HR Лайфхак

02 Jan 2025 10:01

Сьогодні розглянемо 10 нестандартних бенефітів для співробітників, які підвищать їхню задоволеність роботою та лояльність до компанії 💎 Що ж незвичного можна запропонувати своїм співробітникам окрім корпоративної англійської та ДМС?

Програми фізичного та психологічного оздоровлення
Створіть для співробітників доступ до програм оздоровлення: заняття спортом, йога, медитація та консультації з нутріциологом. Також можна запропонувати відшкодування за психологічні консультації, проведення лекцій з психічного здоров'я.

💰 Фінансова допомога
Надавати співробітникам допомогу в таких сферах, як погашення студентських кредитів, нарахування відсотків по кредитах, інвестиції або надання доступу до фінансових консультацій.

💃🏼 Більше часу для відпочинку
Запроваджувати гнучкі графіки роботи, що дозволяють співробітникам брати більше відпустки та мати можливість працювати неповний робочий день. Або впровадження графіку роботи 9/80, який включає двотижневі періоди, протягом яких співробітники працюють 8 дев'ятигодинних днів і 1 восьмигодинний день, щоб заробити один вихідний.

💎 Допомога з віддаленою роботою
Оплачувати або частково компенсувати витрати співробітників на обладнання для дистанційної роботи, наприклад, настільні комп'ютери та ергономічні крісла.

💸 Фінансування професійного навчання
Дайте співробітникам можливість підвищувати свою кваліфікацію за рахунок компанії, наприклад, фінансувати навчання на курсах, семінарах та тренінгах.

👶 Допомога у справах сімейних
Запроваджувати програми підтримки сімейних планів, включаючи допомогу з вагітністю та пологами, відпустку по догляду за дитиною, пропонувати програми компенсації за вихідні дні, якщо співробітник не має можливості залишити дітей без нагляду.

🌟 Спот-бонусна програма
Присуджуйте разову нагороду співробітнику за виняткову продуктивність. Зазвичай, вони варіюються від 50 до 1000 доларів, залежно від величини досягнення. Вони не обов'язково мають бути пов'язані з KPI, ви можете віддати їх за те, що людина виконує високоякісну екстра-роботу або допомагає колезі.

🎉 Оплачуваний вихідний для релігійних свят
Станьте мультикультурною організацією та пропонуйте кожному працівнику додатковий вихідний під час їхнього культурного свята. Це показуватиме, що їхня спадщина цінується та поважається.

🔆 Культурні заходи
Надавати співробітникам щорічний бюджет на відвідування культурних заходів, таких як концерти, мистецькі галереї, театральні постановки та балетні спектаклі.

🎓 Академічні консультації
Надавати співробітникам та їхнім дітям доступ до послуг академічних консультантів, які допоможуть їм підготуватися до вступу до вузів та отримати фінансову допомогу.

HR Лайфхак

30 Dec 2024 08:30

Плануємо кар'єрний апгрейд у 2025 — зі знижкою 40%

💥 Для тих, хто хоче трансформувати HR-функцію у потужну складову бізнесу, Laba запускає курс HR-менеджер з Іриною Гращенковою, HRBP та ODS у MacPaw, яка має 10+ років HR-досвіду у різних сферах

Це курс для практикуючих HR-рів, які за 7 тижнів прокачаються до рівня middle:
→ ви оптимізуєте HR-процеси та забезпечите якісний досвід співробітників
→ знайдете підхід до топменеджменту та стейкхолдерів
→ оновите HR-стратегію, уникаючи типових помилок

💥 А для тих, хто планує перейти на посаду HR-директора — стартує курс з Катериною Бандуровською, HR-експерткою з 13-річним досвідом, яка працювала з Comfy, LetyShops та Luxoft Ukraine

→ ви опануєте 20+ метрик та АІ-інструменти для HR-управління
→ розробите прототип стратегії для власного кейсу у підборі та утриманні співробітників

*курси схвалено HRCI

🎄 До 31 грудня придбайте Різдвяні сертифікати зі знижкою до 40% на всі курси протягом 2025 року. Обрайте як для себе, так і для подарунку 🎁

#реклама

HR Лайфхак

23 Dec 2024 09:02

А які у вас є «зобовʼязання», яких ви б хотіли позбутись? 🤩

HR Лайфхак

11 Dec 2024 12:31

🎄🎯 Корпоратив на Різдво – ви ще встигаєте!

