🤷Сотрудники не проходят обучение — хотя тема важная, а учебный контент увлекательный и несложный. Одной из причин может быть прокрастинация — желание отложить дело «на потом».
👩💻Как отличить прокрастинацию от лени и выгорания, расскажет на вебинаре Teachbase Ольга Куваева, практикующий психотерапевт с опытом более 10 лет. Ольга — модератор образовательных программ Alter, сервиса психотерапии для бизнеса.
На вебинаре также разберем, как прокрастинация связана с детским опытом, каков ее цикл и как помочь сотрудникам преодолевать прокрастинацию во время обучения.
📎 Регистрация — по ссылке.
События последних лет отразились на рынке труда. Дефицит кадров в инженерно-технической сфере все серьезнее.
Где отобрать и чем привлечь самых талантливых? Узнайте 29 февраля в 10:30 (мск) на бесплатном вебинаре от экспертов Changellenge >>.
На вебинаре обсудим:
— основные стратегии и инструменты для привлечения молодых специалистов;
— рейтинг Changellenge >> Best company Award 2023;
— эффективные инструменты для привлечения студентов в вашу компанию;
— кейсы наиболее удачных проектов по найму инженерно-технических специалистов.
Участие будет особенно полезным для HR-специалистов, Graduate Recruitment менеджеров, HRD и CHRO. Вы узнаете, как выстроить систему найма, обосновать ее эффективность и заберете с собой новые стратегии.
Присоединяйтесь и зовите коллег: https://u.to/aBBjIA
Реклама. ООО «СЛ Капитал», ИНН: 7714882946
📣 Хороший и злой начальник или для чего нужен HR-аудит в компании?
😱 Замечаете, что новые сотрудники не справляются с задачами, а ценные кадры уходят к конкурентам? Вам однозначно необходим кадровый аудит в компании.
Умение быстро диагностировать проблемы и находить подходы для их решения – очень важная компетенция современного HR.
Особенно, если вы работаете в высококонкурентной или активно развивающейся среде. Для этого важно следить за трендами рынка и развитием технологий!
Подробнее об этом расскажем на бесплатном уроке от бизнес-школы topcareer «Как разобраться во всех HR-процессах, чтобы принимать стратегически верные управленческие решения»
🔍 На мероприятии вы узнаете:
📌 Почему аудит HR-процессов необходим каждой компании
📌 Из каких направлений состоит эффективный HR-аудит
📌 Как знание аудита HR-процессов прокачивает вашу карьеру
HR аудит помогает выявить сильные и слабые стороны в управлении персоналом, определить потенциалы для роста и развития, а также разработать планы действий по улучшению.
Приходите на бесплатный урок 2 марта в 13:00 МСК
Регистрация по ссылке 🔗
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
Аудиторско-консалтинговая компания "Бетерра" из ТОП-10 RAEX приглашает вас принять участие в вебинаре «Персональные данные: новые обязанности оператора в 2024 году».
🖥Вебинар будет полезен для руководителей компаний, HR-менеджеров, HR-директоров и специалистов по кадровому делопроизводству.
Ведущий эксперт департамента бухгалтерских услуг «Бетерры» Наталия Голякова расскажет о последних изменениях в законодательстве о персональных данных и последствиях их нарушений, а также:
➖поделится практическими примерами применения новых норм,
➖даст рекомендации по перечню локальных документов, которые помогут избежать штрафов;
➖ответит на вопросы участников.
Когда: 2️⃣8️⃣ февраля в 11:00 (мск)
Продолжительность: 1,5 часа
🔔Участие бесплатное, требуется предварительная регистрация
Охрана труда: инструменты для автоматизации процессов
Специалисты по охране труда и кадрового делопроизводства вынуждены ежедневно работать с огромными объемами документов, необходимыми в соответствии с действующим законодательством. Особенной проблемой это становится для предприятий с повышенным уровнем трудовых рисков и большой филиальной сетью. Как можно облегчить работу кадровикам и руководителям по охране труда и сэкономить их время? Может ли электронный документооборот решить эту проблему?
Comply.Consent и Инновации систем безопасности труда (ИСБТ) приглашают на вебинар, посвященный автоматизации документооборота в сфере охраны труда. Мероприятие пройдет 28 февраля в 11:00.
