Руководитель по оценке персонала, кто он? 👥
🚀 Бывший сотрудник SpaceX Джош Бем рассказывал, что секрет успеха компании не в том, что Илон Маск – деспот, заставляющий своих сотрудников работать сверхурочно, а также не только в грамотном подборе новых сотрудников, но и в постоянной работе с существующими.
Это повышение их компетенций, поиск и устранение "узких мест", разработка системы мотивации.
✍🏼 Руководитель по оценке персонала играет ключевую роль в процессе подбора, развития и удержания квалифицированных сотрудников в организации.
О том, как стать таким же профессионалом, как Илон Маск расскажем на бесплатном уроке от top-career «Руководитель по оценке персонала»
✔️ На мероприятии вы узнаете:
1. Какие тренды в оценке персонала ждут нас в 2024 году;
2. Как через оценку можно влиять на результаты бизнеса;
3. Что усилит вашу экспертность в оценке персонала.
Приходите на бесплатный урок 16 марта в 13:00 МСК
Регистрация по ссылке 🔗
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
🌐Человекоцентричность – тренд, о котором будут говорить на HappyWorkForum
1️⃣8️⃣марта в Москве в головном офисе Росбанка (бизнес-центр «ОКО II» в Москва-Сити) собираются Директора, HR-руководители и менеджеры крупных компаний.
Выступления и кейсы от 40+ спикеров
🔸 панельная дискуссия про кризисы – обсуждение основных кризисов развития бизнеса и поиск выхода из них
🔹 выступление в формате TEDx о будущем человекоцентричности
🔸 батл между сторонниками веры в человека и веры в компетенции – на чьей стороне правда?
🔹 ТОП-кейсы программ человекоцентричности в развитии корпораций;
🔸 Стол менторов – острые проблематики и ответы на вопросы
🔹 бизнес-нетворкинг
🎤В форуме участвуют спикеры из компаний:
ООО «Спортмастер», ПАО «ГМК «Норильский никель», ПАО Росбанк, ПАО «Газпром нефть», группа компаний ЕВМ, ГК Softline, многопрофильная клиника Lahta Clinic, ООО «Понимаю», компания St Luce, компания Neon Labs, ГК «Ренна», сеть отелей AZIMUT Hotels, медиахолдинг «Русская Медиагруппа», ПАО «Северсталь», ГК КЭАЗ (Курский электроаппаратный завод), ООО «Актион-пресс», компания Ricoh Россия, Сколковский институт науки и технологий и других компаний.
🔔 Подробности и регистрация
Внимание, HR-директора!
Хотите повысить лояльность сотрудников и снизить текучку персонала? Устали от сопротивления команды инновациям и изменениям в компании?
Тогда обязательно присоединяйтесь к нашему бесплатному вебинару "Корпоративное обучение 2024: тренды, которые нельзя игнорировать"!
На вебинаре вы узнаете:
🔸 Какие новые технологии обучения помогут привлекать топ-кандидатов.
🔸 Как интегрировать импортозамещающие решения для оптимизации бюджета на обучение.
🔸 Какие методики повысят вовлеченность и лояльность действующих сотрудников.
🔸 Какие тренды обучения актуальны в 2024 году.
👨💻Спикер: Евгений Чекушкин, CPO Livedigital - российский видеосервис для обучения.
📆Узнать секреты обучения персонала вы сможете уже 5 марта в 19:00 МСК!
Зарегистрироваться
Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260 erid:
2Vtzqx4xMp5
Большой гайд с 11 шаблонами для HR
Согласно исследованию Gallup, 65% сотрудников хотят получать больше обратной связи. 69% — будут работать усерднее, если почувствуют, что их ценят. Кому как не HR знать о важности культуры обмена обратной связью. Внедрить её сложно, но возможно.
🎁 Друзья из AppRaise поделились подробным гайдом о том, как HR могут поспособствовать формированию культуры фидбека в вашей компании — https://clck.ru/3966wn.
