21155
Правила группы - https://t.me/hrm_freelance/18823 Группа по поиску заказчиков и исполнителей услуг в сфере HR. Контакт администратора - @Freelance_HRM. Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3F2idT
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
📌 #вопросы_для_собеседования с SMM-специалистом
⏺Какие социальные сети вы считаете наиболее эффективными для продвижения брендов и почему?
⏺Расскажите о вашем опыте создания контент-стратегии для социальных медиа.
⏺Как вы определяете целевую аудиторию для SMM-кампании?
⏺Какие инструменты аналитики вы используете для оценки эффективности ваших кампаний?
⏺Приведите пример успешной SMM-кампании, которую вы реализовали. Какие результаты и за счет чего были достигнуты?
⏺Как вы справляетесь с негативными комментариями или отзывами в социальных сетях?
⏺Какие методы вы используете для увеличения вовлеченности аудитории?
⏺Как вы следите за последними трендами в сфере SMM?
⏺Расскажите о вашем опыте работы с платной рекламой в социальных сетях.
⏺Как вы анализируете конкурентов и их присутствие в соцсетях?
⏺Какие типы контента, по вашему мнению, наиболее эффективны для различных платформ?
⏺Как вы адаптируете контент для разных социальных сетей?
⏺Приведите пример, когда вам пришлось изменить стратегию SMM-кампании в процессе её реализации. Что послужило причиной?
⏺Как вы используете пользовательский контент в своих кампаниях?
⏺Какие навыки вы считаете важными для дальнейшего профессионального роста в сфере SMM?
Канал "HR-вебинары и технологии"
@natatretyakova7
#ищу_специалиста #онлайн
Ищу Партнера на подбор новой команды под R&D проект в сфере крупного машиностроения.
Нужно закрыть около 20 вакансий с уникальными компетенциями.
Допом можно взять в подбор несколько Топ позиций.
Форма занятости любая. Вознаграждение достойное.
Нужен опыт подбора руководителей и ведущих инженеров - конструкторов/ технологов, научных работников.
Нужен опыт работы с крупными производственными , проектными или инжиниринговыми компаниями, НИИ.
#подбор_руководителей
#подбор_специалистов
от @OLIKA_Morozova
#оказываю_услуги #онлайн
Добрый день. Меня зовут Ольга, я карьерный консультант. Помогаю клиентам достичь карьерных вершин, открыть в себе новые карьерные возможности и найти работу, приносящую удовольствие.
Я предлагаю услуги по:
- составлению резюме и мотивационных писем;
- сопровождению в поиске работы;
- самоопределению и определению карьерных целей, составлению плана достижения этих целей;
- работе с непродуктивными эмоциональными состояниями.
Установочная сессия - БЕСПЛАТНО.
Записаться на консультацию: https://dikidi.net/1673248
От @e_evlakhova
#ищу_специалиста #онлайн
Ищу рекрутера, который на проектной основе поможет с подбором линейного персонала в хореку. Клиент - сеть кафе в фитнес-клубах, сейчас нужно закрыть 3 вакансии (повар и два бармена/официанта), но в целом они рассчитывают на долгосрочное сотрудничество. Оплата 15К за кандидата, принятого на работу, ресурсы ваши (я помогу открыть контакты на hh по этим трем вакансиям, если нужно). Готовых взять проект сведу напрямую с собственником.
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_массовый
От @Elena_Odintsova
#оказываю_услуги #ищу_проект #ищу_подработку #онлайн #вся_Россия #весь_мир.
С октября готова взять новые проекты по следующим кадровым услугам:
- кадровое делопроизводство на аутсорсинге, в т.ч. переход на ЭКДО, восстановление кадровой документации;
- воинский учет, в т.ч. постановка на ВУ с нуля;
- кадровый аудит;
- разработка ЛНА, ДИ;
- HR аудит по метрикам с разработкой HR стратегии по таким процессам, как подбор персонала, онбординг, кадровый резерв, мотивация, удержание, корпоративная культура, HR бренд и т.д.
- мониторинг заработных плат по должностям, отраслям и регионам.
#кдп #воинский_учет #консалтинг #hr_брендинг #трудовое_право #регламенты #орг_моделирование
От @Nasty_Starostina
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн #вся_Россия
#подбор_it #подбор_специалистов #подбор_линейный
Меня зовут Старостина Анастасия я частный рекрутер со стажем более 14 лет.
