🥇 Как выполнять KPI рекрутера в массовом найме в 2025 году?

В массовом найме у рекрутера из-за большого количества «вводных» (разные вакансии, регионы, нанимающие менеджеры) часто «замыливается» восприятие: он начинает сомневаться в том, какие кандидаты подходящие, а какие нет.

Из-за рутины, токсичных кандидатов и плохо организованного процесса случается перегруз и профессиональное выгорание.

Расскажем на вебинаре — как передать рутину ИИ-ассистенту, а самому сосредоточиться на самом важном: общении с кандидатами и поиске нестандартных решений в найме. Приходите на вебинар, чтобы узнать как сделать массовый найм комфортным:
👉 Бесплатная регистрация.

🗓 29 ноября 2024 | 11:00 по МСК

Что мы обсудим:
🔹 Что нас ждет в массовом найме в 2025 году?
🔹 5 ключевых инструментов в массовом найме
🔹 Где искать «синих воротничков»
🔹 Первичный скрининг кандидата через видеоинтервью
🔹 Оценка кандидатов с ботами и ИИ
🔹 Согласование кандидатов по-новому: принцип «кубышки»
🔹 Дашборды и аналитика найма: определяем слабое звено
🔹 Рассчитываем экономической эффективности проекта

💬 Вы сможете задать вопросы предпринимателю с опытом в управлении бизнесом 20+ лет и эксперту в области HR-автоматизации — Александру Белову!

🔔 Регистрируйтесь и присоединяйтесь!

Делаем массовый найм технологичным. Высвобождаем время рекрутера для общения с "правильными" кандидатами!
———
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 | ERID: 2VfnxwtsKip

Читать полностью…

🔥 Примите участие в ежегодном исследовании Atsearch Research «СинHRон-2025: HR-тренды, меняющие бизнес»

Atsearch Group ежегодно проводит исследование трендов и собирает мнение экспертов по ключевым вопросам, волнующих всех HR-руководителей. В этом году мы расширили анкету для отражения трендов рынка и сохранили в них преемственность прошлых исследований.

Мы дали новое постоянное имя этому исследованию: СинHRон. Так как оно помогает выйти за рамки своей компании и синхронизироваться с коллегами по рынку: увидеть, что вы боретесь с теми же вызовами, а похожие задачи решаются иначе. Прохождение опроса может натолкнуть на свежие идеи, а результаты могут помочь в обосновании новых проектов!

Время прохождения: 25 минут
📊 Ссылка на исследование: https://atsearch.ru/sinhron

🎁 Мы приготовили ПОДАРКИ для респондентов за участие в исследовании:
1. Промокод 15% на покупку подарочного сертификата на отдых в аутентичных отелях России от нашего партнера Cuva.ru
2. Респонденты опроса автоматически становятся участниками розыгрыша подарочных транспортных карт и карт питания от партнеров Everyx By Sodexo в январе 2025
3. Приглашение на онлайн-конференцию, где мы поделимся результатами исследования и обсудим с приглашенными экспертами HR-тренды
4. Полный отчет исследования в формате PDF на указанную почту и возможность попасть на офлайн конференцию в Кибердоме в январе 2025.

🔘 Принять участие в исследовании

#HRтренды #исследование #research #синHRон Реклама. 16+. ООО «ЭтСерч» ИНН 7733883688

Читать полностью…

Эйчар, который не смог

Не смог уйти от рутинной работы
Заниматься интересными проектами
Попросить повышения

Хотя сотрудник он хороший, исполнительный. Но этого недостаточно. Руководство должно наглядно видеть достижения специалиста. И эйчар должен показать пользу и экспертность с помощью цифр.

А что делать, если в них не разбираешься?

Прийти на бесплатный вебинар Гюзель Гараевой «Цифры в HR: от ненависти до любви».

⏰ 27 ноября, 19:00

🎁 За регистрацию Гюзель дарит чек-лист «5 финансовых понятий, которые должен знать HR» ⤵️
https://hrcompass.ru/numbers

Читать полностью…

Руководители и эйчары: добывают «бриллианты» на рынке труда
«Бриллианты»: сливаются ещё на испытательном сроке

Если вы хотите выявлять потенциал сотрудника уже на собеседовании и сократить текучку кадров, записывайтесь на программу «Психология управления персоналом» от Академии Eduson.