Нова програма • Онлайн • Наживо • Гібрид

✅ Легкий захоплюючий Welcome-квіз залучає навіть скептиків та інтровертів

✅ Драйвова рольова квесторія онлайн чи наживо занурює в атмосферу іншого століття – 30+ сюжетів на вибір

✅ Інтерактиви, створені з експертами Mental Health у 2024, наповнюють та заряджають саме зараз, коли це складно

✅ Зворушлива відеомедитація переносить у 2030, аби освіжити погляд на сьогодення і надихнути на співдію

✅ Ефектна шоу-церемонія «Капсула часу» дарує емоції та плюс один мотив залишитись в команді, аби влітку разом відкрити стальну капсулу з прогнозами

🚀 “Під ключ” за 2 доби 👩‍💻 Від $29 за гравця

📊 10 років експертності в івенті
📊 600+ івентів у 2024 році
📊 Середня оцінка HR 9,93 із 10

Сучасна, надихаюча, перевірена HR-спільнотою програма!

Дізнатись деталі 👈

#реклама

HR Лайфхак

06 Dec 2024 10:09

Брак лінійного персоналу, загострена конкуренція за таланти — все це вимагає від сучасного рекрутера нових підходів і незамінних навичок!

😍 Запрошуємо вас на курс «Поза межами дефіциту кадрів. Ефективний найм лінійного персоналу в Україні», де розбиратимуться теми для рекрутерів, які працюють у сфері найму лінійного персоналу і стикаються з нестачею кадрів.

🕰 Старт: початок 2025 (по набору групи)
✅ Реєстрація

🏆 На вас чекають 12 занять з глибоким зануренням у тему, без «води», де ви навчитесь:
🟡ефективній комунікації і опануєте донесення своєї думки до керівника і кандидатів
🟡як зробити, щоб кандидати обирали саме вашу компанію серед безлічі конкурентів
🟡ефективному підбору і будете раніше конкурентів робити пропозицію кандидату
🟡мистецтву прийняття рішень на основні даних і цифр

Ви отримаєте новітні практичні навички й основні інструменти для найму линійного персоналу, а ще на вас чекають безкоштовно круті гайди які допоможуть на вашому карʼєрному шляху! 🎁📑

Програма курсу 👈

HR Лайфхак

28 Nov 2024 09:10

Ти звик проводити співбесіди, але чи впевнений, що зможеш пройти їх сам?

Ринок постійно змінюється. Твій досвід може здатися “типовим”. Як переконати, що ти не просто ще один HR?

👉 Чи готовий ти витримати конкуренцію, де за кожну посаду борються десятки таких, як ти?

Найгірше, що може статися: ти програєш навіть там, де здається, що сильний.

Не дай цьому статися.

Тут відео, які допоможуть виграти співбесіду та отримати посаду мрії ⬇️

Як подолати страх співбесіди?
Як знайти роботу в HR за місяць під час війни?
Як успішно пройти інтервʼю: поради для прокачаних.
Як впевнено продавати себе як експерта?

Більше класних відео на тему HR та розвитку на каналі honchar_yuliia?si=LjFYWLMdtwRN-lao">Юлії Гончар.

Підпишись, щоб не загубити ✅

#реклама

HR Лайфхак

26 Nov 2024 10:01

🎯 Щоб нарешті отримати той омріяний офер, потрібно прокачувати навички. Особливо коли на курси Laba діють знижки 40% з нагоди Black Friday

Забирайте пак з трьох курсів —
«HR-менеджер»
«Управління мотивацією в бізнесі»
«HR-директор»

На вас чекають:

• менторство 9 експертів-практиків із MacPaw, Intellectsoft, Preply, Comfy, Proxify, Multiplex Holding, «Агромат»
• робота з реальними кейсами
• 40 практичних занять
• три сертифікати, що цінуються на ринку, та отримання кредитних годин, необхідних для ресертифікації

🧩 Якщо вашому професійному запиту краще підійдуть інші курси — створіть власний набір у конструкторі Skills Pack.

Як приєднатись до навчання:

→ оберіть набір курсів або міксуйте курси у конструкторі для себе чи своєї команди
→ залиште заявку та отримайте консультацію менеджера
→ оплатіть навчання зі знижкою 40% та забезпечте собі професійне зростання до кінця 2025 року

Забронювати місце на бажаному курсі* 📌

*Для ефективного навчання кожен потік курсу має обмеження по кількості студентів.

