HR-услуги

09 Oct 2024 11:18

❕Библиотека записей HR-вебинаров на нашем канале (дополненная версия в 2 частях)

Часть 1.
Рекрутинг
🔹Как продать вакансию: что мы делаем не так и как сделать по-другому
🔹Как проводить телефонное интервью. 6 этапов собеседования
🔹Как жить дружно с нанимающими менеджерами
🔹Как проводить интервью, чтобы кандидат был счастлив
🔹Как найти талантливого фрилансера и выстроить с ним работу?
🔹Как подбирать с помощью кейсов?
🔹Как искусственный интеллект помогает в подборе команды?
🔹Как использовать пирамиду логических уровней Р. Дилтса при подборе персонала?
🔹Сложный заказчик или как починить процесс найма
🔹Как использовать технологии продаж в рекрутинге
🔹Как привлекать и удерживать людей в стартапе, когда ресурсы ограничены, а сроки сжаты?
🔹Подбор стажеров и внедрение системы наставничества
🔹Как найти идеальных ТОП-менеджеров. Пошаговая технология
🔹Структурированное интервью по компетенциям: как проводить и как проходить
🔹Подбор. Карьера. Развитие
🔹Ресечинг. Лайфхаки активного поиска
🔹23 приема, которые помогут успешно отобрать будущих лидеров
🔹Искусственный интеллект vs рекрутеры
🔹Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата
🔹Как нанимать, ставить на пост и мотивировать будущих ТОПов компании
🔹Рекрутмент - это продажи: как продавать вакансии в телефонном звонке и отрабатывать возражения кандидатов
🔹Маршрут сотрудника построен. Карта путешествия сотрудника и формула HR
🔹Профессия рекрутера в IT компании
🔹Профессиональные компетенции: как их оценивать и как принимать решения?
🔹Про сорсинг и автоматизацию
🔹Откуда привлекать кандидатов и как сделать сорсинг эффективнее
🔹О том, как общаться с кандидатами в турбулентные времена

HR-процессы
🔹Работа с комментариями и отзывами в интернете
🔹Востришь лыжи - сообщи начальнику лыжной станции
🔹Составляем HR-бюджет
🔹HR-маркетинг вместо работных сайтов
🔹OKR: система мотивации через прозрачность влияния на стратегию компании
🔹Канбан, батяня, батяня, канбан. Как стать жестким HR
🔹Digital-воронка в HR
🔹Как креатив помогает создать привлекательный HR-бренд?
🔹Социальная динамика. Как HR-у применять эту модель на практике
🔹Управление изменениями
🔹Как построить сильный HR-бренд: станьте компанией, в которой мечтают работать профессионалы
🔹Соцпакет как инструмент повышения эффективности найма и удержания
🔹Как построить современную и эффективную HR-службу?
🔹Что такое OKR и как его внедрять?
🔹Какие HR-тренды мы сейчас видим?
🔹Как бизнесу и HR услышать друг друга и построить эффективную модель взаимоотношений
🔹Эффективная коммуникация с кандидатом и заказчиком. Win-win
🔹HR бренд. Как быть интересным для тех, кого вы хотите видеть у себя в компании
🔹Создаем профили для оценки и развития проф. компетенций
🔹Как HR построить эффективное взаимодействие с бизнесом
🔹Как вовлечь бизнес-руководителей в работу с талантами?
🔹HR-бренд: для чего нужен
🔹Как создавать эффективные карьерные сайты?
🔹ИИ-революция в HR

Оценка персонала
🔹Как самостоятельно разработать упражнение для ассессмент-центра
🔹Модели компетенций для ассессмент-центра
🔹Как каскадировать модель компетенций на HR-цикл

HR-метрики и аналитика
🔹Кафетерий льгот - ключевые метрики эффективности
🔹HR-аналитика: не скучно и сложно, а полезно
🔹Методы измерения эффективности HR в компании
🔹HR-аналитика: как не пустить процесс ко дну
🔹HR-аналитика и рекрутинг- как найти слабые места в процессе подбора персонала
🔹Data-driven подход в HR-аналитике. Уровень зрелости HR-аналитики в компании

Часть 2 - в следующем посте.

HR-услуги

08 Oct 2024 13:01

От @Angenkr
#оказываю_услуги
#онлайн или #Москва

#карьерное_консультирование

Титова Анастасия - карьерный консультант
Вот уже 15 лет я помогаю специалистам в сфере HR и не только с поиском себя и работы.