В гайде вы также найдёте шаблоны:
— отчёта и опроса Performance Review;
— структуры эффективного фидбека;
— повестки и вопросов для 1-1 встречи;
— конструктивной обратной связи;
— ретроспективы;
— планирования (OKR и SMART);
— 30-60-90 дневного плана онбординга.
👉 А в карточках коллеги рассказали о 9 базовых правилах подачи обратной связи. Сохраняйте и пересылайте коллегам.
Ребята занимаются автоматизацией HR-процессов. С их помощью вы в два клика запустите исследование и получите продвинутую аналитику фидбека сотрудников.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Друзья, 28 и 29 марта приглашаем вас на конференцию Websoft.Практика 2024.
Станьте частью этого события!
Что в программе:
📌 Кейсы клиентов. Реальные примеры проектов, созданных в разных компаниях: с чего всё начиналось, что получилось, как это работает.
📌 Большая презентация и мастер-классы от Websoft HCM. Коллеги представят технологические решения, которые помогают воплощать в жизнь концепцию интегрированного digital HR.
Темы:
✔️ Обучение
✔️ Рекомендательные сервисы
✔️ Управление знаниями
✔️ Создание корпоративных порталов
✔️ Карьерные маршруты
✔️ HR-сервисы
✔️ Оценка эффективности
✔️ Комплексные проекты цифровой трансформации HR
Регистрируйтесь уже сейчас, чтобы успеть забронировать место!
Реклама. 16+. ООО "ВэбСофт Энергоконсалт" ИНН: 7709653958
🆕Бесплатный онлайн-курс от директора «Юнилевер Русь» Екатеринбург, как заставить работать стандарты и регламенты
🔈Кому полезен курс
Владельцам производственных предприятий, руководителям производств, директорам по качеству и всем тем, кто хочет распространить эффект от системы качества на весь бизнес.
Что вы узнаете
Курс состоит из пяти видеоуроков:
✔️3P система качества: правила эффективности бизнеса.
✔️Причины, по которым стандарты не работают.
✔️Алгоритм разработки производственного процесса.
✔️Виды процедур.
✔️Золотые правила работающих процедур.
Дополнительно вы получите экспресс-тест, с помощью которого сможете оценить эффективность процедур в вашей компании.
Что вы получите в результате обучения
🚩Разработаете и внедрите новые решения по оптимизации производственных процессов с помощью алгоритма.
🚩Оцените эффективность процедур и стандартов вашей компании, используя экспресс-тест.
🚩Примените правила работающих процедур в вашей компании.
🎙Об авторе курса
Ольга Иноземцева — директор филиала ООО «Юнилевер Русь» в Екатеринбурге, экс вице-директор по качеству ОАО Концерн «Калина». Эксперт-практик с 25-летним опытом в области обеспечения качества и эффективности производства, построения и оптимизации бизнес-процессов, внедрения изменений, технического регулирования, менеджмента. Автор книг «Качество для бизнеса. Азбука» и «Прокачай качество для бизнеса».
📌Как пройти обучение
Зарегистрируйтесь на странице курса. Сразу после регистрации откроется доступ к материалам на месяц. Уроки не привязаны ко времени — можете смотреть, когда удобно.
🔔Перейти на страницу курса и зарегистрироваться.
Реклама. 16+. АНО ДПО «Высшая экономическая школа», ИНН 6670495960
⚡️50+ материалов для рекрутеров и эйчаров — от образца джоб-оффера до натальной карты разрабов
Хантфлоу, Подбор и Рекрутач собрали для вас бесплатный образовательный пак для IT-рекрутеров в Notion! Внутри пака — шесть разделов:
✨Базовая база: шаблоны и инструкции на все случаи рекрутерской жизни.
✨Про сорсинг: что это такое, как его освоить и использовать в работе.
✨Натальная карта разрабов: рассказали про поиск девопсов и продактов и взаимодействие небесных тел рекрутеров с разработчиками на GitHub.
Еще в паке — полезные инструменты и карьерные рекомендации. И самое классное: подборка будет периодически пополняться.