Эксперты курса — практикующие психологи и предприниматели с опытом 15+ лет. На реальных кейсах вы освоите базовые методы психологической диагностики, научитесь повышать эффективность отдельных сотрудников и команды с помощью методик, которые работают в 2024 году.

После обучения вы получите удостоверение о профпереподготовке и диплом Eduson, верифицированный «Сколково» — они подтвердят вашу квалификацию и помогут в карьерном росте.

Старт курса — 10 декабря. Пока идёт набор, успейте оставить заявку с промокодом ПСИХОЛОГ, чтобы получить скидку 70% + второй курс на ваш выбор в подарок!

Читать полностью…

👋 Всем хорошего вечера! Традиционная подборка Telegram каналов с полезной информацией в сфере HR: новости, статьи, мнения, дискуссии, информация о грядущих событиях.

В этой подборке вы найдете все и многое другое: «HR, Карьера» 🔥

➡️ Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье

Хотите в подборку?

Читать полностью…

🗣 Теряете сотрудников? Есть простое решение!

В условиях высококонкурентного рынка удержание талантов — ключевая задача бизнеса. Вовлеченность сотрудников повышает их производительность и снижает текучесть. Как понять, что происходит в коллективе, и удержать специалистов?

Вам поможет «Поток Вовлечённость» — первая в России платформа с GPT для оценки и развития вовлечённости команды.

Преимущества «Поток Вовлечённость»:

◽️Скорость: Нейросеть Yandex GPT обрабатывает сотни ответов струдников и комментариев за минуту, экономя недели на анализе данных.
◽️Удобство: ИИ создает содержательные отчеты по каждой команде, упрощая понимание ситуации без необходимости быть экспертом.
◽️Персонализация: ИИ формирует индивидуальные планы улучшения показателей для каждой команды, опираясь на лучшие мировые практики.

🧑‍💻 Начните тестировать «Поток Вовлечённость» уже сегодня, чтобы увидеть результат!

Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

Читать полностью…

⚡️ Вебинар: Зумеры — страх работодателя или основа новой экономики

28 ноября в 11:00 (мск) будем развеивать мифы и делиться рабочими подходами к поколению Z, которое диктует новые правила на рынке труда.

🔥 Какие подходы помогают компаниям адаптироваться к ожиданиям зумеров;
🔥 Что делать, если сотрудник решил не возвращаться после обеда и написал, что это не его мечта;
🔥 Как привлечь и удержать зумеров в вашей компании;
🔥 Какие стратегии управления помогут найти общий язык с сотрудниками, которые ценят гибкость и свои принципы;
🔥 Как действовать, если сотрудник отказывается от выполнения задачи.

Специальный гость вебинара — Евгения Шамис, основатель и координатор исследовательского центра «RuGenerations — российская школа Теории поколений».

Спикеры:

⚡️ Татьяна Жиляева, член правления и вице-президент по управлению персоналом Segezha Group;
⚡️ Виталий Улитин, директор по консалтингу Апстрим Групп;
⚡️ Кирилл Морозов, Product Owner Тил Эйчар.

✔️ Регистрируйтесь на вебинар по ссылке.

Реклама. 16+. ООО «Юзтех» ИНН 7701693420

Читать полностью…

✍️ Как запустить обучение онлайн? Где собирать курсы, как считать статистику, как мотивировать учиться — кажется, что наладить процессы сложно и непонятно.

Выдохните: для начала определите цели обучения. А в остальном поможет электронная книга от команды Teachbase, экспертов в области корпоративного обучения. Внутри — подробный гайд подсказок и инструментов:

📌 Как бизнесу и обучению идти к одной цели
📌 Как запустить обучение: правила сильного курса, автоматизация, инструменты для создания контента
📌 Как мотивировать сотрудников и измерять их успехи
📌 В каких еще процессах может быть полезна платформа для онлайн-обучения

📎 Скачать книгу можно бесплатно по ссылке.

Читать полностью…

Реальный опыт работы с результатами опроса персонала

Работодатели всегда в поиске вовлеченных, продуктивных и инициативных сотрудников. Настоящее счастье, когда удается таких найти! Но на этом работа не заканчивается, ведь важно их удержать.

