Каждый из нас в душе психолог:
— поддержать подружку при разводе
— побыть «жилеткой» для слез
— контейнировать эмоции ребёнка
— разобраться в себе с помощью книг по психологии и тестов
Только часто бесплатные советы не воспринимаются всерьёз.
Так зачем бесплатно раздавать советы, если можно отучиться на психолога и делать это профессионально и за деньги?
Столько книг прочитано, подкастов прослушано и ситуаций прожито, что у каждого из нас уже сформирована достаточная психологическая база. Причем неважно, кто мы — мама в декрете, бухгалтер, кассир или руководитель отдела продаж…
Уже не нужно тратить 5 лет и писать курсовые, чтобы получить новую профессию!💥
Всего 1 год и ты дипломированный международный психолог с практическим опытом.
Всё что нужно — прийти на бесплатную встречу от Института Современной Психологии и Коучинга «Профессиональная подготовка на психолога» чтобы понять, подходит ли вам профессия психолога и забрать 🎁: 10 КНИГ, которые помогут разобраться в себе.
1️⃣5️⃣ мая в Москве состоится Конференция «CORPORATE STAFF TRAINING 2024»
Участники получат возможность прямого диалога с ведущими экспертами, установить новые контакты и полезные связи среди коллег-единомышленников, а также рекомендации и рабочие инструменты по управлению обучением в кризисное время на Конференции «CORPORATE STAFF TRAINING 2024»
🎙Среди спикеров: ЕвроХим, СКБ Контур, ТМХ, Ростех, Сбермаркет, ЗЕТТЕК, Локотех, Северсталь и др.
➡️Дополнительную информацию о конференции, темах и спикерах можно найти на официальном сайте
🔥 Практикум “Карьерный путь HR →→ HRD за 10 месяцев” от школы topcareer
Онлайн, 28 апреля в 13:00 мск
🧙♂️Коллеги, мы попробуем угадать, о чем вы мечтаете, а потом расскажем, почему вам точно стоит записаться на практикум.
1) Если Вы опытный HRD в небольшой организации, наверняка Вам хочется пробить стеклянный потолок и перейти в компанию побольше.
2) Если Вы руководитель HR-функции в крупной компании, почти уверены, что Вы хотите вырасти до HRD. Но чтобы это произошло, нужно владеть всеми функциями HR-департамента.
Угадали?
🔥 А теперь хорошая новость. На практикуме вы:
✅ поймете, какие аспекты стоит прокачать именно вам, чтобы ускорить карьерный рост до HRD в крупной компании либо перейти из небольшой компании в крупную, сохранив за собой пост HRD;
✅ узнаете о современных требованиях компаний к скиллсету HRD и о том, какие HR-руководители давно НЕ нужны рынку;
✅ построите собственную траекторию развития “где я сейчас - где я хочу быть - что меня держит”.
Всё это под чутким руководством топового спикера Ольги Серняевой (опыт более 10 лет на руководящих HR-ролях в Upscale11, Rambler Group, ОккоКино, М.видео - Эльдорадо).
Ольга поделится собственным опытом и подробно разберет ваши вопросы и кейсы.
🎁 А автор лучшего вопроса-кейса (по мнению Ольги) получит специальный подарок.
В общем, будет очень интересно и полезно.
➡️ Записывайтесь по ссылке ⬅️
Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
erid: 2VfnxvNRakp
Санкт-Петербург!
Приглашаем в этот четверг на практикум по настройке пакета льгот на основе отраслевого бенчмаркинга.
+ По горячим следам исследования АСТ расскажем вам о том, о чем не расскажут страховые компании.👉🏻Вместе разработаем пошаговую дорожную карту внедрения, оценки условий и качества страховых программ:
☑️как изменяются актуальные бенефитные программы в разных отраслях?
☑️как усилить позиции работодателя с помощью страхования?
☑️какие приемы и инструменты помогают сдерживать рост расходов на льготы без ущерба качеству?
