🔈 Создание впечатления о себе – важный навык нашего времени. Но задавались ли вы вопросом, как это сделать и существуют ли техники, помогающие создавать нужный репутационный капитал лидера?
💫 Приходите на открытый вебинар: «Репутационный капитал: как устранить разрыв между самооценкой и реальной репутацией?»
🗓 24 октября, 15:00-16:30 (МСК)
На вебинаре мы обсудим:
▪️Что наука говорит о репутации: психологические аспекты.
▫️Репутационный капитал лидера: что это и как им управлять?
▪️Разрыв между вашими восприятиями себя и тем, как вас видят другие.
▫️Как и где создается репутация?
▪️Практические методы влияния на собственную репутацию.
Бонус: Реальные кейсы от экспертов AS Russia.
Не упустите возможность улучшить свои навыки и построить сильную репутацию! ⭐️
🔗 Регистрируйтесь бесплатно по ссылке.
Присоединяйтесь и зовите коллег!
Реклама. ООО "Ассессмент Системз Раша". ИНН 7702831337
То, с чем сталкивается любой HR
Оно всегда приходит внезапно. Выгорание. Сейчас эйчары особенно часто выгорают. Потому что на них слишком много навалилось:
✅ Кадровый голод,
✅ Частые изменения в законодательстве.
✅ Агрессивное информационное поле.
И вот постепенно, эйчар из воодушевленного специалиста превращается в унылого сотрудника, который отсчитывает часы до окончания рабочего дня.
Как снова полюбить свою работу? Приходите на бесплатный марафон Гюзель Гараевой, чтобы узнать все секреты и лайфхаки.
⏰ Даты: 16-18 октября
За 3 дня вы поймёте, как выйти из роли рабочей лошадки и найдёте источники энергии для новых проектов
Регистрируйтесь по ссылке, чтобы участвовать 👉
https://hrcompass.ru/hr-v-ogne_reg
🧐 Как работать с базой кандидатов, когда рынок труда исчерпан
🙌 Узнайте на онлайн-конференции Хантфлоу — 17 октября в 11:00 МСК
Зарегистрироваться: https://clck.ru/3DtUwx
Вместе с практикующими экспертами поговорим о том, как находить кандидатов внутри компании и закрывать вакансии в срок.
Разберем:
✔️ Зачем создавать внутренний и внешний кадровый резерв
✔️ Сложности и решения в процессе построения кадрового резерва
✔️ Как создать внутренний кадровый резерв под будущие роли в компании
✔️ Роль HR-отдела в мотивации и вовлечении сотрудников-резервистов
✔️ Кейс: как выстроить систему внутреннего кадрового резерва
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3DtUwx
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxchSZn
🤖Прорывные решения для HR: будущее уже здесь!
Ищите новые способы и инструменты, чтобы улучшить HR-процессы? В школе topcareer вас ждут два события октября, которые дадут мощный заряд для вашей карьеры, избавят вас от рутины. Освойте новейшие инструменты, тренды и повысьте эффективность вашей работы в 2 раза.
1️⃣ Как небольшим ИТ-компаниям конкурировать за таланты с Big Tech
Этот вебинар поможет выстроить эффективную стратегию найма и удержания сотрудников в условиях жесткой конкуренции с крупными игроками. Эксперты поделятся тактиками, которые реально работают в малом и среднем ИТ-бизнесе.
📅 19 октября 13:00 мск
➡️ Регистрация
2️⃣ Будущее современного HR — искусственный интеллект и аналитика
Узнайте, как ИИ и аналитика помогают автоматизировать HR-задачи и улучшить процессы принятия решений. Получите практические советы от лидеров рынка и взгляните на будущее HR сквозь призму технологий.
📅26 октября 13:00 и 14:00 мск
➡️ Регистрация
⬆️ Выбирайте вебинар или регистрируйтесь на все! ⬆️
Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
Как сэкономить 45% бюджета на продвижение?