В ходе вебинара мы рассмотрим следующие аспекты:
▪️Основные принципы охраны труда, документация и правила. Риски несоблюдения, проверки и уголовная ответственность.
▪️Внедрение системы электронного документооборота — повышение уровня контроля и эффективности ведения документации.
▪️Соблюдение законодательства — что можно и что нельзя перевести в электронный вид.
▪️Комплексные решения для автоматизации и поддержки в вопросах охраны труда.
▪️Совместное решение от Comply.Consent и ИСБТ — профессионалов в области охраны труда и кадрового электронного документооборота.
Спикеры:
▪️Радослав Пешич, генеральный директор, ИСБТ
▪️Александр Шестопалов, управляющий менеджер, ИСБТ
▪️Сергей Сайганов, СЕО Comply.Consent
Вебинар будет полезен специалистам по охране труда и кадровым специалистам промышленных предприятий, сферы ритейла, строительства, а также компаниям с высокой текучестью кадров или обширной филиальной сетью.
❗️Регистрация по ссылке.
Реклама ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: LjN8K7QdZ
💥IV Всероссийский Форум «Стратегия обучения персонала»
🗓 ДАТА: 28 марта
🏨МЕСТО: отель Лесная Сафмар
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
В ПРОГРАММЕ:
🔸РЖД: Профессиональные стандарты — основа тарифно-квалификационной системы организации. Лаборатория нейрофизиологических исследований
🔸Этажи: Проектный подход в управлении эффективностью кадрового резерва в компании
🔸Гринатом: Как оценить эффективность обучения с помощью бизнес-метрик
🔸Корпоративный Университет МТС Банка: Непрерывное обучение: как сохранить бюджет и создать культуру выступлений?
🔸Cofix Global: Cofix Global: как корпоративное обучение помогает построить глобальную компанию
🔸ТаймЛизинг: Создание культуры развития: мотивация сотрудников к обучению
✅А также кейсы ПСБ и других компаний.
🛎 Подробности и регистрация
🔥Удержание и развитие персонала – Большой тренд о котором говорят на Конференции HUMAN https://clck.ru/38tJow
27 марта в Москве собираются Директора, руководители и менеджеры центров обучения ГК Железно, Евраз, Оптиком, Ozon, ОККО, EKF, Legrand, FM Logistic и это только начало!
Всего – кейсы от 40+ спикеров
🔸 Развитие наставничества, кейсы, тактики – большая и популярная секция (Посещают не только команды HR и T&D, но также начальники цехов, руководители подразделений);
🔹 Создание и развитие моделей компетенций;
🔸 Кейсы по работе с учебными заведениями – популяризация профессий, новый-старый источник кандидатов;
🔹 Примеры и кейсы программ переподготовки;
🔸 Как грамотный корпоративный университет обеспечивает близкой к нулю текучесть кадров; Построение с нуля и развитие;
🔹 Оценка и создание приветливого онбординга;
В работе над программой приняли участие 150 руководителей ведущих компаний: ВкусВилл, Dodo, Qiwi, Ozon, Лента, Газпром, Почта России, Tele2, а также более 100 средних и небольших компаний.
Посмотрите, что получилось:
https://clck.ru/38tJow
В этот раз очень сильный Программный комитет мероприятия. А также фасилитация участников с первых минут конференции и классный Нетворкинг, который действительно обогащает (подбор встреч с AI) 🚀🤝✨
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2Vtzquu9tVX
👋Привет! На связи Аня Атрошкина и Егор Яценко. Мы делаем практические конференции и митапы уже 8 лет. Фидбек обычно примерно такой: ребят, классно, оч много контента и практики, но оч сложно когда так много практики сразу. И мы поняли, как помочь: нам нужна разрядка между мастер-классами.
Не верите? 2️⃣1️⃣ февраля, в 19:00 пройдёт наш бесплатный онлайн HR-Love Fest. Будут 20-минутные мастер-классы по:
❤️автоматизации hr-процессов с помощью low-code
❤️профилактике выгорания
❤️личному бренду рекрутера
А между мастер-классами — гимнастика 😱
Наша цель — прокачаться, попробовать что-то сделать ручками, и не устать. Выполнимо ли это? А давайте-ка проверим? 😉
🎁Ах, да. Там же ещё и подарки будут…Ну, дело за малым — зарегистрироваться: https://bit.ly/4bHo3wE
До встречи! 🥰
Реклама. 16+. ИП Атрошкина А.С. ИНН 660200456405 erid: LdtCKQRSW
Что вы знаете о законе рынков с поисковыми помехами?
