❗️Как составить план развития сотрудников: гайд и шаблон
Согласно исследованию McKinsey, 41% сотрудников увольняются из-за отсутствия карьерного роста и развития. Причём бывает так, что компания предоставляет много возможностей, но сотрудники не осведомлены об этом или не понимают, как их использовать.
👉 Чтобы удерживать лучших из лучших, необходимо составлять индивидуальные планы развития (ИПР). Команда AppRaise поделилась гайдом по разработке ИПР — https://clck.ru/3BnaRi. Что внутри?
— Что такое ИПР и когда он пригодится?
— Зоны ответственности руководителя и HR при реализации ИПР
— Пошаговый план по составлению ИПР
— Пример ИПР
— Шаблоны самооценки и плана развития
Пользуйтесь сами и делитесь с коллегами 🤍 А в карточках читайте, какие ошибки при составлении планов развития могут привести к их бессмысленности.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
🎙 Happy Job на онлайн-митапе HR Tech Talks: Как найти и удерживать таланты при дефиците кадров?
На мероприятии ведущие эксперты HR Tech компаний обсудят самые горячие темы рынка:
➖топ дефицитных позиций и тренды рекрутинга
➖как построить сильный HR-бренд
➖как безболезненно автоматизировать кадровые сервисы
➖как запустить эффективную адаптацию
Дата: 10 июля в 11:00 по МСК
Регистрация на мероприятие: ➡️по ссылке ⬅️
В рамках бесплатного онлайн-митапа в 12:05 основатель и контент директор компании Happy Job Алексей Клочков выступит на тему:
✔️ Сильный HR-бренд как главный фактор привлечения и удержания сотрудников
В программе выступления:
🟢 Ключевые атрибуты HR-бренда и решение HR-задач
🟢 Тренды 2024 года: как сформировать конкурентное место для работы
🟢 Как стать лучшим местом для работы: опыт сотрудников для доказательства EVP
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить событие!
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid: LjN8KQqYt
11 - 12 сентября в Москве состоится XVIII Всероссийский саммит по мотивации персонала C&B RUSSIA SUMMIT 2024, посвященный тому, как с помощью C&B победить в борьбе за кадры.
Ключевые вопросы Саммита:
▪️Стратегия на 2025 год: Как эффективно адаптировать C&B-процессы для повышения мотивации?
▪️Как правильно оптимизировать затраты на персонал?
▪️Как автоматизировать функционал C&B?
▪️Чем и как мотивировать и удерживать персонал?
▪️Как повысить производительность сотрудников с помощью инструментов мотивации?
▪️Эффективные C&B пакеты для каждого сотрудника. От станка до удаленки
🎙Свое выступление уже подтвердили представители крупнейших компаний: ВК, СБЕР, OZON, АЛЬФА-БАНК, МАГНИТ, МТС и другие. Более 200 экспертов и топ-менеджеров встретятся, чтобы обсудить эффективные инструменты построения программ мотивации, бюджета и автоматизации.
Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
Бесплатная офлайн-конференция «Как построить привлекательный HR-бренд и выиграть в гонке за кандидата»
Формат: офлайн-конференция
Где: деловое пространство в Москве
Когда: 11 июля
Регистрация: 10:00−11:00
Начало конференции: 11:00
Хантфлоу поговорят о том, как выделяться среди конкурентов и завоевывать внимание лучших кандидатов вне зависимости от ресурсов компании
На конференции обсудят:
👉Зачем компании строить HR-бренд и почему нужно делать это последовательно
👉Какие инструменты использовать для внутреннего и внешнего продвижения бренда работодателя
👉Как искренность и человекоцентричность компании влияют на HR-бренд
👉Как встраивать бренд работодателя в общение с кандидатом и почему это важно
👉Как вычислить эффективность коммуникации и оценить ее влияние на успех бренда
Участие в конференции бесплатное, но количество участников ограничено!
➡️ Успейте зарегистрироваться https://clck.ru/3BhJDc
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxpkQeU
☀️Сегодня вечер четверга. До окончания рабочей недели осталось совсем немножко.
Делимся с вами папкой тематических HR каналов.
Наверняка найдете что-то интересное для себя, ответы на ваши вопросы.
💁♀️Присоединяйтесь, здесь интересно.
