Неэффективное введение сотрудников в должность может стать серьезным вызовом для компании, ведь это часто сопровождается уходом персонала, необходимостью повторного найма и финансовыми потерями.
Продуманный и автоматизированный процесс адаптации, грамотное вовлечение в работу компании, привитие корпоративных ценностей с первых дней – всё это необходимо для обеспечения стабильности и развития компании.
На бесплатном вебинаре продемонстрируем, как с помощью разработанного на базе Битрикс24 решения, сделать онбординг максимально эффективным.
Спикеры расскажут и покажут:
🛠 Какие изменения сделали и что добавили нового в решение «Онбординг 2.0».
👨💼Как сделать так, чтобы новый сотрудник не покидал компанию через три дня.
🤯 Как избежать повторения одной и той же информации каждому сотруднику.
⏰ Как сократить сроки адаптации сотрудника и временные затраты руководителя.
🚀 Как автоматизировать процессы адаптации сотрудника в новой среде.
Регистрируйтесь и получите знания для создания и совершенствования вашего онбординга!
Не упустите шанс сделать процесс адаптации сотрудников в вашей компании максимально эффективным.
До встречи на вебинаре!
Как легко провести оценку 360°, обеспечить максимальную конфиденциальность, получить детальную аналитику, вывести сотрудников на развитие и при этом сэкономить ресурсы?
Узнайте на вебинаре FeedbackX: Автоматизация оценки 360°
В программе:
❓как запустить проект по оценке 360°?
❓какие этапы можно и нужно автоматизировать?
❓масштабные обновления платформы FeedbackX
🗣 Спикер: Анастасия Кузина, product owner FeedbackX– эксперт в области оценки и развития персонала, профилирования компетенций и разработки инструментов оценки. Ранее в компании СИБУР отвечала за построение системы оценки и развития персонала на основе компетентностного подхода. Руководила разработкой и поддержкой собственного оценочного инструментария RosExpert.
⏰ Дата: 14 августа в 11:00 Москва
Зарегистрироваться
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid: LjN8K32hP
Как открыть свой бизнес в профориентации за 2 месяца и получать доход от 2 млн в год
Профориентация - это сфера, в которой:
⚫️ легко начать предпринимательский путь;
⚫️ слабая конкуренция и не хватает специалистов;
⚫️ можно зарабатывать хорошие деньги.
Приглашаем тех, кто хочет побольше узнать о профориентации как о бизнесе и сделать максимально быстрый старт при поддержке опытных экспертов.
📅 15 августа в 14:00 по Мск мы проведем открытый вебинар
💬 Три эксперта объединят свои знания и опыт, чтобы дать вам все инструменты для успешного старта в сфере профориентации.
Что вы узнаете на вебинаре?
- Ключевые шаги по открытию вашего дела в сфере профориентации
- Реальные кейсы и истории успеха — как другие начинали с нуля
- Прямой разговор о финансовых аспектах и потенциальной прибыли
- Ответы на ваши вопросы — без выдуманных цифр и красивых обещаний
🔥 Получите чёткий план действий и уверенность в своих силах, чтобы начать успешный бизнес уже этим летом!
🛎 Регистрируйтесь по ссылке.
Реклама. ООО "ПУНКТ Б". ИНН 5406608261
Что делать, если у сотрудников оценка 360° вызывает тревогу или они её вовсе саботируют?
Часто HR сталкивается с нежеланием сотрудников участвовать в оценке, получает ответы ради галочки, не может добиться поддержки от руководителей… В таких ситуациях эффективный инструмент превращается в тыкву.
Как преодолеть сопротивление сотрудников и влюбить их в оценку 360°, расскажем на вебинаре 15 августа в 11:00.
🎁 Участникам подарим шаблоны опроса и отчёта по оценке 360° в формате презентации.
В программе:
— Как оценка 360° влияет на бизнес, и почему она важна?
— Чего хотят сотрудники? Как оценка 360° закрывает потребности в профессиональном росте и развитии?
— Основные проблемы при запуске и проведении оценки
— Как избежать ошибок и автоматизировать оценку 360°?
✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3CRqti
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
⁉️ Что такое Сорсинг-лагерь by Аня Атрошкина и Егор Яценко?
Можно было рассказать, что это классные бесплатные мероприятия...
Но лучше процитируем участников последней смены: «А пришлите, пожалуйста, видео поскорее, а то очень хочется пересмотреть!!!»
15 августа, 19:00 (по мск)
📌 Дмитрий Зинченко, Playrix: Осознанная аналитика: как выбрать систему метрик под ваши цели
📌 Павел Сизов, ZeBrain: Активный поиск кандидатов или привлечение? Как оценить, что лучше? Можно ли заменить одно другим?
📌 Секретный спикер 😉
Если вы хотели прокачаться в сорсинге, вам точно сюда. Вряд ли вы найдёте что-то настолько же практичное и доступное.
А потому освобождайте вечерок для супер мероприятия!
➡️ Присоединяйтесь скорее
Реклама. 16+. ИП Атрошкина А.С. ИНН 660200456405
📣 11-12-13 сентября 2024 в Москве состоится VII Всероссийский форум «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2024».
Среди спикеров форума:
▪️Елена Фабер, Директор корпоративной академии, Магнит
▪️Евгения Игошина, Руководитель проектов обучения и развития персонала Блока Технической Инфраструктуры, Ростелеком
▪️Ольга Летяева, Руководитель направления профессионального обучения, Сибирская горно-металлургическая компания
▪️Екатерина Деревяшкина, Руководитель направления развития команд в отделе развития эмоциональной компетентности, Т - Банк
▪️Мария Аврамова, Руководитель проектов по обучению, Ozon
▪️Олег Гаркалин, Руководитель отдела «Центр профессиональных компетенций», Группа Илим
▪️Алексей Минаков, Директор корпоративного университета «S8 Академия», S8 Capital
▪️и многие другие
Программа:
▫️Ландшафт корпоративного обучения 2024–2025: инновации и тренды на ближайший год
▫️Как тестировать идеи и гипотезы в образовательных продуктах?
▫️Мотивация и вовлечение в обучение
▫️Человекоцентричность в обучении и развитии
▫️Путь сотрудника в компании как единая система. Создание цикличного процесса обучения и развития на всех этапах
▫️«Круги по воде». Обучение, прокачка и оценка ключевых команд
▫️Самообучение для всех категорий сотрудников с чатом и техподдержкой 24/7
▫️Talent Management: индивидуальные планы развития сотрудника и карьерная траектория
▫️Развитие топ-менеджеров и руководителей
▫️Как качественно подготовить квалифицированный производственный персонал под запросы бизнеса?
▫️Как мы сформировать систему передачи знаний и наставничества с нуля?
▫️И многое другое
11 сентября - специальный день мастер-классов - день активной работы по развитию ключевых навыков под руководством сертифицированных и опытных тренеров, а также представителей реального сектора.
🔔 Подробнее о событии
🔜 В сентябре состоится Национальная неделя HR и рекламы
Деловая программа с 16 по 20 сентября включает HR Forum Big Fish, Независимый рейтинг HR-специалистов «ТОП-50 HR» и Национальный Рекламный Форум Регионы. Площадкой станет МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». В фокусе — управление брендами, людьми и компаниями.
19 сентября: HR Forum Big Fish
Деловая программа форума объединит более 4000 специалистов со всей страны и 100 спикеров - профессионалов отрасли. Форум проводится с 2020 года, является коммуникационной площадкой, объединяющей HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества. Форматы - панельные дискуссии, мастер-классы, презентации кейсов, нетворкинг-сессии и хакатон.
⭐️В рамках форума будут подведены итоги ежегодного российского рейтинга HR-специалистов «ТОП-50 HR», приуроченного ко дню HR. Подать заявки смогут не только HR-специалисты, но и компании, где применяются инновационные коммуникационные практики, развивается корпоративная культура и формируется уникальный HR-бренд.
🔔 Подробная информация и регистрация на сайте форума
1-2 октября в Москве пройдет XIV Форум RECRUITING ON TOP - 2024: «LEGO-найм в условиях жесткой конкуренции. Как собрать инструменты для эффективного подбора?».