Для эффективной работы с персоналом компания HRlink выбрала платформу для оценки и развития вовлеченности сотрудников Happy Job. О том, каких результатов удалось достичь и как изменились бизнес-показатели, расскажут контент-директор Happy Job Алексей Клочков и HRD HRlink Мария Бедрина на вебинаре «Оценка вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников с помощью платформы Happy Job. Опыт HRlink».

Приходите, чтобы узнать все тонкости проведения опросов персонала, работы с отчетами и внедрения изменений в компании.

Когда: 28 ноября, 11:00-12:30

Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке.

Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп" ИНН 7723721430 erid: LjN8KXEYi

Читать полностью…

📣 III Всероссийский Форум «HR проекты года»

Место: отель Mercure Москва Павелецкая
Организатор: MK Group

Двухдневный Форум, где будут представлены интересные проекты компаний из разных сфер бизнеса, показавшие успешные результаты в 2024 году.

3 декабря.
О своих наработках расскажут ЕВРАЗ, Почта Банк, ЭР-Телеком Холдинг, Газстройпром, Артпласт, Правительство Москвы, Северсталь, Почта России, Finbridge, Этажи и др.

4 декабря. IT и HR-TECH проекты
Второй день будет нацелен на проекты, реализованные для ИТ-сотрудников, их особенностях, а также об интересных HR-tech решениях, внедряемых для любых категорий сотрудников.
Своим опытом поделятся коллеги из Бургер Кинг Россия, СИБУР, Корпоративный Университет МТС Финтех, Новые Телеком Решения, Черкизово, АВИАТЕХЛАБ, Easy SMS и др.

➡️ Ознакомиться с кейсами можно на сайте

Читать полностью…

🔜 Уже скоро, 05-06 декабря 2024, состоится HR FORMULA FORUM

В этот раз тема посвящена разбору сложных вопросов и точек роста в промышленном и цифровом HR. 🌐
Среди спикеров эксперты: OZON, РОСБАНК; МТС-БАНК, Yandex market, Работа.ру и другие компании.

Наша отрасль претерпевает сильную трансформацию - меняется портрет специалистов, меняются подходы, технологии и решения. 😳
Чтобы оставаться в тренде, мы собрали экспертов из крупных компаний.🔝
Они имеют опыт разработки и внедрения технологий для решения бизнес-задач.🤝
На конференции они поделятся опытом, кейсами про человекоцентричные технологии в сфере рекрутинга, адаптации и удержания талантов.

➡️ А еще на мероприятии мы обсудим:
✅ последние тренды в HR-индустрии с экспертами;👩‍🎓
✅ способы роста эффективности управления персоналом в организации;↗️
✅ инсайты для принятия решений; 💡
✅ заведем полезные знакомства в профессиональной среде для дальнейшего нетворкинга и развития 🤝

⬇️⬇️⬇️

➡️Подробности тут

Читать полностью…

💎 Открыт прием документов на соискание Премии «СМАРТ пирамида - 2024», которая вручается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.

ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО ДО 25 НОЯБРЯ В СЛЕДУЮЩИХ НОМИНАЦИЯХ:
🟣 Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer)
🟣 Бизнес-коуч года
🟣 Executive коуч года
🟣 Лучший проект корпоративного образования
🟣 Лучшая программа корпоративного обучения
🟣 Лучшая программа онлайн обучения
🟣 Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
🟣 EdTech компания года
🟣 Бизнес-тренер года
🟣 Тренинговая компания года
🟣 Бизнес-школа года
🟣 EdTech платформа года для корпоративного обучения
🟣 EdTech платформа года для массового обучения
🟣 Лучшая программа подготовки кадров для органов государственного и муниципального управления

Лауреатов и обладателей Гран-При в номинациях определит жюри, а торжественная церемония награждения состоится 12 декабря на IX Российском Форуме корпоративного образования, который пройдет в рамках Зимней сессии Саммита HR-Директоров.

⭐️ Среди лауреатов Премии «СМАРТ пирамида - 2023» были такие компании, как: ГМК «Норильский никель», РЖД, Сбербанк, Ростелеком, НЛМК, Московская школа управления СКОЛКОВО, X5 Retail Group, Газпромбанк, ВШМ СПбГУ и другие.

➡️ Лучшие работы будут представлены участникам Форума. Расскажите о реализованных проектах и станьте лауреатом Премии HR EDU AWARD 2024.

