HRафиша

21 May 2024 15:53

🔥 Как выбрать среди десятков ATS такую систему, которая поможет быстрее и эффективнее привлекать таланты?

Ответ лежит прямо на поверхности!

«Поток Рекрутмент» — гибкая система для массового и точечного подбора с использованием искусственного интеллекта 💙

Она позволяет:

🔵 Автоматически создавать вакансии на разных площадках и отслеживать их статус всем заинтересованным лицам;
🔵 Продвигать кандидатов по воронке подбора, напоминает рекрутерам о необходимости предоставить соискателям обратную связь.

Также у «Поток Рекрутмент» есть бот-помощник со встроенным ИИ! 🤖

🔵 Он оценит резюме кандидатов и предложит вам только релевантные;
🔵 Установит первый контакт с кандидатом (звонок, смс и т.д);
🔵 Свяжется с соискателями, которые не дозвонились, вернёт их в воронку.

И многое другое! Заинтересовались «Поток Рекрутмент»?

👋 Тогда воспользуйтесь бесплатным демо-доступом на 14 дней и протестируйте систему «Поток Рекрутмент» прямо сейчас :)

Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

HRафиша

21 May 2024 10:03

Как быстро и эффективно закрывать линейные позиции

«Закройте эти вакансии как можно быстрее!» – фраза от начальства, от которой бросает в пот.

Потому что сейчас быстро набрать линейку – огромная проблема.

Те, кто хочет быстро закрывать вакансии даже во время кадрового голода, приходите на бесплатный вебинар Гюзель Гараевой: «10 ошибок при найме массовки».

На вебинаре:

✅ Узнаете 10 основных ошибок при найме линейного персонала.

✅ Поймёте, как сэкономить время, бюджет и ресурсы на подборе.

✅ Получите рекомендации по улучшению воронки найма и подбора.

Регистрируйтесь по ссылке ниже 👇🏻
https://hrcompass.ru/besplatnyi-webinar-10-oshibok-naima

HRафиша

20 May 2024 15:41

Работает ли внешняя мотивация сотрудников? Как выстроить систему обучения в компании? И как потом оценить, влияет ли рост команды на результаты бизнеса? Присоединяйтесь к онлайн-встрече Грейда от Яндекс Практикума — обсудим самые наболевшие вопросы о корпоративном обучении.

→ Бесплатно, 22 мая в 17:00 Мск

Вы узнаете:
— об особенностях обучения взрослых;
— кто в компании может быть инициатором обучения;
— как выбрать формат и провайдера;
— что понимать под результативным обучением;
— как понять, какие метрики измерять.

Спикеры:
◾️Алёна Пак, руководитель направления обучения и развития Samokat.tech
◾️Дарья Шарапова, менеджер образовательных проектов в red_mad_robot
◾️Евгения Рзаева, лид методистов в образовательном бюро «Розетка»
◾️Екатерина Головенко, проджет-менеджер департамента ассессмента продвинутых курсов Практикума
◾️Мария Ванина, лид команды образовательного контента Грейда

→ Зарегистрироваться на встречу

HRафиша

20 May 2024 09:52

ЩЕДРЫЕ 20.000 БАЛЛОВ BENEFACTORY 🎁

Именно эту сумму мы разыграем между подписчиками каналов и соцсетей BENEFACTORY 💸

Яндекс.Дзен
Telegram
VK
LinkedIn

🌟4 розыгрыша по 5.000 виртуальных баллов
🌟победители получат доступ в реальный кафетерий льгот
🌟и выберут себе подарки по душе

Как играть? Элементарно 🤓:

🔸подпишитесь на наши соцсети — И ВСЁ!
🔸даты розыгрыша: 20 мая — 26 мая
🔸27 мая рандомайзером выберем счастливчиков
🔸4 соцсети = 4 победителя

Подписывайтесь на все наши каналы, чтобы выиграть больше баллов гибких льгот!

Яндекс.Дзен
Telegram
VK
LinkedIn

А ещё в наших соцсетях мы пишем о льготах, бенефитах и о том, как делать сотрудников счастливыми. Оставайтесь с нами 🙌🏻

Реклама ООО "Бенефактори", ИНН 7706701233, ОГРН 5087746397624, Юридический адрес: 125124, г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, дом 2 корпус 7 эт 1 пом I ком 61
erid 2SDnjdTh5qs

HRафиша

19 May 2024 11:05

3️⃣0️⃣ мая в Москве состоится IV Московский день коучинга и Бизнес-Форум “Коучинг и наставничество в HR-практике”.