Скорее всего этот термин вам мало знаком, и значит вашу стратегию подбора персонала можно значительно усилить. У вас появится системное понимание всех процессов поиска, и вы сможете закрывать вакансии быстрее, эффективнее и с меньшими затратами.
⏰10 апреля в 10.00 участвуйте в бесплатном вебинаре Академии развития бизнеса. Измените свой подход к подбору персонала и получите чек-лист по аудиту подбора в подарок.
Спикер: Ольга Чумакина, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison.
Обсудим:
✅ Что такое закон рынков с поисковыми помехами.
✅ Как "закон рынков" позволит решать поисковые задачи эффективно и на новом уровне системного понимания поисковых и оценочных технологий.
✅Основные поисковые помехи, они же точки роста эффективности любого процесса подбора.
✅Ответим на вопросы и подарим чек-лист (сам себе аудитор процесса подбора).
👉 Зарегистрироваться
21 февраля команды сервисов HR-автоматизации экосистемы hh.ru соберутся вместе и проведут большой прямой эфир.
Что будет на этом прямом эфире — практичная программа:
• Тренды: технологичность и бесшовность HR-процессов как инструмент повышения эффективности работы с персоналом и снижения операционных издержек бизнеса
• Инструменты для роста HR-команд: решения HR-автоматизации в управлении подбором, онбордингом, кадровым делопроизводством
• Опыт HR-сообщества: кейсы российских компаний-аботодателей — опыт, который без предубеждений можно просто применить уже сейчас
Участие в этом прямом эфире позволит найти решения:
• Командам подбора, — чтобы повысить продуктивность найма, конкурировать на рынке труда и находить подходящих кандидатов
• Направлению кадрового сопровождения, — чтобы ускорить оформление кадровых документов, сократить операционную нагрузку ручной работы
• Отделам по развитию и адаптации, — чтобы повысить вовлечённость персонала и сократить текучесть на испытательном сроке и после него.
Присоединяйтесь 21 февраля, в 11:00
Нужна регистрация: bit.ly/3OMey5E
Реклама. ООО «Хэдхантер», ИНН 7718620742
Erid: LjN8KNvb4
🚀 Откройте Новые Горизонты в HR!
В эпоху, когда кадровый рынок переживает жесткий дефицит специалистов, пришло время взглянуть на наем с нестандартной стороны.
Proaction приглашает на бесплатный вебинар «Продуктовый подход в HR. Неочевидные шаги в найме и 3 истории успеха», который состоится 20 февраля в 10:00 по мск.
💡 Почему стоит посетить?
Узнаете как применение нестандартных методов не только поможет привлечь больше качественных кандидатов, но и существенно сократит ваши расходы на поиск и наем.
Также в программе:
📍Конкурентные методы привлечения — выделитесь на фоне других работодателей, предложив уникальные условия.
📍 EVP — сделайте вашу компанию магнитом для топ-талантов, минимизируя потребность в больших бюджетах на наем.
📍Эффективный преонбординг и онбординг — создайте впечатляющее первое впечатление, которое удержит внимание кандидата с самых первых шагов.
📍Продуктовый подход — быстро находите решения, повышая эффективность процессов найма.
🎙 Ваш гид на этом пути — Марина Хлебушкина, коуч по развитию персонала в Proaction и приверженец продуктового подхода с богатым 18-летним опытом.
>>>ПРИСОЕДИНИТЬСЯ<<<
Proaction — HR-платформа онлайн-оценки персонала, 4-е место по оценке персонала во всероссийском рейтинге провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2023 года.
Реклама, ООО «Проактион», ИНН 7814725714
🎯 Почему разные компании добиваются совершенно разных результатов: одни процветают, другие имеют средние успехи, а третьи вообще сходят с дистанции?
Организационная структура - база любой компании. На ней держатся все бизнес-процессы. Поэтому ее важно укреплять, уточнять и периодически пересматривать.