🔥Предлагаю вам услугу удаленного Hr в компанию .🔥
Имею опыт закрытия таких вакансий как :
- Отдел продаж
- Подбор сотрудников в маркетплейсы
- Отдел закупок, снабжения
- Юридический отдел
- Отдел бухгалтерии
- IT отдел, есть большой опыт подбора персонала на стартап проекты.
- Офисный персонал
- Транспортный отдел
- Складской персонал
- Строительная сфера
- Персонал для розничной торговли.
- Медицинский персонал .
Владею различными техниками подбора персонала.
Готова подобрать в Ваш штат грамотного специалиста на выгодных условиях, помогу составить профиль специалиста, провести интервью по компетенциям, дать обоснованную оценку кандидату. Гарантия на каждого кандидата, система скидок и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Система оплаты индивидуальная.
От @yuliaaav
#ищу_специалиста
#онлайн #Москва на #подбор_it
Проектная работа на 1-2 месяца, нужно найти:
- 2 консультанта SAP CRM
- 1 разработчика ABAP
От @rudenko_telegram
Добрый день!
Я Senior IT Recruiter. Ищу себе на фриланс несколько новых клиентов.
Успешно закрывал позиции для средних и крупных продуктовых компаний, арбитражных команд. Пару лет вел направление подбора в RnD компании инхаус.
Хорошо понимаю предметные области в IT и Digital. Умею проводить технические собеседования для Digital позиций.
Умею писать автоматизацию на Python. Выступал как спикер на конференции по сорсингу от HRindex.
Помогу вам закрыть срочные и сложные позиции, найти редких специалистов, починить процессы отбора.
Сроки закрытия всегда индивидуальные.
Мое Резюме
#подбор_it
#оказываю_услуги #ищу_проект
От @frayliks
#ищу_специалиста #вся_Россия
Привет! Мы с IT-рекрутерами создаем внешнюю реферальную программу.
Сейчас она находится на стадии разработки.
Как она будет работать:
Если у вас есть кандидаты, не справившиеся с тех собесом или не подходящие по тех стеку вашей компании, то мы были бы рады, если вы нам их порекомендуете. Конечно же за вознаграждение)
Оно будет привязано к грейду и выплачено на карту после прохождение испытательного срока кандидатом (3 мес).
Ориентировочные гонорары:
Мидл - 40 000
Синьор - 70 000
Лид - 100 000
Если вам интересно сотрудничество пишите в личные сообщения @frayliks
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it #подбор_массовый
От @vikulova_a_job
#ищу_специалиста #онлайн
Мы ищем фрилансера-рекрутера для закрытия точечных позиций (IT специалисты: программисты, аналитики, консультанты, РП, архитекторы) в нашей компании (ИТ компания, франчайзи 1С).
Работа удалённая, вы можете работать из любой точки.
Обязанности:
▶️поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований,
▶️ведение базы данных кандидатов, взаимодействие с HR-менеджером и руководителями подразделений.
Работа по договору ГПХ/самозанятости. По стоимости готовы обсуждать.
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_it
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @bashirova_hr
Меня зовут Эльмира Баширова, я - увлечённый HR-профи и проактивный рекрутер
#оказываю_услуги качественного подбора офисного персонала (руководители middle и top уровней, специалисты).
Работаю по всей России. Живу в #Тюмень
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
#онлайн #вся_Россия
Моё кредо: "Бизнес делают люди. А хороший бизнес делают правильно подобранные люди!"
Обо мне в цифрах:
✅ Провела более 10000 интервью!
✅ Была ТОП-1 рекрутером и руководителем направления найма в высококонкурентной сфере!
✅ подбирала персонал в 10 городах России!
✅ средний срок закрытия вакансии - 10 дней!
✅ закрыла 100% вакансий, над которыми работала!
✅ в течение 1-2 месяцев с момента выхода сотрудника даю гарантию бесплатной замены!
✅ 95% вакансий закрыла без замен!
✅ 24/7 на связи в мессенджерах для заказчиков и кандидатов!
Всегда смотрю комплексно на HR-процессы (а не только с позиции "найти и привести"). Если вижу в них "бреши", обязательно укажу на них и порекомендую, как заменить лучшим, чтобы HR-бренд моего заказчика стал крепче и сильнее. Это один из моих KPI!
📌 Тел.: +79829060008
От @NataliaHRD
#ищу_специалиста #онлайн на проект #подбор_it
Всем привет!
Ищу IT рекрутера на проект. Нужно найти бизнес-аналитика со знанием 1С.