Профессиональный день коучинга в России ежегодно объединяет экспертов, работающих в рамках “золотых” стандартов коучинга и наставничества, а также коучинг-компетентных HR-экспертов и руководителей.

Среди тем выступлений:
►Будущее коучинга в России: изоляция, глобальность или интеграция;
►Кейс "Внедрение результативных видов коучинга в Газпромбанке. Оцифровка результатов";
►Кейс "Форматы поддержки HRBP в период организационных изменений в IT компании";
►Кейс "Метрики эффективности коучинга в сети клиник "Скандинавия";
►Кейс "Внедрение внутрикорпоративного группового коучинга с топ-менеджерами в банке HSBC";
►Менторинг как элемент внутрикорпоративного развития;
►Наставничество как часть комплексного подхода к обучению;
►Предпринимательский путь коуча: фокусы для построения персональной стратегии;
и многое другое.

➡️ Подробнее

HRафиша

18 May 2024 09:05

Что делать, когда чувствуешь потенциал бизнеса и нацелен на кратный рост, а сотрудники не тянут?

Всех уволить, взять новых?

…и на место прошлых сотрудников придут такие же, а бизнес снова останется барахтаться на месте.

Дело не в сотрудниках, а в разрыве между hr-процессами и развитием бизнеса

качественный найм -> эффективные сотрудники -> растущие показатели -> развивающийся бизнес

Простая формула за которой стоит не простая HR-система.

❓Как направить HR-отдел на достижение стратегических целей бизнеса
❓Какие есть драйвера вовлеченности сотрудников и зачем их вводить
❓Как выстроить фокусы HR-процессов от потребности бизнеса

⚡️До 20 мая вы еще успеваете подключиться к курсу «Развитие HR как системы» от бизнес-школы Ninox

Вы пройдете 10 насыщенных практических занятий и построите собственную HR-систему, работающую на цели бизнеса.

🚨Старт курса 20 мая
✔️10-недельный онлайн-практикум

➡️ Присоединяйтесь по ссылке

HRафиша

17 May 2024 13:06

Эйчары, обновите свой соцпакет! Сильным соискателям уже давно нужен не только ДМС 😲

Если хотите, чтобы новые кандидаты откликались чаще, а сотрудники реже выгорали и меньше сидели на hh.ru в поисках вакансий, забирайте этот бесплатный файл:
https://epic.st/HKhv-

✔️ Поймете, как бороться с дефицитом кадров и уменьшить текучку персонала
✔️ Узнаете все про EVP и Total Rewards
✔️ На 39% увеличите отклики и повысите лояльность сотрудников

Сохраняйте себе, чтобы пережить сезон найма-2024: https://epic.st/HKhv-
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid: 2VtzqupZXP8

HRафиша

17 May 2024 07:05

Как мотивировать сотрудников: кейсы от Самолета, Eggsellent, Selectel и Дринкит

Фитмост, IT-решение для сотрудников в сфере здорового образа жизни, позвал фаундеров и эйчаров из IT компаний, девелопмента и ресторанного бизнеса поговорить про заботу о командах.

На онлайн-митапе обсудим:

— Как с помощью программы заботы нанимать лучших и удерживать таланты;
— Как понять, что пришло время пересмотреть программы льгот;
— Опыт компаний: как выбрать льготы для сотрудников с учетом специфики команд.

23 мая (четверг), 12:00 МСК
Участие бесплатное

Регистрируйтесь здесь.

HRафиша

15 May 2024 15:55

Как расти в HR и зарабатывать больше?

Стать HRD, конечно, хороший вариант, но вы будете управлять HR-ами и принципиально ничего не изменится.
Другое дело — стать HR бизнес-партнером, где вы влияете не только на коллектив рекрутеров, но и на компанию в целом.

Как попросить повышение?

✔️ Обучиться
В Академии Eduson есть курс «HR бизнес-партнер», где за 2-3 месяца вы научитесь понимать проблемы бизнеса, выстраивать стратегии и проводить HR-аналитику.

Среди преподавателей там есть, например, Чарльз-Анри Бессейр де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris — одной из ведущих бизнес-школ в мире.

✔️ Доказать
Грамотный HR бизнес-партнер улучшает и бизнес-, и HR-показатели. По данным Gartner, эффективность сотрудников увеличивается на 22%, а текучка сокращается на 24%. В то же время доходы бизнеса повышаются на 7%, а прибыль — на 9%.