С какими вопросами я могу помочь:
◦ Понять, куда дальше развиваться, если текущая роль совсем не устраивает
◦ Определиться с новой сферой и написать план, как в нее перейти
◦ Сделать резюме на русском и английском языке
◦ Разработать план поиска с конкретными источниками и шагами
◦ Написать индивидуальный план развития или карьерный план
◦ Подготовиться к собеседованию
◦ Понять, как развиваться внутри компании и куда

Немного обо мне. Мне 40 лет, 23 из них я работаю. У меня есть опыт построения карьеры в одной компании, поиска работы и смены профессии. Я работала отделе подбора персонала в иностранных и российских компаниях, очень крупных и совсем маленьких. Что дает мне понимание, как туда попасть и как там строить карьеру в сфере управления персоналом и других сферах.
Я дважды сертифицирована как консультант по поиску работы - в Kelly Services и Manpower
Закончила Школу карьерного менеджмента и получила сертификат консультанта.
У меня есть диплом коуча от Международной академии коучинга.

HR-услуги

07 Oct 2024 06:35

❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

04 Oct 2024 19:30

‼️#недобросовестный_исполнитель

Коллеги,  данный исполнитель @anzhelikaoffi не выполнила  свои договоренности по срочной работе, объясняя это попаданием в больницу.

С 25 сентября на требования возврата денег отвечает обещанием вернуть их в будущем.

❗️Мы повторяем свою рекомендацию обязательно заключать договор с исполнителем (и с заказчиком тоже!)

Здесь /channel/hrm_freelance/16776 мы описывали подобный случай и давали рекомендации по работе с исполнителями и заказчиками.

HR-услуги

04 Oct 2024 08:16

От @olesyapavlikova

#оказываю_услуги
#бизнес_психология #коучинг #наставничество #обучение #тренинги

Добрый день!
Меня зовут Олеся
🔅 Открыта для новых проектов в качестве корпоративного психолога и бизнес тренера.
⚡️Более 13 000 проведенных сессий
⚡️Более 10 000 довольных сотрудников
⚡️+ 13 лет в профессии 👩🏻‍🎓

📌 Почему со мной стоит сотрудничать:

✔️ увеличиваю прибыль компаний через работу с командами
✔️ индивидуальный подход к вам и задачам вашего бизнеса
✔️ высокий уровень экспертизы: знаю, как повысить эффективность ваших сотрудников
✔️ ценю ваше время и предлагаю только эффективные продукты, которые хорошо зарекомендовали себя

Люди - сила бизнеса. Раскрываю их потенциал для вашего успеха 💥

Контакты:
Ovpavlikova@gmail.com
+79261123323

HR-услуги

03 Oct 2024 08:54

От @Nadin_St1

#ищу_проект #оказываю_услуги #онлайн

👋 Привет! Меня зовут Надежда, и я – ваш HR-партнер по успеху! У меня 4летний опыт управления департаментом персонала, я - играющий тренер, умею поставить процессы с 0 своими руками.
📈 Вместе мы оптимизируем бизнес-процессы, проведем аудит любого департамента и найдем решения для повышения эффективности вашего бизнеса.
💪 Так же я помогаю компаниям найти идеальных сотрудников любой категории: от линейного персонала до топ-менеджеров.

📞 Контакты для связи со мной, чтобы обсудить ваши потребности. +7 911 622 6687
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #бизнес_процессы #регламенты #орг_моделирование #консалтинг #наставничество

HR-услуги

02 Oct 2024 08:55

❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

01 Oct 2024 12:37

От @YanaBarvinova

#ищу_специалиста #онлайн #вся_Россия #подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей

Ищу в кадровое агентство рекрутеров фрилансеров на проектную работу для закрытия вакансий (без массового подбора).
Стаж работы не так важен, как имеющийся опыт и желание развиваться в направлении рекрутинга.

