HR Лайфхак

24 Aug 2023 10:01

​​З днем Незалежності! 🇺🇦

Бажаємо кожному з вас непохитної віри, сімейного затишку та щасливого майбутнього у вільній процвітаючій Україні. Хай кожен герой повернеться додому, наповнений силою духу та невичерпною енергією!

Кожен з нас на своєму фронті захищає рідну землю, тож нехай надія окриляє вас на нові досягнення в ім’я незалежної України та її народу.

Віримо, що зовсім скоро ми відсвяткуємо нашу перемогу!

HR Лайфхак

23 Aug 2023 09:01

​​Запрошуємо долучитись до Всеукраїнського аналітичного проєкту, що вивчає думку пошукачів та роботодавців "Барометр ринку праці 2023. Прогнози на 2024"

Кадровий портал grc ua проводить масштабне дослідження, мета якого – отримати аналітичні дані стосовно викликів ринку праці та основних тенденцій під час воєнного стану, змін щодо управління людьми, скорочення \ підвищення зарплат в різних галузях та зарплатних побажань, мотивації і навчання працівників, їх ефективності в умовах воєнних реалій, затребуваних навичок кандидатів і факторів, які здатні повернути людей з міграції в Україну, для майбутньої розбудови держави.​

💎 Ваш час на опитування - це інвестиція в створення цінної аналітики, інвестиція в майбутнє ринку праці України.  
Разом ми сила! Долучайтеся! Опитування анонімне.

Пройти опитування ◀️

📌 Результати дослідження будуть представлені у вигляді аналітичного звіту та презентовані на онлайн-конференції 21 листопада.

HR Лайфхак

15 Aug 2023 09:02

​​У періоди, коли скорочують персонал і зменшується заробітна плата, тільки підтримка бренду роботодавця з боку HR дозволяє подолати цю кризу.

Сьогодні розповідаємо, до чого варто бути готовим HR-фахівцям при управлінні компанією та як реагувати на подібні тенденції. А також детальніше зупинимося на п'ятьох HR-трендах, які не можна залишити поза увагою.

Докладно зупинимося на кожному пункті:

✅ Емпатія до переживань і проблем співробітників
✅ Інформатизація процесу
✅ Аналітика даних і прийняття рішень на їх основі
✅ Розвиток потенціалу співробітників
✅ Робота з дому
✅ Особистий досвід

Читайте статтю за посиланням ▶️ https://bit.ly/3qwbWQf

А наприкінці обов'язково пройдіть тест і дізнайтеся, чи достатньо добре ви знайомі з бізнес виразами англійською мовою 💪

HR Лайфхак

08 Aug 2023 09:31

​​Продовжуємо знайомство з EasyEdu! 💙

Це колекція готових навчальних курсів на різні теми, створених експертами та партнерами SmartExpert UA 🌟

Які курси доступні на платформі?
⚡ клієнтоорієнтованість у бізнесі;
⚡ управління конфліктами;
⚡ клієнт-сервіс та ефективні продажі;
⚡ правила ефективної презентації товарів чи послуг;
⚡ робота з запереченнями;
⚡ управління персоналом: нематеріальна мотивація та делегування;
⚡ рольова модель та продуктивність команд;
⚡ тайм-менеджмент;
⚡ формування кадрового резерву.

Всі курси вже готові до використання, а бібліотека поповнюється новинками 🐝

Починайте навчання ваших талантів вже зараз: https://bit.ly/3DLWaUp

#partner_post

HR Лайфхак

04 Aug 2023 09:45

Довідник «Базові навички турботи про себе та інших»

Піклуватися про свій психологічний стан і надавати підтримку тим, хто поруч – зараз це нагальна потреба для всіх нас. Війна породжує потужний стрес, але проти нього також є зброя.
 
ГО «Безбар’єрність» зібрали корисні матеріали із самодопомоги та підтримки інших у довіднику «Базові навички турботи про себе та інших». Він буде корисним для людей, які зазнають впливу стресу, себто для всіх нас.

Особливо він потрібен, якщо ви волонтер, керівник, який надає підтримку працівникам та/або волонтерам. Цей довідник буде вам корисний, якщо ви хочете підтримати рідних та близьких. Ви дізнаєтесь, як застосовувати навичку дбати про себе та як допомогти іншим відчути підтримку.

Довідник «Базові навички турботи про себе та інших» базується на матеріалах ВООЗ та є адаптованим керівництвом «Базові психосоціальні навички. Довідник для осіб, залучених до реагування на COVID-19».