✔️ Ключевые темы мероприятия:
1. Как принимать обоснованные решения, опираясь на данные HR-аналитики?
2. Как выстроить связку между процессами подбора, пребординга и адаптации сотрудников?
3. Как искать и привлекать кандидатов, которых нет в социальных сетях и на работных сайтах?
4. Как сократить затраты на рекрутинг, развивая внутренний подбор?
5. Как выработать с бизнес-заказчиком единый подход к найму?
➤ Мастер-классы в маркетинговой сессии будут посвящены пошаговому построению HR-бренда и применению продвинутых техник продаж для закрытия вакансий.
➤ Популярный акцент Recruiting On Top — автоматизация подбора для ускорения обработки информации, снижения денежных и трудовых затрат.
🔔 Список спикеров и деловая программа на сайте.
Развитие сотрудников – основа благополучия организации, а начало учебного года подходит для планирования лучше всего✨
Образовательные семинары от компании Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) помогут начинающим и ведущим HR спланировать работу с сотрудниками и структурировать основные направления работы в сфере управления персоналом, а также пользоваться широким спектром инструментов для различных целей в рамках решения HR задач.
Приглашаем на программы
💡«Планирование индивидуального развития» - вы научитесь внедрять систему планирования индивидуального развития в организации и развивать сотрудников в соответствии со стратегическими целями, что делает организацию более конкурентоспособной, позволяет эффективнее адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.
▫️19 августа 2024, Санкт-Петербург
▫️16 сентября 2024, Москва
💡«Обратная связь методом 360 градусов» - семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих предоставлять обратную связь по методу 360 градусов, а также организовывать соответствующие проекты с опорой на базовые принципы использования метода.
▫️28 октября, Москва
▫️25 ноября, Москва
💡В ходе семинара «Управление талантами в организации» вы освоите большое количество практических инструментов для решения отдельных задач: структура ценностного предложения работнику, модель высокого потенциала, методики составления индивидуальных планов развития и карт преемственности и другие, а также получите любые консультации по сложным и неоднозначным вопросам в области управления талантами.
▫️18-19 ноября, Москва
Вся информация об этих и других семинарах – на сайте компании Бизнес Психологи.
Почему стандартное обучение больше не работает: ИПР и персонализация🔥
Индивидуальный подход к обучению — это инвестиция с высокой отдачей. Персонализированные программы позволяют сотрудникам быстрее достигать поставленных целей, что положительно сказывается на результатах всей компании. Это не просто набор курсов, а стратегия, направленная на развитие каждого сотрудника в соответствии с его уникальными потребностями и целями.
⏰8 августа в 11:00
CROC education solutions устраивают вебинар, на котором разберут:
- Стандартное vs персонализированное обучение
- Персонализация - проще, чем кажется: топ инструментов
- Как выстроено индивидуальное обучение в КРОК
- Зачем нужен ИПР и как его составить
- Как обучать разные целевые аудитории
Подробности и регистрация
Реклама. 16+. АНО ДПО «КРОК ОК» ИНН 7722310540
🔍 Рекрутинг в 2024 году: экономьте время и повышайте качество найма
На бесплатном вебинаре расскажем, как упростить работу рекрутера на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу. Обсудим, как современные технологии изменят подход к найму и сделают его более результативным.
📝 Вы узнаете
Как убрать хаос и наладить прозрачную работу с заказчиком
Волшебные инструменты работы с кандидатами
Как улучшить KPI и получить повышение
📢 Артем Ахмадеев — ведущий эксперт направления Saby «Подбор персонала» компании «Тензор»
📅 15 августа в 11:00 мск
Регистрация по ссылке
15 августа на площадке ФРИИ в Москве состоится закрытый ивент «Summer Intrapreneurs Talk» для HR-директоров, HR BP, T&D и всех, кто интересуется темой корпоративного предпринимательства и внутренних инноваций.
✔️Внутренние предприниматели и лидеры программ корпоративного предпринимательства из X5 Group, Ланит, Ростех и др раскроют свои секреты – поделятся кейсами, расскажут, что именно мотивирует их развивать свои идеи в корпорациях, как эти программы влияют на их карьеру, ответят на вопросы. И многое другое.