Оставляйте заявку на сайте: на почту в течение суток придет письмо с доступом к паку в Notion. Сохраняйте и пошерьте доску коллегам — это удобно (и бесплатно!)❤️
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: 2Vfnxxdot8p
🔝Бесплатный вебинар "Как через Авито Работу закрывать до 130 массовых вакансий на рекрутера в месяц?"
Опытные системные HR-маркетологи соберутся 29 февраля в 11 мск, чтобы поделиться кейсами и лайфхаками по работе с площадкой.
Вам точно стоит попасть на мастер-класс, если:
🔖Ищете массовку на Авито Работе: бюджеты утекают сквозь пальцы, а кандидатов все равно нет?
🔖Все еще думаете, что Авито Работа не работает.
🔖Не знаете, как увеличить отклики и конверсию.
🔖Не понимаете, почему Авито Работа не приносит нужный результат.
🔖Никогда не пробовали выходить на площадку и боитесь, что сольете бюджеты.
Вебинар проведут:
🎤Дарья Дегтярёва, основатель «Школы Массового Подбора» — крупнейшей и уникальной в своём роде консалтинговой компании, обучающей самым передовым экспертным методикам в массподборе.
🎤Ольга Александрова, HRD крупной строительной компании, профессиональный авитолог и эксперт в области массподбора.
🔴Кейсы, лайфхаки, ответы на ваши вопросы — регистрируйтесь на вебинар 29 февраля в 11 мск и выведите ваш массподбор на новый уровень вместе с экспертами!
➡️Зарегистрироваться
Реклама. 16+. ИП Дегтярева Дарья Павловна. ИНН 650600126003
Говорим цифрами: Вовлечённость и ее реальное влияние на текучесть.
Опыт Европлан.
«ЛК Европлан» — лидер российского лизингового рынка с численностью сотрудников свыше 2 500 человек.
Уже 4ый год компания развивает вовлеченность и лояльность своих сотрудников вместе с Happy Job.
О том сколько компании стоят нелояльные сотрудники и КАК работа с вовлеченностью сказывается на текучести, расскажет на вебинаре Анаит Говорина.
В программе:
🟠 Комплексная диагностика обратной связи в компании
🟠 Как вовлечь всех сотрудников в работу с результатами исследований
🟠 Реальные изменения показателей текучести по итогам опросов
🟠 Как и почему меняется корпоративная культура при работе с вовлеченностью
🌐 Анаит Говорина, Директор департамента по работе с персоналом "ЛК Европлан".
📆 Встречаемся 27 февраля 11:00
Зарегистрироваться
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid:LjN8KC9MM
Связи решают: где эйчару познакомиться с нужными людьми?
На бизнес-завтраке от онлайн школы HR компас↩️
📅 3 МАРТА | ⏰ 11:00 МСК
В числе участников: HRG и руководители отделов: рекрутмента, обучения и развития, адаптации, C&B
Вы точно:
▪️ найдете единомышленников и заведете полезные знакомства
▪️ получите заряд вдохновения и мотивации
▪️ узнаете новые инструменты для развития карьеры. А может, даже получите новую, более высокооплачиваемую работу!
Узнать подробнее и получить спец условия:⬇️⬇️⬇️
https://mnlp.cc/mini?domain=hrcompass&id=43
📉 По данным исследования Antal Talent, текучесть в ритейле составляет 62%. А значит, большая часть ресурсов уходит на подбор и адаптацию новых работников — и так по кругу. Одна из причин ухода сотрудников — плохой онбординг: материалы без структуры и связи с практикой.
Как грамотно построить онбординг в компании и какие инструменты можно использовать, рассказала в своей книге «Как быстро и эффективно обучать персонал в ритейле» команда экспертов Teachbase. Еще вы узнаете:
📌 Как совмещать онлайн- и офлайн-обучение в ритейле
📌 Как обучить новому без бумажной волокиты и потери внимания
📌 Как мотивировать на рост и формировать кадровый резерв
📌 Кейсы клиентов: «Мегахенд», Colin’s, «Армада» и других лидеров сферы
📎 Скачать книгу бесплатно по ссылке.