Сподіваємося, що довідник допоможе зорієнтувати кожного, як інтегрувати базові навички турботи про себе та інших у власну щоденну діяльність під час надзвичайних стресових подій та як покращити благополуччя людей, з якими ви спілкуєтесь.

HR Лайфхак

02 Aug 2023 09:02

​​​​На сучасному ринку представлено безліч систем для рекрутингу, однак як переконатися, що він правильний? Слідуйте цим порадам, аби впевнитися в тому, що ви обрали правильну ATS 👇

🎯 Проведіть оцінку власних потреб
Зрозумійте, які функції системи ви взагалі хотіли б використовувати. Це можуть бути певні (або всі) етапи рекрутингу, листування з кандидатами, аналітика ефективності рекрутингу, масовий найм тощо. 

🎯 Зверніть увагу на інтеграції
Без потрібних інтеграцій придбана вами ATS виявиться грошима на вітер. Переконайтеся, що система пропонує усі інтеграції з потрібними вам інструментами, соціальними мережами та job-порталами, якими ви весь час користуєтеся. 

🎯 Протестуйте пробну версію до придбання
Проведіть тест-драйв кожної системи, що припала вам до душі, аби обрати найкращу програму для вас. Найкраща ATS система – це саме та, яка підходить саме вашій компанії найбільше.

🎯 Поспілкуйтеся з іншими фахівцями
Спільнота HR-ів та рекрутерів чи не найсильніша спільнота у корпоративному всесвіті. Тут можна знайти багато порад та лайфгаків, які заощадять вам час, сили та гроші. Спитайте інших спеціалістів про приклади ATS систем, які використовують вони – так ви дізнаєтеся, які системи дійсно цінуються іншими. 

🎯 Завжди дбайте про безпеку себе та інших
Обрана система має бути звіром у світі безпеки, адже ви довірятимете їй не лише дані компанії, але і дані безлічі кандидатів. ATS має бути захищена від хакерських атак і всіх можливих зламів та зливів і мати закритий доступ до даних інших. 

🧡 Безпека – головний запит клієнтів при виборі HRM-системи. І HURMA System задовольняє його повністю!

HR Лайфхак

01 Aug 2023 08:30

​​Почніть місяць з покращення навчання працівників!🙌

Даруємо 100$ на використання платформи SmartExpert UA при покупці підписки від 1 місяця.

👀 З чим вам допоможе платформа?

- автоматизувати онбординг;
- створити зручну базу знань;
- створити інтерактивні навчальні курси;
- підвищити залученість працівників у навчання;
- автоматизувати оцінку компетенцій.

Перших 10 людей, які залишать заявку, чекає ще один бонус 🎉💛- безкоштовний доступ до готової бібліотеки курсів EasyEdu на платформі.

Залишити заявку можна за посиланням: https://bit.ly/3KmMbIS

#partner_post

HR Лайфхак

28 Jul 2023 13:01

​​Добірка вакансій для HR & Recruiter 😎

🔥 Global Graduate Programme in HR від ВАТ – Україна
🔥 Recruiter у Fedoriv marketing and innovations – Віддалено
🔥 HR у міжнародну IT-компанію QATestLab – Черкаси, Рівне, Хмельницький, Ужгород, Віддалено
🔥 HR Generalist у компанію МАКСУС ПЛЮС – Одеса
🔥 HR, Recruiter у виробничий холдинг – Дніпро
🔥 CHRO у міжнародну компанію-лідер електронної комерції – Київ
🔥 HRBP у компанію-постачальник будівельних матеріалів та спецтехніки – Київ
🔥 HRD у провідну архітектурну компанію Archimatika – Київ
🔥 HR manager в українську мережу магазинів жіночого одягу та взуття PAPAYA – Чернівці 

Якщо у вас є відкриті вакансії на посади HR/Recruiter, пишіть @hrlifehack_bot 😎

HR Лайфхак

27 Jul 2023 10:30

​​Як впоратись зі стресом на роботі: поради психолога 🤩

У сучасному світі стрес на роботі виникає мало не кожного дня. Це може не лише знижувати продуктивність роботи та прибутки, але й дуже сильно впливати на якість життя людини. Тому навички управління стресом на робочому місці є надважливими. 

▶️ Психологиня розповідає, що може стати причиною стресу на роботі, як можна помітити в себе його ознаки та що зробити для подолання. Також фахівчиня додає рекомендації для роботодавців — як знизити стрес для працівників, щоб він не призвів до професійного вигорання.

