21155
Правила группы - https://t.me/hrm_freelance/18823 Группа по поиску заказчиков и исполнителей услуг в сфере HR. Контакт администратора - @Freelance_HRM. Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3F2idT
💡 Бесплатная офлайн-конференция «Как достигать результатов в рекрутменте в 2025 году» в Екатеринбурге
👉 С HR-лидерами ведущих компаний обсудим, какие инструменты помогут успешно конкурировать за квалифицированных специалистов и доносить до бизнеса важность HR-процессов.
Где: Екатеринбург, проспект Ленина, дом 8, Международный центр искусств «Главный проспектЪ»
Когда: 11 декабря, в 10:00 (Екб)
Будет полезно, если вы хотите:
✔️ Избавиться от аврала в процессах и упорядочить наем
✔️ Разобраться, как нанимать, удерживать и мотивировать высококвалифицированных специалистов в условиях дефицита кадров
✔️ Улучшить отношения с бизнесом и кандидатами
✔️ Определить базовые HR-метрики на пути к формированию HR-архитектуры, соответствующей целям компании
✔️ Сделать компанию привлекательной в глазах кандидатов
✔️ Найти нестандартные каналы и оптимальные пути поиска кандидатов
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3F47EG
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxvkSLiL
🤔 Обучение взрослых — действительно ли есть разница?
Узнайте на открытом уроке!
✔️Почему привычные школьные методы не работают?
✔️Что такое андрогогика и как проектировать программы для сотрудников?
✔️Основные принципы, на которых строятся программы взрослого обучения?
Результаты открытого урока:
Поймёте специфику, научитесь говорить с IT-стейкхолдерами и внедрять эффективные L&D-программы.
Дата: 12 декабря в 19:00 мск.
Участники получают скидку на курс «Менеджер по обучению в IT».
🔗 Ссылка на регистрацию.Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
От @olgusha_oo
#оказываю_услуги #ищу_проект
#онлайн #Москва
Готова взять в работу офисные вакансии от прямых работодателей.
Я имею большой опыт в подборе персонала (более 10 лет) в крупных и небольших компаниях в Москве-логистика, ритейл, HoReCa, инжиниринг и т.д.
Предложения направляйте в ЛС.
#подбор_специалистов
От @darja_s_a
#оказываю_услуги #ищу_подработку #онлайн #вся_Россия #подбор_специалистов #подбор_линейный #hr_брендинг #hr_маркетинг #коучинг
Добрый день! Меня зовут Дарья.
Работаю HR направлении более 7 лет.
МАССОВЫЙ ПОДБОР НЕ БЕРУ В РАБОТУ!
Закрытие вакансий:
✅ Руководители (разные уровни);
✅ Digital;
✅ Недвижимость;
✅ Производство;
✅ Офисный персонал.
УСЛУГИ:
✔️ Подбор специалистов всех уровней
✔️Подбор специалистов Digital сферы
✔️HR-маркетинг и брендинг
✔️HR-аудит
✔️Адаптация и мотивация персонала
✔️Аналитика и бюджетирование
✔️Консультирование и обучение штатных рекрутеров
От @HR_Dev_1
#оказываю_услуги #ищу_проект #ищу_подработку #онлайн #вся_Россия
Добрый день! Занимаюсь ведением КДП в полном объеме, постановкой КДП с нуля, восстановлением КДП с 2014 года. Работала как с подчинёнными сотрудниками, так и в единственном лице.
Возможно ведение несколько юр.лиц с обособленными подразделениями по всей России. Помощь в прохождении аудиторских, налоговых проверок, работа с ГИТ.
Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам. ВНЕДРЕНИЕ КЭДО. АВТОМАТИЗАЦИЯ ЗУП совместно с программистами, написание технических заданий. ДМС, социальные программы. Электронные трудовые книжки. Прием, увольнение, переводы, приказы, табельный учёт, отпуска, графики отпусков, работа в выходные и праздничные дни, работа сверхурочно... Командировки, включая оптимизацию бизнес процесса.
Разработка ЛНА (локально-нормативные акты), разработка должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений, ГПХ.
Оргштатные изменения, включая оптимизацию структуры, ведение штатного расписания.
Сдача отчетности в ПФР, ЦЗН, Статистика.
Воинский учёт.
Работала в программах 1С ЗУП 8.2, 8.3, КЭДО.
Без расчета заработной платы!
