Как сэкономить до 30% рабочих ресурсов HR-директоров?
Одни и те же вопросы возникают в компаниях, в которых 10, 50 или даже 1000 сотрудников:
– Директорам сложно найти время, чтобы организовать базу знаний
– Старые сотрудники не готовы записывать видео-уроки (или не успевают)
– Непонятно как оценить результат и проверить новичков "в поле"
⚠️ Задержимся с управленцами, поработаем побольше – зато потом обязательно получим эффективный результат.
Такой подход НЕ решит проблему, но облегчит симптомы. Плюс: риск получить выгорание ключевых сотрудников
🔜Расскажем, как решить эти вопросы на реальных кейсах 7 июня в 14:00 МСК на вебинаре: «Сокращаем рабочие ресурсы на обучении сотрудников: экономия до 30%»
⬇️ Бонус для участников: инструкция по переходу на отечественное ПО для внутрикорпоративных коммуникаций в 2024 году.
🔔 Зарегистрируйтесь сейчас
Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260
В корпоративном обучении важна система.
Если ваши сотрудники понимают:
▫️зачем учиться
▫️какая конечная цель обучения
▫️в чём здесь выгода для самого сотрудника и для бизнеса
значит ваша компания будет развиваться, а люди – реже выгорать.
О том, как правильно систематизировать обучение внутри организации, поговорим на онлайн-встрече «Пять лучших практик для развития сотрудников в IT».
Будет интересно эйчарам, HRG, тимлидам и всем IT-специалистам
Вы узнаете:
▫️Какие практики обучения применимы в вашей организации?
▫️Всегда ли развитие сотрудников – это большие бюджеты?
▫️Как актуализировать систему обучения?
▫️На что влияет удовлетворенность сотрудников системой обучения в компании?
Спикер – Дарья Горбатова, HRBP с 8-летним стажем в IT
🎁Бонус! Всем участникам вебинара – скидка 5% на любой курс OTUS
5 июня, 19:00 МСК
Участие бесплатное
➡️ Записаться на событие
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
У вас тоже так?
Рекрутерам всегда не хватает кандидатов! Нанимающие менеджеры всегда жалуются на качество кандидатов, да, и ещё на адекватность😉
Мы же, как рекрутеры, называем это сильные, слабые стороны, hard skills & soft skills, мотивация, карьерный потенциал и карьерные деструкторы.
И еще: нам всегда нужно быстро, понятно, удобно!
В этой связи хочу порекомендовать вам потестить платформу оценки персонала и кандидатов EMPLOYER.HRLIDER.
По скорости: за 2 минуты вы сможете отправить набор релевантных тестов кандидату и еще за 3 минуты прочитать результаты, чтобы понять сильные и слабые стороны его как сотрудника.
Что это даст?
однозначно, повысит скорость и качество подбора,
производительность новых сотрудников,
снизит затраты на подбор и оценку,
и сделает нанимающих менеджеров более уверенными в своём выборе😊
Вы можете сами оценить функционал системы, посмотреть тесты со стороны кандидата и отчеты как работодатель, и отправить несколько тестов реальным кандидатам, чтобы оценить их личность, мотивацию, интеллект и компетенции.
💥 У меня есть для вас 5 бесплатных ссылок, пишите @Oleg_Kadkalo или переходите по ссылке здесь
🤔Зачем нужны исследования в HR-проектах? Как они влияют на бизнес-процессы? Как с помощью исследований можно улучшить онбординг и систему обучения?
✔️Ответы на все эти (и не только!) вопросы — на бесплатном митапе «Исследования в HR-проектах» 5 июня в 17.00.
Вместе со спикерами разберём кейс исследования для группы компаний Surf Coffee, рассмотрим методологию и увидим, каких результатов удалось добиться.
Ключевые темы митапа:
❓Как исследования помогают выстроить систему обучения и онбординга для сотрудников разного уровня: от бариста до топ-менеджмента кофейни
❓Как спроектировать исследование, которое будет полезно для нескольких HR-проектов
❓Как проводить исследование в компании: с чего начать и на что обратить внимание в процессе
❓Как формулировать цели и презентовать результаты исследования
❓Кому доверить проведение исследования
❓Как внедрять изменения в бизнес-процессы
Кто расскажет?