Присоединяйтесь к онлайн курсу
«Авитология в массовом подборе»
В двух словах об Авито Работе:
💙 Крупнейший работный сайт для массовки. Если вы так не думаете, значит вы просто не научились с ним работать
💙 Миллион работающих фишек, чтобы эффективно закрывать большое количество вакансий
💙 Постоянные изменения и усовершенствования, позволяющие управлять продвижением вакансии и получать много релевантных откликов
Что получите в итоге курса?
🩷 Проведёте аудит своего кабинета и выстроите пошаговый план действий
🩷 Научитесь составлять продающие описания вакансий, грамотно использовать инструменты продвижения, которые предлагает площадка
🩷 Научитесь подбирать и создавать иллюстрации, привлекающие внимание соискателей
🩷 Научитесь продвигать бесплатными методами (их 5 работающих и проверенных), а также изучите нюансы платного продвижения
🩷 Настроите чат-бота, научитесь отсеивать нерелевантных кандидатов с минимальными трудозатратами
🩷 И .... сможете снизить стоимость отклика до таких сумм, которые даже представить не могли (по секрету - до 14 рублей, если будете домашки выполнять)!
Что уже сделано нашими выпускниками:
💚 Снижена стоимость одного отклика на 80% , при этом бюджет на продвижение не вырос, а откликов получено вместо 11 аж 900 всего за один месяц
💚 За счет грамотной работы с Авито закрыто 78 сложнейших производственных вакансий в небольшом регионе без привлечения вахтового персонала, только местными
💚 Ежемесячная экономия 200 000 рублей и 100% закрытие вакансий водителей категории Е
💚 Более 60% вакансий разных категорий закрывают только через Авито Работу
Стать рекрутером-авитологом и укомплектовать штат - теперь это выполнимая задача, которую мы решаем всего за 4 недели.
Посмотреть подробнее и оставить заявку на курс можно по ссылке
или напишите 👉 @Masspodbor_shmp
Зайти на курс можно до 15 октября
Реклама. 16+. ИП Дегтярева Д.П. ИНН 650600126003
⁉️Как быстро и качественно оценить компетенции персонала
Что важнее: оценить компетенции и навыки персонала точнее и глубже или сэкономить ресурсы за счет быстроты принятия решений? Выбрать скорость или повысить качество оценки?
Если вы устали выбирать — совмещайте оба подхода. В этом помогут практические мини-задания. Они объединяют в себе скорость и качество оценки. Этот метод позволяет за 10–15 минут увидеть, как проявляются навыки кандидата или сотрудника в действии.
Что такое практические мини-задания и как их разработать, разберемся на бесплатном вебинаре с экспертом Высшей экономической школы Наталья Десятник
🗓 16 октября в 9:00 (Мск) — онлайн.
Вы узнаете:
⏺️ что такое оценочное практическое мини-задание и зачем оно нужно;
⏺️ как применять этот метод оценки в процессах найма, онбординга, оценки персонала;
⏺️ основные правила, по которым составляются мини-задания для оценки;
⏺️ ключевые темы (архетипы) для мини-заданий.
А также разберете примеры практических мини-заданий для оценки разных компетенций.
О спикере:
Наталья Десятник — эксперт-практик, ментор. Опыт преподавания и HR-консалтинга — более 14 лет. Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий — более 20 лет, разработчик и ведущий офлайн- и онлайн-ассессмент-центров.
✔️ Регистрация
Реклама. 16+. АНО ДПО «Высшая экономическая школа» ИНН 6670495960
🌐 HR Forum 2024
В Москве пройдет ежегодный HR Forum, организованный Школой Бизнеса «Синергия», который объединит директоров по управлению персоналом, работников HR-служб, специалистов по кадровым вопросам, экспертов в сфере подбора персонала, а также корпоративных коучей со всей России. Мероприятие пройдет 10 октября в отеле Лесная Самфар.
🔗В рамках форума участники проанализируют актуальные проблемы рынка труда, определят эффективные способы поддержки бизнеса и сотрудников со стороны HR, а также обменяются практиками создания благоприятного рабочего пространства и поиска лучших кандидатов.
