Хотите сказать «пока» бумажному документообороту?👇
Тогда присоединяйтесь к нашему бесплатному вебинару.
📅 27 июня в 16:00 (МСК)
Эксперты-практики покажут конкретные шаги для начала безбумажной жизни и обеспечения оптимизации рутинных процессов НR в компании.
🎁 Для всех участников эфира мы приготовили подарок за регистрацию – гайд «Битрикс24 КЭДО»
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы получить уведомление и ссылку на трансляцию!
🔗 Регистрация
🤝 Обеспечьте вашему бизнесу конкурентное преимущество с автоматизацией кадрового документооборота.
Пускать рабочий конфликт на самотёк – как не лечить больные зубы: кто знает, к каким деструктивным последствиям это приведёт?
На вебинаре «Как эффективно справляться с конфликтами в команде?» мы обсудим стратегии, которые вы сможете применить для разрешения проблемных ситуаций.
Нет, вы не узнаете, как избежать ссор и споров. Это невозможно.
Но мы покажем, как избежать разрушительных последствий.
✅ Вы узнаете:
▫️Об основах конфликт-менеджмента
▫️О стратегиях разрешения конфликтов в команде
▫️О посредничестве в конфликтах внутри команды
▫️О том, как адекватно реагировать на конфликты
Встречу проведёт Сергей Фегон, руководитель группы разработки в финансовом маркетплейсе ВБЦ
Будет интересно эйчарам, тимлидам, топ-менеджерам в IT.
Участие бесплатное. Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS
⏰ 13 июня, 19:00 МСК
➡️ Записаться на событие
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
💁♀️Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝
📂Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Карьеры и HR 🔥
Хочешь в подборку?
⚡️От опросов к действиям: эффективные шаги по работе с результатами опроса вовлеченности
Суть проведения опроса вовлеченности сотрудников не в том, чтобы просто посмотреть показатели и поставить галочку в списке HR-задач. Исследование требует дальнейшего анализа и работы с результатами, иначе команда потеряет доверие к этому инструменту.
В программе вебинара:
🟠Как расставить приоритеты и решить ключевые проблемы по результатам опроса
🟠Чем опасна ручная обработка результатов
🟠Как сделать руководителей амбассадорами изменений в компании
🟠Почему важно превратить «боли» сотрудников в реальные задачи
⭐️ Презентация Плана работ 2.0 на платформе Happy Job
📅 Встречаемся 13 июня в 11:00
Спикеры:
Алексей Клочков, контент-директор Happy Job
Ирина Эдельман, специалист Happy Job по работе с пользовательским опытом
Зарегистрироваться
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid:LjN8Jt3BQ
Внимание! Горячий вызов для всех HR-специалистов и руководителей!🎤Реклама. ООО «ПОТОК», ИНН: 7713444724
Хотите узнать секреты успешного найма сотрудников в летний период, когда рынок кандидатов сильно ограничен? Тогда приглашаем вас на эксклюзивный вебинар ☀️«Летний подбор: как нанимать людей в сезон, если и в течение года их нет!»
📆 Дата: 13 июня
⏰ Время: 11:00
🎯 На вебинаре обсудим:
▫️Особенности летнего рынка кандидатов и как адаптироваться к условиям сезона
▫️Эффективные стратегии для HR-команд в условиях неизменного рынка
▫️Лучшие источники поиска кандидатов и методы работы с ними
▫️Секреты создания идеальной воронки подбора персонала
🔥 Не упустите возможность узнать лайфхаки поиска талантов и создать сильную команду даже в пиковый период! Регистрируйтесь по ссылке.
Уверены, что правильно считаете стоимость закрытия вакансии?
Проверьте себя на бесплатном вебинаре Контура и узнайте, как снизить стоимость подбора в два раза.
Вебинар для всех, кто столкнулся с дефицитом кадров и понимает, что дальше будет только хуже Уже сейчас закрытие вакансии стоит 50-60% годовой зарплаты кандидата, по данным SHRM.
Компании, которые не смогут сократить расходы на найм, рискуют на нем разориться. Мы расскажем, как сэкономить на подборе без потери качества.