📣Елизавета Самарцева, руководитель направления по развитию HR-бренда и внутренних коммуникаций группы компаний Surf Coffee
📣Инна Зубахина, руководитель направления методологии в Альфа-Банке, ex-руководитель контентного направления Center-Game
➡️ Бесплатная регистрация на митап
Присоединяйтесь! 🤗
🙋🏼♀️Коллеги, насколько вам знакомо – «сейчас поработаю, а потом В ОТПУСК!!! и отдыхать!!! Восстановлюсь!».
Ничего-ничего, поработаю (не посплю/пропущу учебу/посижу в выходные) - подставляйте свой вариант.
Узнали себя? Если нет, то вы — гуру баланса, делитесь, как у вас получается его сохранять. Может есть у вас близкие, кто так поступает?
А если этот портрет знаком и вы часто думаете о том, как дожить до отпуска (до майских/до новогодних праздников) и не умереть, то 4 июня в 19:00 часов приглашаем вас на открытую встречу в клубе Neuro for Life для всех желающих.
Мы обсудим работу и отдых через понимание мозга и нейропсихологии. Приходите сами и зовите друзей-знакомых)
Поговорим о нейробиологии отдыха:
🟣 каждый ли отдых восстанавливает и что нужно именно вам?
🟣 как выстроить work-life баланс и планировать отдых так, чтобы не выгорать?
🟣 как спланировать отпуск так, чтобы после был прилив сил, а не постотпускная депрессия и возвращение в "белку в колесе"?
🎙Ведущий встречи - Галина Бобрякова, врач-нейробиолог, executive и командный коуч.
🔔 Регистрируйтесь, чтобы знать и спланировать действия, понять как отдыхают клетки, тело, психика и мозг.
Реклама. 16+. ИП Бобрякова Г. А. ИНН 381103294970
🔥Где найти релевантных кандидатов, которые хотят работать именно у вас?
Используйте платформу рекомендательного рекрутмента iRecommendWork и вместо сотни нерелевантных откликов вы получите 5-7 кандидатов, полностью соответствующих вашим требованиям и готовых приступить к работе, еще и с рекомендацией💯
✔️Публикуйте вакансии с рекомендательным бонусом на iRecommendWork. Это внешняя реферальная программа, где рекомендатели - профессионалы бизнеса, HR-ы и рекрутеры.
✔️Экономьте время, усилия и деньги: использование сервиса в несколько раз выгоднее работы с агентством. Вы сами назначаете стоимость найма по каждой позиции.
💡Получите доступ к уникальным кандидатам, которые не находятся в открытом поиске.
💼 HR-ы и рекрутеры могут стать рекомендателями, предложив проверенных кандидатов и получив денежный бонус за их трудоустройство!
Для подробностей и условий обращайтесь 👉 @fisnat.
👉 Узнайте больше на нашем сайте iRecommendWork.
🔜 6 июня состоится HR Tech Forum 2024 в рамках Летней сессии Саммита HR-директоров. Это мероприятие для HR-руководителей и HR Tech экспертов, на котором обсуждается весь комплекс вопросов по использованию технологий в управлении организацией и персоналом, рассматривается опыт внедрения различных платформ и решений для управления HR-процессами и HR-аналитикой.
Основные темы обсуждений:
🔗Data Science, аналитика и Big Data для принятия управленческих решений: предписывающая и предиктивная аналитика в HR-процессах;
🔗Рынок HR-Tech решений: удовлетворяет ли он потребности крупных компаний;
🔗Опыт использования ИИ в ключевых российских компаниях;
🔗Реализация цифровой трансформации: кейсы от представителей крупных компаний.
В рамках Форума проводится также выставка HR Tech решений и цифровых продуктов.
🏆 Завершит мероприятие торжественная церемония объявления лауреатов и вручения Гран-При Премии «Цифровая пирамида - 2024».