Значимость темы:
🔺спрос на ДМС вырос в 3 раза, сегодня в России по ДМС застраховано почти 33 млн человек.
🔺31% россиян принимают окончательное решение о выборе работодателя по наличию ДМС.
🔺ДМС пришел к синим воротничкам.
👉🏻Встречаемся 25 апреля в 10.00 в Indigo, Чайковского 17
Вход свободный, регистрация
Опрос Happy Job от 187 руб. за человека💥
Всё, что нужно для создания продуктивных и вовлечённых команд!
Мы упаковали самые популярные услуги в smart-пакеты "Вовлеченность от А до Я"!
🚀Стоимость от 187 руб. на человека
🚀Экономия более 40%
🚀Комплексный и системный подход в исследовании и развитии вовлеченности
🚀Поддержка и консалтинг
ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ФИЧИ ТОЛЬКО В РАМКАХ ПАКЕТА:
💥Бенчмарки по функциям
💥EVP
💥Личная консультация Алексея Клочкова
💥Книга "Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я" для всех руководителей компании!
Посмотреть все опции пакета
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid:LjN8KVyZ1
💼Кейс «ВсеИнструменты.ру». Масштабироваться и остаться эффективными
🚀В следующем году нам нужно открыть 200 новых магазинов, два склада и сделать 150 млрд выручки. При этом каждый сотрудник должен чувствовать себя на своем месте и быть максимально эффективным.
Цитата, конечно, не прямая, но примерно такие планы озвучило руководство «ВсеИнструменты.ру» в конце 2022 года HR-подразделению.
🤔 Как бы вы справились с этой задачей? С чего начали, какие инструменты использовали?
🤩 Впервые у нас есть шанс увидеть цифры, таблицы и подробности этого впечатляющего кейса.
Все карты раскроет HR бизнес-партнер «ВсеИнструменты.ру» Инна Кудрявцева на совместном вебинаре с платформой Lerna.
Тема: «Управление производительностью: Как оценивать и повышать эффективность команды в 2024 году».
Участие: Бесплатное
Когда: 25 апреля, в 11.30 Мск
Это ваша возможность задать вопрос, взять практику и наработки ведущего игрока на рынке.
➡️ Регистрируйтесь и получайте информацию из первых рук
Реклама. 16+. ООО «КорпСкилз» ИНН 7714487720
💥💥💥Такой материал ВПЕРВЫЕ НА РЫНКЕ!
«68 работающих кейсов по развитию вовлеченности.
Реальные проекты крупнейших российских компаний»
Более 800 коммерческих и государственных организаций из 32 отраслей развивают вовлеченность своих команд на платформе Happy Job.
За время работы с ними у нас накопилось множество уникальных кейсов. Самые успешные мы упаковали в буклет👇🏼
Коворкинг на крыше, киберчемпионат, фабрика идей, встречи с руководителями без галстуков, образовательные марафоны и еще 60+ проверенных решений для создания продуктивных команд 🤩
Изучите кейсы таких гигантов, как Дикси, S7 Airlines, Газпромбанк, ГК Самолет, ВСК, СИБУР и многих других!
Бесценный настольный материал для HR-специалиста!
Забирайте бесплатно и внедряйте с пользой👇🏼👇🏼👇🏼
Скачать
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid:LjN8KNpMM
🔜ПРИГЛАШАЕМ НА LEARNING ELEMENTS 2024!
Learning Elements — это два полных очных дня только про обучение в компаниях. Это возможность встретиться, пообщаться, поделиться опытом, ненадолго остановиться, подвести итоги и вместе подумать, как развиваться дальше.
Что вас ждет:
🔗Техники формирования эффективной стратегии обучения и развития компании
🔗Эффективная методология обучения взрослых
🔗Подходы и методы сбора потребностей в обучении, планирование и управление обучением
🔗Знакомство с современными приемами и форматами создания курсов
🔗Практические кейсы, реализованные ведущими компаниями
В программе выступления экспертов ведущих компаний:
КУ РЖД, ИНГОССТРАХ, Останкинский мясокомбинат, ОМК, Яндекс Практикум, ЛУКОЙЛ-Интер-Кард, DPD, Сбер, МегаФон, Банк Открытие и других.