В России практически нет вариантов, где вы могли бы пройти обучение и стать грамотным HR BP, но мы уже рассказывали про Академию Eduson не раз — сделаем это снова.

Оставляйте заявку на курс «HR бизнес-партнер», вводите промокод АФИША, забирайте программу со скидкой 65% и второй курс в подарок!

HRафиша

15 May 2024 10:10

Хотите узнать 5 лайфхаков для быстрого внедрения КЭДО?

Команда VK HR Tek вывела их из опыта 400 кейсов и готова поделиться с вами на бесплатном вебинаре!

В программе:

🔹 как преодолеть сопротивление всех сотрудников и подключать 99,9% пользователей;
🔹 как защитить проект внутри компании;
🔹 как убедить руководителей и специалистов службы кадров;
🔹 как успокоить службу безопасности;
🔹 как создать идеальный сервис, с уровнем NPS выше 9 по 10 бальной шкале.

⏰ Когда: 22 мая в 14:00 (МСК)

Предварительно зарегистрируйтесь на сайте

HRафиша

14 May 2024 15:53

🔜ПРИГЛАШАЕМ НА LEARNING ELEMENTS 2024!

Learning Elements — это два полных очных дня только про обучение в компаниях. Это возможность встретиться, пообщаться, поделиться опытом, ненадолго остановиться, подвести итоги и вместе подумать, как развиваться дальше.

Что вас ждет:
🔗Техники формирования эффективной стратегии обучения и развития компании
🔗Эффективная методология обучения взрослых
🔗Подходы и методы сбора потребностей в обучении, планирование и управление обучением
🔗Знакомство с современными приемами и форматами создания курсов
🔗Практические кейсы, реализованные ведущими компаниями

В программе выступления экспертов ведущих компаний:
КУ РЖД, ИНГОССТРАХ, Останкинский мясокомбинат, ОМК, Яндекс Практикум, ЛУКОЙЛ-Интер-Кард, DPD, Сбер, МегаФон, Банк Открытие и других.

Когда: 6-7 июня 2024
Формат: очно, Москва
📍 Количество билетов ограничено, подробности по ссылке

Реклама. 16+. ООО «ЛАБОРАТОРИЯ ЗНАНИЙ» ИНН 7729445586

HRафиша

14 May 2024 10:10

☹️ На доске задач бардак, сотрудники конфликтуют, а молодой руководитель в панике... Можно всех уволить — и нанять новых людей. Но эффективнее будет прокачать команду «до идеала».

Как грамотно встроить обучение в рабочий процесс, расскажет на вебинаре Елизавета Сидорова. Елизавета — менеджер по работе с ключевыми клиентами Teachbase, экосистемы образовательных решений для бизнеса и не только.

🧘 На вебинаре также обсудим, зачем прокачивать хард и софт скилы сотрудников, как их мотивировать, как сделать обучение разнообразным и оценить его эффективность.

📎Регистрация — по ссылке.

HRафиша

13 May 2024 13:29

Бесплатный онлайн-митап «Как получить максимум пользы от отчетов в рекрутменте»

Что: бесплатная онлайн-конференция.
Когда: 16 мая, четверг, 11:00 МСК

На конференции расскажут о возможностях аналитики Хантфлоу. Предоставят разбор отчетов: объяснят, как работа с информацией из отчетов влияет на скорость закрытия вакансий

На конференции вы узнаете:
👉 В какие каналы подбора стоит вкладывать деньги, а от чего стоит отказаться
👉 Виды воронок в Хантфлоу: по вакансиям, кандидатам и рекрутерам
👉 На каких этапах подбора теряются подходящие кандидаты и почему так происходит
👉 Нужно ли вам расширять команду рекрутмента

Будет полезно, если вы хотите:
👉 Закрывать вакансии раньше дедлайнов
👉 Понимать, какие каналы подбора приводят вам подходящих кандидатов
👉 Сравнивать производительность рекрутеров
👉 Составлять план подбора, опираясь на цифры
👉 Обеспечивать непрерывность найма
👉 Выстраивать процесс взаимодействия рекрутера с заказчиком
👉 Анализировать и выявлять скрытые проблемы в подборе

Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3AXMKU

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. 2VfnxvcesCc

HRафиша

08 May 2024 11:55

⁉️С чем у вас ассоциируется корпоративная культура?

Вероятно с дружным коллективом и вечеринками коллег.

