🔔 Прямой эфир «Не-маркетинговый HR»
#benchmark_events
📌 Компания Benchmark Executive уже более 8 лет занимается прямым поиском кандидатов на позиции CEO, CEO-1, а так же формированием ИТ и продуктовых команд.
Тема HR бренда, EVP, эффективных коммуникаций с сотрудниками и соискателями сейчас мегаактуальна. Это едва ли не каждый первый запрос от компаний, испытывающих кадровый кризис.
Самое время всем HR-экспертам стать немного маркетологами! А значит, начать мыслить запросами соискателей и сотрудников и точно на них отвечать через HR-бренд.
📆 21 февраля 2024 года в 19:00 по Москве пройдет прямой эфир , который будет посвящен теме «Не-маркетинговый HR».
Ведущие прямого эфира:
🎤Екатерина Бахарева - CEO&Founder Benchmark Executive
🎤Юлия Козорез (Зарипова) - Директор по маркетингу, основатель «Марком Практика»
🔍 Какие темы будут затронуты в прямом эфире:
- быстро повысить эффективность HR-коммуникаций: расскажем про доступные инструменты, которые сразу можно применять на практике;
- создать EVР, способное привлечь лучших кандидатов и удержать сотрудников;
- построить систему лояльности сотрудников на принципах маркетинга;
- научиться мыслить как маркетолог и применять маркетинговые практики в работе с HR-функцией.
✍️Для участия нужно перейти по ссылке и пройти регистрацию.
Реклама. 16+. ООО «БЕНЧМАРК» ИНН 7714362369
Приглашаем вас 21 февраля в 13 Мск, принять участие в дискуссии «Как перенести внутрикорпоративные коммуникации и обучение сотрудников на отечественное ПО в 2024 году».
Узнайте 7 преимуществ перехода на российское ПО в 2024 году и преодолейте барьеры в корпоративном обучении и коммуникации.
Об этом вам расскажет CPO livedigital, Евгений Чекушкин.
Регистрируйтесь по ссылке. Запись будет, но отправим только тем, кто зарегистрировался.
Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260; erid: 2Vtzqx4xMp5
⚡️ Topcareer бросает вам вызов! Принимаете?
🔺4 реальных кейса по компенсациям и льготам
🔺4 ТОП-эксперта, которые поделятся своим опытом
🔺4 дня разборов в прямом эфире
Сможете решить все и забрать звание «Лучший по C&B»? 💪🏻
C 26 февраля по 1 марта topcareer проведет кейс-квест по компенсациям и льготам.
Все участники кейс-квеста получат опыт работы над реальным кейсом и расширят свой профессиональный кругозор!
Усильте свою экспертность и заберите инструменты для работы с мотивацией! 💪🏼
⁉️ Хотите прокачаться в компенсациях и льготах и проверить свои навыки в решении реальных бизнес-задач? Тогда кейс-квест точно для вас! Вы прокачаете свои навыки, а также пообщаетесь с лучшими экспертами в C&B.
🗓 26 февраля - 1 марта
Какие кейсы вы решите?
— Как поистроить систему оплаты труда и грейдов в производственной корпорации после объединения 100 компаний
— Как составить бюджет на ФОТ и другие затраты на персонал в IT-компании, численностью 2000 человек
— Как найти причину роста ФОТ и показателя Fte в компании после закупки нового оборудования и оптимизации численности персонала
— Как разобраться в проекте по улучшению нефтесервисной компании с годовой прибылью в 3,1 млрд. рублей, если только вчера вышли на работу
Переходите по ссылке 👈🏻 и записывайтесь. Пусть этот квест станет еще одним шагом на пути к успеху в C&B!
🏆Главный приз Флагманский курс от topcareer «Компенсации и льготы от А до Я»
Запись открыта уже сейчас, переходите 👇🏻
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
«Вовлечённость – больше, чем работа». Кейс Газпромбанк.
Газпромбанк — один из крупнейших универсальных финансовых институтов России с более 480 точками продаж по всей стране. В 2023 году компания вошла:
⭐️В ТОП-10 лучших работодателей России
⭐️В ТОП-3 лучших работодателей в банковской отрасли
В команде банка более 28 000 сотрудников. Уже 4ый год Газпромбанк развивает вовлеченность и лояльность своих сотрудников вместе с Happy Job.