➡️ Подробнее на сайте события
🪖 Для тех, кто в каске
⁉️Надоело слушать, как правильно целовать в попу айтишников?
Приходи на конференцию InterComm 20 ноября! В этом году посвящаем конференцию людям труда и учимся переносить лучшие практики из стильных офисов на заводы.
Ждем всех, кому гул станков дороже стука клавиш.
ℹ️ Программа и билеты здесь
Реклама. 16+. ООО «ИНТЕРКОММ» ИНН 9701163955
🔥8 и 9 августа на конференции Дедлайн 2024
HR-специалисты, топ-менеджмент и руководители подразделений ведущих компаний России соберутся онлайн, чтобы обсудить новые навыки и инструменты в управлении персоналом. Событие в цифрах:
15+ спикеров, в том числе эксперты из США, Аргентины, Индии, Сингапура и других;
40+ кейсов, реальные проекты и цифры;
1000+ участников со всей России;
Также подготовили для вас интерактивный формат разборов Let's Play, в рамках которого мы проанализируем ваш текст вакансии, модель ИПР или карьерную страничку компании и дадим советы по улучшению. Участие анонимное. Также совместно с экспертом мы напишем серию приветственных писем для нового сотрудника.
Разборы проводят:
- Ольга Валова, Исполнительный директор корпоративного университета, Умополис;
- Дарья Ющенко, Руководитель управления по подбору, адаптации и развитию персонала, S8 Capital;
- Нина Мулева, ex-HRD, Рив Гош;
- Екатерина Попова, Директор по персоналу, Faberlic.
Обсудим наболевшее:
☄️Как сделать рекрутинг проще, не потеряв в эффективности
☄️Как автоматизировать рутинные задачи
☄️Как создавать и развивать привлекательный HR-бренд
☄️Как запустить обучающие программы, которые легко внедрять
Получите бесплатный билет на мероприятия
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
Как нанимать лучших сотрудников в условиях высокой конкуренции 2024?
Большинство успешных рекрутеров-профессионалов обладают схожими качествами:
⠀⠀
1. Они закрывают вакансии быстро. Из цикла “еще вчера”.
2. Они знают, где взять кандидатов, даже в условиях "кадрового голода".
3. Они приводят лучших – тех, кто на 100% отвечает потребностям компании.
4. Они не ошибаются. Его кадры справляются с задачами, вписываются в корпоративную культуру, лояльны к работодателю.
⠀
“Так не бывает!” – скажете Вы?
Наталья Токарская, экс HR директор банка группы Ашан с опытом работы в сфере подбора более 20 лет, проводит бесплатный вебинар.
👉31.07, 1.08 и 2.08.24 в 19:00 по Мск всего за 2 часа вы узнаете:
- Как искать сотрудников в условиях кадрового голода и неконкурентных условиях компании
- 3 шага, чтобы закрывать вакансии быстро и не тратить время на неподходящих кандидатов
- ТОП-4 карьерных возможности для рекрутера в 2024 году
- Эффективная воронка рекрутмента
- Как получить работу в ТОПОВЫХ компаниях и уйти на фриланс
Будет минимум теории и максимум практических советов для начинающих и профессиональных рекрутеров, руководителей, HR и кадровиков.
Регистрируйтесь сейчас и получите бесплатно гайд «10 обязательных вопросов кандидатам вне зависимости от позиции»🎁
2Vtzqwb3PeB
Реклама ИП Токарская Н.А.
ОГРНИП: 318554300019758
🌷 КРАСОТА СПАСЁТ HR?
❔ Знаете, что чаще всего говорят пользователи об HR-платформе «Пульс»?
«Пульс – красивый»...
⚙️ Под капотом этой «красоты» – и дизайн, и нативность, и функциональность, и непрерывные улучшения клиентских сценариев. Но для пользователя всё сводится к понятию «красиво».
🌸 И это прекрасно, особенно для крупного бизнеса, где до половины всех касаний с сотрудником приходится на цифровые инструменты.