17 февраля в 13:00 МСК бизнес-школа topcareer проведет бесплатный урок на тему «Актуальные задачи организационного развития: проблемы и эффективные решения»
Урок будет полезен если:
❓В вашей компании работают свыше ста человек
❓Компания быстро растет, появляются новые сотрудники и новые задачи
❓Вам с каждым днем сложнее управлять бизнесом, эффективность работы падает
🔍 На мероприятии вы узнаете:
▫️как определить эффективность действующих оргструктур и почему это необходимо сделать для успеха любой компании
▫️какие шаги нужно сделать, чтобы оргструктура работала эффективно и как оценить полученный результат
▫️что актуально в оргразвитии в 2024 году и почему так важно ориентироваться на тренды
Регистрация по ссылке 🔗
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
Бесплатный вебинар от makelove school
15 февраля приглашаем на онлайн-лекцию креативного директора makelove agency Игоря Трофимова о трендах employer-брендинга 2024 года.
📎 Регистрация по ссылке 📎
Игорь Трофимов ежегодно изучает проекты иностранных агентств и делится трендами в рекрутинговых коммуникациях и HR-коммуникациях. Он разберёт кейсы финалистов лондонских премий в сфере HR, расскажет, куда движется индустрия и какие темы трогают аудиторию, и выделит её главные инсайты.
После вебинара точно поймёте, как отличать крутые кейсы и применять полезные знания в разработке своих проектов.
Реклама, ООО «ИНПЛЭЙС», ИНН 9715004472,ЕРИД: 2VtzqwThaLG
20 февраля в 11:00 (МСК) приглашаем на бесплатный вебинар "Приземляем глобальные HR-тренды на российскую действительность: принимаем вызовы и ищем возможности".
В рамках живой дискуссии наши эксперты, Василина Соколова (CEO HRBOX) и Елена Морозова (управляющий партнер Atsearch) обсудят:
⭐️ На какие HR-тренды стоит обратить пристальное внимание;
⭐️ HR-прогноз Джоша Берсина, а также тренды от компании Gartner, их актуальность применительно к российскому рынку;
⭐️Результаты исследования индустрии на основе опроса более 400 HR-руководителей в России и СНГ.
сделают акцент на:
🔥Планах и приоритетах на 2024 г. в ключевых HR-направлениях: цифровизация, адаптация и обучение, рекрутинг и well-being;
🔥HR-инструментах, которые выходят на первый план в компаниях и могут оказать сильное влияние на общую эффективность бизнеса.
☕️Присоединяйтесь к дискуссии, готовьте свои вопросы – спикеры обязательно на них ответят.
🏁Регистрация по ссылке
Реклама 16+. ООО "Группа Компаний Оскар". ИНН 7714457444. erid 2SDnjdoWqng
Коллеги, посмотрите какую подборку крутых тематических каналов мы собрали вместе ❤️
Теперь они не по отдельности, а в одном списке📋
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные знания в сфере карьеры 💫
Все самое полезное для вас
👇🏻👇🏻👇🏻
/channel/addlist/nH9ySnBM8f04NTU6
Продвижение тг каналов
TelegaBoost
Говорим цифрами: Вовлечённость и ее реальное влияние на текучесть.
Опыт Европлан.
«ЛК Европлан» — лидер российского лизингового рынка с численностью сотрудников свыше 2 500 человек.
Уже 4ый год компания развивает вовлеченность и лояльность своих сотрудников вместе с Happy Job.
О том сколько компании стоят нелояльные сотрудники и КАК работа с вовлеченностью сказывается на текучести, расскажет на вебинаре Анаит Говорина.
В программе:
🟠 Комплексная диагностика обратной связи в компании
🟠 Как вовлечь всех сотрудников в работу с результатами исследований
🟠 Реальные изменения показателей текучести по итогам опросов
🟠 Как и почему меняется корпоративная культура при работе с вовлеченностью
🌐 Анаит Говорина, Директор департамента по работе с персоналом "ЛК Европлан".
📆 Встречаемся 27 февраля 11:00
Зарегистрироваться
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid:LjN8KC9MM
Связи решают: где эйчару познакомиться с нужными людьми?
На бизнес-завтраке от онлайн школы HR компас↩️
📅 3 МАРТА | ⏰ 11:00 МСК
В числе участников: HRG и руководители отделов: рекрутмента, обучения и развития, адаптации, C&B
Вы точно:
▪️ найдете единомышленников и заведете полезные знакомства
▪️ получите заряд вдохновения и мотивации
▪️ узнаете новые инструменты для развития карьеры. А может, даже получите новую, более высокооплачиваемую работу!