Мы пообщались с коллегами из Газпромбанка и узнали:
🔹Как повысить response rate в опросах до 61%
🔹Секреты идеальной PR-кампании исследования
🔹Почему 70% сотрудников готовы пройти опрос НЕанонимно
🔹Как заработать звание лучшего работодателя и не потерять доверие сотрудников.
💬Юлиана Лункина- Начальник Управления развития бренда работодателя Департамента по работе с персоналом
Анна Каменская- Исполнительный директор Управления развития бренда работодателя
Олесей Чугина- Директор проекта Департамента коммуникаций и маркетинга
Полная версия интервью⬅️
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid:LjN8KTbRk
📚 Постоянное обновление знаний сотрудников — ключ к росту всей команды. Поэтому компании создают свою библиотеку обучения: собрать ее можно из готовых курсов, а работникам дать возможность выбора и мотивировать учиться.
🧑💻 А как лучше встроить готовые курсы в обучение в компании, расскажет на вебинаре Никита Манаков, эксперт отдела контента Teachbase — нашей команды опытных разработчиков обучения. Никита помогал запустить обучение Инвитро и БАТ Россия.
На вебинаре обсудим, чему обучать и как мотивировать сотрудников. А еще разберем, зачем нужна библиотека курсов и как измерять эффективность готового обучения.
📎Регистрация — по ссылке.
За что мы любим атмосферу стартапов — так это за сотворчество, неформальные собрания с кикером, легкость и искренность в коммуникациях.
О том, как привнести дух стартапа в растущую компанию поговорим в этот четверг с Ириной Сапрыкиной, менеджером по внутренним коммуникациям БериЗаряд.
На вебинаре обсудим:
- какими инструментами создавать атмосферу открытости в компании;
- как понять, что сотрудникам не хватает для счастья;
- как проводить исследования вовлеченности, которые реально работают.
Когда: четверг, 15 февраля
Во сколько: 18.00
Где: в телеграм-канале «забота и работа | фитмост для команд» — подписывайтесь, чтобы не пропустить эфир.
PR на максимум: как провести блестящий PR перед опросом и вовлечь максимум сотрудников.
Кейс Черкизово.
Группа «Черкизово» - крупнейший производитель мясной продукции в России. В 2024 году компания стала лучшим работодателем в АПК🏆
Сегодня здесь трудятся более 40 000 сотрудников в 19 регионах России.
С 2021 года компания проводит исследования вовлечённости на платформе Happy Job.
В программе:
▪️Какую роль в успехе PR-компании сыграли руководители
▪️Магия маскота: через веселый образ говорим о серьезных вещах
▪️Настоящее кино: как мы вовлекли сотрудников в съемку видеороликов по итогам изменений предыдущего опроса
🌐Спикеры:
Мартынова Ксения – Директор Департамента по привлечению и управлению талантами
Линейцева Наталья – Менеджер по развитию бренда работодателя
📆Встречаемся 20 февраля 11:00
Зарегистрироваться⬅️
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid: LjN8KGkJv
🔥 Когда дело доходит до автоматизации подбора, многие работодатели задаются вопросом: как выбрать среди десятков ATS такую систему, которая поможет быстрее и эффективнее привлекать таланты?
Облачная система «Поток Рекрутмент» подходит как для точечного, так и для массового найма 🌟
Она позволяет автоматически создавать вакансии на разных площадках и отслеживать их статус всем заинтересованным лицам, продвигает кандидатов по воронке подбора и напоминает рекрутерам о необходимости предоставить соискателям обратную связь 🥰
➡️ Если вы ещё не подключились к системе, можно воспользоваться бесплатным демо-доступом: potok.io
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
Ищете отечественное ПО для обучения и внутрикорпоративного общения сотрудников? Приходите на бесплатный вебинар по возможностям МТС Линк. Эксперты сервиса расскажут о функциях, созданных специально для решения HR-задач.
14 февраля 13:50 мск
Вебинар «Как перенести внутрикорпоративные коммуникации и обучение сотрудников на отечественное ПО».
Вы узнаете:
•Как выстраивать коммуникацию с сотрудниками быстрее, выгоднее и проще
•Как ускорять адаптацию сотрудников с помощью автовебинаров
•Как создавать безопасную среду для коммуникаций
•Как составлять онлайн-курсы и тренинги за несколько минут
Вебинар ведут:
Михаил Сартаков, архитектор образовательных систем X5 Retail Group
Евгений Смирнов, руководитель направления обучения МТС Линк
Регистрация по ссылке. Присоединяйтесь, чтобы разобраться в деталях.