НОМИНИРОВАТЬСЯ

Читать полностью…

Ежегодно компания «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia) проводит исследование тенденций и практик управления персоналом. Благодаря аналитике, мы можем наблюдать, что за годы замеров ситуация в бизнесе меняется: трансформируется формат, снижаются или повышаются расходы на организацию работы с сотрудниками, их обучение и адаптацию, компании более или менее охотно внедряют диджитализацию в HR-процессы😎

➡️Исследование этого года отличается от всего, что мы делали раньше. Оно фокусируется на пяти больших темах, о которых чаще всего говорят HR-директора, менеджеры и специалисты по всему миру. Мы видим пять мегатрендов, которые действительно определяют сегодняшний ландшафт нашей отрасли: применение ИИ, дефицит человеческих ресурсов, особенности поколения Z, человекоцентричность организаций и, наконец, все более сильный фокус на производительности.

Мы занимаемся вопросами оценки персонала в России свыше 30 лет и знаем, что настоящая сила организаций – в том, что делают их сотрудники. Ключевое слово – ДЕЛАЮТ. Именно на конкретных ДЕЙСТВИЯХ и фокусируется наше исследование: на том, что на самом деле ДЕЛАЮТ, ВНЕДРЯЮТ или ПЛАНИРУЮТ организации в русле выделенных нами больших трендов🔥

💡Приглашаем вас принять участие в новом исследовании! Заполняйте анкету >>

Ваши ответы помогут сформировать комплексное представление о трендах и тенденциях в HR, отследить векторы развития отрасли и сформулировать выводы и рекомендации, которые помогут более эффективно управлять талантами в данный период🤝

Участники исследования первыми познакомятся с его результатами, до момента официальной публикации! Благодарим каждого участника🙏

⌛️Заполнение анкеты займет около 10-15 минут🙌

Читать полностью…

🧑‍💻 Как успешно адаптироваться к меняющимся условиям и стать востребованным в сфере HR в 2025 году?

Расскажем 21 ноября в 11:00 МСК на конференции «Цифровые навыки HR 2025» с ведущими экспертами рынка из HRlink, ВШЭ и Яндекс Практикума. Вас ждут нетворкинг с 600+ участниками и три часа докладов.

— Яндекс Практикум расскажет, как гармонично развивать навыки сотрудников;
— ВШЭ научит развивать системное мышление и понимание бизнес-процессов;
— HRlink поделится инструментами для систематизации и автоматизации HR-процессов.

А еще вы узнаете:

— как искать, отбирать и нанимать сотрудников в 2025 году — от эксперта Talantix;
— в чем ценность базы знаний и единой платформы для работы команды — на примере TEAMLY;
— как сохранить мотивацию и продуктивность в условиях постоянных изменений — от эксперта Alter.

🎓 Каждый участник получит диплом об обучении — добавьте его в резюме на hh и станьте более заметным для работодателей.

Регистрируйтесь прямо сейчас!

Читать полностью…

Масштабное событие для HR уже 20 ноября. Конференция ПОТОК: Все про новые навыки и технологии для работы с людьми.

🔥50+ спикеров со всей России, в том числе: Норникель, Сибур, Рольф, ТрансТехСервис, Магнит, Всеинструменты. ру, Технониколь, Ростелеком, СДЭК и другие на сайте.

12 главных направлений в HR, прокачивайте скиллы в рамках 2 больших сцен и в 3 экспертных залах + менторская, коворкинг и ai-сектор.

Для кого мероприятие?
— Для HR-специалистов, которые каждый день решают рутинные вопросы. Кому нужно посмотреть, что делают коллеги и найти свежие решения в обучении, адаптации, подборе и др.
— Для HRD и HRBP, которым важен кругозор, обстановка и и ключевые решения для стратегии на 2025 год

О чем поговорим в залах конференции:⠀
➖ Секреты в привлечении кандидатов в 2024 и 2025;
➖ От найма до формирования карьерных траекторий сотрудников;
➖ Отбор кандидатов с нескучными тестовыми заданиями;
➖ О том, как ускорить онбординг и разгрузить HR специалистов;

➖ Как выстроить обучение и e-learning на основе теории поколений;
➖ HR-стратегический партнер бизнеса;
➖ C&B: работа с соцпакетом;
➖ AI и автоматизация в HR на реальных примерах;

Узнать больше о программе, форматах участия и забронировать себе место: здесь

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
Erid: 2VtzqvmXjwC

Читать полностью…

Рутина HRBP: мифы и правда о ключевой роли в компании.