⌛Программа мероприятия
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
Приглашаем вас на новый вау-формат онлайн-вебинара от компании «Поток» и сообщества HRPROSVET, который покажет вам все возможности нейросетей для прикладной рекрутинговой задачи — написания текста вакансии.
Вас ждет наблюдение за реальной битвой: сможет ли нейросеть справиться лучше команды профессиональных рекрутеров?
⚡️участники будут работать над созданием описания реальной вакансии, которую подготовили для нас коллеги из компании Столото!
Как пройдут 2 часа вебинара:
1️⃣ Вы познакомитесь с командой «Поток», а также сообществом неравнодушных эйчаров и менеджеров HRPROSVET;
2️⃣ Компания-заказчик озвучит условия вакансии;
3️⃣ Для подготовки текста вакансии участники разделятся: в одной закрытой комнате соберется команда из заранее отобранных профессиональных рекрутеров, в другой – вы, участники вебинара, послушаете про то, как в этой задаче вам система рекрутинга от «Потока» со встроенным YandexGPT;
4️⃣ Вы выберете победителя.
Дата: 05.06.2024, 12:00
Мероприятие будет интересно HR-специалистам, рекрутерам, HRD, HRBP, а также всем тем, кто работает с талантами.
Регистрируйтесь прямо сейчас!
И до встречи! 🔥
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
🔥Для реализации такого проекта необходима поддержка руководителей и первых лиц организации.
📌На вебинаре мы поделимся опытом защиты проекта внедрения и автоматизации KPI-управления перед руководством и покажем пример расчёта экономической эффективности проекта.
На вебинаре обсудим:
🔹Кто главный бенефициар в проекте внедрения KPI-управления? Чьей поддержкой вам нужно будет заручится и для кого готовить обоснование?
🔹Какие основные «боли» вы закрываете с проектом KPI-управления? Какова степень важности этих задач?
🔹Зачем нужна автоматизация KPI-управления? «Ручная» оценка результативности: магия или головная боль?
🔹Сколько стоит «ручной» процесс управления результативностью?
🔹Напишем план внедрения KPI-управления и разбираем популярные риски.
💬 Спикер: Екатерина Павлова, эксперт по проектам Performance Management.
⏰ Дата: 30 мая, 14:00 по Москве
Регистрируйтесь и присоединяйтесь!
—
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952
➡️ 5 июня состоится II Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2024» в рамках Летней сессии Саммита HR-директоров, где руководители по рекрутменту и онбордингу крупных российских компаний различных сфер бизнеса обсудят актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров.
Основные темы обсуждений:
🎤Найм при кадровом голоде, предпочтения кандидатов на изменившемся рынке труда;
🎤Роль бренда работодателя в борьбе за привлечение талантов;
🎤Обзор современных технологий подбора персонала при участии вендоров и HR-директоров крупных компаний различных отраслей;
🎤Тренды на рынке труда: опыт внедрения и использования крупными компаниями из различных отраслей, роботизация рекрутмента.
🏆 Завершит мероприятие церемония объявления лауреатов и вручения Гран-При Премии Recruitment Awards 2024.
🖥 Программа мероприятия
📉Преодолев исторический минимум ещё год назад, безработица продолжает снижаться. Что будет с рынком труда и зарплатами? Что делать, когда привлечение сотрудников на производство становится вызовом?
ЭКОПСИ запускает серию мероприятий, которые позволят превратить проблемы в возможности.
29 мая в 10:00 мы расскажем о:
✔️ стратегии обеспечения персоналом на дефицитном рынке.
✔️ роли бренда работодателя в привлечении талантов в производственную отрасль.
✔️ гонке вознаграждений: как быть в рынке?
Спикеры:
🎤Григорий Финкельштейн — партнёр, руководитель направления «HR-консалтинг».
🎤Вероника Луцкина — партнёр, руководитель практики «HR-маркетинг».
🎤Алина Уварова — руководитель практики «Вознаграждение и мотивация».