HR Лайфхак

25 Jul 2023 08:30

​​Навчайте співробітників англійській без витрат для компанії!

В Englishdom можливий формат оплати, за якого співробітник оплачує заняття самостійно, але з корпоративною знижкою, при цьому компанія не несе жодних витрат.

Як це працює:

🚀 Ви: залишаєте заявку.
👋 Ми: передзвонимо, розповімо про навчання в Englishdom, покажемо навчальну онлайн-платформу ED Class, відповімо на всі ваші запитання, розрахуємо розмір знижки персонально для ваших співробітників.
🛠 Зробимо персональну сторінку для вашої компанії.
🚀 Ви: даєте співробітникам посилання. Якщо співробітнику вивчення мови є актуальним, він залишає заявку за цим посиланням.
👩‍💻 Ми: проведемо пробний урок та визначимо рівень кожного співробітника, а також підберемо розклад, викладача та курс.
🎁 Після чого співробітники оплачують навчання зі знижкою.
🎉 Ви: стежите за прогресом та успішністю співробітників у створеному для вас особистому кабінеті керівника.

Якщо ви шукаєте максимально зручну школу з вивчення англійської онлайн для ваших співробітників, записуйтеся на безкоштовний пробний урок та консультацію від експерта Englishdom за посиланням ▶️ https://bit.ly/3Q90Ue7

HR Лайфхак

21 Jul 2023 09:20

​​Представляємо дослідження актуальних HR-трендів, пріоритетів і викликів у роботі з брендом роботодавця 🎯

Респонденти говорили про вихід на закордонні ринки праці, актуалізацію ціннісної пропозиції та адаптацію комунікацій бренду, репутацію та антикризові комунікації роботодавця, зниження залученості та лояльності працівників, складнощі при наймі досвідчених фахівців, проблеми з адаптацією новачків при наймі на ремоут та багато іншого.

Всі ці задачі, безсумнівно, важливі та повинні бути в полі зору HR-а. Однак, основний фокус, на мою думку, все ж таки має бути спрямований на важливіше, а саме – на цілі бізнесу. HR, загалом, і бренд роботодавця, зокрема, мають бути business-oriented.

Читати статтю ◀️

HR Лайфхак

19 Jul 2023 12:01

​​Кожного тижня HURMA проводить благодійні вебінари. Хочемо подякувати кожному, хто долучається до них і продовжує донатити на потреби військових. 

🧡 В цій добірці ми зібрали топ-3 вебінари за перші півроку 2023, що набрали найбільше переглядів та ваших реакцій

🥉 Compensation & Benefits
Ольга Олепір, сертифікований спеціаліст по напрямкам Strategic HR-leadership, Organizational development, поділилась досвідом впровадження Total Reward System з урахування різних факторів.

🥈 Інтервʼюер – окрема роль рекрутера
З Валерією Стрельчиною поговорили про те, які навички рекрутера сприятимуть успішному проведенню інтервʼю, як збирати інформацію у різних співрозмовників, і як не піддатися викривленням та стереотипам в аналізі відповідей.

🥇 Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників
Павло Маркасьян, сертифікований коуч, що має досвід роботи HR в США та великих міжнародних компаніях, розповів як завдяки корпоративній культурі знизити ризик вигорання співробітників.

Обовʼязково перегляньте, щоб бути в курсі найактуальніших тем!

HR Лайфхак

10 Jul 2023 09:20

​​Організувати правильну роботу віддаленої команди не так просто, як може здатися на перший погляд. Адже такий формат вимагає від усього колективу злагоджених та узгоджених дій.

На жаль, немає чарівної формули, яка б дала змогу правильно вибудувати всі бізнес-процеси. Проте є перевірені підходи та методи, використовуючи які, ви зможете згуртувати колектив та підвищити ефективність роботи у віддаленій парадигмі.

Способи покращення роботи віддаленої команди

⚡ Позначення цінностей та цілей компанії
⚡ Формування зрозумілого робочого графіку
⚡ Використання різних видів зв’язку
⚡ Вибір робочих інструментів
⚡ Визначення необхідності мікроменеджменту
⚡ Спільний відпочинок та дозвілля

Розповіли про них детальніше у статті ◀️

HR Лайфхак

06 Jul 2023 12:01

​​Ми живемо в неймовірно динамічному світі. Іноді все змінюється швидше, ніж ми це усвідомлюємо, що вимагає від нас миттєвих реакцій.