💡 Если вы хотите понять, чем на самом деле занимается HRBP, и как он помогает бизнесу расти, присоединяйтесь к бесплатному онлайн-уроку 28 ноября в 20:00 (мск)!

💬 На вебинаре вы узнаете:
— Кто такой HRBP и какое место он занимает в компании.
— Какие задачи решает HRBP каждый день, и как избежать выгорания.
— Какие мифы о HRBP мешают понять эту профессию.
— Как выстроить работу HRBP так, чтобы «День сурка» не стал реальностью.

🏆 Спикер:
Кирилл Лавренюк, опытный эксперт в HR, расскажет всё, что нужно знать о роли HRBP в компании, и поделится практическими советами для карьерного роста.

💰 Все участники вебинара получат cпециальную цену на онлайн-курс «IT HRBP».

Регистрируйтесь на бесплатный урок и сделайте первый шаг к новой ступени в HR

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

Читать полностью…

🗣Жёсткая текучка кадров? Опросы 360 — ваше решение!

Теряете до 30% сотрудников ежегодно и не знаете, как удержать ценные кадры и выявить их потенциал?

Вам поможет «Поток Оценка 360» — платформа с удобным личным кабинетом, продвинутой аналитикой и мгновенными планами развития от GPT.

Преимущества «Поток Оценка 360»:

◽️Скорость и точность: Аналитика от GPT ускоряет процесс обработки данных.
◽️Непредвзятость: Объективные отчеты от GPT с рекомендациями по каждому подразделению.
◽️Персонализированные планы развития: Конкретные шаги для улучшения и ссылки на статьи и курсы для достижения результатов.

🧑‍💻 Поможет вам удержать сотрудников и раскрыть их потенциал. Попробуйте сейчас и увидите результат!

Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

Читать полностью…

🌊 HR на волне изменений: как оценить индекс устойчивости?

Миссия HR сегодня – обеспечивать устойчивость бизнеса.

✨Готова ли ваша компания эффективно справляться с вызовами?
✨Как синхронизировать HR-процессы?
✨Как аргументировать необходимость изменений в HR бизнесу?

📈 Узнайте ответы, приняв участие в исследовании «HR в фокусе: индекс устойчивости системы управления людьми» c 20 ноября по 1 декабря.

Команда консалтинга HR-платформы «Пульс» изучает HR-практики российских компаний, чтобы вывести бенчмарк интегрального индекса HR-устойчивости.

👉Заполните анкету. Это займёт не более 20 минут

Что получат участники:

🔶Полный отчёт в формате PDF
🔶Фреймворк по работе с индексом HR-устойчивости
🔶Приглашение на очную встречу-презентацию
🔶Возможность получить консультацию команды консалтинга «Пульса»

📝 Заполняйте анкету и делитесь с коллегами

Читать полностью…

Привет, жители канала HRафиша! ☀️
Сегодня у вас в гостях HR-сообщество "Как делать"

📣 Кто сказал, что конференции — это скучно?

На Новых HR-Практиках мы не только делимся кейсами и HR-проектами, показавшими свою эффективность для бизнеса, но и поднимаем настроение крутыми подарками! 🎁
Каждую неделю мы при помощи рандомайзера разыгрываем призы среди тех, кто оформил билет на конференцию, и отправляем их победителям. А на самой конференции у каждого участника есть шанс выиграть один из главных призов, в числе которых — iPhone 15!!! 💝

Почему стоит быть на Новых HR-Практиках:
🍎 Увидеть 55 сильнейших кейсов, которые уже перевернули подходы в HR
🍎 Участвовать в голосовании и вместе с коллегами выбрать победителей Премии профессионального признания!
🍎 Обсудить актуальные проблемы и вместе найти решения
🍎 Познакомиться с HR-лидерами разных компаний, звездами HR-сообщества
🍎 Найти единомышленников

📍 Ждем вас 2 декабря в Москве. Это событие, которое каждый год становится эпицентром HR-идей, открытий и нетворкинга.

