненужных конфликтов.
🙋♂️ Как решить эти и другие проблемы в управлении отпусками системно?
📆 Приглашаем вас на бесплатный вебинар "Автоматизация планирования и согласования графика отпусков в Битрикс24".
❗️Регистрируйтесь и делитесь с коллегами!
Erid: LjN8KQbTj
Запись выступления с Персонал Экспо, которую все ждали
Наши коллеги из AppRaise приняли участие в осенней конференции Персонал Экспо. В своём выступлении Мариам Гордиашвили, ex-HRD Правовед.ру и соосновательница AppRaise, рассказала о том, как провести Performance Review без боли.
Чтобы послушать Мариам, люди стояли в коридоре, т.к. весь зал был полон. Выступление действительно оказалось очень интересным, ребята дали много полезного материала, который можно использовать в работе:
🚀 ошибки Performance Review;
🚀 лучшие практики;
🚀 автоматизация;
🚀 шаблоны опроса и отчёта Performance Review;
🚀 матрица из 10 универсальных компетенций и др.
Запись выступления можно найти здесь 👉 https://clck.ru/38Nstd. Советую посмотреть всем, кому надоело тратить часы работы на исследование.
Реклама. 16+. ООО “Правовед.ру Лаб”. ИНН 7731399633
Как выделить бизнес среди конкурентов?
Узнайте на бесплатном практическом уроке «Клиентский опыт как конкурентное преимущество» от OTUS, где эксперт разберет:
▫️из чего состоит клиентский опыт;
▫️какие инструменты помогают его улучшать;
▫️ как сделать первые шаги по улучшению клиентского опыта.
Вебинар будет полезен руководителям службы поддержки, маркетологам, продуктовым менеджерам и всем, кто соприкасается с продуктом и клиентами.
Встречаемся 1 февраля в 20:00 мск в рамках курса «Руководитель поддержки пользователей в IT». Если понравится занятие, то сможете продолжить обучение на курсе по специальной цене и даже в рассрочку!
👉 Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы посетить бесплатный урок и получить запись
Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
✉️До 1 марта открыт прием документов на соискание Премии за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида - 2024»
✍️ Подать документы можно в следующих номинациях:
⭐️ Лучшая корпоративная система мотивации;
⭐️ Лучшая программа Well-being;
⭐️ Лучшая система C&B;
⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям;
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях;
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций;
⭐️ Коммуникационный проект года;
И др.
🏆 Церемония награждения лауреатов состоится 20-21 марта в рамках программы XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».
Премия HR Award 2024 дает возможность получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.
👉 Подробности по ссылке
Как стать IT-рекрутером в 2024?
Расскажут Иван Лунин — Head of IT-recruitment в SENSE Group, Пикальков Станислав, Head of TA SENSE Group и руководитель курса «IT Recruiter» Полина Русакова. Встречаемся на бесплатном открытом уроке от OTUS, где опытные эксперты разберут:
▫️актуальность профессии;
▫️инструменты для работы;
▫️личные компетенции рекрутера;
▫️подходящий бэкграунд для перехода в профессию.
📆 Встречаемся 30 января в 19:00 мск на открытом уроке к курсу «IT-Recruiter». Если понравится занятие, то сможете продолжить обучение на курсе по специальной цене и даже в рассрочку!
➡️ Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы посетить бесплатный урок и получить запись
Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
Премия «НПБК.Эффективность» приглашает к участию директоров по внутренним коммуникациям, HR-специалистов и компании, активно развивающие корпоративную культуру, чтобы по достоинству оценить реализованные в 2023 году проекты.
«Национальная премия бизнес-коммуникаций. Эффективность» — престижная награда за эффективные практики, вручаемая в седьмой раз. В этом году премия расширилась: теперь эксперты оценивают не только маркетинговые, но и внутрикоммуникационные (HR) проекты. Это отличная возможность рассказать о жизни компании, получить признание коллег и заработать солидный бонус в резюме!
Доступно три варианта участия:
▪️лучший эксперт (бесплатно);
▪️лучшая практика;
▪️лучшее использование инструментов.