Узнать подробнее и получить спец условия:⬇️⬇️⬇️
https://mnlp.cc/mini?domain=hrcompass&id=43
📉 По данным исследования Antal Talent, текучесть в ритейле составляет 62%. А значит, большая часть ресурсов уходит на подбор и адаптацию новых работников — и так по кругу. Одна из причин ухода сотрудников — плохой онбординг: материалы без структуры и связи с практикой.
Как грамотно построить онбординг в компании и какие инструменты можно использовать, рассказала в своей книге «Как быстро и эффективно обучать персонал в ритейле» команда экспертов Teachbase. Еще вы узнаете:
📌 Как совмещать онлайн- и офлайн-обучение в ритейле
📌 Как обучить новому без бумажной волокиты и потери внимания
📌 Как мотивировать на рост и формировать кадровый резерв
📌 Кейсы клиентов: «Мегахенд», Colin’s, «Армада» и других лидеров сферы
📎 Скачать книгу бесплатно по ссылке.
ММЛФ-2024 — как бороться с дефицитом персонала в логистике
Логистика — одна из тех отраслей, где дефицит линейного персонала ощущается особенно остро. Настолько остро, что на отраслевых логистических форумах нехватку кадров обсуждают наравне с выстраиванием новых импортных схем поставок, цифровизацией и снижением издержек.
29 февраля состоится ММЛФ-2024 — главный бизнес-форум для логистов. Каждый год в нем принимают участие 1000+ профессионалов в области логистики и управления цепями поставок. Более 80 спикеров представляют доклады, которые можно эксклюзивно услышать только на этой площадке.
Ключевые темы форума:
— как бизнесу развивать логистику в условиях дефицита персонала и других ресурсов: транспорта, складских мощностей и т.п.;
— как будут меняться цепочки поставок и технологии из-за роста доли онлайн-продаж на маркетплейсах;
— почему федеральный ритейл намерен радикально наращивать складские мощности в 2024-2025 гг. и как это повысит конкурентоспособность бизнеса;
— какие технологии в логистике помогут бизнесу снизить зависимость от операционного персонала;
— за какие компетенции в управлении цепями поставок бизнес готов платить топ-менеджерам в 1,5-3 раза выше рынка и др.
Забронировать место для себя и своих коллег можно на официальном сайте форума – www.mmlf.ru. Для больших компаний действует спецпредложение «1+1=3» по промокоду TRIO.
Ждем вас 29 февраля в Цифровом Деловом Пространстве (ул. Покровка, 47, г. Москва)
Реклама. АНО ДПО "МИЛИТ" ИНН: 7714319878; erid:2Vtzqv3jJws
2️⃣ марта в Москве состоится Российский Конгресс «Коучинг и развитие человеческого капитала - 2024»
🖥Программа конгресса включает выступления более 25 спикеров и 5 тематических секций. Вместе со спикерами-практиками по обучению, коучингу и развитию человеческого капитала участники обсудят темы:
💎профицит коучей и государственная квалификация "коуч"
💎современные методики обучения и развития людей
💎коучинг, менторинг и наставничество для удержания талантов и повышения эффективности бизнеса
💎внедрение супервизии управленческих кадров и HiPo
💎современная практика применения коучинговых технологии в бизнесе и HR-проектах
💎критерии заказчиков со стороны HR-подразделений и бизнеса для подбора и оценки коучей
Своим опытом реализации коучинговых программ в HR-проектах поделятся HR-руководители из СБЕРа, Ростелекома, Россетей и других компаний. Среди участников Конгресса члены крупнейших в России профессиональных коучинговых объединений и сообществ, а также эксперты, работающие над легитимизацией профессиональной квалификации "коуч" в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП и НСДОБР).
Также на площадке Конгресса для всех участников будут доступны индивидуальные коуч-сессии.
🔔 Подробнее
В HR-отделе происходят сотни процессов, часть из которых рутинные. Именно их и стоит автоматизировать, чтобы:
🔠высвободить время сотрудников и минимизировать вероятность ошибки из-за человеческого фактора;
🔠ускорить выполнение нормативных расчётов;
🔠улучшить онбординг новых сотрудников;
🔠перенести всю важную информацию в одно окно, сделать её доступнее.