🔗Программа мероприятия поделена на пять основных блоков, в ходе которых эксперты обсудят, какие тренды влияют на формирование HR-стратегии, как оптимизировать затраты на персонал и поддерживать здоровый психологический климат в коллективе, а также проблемы региональных рынков труда, стратегии подбора IT-специалистов и другие актуальные темы бизнеса.
🔗Среди ключевых спикеров форума: директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети» Дарья Борисова, руководитель по управлению персоналом непроизводственных функций, «Сибур» Алексей Зуев, HR-директор Группы «Черкизово» Ольга Хайруллина, основатель и владелец консалтинговой компании Macroscope Consulting Гарретт Джонстон, директор по персоналу AB InBev Efes Василина Суслова, основатель HR бюро Астра Людмила Ушакова и многие другие.
➡️ Подробнее о мероприятии
📣 Осенью 2024 начинается новый сезон Первой общероссийской премии “ТОП-3 КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 2024”.
Организатор - Национальная федерация коучей и менторов.
В Премии принимают участие российские и международные компании, находящиеся на разных этапах внедрения коучинга в управленческую деятельность, готовые поделиться с сообществом результатами и идеями.
Премия будет включать три номинации:
1️⃣Модель применения коучинга в организации. Для организаций и компаний, которые уже внедрили коучинг в бизнес–процессы, имеют опыт и результаты.
2️⃣Вдохновляющее начало. Для организаций и компаний, которые находятся в процессе внедрения коучинга.
3️⃣Миссия выполнима. Коучинг как инструмент развития в государственной организации
⭐️Награждение победителей состоится в апреле 2025 года.
🔔 Прием заявок на участие с 1 октября по 30 ноября!
7 ноября на Online Demo Day «Цифровизация в HR» встретятся ведущие ИТ-разработчики с лидерами HR digital transformation.
👍 Спикеры в режиме реального времени в формате виртуальной экскурсии продемонстрируют свои платформы и сервисы для HR и расскажут об успешных примерах решения бизнес-задач. Среди них:
• Комплексные HRM-системы управления талантами и опытом сотрудника.
• ИТ-решения и сервисы для привлечения и адаптации персонала.
• Платформы для обучения и развития сотрудников.
• Решения для развития корпоративной культуры, внутренних • коммуникаций и Well-being программ.
• Автоматизация управления организационной структурой и продуктовыми командами.
• Автоматизация процесса вознаграждения и льгот.
• Сервисы для автоматизации КЭДО
✅ Также в программе:
• Исследование рынка цифровых HR-технологий в 2024 году
• Барьеры цифровизации HR в России. Как повысить шансы на успех?
📌Бесплатная регистрация и программа на сайте >
Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.
Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в сфере “Карьера и HR” 👍
Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 🤝 👇
Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 🔥
Хотите подборку?
12 октября на воркшопе в Москве, Марина Кремлёва готова поделиться авторской методологией составления командных планов развития и рассказать, что это такое.
Что будет на воркшопе?
▫️Вы научитесь формулировать диагностические вопросы для анализа команды
▫️Создадите черновой план развития для своей команды
▫️Обменяетесь опытом с коллегами
▫️Поработаете над новыми подходами к решению ваших задач
▫️Получите заряд мотивации и вдохновения в особой атмосфере единомышленников (а еще будут фото)
Марина Кремлёва, лидер проекта настройки и развития бизнес-команд Kremleva Project. Командный, коуч ACC ICF, soft skills тренер, консультант. Постоянный партнер в развитии команд Т-Банк, КРОК, ITFB и др.
Для кого этот воркшоп?
Для тех, кто занимается развитием команд в компаниях - HR, HRD, HRBP, T&D, руководителей и владельцев бизнеса, тимлидов. Всего 20 мест.
📌 Дата и время: 12 октября, 11.00 - 14.00, Москва, Дом оратора. Стоимость 4500 рублей.
🖥 Узнать детали и зарегистрироваться
Реклама. 16+. ИП Кремлева М.А. ИНН 410114106167
💥 Вовлеченность vs. Выгорание 2.0
Приглашаем вас на наше новое мероприятие, посвященное профессиональному выгоранию и вовлеченности команды.