По «красоте» платформы человек судит об отношении компании к себе.
О том, как выстроить неотразимый HR-цикл на открытом демо расскажет команда «Пульса»
🌱 Когда и где: 22 августа | 17:00 | онлайн
🔹 Как влюблять пользователей на каждом этапе HR-цикла
🔹 Как сделать HR-аналитику любимым инструментом руководителя и HR
🔹 Как цифровизация усиливает функцию и роль HR
💌 Регистрируйтесь сейчас и получите в подарок чек-лист «Как оценить платформу с точки зрения EDX».
🚀 Встречаемся на демо!
https://my.mts-link.ru/j/Pulse/demo-pulse
Да они достали!
Что им надо? Вроде всё делаем, а они всё равно уходят!
Коллеги, если у вас возникают такие мысли о сотрудниках компании, мы знаем, как помочь!
Гюзель Гараева – HR-эксперт с опытом 27 лет создала гайд: «10 причин, почему сотрудники уходят, и что с этим делать».
Она уже поделилась им в тг-канале, причём совершенно бесплатно! Переходите, скачивайте, пользуйтесь!
Ссылка на канал ⤵️
/channel/schoolhrcompass
P.S. Ищите гайд в закреплённых сообщениях канала
Реклама. ООО "Компас эксперт" ИНН 9728128806 erid:2VtzqvvMLLk
🔥Лучшие вебинары августа от topcareer🔥
Август – время подвести итоги и прокачаться перед новым деловым сезоном!
Коллеги из topcareer предлагают совместить приятное с полезным: коктейль, шезлонг и знания от лучших 😉
Успейте записаться на бесплатные открытые уроки от ведущих HR-экспертов.
1. Конференция «Кейсы в организационном дизайне»
Рассмотрим основные ошибки в оргдизайне на кейсовых примерах и научимся разрабатывать оргструктуры так, чтобы они помогали бизнесу гибко и быстро реагировать на внешние изменения.
⏰ 17-18 августа в 13:00 мск
➡️ Регистрация
___________________________
2. Total Rewards: Как сохранить баланс между конкурентоспособностью и бюджетом компании?
Узнаете лучшие практики и получите инсайдерскую информацию о передовых методах анализа рынка в сфере компенсаций и льгот от эксперта-практика с опытом работы в крупнейших компаниях (Островок, Яндекс, Coca-Cola).
⏰ 24 августа (сб) в 13:00 мск
➡️ Регистрация
___________________________
3. Челлендж-практикум по Рекрутменту
Вас ждет максимальное погружение в сферу рекрутмента вместе с ТОПовыми экспертами. Научитесь отбирать классных кандидатов, уверенно аргументировать свой выбор перед заказчиком и пользоваться ИИ для составления вакансий и облегчения рутины.
⏰ 26-29 августа
➡️ Регистрация
___________________________
⬆️ Выбирайте или регистрируйтесь на все! ⬆️
🔍 Хотите стать успешным IT HRBP, но не знаете, какие навыки важнее развивать — харды или софты?
Ждем вас на открытом вебинаре 12 августа в 20:00 мск, где вы узнаете:
- какие компетенции важны для IT HRBP и что первостепенно для этой роли;
- какими инструментами развивать скиллы;
- что необходимо учесть при формировании плана развития.
☄️Урок будет полезен начинающим и действующим HRBP, HRG, а также специалистам, которые хотят работать на позиции HRBP.
Спикер Дарья Горбатова — IT HR Бизнес-партнер в НЛМК-ИТ, карьерный консультант и преподаватель.
➡️Занятие пройдет в преддверии старта большого курса, все участники получат скидку на обучение 10%.
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить мероприятие.
Это ваш знак перейти на КЭДО прямо сейчас!
На связи команда HRlink. Вы часто видите посты о нашем сервисе КЭДО в этом канале. Обычно мы делимся с вами инструкциями и другими материалами о том, как выбрать и внедрить КЭДО. Но в этом посте вы их не найдете. Зато узнаете причину купить КЭДО уже сегодня.