Оформляйте БИЛЕТ прямо сейчас и присоединяйтесь к тем, кто задает тренды в HR!
Для HR-руководителей действует 90% скидка 😮

Читать полностью…

📩 Как снизить текучесть сотрудников с помощью онбординг-опросов?

Адаптация — большой стресс как новичка, так и для компании. Однако, по мнению 88% сотрудников, улучшенная программа онбординга могла бы изменить эту ситуацию.

Но что тогда должна включать в себя эта программа? Какие потери несёт бизнес от текучести на этапе онбординга? Как опросы могут помочь вовремя подловить уплывающего сотрудника? На эти и другие вопросы ответим на бесплатном вебинаре 26 ноября в 11:00.

🎁 Зарегистрированным участникам дарим запись вебинара и четыре полезных шаблона.

В программе:

— Причины ухода сотрудников во время онбординга
— Трудности новичка во время адаптации
— Опросы как способ отловить тревожные звоночки на этапе онбординга
— Как вовлечь руководителей в адаптацию сотрудника, рекомендации по 1-1 встречам
— Автоматизация адаптации без потери качества

✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3EjTcQ

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

Читать полностью…

Открытый вебинар по лучшим практикам привлечения и удержания талантов 2 декабря от экспертов Formatta

Разберём 6 проектов, которые вам точно захочется повторить⚡️

Конкуренция за таланты достигла предела, но кадровый голод — не только вызов, но и возможность для тех, кто готов адаптироваться и меняться. На вебинаре разберём шесть кейсов о том, как компании-лидеры в своих отраслях выигрывают конкуренцию за счёт современных подходов к управлению талантами:

1️⃣ Фильтруют кандидатов по соответствию корпоративной культуре, чтобы отбирать только тех, кто дольше останется в компании и быстрее покажет результат в «своей» среде

2️⃣ Выявляют и развивают внутренних лидеров, чтобы обеспечить бизнес управленцами нужного уровня

3️⃣ При помощи быстрых инструментов планируют точечное обучение

2 декабря, 11:00
Регистрация по ссылке

Вебинар проведёт Станислав Павлов, партнёр HR-консалтинговой компании Formatta, эксперт в построении HR-процессов

Читать полностью…

📢 12 декабря состоится IX Российский Форум корпоративного образования «HR-ПРАКТИКА: обучение и развитие персонала».

Мероприятие пройдет в рамках Зимней сессии Саммита HR-Директоров на площадке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

На мероприятии участники:
😩 узнают актуальные практики обучения и развития кадров для цифровой экономики;
😩 получат возможность обменяться опытом с ведущими экспертами;
😩 найдут решения для повышения эффективности образовательных процессов в своих компаниях.

СРЕДИ СПИКЕРОВ:
➡️ Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики,
Госкорпорация «Росатом»;
➡️ Лия Королева, директор по персоналу, МТС Диджитал;
➡️ Ксения Мартынова, директор департамента по привлечению и развитию талантов, ГК «Черкизово»;
➡️ Елена Самойлова, начальник управления по развитию талантов, Северсталь;
➡️ Денис Федотов, начальник Департамента подбора, обучения и развития персонала, Группа «Россети»;
➡️ Роман Чураевский, начальник управления обучения персонала «Норильский никель»,
«ГМК «Норильский никель», ректор «Корпоративного университета «Норильский никель»;
➡️ Александр Кудрявцев, заместитель директора департамента по работе с персоналом, Россельхозбанк;
➡️ Наталья Рафейчик, начальник управления комплексных практикоориентированных образовательных программ Управления кадровых сервисов, Правительство Москвы;
➡️ Надежда Шилова, руководитель управления по обучению массового сегмента, Ростелеком;
И другие HR-директора и руководители L&D направлений.

🔴 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
🔴 ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ

Читать полностью…

💫Современные лидеры сталкиваются с уникальными вызовами, требующими не просто адаптации, но и освоения принципиально новых навыков. 5 лет динамичных изменений поднимают вопрос: какие компетенции действительно необходимы для успеха, а какие — лишь временные тренды?

💡Приглашаем на открытый вебинар от команды экспертов AS Russia: «Новые компетенции лидеров: на что делать ставку в эпоху перемен?»

