Как привлечь и удержать молодых «синих воротничков»? Расскажем на Круглом столе 9 июля в ДК «Рассвет»!
🎯 FutureToday провели исследование молодых специалистов массовых профессий:
- 16 фокус-групп с HR-специалистами, нанимающими на массовые позиции,
- 24 фокус-группы - с сотрудниками, которые работают в этих компаниях на массовых позициях.
⭐️ Иван Сафронов и Денис Каминский, партнеры компании FutureToday, готовы поделиться инсайтами исследования на Круглом столе 9 июля. А также в формате панельной дискуссии журналист ИД Коммерсант Анастасия Мануйлова вместе со спикерами из Детского мира, Металлоинветса, Сбера Уралхима и других компаний обсудит проблемы и лучшие практики в работе с «синими воротничками».
📍Мероприятие пройдет с 15:00 до 18:00 в по адресу: Москва, Столярный переулок, 3к15 (м. Улица 1905 года).
Приглашаем всех желающих!
🔔 Для участия необходимо зарегистрироваться
Реклама. 16+. ООО «ФТ» ИНН 7731611424
Как развивать и оценивать soft skills в команде: советы для HR 2024
Согласно исследованиям, профессиональный успех на 85% зависит от soft skills сотрудника. И многие компании готовы развивать мягкие навыки у сотрудников. Это означает, что развитие soft skills уже необходимость для любого специалиста, претендующего на успешную карьеру и востребованность.
На вебинаре 4 июля в 11:00 (по МСК) подробно обсудим, как HR может влиять на развитие, а главное — на оценку soft skills в команде.
Программа вебинара:
✅ Какие «мягкие» навыки нужны сотрудникам и лидерам разных уровней?
✅ Как находить опоры и и обходить барьеры в развитии soft skills?
✅ Как эффективно оценивать soft skills и динамику их развития у сотрудников?
Вебинар будет полезен:
➕ L&D-/C&B-специалистам
➕ HRD и руководителям HR-функций
➕ Специалистам внутренних коммуникаций
➕ Руководителям компаний и CEO
У вас есть возможность услышать анонимный разбор именно вашего кейса по теме вебинара (кейс можно описать при регистрации на вебинар). Эксперты ЭКОПСИ и сервиса психотерапии Alter расскажут все тонкости развития soft skills и их оценки.
Ведущие вебинара:
👤 Павел Дегтярёв, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ
👤 Ольга Куваева, практикующий психотерапевт с опытом более 10 лет.
📌 Зарегистрироваться на вебинар
☝️Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» 🔥
Хочешь в подборку?
erid: 2VSb5x1CnW4
Как внутренний и внешний PR направить на привлечение и удержание сотрудников
На примере конкретных кейсов, вы узнаете:
🔸 Кто виноват: текущая ситуация и тренды на рынке труда;
🔸 Что делать: как собственнику и HR найти работающие решения для привлечения и удержания сотрудников;
🔸 Что важно людям при выборе работодателя в России, (результаты исследования «Талантист»).
Спикеры мероприятия:
– Галина Меркулова: HRD с опытом работы в международных розничных сетях и FMCG: IKEA, Inditex, Billa, Oriflame, OBI;
– Ольга Павликова, генеральный директор коммуникационного агентства TrendFox;
– Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR.
🖇Разберем ваши кейсы и дадим инструменты решения.
⚡️Вход на мероприятие только по предварительной регистрации.
📆 27 июня в 17:00
📍 Москва, Бакунинская ул. 73с2
Реклама. ООО «Агентство по продвижению». ИНН: 7709456170
⚡️Бесплатный вебинар с экспертами «Новый взгляд на компетенции: оцениваем потенциал сквозь призму 360»
⠀
🗓 4 июля 15:00-16:30 (МСК)
❓Действительно ли оценка компетенций устарела? А что может повысить точность и актуальность измерения с помощью компетенций?