Подавайте кейсы на сайте премии до 1 марта. Результаты будут опубликованы в ведущих СМИ.
Реклама ООО “ЦРБК”, grandawards.ru
В бесконечном потоке резюме, теряются кандидаты?
Только нашли перспективного кандидата, но его сразу увели конкуренты?
На нашем вебинаре вы узнаете всё о том, как нанять быстрее всех с сохранением качества!
Присоединяйтесь 👉 https://clck.ru/387MkG?erid=LdtCKbtYv
На вебинаре мы расскажем:
🔹О трендах рынка труда 2024
🔹Про цифровизацию VS автоматизацию процессов найма
🔹Как нанимать молниеносно и без потери качества
🔹Об экономических эффектах от цифровизации найма
💬 Спикер: Владислав Шпилевой
🔔 Дата: 30 января, в 14:00 по МСК
Регистрируйтесь и подключайтесь!
—
Реклама. 16+. ООО "Топфактор-проект" ИНН 3460074952
Erid: 2VtzqxdhWxv
Как рекрутеру выстраивать партнерскую позицию с нанимающим менеджером?
Это одна из проблем, с которой, возможно, сталкиваются ваши рекрутеры: зачастую, нанимающие руководители воспринимают их как исполнителей, а не как экспертов. В результате – нереалистичные ожидания менеджера от найма, замученные рекрутеры и долгий поиск.
Чтобы избежать таких ситуаций, мы создали обучающий тренинг для команд инхаус-рекрутеров, в который включили реальные кейсы, упражнения и опыт наших экспертов.
Так, за два дня тренинга мы научим ваших рекрутеров:
- выстраивать партнерскую позицию с нанимающим руководителем
- проводить интервью более продуктивно
- управлять всем процессом найма и улучшить показатели Time to Fill и Fill Rate
- работать с контрофферами так, чтобы сотрудники принимали решение в вашу пользу
В тренинге мы объединили экспертизу консалтинга и инхауса.
Узнать о программе тренинга и записаться можно здесь!
А здесь делимся чек-листом из тренинга по работе с возражениями кандидатов.
Реклама. ООО «Гет Экспертс Рекрутмент».
ИНН 7704720488
🖥 Афиша февральских HR-событий* от компании Quorum Conference
*В рамках IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников"
14 февраля "HR тренды & Аналитика & Стратегия: Как сохранить и нанять лучших?"
15 февраля "Удержание сотрудников & Hr бренд: Как привлечь и удерживать персонал в новой реальности?"
28 февраля "Умный найм 2024: Технологии в действии": Как утолить кадровый голод?
29 февраля "Зарплата & Льготы & Компенсации 2024": Как работать над эффективностью и удержанием ценных кадров?
🔜 Время: с 11:00 до 17:00, онлайн
Своим опытом поделятся HR-директора из ТОП-компаний: НЛМК, X5 Transport, ГК Солар, Superjob, НИУ ВШЭ, Работа.Ру, Агротерра, ПИК, Главпродукт, РЖД, Сибур, Теле2, Апостраф-Медиа, Агрохолдинг, Озон Фреш, ВТБ, Зарубежнефть, Maison Dellos, Ekonika, МТС Диджитал, Валента Фарм, ГК Шоколадница, HOFF, Ашан Ритейл Россия, Банк Санкт-Петербург, Алроса, Bauer, Акрихин, Nissan, Центр туризма Абрау-Дюрсо, Дамате, Магнит и другие.
Каждая конференция – это две дискуссии, 10 экспресс-докладов (никакой воды!), 15 спикеров, свежие кейсы, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами без отрыва от работы!
➡️ Полная программа конференций, список спикеров и участников
Поколение Z отличается от предыдущих системой ценностей, ритмом жизни, целями и стремлениями. А потому и подход к ним в обучении и работе нужен особый — с учетом отличий молодых специалистов до 30 лет от опытных.
👩💻Особенности работы с поколением «зумеров» обсудят на вебинаре Teachbase. Спикер — Елизавета Брезгина, HR BP «СберЗдоровья» — лидера цифровой медицины в России и поставщика медицинских и well-being программ для компаний.