11 июня, 12:00 мск
онлайн
Подарки участникам:
— калькуляторы для расчета стоимости закрытия вакансии и выгоды от автоматизации подбора
— бесплатный мини-курс для HRD про тренды в подборе
— промокод на новый сервис Контура «Воронка найма»
🎁 Гайд «Эталонные конверсии рекрутинга» дарим за регистрацию. С ним вы можете провести экспресс-аудит отдела подбора прямо сейчас.
Регистрируйтесь ✍🏻
Реклама. ООО "СБК". ИНН: 3702648060. Erid:2SDnjc2irDF
КЭДО как навык будущего для кадрового специалиста
Comply.Consent приглашает на вебинар, посвященный разбору профессиональных компетенций, soft skills, карьерного роста и новых возможностей для кадровиков, успешно внедривших КЭДО.
О чем поговорим:
✅ Как выглядит проект по внедрению КЭДО с позиции кадрового специалиста
✅ Навыки, которыми должен обладать кадровик для внедрения КЭДО
✅ Почему полученный опыт может сказаться на карьере в будущем
✅ Как продать себя работодателю как универсального специалиста с помощью КЭДО
✅ Инструменты, которые помогут доказать бизнесу эффективность КЭДО
🎙 Спикер: Сергей Сайганов, СЕО, Comply.Consent
📅 Дата: 13 июня
🕒 Время: 11:00
➡️ Регистрация: здесь
📌 Приходите на вебинар, чтобы узнать, повысить свою профессиональную ценность в глазах руководства и доказать бизнесу реальную пользу КЭДО.
Реклама ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: 2VtzqxWKZrN
❗️СЕГОДНЯ ❗️
5 июня с 10:30 до 17:40 (мск) приглашаем присоединиться к Ventra Concept Day — самой нестандартной конференции для HR-лидеров!
☀️Концепция — теплый разговор об HR через призму интеллекта, интуиции, эмоций.
🎙27 спикеров, 4 паблик-тока, два мастер-класса и три доклада. Эксперты из Дикси,
Яндекса, Colgate-Palmolive Company, Мегафона, ОМК, Ростелекома, Youdo, Еврохима и др.
🖥 Смотрите онлайн-трансляцию по ссылке
Вступайте в телеграм-канал @ventraconceptday, чтобы получить доступ к уникальному контенту, опросам и инсайтам.
Реклама. 16+. ООО «Вентра» ИНН 7709307193
⚡️ Профессиональная Премия BRAVO! 2024
Идет приём заявок на Премию для работодателей, развивающих бренд работодателя и создающих вдохновляющий, креативный контент для сотрудников и кандидатов. Прием заявок до 25 июня.
Экспертное жюри определит тех, кто не только реализовал HR-задачу, но подошел к этому творчески, нестандартно и технологично. Лидеры будут названы на торжественной церемонии 16 сентября 2024, а их создатели отмечены наградой и признанием профессионального сообщества.
🔔 Подать заявку
📌 Регистрируйтесь на вебинар «Рука об руку: как цифровизация HR помогает в ESG-трансформации бизнеса?»
🖥 Формат: онлайн, бесплатно
⏰ Когда: 11 июня в 12:00 МСК
Согласно исследованию «Сколково» и «ТеДо», 65 % опрошенных убеждены, что осуществить ESG-трансформацию без применения цифровых решений сложно – например, при подготовке отчётности или управлении командами на базе аналитики.
💥 О том, как цифровые технологии помогают HR реализовать принципы «зелёной» повестки, поговорим на вебинаре с директором по устойчивому развитию TSQ Consulting Оксаной Орловой-Горской и методологом по цифровизации HR Светланой Абрамовой из HR-платформы «Пульс».
Что обсудим?
🌱 Что такое Green HR и в чём его ценность для бизнеса?
🌱 Как реализуются цели «зелёного» HR: кейсы и инструменты
🌱 Цифровые HR-решения для создания здоровой рабочей среды
🌱 Цифровой опыт сотрудника как драйвер реализации ESG-принципов
🌱 Как аргументировать ценность инвестиций в «зелёный» HR топ-команде?
🔗 Регистрация по ссылке
КЭДО как навык будущего и инвестиции в бизнес
Comply.Consent приглашает на вебинар, посвященный разбору профессиональных компетенций, soft skills, карьерного роста и новых возможностей для кадровиков, успешно внедривших КЭДО.