ММЛФ-2024 — как бороться с дефицитом персонала в логистике
Логистика — одна из тех отраслей, где дефицит линейного персонала ощущается особенно остро. Настолько остро, что на отраслевых логистических форумах нехватку кадров обсуждают наравне с выстраиванием новых импортных схем поставок, цифровизацией и снижением издержек.
29 февраля состоится ММЛФ-2024 — главный бизнес-форум для логистов. Каждый год в нем принимают участие 1000+ профессионалов в области логистики и управления цепями поставок. Более 80 спикеров представляют доклады, которые можно эксклюзивно услышать только на этой площадке.
Ключевые темы форума:
— как бизнесу развивать логистику в условиях дефицита персонала и других ресурсов: транспорта, складских мощностей и т.п.;
— как будут меняться цепочки поставок и технологии из-за роста доли онлайн-продаж на маркетплейсах;
— почему федеральный ритейл намерен радикально наращивать складские мощности в 2024-2025 гг. и как это повысит конкурентоспособность бизнеса;
— какие технологии в логистике помогут бизнесу снизить зависимость от операционного персонала;
— за какие компетенции в управлении цепями поставок бизнес готов платить топ-менеджерам в 1,5-3 раза выше рынка и др.
Забронировать место для себя и своих коллег можно на официальном сайте форума – www.mmlf.ru. Для больших компаний действует спецпредложение «1+1=3» по промокоду TRIO.
Ждем вас 29 февраля в Цифровом Деловом Пространстве (ул. Покровка, 47, г. Москва)
Реклама. АНО ДПО "МИЛИТ" ИНН: 7714319878; erid:2Vtzqv3jJws
2️⃣ марта в Москве состоится Российский Конгресс «Коучинг и развитие человеческого капитала - 2024»
🖥Программа конгресса включает выступления более 25 спикеров и 5 тематических секций. Вместе со спикерами-практиками по обучению, коучингу и развитию человеческого капитала участники обсудят темы:
💎профицит коучей и государственная квалификация "коуч"
💎современные методики обучения и развития людей
💎коучинг, менторинг и наставничество для удержания талантов и повышения эффективности бизнеса
💎внедрение супервизии управленческих кадров и HiPo
💎современная практика применения коучинговых технологии в бизнесе и HR-проектах
💎критерии заказчиков со стороны HR-подразделений и бизнеса для подбора и оценки коучей
Своим опытом реализации коучинговых программ в HR-проектах поделятся HR-руководители из СБЕРа, Ростелекома, Россетей и других компаний. Среди участников Конгресса члены крупнейших в России профессиональных коучинговых объединений и сообществ, а также эксперты, работающие над легитимизацией профессиональной квалификации "коуч" в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП и НСДОБР).
Также на площадке Конгресса для всех участников будут доступны индивидуальные коуч-сессии.
🔔 Подробнее
В HR-отделе происходят сотни процессов, часть из которых рутинные. Именно их и стоит автоматизировать, чтобы:
🔠высвободить время сотрудников и минимизировать вероятность ошибки из-за человеческого фактора;
🔠ускорить выполнение нормативных расчётов;
🔠улучшить онбординг новых сотрудников;
🔠перенести всю важную информацию в одно окно, сделать её доступнее.
Автоматизировать можно как отдельный этап, так и все HR-процессы вместе. Для этого на рынке есть множество сервисов. Выделим самые популярные: «Поток», «Хантфлоу», E-Staff, Пульс.
Так, например, Иностудио при разработке карьерного сайта для Альфа-Банка провела интеграцию с платформой E-Staff. В результате вакансии публикуются в один клик и отклики не теряются.
❗️В статье можно узнать подробнее, какие HR-процессы можно автоматизировать и с помощью каких инструментов.
Иностудио — ваш надёжный партнёр в разработке HR-Tech решений.
Друзья,больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🔥
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные знания в карьере и многое другое в сфере карьеры и HR ✅
/channel/addlist/YYk4QDCzsHY0ZWYy
🦾 Цифровая система наделяет эйчара суперспособностью управлять талантами силой мысли технологий… Или станет головной болью, если подойти к цифровизации HR неправильно.