ООО “ВЕБИНАР ТЕХНОЛОГИИ”.ИНН 7707340808. erid:2SDnjdmmjJY
Устал от бесконечного набора персонала и отчетов? 📊🤯 Ищешь способы не сгореть на работе?
Присоединяйся к 3-дневному марафону от Гюзель Гараевой — эксперта с 26-летним стажем в HR!
Открой для себя:
🔸методы возвращения страсти к работе;
🔸стратегии противодействия профессиональному выгоранию;
🔸получи план по налаживанию отношений с начальством.
🌟 Регистрация бесплатна + бонус: закрытый чат для обмена опытом. Не упусти шанс — забери свое руководство уже сегодня! ⤵️
https://hrcompass.ru/hr-v-ogne_reg
2️⃣1️⃣ февраля в онлайн-формате пройдет ежегодная конференция Business&IT Day: Эффективные цифровые инструменты в HR.
🫂В числе участников – руководители по работе с персоналом, а также ИТ-директора из компаний Цемрос, Группа Илим, Евраз, ВсеИнструменты.ру, Cotton Club, Газпром Нефть и других.
В программе опыт и кейсы компаний РСК, Сегежа Групп, Tom Tailor, ГК Агротек, BizApps, AppRaise, iSpring и др.
Среди ключевых вопросов для обсуждения:
📌 Реинжиниринг HR-процессов с помощью цифровизации
📌 Платформы для организации коммуникации и коллаборации команд внутри компании
📌 Преимущества внутренней разработки программ обучения в достижении целей
📌 Разработка моделей профессиональных компетенций и построение на их основе системы работы с персоналом
📌 Зачем и кому нужно построение HR-бренда, в чем его отличия от классического HR
📌Формирование HR-стратегии: важность вовлеченности всей команды, инструменты контроля эффективности по целям, agile для не ИТ-компаний и др.
▶️ Регистрация и подробности
Как IT-рекрутеру искать кандидатов в 2024?
Расскажет Руслан Сарваров — Head of Talents в QIC. Приходите на бесплатный практический урок от OTUS, где опытный эксперт разберет:
1) Основы сорсинга в IT
2) Инструменты поиска IT-специалистов
3) Сравнение подходов в разных странах
4) Применение автоматизированных систем поиска
📝После занятия вы получите индивидуальную карту-шаблон для поиска кандидатов.
Встречаемся 12 февраля в 20:00 мск в рамках курса «IT-Recruiter». Доступна рассрочка на обучение!
➡️ Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы посетить бесплатный урок и получить запись
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
🚀 HR Революция
Задумывались ли вы о том, как HR может влиять на клиентоориентированность в компании? Ведь именно HR-специалисты формируют корпоративную культуру, где удовлетворенность клиента — это задача каждого сотрудника.
Овладев этим навыком, можно не только стать самым ценным сотрудником компании, но и повысить свою стоимость на рынке труда, став высококвалифицированным специалистом, на которого обращают внимание лучшие работодатели.
🔥 Proaction* организует вебинар: «Клиентоориентированность как система»🔥, чтобы обсудить, как HR может внедрить и поддерживать культуру, превращающую каждое общение с клиентом в искусство.
Эфир состоится 13 февраля в 10:00 по мск.
В программе:
🎯 Как HR может превратить клиентоориентированность в ключевой элемент корпоративной культуры
🎯 Эффективные стратегии и практики для вовлечения и обучения команды
🎯 Роль HR в создании команд, ориентированных на высокий уровень обслуживания клиентов
🎯 Как автоматизировать процессы в HR при помощи удобной и понятной оцифровки данных
Спикер - Влада Мазуренко, гуру в области клиентоориентированности с 25 летним опытом.
🔥 Регистрация по ссылке: https://goo.su/Wecgd7
*Proaction — современная HR-платформа, 4-е место по оценке персонала во всероссийском рейтинге провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2023 года.
Реклама, ООО «Проактион», ИНН 7814725714
«Годами управляю HR-процессами и прежние шаблоны уже не работают, — надо структурировать знания, а то чувствую, что проигрываю менее опытным».