#кдп #воинский_учет #трудовое_право #бизнес_процессы #регламенты #орг_моделирование
#цифровая_трансформация
#автоматизация #цифровизация
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
от @kirazelc
Добрый день, коллеги. Меня зовут Кира
#оказываю_услуги
#онлайн #весь_мир
Я - тренер по развитию soft skills, фасилитатор командных сессий, HR консультант. Помогаю командам развиваться, улучшая их взаимодействие, навыки и вовлеченность.
С какими запросами работаю:
👆Недостаток синергии и взаимопонимания в команде
👆Неэффективные внутренние процессы и коммуникации
👆Конфликты или недопонимания между сотрудниками
👆Недостаток знаний или навыков для выполнения задач
👆Низкий уровень мотивации и отсутствие инициативы
👆Проблемы с HR-процессами и развитием сотрудников
👆Необходимость взгляда со стороны для решения сложной ситуации
👆Желание улучшить личную или командную эффективность, но непонимание, с чего начать
-20 лет опыта и более 40 авторских тренингов — мои программы практичные, живые, нескучные. Я умею создавать особую атмосферу и контакт с группой на сессиях и тренингах.
-Экспертиза в HR - От работы с С-level до создания HR-систем с нуля — мой опыт охватывает как стратегические, так и операционные задачи в бизнесе. 6 лет опыта руководства отделом HR&Training крупного маркетингового агентства с признанной на рынке сильной системой «здорового HR» + 3 года сопровождения 2х бизнесов в роли HR бизнес-партнера.
-Режим «одного окна» - Сильные навыки управления проектами, обширная база консультантов-партнеров под любые задачи и всесторонний подход в режиме «одного окна», где я организую все необходимые ресурсы.
#фасилитация #подбор_руководителей #оценка #обучение #тренинги #консалтинг #бизнес_психология
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
Давненько мы не делились папками HR-каналов) Исправляемся!
Знакомьтесь с подборкой из более, чем 70 каналов в сфере “Карьера и HR” 👍
Переходите по ссылке, изучайте каналы, выбирайте интересные для вас🔥
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
🎯 Как L&D партнер меняет бизнес?
Хотите стать экспертом, который не просто обучает сотрудников, но создает ощутимый эффект для компании? Узнайте, как обучение становится стратегическим инструментом в IT.
Присоединяйтесь к открытому вебинару «Роль L&D-партнера в бизнесе» 3 декабря в 19:00 мск
На вебинаре вы узнаете:
❓ Кто такой L&D партнер и что позволяет ему быть именно таким
❓ Что сегодня представляет из себя функция обучения в ИТ компаниях и какой эффект для бизнеса оно приносит.
Вебинар пройдет в рамках курса «Менеджер по обучению в IT», все посетители получат welcome-скидку на обучение.
🔗 Ссылка на регистрацию.Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
От @boychenkok
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн #вся_Россия и офлайн
Поддержка и содействие для HR подразделения в решении задач:
⭐️Бизнес-аналитик - анализ выбранной бизнес модели и аудит основных БП. Определим узкие места развития и сформируем план изменений на 2025
⭐️Консультант по организационному моделированию - спроектирую организационную структуру Компании и процессы под стратегические задачи собственника.
⭐️Описание бизнес-процессов - Схемы и таблицы распределения функций и задач дают ясность и прозрачность процессов для всех в компании. Подготовлю процессы к автоматизации\цифровизации.
⭐️Project manager по внедрению изменений - Трекинг сопровождение реализации стратегии и плана развития по подразделениям, работа с сопротивлением персонала к изменениям, удержание\"чистка" состава.
⭐️Преподаватель УрФУ - прочту курс для руководителей компании - Управление изменениями в организации. Проведу индивидуальную консультацию по созданию и реализации проектов внутриорганизационных изменений.
#бизнес_процессы #регламенты #орг_моделирование #консалтинг #коучинг
Свои задачи на 2025г пишите @boychenkok +79826561189 - Екатерина.к
🚩Обновления на нашем канале "Рекомендательный рекрутинг"
Рекомендациия кандидата на позицию DevOps, SRE и администрирования Linux
/channel/recommend_recruit/26
Запрос на рекомендацию
Менеджеры по финансам в отраслях: производство, строительство. /channel/recommend_recruit/27
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @Katerinaa_a
🌟 Привет, коллеги! 🌟
Мы запускаем важное исследование, которое позволит нам лучше понять текущие тенденции в жестоком мире рекрутмента и выявить сложности работы рекрутеров.
❓ Почему важно ваше участие?