👉 Каких ошибок можно избежать при внедрении цифровых решений? Как учесть интересы всех стейкхолдеров? Как сделать так, чтобы пользователи полюбили цифровую HR-систему, которую вы внедряете? Как в попытках сделать лучше не сделать хуже?
📌 Узнайте 13 марта в 12:00 на вебинаре «Цифровизация HR». Валерия Куропаткина из ЭКОПСИ Консалтинг и Светлана Абрамова из Сбера расскажут:
🔹 как диагностировать потребности компании в части цифровых HR-решений,
🔹 как выбрать решение, максимально учитывающее потребности бизнеса,
🔹 как выработать и сбалансировать требования к ПО,
🔹 как правильно ходить на референс-визиты к тем, кто уже это делал, и др.
Узнайте, как выбрать HR-инструменты максимально подходящие вам и вашей компании. Регистрируйтесь сейчас.
⚡️ Хочу знать!
🖥 Афиша мартовских HR-событий* от компании Quorum Conference
*В рамках IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
⌛ Время: с 11:00 до 17:00, онлайн.
13 марта "Адаптация персонала 2024: Вовлекай и сохраняй!"
14 марта "Оценка персонала для бизнеса 2024: Как определить лучших сотрудников и их потенциал?"
21 марта "Управление талантами & Карьерой 2024: Инструменты развития и удержания талантов внутри организации"
22 марта "Корпоративное обучение 2024: Что в фокусе для бизнеса сегодня?"
27 марта "HR-Автоматизация 2024. Тренды, искусственный интеллект: Что работает на бизнес сегодня?"
28 марта "Оргразвитие & Оргдизайн 2024: Как обеспечить гибкость, прозрачность, рост компании".
👤Своим опытом поделятся HR-директора из компаний: Яндекс, НЛМК, СберУниверситет, Корпоративный университет Газпром-Нефть, Х5 Retail Group, Акрихин, Ростелеком, Корпоративный Университет Локотех, Донстрой, Лига Ставок, РСХБ Страхование, Сберлизинг, Комус, Schneider Electric, Алроса АК, Superjob, Университет правительства Москвы, Промсвязьбанк, Ситилинк, Pepsico, Сибур, Шоколадница, Тинькофф Банк, РЖД, Самолет, Рольф, ГК Черкизово и многие другие.
✔️Каждая конференция – это две дискуссии, 10 экспресс-докладов, 15 спикеров, свежие кейсы, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами без отрыва от работы!
✉️ Полная программа конференций, список спикеров и участников.
Три года Иностудио успешно решает HR-Tech задачи для своих клиентов. С помощью ИТ-разработки помогаем автоматизировать работу рекрутеров, HR-менеджеров, аналитиков и руководителей. Сегодня хотим поделиться с вами очередной нашей гордостью — новым кейсом карьерного сайта МТС Финтех.
После аналитического раунда, выяснения всех требований и очной встречи с клиентом перед нами стояли следующие бизнес-задачи:
🔣разработать для МТС Финтех собственное и независимое HR-решение за шесть месяцев;
🔣добавить возможность менять контент на сайте без привлечения технических экспертов;
🔣провести интеграцию с платформой «Пульс» для синхронизации вакансий и прямого сбора откликов;
🔣настроить инструмент для аналитики посетителей карьерного сайта и приступить к планомерной работе над SEО-продвижением.
В результате мы реализовали карьерный сайт в срок, учли все требования безопасности и помогли руководителю проекта на стороне заказчика достигнуть KPI.
➡️Все подробности и детали у нас на сайте.
Иностудио — ваш надёжный партнёр в разработке HR-Tech решений.
🤷♀️Как начинающему IT-специалисту составить эффективное резюме?
👩🏫Расскажет Дарья Горбатова — карьерный консультант и IT HRBP в НЛМК-ИТ.
🖥Приходите на бесплатный практический урок от OTUS, где вы узнаете, как составить продающее резюме, даже если у вас мало опыта или его нет совсем.
Урок подойдет HR, карьерным консультантам и начинающим IT-специалистам.