Закройте пробелы в HR-стратегии, аналитике, бюджетировании и проектном менеджменте за 4 месяца — на реальных кейсах и тренажёрах курса «Директор по управлению персоналом» от Академии Eduson.
Вы пройдёте 182 урока от лидеров индустрии, среди которых — доцент HEC Paris, основатель кадрового агентства PRUFFI и директор бренд-центра HeadHunter. Научитесь управлять изменениями, выстраивать корпоративную культуру, вести переговоры и решать стратегические задачи. Этот курс — платформа для опытных лидеров, которым нужно систематизировать знания.
Вы подготовитесь к карьерному росту HRD и получите практические инструменты для быстрого внедрения в бизнес: в курсе десятки шаблонов, чек-листов и конспектов.
На курс в Академии сейчас можно записаться со скидкой 55%, — а по промокоду АФИША вы сбросите дополнительные 5% от стоимости. Оставьте заявку на курс по ссылке.
Реклама. ООО “Эдюсон” ИНН: 7729779476; erid: LjN8KBRa9
⚡️Функциональные бенчмарки. Революция в точности сравнения.
Happy Job представит первый на рынке инструмент функциональных бенчмарок. Теперь у наших клиентов есть эксклюзивная возможность сравнивать свои показатели не просто с отраслью, но с конкретными подразделениями!
В программе:
🟠Методика и основные принципы расчёта hr бенчмарков
🟠Бенчмарк по функциям: первый в РФ инструмент сравнения индексов и метрик функций в отрасли.
Не имеет аналогов на рынке❗️
🟠Как "накладывать" результаты на стратегию привлечения и удержания
БОНУС🎁 Отчет по трендам вовлечённости в России за 2023 + прогноз на 2024
⏰Встречаемся 14 февраля 11:00
Спикер: Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Job.
Зарегистрироваться 🔣
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid: LjN8Jzee5
Что вы знаете о законе рынков с поисковыми помехами?
Скорее всего этот термин вам мало знаком, и значит вашу стратегию подбора персонала можно значительно усилить. У вас появится системное понимание всех процессов поиска, и вы сможете закрывать вакансии быстрее, эффективнее и с меньшими затратами.
⏰10 апреля в 10.00 участвуйте в бесплатном вебинаре Академии развития бизнеса. Измените свой подход к подбору персонала и получите чек-лист по аудиту подбора в подарок.
Спикер: Ольга Чумакина, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison.
Обсудим:
✅ Что такое закон рынков с поисковыми помехами.
✅ Как "закон рынков" позволит решать поисковые задачи эффективно и на новом уровне системного понимания поисковых и оценочных технологий.
✅Основные поисковые помехи, они же точки роста эффективности любого процесса подбора.
✅Ответим на вопросы и подарим чек-лист (сам себе аудитор процесса подбора).
👉 Зарегистрироваться
21 февраля команды сервисов HR-автоматизации экосистемы hh.ru соберутся вместе и проведут большой прямой эфир.
Что будет на этом прямом эфире — практичная программа:
• Тренды: технологичность и бесшовность HR-процессов как инструмент повышения эффективности работы с персоналом и снижения операционных издержек бизнеса
• Инструменты для роста HR-команд: решения HR-автоматизации в управлении подбором, онбордингом, кадровым делопроизводством
• Опыт HR-сообщества: кейсы российских компаний-аботодателей — опыт, который без предубеждений можно просто применить уже сейчас
Участие в этом прямом эфире позволит найти решения:
• Командам подбора, — чтобы повысить продуктивность найма, конкурировать на рынке труда и находить подходящих кандидатов
• Направлению кадрового сопровождения, — чтобы ускорить оформление кадровых документов, сократить операционную нагрузку ручной работы
• Отделам по развитию и адаптации, — чтобы повысить вовлечённость персонала и сократить текучесть на испытательном сроке и после него.
Присоединяйтесь 21 февраля, в 11:00
Нужна регистрация: bit.ly/3OMey5E
Реклама. ООО «Хэдхантер», ИНН 7718620742
Erid: LjN8KNvb4
🚀 Откройте Новые Горизонты в HR!
В эпоху, когда кадровый рынок переживает жесткий дефицит специалистов, пришло время взглянуть на наем с нестандартной стороны.