#реклама

HR Лайфхак

22 Nov 2024 14:24

Вчені знайшли простий але дієвий спосіб покращити сон 🤫

Можна порахувати овець, почитати книжку, занурившись у далекий від ваших турбот світ, помедитувати, зосередившись на диханні та відчуттях. Або ви можете увімкнути світло та… скласти список усіх тих справ, які вам потрібно зробити 📝

Дослідження показало, що люди, які перед сном записували список майбутніх завдань, засинали на 9 хвилин швидше порівняно з тими, хто записував виконані справи.

Цей метод працює завдяки "когнітивному розвантаженню" - коли ми переносимо думки на папір, мозку більше не потрібно їх утримувати. Важливо записувати конкретні завдання, а не загальні категорії. Що детальніший список - то кращий ефект: люди з списками більше 10 пунктів засинали на 15 хвилин швидше.

Особливо корисно це в кінці вихідних, коли тривожні думки про незавершені справи можуть заважати заснути. Такий простий метод не лише допомагає краще спати, але й зменшує загальну тривожність та дає чіткий план дій на наступний день.

Спробуйте!

HR Лайфхак

22 Nov 2024 09:00

🎄Новорічний корпоратив 2025. Онлайн, наживо, гібрид

👥 Залучити тих, хто зазвичай не бере активну участь – з інтерактивами «минуле-сьогодення-майбутнє».

🧘 Отримати натхнення від відеомедитації “Погляд з майбутнього”, де ви з 2030 перенесетесь до себе сьогоднішнього: додасте декілька порад і впевненості рухатись.

🏺 Поринути в атмосферу іншого століття з сюжетно-рольовим квестом – 30+ сценаріїв на вибір.

🪬 Закласти фундамент наступного року з інтерактивом “Капсула часу” та відкрити стальну капсулу із записами колег разом вже влітку.

🖇 Залишити заявку

#реклама

HR Лайфхак

20 Nov 2024 11:00

🍂 Добірка найближчих HR-подій

Не пропустіть можливість прокачати свої професійні навички та розширити експертні горизонти! Заряджаємося новими ідеями на максимум: 

✅ 21 листопада • безоплатно 
📣 Вебінар «Ефективна робота без зайвих кроків: як автоматизація процесів вивільняє час та ресурси»
Як автоматизація допоможе вашій команді досягати більшого з меншими витратами часу та ресурсів?

✅ 26 листопада • безоплатно 
📣 Воркшоп "Техніки встановлення цілей: як сформулювати ціль так, щоб її досягти"
Розберемо різні інструменти для постановки цілей, обговоримо особистісні та командні ролі в процесі встановлення цілей та їх екологічність для ефективнішої реалізації

✅ 27 листопада • благодійний внесок 
📣 Вебінар «FOMO syndrome: міф чи реальність?»
Розберемо, звідки береться синдром FOMO та як впливає на наше самопочуття та мотивацію. Також отримаєте практичні рекомендації для збереження внутрішнього балансу та ефективного управління своїм часом

✅ 27 листопада • платно
📣 RESOURCE FORUM 2024
Про інноваційні підходи розвитку емоційної компетентності, підтримки ментального та організаційного здоров'я

✅ 2 грудня • платно
📣 Курс «HR People Partner»
Відчуваєте, що HR-виклики стають дедалі складнішими? Час підняти свій професійний рівень і активувати свої HR-суперсили! Цей курс – ідеальна можливість отримати системні знання та освоїти ефективні практичні інструменти

✅ 5 грудня • благодійний внесок 
📣 Вебінар «Імплементація нових HR процесів та робота з супротивом»
Як ефективно ввести нові HR процеси в компанії та подолати супротив з боку команди?

✅ 12 грудня • платно
STRATEGY FORUM'2024
Місце для обговорення передових методів стратегування, вибору ефективних маркетингових, фінансових та HR-стратегій, а також інструментів сценарного планування і алгоритмів проведення стратсесій

Більше профільних івентів тут ◀️

HR Лайфхак

19 Nov 2024 10:30

Як забронювати працівника в Україні: актуальні зміни та поради на 2024 рік

Воєнний стан та динамічні зміни у законодавстві зобов’язують роботодавців ретельно підходити до процедури збереження критично важливих фахівців. Нові урядові вимоги створюють як можливості, так і виклики для підприємств.

Як правильно пройти цей процес, яких помилок уникати та які інструменти доступні роботодавцям?