Вопросы, которые будут освещены на вебинаре:
⠀
🔵 Какие методологические ошибки при оценке компетенций снижают эффективность и точность их измерения
🟠 Какие преимущества и недостатки есть у компетентностного подхода к оценке
🔵 Как компенсировать ограничения метода с помощью 360°
🎁Только для участников вебинара! 🎁
Роудмэп проекта реализации нового подхода к измерению компетенций - используйте для сокращения времени на реализацию вашего оценочного проекта! 🏆
📖 Чем привлечь кандидатов и удержать сотрудников? Как обойти конкурентов в борьбе за квалифицированные кадры? Одним из преимуществ компании может стать корпоративная библиотека.
👩💻 Что такое корпоративная библиотека, расскажет на вебинаре Techbase Диана Лысенко — руководитель книжных клубов сервисов MyBook и Литрес. В корпоративной библиотеке Литрес 800 000 книг, аудиокниг и подкастов — для обучения, повышения лояльности и мотивации сотрудников.
На вебинаре узнаете, какие задачи бизнеса решает корпоративная библиотека. Обсудим, как организовать книжный клуб в компании. Поделимся опытом OZON, Kept, Unilever.
📎 Регистрация — по ссылке.
Реклама. 16+. ООО «Интернет Школа» ИНН 7724715856
Получите в два раза больше навыков или прокачайтесь вместе с коллегой: акция 1+1 на курсы по HR в Академии Eduson!
Выбирайте сразу две программы из линейки курсов по HR. Например:
✔️ «HR-менеджер» — идеально подойдёт для начинающих специалистов, которые хотят подтянуть свои знания в рекрутменте, онбординге и других базовых задачах эйчара.
✔️ «HR бизнес-партнёр» — обучение для опытных HR-специалистов, которым уже тесно в рекрутменте и хочется выполнять стратегические задачи.
✔️ «HR-директор» — курс для профи в работе с персоналом, после которого можно уверенно занять самую высокую должность в отделе.
✔️ «MBA: Управление персоналом» — бизнес-программа, на которой вы не только освоите актуальные HR-инструменты, но и разовьёте лидерские способности.
Лучше, чем в Турции: в Академии Eduson — All Inclusive! Переходите по ссылке, выбирайте курс и вводите промокод ЭЙЧАР, чтобы получить скидку 65% и второй курс на выбор в подарок — для себя или коллеги.
Как перейти на КЭДО без трудовых споров?
На бесплатном вебинаре разберем реальные кейсы судебной практики. Эксперты расскажут, что нужно учесть работодателям при внедрении КЭДО и какие требования Трудового кодекса необходимо соблюсти, чтобы документы всегда были в рамках закона.
Вы узнаете
– Свежую судебную практику по кадровому ЭДО
– Как избежать трудовых споров по статьям 22.1–22.3 ТК РФ
– Что учесть работодателю при внедрении КЭДО, чтобы не допустить финансовых потерь
🌟Спикеры
📢Ксения Корчагина — юрист по трудовому праву и кадровому ЭДО, член Ассоциации юристов России
📢Наталья Скурихина — руководитель отдела сопровождения кадрового ЭДО компании «Тензор»
📅 27 июня в 11:00 мск.
Регистрация по ссылке
Реклама. ООО "Компания "Тензор", ОГРН 1027600787994
Приглашаем на первую конференцию «Kids-friendly компании»!
Это мероприятие для обмена лучшими практиками, которые помогают компаниям заботиться о детях своих сотрудников и клиентов. Такая забота делает детей счастливее и позволяет выстраивать с их родителями прочные отношения.
Среди спикеров — эксперты из Альфа Банка, Hoff и Металлоинвест.