Но корпоративная культура – это мощный конструкт, с помощью которого функционирует бизнес. Технические навыки, программное обеспечение и оборудование – это то, на чём бизнес «едет». А корпоративная культура – то, что помогает ехать быстрее.

Корпоративная культура есть везде, работаете вы с ней или нет.
Вопрос в том, кто кем управляет: вы – ей или она – вами?

Так что такое – работа с культурой? Кто и когда может сказать, что за культура в вашей компании, и действительно ли она помогает достигать бизнес-целей?

Это мы и выясним на онлайн-дискуссии «Как развивать корпоративную культуру». В событии примут участие HRBP и эксперты по внутренним коммуникациям с опытом работы в крупных IT-компаниях.

Вы узнаете:
▫️Что такое корпоративная культура и как она формируется?
▫️Как культура меняется в зависимости от стадии развития бизнеса?
▫️Какую роль занимает лидер в работе с корпоративной культурой и можно ли делегировать задачи по культуре?
▫️Можно ли интегрировать культурно чуждых людей в свою корпоративную культуру?

Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS

14 мая, 19:00 МСК
Участие бесплатное

➡️ Записаться на онлайн-дискуссию

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru

HRафиша

07 May 2024 18:20

Как оценить эффективность работы HR — ключевые метрики

На волне популярности HR-аналитики появилось множество критериев оценки, применимых и не очень. Как не запутаться в них и выбрать подходящие вам — расскажем на открытом практическом уроке от OTUS, где вы узнаете:

▫️какие метрики являются наиболее важными для развития HR-аналитики в компании, особенно на этапе её становления;
▫️как они могут быть связаны между собой;
▫️как оценить качество собираемых HR данных.

Все это поможет вам оцифровать и усовершенствовать работу подразделения, а также составить стратегию развития!

Спикер Ксения Агеева — опытный аналитик по репортингу и визуализации и дата-журналист в FinTech компании Exness.

Встречаемся 13 мая в 19:00 мск в преддверии старта курса «HR-аналитика». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение и консультацию от менеджеров OTUS!

➡️ Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить бесплатный урок

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru

HRафиша

21 May 2024 13:05

Онлайн-гостиная: “Кейс ГТЛК. Как поднять активность сотрудников в корпоративном обучении выше 90%”

Активность сотрудников ГТЛК, одной из крупнейших лизинговых компаний России, в корпоративной школе на платформе Distant Global составляет свыше 90% и продолжает расти 🚀

Объем лизингового портфеля ГТЛК > 1,5 трлн руб. Госкомпания 100% в федеральной собственности. Ее клиенты и партнеры - крупнейшие предприятия России и финансовые организации.

Эксперт в прямом эфире разберет кейс ГТЛК и вы узнаете.

✅ Как сделать корпоративное обучение вовлекающим, когда сотрудники сильно загружены.
✅ Как легко получать прозрачную статистику и окупить средства, вложенные в обучение сотрудников.
✅ Как кураторам обучения комфортно управлять образовательным процессом от запуска до оценки результатов.

Какие запросы были у ГТЛК.

1️⃣Вести все процессы на одной платформе.
2️⃣ Добавить блок финансового учета.
3️⃣ Обеспечить строгое соблюдение мер по безопасности данных сотрудников госкомпании.
4️⃣ Добавить на платформу роль HR-менеджера и расширить пул ее возможностей.
5️⃣ Точечно добавлять и удалять слушателей с платформы.
6️⃣ Интегрировать корпоративную школу во внутренний контур системы ГТЛК.

Спикер: Наталья Абабий, руководитель образовательной платформы Distant Global, технологический предприниматель, бизнес-тренер.

Когда: 24 мая, 11-00 мск.

Формат: онлайн, бесплатно.

Регистрируйтесь по ссылке: “Хочу на онлайн-гостиную!”

Реклама. 16+. ООО «ВУМАН АП» ИНН 1683001538

HRафиша

21 May 2024 07:00

Как вывести компанию и команду на новый уровень?

Исключаем:
❌Выгорание
❌Переработки
❌Текучку

Правило #1 Отдаём 70% задач личному подконтрольному ассистенту ИИ

Правило #2 Освобождаем время для более креативных и стратегических задач

Очень интересно, осталось реализовать!

🔥Мы Future Hub научим — объявляем о старте второго потока онлайн-курса "Нейросети для бизнеса" 24 июня. Этот курс создан для тех, кто готов освоить ИИ и оптимизировать свои бизнес-процессы!