✅ Розбираємося з актуальними змінами в статті

HR Лайфхак

14 Nov 2024 09:30

Унікальні корпоративні подарунки 🎁

Горгани - експерти з мандрів і подорожей. Ми пропонуємо комплексний підхід для корпоративних клієнтів та організацій. Підберемо необхідні товари та забрендуємо будь-що!

🟢 Чому обирають нас?

1️⃣ Гнучка система знижок
2️⃣ Всі етапи – від замовлення до доставки “під ключ”
3️⃣ Швидке виконання та надійна доставка

Шукаєте щось нестандартне?

🌐 Дізнайтесь більше про креативні подарунки на сайті

#реклама

HR Лайфхак

12 Nov 2024 11:12

Як перетворити конфлікт на перемогу 🏆

Конфлікт - це не завжди негатив. Часто це сигнал про те, що в системі є якісь проблеми, які потребують вирішення. Якщо підійти до конфлікту конструктивно, його можна перетворити на можливість для зростання та розвитку.

Чому конфлікти можуть бути корисними:
📌 Виявлення проблем: конфлікт вказує на те, що існують невирішені питання або різні погляди на ситуацію.
📌 Створення нових ідей: в процесі конфлікту можуть народжуватися нестандартні рішення та нові підходи до вирішення проблем.
📌 Зміцнення відносин: якщо конфлікт вирішується конструктивно, він може зміцнити довіру між людьми.

Як перетворити конфлікт на перемогу:

🖇 Перестаньте сприймати конфлікт як загрозу. Розглядайте його як можливість для зростання та розвитку.
🖇 Визначте причину: що саме викликало конфлікт, які потреби не задоволені?
🖇 Спробуйте зрозуміти точку зору іншої сторони: не перебивайте, не оцінюйте і не виправдовуйте себе.
🖇 Висловлюйте свої думки і почуття, використовуючи "Я-висловлювання". Наприклад, замість "Ти завжди запізнюєшся" скажіть "Я почуваюся розчарованою, коли ти запізнюєшся".
🖇 Не зациклюйтесь на минулих образах і звинуваченнях. Сконцентруйтеся на тому, як вирішити проблему і запобігти її повторенню в майбутньому.

Що робити, якщо конфлікт затягується:

👉 Зверніться за допомогою до фахівця. Психолог, коуч або консультант можуть допомогти вам вирішити складний конфлікт. Або самі станьте таким фахівцем, закінчивши міні-курс «Конфлікт-менеджмент в роботі HR», та долайте конфлікти легко та впевнено перетворюйте їх на можливості для розвитку компанії!
👉 Візьміть тайм-аут. Іноді, щоб прийняти правильне рішення, потрібно відійти від ситуації та дати собі час заспокоїтися.
👉 Використовуйте техніки рефреймінгу, що дозволить вам переосмислити ситуацію та знайти нові можливості для вирішення конфлікту.

Пам'ятайте, що конфлікти – це неминуча частина життя. Головне – навчитися правильно їх вирішувати!

HR Лайфхак

11 Nov 2024 10:41

Воєнний стан та динамічні зміни у законодавстві зобов’язують роботодавців ретельно підходити до процедури збереження критично важливих фахівців. Нові урядові вимоги створюють як можливості, так и виклики для компаній.

Як правильно пройти цей процес, яких помилок уникати та які інструменти доступні роботодавцям?

⚖️ Розбираємося з актуальними змінами в статті «Як забронювати працівника в Україні: актуальні зміни та поради на 2024 рік»

HR Лайфхак

07 Nov 2024 09:20

Жодної води, лише досвід і точні дані.
Цей вебінар буде корисний для керівників, HR-спеціалістів, а також тих, хто прагне впровадити медичні програми для своїх співробітників.

📌 Чекаємо на вас у Zoom у вівторок, 19 листопада.
🖇 Участь безкоштовна. Кількість місць обмежена.

Реєструйтесь за посиланням ▶️ https://forms.gle/2FroYtGFVZbDev4x6

#реклама

HR Лайфхак

31 Dec 2024 11:52

Дорогі друзі!

З прийдешнім 2025 роком! 🎄

Нехай цей рік принесе вам багато радості, тепла та здійснення всіх мрій. Бажаю міцного здоров'я, родинного затишку, незламної віри в краще майбутнє та довгоочікуваного миру. Нехай кожен день буде наповнений щастям, а удача супроводжує вас у всіх починаннях!