Когда: 6-7 июня 2024
Формат: очно, Москва
📍 Количество билетов ограничено, подробности по ссылке
Реклама. 16+. ООО «ЛАБОРАТОРИЯ ЗНАНИЙ» ИНН 7729445586
10 вещей, за которые вы не должны платить при покупке КЭДО.
Систем кадрового ЭДО на рынке становится все больше. Мы в HRlink знаем, что компаниям непросто выбрать подходящий сервис. Главное «неизвестное» — сколько реально стоит КЭДО.
С нашим гайдом «За что вы не должны платить, когда покупаете КЭДО» не нужно бояться, что вы заплатите лишнее. Мы подготовили инструкцию, которая поможет вам принять взвешенное решение.
Вы узнаете:
— 4 главных критерия при выборе вендора;
— топ 10 вещей за которые вы не должны платить при покупке системы КЭДО;
— с какими командами вендора вы будете работать и почему это должно быть бесплатно.
Скачайте гайд HRlink по этой ссылке и не переплачивайте за КЭДО.
Реклама ООО "Инновации в управлении кадрами"
ИНН: 7801683312
Привлекать лучших специалистов в команду и мотивировать их на результат – вот ключевые задачи современного HR-руководителя. Но наладить эффективную коммуникацию с сотрудниками в современных условиях сложно.
Попробуйте внедрить корпоративный портал - ваш "виртуальный офис" прямо в смартфоне.
Когда Whats App, Telegram, Zoom и Google Docs в одном месте — это значительно упрощает работу и сокращает время.
На бесплатном вебинаре расскажем, как внедрить и применять корпоративную соцсеть, покажем все возможности портала на реальном кейсе.
🌟Спикеры:
Ольга Вершкова, Директор по персоналу международной производственной компании из Южной Кореи ООО «Кей Ти Эн Джи Глобал Рус» и Артем Ахмадеев, Ведущий эксперт направления «Saby Корпоративный портал» компании «Тензор»
📅Дата: 18 апреля в 11:00 мск.
👉Регистрация по ссылке
Реклама. ООО "Компания "Тензор", ОГРН 1027600787994
Секреты успешной HR автоматизации раскроют тут 👇
Хотите улучшить результаты управления персоналом?
🔥 Участвуйте в нашем вебинаре, где эксперты-практики расскажут как оптимизировать HR-процессы компании и сэкономить ценные ресурсы бизнеса.
📅 25 апреля в 16:00 (МСК)
🔗 Регистрация на вебинар
Особенностью этой онлайн-встречи будет представление виртуального коллеги – CoPilot и новинки КЭДО+Госключ внутри Битрикс24
🎁 Для всех участников эфира мы приготовили чек-лист «Как не терять задачи и делать всё в срок» в подарок за регистрацию.
Присоединяйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить начало и получить ссылку для просмотра 👉 Участвовать
🤝 Помните, качественный процесс управления персоналом – это не только основа для успешного развития компании, но и прочный фундамент для достижения высоких результатов.
erid: LjN8KPoRh
📣 Карьерные направления в HR-2024: что выбрать
Появляются новые технологии, инструменты — меняется HR-сфера. Поэтому чтобы не терять свою конкурентоспособность на рынке труда необходимо постоянно развивать свои навыки. И тут возникает самый сложный вопрос, как и куда двигаться, что изучать?
👉 Академия развития бизнеса приглашает на новый бесплатный вебинар о трендах будущего в HR: «Карьерные треки в HR: как развиваться в профессии».
🗓 Когда: 22 мая в 12.00 по Мск
🔥 Спикер: Элина КУЭСТА, HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.