Каждый из вас имеет уникальный опыт и знания. Ваша точка зрения поможет выявить общие проблемы и выработать наилучшие решения.
Результаты исследования будут использованы для создания ресурсов и инструментов, которые упростят работу рекрутеров и повысят качество подбора персонала.
#исследование
🕒 Всего 3 минуты вашего времени! https://forms.gle/rTbUJCVEo8ffo7TX7
Пожалуйста, примите участие в опросе , ваши идеи и мысли действительно имеют значение!
Благодарим за активность и поддержку! 🙌💬
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
от @loginoff_alex
#ищу_специалиста #онлайн рекрутера
Требуется помощь в подборе Лид-менеджера(входящие поток лидов, удаленка), зарплата от 50 000 до 80 0000 р.
В задачи HR входит:
1) активный прозвон базы откликнувшихся и открытых резюме на HH + ваши способы поиска
2) квалификация кандидата, разъяснение мотивации, приглашение на встречу (будет короткая деловая игра) с руководителем
3) выставить joboffer успешному кандидату (руководитель выберет сам)
Если задание вам интересно, просьба сообщить условия.
#подбор_линейный
От @bashirova_hr
Меня зовут Эльмира Баширова, я - увлечённый HR-профи и проактивный рекрутер
#оказываю_услуги качественного подбора офисного персонала (руководители middle и top уровней, специалисты).
Работаю по всей России. Живу в #Тюмень
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
#онлайн #вся_Россия
Моё кредо: "Бизнес делают люди. А хороший бизнес делают правильно подобранные люди!"
Обо мне в цифрах:
✅ Провела более 10000 интервью!
✅ Была ТОП-1 рекрутером и руководителем направления найма в высококонкурентной сфере!
✅ подбирала персонал в 10 городах России!
✅ средний срок закрытия вакансии - 10 дней!
✅ закрыла 100% вакансий, над которыми работала!
✅ в течение 1-2 месяцев с момента выхода сотрудника даю гарантию бесплатной замены!
✅ 95% вакансий закрыла без замен!
✅ 24/7 на связи в мессенджерах для заказчиков и кандидатов!
Всегда смотрю комплексно на HR-процессы (а не только с позиции "найти и привести"). Если вижу в них "бреши", обязательно укажу на них и порекомендую, как заменить лучшим, чтобы HR-бренд моего заказчика стал крепче и сильнее. Это один из моих KPI!
📌 Тел.: +79829060008
Все еще решаете ворох проблем при поиске сотрудников? То ваши условия для них не подходят, то их требования для вас неудобны.
Сервис Stape избавит вас от самых популярных HR-сложностей. Рассказываем как:
Что есть сейчас: вынуждены искать персонал только в России, а те классные специалисты, которые уехали жить за границу, нам не доступны. Они хотят работать удаленно, получать зарплату в валюте и самостоятельно платить налоги.
🔶После подключения к Stape: работаем дистанционно с ценными кадрами по всему миру. Одна выплата в рублях в месяц с автоматическим распределением по сотрудникам. Вывод денег в удобной валюте или даже в крипте.
Или другая ситуация:
Дано: тратим немало денег на сопутствующие услуги — то нужен бухгалтер на аутсорсе, чтобы иностранца правильно по ТК РФ оформить, то юрист для составления трудового договора, то ПО дополнительное для КЭДО.
🔶Результат со Stape: сократили доп расходы до минимума. Кадровый документооборот, встроенный в систему. Готовые формы контрактов, цифровая подпись и простой онлайн-обмен. Без заморочек с оформлением иностранцев или россиян призывного возраста.
👉 Хотите узнать больше о том, как Stape помогает бизнесу справляться с HR-проблемами? Присоединяйтесь к тг-каналу.
Реклама. ООО «Эназа Аппс» ИНН 5905059842
🚩Обновления на нашем канале "Рекомендательный рекрутинг"
Рекомендация кандидата
CIO, Москва. Бонус 100 тыс.руб.
/channel/recommend_recruit/29
Запрос на рекомендацию
в Москве
1) экономист. Бонус 40 тыс.руб.
2) технический директор ТЦ. Бонус 40 тыс.руб.
/channel/recommend_recruit/28
В СПб
Менеджер по продажам, бонус 10 тыс.руб. /channel/recommend_recruit/30
Чего только не делают IT-компании, чтобы удержать ценные кадры.
На рынке идёт настоящая гонка: все пытаются обойти конкурентов по уровню привлекательности. Но комфорт для сотрудников – это не просто имиджевый ход, а эффективный способ достичь бизнес-целей.