О чем поговорим:
✅ Как выглядит проект по внедрению КЭДО с позиции кадровика
✅ Какими навыками должен обладать или приобрести кадровик во время внедрения
✅ Почему полученный опыт может сказаться на карьере в будущем
✅ Как продать себя бизнесу как более универсального специалиста с помощью КЭДО
✅ Что поможет доказать бизнесу эффективность от внедрения КЭДО
🎙 Спикер: Сергей Сайганов, СЕО, Comply.Consent
📅 Дата: 6 июня
🕒 Время: 11:00
➡️ Регистрация: здесь
📌 Приходите на вебинар, чтобы узнать, как доказать бизнесу реальную пользу и эффективность КЭДО и повысить свою профессиональную ценность в глазах руководства.
Реклама ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: 2VtzqxP6Sah
📣 Оценка 360: что может пойти не так?
Спойлер: да все, что угодно!
На самом деле, все не так страшно, как кажется. Самое главное – это правильно начать работу с этим инструментом и не совершить типичные ошибки, которые могут стать фатальными.
Приглашаем всех на вебинар, где расскажем, о чем принято молчать в разговорах про оценку 360!
В программе:
❌ почему не стоит использовать 10-балльную шкалу
❌ чем грозит выход за рамки классической методологии
❌ какие критерии непонятны участникам оценки
И почему, несмотря на все нюансы, оценку 360 необходимо проводить в компании!
🗣 Спикер:
Анастасия Кузина, product owner FeedbackX
📆 Дата:
6 июня в 11:00 Москва
Зарегистрироваться
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid:LjN8KccU8
💁♀️Как намекнуть коллегам, что не помешает прокачать Soft Skills?
Пригласите их пройти бесплатные тест на гибкие навыки от Lerna.
Тестирование позволит провести скрининг soft skills и выявить зоны, над которыми можно поработать.
Чем будет полезно:
📌 Поможет ненавязчиво сформировать сотрудникам запрос на обучение;
📌 Покажет вам зоны роста коллег и «среднюю температуру по больнице»;
📌Подскажет, что и каким образом можно подтянуть.
Считаем, классная возможность. А еще любопытно посмотреть, действительно ли все плохо с коммуникацией у коллеги, с которым не можешь найти общий язык 🤭
Доступ к тестированию на Lerna бесплатный. Все, что вам нужно — зарегистрироваться на сайте, пригласить сотрудников и назначить им тест.
Пользуйтесь и развивайте нужные вам навыки.
🎁 Получить бесплатный доступ к тестированию
Реклама. 16+. ООО «КорпСкилз» ИНН 7714487720
19 июня состоится Большая конференция «Акселератора ФРИИ» для HRD, HRBP, T&D и всех, кто интересуется темой развития сотрудников.
📚Темы:
Что делать, когда компании требуются новые подходы и новые компетенции у сотрудников? Как договориться со всеми подразделениями и говорить с бизнесом на одном языке?
В программе:
▫️Нетворк с руководителями корп университетов и T&D крупных компаний.
▫️Дискуссия HR и бизнеса — как честный разговор о том, что можно сделать лучше или по-другому.
▫️Кейсы от корпоративных инноваторов, в том числе по корпоративному предпринимательству.
▫️Дружеские баттлы продактов, стартапов, корпоративных предпринимателей и внутренних проектов.
Участие бесплатное, сбор гостей в 11:40 19 июня на площадке ФРИИ.
🛎Регистрация по ссылке
Случается так, что нанимающие руководители неохотно участвуют в процессе подбора сотрудников в свои команды.
Чтобы HR-специалисты и рекрутеры смогли выстроить продуктивное партнёрство, наладить диалог и работать с заказчиком на общую цель, команда рекрутинговой CRM-системы Talantix подготовила пошаговый чек-лист.
Команда подбора: когда и как вовлекать руководителя
Заявка на подбор: обязательный первый шаг
Интервью: выбираем подходящий формат
Оценка кандидата: переходим от интуиции к системе
Тестовое задание: когда давать и зачем
Ответы на эти и другие вопросы, а также практичные подсказки и проверенные советы вы можете получить по ссылке.