HR Лайфхак

26 Dec 2024 08:43

🔍 Рекрутинг 2.0: еволюція найму та оцінки персоналу, soft skills, інтерв'ю та соціальна інтеграція – все про професійний найм

Пʼять вебінарів, які розкриють секрети ефективного підбору кадрів:

🟡Вебінар «Помилки рекрутерів на інтервʼю»
🟡Вебінар «Оцінка Soft Skills на інтервʼю: як уникнути помилок»
🟡Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»
🟡Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»
🟡Вебінар «LinkedIn Pro: кому (не) потрібен, огляд ключових функцій та лайфхаки»

🤝 Бажаєте стати експертом у рекрутингу?

🎞 HurmaSystem">Підписуйтесь на YouTube-канал HURMA та отримуйте найактуальнішу інформацію!

HR Лайфхак

20 Dec 2024 08:43

Модель культурних вимірів Герта Хофстеде описує, як культурні цінності впливають на поведінку в організаціях та суспільстві загалом. Вона складається з шести вимірів, які допомагають розуміти та порівнювати культури різних країн.

Ця модель є надзвичайно цінним інструментом для HR-фахівців, особливо в контексті управління крос-культурними командами. Розгляньмо, як кожен з вимірів впливає на HR-практики:

⚡️ Дистанція влади (Power Distance Index, PDI)
Вимірює ступінь, до якого працівники в організаціях очікують і приймають, що влада розподілена нерівномірно. Висока дистанція влади вказує на те, що ієрархічні структури є прийнятними і працівники не очікують демократичного стилю управління ((наприклад, Індія, Малайзія)). Низька дистанція влади, навпаки, свідчить про бажання рівності та більш відкритого підходу до прийняття рішень (скандинавські країни).

⚡️ Індивідуалізм проти колективізму (Individualism vs. Collectivism, IDV)
Вимірює, наскільки працівники орієнтовані на особисті досягнення чи на роботу в команді. Індивідуалістичні культури цінують самостійність і особисті досягнення ((США, Великобританія)), тоді як колективістські культури наголошують на командній роботі та лояльності до групи (Японія, Південна Корея).

⚡️ Маскулінність проти фемінінності (Masculinity vs. Femininity, MAS)
Вимірює розподіл емоційних ролей між статями. Маскулінні культури цінують конкуренцію, успіх і матеріальні винагороди (Німеччина, Японія, Італія), тоді як фемінні культури акцентують увагу на співпраці, якості життя і турботі про співробітників (Нідерланди, Швеція, Данія).

⚡️ Уникання невизначеності (Uncertainty Avoidance Index, UAI)
Вимірює ступінь, до якого працівники відчувають загрозу від невизначених ситуацій і прагнуть уникати ризиків через жорсткі правила та процедури. Високий рівень уникання невизначеності свідчить про необхідність чіткого планування і передбачуваності (Португалія, Греція), тоді як низький рівень вказує на більшу терпимість до змін і гнучкість (Сінгапур, Данія).

⚡️ Довгострокова проти короткострокової орієнтації (Long Term Orientation vs. Short Term Normative Orientation, LTO)
Вимірює орієнтацію працівників на майбутнє чи на теперішнє. Культури з довгостроковою орієнтацією цінують наполегливість і стратегічне планування (Китай, Японія), тоді як культури з короткостроковою орієнтацією зосереджені на негайних результатах і підтримці традицій (США, Мексика).

⚡️ Потакання проти стриманості (Indulgence vs. Restraint, IVR)
Вимірює, наскільки працівники мають свободу задовольняти свої бажання і насолоджуватися життям. Культури з високим рівнем потакання заохочують вільне вираження своїх бажань і задоволення (Мексика Щвеція), тоді як культури з високим рівнем стриманості регулюють це через суворі соціальні норми (Єгипет, Китай).

Використання моделі Хофстеде допомагає HR-фахівцям краще розуміти культурні відмінності, адаптувати управлінські практики, комунікаційні стратегії і підходи до мотивації співробітників, враховуючи їх культурні особливості

HR Лайфхак

10 Dec 2024 15:23

Як один інструмент полегшує роботу HR та рекрутерів? Ніяк.