Автоматизировать можно как отдельный этап, так и все HR-процессы вместе. Для этого на рынке есть множество сервисов. Выделим самые популярные: «Поток», «Хантфлоу», E-Staff, Пульс.
Так, например, Иностудио при разработке карьерного сайта для Альфа-Банка провела интеграцию с платформой E-Staff. В результате вакансии публикуются в один клик и отклики не теряются.
❗️В статье можно узнать подробнее, какие HR-процессы можно автоматизировать и с помощью каких инструментов.
Иностудио — ваш надёжный партнёр в разработке HR-Tech решений.
Друзья,больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🔥
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные знания в карьере и многое другое в сфере карьеры и HR ✅
/channel/addlist/YYk4QDCzsHY0ZWYy
🔔 Прямой эфир «Не-маркетинговый HR»
#benchmark_events
📌 Компания Benchmark Executive уже более 8 лет занимается прямым поиском кандидатов на позиции CEO, CEO-1, а так же формированием ИТ и продуктовых команд.
Тема HR бренда, EVP, эффективных коммуникаций с сотрудниками и соискателями сейчас мегаактуальна. Это едва ли не каждый первый запрос от компаний, испытывающих кадровый кризис.
Самое время всем HR-экспертам стать немного маркетологами! А значит, начать мыслить запросами соискателей и сотрудников и точно на них отвечать через HR-бренд.
📆 21 февраля 2024 года в 19:00 по Москве пройдет прямой эфир , который будет посвящен теме «Не-маркетинговый HR».
Ведущие прямого эфира:
🎤Екатерина Бахарева - CEO&Founder Benchmark Executive
🎤Юлия Козорез (Зарипова) - Директор по маркетингу, основатель «Марком Практика»
🔍 Какие темы будут затронуты в прямом эфире:
- быстро повысить эффективность HR-коммуникаций: расскажем про доступные инструменты, которые сразу можно применять на практике;
- создать EVР, способное привлечь лучших кандидатов и удержать сотрудников;
- построить систему лояльности сотрудников на принципах маркетинга;
- научиться мыслить как маркетолог и применять маркетинговые практики в работе с HR-функцией.
✍️Для участия нужно перейти по ссылке и пройти регистрацию.
Реклама. 16+. ООО «БЕНЧМАРК» ИНН 7714362369
Приглашаем вас 21 февраля в 13 Мск, принять участие в дискуссии «Как перенести внутрикорпоративные коммуникации и обучение сотрудников на отечественное ПО в 2024 году».
Узнайте 7 преимуществ перехода на российское ПО в 2024 году и преодолейте барьеры в корпоративном обучении и коммуникации.
Об этом вам расскажет CPO livedigital, Евгений Чекушкин.
Регистрируйтесь по ссылке. Запись будет, но отправим только тем, кто зарегистрировался.
Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260; erid: 2Vtzqx4xMp5
⚡️ Topcareer бросает вам вызов! Принимаете?
🔺4 реальных кейса по компенсациям и льготам
🔺4 ТОП-эксперта, которые поделятся своим опытом
🔺4 дня разборов в прямом эфире
Сможете решить все и забрать звание «Лучший по C&B»? 💪🏻
C 26 февраля по 1 марта topcareer проведет кейс-квест по компенсациям и льготам.
Все участники кейс-квеста получат опыт работы над реальным кейсом и расширят свой профессиональный кругозор!
Усильте свою экспертность и заберите инструменты для работы с мотивацией! 💪🏼
⁉️ Хотите прокачаться в компенсациях и льготах и проверить свои навыки в решении реальных бизнес-задач? Тогда кейс-квест точно для вас! Вы прокачаете свои навыки, а также пообщаетесь с лучшими экспертами в C&B.
🗓 26 февраля - 1 марта
Какие кейсы вы решите?
— Как поистроить систему оплаты труда и грейдов в производственной корпорации после объединения 100 компаний
— Как составить бюджет на ФОТ и другие затраты на персонал в IT-компании, численностью 2000 человек
— Как найти причину роста ФОТ и показателя Fte в компании после закупки нового оборудования и оптимизации численности персонала
— Как разобраться в проекте по улучшению нефтесервисной компании с годовой прибылью в 3,1 млрд. рублей, если только вчера вышли на работу
Переходите по ссылке 👈🏻 и записывайтесь. Пусть этот квест станет еще одним шагом на пути к успеху в C&B!
