18 - 19 сентября состоится антиконферецния "СОВРЕМЕННЫЙ HR НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ: ВСТРЕЧА ЛУЧШИХ ПРАКТИК И НОВЫХ ТЕНДЕНЦИЙ".
Конференция проводится в рамках мероприятий Ассоциации экспертов по управлению персоналом.
Формат: онлайн.
Время: с 10.00 до 17.00 с перерывами и интерактивами
Концепция мероприятия: как сделать работу HR-ов эффективной в современных условиях? Обсудим этот вопрос с точки зрения технологий, подбора, удержания, обучения, оценки персонала, психологии.
Ключевые вопросы антиконференции:
- Готовность HR к будущему: взгляд через метанавыки
- Как повышать эффективность HR функции в рамках компании?
- Как сделать подбор и удержание персонала более эффективным через конкретные инструменты
- Как создавать обучение, которое нужно компании?
- Оценка персонала: как сделать ее более эффективной?
- Как создать позитивную и вовлекающую корпоративную культуру?
- Как поддерживать себя и персонал, не выгорая?
✔️ В антиконференции выступят бизнес-практики и представители федеральных и региональных компаний.
✔️ 20 экспертов в течение 2-х дней поделятся своими практиками для повышения эффективности HR специалистов разного уровня.
🔔 Подробности на сайте мероприятия
⭐️ Мы долго шли к созданию собственного офлайн-мероприятия, которое будет наполнено прикладными инструментами и вдохновением для HR-сообщества. И вот мы здесь — на финальных стадиях разработки концепции нашей первой HR-конференции, которую запланировали на осень!
Нам бы хотелось пообщаться с вами, чтобы понять, какие вопросы сейчас самые актуальные. Это поможет дать вам максимум пользы на событии. Если вы работаете в HR (HRD, HR BP, HR-generalist), напишите @Katerina_HRBOX или @Alexandra_Provalova, кто готов с нами пообщаться, ответить на вопросы и тем самым помочь сделать мероприятие максимально полезным.
Беседа займет до 30 минут!
Все участники опроса гарантированно получат 30% скидку на билет.
Нам действительно важны ваши участие и мнение 😉
Erid 2SDnjdiTt4A
Синие воротнички: как привлечь и удержать рабочий персонал?
Рекордный уровень нехватки кадров на предприятиях и бесконечная текучка линейного персонала — такая ситуация сложилась на рынке труда.
На онлайн-митап ИТ-решения для HR: как снижать кадровый дефицит синих воротничков
К2Тех пригласил экспертов рынка, чтобы рассказать об инструментах автоматизации найма, удержания и мотивации сотрудников и поделиться успешными кейсами
🔵17 июля в 11:00 обсудим:
* Как производственной компании закрыть массовые вакансии безболезненно и в срок?
* Какие инструменты упростят адаптацию и удержание сотрудников в условиях кадрового голода?
* Как чат-боты помогают управлению линейным персоналом?
Приглашаем тех, кто ежедневно решаете вопросы по управлению персоналом на позициях HRD, руководителя подбора персонала, руководителя по привлечению персонала, руководителя по удержанию персонала, IT HR бизнес-партнера, генерального директора.
Подробности и регистрация по ссылке
📚Традиционная вечерняя подборка тематических HR каналов. Смотрите, читайте, вникайте. Жизнь сейчас насыщенная, каждый день что-нибудь новенькое. То Трампу ухо отстрелят, то испанцы в четвертый раз чемпионами Европы станут. В этих каналах немного про другое, но наверняка чем-то увлечетесь.
Всем хорошего вечера🌃
Хочешь в подборку?
⁉️Как оставаться в курсе лучших практик в работе с молодыми специалистами и не отставать от конкурентов?
Участвуйте в исследовании FutureToday:
1. Регистрируйтесь на сайте
2. Сразу после регистрации вы получите отчет «Рынок труда молодых специалистов» за 2022 год
3. Заполните анкету исследования за 2024 год
4. Осенью пришлем вам результаты исследования за текущий год
Презентация предоставляется бесплатно, а результаты исследования помогут:
▫️Держать руку на пульсе динамично-растущего рынка кандидатов
▫️Разработать конкурентоспособную программу работы с молодыми специалистами
▫️Защитить HR-бюджет и обосновать работу с молодыми специалистами
➡️ Ждем вашу заявку на сайте
Реклама. ООО «ФТ» ИНН 7731611424
🔥 Команда «Потока» открыла доступ к ATS-системе для всех желающих!