А одна система з 10+ інструментів може! 😍 HURMA - перша українська ATS та HRM платформа в одному рішенні з вбудованим АІ 🤩

🟡Автоматизація процесу відбору кандидатів
🟡Ефективна автоматизація всіх HR-процесів
🟡Дашборди та персоналізована звітність і аналітика
🟡База знань – єдине джерело інформації для вашої компанії
🟡LMS – автоматизація навчання співробітників
🟡Майно – облік активів та відстеження стану обладнання та підписок на софт

✅ Отримайте індивідуальне демо просто зараз 🔜 https://tinyurl.com/HURMAdemo

🔔 Або приходьте на групову презентацію 12 грудня о 13:00. Подробиці тут 👈

HR Лайфхак

28 Nov 2024 11:30

🎁 Вибір корпоративного подарунка – це мистецтво показати співробітнику, що компанія цінує його не лише як професіонала, але і як особистість. Правильно підібраний подарунок здатний підвищити мотивацію, зміцнити корпоративну культуру та створити теплі спогади.

📚 В Базі знань HURMA Community зібрали 125 ідей подарунків, розділених на сім категорій – від брендованого мерчу до персоналізованих та унікальних подарунків і хочемо поділитись декількома ідеями технологічних подарунків:

1. Розумний трекер для ключів
2. Бездротова зарядна станція
3. Портативна колонка
4. Міні-зволожувач повітря
5. Фітнес-трекер
6. Екшн-камера
7. Цифрова рамка для фото
8. Розумний термостат для дому
9. Міні-ручний пилосос
10. Бездротова клавіатура з підсвіткою
11. Розумний дверний дзвінок
12. Пристрій для очищення повітря
13. Міні-кільцева LED-лампа
14. Бездротові навушники з шумопоглинанням
15. Портативний сканер документів
16. Магнітний тримач для телефону в автомобіль
17. далі буде....

💎 Якщо хочете отримати документ "Топ-125 подарунків для ваших співробітників", приєднуйтесь до HURMA Community! З нами ваша робота стане легшою та ефективнішою!

А що ви б хотіли отримати з цього переліку в подарунок? 😍

HR Лайфхак

27 Nov 2024 09:20

"Знання замість звичних подарунків: сертифікат на англійську від Englishdom – інвестиція, що надихає!

Не знаєте, що подарувати співробітникам на свята? 🎁 Спробуйте презентувати справді цінне – знання!

Подарунковий сертифікат від Englishdom на курс англійської мови стане не просто сюрпризом, а корисною інвестицією у професійний та особистий розвиток ваших team members.

Маємо широкий вибір курсів для будь-яких потреб: загальна англійська, бізнес-комунікація, англійська для IT, фінансів і навіть курс для розмовних навичок!

До того ж, співробітники можуть обрати викладача – носія мови або українського фахівця. Це зробить навчання ще більш зручним і гнучким.

Знання – подарунок, який завжди на часі. Подаруйте можливості, котрі надихатимуть на нові успіхи щодня.

Зробіть правильний вибір – інвестуйте у свою команду! 💚 https://tinyurl.com/232lulvx

#реклама

HR Лайфхак

25 Nov 2024 09:11

Співробітники, які працюють віддалено, заощаджують час на поїздку на роботу та можуть довше полежати в ліжку. Сплять вони в середньому на 24 хвилини більше та на 15 хвилин більше займаються фізичними вправами, ніж офісні працівники.

Встановлено, що люди, які працюють із дому, в середньому економили годину часу. Це стало можливим тому, що їм не потрібно було діставатися роботи.

👉 Найпоширенішою причиною, чому компанії дозволяють працювати вдома, є добробут персоналу. Однак наразі набирає обертів гібридний варіант роботи, тобто поєднання роботи з дому та в офісі. Частіше таку змішану форму працевлаштування обирають люди з дітьми.

📌 Науковці також зазначили, що такий спосіб роботи використовують більше чоловіки, ніж жінки. Обирають гібридний спосіб роботи також люди віком 30 років і старше, а також люди з вищою кваліфікацією

HR Лайфхак

22 Nov 2024 11:01

Небанальні корпоративні подарунки та мерч 🎁

До свят залишись зовсім трохи, а Ви не встигаєте замовити корпоративні подарунки? 🤯

БЕЗ ПАНІКИ - МАЄМО ДЛЯ ВАС РІШЕННЯ❗

Замовляйте корпоративні подарунки у січні з додатковою знижкою -10%! 💫

TWINS піклується про вашу нервову систему та бюджет 🥰 Ми український виробник аксесуарів та одягу TWINS.