Что вас ждёт
- Доклады от практиков
Эксперты из Топ-100 Forbes и Топ-50 работодателей hh расскажут о внедрении и развитии детских проектов
- Профессиональное комьюнити
Более 150 единомышленников с реальным бизнес-опытом
- Живая коммуникация
Прямой эфир с дискуссией и возможностью задать свой вопрос
🗓Когда: 26 июня, 16:00
💻Где: онлайн, Google-meet
🛎 Узнать больше и зарегистрироваться на конференции можно по ссылке
Реклама. ООО «Банда умников». ИНН 7804232830
Главное летнее событие свершилось! ⚡️⚡️Ventra Concept Day объединил более 800 HR-лидеров в офлайн и онлайн-формате. Динамичные паблик-токи, инсайты, острые вопросы и горячие дискуссии 🔥
🎥 Смотрите запись конференции на Youtube-канале Ventra
❗️Вступайте в тг-канал события @ventraconceptday, чтобы получать инсайты и новости Ventra
Реклама. 16+. ООО «Вентра», ИНН 7709307193, erid 2VfnxxHg2Pi
Как избежать главных ошибок в копоративном обучении?
Эти ошибки мы детально разберем на вебинаре с экспертами в сфере HR: «Трансформация корпоративного обучения: как избежать главных ошибок»
💻 Вебинар, онлайн
⏰ 20 июня в 11:00
💰 Бесплатно, регистрация
На вебинаре вы узнаете:
✅ Как сэкономить деньги и время при организации обучения?
✅ Как не потерять сотрудников при адаптации?
✅ Как заставить мотивировать сотрудников развиваться?
Для кого будет полезно?
🔣 HRD и HR
🔣 Специалисты по обучению (L&D)
🔣 Руководители корп-университетов и отделов обучения
🎁 Зарегистрируетесь сейчас — получите бонус:
Бесплатный индивидуальный аудит системы обучения!
Регистрация на вебинар — по ссылке
Реклама. ООО «ЛайвДиджитал»
ИНН: 5406826260
✅ MarHR открывает запись на новый поток курса "Внутренние коммуникации"
Эффективные внутренние коммуникации позволяют выстраивать здоровые отношения с сотрудниками, повышая их лояльность, что влияет на бизнес-результаты и репутацию компании на рынке труда.
Что самого важного в этом курсе?
➕ Новые знания можно применять в работе сразу
➕ Чек-листы и шаблоны документов помогают работать системно
➕ Поиск и «упаковка контента» превращаются из стресса в понятную и выполнимую задачу
Кому подойдет курс?
🗣Специалистам и руководителям отдела по внутренним коммуникациям
🗣HRG и HR-менеджерам
🗣Тем, кто занимается корпоративной культурой
🗣Специалистам по развитию бренда работодателя
🗣Начинающим эйчарам, которые хотят сменить сферу и освоить внутриком
🎁 При регистрации до 23 июня включительно, на курс действуют приятные скидки:
Тариф Базовый:
18 900 19 900
Тариф Практикум:
25 900 26 900
Старт нового потока — 27 июня. Приклепляем ссылку на курс. Изучайте программу и регистрируйтесь!
"Готовь сани HR-стратегию летом", – рассудили мы с коллегами и собрали полезную папку для всех, кому важно работать:
а) эффективно
б) с огоньком
в) при поддержке профессионального сообщества
В папке вы найдете уже знакомые и новые каналы, в которых:
✔️много идей для формирования HR-стратегии
✔️кейсы, лайфхаки и личный опыт
✔️актуальные тренды и взгляд в будущее
✔️практичные инструменты для работы и жизнь HR-сообщества с ее взлетами и факапами
❗️ Вы можете подписаться на все каналы сразу или выбрать самые интересные для себя. Полезного чтения!
➡️ Подписаться на папку HR стратег
Найм мечты: онлайн коммуникации в подборе кандидатов
Хотите быстрее находить компетентного кандидатов? На бесплатном вебинаре расскажем о полезных инструментах рекрутинга: видеособеседовании, удаленному сбору документов для трудоустройства. Расскажем, как современные технологии изменят подход к найму и сделают его более результативным.