«Поток Рекрутмент» — гибкая ATS для массового и точечного подбора с использованием ИИ!
Она позволяет:
➡ Выстроить единый удобный процесс подбора;
➡ Упростить работу с кандидатами и минимизировать рутину;
➡ Сократить время на наем;
➡ Получить прозрачную аналитику по подбору.
Думаете, что на этом всё? ✨А вот и нет! ✨
У «Поток Рекрутмент» также есть:
⏺YandexGPT для генерации текстов;
⏺Возможности ИИ для сорсинга и скоринга резюме кандидатов;
⏺Использование чат- или голосового бота для общения с кандидатами.
И многое другое! Заинтересовались «Поток Рекрутмент»?
❤️ Подключиться бесплатно к системе на 14 дней можно прямо сейчас по ссылке ➡ potok.io
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
Приглашаем на работу экспертов по поиску крутых IT специалистов в области 1С и не только!
Мы разделяем вашу любовь к рекрутингу, ИТ и 1С! 17 июля приходите в AXENIX на One Day Offer и станьте частью команды мечты за 1 день.
Что нужно сделать:
⓵ Перейти на наш сайт
⓶ До 14 июля отправить заявку на участие через форму на сайте
⓷ Пообщаться по телефону с нашим рекрутером
⓸ 17 июля пройти онлайн-собеседование
⓹ В тот же день принять свой оффер и начать карьеру в AXENIX
Отметим, что мы будем рады познакомиться с рекрутерами, в том числе и без опыта найма 1С специалистов — если вы готовы учиться, мы с удовольствием поделимся своими знаниями и поможем вам открыть новые карьерные перспективы.
В первую очередь нас интересуют кандидаты из городов, где уже присутствуют наши команды, а именно: Москвы, Твери, Санкт-Петербурга, Воронежа, Краснодара, Ростова-на-Дону, Омска, Казани и Нижнего Новгорода.
До встречи!
Реклама. ООО «АксТим». ИНН 7705476338
Вебинары с CRM-системами про автоматизацию рекрутмента
Видели ли такое ранее?
Мы тоже нет!
А поэтому анонсируем расписание совместных летних вебов с нашими друзьями и соратниками.
В программе: Дарья Дегтярева (с новым контентом на каждом вебе) и ключевые лица CRM-систем.
Ловите:
13 июня Поток Рекрутмент ✅
25 июня Skillaz ✅
4 июля Нота Юнион
23 июля FriendWork
20 августа Моя Команда
22 августа Е-staff
3 сентября Talantix
И это еще не всё 😌
Регистрация на все вебы здесь
Ваша команда
Школы массового подбора
🖤🧡🤍
Реклама. 16+. ИП Дегтярева Дарья Павловна. ИНН 650600126003
🔥 8 августа пройдёт конференция для HR про новые навыки и инструменты управления персоналом – долгожданный Дедлайн 2024
15 спикеров: РивГош, Faberlic, FM Logistics, Workle. Pro, Здравсервис и другие, смотрите полный список на сайте
Среди спикеров выступят:
Юлия Трушина — Лидировала программы развития талантов в компании Самолет, корпорации в сфере девелопмента с представительствами в 300 городах России и странах СНГ. Запускала развивающие проекты на 10 тыс сотрудников.
Sajjad Parmar — основатель The Talent Accelerator, более 20 лет опыта в области программ вознаграждения в компаниях Fortune 500, среди которых Unilever, GSK и eBay.
О чем говорим на конференции:⠀
☄️ Рекрутеры VS ChatGPT
☄️ Диджитализация в оценке персонала: что, зачем и как? От Excel до мега-порталов
☄️ Маркетинговые инструменты в подборе; теория поколений — как применить в работе
☄️ Как мотивировать команды — кейсы: IT, банков, производства
☄️ Как увеличить конверсию из лида в работника? Инструменты автоматизации найма
☄️ Как сегодня меняются тренды в обучении и развитии персонала
Получите бесплатный билет на онлайн-трансляцию мероприятия
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2VtzqwFze5F
🔜Удалённая команда – это выгодно: можно сэкономить на рабочих местах.