Модератор:
Ирина Сафонова — директор проектов практики «Работа с талантами».
🛎 Регистрация
Коллеги, мы или не мы?
МойФитнес.рф сделал топ-6 популярных типов коллег в офисе 🐱 Седьмой просто коллега на удаленке.
Пересылайте в рабочий чатик и отмечайте спортсменов! Ведь у МойФитнес.рф есть крутые фитнес-игры. Любители печенья тоже подключайтесь.
Корпоративные фитнес-игры — это уникальная возможность:
➡️собрать команду из разных филиалов и регионов;
➡️укрепить здоровый корпоративный дух внутри коллектива;
➡️сформировать позитивный образ на рынке работодателей;
➡️весело провести время вне офиса.
Если вы хотите запустить в вашей компании корпоративные соревнования, вы можете оставить заявку здесь
Ребята помогут раскачать корпоративный спорт в компании 👥 И объединить филиалы и офисы в разных уголках страны при помощи смартфона.
Мой Фитнес в телеграме ✈️ Реклама. 16+. ООО «КУЛ» ИНН 3328023036
👀 «У него глаза не горят!». Что делать рекрутеру массового подбора?
▪️Да у него же глаза не горят!
▪️По лицу видно - нецелеустремленный и неинициативный!
▪️А есть такой же, но с голубыми глазами/ перламутровыми пуговицами?
Какие еще «веские» аргументы вы получали от Заказчика, что кандидат не подходит под МАССОВУЮ вакансию?
▪️не можете договориться с заказчиком, каким должен быть идеальный кандидат?
▪️устали от извечной проблемы “такие кандидаты нам не подходят”?
▪️не понимаете, где искать идеальных кандидатов?
🤫Приходите на мастер-класс - откроем вам секретный секрет, как убедить заказчика, что этот кандидат просто идеален!
4️⃣ июня (вторник) в 13:00 МСК основатель и главный методолог “Школы Массового Подбора” Дарья Дегтярева проведет мастер-класс “У него глаза не горят! Что делать рекрутеру массового подбора”
На мастер-классе обсудим
▪️Почему же глаза не горят? - разбираемся в нюансах профиля и критериев оценки кандидата.
▪️Давайте зажжём! Матрица оценки - как сделать продажи на каждом этапе подбора.
▪️Цифры - наше все! Зажигаем глаза рекрутеру, кандидату и заказчику. Инструмент построения гипотез и их проверки для улучшения конверсии перехода кандидата из этапа в этап.
🤎Будем рады вашим вопросам, знакомству или встрече со старыми, уже знакомыми фанатами массовки!
Реклама. 16+. ИП Дегтярева Дарья Павловна. ИНН 650600126003
Стремитесь к карьерному росту в HR и мечтаете стать директором по персоналу?
На пути к вершинам в профессии HR важно научиться не только управлять персоналом, но и понимать бизнес и говорить с предпринимателями на их языке.
Стать HRD — не так уж и сложно, если вы знаете, какие навыки развивать, где и у кого им обучаться.
Если хотите узнать, какие шаги предпринять на пути к должности директора по персоналу, то приглашаем на бесплатный вебинар Академии развития бизнеса "Как стать директором по персоналу".
🗓 Когда: 5 июня в 10:00 по Мск.
📢 Спикер: Наталья ВОЛОДИНА, директор Департамента управления персоналом государственной корпорации, ментор для HR.
В программе:
1. Ключевые компетенции директора по персоналу на примере HRD компаний со 100 и 10 000 сотрудников;
2. Компетенция «Понимание бизнеса»: о чем она;
3. Компетенция «Влияние»: как ее развить;
4. Как определить следующий шаг на пути к должности HRD.
Участие бесплатное.
➡️Регистрация по ссылке
🧠 Как с помощью AI быстрее, дешевле и эффективнее подбирать кандидатов?
31 мая в Москве ребята из GetIT проведут самую масштабную конференцию о применении AI в HR — TechRec 2024: AI & HR.
А специально для вас еще и промокод сделали на скидку 20% — GETIT.