🎯Вы узнаете
– Как оперативно связаться с кандидатом с помощью интеграции с мессенджерам
– Как легко провести видеособеседование без сторонних приложений
– Как автоматизировать сбор документов для приема на работу при помощи готовой анкеты кандидата
– Как проверить кандидата по базам из открытых источников
– Как перевести успешного кандидата в сотрудники компании одним кликом
– Как быстро собрать аналитику подбора
🌟Спикер
📢Артем Ахмадеев — ведущий эксперт направления «Saby Подбор персонала» компании «Тензор»
📅25 июня в 11:00 МСК
Регистрация по ссылке
Реклама. ООО "Компания "Тензор", ОГРН 1027600787994
🗣Как выбрать среди десятков ATS такую систему, которая поможет быстрее и эффективнее привлекать таланты?
Ответ лежит прямо на поверхности!
«Поток Рекрутмент» — гибкая система для массового и точечного подбора с использованием искусственного интеллекта!
Она позволяет:
➡ Выстроить единый удобный процесс подбора;
➡ Упростить работу с кандидатами и минимизировать рутину;
➡ Сократить время на наем;
➡ Получить прозрачную аналитику по подбору.
Думаете, что на этом всё? ✨А вот и нет! ✨
У «Поток Рекрутмент» также есть:
⏺YandexGPT для генерации текстов;
⏺Возможности ИИ для сорсинга и скоринга резюме кандидатов;
⏺Использование чат- или голосового бота для общения с кандидатами.
И многое другое! Заинтересовались «Поток Рекрутмент»?
❤️ Тогда воспользуйтесь бесплатным демо-доступом на 14 дней и протестируйте систему «Поток Рекрутмент» прямо сейчас :)
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
Влюбиться за 14 дней в ATS «Поток Рекрутмент»… ❤️
Спорим, что это реально?
Потому что «Поток Рекрутмент» — это та самая ATS, которая покорит ваши сердца с первого взгляда.
Гибкая система для массового и точечного подбора с использованием искусственного интеллекта сделает ваш подбор быстрее и эффективнее!
Она позволяет:
➡ Выстроить единый удобный процесс подбора;
➡ Упростить работу с кандидатами и минимизировать рутину;
➡ Сократить время на наем;
➡ Получить прозрачную аналитику по подбору.
Думаете, что на этом всё? ✨А вот и нет! ✨
У «Поток Рекрутмент» также есть:
⏺YandexGPT для генерации текстов;
⏺Возможности ИИ для сорсинга и скоринга резюме кандидатов;
⏺Использование чат- или голосового бота для общения с кандидатами.
И многое другое! Заинтересовались «Поток Рекрутмент»?
❤️ Тогда воспользуйтесь бесплатным демо-доступом на 14 дней и протестируйте систему «Поток Рекрутмент» прямо сейчас :)
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
📣 5-7 июня 2024 г. в Москве пройдет профессиональная конференция HR в ЦИФРЕ от IMC, которая соберет практиков бизнеса и профессионалов индустрии для обсуждения горячих и острых вопросов о нейросетях, таргете, сквозной аналитике, безопасном и по-настоящему эффективном использовании данных в HR-процессах.
Темы мероприятия:
▫️Автоматизация и молодой персонал. Как быть с практикантами, стажерами и молодыми специалистами, чей труд постепенно вытесняет автоматизация?
▫️Все про возможный эффект и применение нейросетей на службе эйчар. Какие процессы вы можете отдать нейросетке и что из этого выйдет?
▫️Ложка дёгтя для поклонников нейросетей: подводные камни или обо что спотыкаются компании при использовании ИИ? Консультация юриста: что вам нужно знать всегда при работе с нейросетями.
▫️Сквозная аналитика или синхронизация всех систем в вашей компании. Как объединить разные данные операционной работы HR и получить новую эффективную аналитику и инсайты в компании?
▫️Ваш AI HR-ассистент: назначит интервью, проведет пребординг или «поговорит по душам» во время exit-интервью.
▫️Насколько реально внедрена цифра в процессы HR? Срез по рынку, области для развития и часто возникающие препятствия.
▫️Звездный час HR-маркетолога: как таргетировать рекламу и работать с теми, кто не заходит на job-порталы.