🗓 Дата: 14 октября 2024 года
🕚 Старт: с 11.00 до 13.00 по московскому времени
📍 Адрес проведения: Москва, Краснопресненская набережная, д. 12, 9 подъезд, 28 этаж (Центр международной торговли, ближайшая станция метро – «Улица 1905 года»)
🎤 Формат мероприятия: очное
💳 Условия участия: бесплатно
Системный семейный психолог, психолог-терапевт, психоаналитический коуч Ярослав Бухалов поделится видением проблемы выгорания в кризисных ситуациях в условиях неопределенности, а Директор по работе с персоналом Unicon Outsourcing Оксана Сырых расскажет о том, как вовлеченность сотрудников может быть под угрозой и что можно сделать, чтобы этого избежать.
ℹ️ Программа
Понятие проблемы выгорания на примере реальных кейсов существующих организаций и через личный опыт:
🔹Основные симптомы Выгорания по стадиям.
🔹Роль лидера в решении проблемы Выгорания.
🔹Как остановить выгорание? Как гореть не выгорая?
Раскроем эти секреты на примере реальных кейсов из жизни организаций. Предварительная регистрация обязательна.
🎤 Спикеры
Ярослав Бухалов
Профессиональный психотерапевт, системный семейный психолог, психоаналитический коуч, бизнес-психолог. Действительный член Общероссийской психотерапевтической лиги ОППЛ. Член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования АПКБК. С 1995 г. работал на руководящих должностях в различных финансово-кредитных учреждениях, последнее место работы – Заместитель Председателя Правления банка, создавал и руководил розничной сетью отделений банка правительства Крыма, восстанавливал финансовую структуру после присоединения Крыма и Севастополя к России.
Оксана Сырых
Директор по работе с персоналом Unicon Outsourcing. Опыт работы в сфере HR с 2002 года. Экспертиза во всех HR-блоках: КДП, Recruitment, Pre/Onboarding, T&D, C&B, Organization design, Assessment center.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Реклама. 16+. "Юникон БС" АО ИНН 7726527216 erid 2VfnxxSZyDz
🎙Пожалуй, лучшая практическая конференция по сорсингу IndexSource
Только практика: воркшопы, интерактивы, работа в группах. Никаких скучных докладов, только навыки, которые вы освоите сразу в процессе конференции и сможете применить сразу после.
Для кого:
▪️новички в сорсинге, чтобы научиться новому
▪️крутых сорсеров, чтобы отточить навыки, свериться с рынком и узнать новые фишки
▪️руководителей рекрутинговых и сорсинговых команд, для вас отдельная управленческая сессия
Когда:
17 октября онлайн
18 октября офлайн
(Вместе – дешевле!)
Занять место в первом ряду 👈
Реклама. 16+. ИП Атрошкина А.С. ИНН 660200456405
Спиральная динамика и ОКР как инструменты для роста компании
Приглашаем на вебинар 8 октября в 11:00 (мск): будем говорить, как бизнесу достичь новых высот в условиях неопределённости.
Управляющий партнёр ЭКОПСИ Марк Розин расскажет о том, как разные типы организаций проходят кризисы. А коллеги из Objectives and Key Results (OKR) Academy – о том, как, используя метод OKR, правильно ставить цели в зависимости от текущего уровня компании, чтобы обеспечивать устойчивый рост.
Спиральная динамика и система OKR — это эффективные инструменты для управления развитием компании, и в ходе вебинара мы разберём их с точки зрения реальных примеров и успешных кейсов российского рынка.
Спикеры вебинара:
💠Марк Розин — управляющий партнёр ЭКОПСИ, кандидат психологических наук с более чем 20-летним опытом в области организационного консультирования и бизнес-тренингов, автор книги «Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций».
💠Наталья Гульчевская — сооснователь OKR Академии, кандидат психологических наук, автор книги «Навигатор внедрения OKR: опыт российских компаний».
💠Ирина Сукманюк — сооснователь и генеральный директор OKR Академии, профессиональный топ-менеджер, МВА, автор книги «Навигатор внедрения OKR: опыт российских компаний».
💠Екатерина Чуева — эксперт и бизнес-тренер OKR Academy, кандидат социологических наук, автор книги «Навигатор внедрения OKR: опыт российских компаний».