✅ Количество часов: не регулируем — работаем на результат и сдельно.
Вознаграждение: от 30 000 до 70 000 руб. за закрытую вакансию (зависит от скорости закрытия). Количество вакансий зависит от вашего свободного времени и скиллов. Доход на прямую зависит от вас.
Оформление по ИП / самозанятости.
Предоставляем рабочую sim-карту, связь оплачиваем.
Размещение вакансий, открытие контактов - оплачиваем.
✅ Обязанности:
- экспресс-анализ вакансии перед взятием ее в работу (вы оцениваете заявку, а мы заказчика);
- закрытие вакансий в соответствии с требованиями заказчика;
- ведение отчетности и базы кандидатов;
- быть на связи с заказчиками;
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR, автослесаря и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др.альтернативных источниках;
- проведение видеоинтервью;
- сопровождение кандидата в гарантийный период.
✅ Требования:
- готовность работать по нашим стандартам;
- готовность к большому количеству холодного подбора;
- уверенное владение ПК;
- готовность к ведению отчетности.

HR-услуги

01 Oct 2024 09:05

От @O_LaNata

#ищу_специалиста #онлайн

Доброго дня!☀️
Ищу hr/рекрутера.
Желательно с опытом в сфере HoReCa.
Необходимо закрыть вакансии:
Официант
Повар
Менеджер ресторана
💙Нужен рекрутер с опытом работы
Удаленка.
Оплата в месяц 30.000р.
Работа займет около 3 месяцев.

#подбор_специалистов #подбор_линейный

HR-услуги

30 Sep 2024 12:20

❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

30 Sep 2024 11:58

От @ivvbo

#оказываю_услуги #онлайн #вся_Россия
Здравствуйте! Меня зовут Иван. Я помогу с получением качественных заказов на подбор персонала: линейный и массовый персонал.

Вам предоставляется бриф с контактной информацией и номером заказчика
Общение напрямую с заказчиком

Вам не нужно ждать и платить за настройку рекламу! Оплачиваете исключительно лиды
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it #подбор_массовый
#hr_маркетинг
#кадровая_лидогенерация

HR-услуги

30 Sep 2024 11:32

От @anastasiahr29

#ищу_специалиста рекрутера-фрилансера на сотрудничество в формате #онлайн. Проектная работа на закрытие нескольких позиций линейного персонала в отель в городе #Мытищи Московская область: горничные (сменный 2/2, 3/3), администратор на ресепшен ( служба бронирования отеля) (график сменный 2/2), управляющий СПА при отеле.

Компания находится в Подмосковье, сфера деятельности - отель/СПА/ ресторан.
Официальный договор с самозанятым.
#подбор_линейный
#подбор_руководителей

HR-услуги

30 Sep 2024 09:17

от @kishevts

#оказываю_услуги #ищу_проект

Добрый день!
Меня зовут Кристина, опыт в подборе персонала более 9-ти лет.
Готова быстро и качественно подобрать Вам персонал.
▪️Индивидуальная воронка найма, включающаяся в себя видео интервью с кандидатом.
▪️Психологический портрет кандидата, понимаю на какую вакансию подойдет тот или иной психотип.

Что Вы получите работая со мной?
➖Срок подбора от 3 дней до 1 месяца;
➖Регулярную систему отчетности, каждый день вы будете понимать на каком этапе Ваш найм.
➖Гарантию на сотрудника 30 дней.
➖Бесплатную консультацию (если пока Ваш бюджет не готов нанимать стороннего HR я бесплатно помогу Вам составить вакансию и подскажу где искать, как собеседовать и тд. Буду с Вами на связи)

Для связи +79146543273
#подбор_руководителей #подбор_специалистов

HR-услуги

30 Sep 2024 08:02

❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

29 Sep 2024 09:16

🍀 #hr_психология

SWOT - анализ личности для максимальной личной эффективности

Это техника из арсенала коучей, которой можно пользоваться и самостоятельно.

Например: вы хотите стать руководителем отдела.
Проводим SWOT - анализ:
📌 выявляем свои сильные качества (S);
📌 слабые стороны (W);
📌 возможности, которые есть на сегодня (O);
📌 внешние угрозы, не зависящие от вас (T).

Сильные стороны:
🟢Что вы умеете делать лучше других?
🟢Какие свои черты считаете лучшими?
🟢Достижения, которыми вы гордитесь.

Слабые стороны:
🟢Ваши слабые стороны и пробелы;
🟢Выполнения каких задач вы избегаете и почему?
🟢Черты характера, которые могут помешать вам?

Возможности:
🟢Какими технологиями вы владеете, которые помогут оптимизировать работу подчиненных?
🟢Что вы знаете о конкурентах в вашей сфере?