Work-life blending – це підхід, при якому робота і особисте життя поєднуються в єдине ціле, забезпечуючи адаптивність і можливість бути продуктивним у будь-який час і у будь-якому місці.

Коли особисте і професійне життя зливаються у свідомий і контрольований спосіб, це дає переваги не лише роботодавцям. Працівники також отримують вигоду!

Читати статтю ◀️

HR Лайфхак

05 Jul 2023 12:30

Не вистачає часу на створення навчальних матеріалів для співробітників? 

Якщо так - зустрічайте EasyEdu! 🎉 
Це колекція готових навчальних курсів на різні теми, створених експертами та партнерами SmartExpert UA, які допоможуть HRу оптимізувати процес навчання співробітників та розвивати таланти у вашій організації 🙌

EasyEdu охоплює широкий спектр тем, включаючи техніки продажів, тайм-менеджмент, вирішення конфліктів, управління персоналом та навички ефективної комунікації.

Налаштуйте своє навчання на платформі SmartExpert UA, міксуючи готовий контент EasyEdu з вашими власними матеріалами🤝

Дізнайтесь детальніше: https://bit.ly/42w2HgB

#partner_post

HR Лайфхак

23 Aug 2023 12:30

​​🎯 Чотири кроки для створення корпоративних цінностей (+ приклади)

За даними одного з досліджень, покоління мілленіалів у США погоджується на зниження заробітної плати на 7 600 доларів на рік за умови наявності міцної корпоративної культури, можливості кар’єрного зростання та інших чинників, які поліпшують загальну якість життя.

Крім цього, правильно окреслені цінності допомагають компанії визначитися з напрямом руху і забезпечити собі стійку репутацію. Вони задають тон взаємодії з клієнтами, допомагають продавати продукцію й приймати важливі рішення.

У статті розказали, як визначити цінності саме для вашої компанії, дали покроковий план дій та навели приклади корпоративних цінностей всесвітньовідомих компаній ◀️

HR Лайфхак

17 Aug 2023 09:01

​​Згідно з дослідженнями компанії Randstad, близько 25% людей змінюють роботу щороку. Зверніть увагу, що 1/4 людей у всьому світі стикаються з процесом адаптації.

Згідно зі статистикою:

⚡ до 50% людей звільняється у перші 4 місяці та до 50% ТОПів за перші 18 місяців
⚡ з тих працівників, які звільнилися у перші 6 місяців після надходження на роботу
⚡ 80% ухвалили це рішення набагато раніше: у перші 2 тижні на новому місці, тобто саме в період адаптації
⚡ кожен 4-й новий співробітник замислюється про звільнення у перші 3 місяці роботи
⚡ новачки, які проходять структурований процес адаптації, на 58% частіше залишаються в компанії більш ніж на 3 роки
⚡ звільнення співробітника може коштувати компанії близько 150% його річної зарплати

Як налагодити процес адаптації та про ключові фактори успішної адаптації віддалених співробітників читайте у статті ◀️

HR Лайфхак

14 Aug 2023 10:01

​​​​Піклування про ментальне здоров’я стало одним з головним трендів, які виникли на початку пандемії, і він залишається як ніколи актуальним і в 2023 році 🎯

Одним з найбільших впливів на наше самопочуття є робота, адже саме наші успіхи і невдачі на робочому місці часто є причиною стресу, смутку, піднесеного настрою та інших емоційних станів.

▶️ Сьогодні ми розповімо про те, чому ментальне здоров’я працівників є правильною інвестицію для компаній, і як саме HR-менеджери можуть допомогти співробітникам подбати про своє емоційне благополуччя

HR Лайфхак

07 Aug 2023 09:02

​​5 основних компонентів успішного performance review 📈

З чого складається performance review? Є декілька елементів, які допоможуть вам правильно оцінити працівника. Ось декілька компонентів, які важливо додати до кожного рев’ю: 

⚡ Чіткі критерії, що легко виміряти
Перш ніж розпочати оцінку, переконайтеся, що ви сформували перелік чітких критеріїв та надали їх вашій команді.

⚡ Регулярний зворотний зв’язок
Перформанс рев’ю складається з постійної підтримки зв’язку, під час якої працівники отримує фідбек, підтримку та увагу, які допоможуть впоратися з проблемами та рухатися далі.

⚡ Двосторонній діалог
Відкритий діалог сприяє кращому розумінню одне одного та підвищеній залученості до робочого процесу, тож варто дати співробітникові можливість висловитися протягом всього процесу оцінки.