➡️ Зарегистрироваться на вебинар
💥8 октября пройдет онлайн демо-день «ОБЗОР HR TECH РЕШЕНИЙ 2024: Автоматизация HR-процессов».
👥 Ожидаемое количество участников: более 200 HR-руководителей
⏰ Начало: 8 октября, в 11:00, онлайн
Специальный день посвящен обзору актуальных технологических решений на рынке по категориям: подбор и адаптация персонала, обучение, кадровый документооборот и мотивация персонала. Передовые компании по автоматизации HR-процессов продемонстрируют Вам применение технологических решений и возможности интеграций.
📍В программе:
▪️Тренды в Edtech, HR-tech: новые технологии и подходы
▪️Какие задачи должна закрывать HCM-система в 2024 году?
▪️Эффективное использование HR-ботов для автоматизации процесса привлечения кандидатов
▪️8 способов автоматизации обучения производственного персонала
▪️Обзор решений для автоматизации обучения персонала.
Спикеры: Иркутская Нефтяная Компания, Superjob, Сколково, Анкор, Goodt I LANSOFT, The Team и другие.
➡️ Здесь актуальная программа
Задумались о смене вендора КЭДО?
🤫 Тсс, мы ему не скажем. Но поможем разобраться, что же не так с текущим решением и как не ошибиться во второй раз.
Команда HRlink подготовила гайд, в котором вы узнаете:
— ключевые причины для смены вендора;
— пошаговый план по переходу на новое решение;
— успешные кейсы смены вендора КЭДО;
— FAQ с основными вопросами.
Скачивайте гайд по этой ссылке, чтобы точно понять, чего вы хотите от КЭДО и какой вендор вам нужен.
🔥А для тех, кто определился, стоимость лицензии HRlink до конца 2024 года — 600 рублей при переходе от другого вендора (действительно для компаний с численностью сотрудников до 2000 человек).
❗️17 октября 2024 года Академия менторинга проводит свою традиционную онлайн-конференцию "Менторинг в организациях"
Эксперты, менторы российских компаний соберутся вместе, чтобы рассказать о практиках и методиках в корпоративном менторинге на примере реальных кейсов. 💼
🩵Для кого?
– T&D-специалистов;
– HR-руководителей;
– Менторов;
– Руководителей коммерческих и государственных организаций.
🩵Когда?
17 октября 2024 года с 10:00 до 14:00.
В программе конференции:
1️⃣Как работает менторинг в компаниях Росатом, Nexign, а также на государственной гражданской службе.
2️⃣Внешние менторы Академии о своей уникальной экспертизе в рамках услуги "Подбор внешнего ментора".
3️⃣Менторинг зарубежом - какой он в Казахстане.
4️⃣Михаил Кларин о менторинге будущего.
5️⃣Каких ошибок можно избежать, чтобы менторинг в организации был эффективным - эксперты Академии делятся своим опытом.
🩵Участие бесплатное.
➡️Подробности, программа и регистрация на сайте конференции
#академия_менторинга #менторинг_в_организации #конференция_2024
29 октября 2024 состоится специализированная конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В ПРОГРАММЕ МЕРОПРИЯТИЯ:
🔸Тест-драйв деловых игр
Разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
🔸Конференция | HR-кейсы
HR-эксперты и руководители корпоративных учебных центров представят реализованные кейсы по обучению и развитию сотрудников.
Среди спикеров – представители компаний: Быстринское, Диасофт, Доставка Морем, Россельхозбанк, Росэлторг, Кузбасский бройлер, Ростелеком, Хабр и другие.
🔸Выставка, знакомящая с компаниями-разработчиками и актуальными новинками рынка корпоративного обучения
Дата: 29 октября 2024 | 09:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва)
🔔 Подробности на сайте
❓ Какие самые актуальные тренды на рынке IT должен знать карьерный консультант? Как помочь клиенту получить заветный оффер?
Многие карьерные консультанты и HR-менеджеры сталкиваются с трудностями при работе с IT-специалистами, не всегда зная актуальные тренды и как помочь клиенту получить оффер в кратчайшие сроки.