Хочешь в подборку?
Какие лайфхаки помогут небольшим компаниям быстрее закрывать вакансии и увеличить eNPS
В чем особенность HR-менеджмента в среднем и малом бизнесе?🌚 Нельзя похвастаться большим штатом и бюджетами. Обычно в отделе два-три человека, которые стараются успеть всё везде и сразу.
👉Как раз для таких героев мы проводим вебинар 11 июля! Опытом поделится Валерия Михалёва, тимлид рекрутмента в QSOFT, эксперт и ментор госпрограммы «ОФ.ФЕР».
На вебинаре вы узнаете:
✅ как быстрее привлекать нужных специалистов и отсекать неподходящих еще на этапе составления профиля вакансии,
✅ как удерживать сотрудников и повышать показатель eNPS,
✅ как мы в TEAMLY ведем задачи в HR-отделе, чтобы не делать лишнего.
🚀Регистрируйтесь здесь, это бесплатно!
Получите максимум от источников подбора персонала
Размещаете объявления, а откликов нет? Поможем взглянуть на вакансию по-новому и увидеть точки эффективности.
Академия развития бизнеса приглашает на бесплатный вебинар в новом формате — практикум по разработке эффективных текстов описания вакансий.
Спикер Ольга ЧУМАКИНА анонимно разберет ошибки в ваших вакансиях, после чего вы научитесь создавать описания, которые дают результат.
🗓 Когда: 11 сентября в 10:00 по МСК
Как принять участие:
1. Зарегистрироваться на практикум.
2. Прислать на почту vacancy@1-arb.ru текст вакансии или ссылку на ее публикацию в срок не позднее, чем за 1 неделю до практикума.
В тексте письма опишите проблемы с вакансией:
—кандидатов много, но все не подходят;
—нет откликов или просмотров;
—знаем, что зарплатное предложение ниже, чем у конкурентов.
3. Получить задание от Ольги ЧУМАКИНОЙ и прислать ответ не позднее, чем за 3 рабочих дня до практикума.
Участие бесплатное.
➡️ Зарегистрироваться, если хочу просто посмотреть
🗓 Коллеги, всем хорошей недели. Она обещает быть жаркой.☀️ Пейте больше водички. Понедельник начнем подборкой каналов из сферы HR. В папке самые разные каналы, среди которых:
⭐️ лучшие обучающие курсы
⭐️ вакансии и поиск работы
⭐️ афиши вебинаров, мероприятий, конференций
⭐️ полезные чек-листы, шаблоны, презентации
⭐️ глубокий экспертный контент (аналитика, лучшие практики, экспертные мнения) и, конечно же, HR-юмор
Объединяет все эти каналы то, что мы сами с удовольствием их читаем (потому что они интересные и качественные). И вам советуем подписаться.
➡️ Подписаться
Влюбиться за 14 дней в ATS «Поток Рекрутмент»… ❤️
Спорим, что это реально?
Потому что «Поток Рекрутмент» — это та самая ATS, которая покорит ваши сердца с первого взгляда.
Гибкая система для массового и точечного подбора с использованием искусственного интеллекта сделает ваш подбор быстрее и эффективнее!
Она позволяет:
➡ Выстроить единый удобный процесс подбора;
➡ Упростить работу с кандидатами и минимизировать рутину;
➡ Сократить время на наем;
➡ Получить прозрачную аналитику по подбору.
Думаете, что на этом всё? ✨А вот и нет! ✨
У «Поток Рекрутмент» также есть:
⏺YandexGPT для генерации текстов;
⏺Возможности ИИ для сорсинга и скоринга резюме кандидатов;
⏺Использование чат- или голосового бота для общения с кандидатами.
И многое другое! Заинтересовались «Поток Рекрутмент»?
❤️ Тогда воспользуйтесь бесплатным демо-доступом на 14 дней и протестируйте систему «Поток Рекрутмент» прямо сейчас :)
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
📣 5-7 июня 2024 г. в Москве пройдет профессиональная конференция HR в ЦИФРЕ от IMC, которая соберет практиков бизнеса и профессионалов индустрии для обсуждения горячих и острых вопросов о нейросетях, таргете, сквозной аналитике, безопасном и по-настоящему эффективном использовании данных в HR-процессах.