Встречаемся 4 марта в 20:00 мск в рамках курса «Карьерный консультант в IT».
Доступна рассрочка на обучение!
🛎Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы посетить бесплатный урок и получить запись
Комплексная автоматизация HR: опыт «Рив Гош», Boxberry, Kärcher, «ЦЕХ85 Пекарня»
29 февраля с 10:00 до 13:00 вместе с коллегами собираемся, чтобы обсудить, как внедрить комплексную автоматизацию, с какими проблемами, возможно, предстоит столкнуться и так далее.
🔹 Как команда «Рив Гош» внедряла КЭДО и почему сотрудники оценивают это ПО на 9,2 из 10
🔹 Как в BoxBerry с нуля запустили обучение микс из корпоративного обучения и онлайн-школы для внештатных сотрудников и сделали гибкую методологию для автоматизации процесса разработки контента
🔹 Как Kärcher управляли обучающим контентом и через какие успешные и неуспешные проекты они прошли за 4 года
🔹 Как в «ЦЕХ85 Пекарня» создали единую систему автоматизации рекрутинга для розницы, производства и офиса и как собирать действительно полезную аналитику
📆 29 февраля, с 10:00 до 13:00 (МСК)
📌 Регистрация
1 марта команда рекрутинговой CRM-системы Talаntix проведёт прямой эфир, на котором покажет актуальные практики по работе с воронкой подбора.
В программе — разбор актуальных вопросов, с которыми нередко сталкиваются в ежедневной работе рекрутеры, руководители команд по подбору и HRD:
• Воронка подбора: от классического определения к практическому применению
• Как и где её вести: подходы и инструменты
• Зачем вообще отслеживать показатели по этапам подбора
• Когда воронка подбора превращается в инструмент обновления HR-процессов
• Как использовать данные по воронке в диалоге с СЕО
• Почему она отражает уровень зрелости процесса найма в компании
Только для участников этого онлайн-мероприятия пройдёт эксклюзивная презентация нового модуля онлайн-аналитики в Talantix:
вы первыми увидите новый инструмент CRM-системы, узнаете, как он работает и в чём принципиально меняет подход в работе с воронкой подбора.
Спикерами прямого эфира станут авторитетные эксперты по HR-аналитике и руководители HR-команд. Кто это будет?— регистрируйтесь
Реклама. ООО «Хэдхантер», ИНН 7718620742
Erid: LjN8K7nPv
🤯 «Зачем вам эта головная боль?»: кто такой HR BP и как им стать
HR Business Partner – это эксперт по управлению персоналом. В самом названии профессии скрыта роль этого специалиста.
HR BP должен разбираться глобально в бизнесе и понимать. Он как бы стоит между руководством компании и сотрудниками. 🧩
Средняя заработная плата HR BP в Москве — 250 000 руб. в месяц. Спрос на данную роль растет, поскольку не хватает людей, влияющих на развитие компании с помощью HR-инструментов.
Подробнее об этом вы узнаете на бесплатном уроке от topcareer «HR BP в 2024 году: новые вызовы и возможности»
📂 Что вы поймете во время урока?
▪️Что нового предлагает рынок труда для HR BP
▪️В чем заключается ключевая роль HR BP
▪️Как построить карьеру HR бизнес-партнера в 2024 году
А также рассказываем, как уговорить работодателя сделать вас HR-бизнес-партнёром 🤫
Приходите на бесплатный урок 29 февраля в 13:00 МСК
Регистрация по ссылке 🔗
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
🤷Сотрудники не проходят обучение — хотя тема важная, а учебный контент увлекательный и несложный. Одной из причин может быть прокрастинация — желание отложить дело «на потом».
👩💻Как отличить прокрастинацию от лени и выгорания, расскажет на вебинаре Teachbase Ольга Куваева, практикующий психотерапевт с опытом более 10 лет. Ольга — модератор образовательных программ Alter, сервиса психотерапии для бизнеса.
На вебинаре также разберем, как прокрастинация связана с детским опытом, каков ее цикл и как помочь сотрудникам преодолевать прокрастинацию во время обучения.