Реклама. ООО «Хэдхантер»
ИНН 7718620740
3 июля эксперты в области устойчивого развития, ESG и КСО обсудят ключевые тенденции в области социальной ответственности бизнеса и актуальные практики в рамках Форума “Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее”.
Тема пленарного заседания “Молодежь и устойчивое завтра: сила изменений”.
Спикеры обсудят:
🟢устойчивое образование молодых кадров
🟢создание нового поколения лидеров изменений
🟢партнерство молодежи и корпораций для достижения устойчивых целей
Кроме этого, пройдут 8️ параллельных треков по вопросам: инклюзии, поддержки персонала, зеленого финансирования, климата и биоразнобразия, развития регионов присутствия и другим!
В этом году мероприятие пройдет в новом летнем формате с концепцией бережного отношения к окружающей среде. На площадке форума будет организован раздельный сбор отходов. Гостей и участников ожидают:
➖мастер-класс по интерактивной переработке пластика
➖фотовыставка «Магия ремесла», где продемонстрируют уникальные вещи из керамики, созданные мастерами с ментальными или физическими особенностями
➖бейджи из переработанной бумаги с вкраплениями семян полевых цветов, которые можно посадить в землю
➖блюда с учетом наименьшего углеродного следа продукта
➖коворкинг-сессии
➖обсуждения в формате дебатов и многое другое!
🛎 Подробнее о мероприятии
💜 Главная HR-конференция Human.Подбор персонала, 30 октября, в Москве в 2024
Открылась ранняя регистрация на ключевое событие для HRD, рекрутеров и руководителей HUMAN. Подбор персонала — это пространство, где «Делают рекрутинг в России и СНГ»
50+ спикеров практиков из инхаус – команд. Обсуждаем привлечение, удержание и вовлечение:
— Персонал на Производство
— В точки продаж
— Сложных технических специалистов
— ИТ специалистов
— В офисы продаж и удаленные продажи
— В креативные направления
— Топ – менеджмент
— Работники склада
— Медицинских работников и обслуживающий персонал
— Смотрите все направления на сайте
Ключевой акцент на качестве контента, воркшопах, нетворкинге. 8 секций и направлений, в том числе про:
💥как и где получать отклики кандидатов из 25+ источников; На каждый источник свой спикер - эксперт;
💥 удержание персонала;
💥 работа с нейросетями;
💥построение HR бренда;
💥кейсы про массовый подбор, внутренний подбор и переквалификацию;
💥про заботливые треки онбординга и адаптации;
Очень сильный Программный комитет мероприятия, фасилитация участников с первых минут конференции, классный нетворкинг, который действительно обогащает (подбор встреч с AI), GPT-комната с PROMT-инженерами, необычный формат HR SPA и многое другое.
Присоединяйтесь к самой заботливой конференции. Регистрация тут
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2VtzqwiKeBQ
Как эйчару вырасти до HR-директора?
Не допускать фатальных ошибок, разбираться в 9 HR-направлениях и активно прокачивать свои софт-скиллы
Обо всём этом расскажет Гюзель Гараева на бесплатном вебинаре: «5 способов убить карьеру HR».
Вы узнаете:
🔺 Как эйчары стопорят свою карьеру и даже этого не замечают.
🔺 Как избежать фатальных ошибок, которые влияют на ваш рост в доходе и карьере.
🔺 Какими знаниями и компетенциями должен обладать HR, чтобы его назначили на руководящую должность
🔺Как вести политические игры и грамотно выстроить отношения с топами компании
Регистрируйтесь 👇
https://hrcompass.ru/5-sposobov_regveb
💚 Присоединяйтесь к HR-конференции на байдарках
Коллеги, ежедневно вы работаете на поддержание здорового климата в командах. И вы как никто знаете, что важно не только плодотворно работать, но и отдыхать.
19 июня в Мск приглашаем вас разгрузиться на природе с прекрасными видами и шашлыком и одновременно провести время с пользой на уникальной HR-конференции! Вас ждёт:
🚣 Сплав на байдарках (будет весело);
😎 Доклады о вовлеченности и удержании сотрудников (среди спикеров CEO irecommendwork Элина Куэста и HRD Hoff Татьяна Конева);
🤩 Нетворкинг на природе с крутыми коллегами и шашлыком.