⚡ Ведення записів
Запис кожного рев’ю є надзвичайно важливим елементом цього процесу. Він слугуватиме конспектом, за допомогою якого ви зможете відстежувати програм та гарантуватиме послідовність та справедливість під час оцінки.

⚡ Чесна та неупереджена оцінка
Особисті риси, думки та переконання не стосуються робочих процесів, тож не варто оцінювати співробітника за цими речами, а звертати увагу лише на професіоналізм вашого співрозмовника.

6 важливих порад для проведення ефективного performance review ◀️

HR Лайфхак

03 Aug 2023 08:15

Дуже класний документ від Harvard Extension School про те як писати резюме та супроводні листи.

HR Лайфхак

01 Aug 2023 11:30

​​Кейс InBev Efes Україна: безпека, релокація та фінансова підтримка:

▶️ У статті розповідаємо про успішні корпоративні проєкти по управлінню людським капіталом від початку війни та правила ефективної HR-політики від AB InBev Efes Україна.

HR Лайфхак

31 Jul 2023 09:20

​​Корпоративна соціальна відповідальність в умовах війни

Напрямок корпоративної соціальної відповідальності почав активно розвиватися в Україні задовго до повномасштабного вторгнення, а з початком війни більшість українських компаній переглянули підхід до корпоративної соціальної відповідальності та змістили акцент на допомогу армії та людям, постраждалим від війни.

У статті ви дізнаєтесь про те, як корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) впливає на економіку країни, репутацію компанії та лояльність працівників ◀️

Кандидатам наразі важливо, щоб компанія, в якій вони збираються працювати, мала активну громадянську позицію, допомагала країні в боротьбі з агресором і мала стратегію підтримки співробітників у критичній ситуації. Тому на співбесідах тепер цікавляться, що робить компанія у напрямку КСВ, і таким чином розуміють для себе, чи збігаються цінності з майбутнім роботодавцем.

HR Лайфхак

28 Jul 2023 09:02

​​Цікавишся Talent management, Talent acquisition, Learning & Development & HR Business Partnering?

☀️ Global Graduate Programme in HR — програма прискореного розвитку для випускників від ВАТ Україна. Вона надасть тобі численні можливості для подальшого розвитку та стане початком успішної кар’єри в міжнародній компанії. 

Подавайся, якщо:
- Шукаєш міжнародну кар'єру у сфері HR
- Вільно володієш англійською та українською мовами
- Нещодавно закінчив/ла навчання (не пізніше 3 років після закінчення університету)
- Цілеспрямований/а й амбітний/а
- Мобільний/а на міжнародному та національному рівнях

Від нас 🤗:
- Конкурентна заробітна плата та річна премія
- Медичне страхування та страхування життя
- Насичене соціальне життя в компанії
- Професійна та відкрита команда

➡️ Чекаємо на заявку
Деталі програми: https://linktr.ee/bat.ukraine

#partner_post

HR Лайфхак

26 Jul 2023 09:31

​​Співробітник відсутній на роботі без поважної причини? Може бути співпадінням або поодиноким випадком. А ось вже якщо цей випадок стає повторюваним, а рівень ефективності при цьому у співробітника знижується, виникає питання — чи не потрапив такий співробітник під закляття абсентеїзму, і якщо так, то як його врятувати? 🤔

Розберемо, що таке абсентеїзм, як він еволюціонував, та як запобігти тенденції відсутності завдяки автоматизованим системам.

Як знизити рівень абсентеїзму в компанії ◀️

HR Лайфхак

24 Jul 2023 09:20

​​Ми впевнені, що ви чимало чули про різноманітні типології: Insights Discovery, DISC, MBTI, Belbin, Lumina Spark… Можливо, ви навіть використовували якісь з них. Але як обрати потрібну типологію, якщо вони, на перший погляд, такі схожі? Які сильні сторони кожної з них та яка потрібна саме вам?

Ми підготували короткий опис найпопулярніших типологій, щоб ви розібрались в усіх цих нюансах.