Темы мероприятия:
▫️Автоматизация и молодой персонал. Как быть с практикантами, стажерами и молодыми специалистами, чей труд постепенно вытесняет автоматизация?
▫️Все про возможный эффект и применение нейросетей на службе эйчар. Какие процессы вы можете отдать нейросетке и что из этого выйдет?
▫️Ложка дёгтя для поклонников нейросетей: подводные камни или обо что спотыкаются компании при использовании ИИ? Консультация юриста: что вам нужно знать всегда при работе с нейросетями.
▫️Сквозная аналитика или синхронизация всех систем в вашей компании. Как объединить разные данные операционной работы HR и получить новую эффективную аналитику и инсайты в компании?
▫️Ваш AI HR-ассистент: назначит интервью, проведет пребординг или «поговорит по душам» во время exit-интервью.
▫️Насколько реально внедрена цифра в процессы HR? Срез по рынку, области для развития и часто возникающие препятствия.
▫️Звездный час HR-маркетолога: как таргетировать рекламу и работать с теми, кто не заходит на job-порталы.
▫️Сможет ли процесс найма «синих воротничков» теперь быть автоматизирован? Или важен личный, человеческий подход к каждому? Устраняет ли предвзятость ИИ при собеседовании
▫️Кейсы компаний и многое другое.
🔔 Подробная информация
💥III Всероссийский Форум «HR Life»
🗓 ДАТА: 21-22 августа 2024г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
21 августа: День 1. «Well-being»
О том, как поддерживать ментальное и психологическое здоровье сотрудников, создавать позитивный опыт через внутренние процессы и рабочее пространство, организовывать well-being события, реализовывать социальные проекты и др. расскажут Альфа-Банк, Газпром Нефть, Магнит, Комус, Иркутская нефтяная компания, Этажи Владивосток, Easy-SMS, 1Marka, ITQ Group и др.
+ NEW: Круглый стол «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе»
22 августа: День 2. «Культура и коммуникации»
О сильной и яркой корпоративной культуре, формировании позитивного бренда работодателя, вовлечении сотрудников во внутриком проекты, формировании навыков эффективной коммуникации, программах амбассадорства расскажут коллеги из Ozon, АЙКРАФТ, РоссельхозБанк, Этажи, ЭР-Телеком Холдинг, ТаймЛизинг , Почта России, Ингосстрах, Почта Банк, Р-Фарм, ГБУЗ «ДГП 133 ДЗМ», Роскачество, Холдинг "Доставка Морем" и др.
🔔 Подробности и регистрация
Рекрутинг – это маркетинг💯
Разместили вакансии на hh.ru, Авито и rabota.ru, но откликаются по два с половиной человека в неделю, когда нужны две сотни? Бюджеты на рекламу выделяются, а кандидатов нет? Из-за недостатка штата текущие сотрудники выгорают и уходят, и так продолжается по кругу. Знакомо?!
Дефицит кадров, демография — в чём причина всех бед? Многие годы в сфере интернет-маркетинга борьба за посетителей, лиды, клиентов — это не новость, а рутина. Что может предложить маркетинг для решения задач найма?
В ходе вебинара обсудим:
✔️Какие технологии из мира маркетинга могут быть полезны на рынке труда? Как начать применять их на практике?
✔️Разберём подходы к увеличению воронки подбора и барьеры, мешающие росту конверсий.
✔️Расскажем про новый продукт ЭКОПСИ для решения задач массового подбора персонала.
Начинаем 27 июня в 11:00 (Мск). Участие бесплатное. Необходима регистрация.
Ведущий вебинара: Александр Логинов, консультант практики «Стратегия обеспечения персоналом».
🔔 Зарегистрироваться на вебинар.
❓Легко ли в наши дни устроить встречу, где люди будут оживлённо общаться на интересные темы и знакомиться?
Конечно нет. А теперь представьте, что на этой встрече должны быть исключительно участники IT-сообщества. Теперь задача вдвое усложнилась, не так ли?
🖥На вебинаре «Как организовать и провести митап в IT-сообществе?» мы поговорим о том, как сделать неформальную встречу – интересной и содержательной.