А ещё будут плюшки, каких вы не видели ни на одной конфе — подробнее о них на сайте ✨ Переходите по ссылке, чтобы узнать больше о мероприятии и приобрести билет.
‼️Забирайте промокод «ГРЕБИ-НА-КОНФУ», который даст скидку 10% на билет!
Реклама. 16+. ООО «Байдарошная». ИНН 9731113630
Как беречь и развивать таланты?
SETTERS славится не только креативными проектами, но и сильной корпоративной культурой. Фитмост, IT-решение в сфере здорового образа жизни, пригласил Леру Вихлянцеву, People Partner коммуникационного агентства SETTERS, поговорить про команды.
На велнес-ужине разберем:
— Как открыто делиться фидбеком и быть частью изменений?
— Кто несет ответственность за состояние сотрудника?
— Где граница между эйчаром / коучем / психологом?
Обсуждать наболевшее и делиться лайфхаками будем на нашей встрече в модном кафе в Хамовниках — за просекко и ужином.
Когда: 13 июня (четверг)
Во сколько: 19:00 мск
Где: Москва, м. Парк Культуры, ул. Зубовская 5/36, кафе Finch
Участие бесплатное. Количество мест ограничено. После встречи добавим в закрытый чат для нетворкинга.
Регистрируйтесь здесь💜
18 июня 2024 | 09:00-18:00 состоится конференция HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать.
Кейсы в программе:
• Как искать, нанимать и удерживать инновационные профессии
• Три краша: нанимающий, кандидат, сотрудник. Или как рекрутеру создавать личный бренд
• Стратегии привлечения и удержания молодых IT-талантов: от рекрутинга до карьерного роста
• Как выстроить коммуникацию с заказчиком, способствующую быстрому и эффективному закрытию вакансий
• UX в HR: инструкция по применению
• Обучение и развитие IT-специалистов. Как сделать обучение инструментом для удержания
• Как оценить эффективность обучения с помощью бизнес-метрик
🎙Среди спикеров: Яндекс, Ростелеком Информационные технологии, СберМаркет, Промсвязьбанк, Сибур Диджитал, Тинькофф Банк, Лига цифровой экономики и другие.
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
➡️ Подробнее на сайте
Влюбиться за 14 дней в «Поток Рекрутмент»… ❤️
Спорим, что это реально?
Потому что «Поток Рекрутмент» — это та самая ATS, которая покорит ваши сердца с первого взгляда.
Гибкая система для массового и точечного подбора с использованием искусственного интеллекта сделает ваш подбор быстрее и эффективнее!
Она позволяет:
➡ Выстроить единый удобный процесс подбора;
➡ Упростить работу с кандидатами и минимизировать рутину;
➡ Сократить время на наем;
➡ Получить прозрачную аналитику по подбору.
Думаете, что на этом всё? ✨А вот и нет! ✨
У «Поток Рекрутмент» также есть:
⏺YandexGPT для генерации текстов;
⏺Возможности ИИ для сорсинга и скоринга резюме кандидатов;
⏺Использование чат- или голосового бота для общения с кандидатами.
И многое другое! Заинтересовались «Поток Рекрутмент»?
❤️ Тогда воспользуйтесь бесплатным демо-доступом на 14 дней и протестируйте систему «Поток Рекрутмент» прямо сейчас :)
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
Как сэкономить до 30% рабочих ресурсов HR-директоров?
Одни и те же вопросы возникают в компаниях, в которых 10, 50 или даже 1000 сотрудников:
– Директорам сложно найти время, чтобы организовать базу знаний
– Старые сотрудники не готовы записывать видео-уроки (или не успевают)
– Непонятно как оценить результат и проверить новичков "в поле"
⚠️ Задержимся с управленцами, поработаем побольше – зато потом обязательно получим эффективный результат.
Такой подход НЕ решит проблему, но облегчит симптомы. Плюс: риск получить выгорание ключевых сотрудников
🔜Расскажем, как решить эти вопросы на реальных кейсах 7 июня в 14:00 МСК на вебинаре: «Сокращаем рабочие ресурсы на обучении сотрудников: экономия до 30%»
⬇️ Бонус для участников: инструкция по переходу на отечественное ПО для внутрикорпоративных коммуникаций в 2024 году.