Читати статтю "DISC, Insights, MBTI, Belbin, Lumina: чим відрізняються та як обрати типологію особистості" ◀️

HR Лайфхак

20 Jul 2023 09:01

​​🔥 Запрошуємо вас прийняти участь в безкоштовному вебінарі, який проводить Юридична компанія "АРМАДА"

📌 Тема: "Нові правила бронювання працівників за підприємством на період мобілізації"

✍🏻 Дата та час: 21 липня 2023 о 15:00

На вебінарі Ви дізнаєтесь:
⚡ Як Уряд вдосконалив процедуру бронювання працівників?
⚡ На який строк можна забронювати працівників?
⚡ Як перевірити, чи може працівник бути заброньований?
⚡ Що робити працівникам із дефіцитними ВОС?
⚡ Підприємства якої сфери можуть претендувати на бронювання працівників?
⚡ Як отримати бронювання без мобілізаційного завдання?
⚡ Куди звертатись для отримання статусу критично важливого підприємства?
⚡ Що робити, якщо довго немає відповіді на звернення щодо бронювання?

Реєстрація за посиланням ◀️

#partner_post

HR Лайфхак

19 Jul 2023 09:02

​​Продовжуємо знайомство з EasyEdu! 💙

Це колекція готових навчальних курсів на різні теми, створених експертами та партнерами SmartExpert UA🌟

В чому перевага EasyEdu?
Поки ви ознайомлюєтесь з платформою, створюєте власне навчання, завантажуєте базу знань - ваші співробітники вже розпочинають своє навчання.

⏳Так, створення якісного корпоративного навчання потребує часу, але команда SmartExpert UA потурбувалася щоб для ваших працівників цей час не пройшов дарма!

Починайте навчання ваших талантів вже зараз: https://bit.ly/46QCJau

#partner_post

HR Лайфхак

07 Jul 2023 09:31

​​​​🎧 Подкаст "Соціальний пакет та система оцінювання працівників"

Цікава та динамічна розмова, в якій Анастасія Джогола, Brand and communications director QArea розповість про наступне:  

⚡ Які зміни відбулись в соціальному пакеті під час війни? 
⚡ Соціальний пакет за рівнями: розбираємо що це і як воно працює 
⚡ Як доносити до команд зміни? 
⚡ Чи зазнала змін система оцінки? 
⚡ Процес адаптації за який дякують новачки 
⚡ Взаємодія аутсорсинг-компанії з клієнтами  

✅ Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify

Завантажуйте подкаст заздалегідь на улюбленій платформі та слухайте його у зручний для вас час!

HR Лайфхак

06 Jul 2023 09:02

​​⏩🔉Рекомендація до перегляду: 

HR-подкаст: Адаптація Новачків

🙎‍♀️Разом із Анастасією Журавель - HR-експерткою з 10+ роками досвіду, авторкою навчальної програми для HR-менеджерів від Changers, обговорили: 

- як має бути влаштований процес адаптації;
- чому адаптація важлива і впливає на бізнес;
- за які етапи адаптації відповідає HR;
- в чому роль наставника, бадді, керівника;
- як побудувати адаптацію з нуля;
- як автоматизувати процес адаптації.

Посилання: https://youtu.be/LSkNBVxQRd0

#partner_post

HR Лайфхак

05 Jul 2023 09:20

​​Звільнити чи втримати? Що робити зі втратою мотивації у працівників 🤔

Три ознаки працівників у зоні ризику

⚡ Відсутність ініціативи
⚡ Пасивна агресія
⚡ Порушення дедлайнів і домовленостей

Як можна втримати цінного працівника?

Якщо людина не бачить свого подальшого розвитку в команді, звільнення може бути єдиним можливим рішенням. Але трапляються ситуації, коли цінного працівника можна зберегти. Що в цьому може допомогти? 

🎯 Розуміння мети й цілей бізнесу

Для кожного члена команди надважливо розуміти, куди рухається компанія та яких результатів хоче досягти. Будь-якій компанії необхідно не лише мати письмово зафіксовану мету своєї діяльності, а й проговорювати її з членами команди. І переконатися, що всі співробітники розуміють її правильно. Адже неможливо наближати перемогу, не розуміючи, що таке перемога.

💸 Заробітна плата й матеріальні бонуси

Затримка заробітних плат і недотримання фінансових обіцянок демотивують і впливають на ефективність роботи працівників. Роботодавець мусить дбати про фінансову безпеку людей, які працюють в його команді.

🏆 Нові виклики

Люди прагнуть бути причетними до чогось нового, сучасного й прогресивного. Аби члени команди відчували свою важливість, роботодавці повинні створювати для них виклики та додатковий функціонал. Широке поле для творчості й нестандартних рішень позитивно впливає не лише на якість роботи, а й на залученість працівників у життя бізнесу.