📎 Регистрация — по ссылке.
События последних лет отразились на рынке труда. Дефицит кадров в инженерно-технической сфере все серьезнее.
Где отобрать и чем привлечь самых талантливых? Узнайте 29 февраля в 10:30 (мск) на бесплатном вебинаре от экспертов Changellenge >>.
На вебинаре обсудим:
— основные стратегии и инструменты для привлечения молодых специалистов;
— рейтинг Changellenge >> Best company Award 2023;
— эффективные инструменты для привлечения студентов в вашу компанию;
— кейсы наиболее удачных проектов по найму инженерно-технических специалистов.
Участие будет особенно полезным для HR-специалистов, Graduate Recruitment менеджеров, HRD и CHRO. Вы узнаете, как выстроить систему найма, обосновать ее эффективность и заберете с собой новые стратегии.
Присоединяйтесь и зовите коллег: https://u.to/aBBjIA
Реклама. ООО «СЛ Капитал», ИНН: 7714882946
📣 Хороший и злой начальник или для чего нужен HR-аудит в компании?
😱 Замечаете, что новые сотрудники не справляются с задачами, а ценные кадры уходят к конкурентам? Вам однозначно необходим кадровый аудит в компании.
Умение быстро диагностировать проблемы и находить подходы для их решения – очень важная компетенция современного HR.
Особенно, если вы работаете в высококонкурентной или активно развивающейся среде. Для этого важно следить за трендами рынка и развитием технологий!
Подробнее об этом расскажем на бесплатном уроке от бизнес-школы topcareer «Как разобраться во всех HR-процессах, чтобы принимать стратегически верные управленческие решения»
🔍 На мероприятии вы узнаете:
📌 Почему аудит HR-процессов необходим каждой компании
📌 Из каких направлений состоит эффективный HR-аудит
📌 Как знание аудита HR-процессов прокачивает вашу карьеру
HR аудит помогает выявить сильные и слабые стороны в управлении персоналом, определить потенциалы для роста и развития, а также разработать планы действий по улучшению.
Приходите на бесплатный урок 2 марта в 13:00 МСК
Регистрация по ссылке 🔗
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
Аудиторско-консалтинговая компания "Бетерра" из ТОП-10 RAEX приглашает вас принять участие в вебинаре «Персональные данные: новые обязанности оператора в 2024 году».
🖥Вебинар будет полезен для руководителей компаний, HR-менеджеров, HR-директоров и специалистов по кадровому делопроизводству.
Ведущий эксперт департамента бухгалтерских услуг «Бетерры» Наталия Голякова расскажет о последних изменениях в законодательстве о персональных данных и последствиях их нарушений, а также:
➖поделится практическими примерами применения новых норм,
➖даст рекомендации по перечню локальных документов, которые помогут избежать штрафов;
➖ответит на вопросы участников.
Когда: 2️⃣8️⃣ февраля в 11:00 (мск)
Продолжительность: 1,5 часа
🔔Участие бесплатное, требуется предварительная регистрация
Охрана труда: инструменты для автоматизации процессов
Специалисты по охране труда и кадрового делопроизводства вынуждены ежедневно работать с огромными объемами документов, необходимыми в соответствии с действующим законодательством. Особенной проблемой это становится для предприятий с повышенным уровнем трудовых рисков и большой филиальной сетью. Как можно облегчить работу кадровикам и руководителям по охране труда и сэкономить их время? Может ли электронный документооборот решить эту проблему?
Comply.Consent и Инновации систем безопасности труда (ИСБТ) приглашают на вебинар, посвященный автоматизации документооборота в сфере охраны труда. Мероприятие пройдет 28 февраля в 11:00.
В ходе вебинара мы рассмотрим следующие аспекты:
▪️Основные принципы охраны труда, документация и правила. Риски несоблюдения, проверки и уголовная ответственность.
▪️Внедрение системы электронного документооборота — повышение уровня контроля и эффективности ведения документации.
▪️Соблюдение законодательства — что можно и что нельзя перевести в электронный вид.
▪️Комплексные решения для автоматизации и поддержки в вопросах охраны труда.