Поэтому давайте сделаем комфорт двигателем продуктивности.
На открытом вебинаре «Как и зачем создавать комфортную рабочую среду?» вы узнаете:
↪ Как комфортная среда влияет на удержание сотрудников, вовлечённость и ключевые HR-метрики компании
↪ Как адаптировать рабочие условия под запросы сотрудников разных поколений
↪ Как повысить продуктивность и мотивацию сотрудников с помощью корпоративной среды
↪ Как небольшие изменения в организации работы повышают вовлечённость сотрудников и помогают сохранить в компании ценные кадры
Спикеры:
Дарья Горбатова, HR бизнес-партнёр в НЛМК-ИТ
Анастасия Лоскутова, IT HR в МТС Digital
Бонусы для участников! Скидка 5% на любой курс OTUS и чек-лист для адаптации корпоративной среды под новые ожидания сотрудников
📅 4 декабря, 19:00 мск. Бесплатно.
Записаться на событие.Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
От @HR_Troinova
#ищу_проект #онлайн #Вся_Россия
#подбор_руководителей
#подбор_специалистов Добрый день!
Меня зовут Анастасия, и уже более 6 лет я успешно занимаюсь подбором персонала.
🔎В данный момент ищу возможности для удаленной работы или новых интересных проектов.Готова взяться за вакансии любой сложности, включая IT и Digital-специалистов.
Мои ключевые направления:
- Руководители и топ-менеджеры
- IT-специалисты (разработчики, QA, DevOps, 1C, аналитики и другие)
- Технические специалисты в различных областях
- Менеджеры разных направлений
- Специалисты разных областей
- Линейный персонал
🔥Преимущества работы со мной:
- Быстрый и качественный подбор сотрудников в оговоренные сроки
- Индивидуальный подход к каждой вакансии
- Гарантия высококлассного результатаБуду рада ответить на все вопросы и обсудить сотрудничество.
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
Частая проблема HR-сферы – слабая связь между отдельно взятой инициативой и «направлением движения» компании.
Что же делать, чтобы HR-процессы имели для организации стратегическую важность?
Разберёмся на открытом вебинаре «Как интегрировать HR-задачи в бизнес-цели компании?»
Результаты вебинара:
✔️ Научитесь анализировать инициативы с точки зрения пользы для бизнеса
✔️ Сможете оценивать действия HR на разных этапах работы с персоналом
✔️ Сможете в краткосрочной перспективе повлиять на стратегическую ценность HR-процессов
Вебинар проведёт Ксения Малова, руководитель академии TECH-RECRUITER.
Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS и полезный гайд.
28 ноября, 19:00 МСК
Бесплатно. Записаться на событие.
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
От @hrtrack_evohr
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн
#подбор_руководителей #подбор_специалистов
Всем привет!
Я – Ильмира, рекрутер, помогу вашему бизнесу подбирать классный персонал в нишах: FMCG, производство и продажи, а также медицина и фарма.
Закрываю вакансии по направлениям:
📌маркетинг
📌продажи
📌финансы/бухгалтерия
📌закупки и ВЭД
У меня огромный опыт, работаю быстро и качественно с кастомизацией под каждого клиента.
Преимущества работы со мной:
✅ адекватный прайс на подбор (можно сэкономить, услуги стоят дешевле, чем в кадровых агентствах);
✅ создаю эффективные команды, а не просто закрываю вакансии;
✅ специализируюсь на определенных сферах, а не беру в работу любые вакансии;
✅ закрываю сложные и узкопрофильные вакансии;
✅ отслеживаю тенденции на рынке труда и запросы кандидатов по условиям работы (уровень дохода, система мотивации, социальный пакет и т.д.).
Подбор персонала больше не проблема💯
Контакт: +79017563956, @hrtrack_evohr
Коллеги, ускорьте поиск персонала разместив вакансию сразу на 60+ площадках через один сервис - Джобкарт.
Сейчас, по акции Черная пятница дополнительная скидка до 20% + скидка до 20% за количество.
Разместить вакансию можно в течение 6 месяцев!
Выберите тариф https://jobcart.ru/tarify/ и примените промокод ПЯТНИЦА. Акция до 29 ноября
Возможности сервиса:
✔️Публикация вакансий на множестве площадок + организация контекстной рекламы
✔️Работа с откликами в одном личном кабинете
✔️Искусственный интеллект в помощь
Подробнее о сервисе
Реклама. ООО "Джобкарт" ИНН 7130504178.