▫️Сможет ли процесс найма «синих воротничков» теперь быть автоматизирован? Или важен личный, человеческий подход к каждому? Устраняет ли предвзятость ИИ при собеседовании
▫️Кейсы компаний и многое другое.
🔔 Подробная информация
💥III Всероссийский Форум «HR Life»
🗓 ДАТА: 21-22 августа 2024г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
21 августа: День 1. «Well-being»
О том, как поддерживать ментальное и психологическое здоровье сотрудников, создавать позитивный опыт через внутренние процессы и рабочее пространство, организовывать well-being события, реализовывать социальные проекты и др. расскажут Альфа-Банк, Газпром Нефть, Магнит, Комус, Иркутская нефтяная компания, Этажи Владивосток, Easy-SMS, 1Marka, ITQ Group и др.
+ NEW: Круглый стол «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе»
22 августа: День 2. «Культура и коммуникации»
О сильной и яркой корпоративной культуре, формировании позитивного бренда работодателя, вовлечении сотрудников во внутриком проекты, формировании навыков эффективной коммуникации, программах амбассадорства расскажут коллеги из Ozon, АЙКРАФТ, РоссельхозБанк, Этажи, ЭР-Телеком Холдинг, ТаймЛизинг , Почта России, Ингосстрах, Почта Банк, Р-Фарм, ГБУЗ «ДГП 133 ДЗМ», Роскачество, Холдинг "Доставка Морем" и др.
🔔 Подробности и регистрация
Рекрутинг – это маркетинг💯
Разместили вакансии на hh.ru, Авито и rabota.ru, но откликаются по два с половиной человека в неделю, когда нужны две сотни? Бюджеты на рекламу выделяются, а кандидатов нет? Из-за недостатка штата текущие сотрудники выгорают и уходят, и так продолжается по кругу. Знакомо?!
Дефицит кадров, демография — в чём причина всех бед? Многие годы в сфере интернет-маркетинга борьба за посетителей, лиды, клиентов — это не новость, а рутина. Что может предложить маркетинг для решения задач найма?
В ходе вебинара обсудим:
✔️Какие технологии из мира маркетинга могут быть полезны на рынке труда? Как начать применять их на практике?
✔️Разберём подходы к увеличению воронки подбора и барьеры, мешающие росту конверсий.
✔️Расскажем про новый продукт ЭКОПСИ для решения задач массового подбора персонала.
Начинаем 27 июня в 11:00 (Мск). Участие бесплатное. Необходима регистрация.
Ведущий вебинара: Александр Логинов, консультант практики «Стратегия обеспечения персоналом».
🔔 Зарегистрироваться на вебинар.
❓Легко ли в наши дни устроить встречу, где люди будут оживлённо общаться на интересные темы и знакомиться?
Конечно нет. А теперь представьте, что на этой встрече должны быть исключительно участники IT-сообщества. Теперь задача вдвое усложнилась, не так ли?
🖥На вебинаре «Как организовать и провести митап в IT-сообществе?» мы поговорим о том, как сделать неформальную встречу – интересной и содержательной.
Вы узнаете:
▪️как подойти к организации мероприятия
▪️как выработать концепцию
▪️как создать программу митапа
▪️как взаимодействовать с участниками
▪️как продвигать мероприятие
Вебинар проведёт София Никитина, DevRel Lead в «Альфа-Банке»
Будет интересно всем, кто связан с корпоративной культурой, внутренней и внешней коммуникацией компании.
🎁Бонус! Всем участникам – скидка 5% и классный гайд
27 июня, 19:00 МСК
Бесплатно.
🛎 Записаться на событие
Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование» ОГРН 1177746618576
26 сентября пройдет конференция-выставка GLOBAL TECH FORUM | ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ.
🔴 В рамках трека HR TECH рассмотрим опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, применение BIG DATA и искусственного интелекта в HR-процессах и многое другое.