▪️Совместное решение от Comply.Consent и ИСБТ — профессионалов в области охраны труда и кадрового электронного документооборота.
Спикеры:
▪️Радослав Пешич, генеральный директор, ИСБТ
▪️Александр Шестопалов, управляющий менеджер, ИСБТ
▪️Сергей Сайганов, СЕО Comply.Consent
Вебинар будет полезен специалистам по охране труда и кадровым специалистам промышленных предприятий, сферы ритейла, строительства, а также компаниям с высокой текучестью кадров или обширной филиальной сетью.
❗️Регистрация по ссылке.
Реклама ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: LjN8K7QdZ
💥IV Всероссийский Форум «Стратегия обучения персонала»
🗓 ДАТА: 28 марта
🏨МЕСТО: отель Лесная Сафмар
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
В ПРОГРАММЕ:
🔸РЖД: Профессиональные стандарты — основа тарифно-квалификационной системы организации. Лаборатория нейрофизиологических исследований
🔸Этажи: Проектный подход в управлении эффективностью кадрового резерва в компании
🔸Гринатом: Как оценить эффективность обучения с помощью бизнес-метрик
🔸Корпоративный Университет МТС Банка: Непрерывное обучение: как сохранить бюджет и создать культуру выступлений?
🔸Cofix Global: Cofix Global: как корпоративное обучение помогает построить глобальную компанию
🔸ТаймЛизинг: Создание культуры развития: мотивация сотрудников к обучению
✅А также кейсы ПСБ и других компаний.
🛎 Подробности и регистрация
🔥Удержание и развитие персонала – Большой тренд о котором говорят на Конференции HUMAN https://clck.ru/38tJow
27 марта в Москве собираются Директора, руководители и менеджеры центров обучения ГК Железно, Евраз, Оптиком, Ozon, ОККО, EKF, Legrand, FM Logistic и это только начало!
Всего – кейсы от 40+ спикеров
🔸 Развитие наставничества, кейсы, тактики – большая и популярная секция (Посещают не только команды HR и T&D, но также начальники цехов, руководители подразделений);
🔹 Создание и развитие моделей компетенций;
🔸 Кейсы по работе с учебными заведениями – популяризация профессий, новый-старый источник кандидатов;
🔹 Примеры и кейсы программ переподготовки;
🔸 Как грамотный корпоративный университет обеспечивает близкой к нулю текучесть кадров; Построение с нуля и развитие;
🔹 Оценка и создание приветливого онбординга;
В работе над программой приняли участие 150 руководителей ведущих компаний: ВкусВилл, Dodo, Qiwi, Ozon, Лента, Газпром, Почта России, Tele2, а также более 100 средних и небольших компаний.
Посмотрите, что получилось:
https://clck.ru/38tJow
В этот раз очень сильный Программный комитет мероприятия. А также фасилитация участников с первых минут конференции и классный Нетворкинг, который действительно обогащает (подбор встреч с AI) 🚀🤝✨
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2Vtzquu9tVX
👋Привет! На связи Аня Атрошкина и Егор Яценко. Мы делаем практические конференции и митапы уже 8 лет. Фидбек обычно примерно такой: ребят, классно, оч много контента и практики, но оч сложно когда так много практики сразу. И мы поняли, как помочь: нам нужна разрядка между мастер-классами.
Не верите? 2️⃣1️⃣ февраля, в 19:00 пройдёт наш бесплатный онлайн HR-Love Fest. Будут 20-минутные мастер-классы по:
❤️автоматизации hr-процессов с помощью low-code
❤️профилактике выгорания
❤️личному бренду рекрутера
А между мастер-классами — гимнастика 😱
Наша цель — прокачаться, попробовать что-то сделать ручками, и не устать. Выполнимо ли это? А давайте-ка проверим? 😉
🎁Ах, да. Там же ещё и подарки будут…Ну, дело за малым — зарегистрироваться: https://bit.ly/4bHo3wE
До встречи! 🥰
Реклама. 16+. ИП Атрошкина А.С. ИНН 660200456405 erid: LdtCKQRSW