🔥 В августе мы снижаем цену HRlink в 2,5 раза, с 1000 до 395 рублей за лицензию. Что по условиям?
— у вас не более 1000 сотрудников в штате;
— вы не наш действующий клиент;
— оплата до 31 августа.
Наша платформа уже помогает более чем 1,2 млн сотрудников ежедневно обмениваться кадровыми документами всего за 1 минуту. А специалистам КДП — экономить время на более важные задачи.
🚀Успейте воспользоваться одним из самых выгодных предложений на рынке от сервиса КЭДО №1 по версии РБК. Переходите по ссылке и бронируйте стоимость прямо сейчас. В акции примут участие только первые 50 компаний, подавшие заявку.
Реклама. ООО "Инновации в управлении кадрами"
ИНН: 7801683312
👋 Привет, друзья!
В этой папке тематические HR каналы, которые позволяют быть в курсе последних новостей и тенденций в области управления персоналом.
Здесь полезные материалы, рекомендации, мнения коллег по цеху.
🖊 Подписывайтесь, читайте, спорьте, вникайте.
Хочешь в подборку?
Вот вам и очуметь! 🍹
Последний месяц лета, солнце светит, часики тик-так, а не за горами уже бизнес-сезон… И он не будет ждать.
А вакансии остаются открытыми 🫠 Что делать?
На помощь придёт «Поток Рекрутмент» — ваша надёжная система в поиске талантов, даже когда все вокруг отдыхают! ☀️
Она позволяет:
◽️ Выстроить единый удобный процесс подбора;
◽️ Упростить работу с кандидатами и минимизировать рутину;
◽️ Сократить время на наем;
◽️ Получить прозрачную аналитику по подбору.
✨ И это еще не всё! ✨
С «Поток Рекрутмент» вы получаете доступ к уникальным возможностям:
◽️YandexGPT для генерации текстов вакансий;
◽️ИИ для сорсинга и скоринга резюме кандидатов;
◽️Чат-голосовой бот для общения с кандидатами.
И многое другое! Заинтересовались «Поток Рекрутмент»?
Тогда воспользуйтесь бесплатным демо-доступом на 14 дней, чтобы протестировать многие фичи уже сегодня!
Не позвольте летнему сезону замедлить ваш найм!
Поток Рекрутмент — ваш ключ к успешному найму! 🚀✨
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
💥Стартует X юбилейный всероссийский конкурс проектов корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел»!
Ассоциация менеджеров и Национальный совет по корпоративному волонтерству объявляют о начале конкурса, который является возможностью для компаний по всей стране продемонстрировать свои практики в области корпоративного волонтерства.
🖥В этом году он проводится в 7 основных номинациях: «Экология и охрана окружающей среды», «Местные сообщества», «Здоровье и спорт», «Социальное волонтерство», «Гуманитарная помощь», «Компетентностное и про боно волонтерство», «Корпоративное волонтерство в малом и среднем бизнесе». Предусмотрено и 6 специальных номинаций: «За личный вклад в развитие корпоративного волонтерства», «За поддержку инициатив бизнеса», «За информационную поддержку корпоративного волонтерства», «Герой из бизнеса», «Столица корпоративного волонтерства» и «За вклад в развитие партнерства» компаниям, оказавшим влияние в построение сотрудничества в сфере корпоративного волонтерства.
Заявки можно подать с 5 августа по 7 октября.
⭐️Церемония подведения итогов и награждения победителей конкурса состоится 12 ноября в рамках XIII Международного форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».
За время существования проекта более 700 российских компаний и десятки тысяч корпоративных добровольцев из 50 регионов России приняли участие в проекте «Чемпионы добрых дел», реализовали сотни проектов в области корпоративного волонтерства, социальной ответственности, устойчивого развития регионов.
🔔 Подробнее о событии
❓Заботливый онбординг работает на удержание и снижение текучки персонала?
ℹ️HR из Додо Пицца, Ашан, Самокат, Сибур и другие поделятся своими лайфхаками на конференции 💜Human. Подбор персонала
50+ спикеров из инхаус-команд, среди которых:
🟡 Зоя Белоусова, Самсон-Мед.