🔔 Зарегистрируйтесь сейчас
Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260
В корпоративном обучении важна система.
Если ваши сотрудники понимают:
▫️зачем учиться
▫️какая конечная цель обучения
▫️в чём здесь выгода для самого сотрудника и для бизнеса
значит ваша компания будет развиваться, а люди – реже выгорать.
О том, как правильно систематизировать обучение внутри организации, поговорим на онлайн-встрече «Пять лучших практик для развития сотрудников в IT».
Будет интересно эйчарам, HRG, тимлидам и всем IT-специалистам
Вы узнаете:
▫️Какие практики обучения применимы в вашей организации?
▫️Всегда ли развитие сотрудников – это большие бюджеты?
▫️Как актуализировать систему обучения?
▫️На что влияет удовлетворенность сотрудников системой обучения в компании?
Спикер – Дарья Горбатова, HRBP с 8-летним стажем в IT
🎁Бонус! Всем участникам вебинара – скидка 5% на любой курс OTUS
5 июня, 19:00 МСК
Участие бесплатное
➡️ Записаться на событие
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
У вас тоже так?
Рекрутерам всегда не хватает кандидатов! Нанимающие менеджеры всегда жалуются на качество кандидатов, да, и ещё на адекватность😉
Мы же, как рекрутеры, называем это сильные, слабые стороны, hard skills & soft skills, мотивация, карьерный потенциал и карьерные деструкторы.
И еще: нам всегда нужно быстро, понятно, удобно!
В этой связи хочу порекомендовать вам потестить платформу оценки персонала и кандидатов EMPLOYER.HRLIDER.
По скорости: за 2 минуты вы сможете отправить набор релевантных тестов кандидату и еще за 3 минуты прочитать результаты, чтобы понять сильные и слабые стороны его как сотрудника.
Что это даст?
однозначно, повысит скорость и качество подбора,
производительность новых сотрудников,
снизит затраты на подбор и оценку,
и сделает нанимающих менеджеров более уверенными в своём выборе😊
Вы можете сами оценить функционал системы, посмотреть тесты со стороны кандидата и отчеты как работодатель, и отправить несколько тестов реальным кандидатам, чтобы оценить их личность, мотивацию, интеллект и компетенции.
💥 У меня есть для вас 5 бесплатных ссылок, пишите @Oleg_Kadkalo или переходите по ссылке здесь
🤔Зачем нужны исследования в HR-проектах? Как они влияют на бизнес-процессы? Как с помощью исследований можно улучшить онбординг и систему обучения?
✔️Ответы на все эти (и не только!) вопросы — на бесплатном митапе «Исследования в HR-проектах» 5 июня в 17.00.
Вместе со спикерами разберём кейс исследования для группы компаний Surf Coffee, рассмотрим методологию и увидим, каких результатов удалось добиться.
Ключевые темы митапа:
❓Как исследования помогают выстроить систему обучения и онбординга для сотрудников разного уровня: от бариста до топ-менеджмента кофейни
❓Как спроектировать исследование, которое будет полезно для нескольких HR-проектов
❓Как проводить исследование в компании: с чего начать и на что обратить внимание в процессе
❓Как формулировать цели и презентовать результаты исследования
❓Кому доверить проведение исследования
❓Как внедрять изменения в бизнес-процессы
Кто расскажет?
📣Елизавета Самарцева, руководитель направления по развитию HR-бренда и внутренних коммуникаций группы компаний Surf Coffee
📣Инна Зубахина, руководитель направления методологии в Альфа-Банке, ex-руководитель контентного направления Center-Game
➡️ Бесплатная регистрация на митап
Присоединяйтесь! 🤗
🙋🏼♀️Коллеги, насколько вам знакомо – «сейчас поработаю, а потом В ОТПУСК!!! и отдыхать!!! Восстановлюсь!».
Ничего-ничего, поработаю (не посплю/пропущу учебу/посижу в выходные) - подставляйте свой вариант.
Узнали себя? Если нет, то вы — гуру баланса, делитесь, как у вас получается его сохранять. Может есть у вас близкие, кто так поступает?
А если этот портрет знаком и вы часто думаете о том, как дожить до отпуска (до майских/до новогодних праздников) и не умереть, то 4 июня в 19:00 часов приглашаем вас на открытую встречу в клубе Neuro for Life для всех желающих.