В программе 2 тематических трека:
1️⃣ ТРЕК: IT HR, где вы узнаете:
• Как рекрутеру остаться востребованным в 2030 году
• DevRel с чистого листа. Опыт Ozon
• Другие кейсы крупных компаний
2️⃣ ТРЕК: AI HR:
• ИИ в HR. Битва титанов: люди vs роботы
• Как использовать нейросети для привлечения кандидатов
• Как нейросети и генеративные сети меняют процессы найма сотрудников
Еще вас ждут:
✔️ 3 авторских мастер-класса
✔️ Круглый стол: «AI в HR: настоящее и будущее»
Конференция пройдет в онлайн- и офлайн-форматах.
⚠️ Бронируйте билеты заранее! И не забудьте использовать промокод на скидку GETIT ❤️
⚡️ Профессиональная Премия BRAVO! 2024
Идет приём заявок на Премию для работодателей, развивающих бренд работодателя и создающих вдохновляющий, креативный контент для сотрудников и кандидатов. Прием заявок до 25 июня.
Экспертное жюри определит тех, кто не только реализовал HR-задачу, но подошел к этому творчески, нестандартно и технологично. Лидеры будут названы на торжественной церемонии 16 сентября 2024, а их создатели отмечены наградой и признанием профессионального сообщества.
🔔 Подать заявку
📌 Регистрируйтесь на вебинар «Рука об руку: как цифровизация HR помогает в ESG-трансформации бизнеса?»
🖥 Формат: онлайн, бесплатно
⏰ Когда: 11 июня в 12:00 МСК
Согласно исследованию «Сколково» и «ТеДо», 65 % опрошенных убеждены, что осуществить ESG-трансформацию без применения цифровых решений сложно – например, при подготовке отчётности или управлении командами на базе аналитики.
💥 О том, как цифровые технологии помогают HR реализовать принципы «зелёной» повестки, поговорим на вебинаре с директором по устойчивому развитию TSQ Consulting Оксаной Орловой-Горской и методологом по цифровизации HR Светланой Абрамовой из HR-платформы «Пульс».
Что обсудим?
🌱 Что такое Green HR и в чём его ценность для бизнеса?
🌱 Как реализуются цели «зелёного» HR: кейсы и инструменты
🌱 Цифровые HR-решения для создания здоровой рабочей среды
🌱 Цифровой опыт сотрудника как драйвер реализации ESG-принципов
🌱 Как аргументировать ценность инвестиций в «зелёный» HR топ-команде?
🔗 Регистрация по ссылке
КЭДО как навык будущего и инвестиции в бизнес
Comply.Consent приглашает на вебинар, посвященный разбору профессиональных компетенций, soft skills, карьерного роста и новых возможностей для кадровиков, успешно внедривших КЭДО.
О чем поговорим:
✅ Как выглядит проект по внедрению КЭДО с позиции кадровика
✅ Какими навыками должен обладать или приобрести кадровик во время внедрения
✅ Почему полученный опыт может сказаться на карьере в будущем
✅ Как продать себя бизнесу как более универсального специалиста с помощью КЭДО
✅ Что поможет доказать бизнесу эффективность от внедрения КЭДО
🎙 Спикер: Сергей Сайганов, СЕО, Comply.Consent
📅 Дата: 6 июня
🕒 Время: 11:00
➡️ Регистрация: здесь
📌 Приходите на вебинар, чтобы узнать, как доказать бизнесу реальную пользу и эффективность КЭДО и повысить свою профессиональную ценность в глазах руководства.
Реклама ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: 2VtzqxP6Sah
📣 Оценка 360: что может пойти не так?
Спойлер: да все, что угодно!
На самом деле, все не так страшно, как кажется. Самое главное – это правильно начать работу с этим инструментом и не совершить типичные ошибки, которые могут стать фатальными.
Приглашаем всех на вебинар, где расскажем, о чем принято молчать в разговорах про оценку 360!