Вы узнаете:
▪️как подойти к организации мероприятия
▪️как выработать концепцию
▪️как создать программу митапа
▪️как взаимодействовать с участниками
▪️как продвигать мероприятие
Вебинар проведёт София Никитина, DevRel Lead в «Альфа-Банке»
Будет интересно всем, кто связан с корпоративной культурой, внутренней и внешней коммуникацией компании.
🎁Бонус! Всем участникам – скидка 5% и классный гайд
27 июня, 19:00 МСК
Бесплатно.
🛎 Записаться на событие
Реклама. 16+. ООО «Отус онлайн-образование» ОГРН 1177746618576
26 сентября пройдет конференция-выставка GLOBAL TECH FORUM | ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ.
🔴 В рамках трека HR TECH рассмотрим опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, применение BIG DATA и искусственного интелекта в HR-процессах и многое другое.
На мероприятии вас ожидает:
• Насыщенная конференционная программа
• Более 80 экспонентов на выставке
• Множество нетворкинг-площадок
• Более 2000 участников
Дата мероприятия: 26 сентября 2024 | 09:00-18:00
Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1
ℹ️ Подробности и регистрация
👾👾👾 Инновационное решение для всех, кто хочет улучшить процесс подбора персонала!
Представляем вашему вниманию «Поток Рекрутмент» в турбо-режиме! 🔥
«Поток Рекрутмент» — это умная система, которая сделает ваш поиск и отбор кандидатов невероятно эффективным.
Она помогает находить новые таланты быстрее молнии Маккуин, кчау! ⚡️⚡️⚡️
Всё благодаря:
💙Интеллектуальному поиску кандидатов: находите идеальных сотрудников за считанные секунды.
💙Генерации вакансий с помощью YandexGPT: создавайте привлекательные тексты за минуту.
💙Автоматизации задач: попрощайтесь с рутиной!
💙Чат-боту: он отвечает на вопросы кандидатов в автоматическом режиме.
Что еще входит в «Поток Рекрутмент»?
💜Автопоиск и оценка релевантности кандидатов.
💜Передача скрининг-интервью боту.
💜Возврат кандидатов в воронку.
💜Рекрутмент на автопилоте.
😺 Ускорьте наём по максимуму! Читайте подробнее в карточках и по ссылке ✨
Отправьте заявку, чтобы начать использовать «Поток Рекрутмент» уже сегодня! 🤣
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
🔥 8 августа пройдёт конференция для HR про новые навыки и инструменты управления персоналом – долгожданный Дедлайн 2024
15 спикеров: РивГош, Faberlic, FM Logistics, Workle. Pro, Здравсервис и другие, смотрите полный список на сайте
Среди спикеров выступят:
Юлия Трушина — Лидировала программы развития талантов в компании Самолет, корпорации в сфере девелопмента с представительствами в 300 городах России и странах СНГ. Запускала развивающие проекты на 10 тыс сотрудников.
Sajjad Parmar — основатель The Talent Accelerator, более 20 лет опыта в области программ вознаграждения в компаниях Fortune 500, среди которых Unilever, GSK и eBay.
О чем говорим на конференции:⠀
☄️ Рекрутеры VS ChatGPT
☄️ Диджитализация в оценке персонала: что, зачем и как? От Excel до мега-порталов
☄️ Маркетинговые инструменты в подборе; теория поколений — как применить в работе
☄️ Как мотивировать команды — кейсы: IT, банков, производства
☄️ Как увеличить конверсию из лида в работника? Инструменты автоматизации найма
☄️ Как сегодня меняются тренды в обучении и развитии персонала
Получите бесплатный билет на онлайн-трансляцию мероприятия
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2VtzqwFze5F
🔜Удалённая команда – это выгодно: можно сэкономить на рабочих местах.
Но всё имеет свою цену.
За экономию на аренде помещения часто приходится платить низкой производительностью труда, ведь группа одиночек вряд ли будет эффективнее единой команды. Так что же способно объединить людей, которые в глаза друг друга не видели?
Идея. И такой идеей может стать ваша корпоративная культура.