Желательно, чтобы у вас был опыт с такими вакансиями.
По оплате готовы обсуждать.
От @Rogeyzurd
Здравствуйте! Меня зовут Егор. Я специалист по настройке рекламы, помогу с получением качественных валидных откликов по (удаленным) вакансиям: оператор колл центра, менеджер по продажам, менеджеры подбора персонала, где есть потребность от 10 человек и выше и вы хотите иметь постоянный качественный поток заявок по вакансии!
Вакансия в среднем закрывается примерно в 3-5 раз быстрее.
— Заявки от кандидатов по нужным вам критериям, пол, гражданство, необходимый возраст и опыт, наличие компьютера с определенной операционной системой;
— Хороший % заинтересованных и последующих трудоустроенных кандидатов.
Пишите в личные сообщения, отправлю короткий бриф-тз, обсудим условия запуска по вашей вакансии, проведу вам презентацию🧑💻 обращаться в лс @Rogeyzurd ✍️
#оказываю_услуги
#онлайн #вся_Россия
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it #подбор_массовый
#hr_маркетинг
#кадровая_лидогенерация
От @sofikomarova
#ищу_специалиста #Москва
Ищу HR специалиста на проект.
В связи с активным ростом нам стала необходима такая функция, её никогда не было. Сейчас в компании около 50 человек.
Задачи, которые мы сейчас видим и смогли сформулировать:
Стратегические:
- Проработать новую структуру в связи с ростом компании
- Прописать задачи и конфигурации рабочих групп
- Прописать навыки специалистов на каждом уровне
- Прописать необходимые навыки для карьерного роста (развитие в каждом отделе) Обновить должностные инструкции
- Сформировать представление о наших возможностях и укомплектованности на 2025 год - Продумать как увеличить «воронку» по найму специалистов
- Потребуется анализ коммуникации по проектам внутри компании выявление узких мест, необходимо наладить постоянное получение обратной связи от сотрудников с обработкой этой информацией.
- Наладить ответы сотрудникам на их обратную связь и их запросы. наладить личный трек по развитию каждого сотрудника, придумать как следить за его реализацией. своевременно повышать людей согласно треку или не повышать с обратной связью что не выполнено и какие задачи еще надо решить и помогать развить нужные качества
Тактические задачи: закрыть пять вакансий (аккаунт менеджер, менеджер по продажам, дизайнер в отдел упаковки, арт-директор в отдел упаковки, PR менеджер, финансовый директор)
Сроки: с октября по март
#подбор_руководителей
#подбор_специалистов #регламенты #орг_моделирование
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @cv_hrfoundation
Коллеги, добрый день!
#ищу_специалиста на проект по подбору для моего друга в кибер спортивный клуб(лаунж зона) поварскую группу (шеф повар + подмастерье 2/3 чел) в г. Электросталь. Если кому интересен проект присылайте ответом в личку ваши контакты, передам заказчику.
Условия 50% оплата по факту выхода кандидата и 50% по прохождению испытательного срока 3 месяца с гарантированной заменой в течение 6 месяцев. Готовы обсуждать договор ГПХ, самозанятый, ИП. Пишите: @cv_hrfoundation
#подбор_линейный
Бесплатная офлайн-конференция Хантфлоу «Как нанять топ-менеджера, который не разрушит бизнес»
Формат: офлайн-конференция
Где: деловое пространство в Москве
Когда: 26 сентября 2024
Регистрация: 10:00−11:00
Начало конференции: 11:00
Поговорим о том, как находить топ-менеджмент в компаниях разного масштаба и не допустить ошибок в найме и онбординге
На конференции обсудим:
👉Как выстроить стратегию подбора топ-менеджмента в текущих условиях рынка труда
👉Как правильно составить профиль должности на позицию c-level
👉Какие инструменты поиска и оценки кандидатов помогут выявить слабого топ-менеджера
👉Как проверять квалификацию и опыт кандидатов на управленческие позиции
👉Красные и зеленые флаги на собеседовании с топ-менеджерами
👉Как безболезненно для компании и команды проводить онбординг нового руководителя
Участие в конференции бесплатное, но количество участников ограничено!
➡️ Успейте зарегистрироваться: https://clck.ru/3DNiN5
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxyB966C
От @BelyaevaDS
#ищу_специалиста #оценка
Добрый день. Мне нужна помощь. Нужно провести performance review для менеджеров по продажам. Но я не знаю какие вопросы нужно задавать. Хочу получить консультацию от опытного HR.
Жду в лс.