В программе:
❌ почему не стоит использовать 10-балльную шкалу
❌ чем грозит выход за рамки классической методологии
❌ какие критерии непонятны участникам оценки
И почему, несмотря на все нюансы, оценку 360 необходимо проводить в компании!
🗣 Спикер:
Анастасия Кузина, product owner FeedbackX
📆 Дата:
6 июня в 11:00 Москва
Зарегистрироваться
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid:LjN8KccU8
💁♀️Как намекнуть коллегам, что не помешает прокачать Soft Skills?
Пригласите их пройти бесплатные тест на гибкие навыки от Lerna.
Тестирование позволит провести скрининг soft skills и выявить зоны, над которыми можно поработать.
Чем будет полезно:
📌 Поможет ненавязчиво сформировать сотрудникам запрос на обучение;
📌 Покажет вам зоны роста коллег и «среднюю температуру по больнице»;
📌Подскажет, что и каким образом можно подтянуть.
Считаем, классная возможность. А еще любопытно посмотреть, действительно ли все плохо с коммуникацией у коллеги, с которым не можешь найти общий язык 🤭
Доступ к тестированию на Lerna бесплатный. Все, что вам нужно — зарегистрироваться на сайте, пригласить сотрудников и назначить им тест.
Пользуйтесь и развивайте нужные вам навыки.
🎁 Получить бесплатный доступ к тестированию
Реклама. 16+. ООО «КорпСкилз» ИНН 7714487720
19 июня состоится Большая конференция «Акселератора ФРИИ» для HRD, HRBP, T&D и всех, кто интересуется темой развития сотрудников.
📚Темы:
Что делать, когда компании требуются новые подходы и новые компетенции у сотрудников? Как договориться со всеми подразделениями и говорить с бизнесом на одном языке?
В программе:
▫️Нетворк с руководителями корп университетов и T&D крупных компаний.
▫️Дискуссия HR и бизнеса — как честный разговор о том, что можно сделать лучше или по-другому.
▫️Кейсы от корпоративных инноваторов, в том числе по корпоративному предпринимательству.
▫️Дружеские баттлы продактов, стартапов, корпоративных предпринимателей и внутренних проектов.
Участие бесплатное, сбор гостей в 11:40 19 июня на площадке ФРИИ.
🛎Регистрация по ссылке
Случается так, что нанимающие руководители неохотно участвуют в процессе подбора сотрудников в свои команды.
Чтобы HR-специалисты и рекрутеры смогли выстроить продуктивное партнёрство, наладить диалог и работать с заказчиком на общую цель, команда рекрутинговой CRM-системы Talantix подготовила пошаговый чек-лист.
Команда подбора: когда и как вовлекать руководителя
Заявка на подбор: обязательный первый шаг
Интервью: выбираем подходящий формат
Оценка кандидата: переходим от интуиции к системе
Тестовое задание: когда давать и зачем
Ответы на эти и другие вопросы, а также практичные подсказки и проверенные советы вы можете получить по ссылке.
Реклама. ООО «Хэдхантер»
ИНН 7718620740
👎Базы знаний НЕ работают! — Как сократить рабочие ресурсы директоров и сэкономить до 30% на обучении сотрудников?
Базы знаний тратят много ресурсов в обучении сотрудников. Долго и дорого их актуализировать и дополнять. Чтобы корпоративное обучение было актуальным и вписывалось в бюджет, приглашаем вас на бесплатный вебинар: «Сокращаем рабочие ресурсы директоров на синхронном обучении: экономия до 30%»! Регистрация открыта👈
На вебинаре вы узнаете:
🔸 Как подготовить вебинар для сотрудников, экономя бюджет и ресурсы
🔸 Как базы знаний и видеоуроки для сотрудников становятся менее эффективными
🔸 Как сэкономить ресурсы руководителей во время обучения и оценки сотрудников
🔸 Как масштабировать онлайн-тренинги на 1500+ сотрудников
👤 Ведущий вебинара — Евгений Чекушкин, эксперт в HR и digital с DAU 1 млн пользователей.
📆Дата проведения: 31 мая в 12:00 МСК!