За 2 месяца — в онлайн-формате с экспертами, которые реально понимают, как работают цифровые технологии, вы научитесь работать с ИИ и внедрять инструменты под свои задачи!

Что вас ждет на курс:

🔸Практические навыки работы с данными
🔸Методы исследования рынка и анализа конкурентной среды
🔸Создание презентаций с помощью нейросетей
🔸Оптимизация создания контента и дизайна через ИИ
🔸Аналитика пользовательской обратной связи
🔸Автоматизация работы с текстовыми документами и таблицами в Excel
🔸Создание и использование чат-ботов для общения с клиентами и сотрудниками
🔸Внедрение ИИ в текущие рабочие процессы
🔸Управление ресурсами и контроль расходов с помощью ИИ
🔸Прогнозирование продаж, трендов и рисков

✅ Участники первого потока оценили преимущества курса "Нейросети для бизнеса"
СТС Медиа, Росбанк, РЕХАУ, РЕСО, Татнефть, Промис и многие другие — успешно применяют знания и инструменты, полученные в ходе обучения, для улучшения своих бизнес-процессов.

Узнать условия индивидуального и корпоративного тарифа можно по ссылке: старт 24 июня
⭕️ Early-birds тариф действует до 22 мая

HRафиша

20 May 2024 13:05

Как HR получить бриллиантовый оффер

Вы можете быть HR-суперменом, закрывать самые сложные вакансии, искать крутых спецов в компанию, видеть отличные резюме, но… не уметь продать себя.

Даже при огромном опыте и знаниях большое количество HR не могут найти нормальную работу с отличной зарплатой и адекватным начальником. А всё потому что у таких спецов давно не было профессиональной перепрошивки.

Из этого рождаются абьюзивные отношения с компаниями, которые бьют под дых и роняют всё профессиональное либидо.

Бывает ли по-другому?
Карьерный Цех доказывает, что ДА.
Ребята уже давно закрывают вакансии в ТОПовых компаниях России и точно знают, каким должен быть сотрудник, чтобы ему выкатили идеальный оффер.

Карьерный Цех берёт участника за руку, учит правильно искать работу и приводит к вакансии мечты.
Эксперты сопровождения расскажут, как правильно проходить собеседования, укажут на пробелы в hard- и soft-skills и приведут за руку в тусовку, где каждый найдёт крутой нетворкинг.
Знания о поиске работы, которые даёт Карьерный Цех, будут работать и через 5, и через 10, и даже 20 лет.

Как познакомиться с проектом поближе:
Переходите на сайт и записывайтесь на бесплатную консультацию. После консультации вы получите индивидуальный план поиска работы, который поможет получить бриллиантовый оффер.

Реклама. ИП Федоров Е.П.
ИНН 532008901966

HRафиша

20 May 2024 07:01

🎙Команда Ассоциации русскоязычных коучей приглашает вас на онлайн-конференцию!

Практика наших экспертов показывает, что тема супервизии на данный момент очень актуальна. И особенное внимание к теме супервизий стоит уделить HR, корпоративным коучам и непосредственным владельцам бизнеса.

На предстоящей конференции фокус внимания наших спикеров будет сосредоточен на особенностях супервизий корпоративных коучей. Регулярное прохождение процесса супервизии корпоративными коучами напрямую связано:

✔️ с качеством проводимых ими коуч-сессий
✔️ с масштабированием бизнеса и увеличения актуальных целей
✔️ с качеством развития и ресурсности менеджеров организации
✔️ с микроклиматом организации и мотивацией сотрудников
✔️ достижением необходимых финансовых показателей компании
✔️ с корректным целеполаганием и ростом непосредственно руководителя бизнеса

🖥 29 мая 2024 года пройдет онлайн-конференции АРК «Супервизия коучей в корпоративном формате для повышения результативности коучинга».

Наша цель в этот раз - популяризация супервизии как как инструмента повышения качества коучинга именно в корпоративном формате. Эксперты АРК рассмотрят особенности и сложности такого формата, обсудят с участниками влияние корпоративной супервизии не только на микроклимат корпорации, но и на важнейшие бизнес-процессы.
И, конечно же, поделятся практическими кейсами!