На мероприятии вас ожидает:
• Насыщенная конференционная программа
• Более 80 экспонентов на выставке
• Множество нетворкинг-площадок
• Более 2000 участников
Дата мероприятия: 26 сентября 2024 | 09:00-18:00
Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1
ℹ️ Подробности и регистрация
👾👾👾 Инновационное решение для всех, кто хочет улучшить процесс подбора персонала!
Представляем вашему вниманию «Поток Рекрутмент» в турбо-режиме! 🔥
«Поток Рекрутмент» — это умная система, которая сделает ваш поиск и отбор кандидатов невероятно эффективным.
Она помогает находить новые таланты быстрее молнии Маккуин, кчау! ⚡️⚡️⚡️
Всё благодаря:
💙Интеллектуальному поиску кандидатов: находите идеальных сотрудников за считанные секунды.
💙Генерации вакансий с помощью YandexGPT: создавайте привлекательные тексты за минуту.
💙Автоматизации задач: попрощайтесь с рутиной!
💙Чат-боту: он отвечает на вопросы кандидатов в автоматическом режиме.
Что еще входит в «Поток Рекрутмент»?
💜Автопоиск и оценка релевантности кандидатов.
💜Передача скрининг-интервью боту.
💜Возврат кандидатов в воронку.
💜Рекрутмент на автопилоте.
😺 Ускорьте наём по максимуму! Читайте подробнее в карточках и по ссылке ✨
Отправьте заявку, чтобы начать использовать «Поток Рекрутмент» уже сегодня! 🤣
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
📌27 июля в рамках бесплатного митапа приглашенные эксперты обсудят ключевые тенденции в индивидуальной мотивации сотрудников с помощью гибких льгот.
❓ Что такое гибкие льготы и почему они необходимы?
❓Концепция и их роль социального пакета в современном бизнесе.
❓Преимущества и отличия от традиционных льгот.
❓Обзор актуальных льгот, привлекающих лучших специалистов.
❓Разработка и внедрение гибких льгот, примеры и кейсы компаний
🖥Мероприятие пройдет в онлайн формате и будет интересно
HR-специалистам и менеджерам: Занимающимися разработкой и внедрением мотивационных программ.
Руководителям и топ-менеджерам: Заинтересованным в повышении эффективности и продуктивности команды.
Консультантам по управлению персоналом: Ищущим новые инструменты для улучшения работы с персоналом.
Исследователям и академикам: Изучающим современные тенденции в управлении человеческими ресурсами.
➡️ Подробнее о мероприятии
ТОП-7 секретов оценки потенциала сотрудников с помощью теста Potential in Focus (PiF)
Команда Digital Assessment ЭКОПСИ собрала самые популярные вопросы, которые им задавали за последние пять лет, и готова подробно разобрать каждый из них:
✅ Как считается итоговый балл в тесте и что он может сказать о кандидате?
✅ Как объяснять результат участникам?
✅ Что означает низкий балл у хорошего сотрудника?
✅ Что делать, если проходили год назад другую версию теста?
✅ Как шкалы связаны друг с другом и с потенциалом?
А в первую очередь вы услышите ответы именно на ваши вопросы. Поэтому призываем задавать их в комментариях в канале ЭКОПСИ. Ведущие эксперты ЭКОПСИ разберут ваши кейсы и наглядно покажут все тонкие места работы с PiF.
Присоединяйтесь к вебинару 25 июня в 11:00 (по МСК).
Вебинар будет интересен:
📤 опытным пользователям PiF, чтобы решить свои практические задачи, получив ответы на вопросы и узнать, как максимально эффективно применять тест для оценки сотрудников;
📤 тем, кто еще не пользовался тестом, чтобы увидеть самый детальный разбор инструмента на примере кейсов других компаний;
📤 тем, кто только задумывается и заинтересован в высокой точности оценки потенциала сотрудников. Вы узнаете, на что надо обращать внимание в первую очередь, как избежать типичных ошибок и сможете спланировать оптимальную оценку.
Ведущие вебинара — эксперты, которые провели сотни проектов оценки потенциала:
👤 Арина Коркмаз и Дарья Медведева, менеджеры проектов в ЭКОПСИ
👤 Николай Тиходеев, директор по продукту теста PiF
📌 Зарегистрироваться на вебинар
Ждем вас на вебинаре, до встречи!