В программе:
💬 Обзор ключевых карьерных треков в HR: от новичка до эксперта или топа;
💬Технологии и инновации в HR: как они меняют профессиональный рост;
💬Создание индивидуального плана развития в HR: методы и инструменты;
💬Нетворкинг и менторство в HR: стратегии для успеха;
💬Тренды и будущее HR: куда движется профессия.
➡️ Регистрация по ссылке
🥰Если вы хотите заглянуть за кулисы успешной команды и узнать, как именно происходит исследование вовлеченности сотрудников, то приглашаем вас на бесплатный вебинар:
🎙️«Изучай, внедряй, анализируй — исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun».
18 апреля в 11.00 по мск
Эксперты «Потока» совместно с коллегами компании «FUN&SUN»🌸 разберут практический кейс, чтобы показать вам, как правильно оценить и повысить вовлеченность команды. Реклама. ООО «Поток». erid: LjN8KLtBQ
О чём ещё поговорим:
▫️ Когда проводить HR-исследование. Какие факторы и метрики изучать и контролировать
▫️ Как вовлечь в опрос максимальное количество сотрудников
▫️ Как организовать процесс, чтобы получить реальную пользу для бизнеса, а не просто красивые цифры
▫️ Как в компании Fun&Sun проводят исследования и работают с результатами: практика и полезные лайфхаки
Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/3A2tHF
И до встречи!💚
💥XIV Всероссийский Форум «HR Days»
🗓 ДАТА: 21-22 мая 2024г.
🏨МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
21 мая: День 1. «Управление эффективностью персонала»
О том, как повышать эффективность работы сотрудников, расскажут Альфа-Банк, ЭР-Телеком Холдинг, Этажи, Почта Банк, Расчетные решения, Объединенная Авиастроительная Корпорация, VIG Trans, ГК «МашИнвестКапитал», Avon и др.
22 мая: День 2. «Производственный персонал»
О специфике работы с сотрудниками рабочих специальностей от привлечения до удержания, от промышленного бренда до кадрового резерва расскажут коллеги из РусГидро, ДОМ. РФ, ТГ FESCO, АНО «Центр карьеры Роскосмоса», Мосинжпроект, ИНК, РЖД, Фармстандарт и др.
🛎 Подробности и регистрация
📣До 28 июня идет прием заявок на конкурс «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»!
В этом году конкурс пройдет в 17-й раз, за все время в нем приняли участие более 700 компаний из разных секторов экономики.
Проект представляет кейсы в области ESG и устойчивого развития, содействует выявлению и распространению практик социально ответственного ведения бизнеса.
В конкурсе 11 номинаций - для компаний с большим опытом в ESG и для тех, кто только вступает на путь устойчивого развития.
В составе жюри эксперты крупных российских и международных компаний.
Номинации – 2024:
▪️Управление человеческими ресурсами
▪️Здоровый образ жизни
▪️Развитие местных сообществ
▪️Экологическая эффективность
▪️Выстраивание отношений с партнерами и клиентами
▪️Вклад в создание общества равных возможностей
▪️ESG-коммуникации
4 новые номинации:
▪️ESG-трансформация
▪️ESG-старт
▪️Устойчивый туризм
▪️Поколение будущего
🔔 Подать заявку на участие
❓Как быстро стартовать в автоматизации HR-данных?
Узнайте 26 апреля в 19:00 мск на открытом уроке онлайн-курса «HR-аналитика» в OTUS.
📊Автоматизация HR-аналитики — одна из важнейших граней профессии HR-аналитика, позволяющая принимать стратегические решения в области управления персоналом.
👩🏫На занятии мы поговорим о том, как успешно применять BI-системы в бизнес-сценариях для оптимизации HR-процессов и повышения эффективности команды, а также как автоматизация сбора и обработки данных о сотрудниках влияет на принятие решений в компании.
📌Вебинар будет интересен руководителям, сотрудниками и аналитикам HR-подразделений.
🔗Для участия зарегистрируйтесьРеклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
Если вы коуч и хотели бы заполнить своё расписание на месяц вперёд, выйти на новый уровень дохода 300-500k без выгорания,
То хочу познакомить вас с Натальей Нечаевой, коуч MCC и победитель премии топ-3 бизнес и executive-коучей.
Наталья работает с клиентами из списка Форбс, лицами крупных компаний и 24 апреля в 19.00 проведет бесплатный мастер-класс, где расскажет:
⁃ Как расширить коучинговую практику и иметь клиентов среди корпораций и бизнесменов
-Как заходить на глубинный уровень в сессии и создавать в ней новый результат для клиента
-Узнаете, как нелинейно расти в своем профессионализме в сессиях
⁃ Как увеличить доход с клиента и сделать его вашим фанатом, который всегда к вам возвращается
⁃ Как войти в 4% коучей с самой высокой международной квалификацией
Сможете выявить для себя сильные вопросы и рабочие техники.
Регистрация по ссылке: https://nnechaeva.ru/mkeia
Почему кандидаты плохо откликаются на вакансию?
Потому что не видят в ней никаких преимуществ для себя. Чтобы соискатели активно откликались на вакансию – она должна ПРОДАВАТЬ работу в компании. Кандидат должен заинтересоваться и захотеть работать именно у вас.
Если хотите научиться писать такие вакансии – приходите на бесплатный марафон: «Вакансия закрыта. Авито»
За 3 дня:
⚡️ Вы узнаете, как увеличить количество откликов до сотни в день.
⚡️ Изучите возможности Авито, которые помогут быстро закрывать вакансии.
⚡️ Составите и выложите вакансию под руководством авито-эксперта.
Регистрация 👉
https://hrcompass.ru/marafonrekruter_regveb
1️⃣4️⃣ мая в Москве пройдет Конференция «HR - ТРЕНДЫ & HR – ЧЕЛЛЕНДЖИ»
Участники смогут получить актуальную аналитику рынка, узнать о стратегиях и схемах управления изменениями в HR
Темы:
▫️Обзор рынка труда по ЗП. Тренды и перспективы развития
▫️Метрики для анализа работы HR-команды: что поменялось?
▫️Управление изменениями в HR: подробный гайд для менеджеров
▫️Цифровая и организационная трансформация в HR. Как сформировать гибкую систему найма в компании?
▫️Выход рекрутмента на новый уровень. Как развивать HR маркетинг?
➡️Дополнительную информацию о конференции, темах и спикерах можно найти на официальном сайте
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ Как выбрать среди десятков ATS такую систему, которая поможет быстрее и эффективнее привлекать таланты?
Ответ лежит прямо на поверхности!
«Поток Рекрутмент» — гибкая система для массового и точечного подбора с использованием искусственного интеллекта 💙
Она позволяет:
🔵Выстроить единый удобный процесс подбора;
🔵Упростить работу с кандидатами и минимизировать рутину;
🔵Сократить время на наем;
🔵Получать прозрачную аналитику по подбору;
🔵Повысить эффективность отдела рекрутмента.
Также у «Поток Рекрутмент» есть бот-помощник со встроенным ИИ! 🤣
🔵 Холодный поиск кандидатов;
🔵 Обработка откликов чат-ботом и первичный скрининг;
🔵 Оценка резюме;
🔵 Возвращение кандидатов в воронку;
🔵 Отправка отказов;
И многое другое! Заинтересовались «Поток Рекрутмент»?
❗️ Тогда воспользуйтесь бесплатным демо-доступом на 14 дней и протестируйте систему «Поток Рекрутмент» прямо сейчас :)
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
ИИ – это просто инструмент
Но без этого инструмента уже не обойтись даже в сфере рекрутинга. Так давайте разберёмся, какие коммуникационные и управленческие задачи можно решать с помощью нейросетей? И как именно это делать?
18 апреля в 19:00 МСК приглашаем вас на открытый вебинар «Как пользоваться ИИ в рекрутинге и управлении?»