Proaction приглашает на бесплатный вебинар «Продуктовый подход в HR. Неочевидные шаги в найме и 3 истории успеха», который состоится 20 февраля в 10:00 по мск.
💡 Почему стоит посетить?
Узнаете как применение нестандартных методов не только поможет привлечь больше качественных кандидатов, но и существенно сократит ваши расходы на поиск и наем.
Также в программе:
📍Конкурентные методы привлечения — выделитесь на фоне других работодателей, предложив уникальные условия.
📍 EVP — сделайте вашу компанию магнитом для топ-талантов, минимизируя потребность в больших бюджетах на наем.
📍Эффективный преонбординг и онбординг — создайте впечатляющее первое впечатление, которое удержит внимание кандидата с самых первых шагов.
📍Продуктовый подход — быстро находите решения, повышая эффективность процессов найма.
🎙 Ваш гид на этом пути — Марина Хлебушкина, коуч по развитию персонала в Proaction и приверженец продуктового подхода с богатым 18-летним опытом.
>>>ПРИСОЕДИНИТЬСЯ<<<
Proaction — HR-платформа онлайн-оценки персонала, 4-е место по оценке персонала во всероссийском рейтинге провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2023 года.
Реклама, ООО «Проактион», ИНН 7814725714
🎯 Почему разные компании добиваются совершенно разных результатов: одни процветают, другие имеют средние успехи, а третьи вообще сходят с дистанции?
Организационная структура - база любой компании. На ней держатся все бизнес-процессы. Поэтому ее важно укреплять, уточнять и периодически пересматривать.
17 февраля в 13:00 МСК бизнес-школа topcareer проведет бесплатный урок на тему «Актуальные задачи организационного развития: проблемы и эффективные решения»
Урок будет полезен если:
❓В вашей компании работают свыше ста человек
❓Компания быстро растет, появляются новые сотрудники и новые задачи
❓Вам с каждым днем сложнее управлять бизнесом, эффективность работы падает
🔍 На мероприятии вы узнаете:
▫️как определить эффективность действующих оргструктур и почему это необходимо сделать для успеха любой компании
▫️какие шаги нужно сделать, чтобы оргструктура работала эффективно и как оценить полученный результат
▫️что актуально в оргразвитии в 2024 году и почему так важно ориентироваться на тренды
Регистрация по ссылке 🔗
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
Бесплатный вебинар от makelove school
15 февраля приглашаем на онлайн-лекцию креативного директора makelove agency Игоря Трофимова о трендах employer-брендинга 2024 года.
📎 Регистрация по ссылке 📎
Игорь Трофимов ежегодно изучает проекты иностранных агентств и делится трендами в рекрутинговых коммуникациях и HR-коммуникациях. Он разберёт кейсы финалистов лондонских премий в сфере HR, расскажет, куда движется индустрия и какие темы трогают аудиторию, и выделит её главные инсайты.
После вебинара точно поймёте, как отличать крутые кейсы и применять полезные знания в разработке своих проектов.
Реклама, ООО «ИНПЛЭЙС», ИНН 9715004472,ЕРИД: 2VtzqwThaLG
20 февраля в 11:00 (МСК) приглашаем на бесплатный вебинар "Приземляем глобальные HR-тренды на российскую действительность: принимаем вызовы и ищем возможности".
В рамках живой дискуссии наши эксперты, Василина Соколова (CEO HRBOX) и Елена Морозова (управляющий партнер Atsearch) обсудят:
⭐️ На какие HR-тренды стоит обратить пристальное внимание;
⭐️ HR-прогноз Джоша Берсина, а также тренды от компании Gartner, их актуальность применительно к российскому рынку;
⭐️Результаты исследования индустрии на основе опроса более 400 HR-руководителей в России и СНГ.
сделают акцент на:
🔥Планах и приоритетах на 2024 г. в ключевых HR-направлениях: цифровизация, адаптация и обучение, рекрутинг и well-being;
🔥HR-инструментах, которые выходят на первый план в компаниях и могут оказать сильное влияние на общую эффективность бизнеса.
☕️Присоединяйтесь к дискуссии, готовьте свои вопросы – спикеры обязательно на них ответят.