Мы приглашаем вас присоединиться к нашему открытому вебинару, который пройдёт 14 октября в 20:00 МСК.
❕ Во время вебинара мы рассмотрим следующие темы:
- тенденции на рынке IT и сроки получения оффера;
- ключевые аспекты, на которые следует обратить внимание при поиске работы;
- как развенчать мифы и подготовить клиентов к реалиям трудоустройства.
⌨️ Вебинар будет особенно полезен для карьерных консультантов, HR-менеджеров и рекрутеров:
- стремящихся лучше понимать рынок IT-вакансий и эффективно работать с трудными запросами клиентов.
- хотят стать экспертом в области карьерного консультирования в сфере IT и начать работать удалённо из любого уголка мира.
- хотят углубить свои знания о рынке IT, чтобы предоставить комплексные услуги по развитию карьеры IT-специалистов.
➡️ Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы не упустить это событие
Встречаемся в преддверии старта курса «Карьерный консультант в IT», который поможет вам стать экспертом в этой динамичной сфере, изучив все ключевые аспекты карьерного консультирования для IT-специалистов. Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
❗️Гайд по HR-опросам с 10+ шаблонами
Благодаря опросам мы можем узнать об узких местах в управленческих процессах, выявить факторы, которые мотивируют команду или, наоборот, способствуют получению так себе результатов. Достаточно спросить — и сотрудники расскажут. Важно только правильно запустить и провести опрос.
👉 Команда AppRaise делится гайдом по HR-опросам — https://clck.ru/3Dm4gR. Что внутри?
— Почему важно проводить опросы
— Виды опросов
— Пошаговый план по проведению опросов
— Календарь опросов
— 10+ шаблонов опросов и отчётов
Пользуйтесь сами и делитесь с коллегами 🤍 А в карточках найдёте типичные ошибки при проведении опросов.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
25 октября СберУниверситет проведет VIII конференцию «Больше чем обучение». Тема — будущее образования и развитие человека в эпоху технологий.
Лидеры Сбера, бизнеса, образования и культуры обсудят:
✅ как сохранить идентичность и быть востребованным
✅ где искать мотивацию в условиях изменений
✅ почему сотрудничество и эмоциональный контакт важны в технологическую эпоху
50+ спикеров, выставка цифровых двойников экспонатов Пушкинского музея, шедевры Возрождения в интерпретации ИИ, музыкальный арт-перформанс и нетворкинг.
Участие онлайн — бесплатное. Регистрируйтесь!
Масштабное событие для HR уже 20 ноября. Конференция ПОТОК: Все про новые навыки и технологии для работы с людьми.
🔥70+ спикеров со всей России, в том числе: Норникель, Сибур, Арман, Транстехсервис, ГК Протек, 2MOOD, Riviera Sunrise Resort & SPA, Велес Капитал и другие на сайте.
12 главных направлений в HR, прокачивайте скиллы в рамках 2 больших сцен и в 4 экспертных залах + менторская, коворкинг и ai-сектор.
Для кого мероприятие?
— Для HR-специалистов, которые каждый день решают рутинные вопросы. Кому нужно посмотреть, что делают коллеги и найти свежие решения в обучении, адаптации, подборе и др.
— Для HRD и HRBP, которым важен кругозор, обстановка и и ключевые решения для стратегии на 2025 год
О чем поговорим в залах конференции:⠀
➖ Секреты в привлечении кандидатов в 2024 и 2025;
➖ От найма до формирования карьерных траекторий сотрудников;
➖ Отбор кандидатов с нескучными тестовыми заданиями;
➖ О том, как ускорить онбординг и разгрузить HR специалистов;
➖ Как выстроить обучение и e-learning на основе теории поколений;
➖ HR-стратегический партнер бизнеса;
➖ C&B: работа с соцпакетом;
➖ AI и автоматизация в HR на реальных примерах;
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 14 октября, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
Erid: 2VtzqviN1Hc
📞 Позвоните бывшим сотрудникам
Вы знали, что благодаря ушедшим сотрудникам можно закрыть треть вакансий? Аналитики Авито Работы в конце 2023 года выяснили, что 32 % специалистов возвращались к прежнему работодателю. Самая популярная причина – более приятные коллектив и руководство.