🏆Главный приз Флагманский курс от topcareer «Компенсации и льготы от А до Я»
Запись открыта уже сейчас, переходите 👇🏻
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
«Вовлечённость – больше, чем работа». Кейс Газпромбанк.
Газпромбанк — один из крупнейших универсальных финансовых институтов России с более 480 точками продаж по всей стране. В 2023 году компания вошла:
⭐️В ТОП-10 лучших работодателей России
⭐️В ТОП-3 лучших работодателей в банковской отрасли
В команде банка более 28 000 сотрудников. Уже 4ый год Газпромбанк развивает вовлеченность и лояльность своих сотрудников вместе с Happy Job.
Мы пообщались с коллегами из Газпромбанка и узнали:
🔹Как повысить response rate в опросах до 61%
🔹Секреты идеальной PR-кампании исследования
🔹Почему 70% сотрудников готовы пройти опрос НЕанонимно
🔹Как заработать звание лучшего работодателя и не потерять доверие сотрудников.
💬Юлиана Лункина- Начальник Управления развития бренда работодателя Департамента по работе с персоналом
Анна Каменская- Исполнительный директор Управления развития бренда работодателя
Олесей Чугина- Директор проекта Департамента коммуникаций и маркетинга
Полная версия интервью⬅️
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid:LjN8KTbRk
📚 Постоянное обновление знаний сотрудников — ключ к росту всей команды. Поэтому компании создают свою библиотеку обучения: собрать ее можно из готовых курсов, а работникам дать возможность выбора и мотивировать учиться.
🧑💻 А как лучше встроить готовые курсы в обучение в компании, расскажет на вебинаре Никита Манаков, эксперт отдела контента Teachbase — нашей команды опытных разработчиков обучения. Никита помогал запустить обучение Инвитро и БАТ Россия.
На вебинаре обсудим, чему обучать и как мотивировать сотрудников. А еще разберем, зачем нужна библиотека курсов и как измерять эффективность готового обучения.
📎Регистрация — по ссылке.
За что мы любим атмосферу стартапов — так это за сотворчество, неформальные собрания с кикером, легкость и искренность в коммуникациях.
О том, как привнести дух стартапа в растущую компанию поговорим в этот четверг с Ириной Сапрыкиной, менеджером по внутренним коммуникациям БериЗаряд.
На вебинаре обсудим:
- какими инструментами создавать атмосферу открытости в компании;
- как понять, что сотрудникам не хватает для счастья;
- как проводить исследования вовлеченности, которые реально работают.
Когда: четверг, 15 февраля
Во сколько: 18.00
Где: в телеграм-канале «забота и работа | фитмост для команд» — подписывайтесь, чтобы не пропустить эфир.
PR на максимум: как провести блестящий PR перед опросом и вовлечь максимум сотрудников.
Кейс Черкизово.
Группа «Черкизово» - крупнейший производитель мясной продукции в России. В 2024 году компания стала лучшим работодателем в АПК🏆
Сегодня здесь трудятся более 40 000 сотрудников в 19 регионах России.
С 2021 года компания проводит исследования вовлечённости на платформе Happy Job.
В программе:
▪️Какую роль в успехе PR-компании сыграли руководители
▪️Магия маскота: через веселый образ говорим о серьезных вещах
▪️Настоящее кино: как мы вовлекли сотрудников в съемку видеороликов по итогам изменений предыдущего опроса
🌐Спикеры:
Мартынова Ксения – Директор Департамента по привлечению и управлению талантами
Линейцева Наталья – Менеджер по развитию бренда работодателя
📆Встречаемся 20 февраля 11:00
Зарегистрироваться⬅️
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid: LjN8KGkJv
🔥 Когда дело доходит до автоматизации подбора, многие работодатели задаются вопросом: как выбрать среди десятков ATS такую систему, которая поможет быстрее и эффективнее привлекать таланты?
Облачная система «Поток Рекрутмент» подходит как для точечного, так и для массового найма 🌟
Она позволяет автоматически создавать вакансии на разных площадках и отслеживать их статус всем заинтересованным лицам, продвигает кандидатов по воронке подбора и напоминает рекрутерам о необходимости предоставить соискателям обратную связь 🥰
➡️ Если вы ещё не подключились к системе, можно воспользоваться бесплатным демо-доступом: potok.io
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724