Наші переваги:

✔️Власне виробництво
✔️Шиємо з 2017 року
✔️Мінімальне замовлення від 10 шт
✔️Більше 10 видів брендування
✔️Замовлення під ключ
✔️Є готові рішення
✔️Індивідуальні розробки
✔️Безкоштовно шиємо зразок

Ми цінуємо якісний товар та час, тому ви можете покластися на нас від початку до кінця. Ми виконаємо ваше замовлення під ключ! 💯

Більше деталей про корпоративні подарунки на сайті🌟

#реклама

HR Лайфхак

21 Nov 2024 10:02

Як створити pet-friendly офіс: несподівані виклики та рішення 🐾

Чи замислювалися ви, як зробити робоче середовище максимально комфортним і позитивним? Pet-friendly офіс – це не просто тренд, а реальний спосіб підвищити командний дух та продуктивність. Але за красивою картинкою ховається купа несподіваних нюансів.

Топ-несподіванки при впровадженні:
⚡️Алергія колег
⚡️Різні характери тварин
⚡️Потреба у додатковому страхуванні
⚡️Адаптація робочого простору

Ми віримо, що тварини можуть створити дружню та щасливішу робочу атмосферу. Однак важливо забезпечити, щоб вони не порушували робочий процес та не створювали проблем іншим співробітникам.

Що по потрібно зробити:
👉 Узгодити зі співробітниками які тваринки допускаються
👉 Окреслити відповідальність власника тварини (щеплення, поради що взяти, як підготувати місце)
👉 Прописати заборонені зони для тварин
👉 Підготувати процес подачі скарг

Як побудувати пет-френдлі політику, читайте в статті ◀️

Якщо хочете більше дізнатись про приховані механізми успішної інтеграції, запрошуємо до Бази знань HURMA Community, де ви знайдете звіт, присвячений створенню програми «Офіс дружній до тварин», що містить детальні рекомендації щодо впровадження такої програми, включаючи юридичні та інфраструктурні міркування, а також шаблон політики щодо тварин на робочому місці 🤗

HR Лайфхак

20 Nov 2024 08:01

🔑 Скіли та інструменти для переходу на посаду HRD

Навчіться планувати наймання та розвиток співробітників, оцінювати їхній performance та відстежувати результати HR-процесів за допомогою пулу метрик — на курсі «HR-директор» від Laba

Лекторка — Катерина Бандуровська, HR-експертка з 13-річним досвідом, яка працювала з Comfy, LetyShops та Luxoft Ukraine

Після курсу ви:
🎯 будуєте стратегії залучення, наймання та адаптації персоналу
🎯 формуєте систему Total Rewards, пов’язуючи її з системою результативності
🎯 плануєте навчання співробітників згідно з цілями компанії
🎯 організовуєте процес оцінювання працівників
🎯 розвиваєте бренд роботодавця, корпоративну культуру, внутрішні комунікації

*Курс схвалено HRCI: студенти можуть отримати 18 кредитних годин, необхідних для ресертифікації

Старт навчання: 26 листопада

🎁 Black Friday в Laba вже розпочалась: до 30 листопада діє знижка 40% на набори із 3 професійних курсів — обирайте серед запропонованих або збирайте власний

#реклама

HR Лайфхак

19 Nov 2024 08:30

Конференція та церемонія нагородження переможців Премії HR-бренд Україна 2024 🔔

12 грудня відбудеться конференція "СВІТИ" та церемонія нагородження найкращих компаній та HR-команд у сфері управління людським капіталом, репутацією та іміджем роботодавців від Премії HR-бренд Україна.
Конференція об’єднає HR і СЕО, лідерів думок і експертів різних галузей, щоб разом рефлексувати досвід, надихнутися історіями незламності та сили, осяяти і поширити світло людяності, підтримки та солідарності задля майбутнього України.

🔔 Реєстрація на івент

На підсумковій конференції Премії HR-бренд “СВІТИ” на вас чекатимуть:
🔹масштабна локація в самому серці Києва;
🔹виступи топових експертів ринку;
🔹цікаві панельні дискусії з HRD та CEO;
🔹оголошення переможців Премії HR-бренд Україна 2024;
🔹нетворкінг з лідерами ринку індустрії;
🔹зірковий гість;
🔹онлайн-трансляція для тих, хто хоче приєднатися дистанційно.

HR Лайфхак

13 Nov 2024 09:20

Володіння англійською в IT — це must-have, зумовлений умовами ринку праці.

Якщо English для тебе — це досі перешкода, а не перевага, приходь прокачати впевненість у комунікації на онлайн-воркшопі від Solid English School.

За 90 хвилин ти отримаєш інструменти, фрази та техніки, щоб звучати як профі.