☺️ Как сохранить дружеские отношения с «бывшими», узнайте на вебинаре «Бывших не бывает: как работать с ушедшими сотрудниками»
🗓 16 октября | 10:00 МСК | онлайн
Вы узнаете:
🔹 что такое alumni-сообщество и как его создавать,
🔹 почему компании выгодно поддерживать отношения с ушедшими сотрудниками,
🔹 какие форматы работы с alumni актуальны для российского рынка,
🔹 как преодолеть барьеры при работе с «бывшими»,
🔹 как отличаются подходы к работе с экс-сотрудниками для бизнеса разного масштаба.
💬 Спикер: Денис Замалетдинов, исполнительный директор, руководитель центра каналов привлечения кандидатов в Сбере.
👉 Регистрация здесь
Давно не встречались с вами в офлайне!💜
17 октября в 16:00 приглашаем на очное мероприятие «Key 2 Human – найдите ключ к каждому сотруднику». Ответим на вопрос, как объединить и использовать инновационные решения для результатов бизнеса и работы с самым ценным ресурсом – людьми.
Устроим «свидание» по каждому HR кейсу
Мероприятие пройдет в динамичном формате Speed Dating, где за короткие, но насыщенные сессии вы «познакомитесь» с 6 кейсами, решениями K2Human, которые улучшают опыт сотрудников.
▪️Свидание 1 Спортмастер «Диджитал контент для lms. Коммуникационная кампания в разных жанрах»
▪️Свидание 2 SkyTrainer «Робо-лектор – альтернатива бизнес-тренингам и теоретическим материалам»
▪️Свидание 3 Media Instinct Group «Геймификация в действии: успехи и достижения сотрудников»
▪️Свидание 4 Кросслайф «Из спортивного приложения – в корпоративную социальную сеть»
▪️Свидание 5 VK People Hub «Встреча человека и работы»
▪️Свидание 6 MTS AI Секретный кейс
🔔 Узнать подробнее и зарегистрироваться
Реклама. 16+
АНО ДПО «K2 ХЬЮМАН ТЕХНОЛОДЖИС (К2 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ)»
ИНН 7722310540
Бесплатный онлайн-митап для HR «Как с помощью Хантфлоу разделить ответственность за подбор с заказчиком»
Когда: 10 октября, четверг, в 11:00 (МСК)
Регистрируйтесь: https://clck.ru/3Df6mV
Хантфлоу покажут, какие инструменты CRM для рекрутинга помогут выстроить взаимоотношения с нанимающими менеджерами и вместе находить «своих» кандидатов.
Узнаете, как:
👉 Организовать работу всех участников найма в одной системе
👉 Избавиться от рутины в отделе подбора
👉 Вовлечь заказчиков в подбор и закрывать вакансии в срок
👉 Находить узкие места и улучшать показатели найма на основе достоверных данных
👉 Распределить зоны ответственности между рекрутером и нанимающим менеджером
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3Df6mV
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxLKt6L
Только представьте: все задачи обучения закрываются на одной платформе, а бизнес-цели достигаются благодаря развитию и прокачке сотрудников. И это можно не только представить — но и попробовать!
Teachbase — платформа, где есть все, что нужно для обучения:
✨ Собирайте материалы о компании, продукте, стандартах работы в простом Конструкторе курсов, тестов и заданий.
✨ Обучайте без отрыва от работы в Мобильном приложении.
✨ Развивайте через Карьерные треки — сотрудники видят понятные схемы роста и работают эффективнее.
✨ Избавьтесь от рутины через Автоматизацию: система сама распределит учеников по подгруппам, назначит обучение и порекомендует курс.
А еще — добавьте на платформу весь штат, а платите за тех, кто проходит курсы в этом месяце.
🧠 Попробуйте самостоятельно весь функционал по ссылке — 14 дней бесплатно.
🗣 Перестаньте уже терять кандидатов!