Угрозы:
🟢Есть ли проблемы в коммуникации с коллегами?
🟢Кто ваш конкурент в борьбе за должность?
🟢Есть ли еще внешние сложности?

Результатом swot-анализа должен стать план:
🟢Как вам использовать свои сильные стороны и возможности;
🟢Как нейтрализовать/снизить риски/страховать угрозы;
🟢Что мы делаем со слабыми сторонами, усиливаем их или компенсируем сильными качествами.

Канал "HR-вебинары и технологии"

HR-услуги

08 Oct 2024 13:02

❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

08 Oct 2024 10:04

❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

06 Oct 2024 13:16

От @esuhobaevskaya

#наставничество #ментор #оказываю_услуги #онлайн #офлайн #вся_Россия

Привет, коллеги!
Я Катерина Сухобаевская, давайте знакомиться 🤝

• персональный Ментор руководителей
• HR-Ментор для компаний
• эксперт по управлению карьерой

▫️сопровождаю руководителей в адаптации к новой роли/должности/компании
▫️как ментор вместе с HR компании выстраиваю HR-системы и бережно передаю в использование (3-6 месяцев)
▫️сама создаю программы и провожу тренинги, программы для лидеров по созданию и удержанию команд
▫️помогаю выйти из «найма»

С запросами пишите @esuhobaevskaya.

Почему я?
◽️дала карьерную жизнь тысячам кандидатов
◽️как HRD реализовала более 30 hr проектов в компаниях разных сфер экономики: металлургия, энергетика, агро, банк, продажи, федеральные проекты, консалтинг
◽️ работала на всех направлениях hr, поэтому легко вижу систему и стратегию
◽️ автор методик Клиентский HR сервис и Карьера для 100 летней жизни
◽️мои идеи попали в ТОП-100 национальных кадровых инициатив
◽️Три года назад я реализовала свою мечту, и после 25+ корпоративных лет в компаниях ТОП-10 страны, оказалась в свободном плавании.
Пройдя через это самостоятельно, я хорошо понимаю, что решиться на такое непросто, даже при большом желании. Однако я уверена, что у каждого есть свой потенциал, нужен только «волшебный пинок»! Для меня им стали сертификация и обучение на коуча ICF.

Напишите мне в лс @esuhobaevskaya ваш запрос.

HR-услуги

04 Oct 2024 08:17

❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

03 Oct 2024 08:54

❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

02 Oct 2024 14:24

➡️ Чек-лист. Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов
#чек_листы_hr

❤️Сформулируйте цели опроса, для чего вы его проводите, что хотите выяснить
❤️Подготовьте руководство компании к тому, что ответы на опросы могут быть не только позитивными, но и выражать критику
❤️Развивайте в компании культуру открытости и доверия
❤️Гарантируйте сотрудникам "безопасность" - они должны знать, что ответы на опрос не изменят отношения руководства и коллег к ним
❤️Проанализируйте первые полученные результаты опроса
❤️Обсудите с руководством выявленные проблемы и пути их решения, а затем опубликуйте эту информацию, чтобы показать остальным сотрудникам, что опросы работают и действительно стимулируют изменения в компании
❤️Благодарите сотрудников за обратную связь словами или бонусами, например билетом в кино или пиццей в офисе
❤️Подведите финальные итоги опроса и обязательно запланируйте изменения. Ваш опрос не должен быть чистой формальностью, иначе следующий опрос сотрудники будут заполнять не так активно, а доверие к компании снизится.

Канал "HR-вебинары и технологии"

HR-услуги

01 Oct 2024 12:37

❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

01 Oct 2024 09:27

❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

01 Oct 2024 07:40

💛💛😅🙃💛💛😅 группы

Дорогие коллеги HR-специалисты и заказчики HR-услуг!
Эту группу мы задумали для того, чтобы:

А) облегчить получение заказов в сфере HR, либо подработки на неполную занятость;

Б) быстро находить исполнителей на проектную/временную работу в сфере HR.

В группе публикуем проекты или информацию о себе, как об исполнителе-фрилансере, обязательно пользуясь нашими хештегами, чтобы Вас мог найти нужный Вам человек.
Стоимость публикации - 500 руб.

🚩нимательно прочитайте данный пост и присылайте информацию администратору @Freelance_HRM.