Но всё имеет свою цену.
За экономию на аренде помещения часто приходится платить низкой производительностью труда, ведь группа одиночек вряд ли будет эффективнее единой команды. Так что же способно объединить людей, которые в глаза друг друга не видели?
Идея. И такой идеей может стать ваша корпоративная культура.
На вебинаре «Корпоративная культура в гибридных и удалённых командах» вы узнаете:
▫️Как адаптировать корпоративную культуру к гибридному формату работы
▫️Как взаимодействовать удалённым и офисными сотрудниками
▫️Стратегии мотивации и вовлечения удалённых сотрудников
▫️Подходы к управлению задачами и временем в гибридных командах
Спикер: Руслан Сарваров, директор по талантам в Qatar Insurance Company
Будет интересно всем, кто занимается управлением командами, адаптацией сотрудников или сам работает на удалёнке
10 июля, 19:00 МСК
Бесплатно
➡️ Записаться на вебинар
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
10 июля - HR BP HEROES 2024 🔥
Вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR Business Partner, 2-я практическая конференция.
☕️ Формат: очный. Место: Сафмар Тверская (ex. Marriott Tverskaya), г. Москва.
🎙Кейсы и опыт компаний Yandex Cloud, T-Банк, Ростелеком, Северсталь, UCHI.Ru, Лента, ЭКОПСИ, ВсеИнструменты.ру, Go Ahead.
Что обсудим:
▪️Роль HR BP: метрики оценки эффективности. HRG, HRBP, HRD - где так грань, когда меняется роль?
▪️Трансформация функции HR BP. Как выстроить сетап, эффективный именно для вашей компании? HR BP и People Partners
▪️Как провести первый разговор с руководителем бизнеса, куда вы пришли в роли HRBP
▪️Как балансировать между ролями внутри роли HR BP. Как сочетать «операционку» и проектную деятельность
▪️Карьерные треки для HR BP
❗️Подробная программа и регистрация
💥XV Всероссийский Форум «HR Days»
🗓 ДАТА: 18-19 сентября 2024г.
🏨МЕСТО: отель Mercure Москва Павелецкая (Москва, ул. Бахрушина, 11)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
18 сентября: День 1. «Массовый персонал»
Кейсами подбора, адаптации, обучения и удержания поделятся Черкизово, АШАН, Почта Банк, Айкрафт, Ozon fresh, Здравсервис, КРОК, Додо Пицца, Промрукав, AGR Automotive Group и др.
19 сентября: День 2. «Оценка персонала»
Об оценке персонала в своей компании расскажут коллеги из Альфа-Банк, Ростелеком, Комус, Агротек, Иркутская нефтяная компания, Askona Life Group, ГУМ, Самолет и др.
🛎 Подробности и регистрация
Отпуска в КЭДО — как облегчить жизнь кадровику
11 июля в 11:00 приглашаем вас на вебинар по эффективному управлению безбумажными процессами отпусков в системе КЭДО.
🎙 О чем поговорим:
🔹Процесс оформления отпуска в КЭДО vs. бумажный процесс на примере Comply.Consent
🔹Оптимизация процессов и снижение нагрузки на кадровиков
🔹Особенности цифровизации отпусков
🔹Различия в процессах плановых отпусков и отпусков по заявлению
🔹Преимущества КЭДО не только для кадровиков, но и для сотрудников, и для руководителей
🤝 Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как КЭДО может облегчить жизнь кадровика и повысить общую эффективность работы вашей команды.
🎙 Спикер: Елена Сайганова, руководитель направления кадрового администрирования Comply.Consent
📅 Дата: 11 июля
🕒 Время: 11:00
📨🔽Регистрация: здесь🔽
Реклама ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: 2VtzqukSmBe
10 сентября в Москве состоится V Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников WELL-BEING FORCE 2024, посвященный адаптации программ благополучия к современным реалиям.
Ключевые вопросы Форума:
▪️Какие новые инструменты для программ благополучия появились?
▪️Победа благополучием: Well-being как инструменты борьбы за кадры?
▪️Как создать эффективную программу благополучия при ограничениях в бюджете?