Регистрируйтесь, подключаетесь и вы узнаете:
➡️В чем значимость профессиональной супервизии для систем управления и развития персонала в организации?
➡️Как построить систему внутреннего коучинга с опорой на супервизиию. Теория и практические кейсы.
➡️В чем особенности супервизии командных коучей в корпоративном формате?
➡️Лайфхаки для HR: где и как найти профессионального супервизора и как быть уверенным в его квалификации.

Сделайте широкий шаг в сторону развития вашего бизнеса вместе с экспертами АРК!

🔔 Подробности о конференции и регистрация

Реклама. 16+. Ассоциации Русскоязычных Коучей ИНН 7701089137

HRафиша

18 May 2024 11:05

🔥На вебинаре мы расскажем о том, как проще познакомить нового сотрудника с коллективом, рабочими инструментами и корпоративной культурой компании — в офисе и на «удаленке».

Регистрируйтесь на вебинар по ссылке 👉 https://clck.ru/3Af9zS?erid=2VfnxxQU1tk

Интересные темы, которые мы обсудим:
🔹Три составляющих онбординга;
🔹Инструменты, которые помогают с адаптацией;
🔹Как автоматизировать ключевые процессы адаптации (обучение, опросы и т.п.);
🔹Как сформировать индивидуальный план развития;
🔹Проблемы, с которыми вы столкнетесь при выстраивании процесса и как их решить.

💬 Спикер: Марина Аржникова
🔔 Дата и время: 23 мая, в 14:00 МСК

📍Регистрируйтесь и присоединяйтесь!
—
Реклама. 18+ ООО "Топфактор-проект" ИНН 3460074952

HRафиша

17 May 2024 15:40

Эйчары, хотите сделать организацию командировок проще и выгоднее?👩🏻‍💻


Рассказываем, как онлайн-сервис «OneTwoTrip для бизнеса» поможет не утонуть в операционке.

- Всё для организации бизнес-путешествий в одном месте: более 2 млн отелей в России и за границей, билеты на самолёты, поезда и автобусы, заказ трансферов, визовая поддержка.
- Действительно выгодные цены на отели. Скидки до 30% для корпоративных клиентов. Сравните наши цены с текущими бронированиями — вы будете приятно удивлены.
- Любые способы оплаты: корпоративная карта, депозит, постоплата по счёту, овердрафт по согласованию.
- Программа лояльности: получайте до 5% бонусами с покупок и оплачивайте ими билеты и отели.
- Бесплатная интеграция с 1С:Бухгалтерией и ЭДО: онлайн-доступ к документам.
- Понятный интерфейс и поддержка 24/7. Чат, почта, телефон — выбирайте комфортный способ связи.

Передайте рутинные задачи «OneTwoTrip для бизнеса» — оставьте заявку и получите доступ к сервису без абонентской платы.

HRафиша

17 May 2024 09:59

Казалось бы, что плохого в использовании разных узконаправленных систем?

Однако со временем это приводит к хаосу в работе рекрутера:

❌ Дублирование функций и информации
❌ Непрозрачная отчетность – данные буквально нужно собирать по кусочкам
❌ Высокие затраты на поддержку, лицензии, обновление решений

ATS-система НОТА ЮНИОН (ранее T1 TalentForce) объединяет все нужные инструменты для эффективного найма в одном окне за счет открытого API:

🔹Интеграция с hh.ru, работа.ру, Авито. Работа, LinkedIn, SuperJob и другими площадками по подбору персонала.
🔹Заведение заявок на подбор, создание вакансий и сбор откликов в одном месте.
🔹Единое окно для общения с кандидатами через почту и мессенджеры (Telegram, WhatsApp).
🔹Встроенная аналитика и конструктор отчетов.

Протестируйте бесплатно систему НОТА ЮНИОН на своих задачах и оцените все преимущества в демо-версии.

➡️Получить демо-доступ

HRафиша

16 May 2024 07:08

Хотите узнать о переходе на кадровые электронные документы от тех, кто уже оценил преимущества и подводные камни цифровизации?

📅 6 июня в 10:00 МСК присоединяйтесь ко второй масштабной онлайн-конференции о КЭДО HRlink Day 2.0.

Вас ждут доклады 12 спикеров из шести отраслей: ритейл, строительство, финансы, IT, производство и госсектор. Вы узнаете о переходе на КЭДО из первых рук: какими были ожидания, и насколько они оправдались. А что в программе?