🏁Регистрация по ссылке
Реклама 16+. ООО "Группа Компаний Оскар". ИНН 7714457444. erid 2SDnjdoWqng
Коллеги, посмотрите какую подборку крутых тематических каналов мы собрали вместе ❤️
Теперь они не по отдельности, а в одном списке📋
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные знания в сфере карьеры 💫
Все самое полезное для вас
👇🏻👇🏻👇🏻
/channel/addlist/nH9ySnBM8f04NTU6
Продвижение тг каналов
TelegaBoost
Как системно управлять изменениями в компании
Этот вопрос — один из самых сложных в HR. Каждая крупная компания сталкивается с тем, что нужно менять организационную структуру. Но перед изменениями всегда есть страх, и им сопротивляются все: от джун-специалиста до директора.
Для управления процессами организационных обновлений нужен опыт. Хорошая новость — этот опыт можно подсмотреть у других 🤫
HR-специалисты собрали кейсы крупных корпораций в единый образовательный курс — «Организационное развитие».
Вы научитесь:
✔️ анализировать текущую структуру и предлагать изменения
✔️ рассчитывать оптимальную численность сотрудников
✔️ оценивать влияние структуры должностей на текучку и продуктивность сотрудников
Курс стартует 19 февраля. Скорее записывайтесь:
👉 Забронировать место
Для подписчиков канала действует промокод HRafisha10 на скидку 10% — активируйте его при оплате на сайте. Кстати, он срабатывает и на другие курсы — анонсы и подробности в Telegram-канале «Практика HR».
Устали от череды бесконечных собеседований?
➖У вас большой опыт в HR или рекрутменте, но вы раздумываете куда идти дальше.
➖Вам надоели стандартные задачи, и вы хотите разнообразия в работе, но что-то изменить мешает страх нестабильности.
➖Вы давно мечтаете, о фрилансе или удаленке, но боитесь рисковать доходом.
Задумывались ли вы об ответвлении в своей карьере, которое поможет:
✔️вырасти в доходе и профессионально,
✔️получить признание и делать других людей счастливее,
✔️получить новую профессию, уйти на фриланс или отрыть свою собственную практику?
13 февраля Наталья Токарская, экс HR директор банка группы Ашан, практикующий сертифицированный карьерный консультант СРСС и член международной ассоциации профессиональных карьерных консультантов PARW/CC, проведет бесплатный мастер-класс «Карьерный Консультант от А до Я», где расскажет про направление для роста и развития HR-специалистов и рекрутеров.
Всего за 2 часа вы узнаете про возможности профессии карьерного консультанта и поймете на сколько она подходит именно вам.
Регистрируйтесь и получите бесплатно гайд «Сколько зарабатывает карьерный консультант».⬇️
https://tokarskaya.site/career_consultanttg
🏆 Как убеждать руководство поддержать ваши инициативы в HR? Как оцифровать и измерить результаты своей деятельности? Как подружиться с HR-аналитикой и использовать данные для управления командами?
📌 Подписывайтесь на «Пульс HR» – профессиональное сообщество для HR-директоров и HR бизнес-партнёров!
Об этом и многом другом вы узнаете в сообществе «Пульс HR» от более 100 экспертов по управлению персоналом из компаний с сильнейшими HR-брендами в России.
На канале вы найдёте:
✔️ примеры эффективных стратегий управления талантами,
✔️ анонсы мероприятий для HR-директоров и бизнес-партнёров,
✔️ методики, практики и разборы кейсов,
✔️ билеты на эксклюзивные мероприятия для HR-лидеров,
✔️ рекомендации от экспертов по цифровизации HR,
✔️ обзоры исследований и рынка труда.
Воспользуйтесь возможностью получить доступ к эксклюзивным материалам, которые помогут вам развиваться в роли и достигать целей.
Подпишитесь на наш ТГ-канал прямо сейчас и станьте лидером в области управления талантами: @pulsehr
1️⃣2️⃣ марта 2024 состоится конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В программе мероприятия:
✔️Конференция | Более 30 HR-кейсов
✔️Тест-драйв более 50 деловых игр в мини-группах
✔️Выставка, демонстрирующая новейшие технологии и решения для обучения и развития персонала
✔️Организованный нетворкинг
🎤Среди спикеров: Почта Банк, Альфа-Страхование.Жизнь, Норникель Спутник, Самбери, ФИНАМ, СберУниверситет, Группа Самолет, Отель Mercure Kaliningrad Centre, Горнопромышленный холдинг «Земтек», Айти42, Альфа-Лизинг и другие.