▪️Как бороться со стрессом и наладить психологическое состояние сотрудников?
🎙Свое выступление уже подтвердили представители крупнейших компаний: АЛЬФА-БАНК, МАГНИТ, МТС, РОСБАНК и другие. Традиционно на Форуме WELL-BEING FORCE 2024 более 100 экспертов и топ-менеджеров встретятся, чтобы обсудить адаптацию программ благополучия к современным реалиям.
Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
Как найти и удержать таланты при дефиците кадров?
⏰ Когда: 10 июля в 11:00
⚡️ Регистрация
В конце 2023 года дефицит кадров достиг почти 5 миллионов человек — ситуация усложняется с каждым годом, и все больше компаний уже ощущают нехватку специалистов.
Эксперты из Ventra, VK, Knomary и Happy Job соберутся на бесплатном онлайн-митапе 10 июля с 11 до 12:30 (МСК), чтобы обсудить, как нанимать белых воротничков, как внедрить КЭДО для лучшего пути кандидата и сотрудника, как запустить эффективную адаптацию, а также как построить сильный HR-бренд.
В программе:
📍 11:00-11:25 — Рынок труда сегодня: тренды, вызовы и решения;
📍 11:25-11:45 — Каким должен быть качественный сервис для сотрудников? На примере Личного кабинета сотрудника;
📍 11:45-12:05 — Адаптация сотрудников: ключевой элемент удержания в условиях кадрового голода;
📍 12:05-12:25 — Сильный HR-Бренд как лид-магнит для привлечения и удержания сотрудников.
Спикеры:
- Светлана Толстая, директор направления профессионального подбора Ventra;
- Довар Исаков, директор по развитию HR Tech направления, VK Tech;
- Евгений Селевич, директор Knomary;
- Алексей Клочков, Основатель и контент директор HR-Tech компании Happy Job.
Реклама. 16+. ООО «Вентра», ИНН 7709307193
📣 АНОНС
23 июля Аналитический центр НАФИ проведет вебинар "Как критическое мышление при работе с информацией защитит компанию от киберугроз".
Приглашенный эксперт в области оценки компетенций персонала Наталья Киреева и менеджер IT-продуктов НАФИ Екатерина Галашева расскажут:
🔹Как критически оценивать информацию, находить логические ошибки и формировать объективные выводы
🔹Почему критическое мышление стало эффективным навыком против кибератак и социальной инженерии
🔹Насколько развито критическое мышление у среднестатистического работающего россиянина
🔹Как оценить киберграмотность сотрудников, обучить их проверять источники данных и информацию, распознавать цифровые угрозы
📍 23 июля в 11:00, ZOOM
🎫 Участие БЕСПЛАТНОЕ. Регистрация на Timepad.
Это второй вебинар из серии онлайн-семинаров НАФИ по цифровой грамотности и киберустойчивости российских компаний. Темы следующих встреч — здесь. Следите за анонсами!
Реклама. 16+. ООО «НАФИ» ИНН 9725000822
Онлайн-конференция «HR-Лабиринт: Как решать задачи на дефицитном рынке труда»
Кадровый голод - новый вызов процедуре подбора персонала. Его переживают 85% компаний в России. Удерживать сотрудников выгоднее, чем привлекать новых.
Эксперты Академии развития бизнеса понимают, с какими вопросами и трудностями ежедневно сталкиваются специалисты по подбору персонала, и поэтому анонсируют вторую масштабную профессиональную конференцию для HR.
Миссия: открыто и с практической точки зрения обсудить тренды по подбору и удержанию персонала, стать источником новых подходов и знаний, а также поддержать специалистов на пути к решению кадрового голода в компаниях.
🗓Когда: 24 ОКТЯБРЯ, ОНЛАЙН
Программа:
🛑Сессия 1. Как и где искать сотрудников. компас для HR
🛑Сессия 2. Удержание персонала: путь к созданию сильной команды
Модераторы конференции Ольга ЧУМАКИНА и Наталья ШОНИНА вместе с ведущими экспертами будут делиться своими знаниями и опытом.
✅А обладатели ВИП-билета получат персональную консультацию с Ольгой ЧУМАКИНОЙ.
➡️Стать участником конференции
У каждой команды есть свой мотор.