Как нанимать лучших сотрудников быстро и без ошибок, даже когда нет кандидатов?
⠀
Большинство успешных рекрутеров-профессионалов обладают схожими качествами:
⠀⠀
1. Они закрывают вакансии быстро. Из цикла “еще вчера”.
2. Они знают, где взять кандидатов, даже в условиях "кадрового голода".
3. Они приводят лучших – тех, кто на 100% отвечает потребностям компании.
4. Они не ошибаются. Его кадры справляются с задачами, вписываются в корпоративную культуру, лояльны к работодателю.
⠀
“Так не бывает!” – скажете Вы?
Наталья Токарская, экс HR директор банка группы Ашан с опытом работы в сфере подбора более 20 лет, проводит бесплатный вебинар.
Уже 20 июня в 19:15 по Мск всего за 2 часа вы узнаете:
-Как быстро и эффективно закрывать вакансии
-5 ключевых действий, чтобы стать профи в подборе команды
-Тренды рекрутмента в 2024
-ТОП действий, которые помогут быстро нанимать лучших
Будет минимум теории и максимум практических советов для рекрутеров, руководителей и HR.
Регистрируйтесь сейчас и получите бесплатно гайд «Как избавиться от синдрома самозванца»
Друзья,
Приглашаем 20 июня в 10:00 (мск) на Пятую онлайн-конференцию «Лучшие практики предоставления гибкого пакета льгот 2024».
Участие бесплатное по предварительной регистрации.
Способность оперативно реагировать на меняющиеся потребности сотрудников и команд — важный навык для привлечения лучших кадров. Предлагаем обсудить подходы крупных работодателей к мотивации персонала в условиях постоянных внешних изменений.
Спикерами выступят эксперты, которые уже используют современные подходы к мотивации, из «ПК Аквариус», ТРЦ «МЕГА», АК Россия, Dr Reddy's, консалтинговая компания Б1 и других крупнейших российских и зарубежных компаний. Узнаете:
✅ какие подходы применяют компании к формированию пакета корпоративных и гибких льгот,
✅ какие трудности могут возникать при запуске кафетерия и как их минимизировать,
✅ как автоматизировать программу мотивации, чтобы она была простой и удобной даже для распределенной команды,
✅ какие виды льгот популярны у разных категорий сотрудников в зависимости от пола и места работы,
✅ какими метриками измеряется эффективность гибких льгот и программ вознаграждений.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Каждый зарегистрированный участник получит материалы, запись конференции, презентации спикеров и ценные подарки. Присоединяйтесь, до встречи!
Организатор: ООО "Бенефактори", ИНН 7706701233, ОГРН 5087746397624, Юридический адрес: 125124, г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, дом 2 корпус 7 эт 1 пом I ком 61
ERID 2SDnjeL6ZZk
🎯 Бесплатный видео-курс по переговорам для HR и управленцев! 🎯
HR-специалист каждый день убеждает, вовлекает и обучает людей, не желающих вовлекаться и обучаться. Эта работа незаметна, ее часто не ценят, но факт — от навыков переговоров зависит карьера, и нередко — результаты компании.
🚀 Освоить современные инструменты переговоров и коммуникаций можно в бесплатном видео-курсе от Алексея Урванцева.
🔑 Применяя методы переговоров, вы сможете:
• Сократить сроки закрытия сложных вакансий, эффективнее привлекая сильных кандидатов.
• Развивать HR-бренд компании, формируя позитивный образ работодателя.
• Успешнее транслировать ценности компании.
• Выращивать и укреплять вовлеченность и мотивацию.
• Стать «правой рукой» руководителя в процессе управления персоналом.
Программа:
Урок 1. Подготовка
Вы научитесь определять позиции и интересы, объекты торга, диапазоны решений, ограничения и возможности, расставлять приоритеты и планировать стратегию.