Мы обсудим работу и отдых через понимание мозга и нейропсихологии. Приходите сами и зовите друзей-знакомых)
Поговорим о нейробиологии отдыха:
🟣 каждый ли отдых восстанавливает и что нужно именно вам?
🟣 как выстроить work-life баланс и планировать отдых так, чтобы не выгорать?
🟣 как спланировать отпуск так, чтобы после был прилив сил, а не постотпускная депрессия и возвращение в "белку в колесе"?
🎙Ведущий встречи - Галина Бобрякова, врач-нейробиолог, executive и командный коуч.
🔔 Регистрируйтесь, чтобы знать и спланировать действия, понять как отдыхают клетки, тело, психика и мозг.
Реклама. 16+. ИП Бобрякова Г. А. ИНН 381103294970
🔥Где найти релевантных кандидатов, которые хотят работать именно у вас?
Используйте платформу рекомендательного рекрутмента iRecommendWork и вместо сотни нерелевантных откликов вы получите 5-7 кандидатов, полностью соответствующих вашим требованиям и готовых приступить к работе, еще и с рекомендацией💯
✔️Публикуйте вакансии с рекомендательным бонусом на iRecommendWork. Это внешняя реферальная программа, где рекомендатели - профессионалы бизнеса, HR-ы и рекрутеры.
✔️Экономьте время, усилия и деньги: использование сервиса в несколько раз выгоднее работы с агентством. Вы сами назначаете стоимость найма по каждой позиции.
💡Получите доступ к уникальным кандидатам, которые не находятся в открытом поиске.
💼 HR-ы и рекрутеры могут стать рекомендателями, предложив проверенных кандидатов и получив денежный бонус за их трудоустройство!
Для подробностей и условий обращайтесь 👉 @fisnat.
👉 Узнайте больше на нашем сайте iRecommendWork.
🔜 6 июня состоится HR Tech Forum 2024 в рамках Летней сессии Саммита HR-директоров. Это мероприятие для HR-руководителей и HR Tech экспертов, на котором обсуждается весь комплекс вопросов по использованию технологий в управлении организацией и персоналом, рассматривается опыт внедрения различных платформ и решений для управления HR-процессами и HR-аналитикой.
Основные темы обсуждений:
🔗Data Science, аналитика и Big Data для принятия управленческих решений: предписывающая и предиктивная аналитика в HR-процессах;
🔗Рынок HR-Tech решений: удовлетворяет ли он потребности крупных компаний;
🔗Опыт использования ИИ в ключевых российских компаниях;
🔗Реализация цифровой трансформации: кейсы от представителей крупных компаний.
В рамках Форума проводится также выставка HR Tech решений и цифровых продуктов.
🏆 Завершит мероприятие торжественная церемония объявления лауреатов и вручения Гран-При Премии «Цифровая пирамида - 2024».
⌛Программа мероприятия
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
Приглашаем вас на новый вау-формат онлайн-вебинара от компании «Поток» и сообщества HRPROSVET, который покажет вам все возможности нейросетей для прикладной рекрутинговой задачи — написания текста вакансии.
Вас ждет наблюдение за реальной битвой: сможет ли нейросеть справиться лучше команды профессиональных рекрутеров?
⚡️участники будут работать над созданием описания реальной вакансии, которую подготовили для нас коллеги из компании Столото!
Как пройдут 2 часа вебинара:
1️⃣ Вы познакомитесь с командой «Поток», а также сообществом неравнодушных эйчаров и менеджеров HRPROSVET;
2️⃣ Компания-заказчик озвучит условия вакансии;
3️⃣ Для подготовки текста вакансии участники разделятся: в одной закрытой комнате соберется команда из заранее отобранных профессиональных рекрутеров, в другой – вы, участники вебинара, послушаете про то, как в этой задаче вам система рекрутинга от «Потока» со встроенным YandexGPT;
4️⃣ Вы выберете победителя.
Дата: 05.06.2024, 12:00
Мероприятие будет интересно HR-специалистам, рекрутерам, HRD, HRBP, а также всем тем, кто работает с талантами.
Регистрируйтесь прямо сейчас!
И до встречи! 🔥
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724