🔹«АльфаСтрахование» расскажет, как быстро перевести 9000 сотрудников на электронный документооборот.
🔹Самокат поделится опытом электронного оформления на работу с помощью модуля Start Link.
🔹ФИНСТАР БАНК расскажет, как перевести сотрудников всех возрастов на КЭДО.
🔹Московская Пивоваренная Компания поделится тем, как подключить 1300 сотрудников к кадровому ЭДО за три месяца.
🔹Selectel научит измерять уровень удовлетворенности сотрудников.

🚀 Регистрируйтесь на конференцию по этой ссылке, чтобы узнать про интересные кейсы и лучшие практики цифровизации.

Реклама ООО "Инновации в управлении кадрами"
ИНН: 7801683312

HRафиша

15 May 2024 13:08

🔥 MarHR открывает продажи на новый поток их самого популярного курса — «HR-маркетолог 2.0».

Это та самая программа, после которой рекрутеры и эйчары заново влюбляются в свою работу, становятся супер эффективными и востребованными на рынке труда в условиях жесткого дефицита кандидатов.

Что ждет студентов:

🧡 12 тематических модулей для получения профессии «с нуля»

🧡 более 10 реальных кейсов в разборе с рекомендациями

🧡 теория и практика по более чем 10 digital инструментам

🧡 полезности и шаблоны для скачивания навсегда (чек-листы, таблицы, конспекты и другие материалы)

🧡 чат выпускников и профессиональный нетворкинг после окончания курса

🎁 Курс стартует 30 мая, но для ранних пташек будут действовать супер-скидки до 27 мая:

Тариф «Базовый» — 26 500
24 900

Тариф «Практикум» — 33 500
31 900

📎 Ознакомиться с программой и оставить заявку можно по ССЫЛКЕ 👈

HRафиша

15 May 2024 07:07

Бесплатный онлайн-курс о том, как работать с ИПР

⚡️ По данным компании SHL, 95% организаций неэффективны в процессе выполнения ИПР, потому что внедрение ИПР останавливается на этапе их составления. Их заполняют, подписывают и складывают в папочку. Подменяют реальное развитие сотрудников выполнением KPI по доле составленных и исполненных ИПР.

На бесплатном онлайн-курсе от Высшей экономической школы вы узнаете, как работать с ИПР, чтобы он реализовывался не только на бумаге.

На курсе вы:
✅ рассмотрите, что такое индивидуальный план развития и зачем он нужен
✅ узнаете, когда и для кого необходимо внедрение индивидуального развития
✅ узнаете, как используется ИПР в системе управления талантами и в системе управления эффективностью сотрудников
✅ увидите, какие этапы работы с ИПР помогут в развитии персонала

Об авторе курса:
Наталья Десятник — эксперт-практик, ментор, консультант в области HR. Опыт преподавания и HR-консалтинга более 10 лет. Опыт преподавания и HR-консалтинга более 10 лет. Более 15 лет в качестве HRD федеральных компаний (Уральский банк ПАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод» и др).

Как получить доступ:
Зарегистрируйтесь на странице курса. После этого вам откроется доступ к материалам на 1 месяц. Смотреть уроки вы можете в удобное время.

🔔 Регистрация

Реклама. 16+. АНО ДПО «Высшая экономическая школа» ИНН 6670495960

HRафиша

14 May 2024 13:10

Обучение сотрудников укрепляет HR-бренд компании 🎓

Как выстроить сильную программу по развитию, которая поможет привлечь и удержать таланты обсудим на Business Talk SE.

На дискуссии можно будет познакомиться с любимыми кейсами спикеров и узнать, на что при выборе образовательных решений обращают внимание ведущие цифровые бренды новой волны — технологические компании, сервисы и медиа.

Опытом и ценными идеями о выстраивании образовательных процессов в компании поделятся специалисты из Selectel, ПИК, Playrix, SETTERS EDUCATION и медиа Sports. Модератор встречи — Денис Харченко, СЕО SETTERS EDUCATION.

Основные темы дискуссии:
▫️Как выбирать обучение для своей команды
▫️Как оценка компетенций помогает в улучшении навыков
▫️Какие форматы обучения использовать: DO’s and DONT’s
▫️Образовательные кейсы, которые особенно запомнились экспертам

⏰ 21 мая 10:00
→ Зарегистрироваться на встречу

HRафиша

14 May 2024 07:04

📌Рекрутмент - это продажи: как продавать вакансии в телефонном звонке и отрабатывать возражения кандидатов

Признайтесь честно
▪️не понимаете, почему кандидаты отказываются от вакансии?
▪️извечная проблема “кандидатов на рынке нет” и “мы весь хедхантер перекопали”?
▪️уже смирились с тем, что в телефонном звонке рекрутер должен продавать, а он не умеет?