🗓 28 ноября, 15:00-16:30 (МСК)

На вебинаре раскроем следующие вопросы:

✔️Какие мировые и отечественные тренды определяют образ эффективного руководителя сегодня
✔️Как российские компании строят свои модели компетенций
✔️Какие навыки остаются основой лидерства, а какие — лишь временные «воздушные» модные тенденции
✔️Как оптимизировать усилия по оценке и развитию лидеров, когда все в огне
✔️Подход AS Russia к работе с компетенциями

🔗Зарегистрироваться бесплатно по ссылке

Присоединяйтесь к нам 28 ноября и вместе с вами обсудим, как современные методы оценки и развития помогают раскрывать и укреплять фундаментальные лидерские качества, а также поговорим про то, какие навыки сохраняют свою ценность, несмотря на все перемены! ⭐️

Реклама. ООО "Ассессмент Системз Раша". ИНН 7702831337

Читать полностью…

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в сфере “Карьера и HR” 👍

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 🤝 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 🔥

Хотите подборку?

Читать полностью…

Крупные компании сталкиваются с высокими затратами и сложностями при подборе персонала. Внедрение искусственного интеллекта и роботов сокращает расходы, ускоряет найм и повышает его эффективность.

На вебинаре HR BP компании АЛИДИ Ольга Александрова расскажет, как им удалось сэкономить на подборе и упростить его за счет роботов, а также как выбрать и внедрить технологии в массовый наем.

✅ Вы узнаете
— Как оптимизировать работу отдела подбора и бюджет на найм с помощью роботов и ИИ
— На что HRD обратить внимание при выборе решений автоматизации рекрутинга
— Об опыте внедрения сервиса «Воронка найма»

Бонусы участникам 🎁
— Гайд «5 ошибок при массовом подборе сотрудников»
— Подборка метрик HR-здоровья компании
— Калькуляторы для расчета выгоды от автоматизации подбора

Участвуйте бесплатно

16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А. Erid: 2SDnjenuooH

Читать полностью…

📈 Сервис для KPI-управления и расчета премии

Сколько можно управлять постановкой целей по электронной почте, а расчет KPI и премий вести вручную в Excel? На вебинаре покажем как можно запустить управление результативностью сотрудников (performance review) на отечественном ПО 👉 Бесплатная регистрация

Наш вебинар для вас, если:
👻 Согласование целей и подведение итогов это стресс для всей компании
🙈 Правильный расчет премий-KPI для сотрудников это целый квест
🤝 У вас годовые цели и вы планируете сократить цикл до квартала или даже месяца
😵‍💫 У вас разрозненный процесс и каждый отдел "ведет" KPI как придется и нет понимания как его сделать централизованным
🤩 Ваша компания развивается и KPI теперь не только у руководителей, но и у всех сотрудников
😱 Вы в процессе выбора решения для импортозамещения или все еще работаете в excel

🗓 21 ноября 2024 | 14:00 по МСК

Темы вебинара:
🔹 Зарплата всегда вовремя! Как уйти от ручных расчетов KPI-премии
🔹 Как согласовывать карты целей в срок, если у вас ежемесячные KPI
🔹 Строим управленческую орг.структуру на основе ЗУП
🔹 Простой расчет сложных показателей KPI: новые возможности
🔹 Поддержка 1-on-1 встреч между менеджерами и сотрудниками по оценке результативности
🔹 Практический кейс для KPI-управления с месячным и квартальным циклом

Наш эксперт по управлению результативностью, Екатерина Павлова, поделится своим многолетним опытом в прямом эфире — вы сможете задать вопрос в любой момент!

Хватит мучиться с Excel — ⭐️ Регистрируйтесь и присоединяйтесь!
———
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 | ERID 2VfnxvLJgrt

Читать полностью…

🔄Ищем персонал по-новому!
🔎Где найти сотрудников, если на работных сайтах 0 откликов? Или все - не те, что надо?
💡Приглашаем на новый курс «Интернет-маркетинг в подборе персонала: инструменты привлечения» от мастерской Рекадро, на котором вы освоите:
🔹Поиск сотрудников через ВКонтакте, Telegram, Яндекс. Директ;
🔹Анализ предложений конкурентов;
🔹Аналитику и метрики для HR;
🔹Выбор целевой аудитории и рекламных инструментов под неё.
📌Практика курса проходит на своих вакансиях, вы сразу сможете получать отклики на текущие позиции.
➡️Присоединяйтесь! Старт потока 25 ноября 2024г.
Заполните форму на сайте и получите скидку 20%
⚡️А уже 15 ноября в 15:00 приходите на бесплатный вебинар «Создаем поток откликов на перегретом рынке труда», регистрация тут.