🧑🎓Обсудим, на что обратить внимание руководителям при работе с молодыми специалистами, как и чем их мотивировать и какие инструменты использовать во время онбординга.
📎 Регистрация по ссылке.
💥IV Всероссийский Форум «Стратегия обучения персонала»
🗓 ДАТА: 28 марта
🏨МЕСТО: отель Лесная Сафмар
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
В ПРОГРАММЕ:
🔸РЖД: Профессиональные стандарты — основа тарифно-квалификационной системы организации. Лаборатория нейрофизиологических исследований
🔸Этажи: Проектный подход в управлении эффективностью кадрового резерва в компании
🔸Гринатом: Как оценить эффективность обучения с помощью бизнес-метрик
🔸Корпоративный Университет МТС Банка: Непрерывное обучение: как сохранить бюджет и создать культуру выступлений?
🔸Cofix Global: Cofix Global: как корпоративное обучение помогает построить глобальную компанию
🔸ТаймЛизинг: Создание культуры развития: мотивация сотрудников к обучению
✅А также кейсы ПСБ и других компаний.
🛎 Подробности и регистрация
С электронным документами бизнес получает прозрачные процессы КДП, высокую скорость работы и больше заинтересованных соискателей. Расскажем о важных требованиях к системе КЭДО на большом бесплатном вебинаре с демо!
📅 Встречаемся 30 января в 11:00 по Москве на вебинаре «Требования к системе КЭДО для быстрого и безопасного внедрения: советы от эксперта HRlink».
О чём поговорим?
• Какие интеграции нужны вашей системе КЭДО?
• Из каких параметров складывается стоимость решения?
• Что входит в обязанности вендора на каждом этапе перехода?
Также вас ждёт демо функций КЭДО, от базовых до эксклюзивных фич, и кейсы клиентов HRlink из различных отраслей.
Регистрируйтесь на вебинар и задайте интересующие вопросы эксперту по КЭДО!
Реклама ООО "Инновации в управлении кадрами"
ИНН: 7801683312
1️⃣5️⃣ февраля 2024 в Москве состоится практическая кейс-конференция
➡️ Т&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
Ключевые темы практических сессий и дискуссий:
🔣Тренды корпоративного образования и оптимизация затрат
🔣Развитие руководителей и геймификация
🔣Построение процессов обучения специалистов
🔣Цифровая трансформация корпоративного образования
🔣Как сделать обучение интересным и востребованным
🔣Как оценить эффективность обучения
🔣Создание и развитие корпоративного учебного центра
🔣Формирование кадрового резерва
Среди спикеров, представители компаний: Альфа-Банк, Контур, Норникель Спутник, ГАЗСТРОЙПРОМ, Черноголовка, Корпоративный университет ОМК, ЛЕГРАН, HSBC, Кузбасский бройлер, Mantera Hotels, HURMA Group, МойОфис и другие.
Дата: 15 февраля 2024 | 9:30-18:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
➡️ Подробности по ссылке
🔴 Как бизнесу заработать на найме, вовлечённости и удержании ключевых сотрудников?
Proaction приглашает на День открытых дверей. Ответим на самые острые и наболевшие вопросы. Разберем кейсы на цифрах. Вместе определим инструменты, которые будут работать в 2024.
😞 Встречаемся 24 января в 10:00.
Мы хотим сделать встречу максимально полезной. Поэтому присылайте вопросы, которые сегодня актуальны именно для вас. Их и разберем в прямом эфире.
📢 ЗАДАТЬ ВОПРОС
О чем точно будем говорить:
🥳 Как оптимизировать воронку подбора и экономить на найме?
🥳 Как повысить эффективность сотрудников и увеличить прибыль компании?
🥳 Как получать и удерживать сильных людей на ключевых позициях?
‼️ Количество мест ограничено! Успейте занять свое по ссылке https://goo.su/2k2Qu
*Proaction — современная HR-платформа, 4-е место по оценке персонала во всероссийском рейтинге провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2023 года.
Реклама. 16+. ООО «Проактион», ИНН 7814725714