Остается вопрос - что делать?

Что продавать?
Вакансию?
Компанию?
Работу в дружном коллективе единомышленников?

В целом да, но не совсем…

Цель телефонного звонка - приглашение релевантного кандидата на собеседование.

Приходите на мастер-класс - обсудим подробно!

21 мая (вторник) в 13:00 МСК основатель и главный методолог “Школы Массового Подбора” Дарья Дегтярева проведет бесплатный мастер-класс
“Рекрутмент - это продажи: как продавать в телефонном звонке и отрабатывать возражения кандидатов”

На мастер-классе обсудим
▪️что будет с рынком труда в 2024 и где кандидаты
▪️ТОП-5 лайфхаков телефонного интервью
▪️что лежит в основе возражений кандидатов и как их отработать
▪️как сделать рекрутера “боженькой” звонков

Будем рады вашим вопросам, знакомству или встрече со старыми, уже знакомыми фанатами массовки!

➡️ Регистрация на мастер-класс

Реклама. 16+. ИП Дегтярева Д.П. ИНН 650600126003

HRафиша

13 May 2024 07:10

Как эйчару удержать сотрудников и повысить их эффективность?

В этом поможет грамотная система мотивации. Сотрудник лучше работает, если понимает, что получит достойное вознаграждение. И у него не возникает мысли уйти.

Но как создать такую мотивацию, которая понравится и персоналу, и руководству?

Приходите на бесплатный вебинар Гюзель Гараевой и узнаете!

В программе вебинара:
⚡️ Алгоритм создания мотивации с нуля
⚡️ Примеры систем премирования для разных категорий сотрудников.
⚡️ Истории из практики.
⚡️ Подарки самым вовлечённым участникам!

Регистрируйтесь, будет очень полезно. И бесплатно ⤵️
https://hrcompass.ru/motivation_regveb

HRафиша

08 May 2024 07:20

6️⃣ – 7️⃣ июня в Москве состоится IV Всероссийский практический форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2024», посвященный достижению оптимальной организационной структуры.

Ключевые вопросы Форума:
▪️Как подстроить стратегию организационного развития в эпоху перемен?
▪️Как трансформировать организационную структуру под современные условия?
▪️Как добиться максимальной эффективности от организационных изменений?
▪️Как оптимизировать бизнес-процессы и выйти на максимум?

🎙Свое выступление уже подтвердили представители крупнейших компаний: АЛЬФА-БАНК, РЖД, РОСТЕЛЕКОМ, TELE2, МАГНИТ, РОСТЕХ, М.ВИДЕО, ГАЗПРОМ НЕФТЬ и другие. Более 100 директоров по развитию и персоналу встретятся, чтобы обсудить, как прошли структурные изменения за последний год и как эффективно трансформировать операционную деятельность компании.

📃Полный список спикеров и деловая программа на сайте.

HRафиша

07 May 2024 10:49

Бесплатный вебинар «Как подготовиться к HR-исследованию»

🔍 Вы проводите HR-исследование, опрашиваете персонал, а получаете социально желаемые ответы? Сотрудники не понимают, зачем им в очередной раз отвечать на вопросы HR? Если вы сталкивались с такими проблемами, то приходите на бесплатный вебинар, чтобы узнать, как вовлечь сотрудников и заручиться их поддержкой.

⏰ 15 мая в 13:30 (МСК) вебинар «Как подготовить и провести полезное HR-исследование» проведёт Вера Харченко — к.с.н., бизнес-аналитик, специалист по HR- и EX-исследованиям с 9-летним опытом. Вера расскажет, как подготовиться к HR-исследованию, провести информационную кампанию и получить максимальную пользу для организаторов и участников.

В программе вебинара:
➡️ узнаете, как подготовиться к проведению HR-исследования и что нужно учитывать
➡️ рассмотрите распространённые ошибки, которые совершают в процессе подготовки и проведения HR-исследований
➡️ узнаете, что поможет вам обеспечить доверие к проводимому HR-исследованию
➡️ увидите, как внедрять изменения, чтобы результаты ваших HR-исследований не оставались «в столе»

🎁 А ещё вы получите подарок — чек-лист «Как подготовить и провести HR-исследование».

👉🏼 Регистрация

Реклама. 16+. АНО ДПО «Высшая экономическая школа» ИНН 6670495960