Реклама. АНО "ЦРК". ИНН 4029027443. erid=2VtzqvQNSiS

Читать полностью…

🦾 Быстрые и эффективные HR-процессы. Проложить маршрут?

Если ваша компания рассматривает комплексный подход к цифровизации HR, приглашаем на митап «Цифровая трансформация HR: с чего начать изменения и как выбрать оптимальный маршрут».

22 ноября | 13:00-18:00 | очно

📍Москва, Кутузовский проспект, д.32 к 1

На реальных кейсах разберём:
🔸какие подходы к проработке стратегии цифровизации HR сейчас актуальны?
🔸как вовлечь стейкхолдеров в работу?
🔸как выбрать наилучшее решение на рынке?
🔸как правильно сформулировать техническое задание для вендора?

Эксперты HR-платформы «Пульс» и ЭКОПСИ дадут рекомендации по каждому шагу на пути цифровизации HR в компании, разберут барьеры и драйверы и проведут демо-сессию «Пульса».

Вас ждут инсайты, лучшие практики, а также – вкусный кофе, фуршет и новые знакомства.

📌 Участие бесплатное, но количество мест ограничено.

👉 Подробная программа и регистрация на сайте

Читать полностью…

Управление в условиях неопределенности: 10 сложностей руководителей в 2025 году

Внешняя среда нестабильна, скорость изменений растет, на рынок приходят люди с другими ценностями и подходами к работе, а уровень тревожности и выгорания у сотрудников увеличивается.
Помимо того что в начале карьеры руководителям не хватает опыта, они также сталкиваются с проблемами, которые связаны с текущей обстановкой на рынке.

📌 19 ноября в 12:00 (Мск) приглашаем вас на бесплатный вебинар «Управление в условиях неопределенности: 10 сложностей руководителей в 2025 году». На нем вы узнаете, как изменилось управление бизнесом, рассмотрите основные трудности современных руководителей и уйдете с пониманием, как эти трудности преодолеть.

Спикер:
Ольга Чебыкина — управляющий партнер консалтингового агентства «HR-Лидер», коуч первых лиц компаний и управленческих команд и преподаватель Высшей экономической школы. Руководит проектами построения систем корпоративного управления, построения и оптимизации HR-систем.

Вебинар будет полезен, если вы:
✔️ HR и занимаетесь развитием управленцев или формируете кадровый резерв;
✔️ недавно стали руководителем или только планируете им быть.

Что полезного вы получите:
🔥 Рассмотрите внешнюю среду ведения бизнеса — как управлять в постковидной эпохе.
🔥 Узнаете про внутреннюю управленческую среду компании — что нужно понимать начинающему руководителю на уровне стратегии и бизнес-процессов.
🔥 Проанализируете личностный потенциал лидера. Увидите, что мешает руководителю развиваться, достигать целей и за счет чего можно снять «аресты» с потенциала.

Бонус:
🎁 Эксперт предложит пройти тест, который покажет уровень эмоционального и профессионального выгорания.
➡️ Регистрируйтесь на вебинар.

Реклама. 16+. АНО ДПО «Высшая экономическая школа» ИНН 6670495960

Читать полностью…

Узнайте о возможностях комплексного подхода к организации обучения в компании вместе с сервисами МТС Линк на бесплатном вебинаре.

Вебинар «Комплексное обучение. Как экосистемы сервисов максимально эффективно закрыть все задачи обучения» пройдет 14 ноября в 14:00 МСК . На нем расскажут, как бесшовная интеграция и возможности сервисов Вебинары, Курсы и Доски помогают повысить эффективность обучения сотрудников и студентов.

Вы узнаете:
● Какие ключевые проблемы встречаются в организации обучения
● Как организовать эффективное обучение с сервисами МТС Линк
● Возможности сервисов и способы их комбинирования для достижения целей
● Как компании уже используют возможности сервисов МТС Линк

Регистрация по ссылке

Будет много полезного, подключайтесь!

Читать полностью…