✅ Вы узнаете:
▫️Как ИИ помогает прогнозировать потребности команды
▫️Как с помощью ИИ подбирать кандидатов
▫️Как пользоваться ИИ, чтобы управлять и мотивировать
▫️Примеры успешного применения ИИ для достижения бизнес-целей
На встрече выступит Руслан Сарваров, директор по талантам в Qatar Insurance Company. Отвечает за HR, создаёт экосистему цифровых продуктов в Катаре и ОАЭ
Будет интересно тимлидам, IT-рекрутерам, HRBP, инженерам.
🎁 Бонус! Всем участникам вебинара – гайд «Топ-3 инструмента AI для рекрутеров».
➡️ Записаться на событие!Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
📚 Детские книги - это мультиинструмент для укрепления внутренней коммуникации в компании.
С их помощью компания может:
1️⃣Создавать позитивные коммуникации с сотрудниками.
К примеру, с помощью книги, разработанной нашим контент бюро Лето, «История одного лета, или 45 фактов о пластике» СИБУР смог показать подрастающему поколению, чем занимаются их родители.
Таким образом, не только у детей формируется позитивное представление о компании, но и у родителей, которые видят такую заботу со стороны своего работодателя.
2️⃣Передавать свои ценности через увлекательные истории подрастающему поколению.
Приводя пример, наша книга «Алтайские каникулы» лучше всего показывает КАК можно транслировать знания, полезные привычки, формировать общие убеждения и знакомить детей с животным миром.
Тем самым передавая свои ценности интересно и наглядно компания сможет привлечь к себе внимание из вне☄️
3️⃣Дарить умные подарки на Новый год🎄
Книга - это лучший полезный подарок для детей, который прослужит не одно поколение!
Например, в нашей книге «Путешествие в страну Харьягию» есть раскладывающиеся страницы, наклейки, дополнительный вложения и конверты!
Всё это в 1 книге точно станет хорошим подарком для детей, так как они не только узнают новое, но и получат необычный опыт с таким простым, но важным для развития инструментом, как книга✨
➡️ Детские книги для развития внутренних коммуникаций - это уникальный инструмент, который повышает лояльность команды и делает счастливыми детей – благодаря чему сотрудники ещё счастливей 🌟
Вебинар «Ознакомление с ЛНА. Как КЭДО облегчает жизнь кадровикам»
🔍 О чем поговорим:
✅ Какие локальные нормативные акты присутствуют в кадровых процессах компании
✅ Как и зачем знакомить с ними сотрудников
✅ Для чего в этих процессах КЭДО, и как это работает в цифре
✅ Практические кейсы и реальные ситуации, с которыми сталкиваются кадровые специалисты.
📆 Дата: 23 апреля
⏰ Время: 11:00
🎙 Спикер:
Сергей Сайганов, СЕО, Comply.Consent
➡️ Зарегистрируйтесь на вебинар по этой ссылке и узнайте, как КЭДО поможет вам оптимизировать кадровые процессы.
Реклама ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: LjN8KTau5
🔥Успейте забронировать билеты на главное HR-событие этой весны — честную конференцию про IT-рекрутинг Join!
Хантфлоу приглашает всех, кто собирает команды сильнейших специалистов в IT-компаниях разных масштабов и помогает двигать этот бизнес вперед, на конференцию Join! Она состоится в Москве 28 мая.
Мы открыто обсудим настоящие проблемы отрасли, с которыми ежедневно сталкиваются рекрутеры и руководители отделов подбора.
Что вас ждет:
👉 настоящий профессиональный праздник: окружим вас вниманием и заботой
👉 сбалансированная программа: 2 тематических блока и 4 мастер-класса
👉 15+ топовых спикеров: знаниями поделятся руководители отделов подбора IT-компаний
👉 специальный секретный гость: мы хотим вас удивить
👉 организованный нетворкинг: никто не уйдет без новых знакомств
👉 стильный и яркий мерч, подарки, призы и фуршет с игристым: будет весело
Ждем вас 28 мая в Технологическом кластере «Ломоносов», а также у ваших мониторов — конференцию можно посетить и онлайн.