2. Сбор информации
Овладеете инструментами определения настоящих потребностей, мотивов и стереотипов собеседника.
3. Убеждение и аргументация
Научитесь использовать как рациональные, так и эмоциональные методы аргументации - психокомплексы, метафоры, сторителлинг.
4. Работа с возражениями
Освоите приемы определения ложных и истинных возражений, а также техники переубеждения.
5. Переговоры о ценах и уступках
Расширите вариативность торга об уступках и научитесь играть условиями, целями, аргументами.
Длительность - 5 видеоуроков по 15-25 минут.
Об авторе.
Алексей Урванцев, владелец проекта «Речевой акселератор», тренер по речи в бизнесе: продажи, выступления, переговоры, управление.
· Четырехкратный Лауреат Национальной деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучший бизнес-тренер» (журнал «Управление персоналом»).
📅 Начало - прямо сейчас!
💡 Регистрация
Просто перейдите по ссылке и начните обучение
Реклама. 16+. ИП Урванцев Алексей Сергеевич. ИНН 434500350360
🔖Вакансия: HRD
О компании: EdTech (150-200 FTE + 1000 преподавателей)
Подчинение: CEO\Founder & COO
HR team: 7
Задачи
📌Построение системы рекрутмента, личное участие в поиске ключевых позиций, управление командой
📌Разработка методики адаптации персонала
📌Настройка базовых HR-процессов
⚠️Обязателен опыт закрытия вакансий в digital (CDMO, CPO и т.д.). Предложение подойдет кандидатам с уровня Head of Recruitment, Recruitment Lead из медиа агентств, EdTech, образовательных проектов, руководителям практики digital из КА, кто ищет возможность расширить область экспертизы, ответственности.
✉️ CV и рекомендации: @HRDobro
❗️ Коллеги, указывайте, пожалуйста, свои ожидания по уровню дохода
Бесплатная онлайн-конференция «Текучесть в компании: как не допустить критических показателей и сохранить команду»
Что: бесплатная онлайн-конференция.
Когда: 19 июня, среда, 11:00 МСК
Хантфлоу расскажут о том, как тренды рынка труда влияют на текучесть, какие проблемы компании могут скрываться за большим количеством увольнений и как снизить риск потери сотрудников при слиянии или поглощении бизнеса
На конференции вы узнаете:
👉 Что происходит на рынке труда: обзор тенденций, аналитика и прогнозы
👉 Что будет с бизнесом при высокой текучести
👉 Какие факторы провоцируют текучесть и как ее прогнозировать
👉 Как компаниям адаптироваться к жесточайшей конкуренции за специалистов
👉 Почему при слиянии и поглощении бизнеса чаще всего увольняются топ-менеджеры
👉Какие инструменты помогут сохранить команду в период перемен
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3BBzTi
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: 2VfnxwsHvz4
Employer Brand Summit & Awards пройдет 19 июня в Москве в павильоне «АТОМ» на ВДНХ. Ведущие HR-руководители, директора по управлению брендом работодателя, PR и коммуникациям поделятся с участниками стратегиями построения и развития бренда работодателя, а также расскажут о кейсах из опыта организаций разных отраслей.
СРЕДИ СПИКЕРОВ:
💎 Людмила Самойлова, исполнительный директор, начальник отдела развития HR-бренда, Департамента маркетинга и коммуникаций, «Сбербанк»;
💎 Юлия Терещенко, директор департамента управления брендом работодателя, «Ростелеком»;
💎 Ксения Мартынова, директор департамента по привлечению и развитию талантов, «Черкизово».
И др.
🔊 Сергей Лукьяненко, писатель-фантаст, сценарист, член Общественной палаты Российской Федерации, выступит Особым гостем Employer Brand Summit & Awards.
📣 В рамках деловой программы участников также ждет обзорная экскурсия по экспозиции павильона «АТОМ» на ВДНХ.
🥂 Завершит мероприятие церемония объявления лауреатов Премии Employer Branding Awards за достижения в области управления брендом работодателя.
🔔 Подробнее о мероприятии