Що будемо обговорювати:
✔️ як вести small talk, пітчити ідеї та справляти wow-ефект на співбесідах
✔️ лайфгаки для ефективного фідбеку та спілкування з клієнтами
✔️ топові фрази та стратегії, що відразу можна інтегрувати в робочі діалоги

Зайняти своє місце: http://surl.li/mzczne

📆 19 листопада, 19:00 (Kyiv time)
📱Формат: онлайн

Спікерка: Анастасія Машталяр, СЕО та фаундерка школи ІТ & Business англійської Solid English School, Recruiter & CELTA certified English teacher

💌 Бонуси для учасників воркшопу:
— Гайд «Communication at work: vocabulary & grammar»: 50+ корисних фраз,
розбір усіх граматичних часів та приклади використання
— Безоплатний урок: «Як пройти performance review англійською»

#реклама

HR Лайфхак

12 Nov 2024 09:00

+ 1 інструмент для легкого найму.
Meтa Хата — це кар’єрна конференція, віртуальний ярмарок вакансій, де ви познайомитесь з талантами через креативні спейси компаній, воркшопи, інтерактиви та безлім нетворкінгу.

Надсучасна тусовка в метаверсі, де 3000+ creative&tech професіоналів та 25+ топкомпаній України зустрінуться і допоможуть:
⚡️ прокачати бренд роботодавця;
⚡️ збільшити x3 кількість відгуків на ваші вакансії;
⚡️ відшукати справжні таланти в команду.

Приходьте подивитись на інших і себе показати.

Участь безоплатна. Деталі та реєстрація учасників за посиланням ▶️ https://cutt.ly/yeHikBBI

А доєднатись до ком'юніті топових роботодавців на Мета Хаті можна тут ◀️

#реклама

HR Лайфхак

08 Nov 2024 10:20

Експеримент з чотириденним робочим тижнем у Німеччині: результати та висновки

Німеччина нещодавно завершила масштабний експеримент із впровадження чотириденного робочого тижня. Результати виявились неоднозначними, але здебільшого позитивними. Розглянемо детальніше основні аспекти цього дослідження, бо 73% компаній-учасниць готові зробити зміни постійними або продовжити експеримент 💪

Позитивні наслідки для працівників:

📌 Покращення фізичного здоров'я
📌 Підвищення психологічного благополуччя
📌 Збільшення тривалості сну (в середньому на 38 хвилин на тиждень)
📌 Зростання фізичної активності
📌 Більше часу для родини та хобі

Позитивні наслідки для роботодавців:

📎 70% відзначили полегшення процесу найму працівників
📎 Стабільні фінансові показники (доходи та прибутки)
📎 Підвищення продуктивності праці
📎 Зростання привабливості компанії на ринку праці

Якщо ваш роботодавець не готовий переходити на 4-денний робочий тиждень, то запропонуйте йому альтернативу – графік роботи 9/80?

Це двотижневий графік, який розподіляє робочі години таким чином, щоб мати повний вихідний день кожен другий тиждень або 4-годинний день щотижня.

Як працює? Дізнайтесь деталі та отримайте зразок розрахунку робочих годин в HURMA Community 👈

А бонусом ви ще знайдете приклади успішного впровадження скороченого робочого тижня та розгорнутий звіт по Ісландії, яка перейшла на коротший робочий тиждень 🤩

HR Лайфхак

06 Nov 2024 09:15

24 жовтня відбулась масштабна конференція "Шлях до успіху" та церемонія нагородження переможців премії HR PRO AWARDS 2024 🏆

Вже четвертий рік поспіль Українська Асоціація HR Pro та robota ua проводять цей захід, щоб підтримувати компанії, які сприяють підвищенню рівня професійних практик в країні та тим самим розвивають бізнес-спільноту.

Цьогорічна Всеукраїнська премія для СЕО та HR-професіоналів HR PRO AWARDS — це:

⚡️ конференція на 3 потоки та 70+ спікерів; 
⚡️ 350+ учасників та експертів;
⚡️ 24 переможці в 13 номінаціях;
⚡️ нові номінації: «Залучення талантів», «HR в бізнес-трансформації», «Реінтеграція ветеранів та ветеранок»;
⚡️ церемонія нагородження з зірковим ведучим Тімуром Мирошниченко.

▶️ Переможці 2024

▶️ Трансляція церемонії нагородження

Дякуємо кожному, хто був з нами та сприяє розвитку ринку праці в Україні, до зустрічі у 2025!

#реклама