•Внедрение Welcome Day, как инструмента снижения текучести персонала на испытательном сроке.
🟣 Маргарита Чернова, Додо Пицца.
•Как в Додо Пицце адаптируют сотрудников
🟣 Анастасия Дорошина, Lindaily.
•Онбординг - с первых дней глубокое погружение в корпоративную культуру и процессы.
🟡 Светлана Королева, ГК «Эксперт».
•Онлайн-онбординг, кейс федеральной сети медицинских центров.
🟡 Татьяна Конева, Hoff.
•Как выстроить систему умного найма сегодня?
Дополнительно подготовили для вас формат нетворкинга в малых группах с фасилитацией.
➡️А еще создали формат "GPT-комната", 🌐где вместе PROMT-инженерами вы решите конкретно ваши задачи, получив рабочие модели и скрипты.
🔝Всего на конференции 9 больших секций, в том числе:
•Как адаптировать и удерживать сотрудников
•Развитие HR компетенций
•Как создать "человечный" HR- бренд работодателя
•25+ новых источников подбора персонала
• AI на службе HR, как использовать нейросети в подборе персонала
26 - 27 сентября в Москве состоится XIV Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2024, посвященный современным тенденциям и подходам к организации дистанционного обучения сотрудников компании.
Ключевые вопросы Форума:
▪️Как применять ИИ для дистанционного обучения персонала?
▪️Современные платформы и технологии для дистанционного обучения
▪️Как анализировать процесс и эффективность электронного обучения?
▪️Как оптимизировать затраты на корпоративное обучение?
▪️Как мотивировать персонал учиться онлайн?
▪️Как подобрать оптимальный формат в дистанционном обучении?
Среди подтвержденных спикеров представители крупных компаний: АВИТО, ГАЗПРОМ НЕФТЬ, КЕРХЕР, ГРУППА ЧЕРКИЗОВО, GEDEON RIKHTER RUSSIA, FESCO, РОСТЕЛЕКОМ, АКАДЕМИЯ РОЛЬФ, ПРОМСВЯЗЬБАНК, ЛАНИТ и многие другие. Более 100 руководителей по обучению встретятся, чтобы обсудить стратегии и инструменты корпоративного образования.
🔔 Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
24 - 25 сентября в Москве состоится VI Всероссийский форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2024, посвященный построению системы обучения на производстве.
Ключевые вопросы Форума:
▪️Как использовать новые технологии в обучении производственного персонала?
▪️Новые тренды в корпоративном обучении сотрудников на производстве
▪️Как создать, развивать и модернизировать учебные центры и СПО?
▪️Как мотивировать персонал к обучению?
▪️Как построить систему планирования обучения и трекинг результатов для производственного персонала?
▪️Как и чем измерять эффективность обучения производственного персонала?
🎙Традиционно на Форуме INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2024 встретятся более 110 экспертов корпоративного образования. Среди подтвержденных спикеров представители крупных компаний: РОСТЕЛЕКОМ, АО «ЦЕНТРАЛЬНАЯ ППК», НОРНИКЕЛЬ, ПОЛЮС, ГРУППА ТРАНСМАШХОЛДИНГ, ТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА и многие другие.
🔔 Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
Много пользы для топ-менеджеров, HRD, собственников бизнеса и коучей!
Серия онлайн-эфиров на важные и актуальные темы:
🔴 6 августа в 11:00 (мск) – «Икигай по-русски. Путь лидера».
🔴13 августа в 11:00 (мск) – «Медиация в работе ТОПов».
🔴20 августа в 11:00 (мск) – «Из стабильного найма в независимого эксперта».
🔴 5 сентября в 11:00 (мск) – «Коучинг бизнес-партнеров».
11 сентября в 19:00 открытый вечер от Академии executive коучинга в центре Москвы «Топ-менеджер на пороге 2025 года» В программе вечера:
✅Кейсы последнего года – запросы топ-менеджеров и технология работы
✅Состояние рынка коучинга высших руководителей
✅Как выстроить карьеру executive коуча?
Участие свободное после предварительной регистрации.