На вебинаре «Корпоративная культура в гибридных и удалённых командах» вы узнаете:
▫️Как адаптировать корпоративную культуру к гибридному формату работы
▫️Как взаимодействовать удалённым и офисными сотрудниками
▫️Стратегии мотивации и вовлечения удалённых сотрудников
▫️Подходы к управлению задачами и временем в гибридных командах
Спикер: Руслан Сарваров, директор по талантам в Qatar Insurance Company
Будет интересно всем, кто занимается управлением командами, адаптацией сотрудников или сам работает на удалёнке
10 июля, 19:00 МСК
Бесплатно
➡️ Записаться на вебинар
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
10 июля - HR BP HEROES 2024 🔥
Вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR Business Partner, 2-я практическая конференция.
☕️ Формат: очный. Место: Сафмар Тверская (ex. Marriott Tverskaya), г. Москва.
🎙Кейсы и опыт компаний Yandex Cloud, T-Банк, Ростелеком, Северсталь, UCHI.Ru, Лента, ЭКОПСИ, ВсеИнструменты.ру, Go Ahead.
Что обсудим:
▪️Роль HR BP: метрики оценки эффективности. HRG, HRBP, HRD - где так грань, когда меняется роль?
▪️Трансформация функции HR BP. Как выстроить сетап, эффективный именно для вашей компании? HR BP и People Partners
▪️Как провести первый разговор с руководителем бизнеса, куда вы пришли в роли HRBP
▪️Как балансировать между ролями внутри роли HR BP. Как сочетать «операционку» и проектную деятельность
▪️Карьерные треки для HR BP
❗️Подробная программа и регистрация
💥XV Всероссийский Форум «HR Days»
🗓 ДАТА: 18-19 сентября 2024г.
🏨МЕСТО: отель Mercure Москва Павелецкая (Москва, ул. Бахрушина, 11)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
18 сентября: День 1. «Массовый персонал»
Кейсами подбора, адаптации, обучения и удержания поделятся Черкизово, АШАН, Почта Банк, Айкрафт, Ozon fresh, Здравсервис, КРОК, Додо Пицца, Промрукав, AGR Automotive Group и др.
19 сентября: День 2. «Оценка персонала»
Об оценке персонала в своей компании расскажут коллеги из Альфа-Банк, Ростелеком, Комус, Агротек, Иркутская нефтяная компания, Askona Life Group, ГУМ, Самолет и др.
🛎 Подробности и регистрация
Отпуска в КЭДО — как облегчить жизнь кадровику
11 июля в 11:00 приглашаем вас на вебинар по эффективному управлению безбумажными процессами отпусков в системе КЭДО.
🎙 О чем поговорим:
🔹Процесс оформления отпуска в КЭДО vs. бумажный процесс на примере Comply.Consent
🔹Оптимизация процессов и снижение нагрузки на кадровиков
🔹Особенности цифровизации отпусков
🔹Различия в процессах плановых отпусков и отпусков по заявлению
🔹Преимущества КЭДО не только для кадровиков, но и для сотрудников, и для руководителей
🤝 Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как КЭДО может облегчить жизнь кадровика и повысить общую эффективность работы вашей команды.
🎙 Спикер: Елена Сайганова, руководитель направления кадрового администрирования Comply.Consent
📅 Дата: 11 июля
🕒 Время: 11:00
📨🔽Регистрация: здесь🔽
Реклама ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: 2VtzqukSmBe
10 сентября в Москве состоится V Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников WELL-BEING FORCE 2024, посвященный адаптации программ благополучия к современным реалиям.
Ключевые вопросы Форума:
▪️Какие новые инструменты для программ благополучия появились?
▪️Победа благополучием: Well-being как инструменты борьбы за кадры?
▪️Как создать эффективную программу благополучия при ограничениях в бюджете?
▪️Как бороться со стрессом и наладить психологическое состояние сотрудников?
🎙Свое выступление уже подтвердили представители крупнейших компаний: АЛЬФА-БАНК, МАГНИТ, МТС, РОСБАНК и другие. Традиционно на Форуме WELL-BEING FORCE 2024 более 100 экспертов и топ-менеджеров встретятся, чтобы обсудить адаптацию программ благополучия к современным реалиям.
Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
Как найти и удержать таланты при дефиците кадров?
⏰ Когда: 10 июля в 11:00
⚡️ Регистрация
В конце 2023 года дефицит кадров достиг почти 5 миллионов человек — ситуация усложняется с каждым годом, и все больше компаний уже ощущают нехватку специалистов.