Количество мест ограничено!
🔥 Сейчас — максимальная скидка на билеты: https://clck.ru/39x2hT
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. 2VfnxwibkPS
Как преодолеть глобальный дефицит кадров? - главная фокус-тема 14-й HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024».
📆 Даты: 20 и 21 июня (очно) + специальный день 11 июня (онлайн)
📍Место: Москва, отель Radisson Blu Belorusskaya
👥 Ожидаемое количество участников: более 150 HR-директоров и специалистов
Ключевые темы:
🔹 Как решать проблемы дефицита производственного персонала?
🔹 Налаживание работы с учебными заведениями
🔹 На что ловить молодежь, чтобы она приходила в производственные профессии?
🔹 Какие есть инструменты для быстрой подготовки к рабочей профессии
🔹 Охрана труда на предприятии: как формировать культуру безопасного поведения сегодня?
🔹 Как быстро обучать возрастной производственный персонал новым технологиям?
🔹 Как мотивировать, настраивать производственный персонал на выполнение плана, результата?
🔹 Комплексный подход по привлечению, удержанию, обучению молодежи.
Спикеры конференции: НИУ ВШЭ, ESAB, РКК «Энергия», H&N (ex-Данон), Корпорация ВСМПО-АВИСМА, НМЛК, Зеттек, Арматех-Нилед, СИБУР, Авиатехлаб, Академия Ростеха, ГК «Деловые Линии», Герофарм, Ашан Россия, Рельеф-Центр и многие другие.
Вас ждут: 40 спикеров - экспертов рынка, 15 воркшопов, свежая аналитика, уникальные кейсы, коллективные дискуссии по группам.
➡️ Сайт конференции и программа
❓Тратите бюджеты на обучение сотрудников, но не получаете расчетов как эти вложения себя оправдали, а только новые счета на оплату?
Стоп! Обучение сотрудников такой же бизнес-инструмент, которым важно грамотно распоряжаться и анализировать итоги.
18 апреля в 19:00 приглашаем на вебинар «Эффективность обучения персонала: как оценить выгоду для бизнеса» от бизнес-школы Ninox.
Мы расскажем какие есть возможности для оценки эффективности обучения и развития сотрудников: от различных вариантов опросов, оценки динамики до подсчетов возврата вложенных денег.
Открытый урок в рамках курса «Обучение и развитие персонала» проведет эксперт, сооснователь edtech агентства Edburo Наталья Харитонова.
После урока вы поймете, как эффективно использовать обучение в компании.
Для тех, кто решит продолжить обучение дополнительный бонус и комфортные условия зачисления на основной курс.
🛎 Регистрируйтесь на бесплатный урок по ссылке
Давно работаете с таблицами, всему учились сами, но ощущаете, что не хватает знаний? Хотите, чтобы кто-то показал полезные функции или подсказал, как ускорить рутинные вычисления? Отлично! Попробуйте новый формат обучения и заполните пробелы в знаниях на бесплатном мини-курсе Skillbox: https://epic.st/__zE8?erid=2VtzqwB5sCa
В программе:
— Функции SUMIF и SUMIFS: как оперативно суммировать значения по заданным критериям
— Функция поиска Excel и Google Таблиц — ПРОСМОТРX/XLOOKUP
— Пользовательские форматы чисел и отображение данных в удобном для вас виде
— «Умные» таблицы: как быстрее работать с информацией, упрощать фильтрацию и поиск данных
Как проходит мини-курс:
— Смотрите видео в удобное время
— Выполняете практическое задание после каждого видео
— Получаете полезные материалы с лайфхаками и горячими клавишами
В конце вас ждёт прямой эфир с сертифицированным экспертом по Excel Ренатом Шагабутдиновым. Он поделится лайфхаками и ответит на все вопросы.