Зарегистрироваться
🎁Получите подробную инструкцию в подарок при регистрации!
Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260
КАК ВЫСТРОИТЬ ОРГСТРУКТУРУ, ЧТОБЫ ДОСТИЧЬ ЦЕЛЕЙ БИЗНЕСА?
⛳️Консалтинговая компания "Бизнес-клуб ВВК" приглашает
📌11-12 июня на тренинг- практикум Натальи Красновой «Оргдизайн в эпоху турбулентности. Как за счет успешной оргструктуры достичь целей бизнеса».
✅ Спикер - Наталья Краснова – эксперт по оргдизайну и построению оргструктур.
✅ Длительность - два дня, с отработками практических навыков на кейсах, в группах и самостоятельно.
🎯Чему вы научитесь:
✅ Проектировать гибкую оргструктуру в зависимости от стратегических целей компании
✅ Понимать роль руководителей в оргдизайне
✅ Увидеть связь оргдизайна с разными функциями в компании
✅ Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы
✅ Видеть потенциал для стратегического развития компании
✅ Строить матрицу ответственности
✅ Правильно распределять задачи и зоны ответственности, ставить цели для команды
✅ Регулировать и оптимизировать численность разными методами
🎯Что будем разбирать:
✅практические кейсы
✅типичные ошибки
✅практические инструменты
✅чек-листы
🎯Формат - офлайн
🎯 Место проведения: г.Алушта, отель Riviera Sunrise Resort & SPA 5* (при заселении скидка 10% по промокоду)
🎯 Полная программа практикума здесь
🔥🔥🔥 Зарегистрируйтесь и получите бесплатно «Опросник для сотрудников для оптимизации компании».
Погружение в самые горячие HR-тренды этого года
Приглашаем на интерактивное онлайн-мероприятие, объединяющее экспертов и аудиторию в цифровом пространстве для обмена опытом, знаниями и идеями
❤️Дата: 31 мая (пятница)
❤️Время: 11:00 по Москве, онлайн
Участие бесплатно по предварительной регистрации
Обсудим актуальные тренды HR:
❤️Человекоцентричность и сценарий будущего сотрудника
❤️ИТ-найм 2024: на острие технологий
❤️Well-being: новые фокусы программ благополучия
❤️Цифровизация HR-сервисов как забота о сотрудниках
❤️Экономика данных и инструменты ИИ и GPT
Присоединяйтесь к дискуссии, чтобы узнать об успешных практиках и стратегиях и быстро адаптироваться к меняющемуся миру бизнеса
Опыт HR-экспертов из ТОПовых компаний:
• Дарья Краснова - директор по персоналу Норникель Спутник
• Ольга Шевелова - директор по персоналу ПСБ Лаб
• Анна Овчинникова - управляющий директор - директор управления привлечения талантов ПАО Сбербанк
• Владимир Казаков - менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк
• Елена Морозова - управляющий партнер Atsearch Group
• Людмила Клепова - директор по развитию Atsearch Group
❤️Продолжительность онлайн-мероприятия 1 час
Узнать подробнее по ссылке
— В теории всё понятно, что делать на практике? Если такие вопросы возникают относительно автоматизации найма — вам сюда 👇
На вебинар «Как нанимать больше в условиях дефицита кадров? Секреты повышения конверсии с помощью CRM», который пройдет 28 мая в 11.00 Мск
📌Как создать систему для трех параллельных вселенных: пекарни, производство и офис?
📌Упорядочить 1000 и 1 процесс, не потеряв ни одной бумажки?
📌 Облегчить жизнь рекрутеров, руководителей и всех причастных к подбору и найму?
➡️ Расскажет руководитель отдела подбора и адаптации персонала ЦЕХ 85 Татьяна Варламова.
💣Как выполнить план по найму без выгорания и крови из глаз?
💣Собрать базу кандидатов и экономить на подборе?
💣Почему CRM — это не волшебная палочка?
➡️ объяснит специальный гость Александр Красс, основатель FriendWork, одной из самых популярных CRM для рекрутинга.