Эксперты из Ventra, VK, Knomary и Happy Job соберутся на бесплатном онлайн-митапе 10 июля с 11 до 12:30 (МСК), чтобы обсудить, как нанимать белых воротничков, как внедрить КЭДО для лучшего пути кандидата и сотрудника, как запустить эффективную адаптацию, а также как построить сильный HR-бренд.
В программе:
📍 11:00-11:25 — Рынок труда сегодня: тренды, вызовы и решения;
📍 11:25-11:45 — Каким должен быть качественный сервис для сотрудников? На примере Личного кабинета сотрудника;
📍 11:45-12:05 — Адаптация сотрудников: ключевой элемент удержания в условиях кадрового голода;
📍 12:05-12:25 — Сильный HR-Бренд как лид-магнит для привлечения и удержания сотрудников.
Спикеры:
- Светлана Толстая, директор направления профессионального подбора Ventra;
- Довар Исаков, директор по развитию HR Tech направления, VK Tech;
- Евгений Селевич, директор Knomary;
- Алексей Клочков, Основатель и контент директор HR-Tech компании Happy Job.
Реклама. 16+. ООО «Вентра», ИНН 7709307193
Как привлечь и удержать молодых «синих воротничков»? Расскажем на Круглом столе 9 июля в ДК «Рассвет»!
🎯 FutureToday провели исследование молодых специалистов массовых профессий:
- 16 фокус-групп с HR-специалистами, нанимающими на массовые позиции,
- 24 фокус-группы - с сотрудниками, которые работают в этих компаниях на массовых позициях.
⭐️ Иван Сафронов и Денис Каминский, партнеры компании FutureToday, готовы поделиться инсайтами исследования на Круглом столе 9 июля. А также в формате панельной дискуссии журналист ИД Коммерсант Анастасия Мануйлова вместе со спикерами из Детского мира, Металлоинветса, Сбера Уралхима и других компаний обсудит проблемы и лучшие практики в работе с «синими воротничками».
📍Мероприятие пройдет с 15:00 до 18:00 в по адресу: Москва, Столярный переулок, 3к15 (м. Улица 1905 года).
Приглашаем всех желающих!
🔔 Для участия необходимо зарегистрироваться
Реклама. 16+. ООО «ФТ» ИНН 7731611424
Как развивать и оценивать soft skills в команде: советы для HR 2024
Согласно исследованиям, профессиональный успех на 85% зависит от soft skills сотрудника. И многие компании готовы развивать мягкие навыки у сотрудников. Это означает, что развитие soft skills уже необходимость для любого специалиста, претендующего на успешную карьеру и востребованность.
На вебинаре 4 июля в 11:00 (по МСК) подробно обсудим, как HR может влиять на развитие, а главное — на оценку soft skills в команде.
Программа вебинара:
✅ Какие «мягкие» навыки нужны сотрудникам и лидерам разных уровней?
✅ Как находить опоры и и обходить барьеры в развитии soft skills?
✅ Как эффективно оценивать soft skills и динамику их развития у сотрудников?
Вебинар будет полезен:
➕ L&D-/C&B-специалистам
➕ HRD и руководителям HR-функций
➕ Специалистам внутренних коммуникаций
➕ Руководителям компаний и CEO
У вас есть возможность услышать анонимный разбор именно вашего кейса по теме вебинара (кейс можно описать при регистрации на вебинар). Эксперты ЭКОПСИ и сервиса психотерапии Alter расскажут все тонкости развития soft skills и их оценки.
Ведущие вебинара:
👤 Павел Дегтярёв, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ
👤 Ольга Куваева, практикующий психотерапевт с опытом более 10 лет.
📌 Зарегистрироваться на вебинар
☝️Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» 🔥
Хочешь в подборку?
erid: 2VSb5x1CnW4
Как внутренний и внешний PR направить на привлечение и удержание сотрудников
На примере конкретных кейсов, вы узнаете:
🔸 Кто виноват: текущая ситуация и тренды на рынке труда;
🔸 Что делать: как собственнику и HR найти работающие решения для привлечения и удержания сотрудников;
🔸 Что важно людям при выборе работодателя в России, (результаты исследования «Талантист»).