Приглашаем на программу «Коуч высших руководителей. Executive coach 2024 – 2025». Старт - 25 октября 2024 года. Повышение цен с 1 сентября 2024 года.
✅ Быстрый старт в профессии executive-коуча.
✅ Ключевые навыки для работы в Советах Директоров.
✅ Укрепление влияния HRD в топ-команде.
✅ Управленческая устойчивость топ-менеджера.
✅ Сообщество executive-коучей и топов.
Узнайте подробности по ссылке.
✍️ Специалистам по обучению нужно доказывать эффективность обучения бизнесу. Но оценить ценность и окупаемость сложно — непонятно, на какие метрики опираться. Да и эффект бывает не сразу: могут влиять внешние факторы, а результаты появляются только через пару месяцев.
Команда Teachbase составила книгу и рассказала:
✔️ Как прийти к взаимопониманию с бизнесом: какие показатели измерять, чтобы доказать ценность своей работы.
✔️ Как правильно оценивать обучение: с чего начинать, какие инструменты и модели использовать.
✔️ Как обучают лидеры рынка: на примерах кейсов БАТ Россия, Работа.ру, YCLIENTS.
📎 Скачать книгу можно бесплатно по ссылке.
С 12 по 15 сентября 2024 года в Клязьме состоится 13-й ежегодный фестиваль "ПиР. Практики Развития". Тема фестиваля этого года - "чИИловек?".
Главные вопросы, которые будут рассмотрены на ПиРе-2024:
▪️ Как меняется сам человек в эпоху развития ИИ?
▪️ Как перейти от противопоставления "человек vs ИИ" к их синергии?
▪️ Как связаны ИИ и человекоцентричность?
▪️ Какие мировые тренды в сфере ИИ и конкретные решения для развития человеческого капитала страны?
За 4 дня более 350 спикеров представят свои кейсы и поделятся визионерскими взглядами на использование технологий Искусственного Интеллекта в бизнесе и социуме. Среди ключевых докладчиков - Андрей Комиссаров, Владимир Карасик, Гарретт Джонстон, Никита Непряхин, Аркадий Цукер, Радислав Гандапас, Виктор Вальчук.
Тьюторское сопровождение ПиРа позволяет построить индивидуальный маршрут движения на фестивале с учетом личных интересов, задач и целей каждого участника.
Помимо деловой программы на ПиРе проходят спортивные мероприятия, организуются коуч-сессии, вечерние концерты, игры и неформальные посиделки. В рамках фестиваля есть специальная программа для детей - "Детский ПиР".
Фестиваль будет проходить как в очном, так и в онлайн формате.
🖥 Подробности на сайте ПиРа
❓Как использовать тесты в HR
Нанимая сотрудников в компанию, для HR важнее оценить потенциал кандидатов, чем их прошлые успехи. Но как выбрать лучшего претендента наиболее точно и без влияния субъективного взгляда? С этой задачей вам поможет тестирование. Пример с отбором кандидата — не единственный случай, когда тесты помогают решать актуальные задачи в работе HR.
На бесплатном онлайн-курсе от Высшей экономической школы вы узнаете, какие бывают тесты, что можно оценивать с их помощью и как применять их в задачах HR.
Курс состоит из 3 видеоуроков.
На курсе вы:
🔣 узнаете, что можно оценивать в человеке с помощью тестов;
🔣 рассмотрите виды тестов и увидите, как они применяются на практике;
🔣 узнаете, каким требованиям должен соответствовать тест.
А также выполните задание с подбором теста для конкретной ситуации и получите материал от ведущего эксперта для самопроверки.
Об авторе курса:
Александра Бывальцева — эксперт-практик в области адаптации, оценки, обучения и развития персонала. Сертифицированный ведущий ассессмент-центров. Разработчик инструментов оценки и обучения. Фасилитатор, карьерный консультант и коуч.
Как получить доступ:
Зарегистрируйтесь на странице курса. После этого вам откроется доступ к материалам на 1 месяц. Смотреть уроки вы можете в удобное время.
❗️Получить доступ
Реклама. 16+. АНО ДПО «Высшая экономическая школа» ИНН 6670495960