🛎 Регистрация открыта, участие бесплатное. Не упустите возможность перенять действительно полезный опыт.
Реклама. 16+. ООО «КорпСкилз» ИНН 7714487720
💼 Руководители часто жалуются эйчарам:
❌ на громоздкую оргструктуру, которая не отвечает потребностям бизнеса
❌ на лишние роли, процессы в командах
❌ на хаос в бизнес-процессах
❌ на недостаточное кросс-функциональное взаимодействие и отсутствие инициативы
Знакомо?
И действительно, именно HR-специалисты могут помочь компании в преодолении всех этих болезней - через построение оптимальной оргструктуры.
Только как построить такую оргструктуру на практике? 🤔
💡 Об этом мы поговорим на открытом уроке “Актуальные задачи организационного развития”. Перед вами выступит топовый эксперт в области оргразвития и управления персоналом Наталья Краснова.
📍Где: онлайн, школа topcareer
🗓 Когда: 25 мая (суббота) в 13:00 мск
На уроке разберемся:
✅ как навести порядок в компании;
✅ как избавиться от лишних ролей и процессов;
✅ как оптимизировать численность и убрать дублирующие функции;
✅ как создать эффективную гибкую оргсхему и убедить всех в ее правильности;
✅ какие лучшие практики в оргдизайне работают в 2024 году - чтобы у вас точно получилось.
➡️ Записывайтесь здесь! ⬅️
Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
erid: 2VfnxxscfeG
Всем привет! Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 👍
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Карьеры и HR 🔥
Хочешь в подборку?
📌 Динамика групповых сессий: от личной ответственности к бизнес-результатам
⠀
🗓 Вебинар 30 мая 15:00 (МСК)
💡С изменениями условий ведения бизнеса сейчас сталкиваются все - собственники, руководители, HR. Один из лучших для HR инструментов работы с изменениями, влияющими на компанию на различных уровнях — это групповая сессия.
⠀
Эксперты компании AS Russia приглашают на открытую онлайн-встречу 30 мая!
Вопросы, которым будет посвящен вебинар:
⠀
🔸Какие существуют практики работы с группой?
🔸Какие роли в команде являются самыми востребованными?
🔸Какие ценности чаще всего объединяют группу лидеров в 2024 году?
🔸Когда выгоднее привлечь внешнего тренера или коуча для работы с группой, а когда можно справиться внутренними ресурсами?
👉Участие в вебинаре бесплатное. Предварительно нужна регистрация на сайте.
Реклама. ООО "Ассессмент Системз Раша". ИНН 7702831337
🔥 НайTи IT. «Прожарим» HR-бренды в прямом эфире!
23 мая в 19:00 (Мск) Benchmark Executive организует и проводит прямой эфир, на котором сразу 3 эксперта обсудят основные боли HR-брендов в IT. Присоединяйтесь!
✅ Почему советуем прийти на мероприятие:
⏺ Отдадим все, что знаем, чтобы вы могли улучшить ваш HR-бренд.
⏺Обсудим, с каким болями сталкиваются IT-бизнесы в построении классного HR-бренда и как их закрыть.
⏺«Прожарим» реальные кейсы HR-брендов из IT-мира.
⏺ Ответим на ваши вопросы в режиме online.
✅ Кто будет вести эфир:
⏺Екатерина Бахарева, основатель и CEO Benchmark Executive.
⏺Юлия Козорез, внешний эксперт Benchmark Executive в маркетинге, бренде и коммуникацих, основатель агентства «Марком Практика».
⏺И приглашенный спикер, чтобы мероприятие было еще интереснее и глубже, — Серафима Шумеева, Talent Acquisition Director в Островок.
➡️ Записывайтесь на эфир по ссылке!
Если хотите, чтобы на эфире разобрали ваш HR-brand кейс (данные останутся анонимными), то заполняйте последнее поле в форме по ссылке выше.
Приходите на эфир – будет интересно!
А также подписывайтесь на канал Вenchmark Executive, чтобы не пропустить следующие эфиры.