Это воображаемый мотор, но суть не меняется: есть штука, которая толкает вашу команду вперёд, к результату.
И эта штука работает на трёх видах «топлива»:
▫️чёткое распределение ролей и задач
▫️мотивация и вовлечённость
▫️эффективная коммуникация
На открытом вебинаре «Как поддерживать высокую производительность команды?» вы узнаете о том, как держать темп в условиях высокой конкуренции и при этом – беречь сотрудников.
Будет интересно:
▫️руководителям проектов
▫️менеджерам
▫️HR-специалистам
На мероприятии выступит Ирина Метансина – проект-менеджер, agile-практик и бизнес-аналитик с десятилетним опытом в управлении проектами
17 июля, 19:00 МСК
Бесплатно
➡️ Записаться
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
Бояться нельзя использовать! Что рекрутеру делать с нейросетью?
Говорят, что скоро нейросеть заменит HR 😭 Так ли это?
HR-эксперт Гюзель Гараева считает, что рекрутерам нечего бояться! Нейросеть будет верным помощником в работе и в разы повысит эффективность!
Чтобы подружиться с нейросетью, приходите на бесплатный мастер-класс: «Искусственный интеллект в HR»
На МК:
👉 узнаете, что можно делегировать ИИ;
👉 какие нейросети призваны помогать HR;
👉 как работать с ИИ так, чтобы он чётко понимал задачу.
🎁 Регистрируйтесь и получайте в подарок гайд по автоматизации рекрутмента ⬇️
https://hrcompass.ru/rutina0724_regveb
«Человека заменит не ИИ, а другой человек, владеющий ИИ» – эта классическая «мантра» больше не актуальна.
Такой инсайт получил Игорь Корганов, директор по стратегии и развитию талантов CBSD и участник крупнейшей глобальной конференции по обучению ADT24 в Новом Орлеане.
🔵 Как ИИ влияет на человеческий потенциал?
🟣 Какие вызовы стоят перед T&D во всём мире в новой рабочей среде?
🔵 Как T&D переосмысляют свою роль и создают новую ценность для бизнеса?
🟣 Как создавать корпоративную среду, в которой человек сможет раскрыть свой потенциал?
🔵 Какую роль играют технологии в развитии человекоцентричных организаций?
Ответами на эти вопросы по итогам конференции и своим видением трансформации T&D поделятся спикеры:
– Игорь Корганов, директор по стратегии и развитию талантов CBSD
– Анна Кирин, президент CBSD, руководитель делегации CBSD Global на конференции ATD24
– Александр Светозаров, лидер продукта «Обучение и адаптация» HR-платформы «Пульс», Сбер
⏰ Когда: 22 июля в 17:00
📌 Регистрация
Уже скоро, ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей — 💜Human. Подбор персонала.
50+ спикеров-практиков из инхаус-команд. Среди которых:
— Дарья Лагодюк, первый Sourcer в Miro, найм команды как в Перми, так и в Амстердаме, middle+ IT Recruiter в Сбермаркет, где наняла 100+ IT-специалистов
— Екатерина Недельчо, HRD, Auchan, координирую команду из 110 человек. В год наша команда нанимает более 10 000 сотрудников
— Ольга Борихина, развивает персонал в Okko. Эксперт в сфере T&D в крупных компаниях (Алиди, Билайн, Ростелеком)
Конференция состоит из 8 секций, среди которых выделяются:
💥 Новые источники подбора — большая секция про 25+ источников подбора кандидатов. Детально про каждый, в том числе: Telegram, LinkedIn, наймовые ивенты, реферальные программы, CVM-механики, Call-центры и другие;
💥 ИИ в HR — кейсы активного использования ИИ у команд, рабочие решения по ChatGPT и другим нейросетям;
💥 Заботливые треки онбординга и адаптации — мобильные приложения, системы, welcome-пакеты, гайды;
💥 Система удержания сотрудников, в том числе в филиалах и регионах, а также через обучение;
HUMAN — место, где «делают рекрутинг в России и СНГ», вас ждет продуктивный нетворкинг с фасилитацией, теплое комьюнити и 9 динамических форматов с акцентом на рост, развитие и индивидуальный подход в HR.
После регистрации, можно получить полную программу
❓Поговорим о наболевшем?