Что должно быть в сообщении:

1) Ссылка на Ваш аккаунт (От @ваш_аккаунт)

2) Цель:
#ищу_специалиста или #оказываю_услуги / #ищу_проект/#ищу_подработку
#онлайн или #город (укажите Ваш город) или #вся_Россия, #весь_мир.

3) Опишите Ваш проект/работу, либо Вас как специалиста, используя хештеги для обозначения сфер деятельности.

❗️Текст объявления должен быть простым и однотипным, без рекламных слоганов и призывов!

❗️Используем единые для всех хештеги, это поможет облегчить поиск:

#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it #подбор_массовый

#оценка
#обучение #тренинги
#kpi #оплата_труда
#кдп
#hr_брендинг
#hr_маркетинг
#hr_аналитика
#стажировка #воинский_учет #трудовое_право

#бизнес_процессы #регламенты #орг_моделирование

#консалтинг #коучинг #наставничество

#цифровая_трансформация
#автоматизация
#цифровизация

#бизнес_психология
#well_being
#копирайтинг
#фасилитация
#исследование

🔖Для добавления нового хэштега в данный список-пишите админу - @Freelance_HRM

Информация о рекламных объявлениях:
❗️Реклама агентств по подбору персонала, других компаний, оказывающих HR-услуги - стоимость 4500 руб.
❗Анонсы мероприятий, курсов, услуги, оказываемые компанией, рекламу IT-HR-сервисов - стоимость 8500 руб.
❗Телеграм-каналы тематики HR - стоимость 4500 руб.
Маркировку рекламы берём на себя!

❗Обычные вакансии и резюме (на постоянную работу) - не публикуем.

HR-услуги

30 Sep 2024 12:19

от @Jeniya_Shonina
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн #вся_Россия

Добрый день! 🙋🏻‍♀️ Меня зовут Евгения Шонина, я являюсь экспертом в направлении HR
- 15 лет опыта в HR;
- имею 5 лет опыта управления HR подразделением в IT- сфере, в том числе в зарубежных компаниях;
- 10 лет опыта управления командой по персоналу;
- 7 лет опыта разработки и внедрения HR процессов с нуля;
- 3 года опыта работы с системами мотивации, разработки и внедрения KPI, оптимизация численности и затрат на персонал, управления ФОТ;
- 10 лет опыта развития внутреннего HR бренда;
- 8 лет опыта автоматизации HR-процессов, работы с HR-аналитикой (КЭДО, ЗУП, E-Staff);
- умею выстроить с бизнесом партнерские отношения и высокий бренд HR подразделения;
💡Помимо консалтинга для собственников бизнеса, я занимаюсь коучингом и карьерным консультированием, провожу менторинг для HR.
За подробностями и диагностикой можно написать мне в личные сообщения в телеграм. 🤝
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it
#оценка #обучение #тренинги
#kpi #оплата_труда #кдп
#hr_брендинг #hr_маркетинг #hr_аналитика
#бизнес_процессы #регламенты #орг_моделирование
#консалтинг #коучинг #наставничество
#цифровая_трансформация #автоматизация #цифровизация
#бизнес_психология #well_being #фасилитация

HR-услуги

30 Sep 2024 11:32

❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

30 Sep 2024 09:17

❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!

HR-услуги

30 Sep 2024 08:08

От @lina_chegrinec
#ищу_специалиста рекрутера #онлайн
#подбор_линейный

Ищу проектного удаленного рекрутера в компанию. Задача помочь с поиском грузчика и водителя.
Оплата сдельная, по факту выведенного кандидата. Размер вознаграждения обсуждается в зависимости отсутствия/наличия оплаченных ресурсов поиска, в приоритете человек со своими ресурсами.

HR-услуги

30 Sep 2024 08:02

От @alenapodborpersonala

#ищу_проект #ищу_подработку #онлайн #вся_Россия
#подбор_массовый #подбор_специалистов

Доброго времени суток!

В подборе персонала с 2013 года. Массовый, точечный. Работала как с ИП, так и с более крупными компаниями (Арома Трейд, МКС металл,Озон, Door Han,Интер Автосервис). Я подбираю персонал как в офис, так и на склад, производство и т.д. Можем работать по самозанятости, ГПХ или как удобнее. Работаю по всей России, но только удаленно. Только по предоплате, аванс в зависимости от стоимости заказа.

HR-услуги

28 Sep 2024 08:22

❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!