Спикеры мероприятия:
– Галина Меркулова: HRD с опытом работы в международных розничных сетях и FMCG: IKEA, Inditex, Billa, Oriflame, OBI;
– Ольга Павликова, генеральный директор коммуникационного агентства TrendFox;
– Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR.
🖇Разберем ваши кейсы и дадим инструменты решения.
⚡️Вход на мероприятие только по предварительной регистрации.
📆 27 июня в 17:00
📍 Москва, Бакунинская ул. 73с2
Реклама. ООО «Агентство по продвижению». ИНН: 7709456170
⚡️Бесплатный вебинар с экспертами «Новый взгляд на компетенции: оцениваем потенциал сквозь призму 360»
⠀
🗓 4 июля 15:00-16:30 (МСК)
❓Действительно ли оценка компетенций устарела? А что может повысить точность и актуальность измерения с помощью компетенций?
Вопросы, которые будут освещены на вебинаре:
⠀
🔵 Какие методологические ошибки при оценке компетенций снижают эффективность и точность их измерения
🟠 Какие преимущества и недостатки есть у компетентностного подхода к оценке
🔵 Как компенсировать ограничения метода с помощью 360°
🎁Только для участников вебинара! 🎁
Роудмэп проекта реализации нового подхода к измерению компетенций - используйте для сокращения времени на реализацию вашего оценочного проекта! 🏆
📖 Чем привлечь кандидатов и удержать сотрудников? Как обойти конкурентов в борьбе за квалифицированные кадры? Одним из преимуществ компании может стать корпоративная библиотека.
👩💻 Что такое корпоративная библиотека, расскажет на вебинаре Techbase Диана Лысенко — руководитель книжных клубов сервисов MyBook и Литрес. В корпоративной библиотеке Литрес 800 000 книг, аудиокниг и подкастов — для обучения, повышения лояльности и мотивации сотрудников.
На вебинаре узнаете, какие задачи бизнеса решает корпоративная библиотека. Обсудим, как организовать книжный клуб в компании. Поделимся опытом OZON, Kept, Unilever.
📎 Регистрация — по ссылке.
Реклама. 16+. ООО «Интернет Школа» ИНН 7724715856
Получите в два раза больше навыков или прокачайтесь вместе с коллегой: акция 1+1 на курсы по HR в Академии Eduson!
Выбирайте сразу две программы из линейки курсов по HR. Например:
✔️ «HR-менеджер» — идеально подойдёт для начинающих специалистов, которые хотят подтянуть свои знания в рекрутменте, онбординге и других базовых задачах эйчара.
✔️ «HR бизнес-партнёр» — обучение для опытных HR-специалистов, которым уже тесно в рекрутменте и хочется выполнять стратегические задачи.
✔️ «HR-директор» — курс для профи в работе с персоналом, после которого можно уверенно занять самую высокую должность в отделе.
✔️ «MBA: Управление персоналом» — бизнес-программа, на которой вы не только освоите актуальные HR-инструменты, но и разовьёте лидерские способности.
Лучше, чем в Турции: в Академии Eduson — All Inclusive! Переходите по ссылке, выбирайте курс и вводите промокод ЭЙЧАР, чтобы получить скидку 65% и второй курс на выбор в подарок — для себя или коллеги.
Как перейти на КЭДО без трудовых споров?
На бесплатном вебинаре разберем реальные кейсы судебной практики. Эксперты расскажут, что нужно учесть работодателям при внедрении КЭДО и какие требования Трудового кодекса необходимо соблюсти, чтобы документы всегда были в рамках закона.
Вы узнаете
– Свежую судебную практику по кадровому ЭДО
– Как избежать трудовых споров по статьям 22.1–22.3 ТК РФ
– Что учесть работодателю при внедрении КЭДО, чтобы не допустить финансовых потерь
🌟Спикеры
📢Ксения Корчагина — юрист по трудовому праву и кадровому ЭДО, член Ассоциации юристов России
📢Наталья Скурихина — руководитель отдела сопровождения кадрового ЭДО компании «Тензор»
📅 27 июня в 11:00 мск.
Регистрация по ссылке
Реклама. ООО "Компания "Тензор", ОГРН 1027600787994