На офлайн-встрече «Умные стратегии на дефицитном рынке труда», где соберутся все HR крупных российских производственных компаний. 18 июля отметим середину лета вместе ☀️
В программе:
Что происходит на рынке труда летом 2024 года? Свежими данными поделится Павел Травкин, заместитель проректора НИУ ВШЭ.
От проблем к практическим решениям, или что делать-то? Вместе с экспертами ЭКОПСИ разберем умные стратегии обеспечения персоналом, прикладные инструменты для эффективного массового подбора и где брать данные для победы в гонке вознаграждений.
Вместе поборемся со стереотипами и откроем потенциал, скрывающийся за ними:
- На какой завод? Ты же девочка!
- Наём — это дело HR!
- Людей нет, потому что вы их плохо ищете
- Возраст — просто число в паспорте?
- Вырастешь — поймёшь!
Обсудим волшебные таблетки (или нет?) против дефицита производственных кадров — аутстаффинг и вахты. Поделится опытом и проведет горячую панельную дискуссию Елена Самсонова, директор по персоналу ЕВРАЗ.
Теплые лучи солнца, летняя веранда и шампанское завершат этот насыщенный день. Звучит как план? Тогда ждём вас!
Когда: 18 июля, сбор гостей в 9:30.
Участие бесплатное, по предварительной регистрации. Количество мест ограничено — регистрируйтесь по ссылке ниже. Вы с нами?😎
🔔 Зарегистрироваться!
❗️Как составить план развития сотрудников: гайд и шаблон
Согласно исследованию McKinsey, 41% сотрудников увольняются из-за отсутствия карьерного роста и развития. Причём бывает так, что компания предоставляет много возможностей, но сотрудники не осведомлены об этом или не понимают, как их использовать.
👉 Чтобы удерживать лучших из лучших, необходимо составлять индивидуальные планы развития (ИПР). Команда AppRaise поделилась гайдом по разработке ИПР — https://clck.ru/3BnaRi. Что внутри?
— Что такое ИПР и когда он пригодится?
— Зоны ответственности руководителя и HR при реализации ИПР
— Пошаговый план по составлению ИПР
— Пример ИПР
— Шаблоны самооценки и плана развития
Пользуйтесь сами и делитесь с коллегами 🤍 А в карточках читайте, какие ошибки при составлении планов развития могут привести к их бессмысленности.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
🎙 Happy Job на онлайн-митапе HR Tech Talks: Как найти и удерживать таланты при дефиците кадров?
На мероприятии ведущие эксперты HR Tech компаний обсудят самые горячие темы рынка:
➖топ дефицитных позиций и тренды рекрутинга
➖как построить сильный HR-бренд
➖как безболезненно автоматизировать кадровые сервисы
➖как запустить эффективную адаптацию
Дата: 10 июля в 11:00 по МСК
Регистрация на мероприятие: ➡️по ссылке ⬅️
В рамках бесплатного онлайн-митапа в 12:05 основатель и контент директор компании Happy Job Алексей Клочков выступит на тему:
✔️ Сильный HR-бренд как главный фактор привлечения и удержания сотрудников
В программе выступления:
🟢 Ключевые атрибуты HR-бренда и решение HR-задач
🟢 Тренды 2024 года: как сформировать конкурентное место для работы
🟢 Как стать лучшим местом для работы: опыт сотрудников для доказательства EVP
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить событие!
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid: LjN8KQqYt
11 - 12 сентября в Москве состоится XVIII Всероссийский саммит по мотивации персонала C&B RUSSIA SUMMIT 2024, посвященный тому, как с помощью C&B победить в борьбе за кадры.
Ключевые вопросы Саммита:
▪️Стратегия на 2025 год: Как эффективно адаптировать C&B-процессы для повышения мотивации?
▪️Как правильно оптимизировать затраты на персонал?
▪️Как автоматизировать функционал C&B?
▪️Чем и как мотивировать и удерживать персонал?
▪️Как повысить производительность сотрудников с помощью инструментов мотивации?
▪️Эффективные C&B пакеты для каждого сотрудника. От станка до удаленки
🎙Свое выступление уже подтвердили представители крупнейших компаний: ВК, СБЕР, OZON, АЛЬФА-БАНК, МАГНИТ, МТС и другие. Более 200 экспертов и топ-менеджеров встретятся, чтобы обсудить эффективные инструменты построения программ мотивации, бюджета и автоматизации.
Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
Бесплатная офлайн-конференция «Как построить привлекательный HR-бренд и выиграть в гонке за кандидата»
Формат: офлайн-конференция
Где: деловое пространство в Москве
Когда: 11 июля
Регистрация: 10:00−11:00
Начало конференции: 11:00
Хантфлоу поговорят о том, как выделяться среди конкурентов и завоевывать внимание лучших кандидатов вне зависимости от ресурсов компании
На конференции обсудят:
👉Зачем компании строить HR-бренд и почему нужно делать это последовательно
👉Какие инструменты использовать для внутреннего и внешнего продвижения бренда работодателя
👉Как искренность и человекоцентричность компании влияют на HR-бренд
👉Как встраивать бренд работодателя в общение с кандидатом и почему это важно
👉Как вычислить эффективность коммуникации и оценить ее влияние на успех бренда
Участие в конференции бесплатное, но количество участников ограничено!
➡️ Успейте зарегистрироваться https://clck.ru/3BhJDc
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxpkQeU
☀️Сегодня вечер четверга. До окончания рабочей недели осталось совсем немножко.
Делимся с вами папкой тематических HR каналов.
Наверняка найдете что-то интересное для себя, ответы на ваши вопросы.
💁♀️Присоединяйтесь, здесь интересно.
Хочешь в подборку?
Какие лайфхаки помогут небольшим компаниям быстрее закрывать вакансии и увеличить eNPS
В чем особенность HR-менеджмента в среднем и малом бизнесе?🌚 Нельзя похвастаться большим штатом и бюджетами. Обычно в отделе два-три человека, которые стараются успеть всё везде и сразу.
👉Как раз для таких героев мы проводим вебинар 11 июля! Опытом поделится Валерия Михалёва, тимлид рекрутмента в QSOFT, эксперт и ментор госпрограммы «ОФ.ФЕР».
На вебинаре вы узнаете:
✅ как быстрее привлекать нужных специалистов и отсекать неподходящих еще на этапе составления профиля вакансии,
✅ как удерживать сотрудников и повышать показатель eNPS,
✅ как мы в TEAMLY ведем задачи в HR-отделе, чтобы не делать лишнего.
🚀Регистрируйтесь здесь, это бесплатно!
Получите максимум от источников подбора персонала
Размещаете объявления, а откликов нет? Поможем взглянуть на вакансию по-новому и увидеть точки эффективности.
Академия развития бизнеса приглашает на бесплатный вебинар в новом формате — практикум по разработке эффективных текстов описания вакансий.
Спикер Ольга ЧУМАКИНА анонимно разберет ошибки в ваших вакансиях, после чего вы научитесь создавать описания, которые дают результат.
🗓 Когда: 11 сентября в 10:00 по МСК
Как принять участие:
1. Зарегистрироваться на практикум.
2. Прислать на почту vacancy@1-arb.ru текст вакансии или ссылку на ее публикацию в срок не позднее, чем за 1 неделю до практикума.
В тексте письма опишите проблемы с вакансией:
—кандидатов много, но все не подходят;
—нет откликов или просмотров;
—знаем, что зарплатное предложение ниже, чем у конкурентов.
3. Получить задание от Ольги ЧУМАКИНОЙ и прислать ответ не позднее, чем за 3 рабочих дня до практикума.
Участие бесплатное.
➡️ Зарегистрироваться, если хочу просто посмотреть
🗓 Коллеги, всем хорошей недели. Она обещает быть жаркой.☀️ Пейте больше водички. Понедельник начнем подборкой каналов из сферы HR. В папке самые разные каналы, среди которых:
⭐️ лучшие обучающие курсы
⭐️ вакансии и поиск работы
⭐️ афиши вебинаров, мероприятий, конференций
⭐️ полезные чек-листы, шаблоны, презентации
⭐️ глубокий экспертный контент (аналитика, лучшие практики, экспертные мнения) и, конечно же, HR-юмор
Объединяет все эти каналы то, что мы сами с удовольствием их читаем (потому что они интересные и качественные). И вам советуем подписаться.
➡️ Подписаться