Дата: 12 марта 2024 | 9:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва)
🔖Подробности
Каким станет процесс найма в 2024 и как автоматизация поможет HR выстроить этот процесс, сделать его понятным и простым?
Узнайте об этом на нашем бесплатном вебинаре 15 февраля в 11:00
В прямом эфире мы с Жанной Мусаилян, экспертом по подбору персонала и бренду работодателя, ex-EY, Яндекс, Hays обсудим, как HR стать партнером бизнеса и почему сейчас особенно важно использовать цифровые инструменты в найме.
А Сергей Батюк, эксперт по автоматизации «Поток» представит новые фишки в «Поток Рекрутменте», которые сделают процесс подбора еще удобнее
Что обсудим:
- Главные тренды в подборе талантов в 2024 году
- Почему стоит внедрять цифровые инструменты
- Как HR стать партнером бизнеса, используя автоматизацию рекрутмент
- Обзор ключевых новинок флагманского продукта «Поток Рекрутмент»
Успейте зарегистрироваться количество мест ограничено!
Реклама
ООО "Поток" ИНН 7713444724
Бесплатный онлайн-митап «Рекрутер глазами кандидата: как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты»
15 февраля расскажут о том, как не допустить типичных ошибок в общении с кандидатами, о важности подготовки к собеседованию и о том, как стать лучшим в подборе персонала
На онлайн-митапе обсудят:
👉 Как роль рекрутера в общении с кандидатом влияет на результаты подбора
👉 Как и зачем готовиться к интервью с каждым кандидатом
👉 Какие ошибки совершают рекрутеры на разных этапах подбора и как избежать их в своей практике
👉 Как работать в одной команде с нанимающими менеджерами
👉 Какие инструменты и практики подбора улучшат работу каждого рекрутера
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/38c9AK
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKNnKC
Хлеба или зрелищ? ДМС или свободу выбора льгот?
Спорили тут с коллегами, чего же на самом деле хотят сотрудники.
В нынешних реалиях рынка компании и рады бы дать сотрудникам все самое лучшее, но где взять бюджет, когда хватает только на ДМС, которое снова подорожало?
Агрегатор корпоративных бенефитов BENEFACTORY и один из крупнейших российских страховых брокеров MAINS проведут онлайн-митап “Как поженить ДМС и кафетерий льгот?” и в прямом эфире обсудят:
➡️ в чем заключается причина популярности ДМС и каким компаниям важен этот бенефит;
➡️ возможно ли “поженить” ДМС и сотни других бенефитов на единой платформе;
➡️ как “зайти” в гибкие льготы, если бюджета хватает только на ДМС;
➡️ правда ли, что можно высвободить часть бюджета за счет ДМС, не жертвуя качеством покрытия;
➡️ в чем профит работодателей от гармонично сформированного и эффективного соцпакета для сотрудников?
Приглашаем вас стать участниками митапа. Регистрируйтесь, делитесь кейсами по оптимизации соцпакета от ваших компаний и выигрывайте бесплатную настройку кафетерия льгот от MAINS и BENEFACTORY!
14 февраля в 11.00-12.30
Ссылка для регистрации на TimePad
Запись встречи и презентация будут доступны только зарегистрированным участникам.
Ждем вас, друзья!
Авторский метод – быстрый способ упаковать свою экспертность, создать продукт с высоким чеком и выйти на рынок.
Задумывались ли вы, какой невероятной экспертностью обладаете и как она может быть полезна другим игрокам рынка вне вашей компании?
Например, у вас есть свой эффективный авторский способ найма, который сократит количество часов на собеседование кандидатов и поможет отбирать быстро и эффективно лучших из лучших.
Осталось только упаковать свои знания, опыт и наработки в авторский метод, который приведет к вам клиентов.
Вы можете это сделать на онлайн-марафоне «Как создать свой авторский метод» Ольги Грищенко, основателя фабрики бизнес-игр F5GAME. RU, автора 43 бизнес-игр, 25 курсов, обучающих переговорам, продажам, публичным выступлениям и созданию wow-контента.
Вы получите четкий инструментарий создания авторского метода, сможете обменяться идеями, отработать полученные знания в закрытом клубе экспертов и получить обратную связь от коллег.
👉🏻Ссылка для регистрации на марафон «Как создать свой авторский метод»