Скорее регистрируйтесь!
Реклама. ЧОУ ДПО «Образовательные технологии «Скилбокс (Коробка навыков)», ИНН: 9704088880
🙋🏼♀️Коллеги, добрый день!
Приглашаем на конференцию C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация.
Дата: 16 апреля 2024 | 10:00-18:00
Формат участия: OFFLINE | Москва
🔥Промокод на бесплатный билет для корпоративных HR - FRIEND100.
➡️ Регистрация по ссылке ⬅️
Количество мест ограничено. Требуется подтверждение организатора.
На конференции обсудим:
• Обзор рынка труда, зарплатные тренды, анализ текущей ситуации и прогнозы
• Повышение эффективности C&B-функции и автоматизация C&B-процессов
• Оптимизация затрат на персонал, бюджетирование, аналитика
• Мотивационные cтратегии для роста производительности
• Нематериальная мотивация сотрудников и программы благополучия
Реклама. 16+. ИП Косинова Т.А. ИНН 771406311940
Коллеги, вам знакома хотя бы одна из этих проблем:
🤯 сотрудники постоянно увольняются и уходят к конкурентам
🤯 ключевые вакансии не закрываются долгие месяцы
🤯 чтобы удержать лучших, приходится их упрашивать
🤯 премии платятся, но сотрудники всё равно недовольны, а директор постоянно указывает на перерасходы ФОТа?
Если знакома, скорее всего в вашей компании пора перестроить систему Total Rewards (совокупное вознаграждение).
🗓 Уже в ближайшее воскресенье, 14 апреля, в 13:00 мск, в школе topcareer пройдет открытый урок, на котором вы узнаете:
1) Как создать работающую систему мотивации?
2) Как удерживать экспертов с редкими навыками?
3) Работает ли нематериальная мотивация в 2024 году?
4) Как должна выглядеть правильная система бонусов и компенсаций (C&B)?
5) Как адаптировать Total Rewards под актуальные тренды рынка?
Вас ждет топовый спикер - Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам АО “Альфа Банк”.
📚Светлана расскажет о построении зарплатных структур, внедрении грейдов, об управлении эффективностью сотрудников и программах премирования.
На уроке вы:
✔️ Систематизируете и расширите знания в области C&B
✔️ Узнаете о лучших практиках в области Total Rewards — успешные кейсы, эпичные провалы, нюансы
✔️ Разберетесь, как грамотно выстроить Total Rewards для разных категорий сотрудников
Хотите научиться удерживать и привлекать в компанию лучших из лучших?
Регистрируйтесь на урок по ссылке 🔗
Реклама ООО «ТОП-карьера», ИНН 7714459360
erid: 2Vfnxw1Wx8g
Люди VS роботы: как ИИ изменит рабочий процесс в будущем
⏰ 17 апреля в 14:00 МСК
📍 Регистрация: https://bit.ly/3xsYy2C?erid=2VtzqxdMU5t
За последние несколько лет, инструменты на основе искусственного интеллекта стали неотъемлемой частью нашей жизни. Новые технологии ставят перед нами важные вопросы о роли человека в рабочем процессе, доступности рабочих мест и адаптации людей к новым реалиям.
17 апреля в 14:00 на бесплатном вебинаре пройдет баттл: Светлана Куршева выступит в поддержку ИИ, а Светлана Родионова расскажет про человекоцентричный подход в эпоху автоматизации и роботизации.
В программе:
🔹Обзор прогнозов и существующих альтернатив развития цифрового будущего;
🔹Разбор возможностей технологий ИИ в рамках развития цифровых сервисов для сотрудников;
🔹Советы, как управлять талантами в гибридных командах.
Спикеры:
• Светлана Куршева — директор по проектам цифровой трансформации VK People Hub;
• Светлана Родионова — директор по развитию продукта VK People Hub Talent.
Регистрируйтесь на мероприятие по ссылке