Начните поиск ценных талантов уже сегодня с «Поток Рекрутмент» — гибкой системой для массового и точечного подбора с использованием искусственного интеллекта (ИИ) 🔵
Уникальные возможности системы:
◽️Сорсинг и скоринг резюме с карьерных сайтов с помощью ИИ.
◽️Автоматизация общения с кандидатами при помощи чат- или голосового бота: мгновенные ответы на вопросы и поддержка интереса к вашей компании.
◽️YandexGPT для генерации текстов: создание привлекательных вакансий и вопросов для собеседования за считанные минуты.
И многое другое!
➡️ Узнайте, как сэкономить бюджет и находить только подходящих кандидатов, закрывая вакансии за 2 дня.
Все новые пользователи системы получат бесплатный демо-доступ на 14 дней, чтобы протестировать «Поток Рекрутмент» прямо сейчас.
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
Ваших сотрудников нужно заставлять!
Когда дело касается обучения сотрудников, найти точку баланса сложно.
Стать грозной "Бабой Ягой" и заставить проходить курсы?
Или мягкими уговорами и обещаниями договориться?
Будет ли вовлеченность 100% при обоих подходах?
Честно говоря, когда сотрудники проходят обучение "для галочки":
🔻Уровень компетенций коллектива снижается
🔻 Снижется % прохождения испытательных сроков
🔻 Увеличиваются затраты на исправление ошибок
🔻 Компания тяжело адаптируется к изменениям на рынке
Как на это повлиять? Нужно принимать правильные решения!
Встречаемся 10 октября в 12:00 на вебинаре от Livedigital с ТОП-ами Газпром Нефти, Proctor Edu!
☑️На практических кейсах (от IT и EdTech до производственных ниш) рассмотрим лучшие практики корпоративного обучения.
Как всегда, никакой воды и максимум пользы: конкретные инструменты и опыт, который сложно найти в открытых источниках.
Вы сможете на 110%:
- Проводить онбординги и обучение с эффективным результатом
- Взрастить ключевые метрики бизнеса через команду
- Избавиться от хаоса и освободить время для стратегии
- Обучать 50, 100 и даже 4 000 сотрудников единовременно
⏰10 октября в 12:00 МСК, вы с нами? Кол-во мест ограничено!
Зарегистрироваться по ссылке
Реклама. 16+. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН 5406826260
Неожиданная сторона битвы за кадры
Уже 4й раз за последний месяц в обсуждениях всплывает вопрос: “Что дарить детям сотрудников на Новый год”. И видимо стандартные конфеты и мягкие игрушки уже никого не впечатляют.
А на фото интересный пример из тех же обсуждений. Компания ВТБ-лизинг, в прошлом году заказывали брендированный подарок с настольной игрой. Судя по отзывам, сотрудники и дети в восторге. Заказывали у этих ребят: всё забрендировали, упаковали и доставили https://vbnd.ru/tg62
🔸Как сформировать образовательную экосистему в компании?
🔸И развить культуру непрерывного обучения?
🔸Какие цифровые сервисы наиболее эффективны в управлением персоналом?
🔸Как удерживать и мотивировать ИТ-специалистов и не только их?
Об этом и многом другом будем говорить на Деловом клубе «Альпины» уже в этот вторник 8 октября в 10.00 по Москве.
Тизеры выступлений HR-специалистов из компаний МТС Финтех, Корус Консалтинг, Биннофарм Групп, Т2 Мобайл, Газпром трансгаз Томск, Fesco - читайте в карточках 👆
Что еще вас ждет в программе:
🔸Обзор книжных новинок от редакции Alpina Digital
🔸Мастер-класс по применению нейросетей в работе HR-специалистов и менеджеров.
🔸Встречи с авторами издательства Олегом Замышляевым и Еленой Тихомировой, презентации их новых книг.
Участники получат интеллектуальные подарки от издательства, а самые активные - комплекты бумажных книг, которые мы доставим в любую точку СНГ за наш счет.
Участие бесплатное.
🔔 Ознакомиться с программой и зарегистрироваться можно по ссылке
Реклама. 16+. ООО «Альпина Диджитал» ИНН 7719841661