21155
Правила группы - https://t.me/hrm_freelance/18823 Группа по поиску заказчиков и исполнителей услуг в сфере HR. Контакт администратора - @Freelance_HRM. Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3F2idT
Хотите сказать «пока» бумажному документообороту?👇
Тогда присоединяйтесь к нашему бесплатному вебинару.
📅 27 июня в 16:00 (МСК)
Эксперты-практики покажут конкретные шаги для начала безбумажной жизни и обеспечения оптимизации рутинных процессов НR в компании.
🎁 Для всех участников эфира мы приготовили подарок за регистрацию – гайд «Битрикс24 КЭДО»
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы получить уведомление и ссылку на трансляцию!
🔗 Регистрация
🤝 Обеспечьте вашему бизнесу конкурентное преимущество с автоматизацией кадрового документооборота.
Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
Бесплатная онлайн-конференция «Текучесть в компании: как не допустить критических показателей и сохранить команду»
Что: бесплатная онлайн-конференция.
Когда: 19 июня, среда, 11:00 МСК
Хантфлоу расскажут о том, как тренды рынка труда влияют на текучесть, какие проблемы компании могут скрываться за большим количеством увольнений и как снизить риск потери сотрудников при слиянии или поглощении бизнеса
На конференции вы узнаете:
👉 Что происходит на рынке труда: обзор тенденций, аналитика и прогнозы
👉 Что будет с бизнесом при высокой текучести
👉 Какие факторы провоцируют текучесть и как ее прогнозировать
👉 Как компаниям адаптироваться к жесточайшей конкуренции за специалистов
👉 Почему при слиянии и поглощении бизнеса чаще всего увольняются топ-менеджеры
👉Какие инструменты помогут сохранить команду в период перемен
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3BBzXH
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: 2Vfnxx2Brg8
От @NataliaHRD
#ищу_специалиста #онлайн на проект #подбор_специалистов
Коллеги, всем добрый день!
Ищу в КА HRDialog специалистов на проекты:
1. Рекрутер на линейные вакансии. Понимание правильных источников поиска сотрудников на вакансии: бухгалтер, архитектор, инженер, ПТО и др.
2. Рекрутер executive - ищем того, кто успешно закрывает вакансии уровня топ: Фин дир, Гл бухгалтер, Директор электронной коммерции и др.
Условия:
- Работа удаленно;
- Ресурсы для поиска оплачиваем;
- Возможно оформление по самозанятости;
- Оплата достойный % от закрытых вакансий;
- Возможность выбирать проект и количество вакансий;
Готовы рассматривать как опытных специалистов, так и начинающих с желанием обучаться.
От @Ludmila_Lopanova
#оказываю_услуги #ищу_подработку #онлайн #вся_Россия или #Кострома
#подбор_специалистов
👐 Привет, я - Людмила, hr-специалист с опытом работы более 9 лет.
Ищу проекты с частичной занятостью удаленно.
✅ Возьмусь за:
- Точечный подбор персонала любого уровня (от рабочего до ТОП-менеджмента)
- Массовый подбор
Резюме по запросу🌼
Пишите @Ludmila_Lopanova
От @lera_dedik
Всем добрый день!👋
Меня зовут Валерия.
Я занимаюсь подбором персонала более 5 лет, готова взяться за Ваши вакансии любой сложности , в т.ч и массовый подбор
В подборе имелись такие вакансии как главный бухгалтер, коммерческий директор, исполнительный директор, АУП персонал , линейные сотрудники (производство, общепит, ритейлер), IT-сотрудники
Гарантирую полный цикл подбора, гарантию замены, диалог с заказчиком, адекватные обсуждаемые цены
#оказываю_услуги #ищу_проект #ищу_подработку #онлайн
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it #подбор_массовый
От @Katerina7774
#оказываю_услуги #онлайн #подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_массовый #подбор_руководителей #подбор_it
Меня зовут Екатерина. Подбираю для Вас персонал более 8 лет.
Подберу для Вас специалистов и у вас больше не будет текучки:
✔️Продажи ✔️Финансы
✔️ Строительство
✔️ IT
✔️ Маркетинг
✔️ Медицина
✔️ Финансы
✔️ И другие области
Почему я?
🔹1000+ собеседований проведено за последний год
🔹700+ вакансий успешно закрыто
🔹97% моих кандидатов успешно проходят испытательный срок
🔹7-15 дней средний срок закрытия вакансии
🔹Первые кандидаты уже через 3 дня
🔹Работа по договору
🔹Фиксированная стоимость услуг
Как я работаю:
1️⃣Обсуждаю с Вами задачи и проводу анализ рынка труда
2️⃣Ищу кандидатов на различных площадках
3️⃣Отсеиваю неподходящих
Провожу телефонное интервью и оценку кандидата
4️⃣Предоставляю лучших кандидатов Вам
5️⃣Помогаю в подготовке кандидатов к Вашему собеседовани
6️⃣Вывожу на стажировку
📲Пишите @katerina7774 или звоните +79107840065
Коллеги, есть ли среди вас те, кто трудится в ресторанном бизнесе?
Собрали для вас подборку Telegram-каналов для рестораторов
Здесь множество полезной информации: автоматизация, сервис, стандарты, HR, SMM, инвестиции, бизнес-процессы.
🤝Добавляйте папку по ссылке: /channel/addlist/5wveH_RvIo84ZDJi
От @elena_evich
#ищу_специалиста #онлайн на проект #подбор_специалистов
🚀 Кадровое агентство HR Life ищет рекрутера in-house на проектное сотрудничество! 🚀
✅ Ваши задачи:
- Подбор рекрутеров в нашу компанию (5 человек - до 31.07.2024)
⚡Для нас важно:
- наличие успешного опыта подбора рекрутеров
- наличие опыта в проведение видео-интервью и оценке кандидатов
- самоорганизованность в работе
🌟 Что мы предлагаем:
- Вознаграждение готовы обсуждать индивидуально
- При необходимости может предоставить все ресурсы для эффективной работы
+79518320236
От @lina_chegrinec
#ищу_специалиста #онлайн на #подбор_специалистов
Привет! Меня зовут Лина, я владелец онлайн кадрового агентства HR LIFE. Мы работаем со средним и крупным бизнесом по РФ, из наших клиентов: Михаил Гребенюк, Pandora, ПИК, Levis и др.
Ищу рекрутера на проектную занятость, закрытие вакансии в отдел продаж разных сфер в Мск и регионы.
Задачи:
- Коммуникация с заказчиком;
- Полный цикл подбора персонала;
- Предоставление качественных кандидатов, соответствующих брифу заказчику;
- Ведение отчетности.
Что мы предлагаем:
—Базы и ресурсы оплачиваемые нашей стороной;
- Удаленный и гибкий формат работы;
—Сдельная оплата от 18 000 руб до 30 000 руб за кандидата
При успешном сотрудничестве можем обсудить и закрытие вакансий в другие направления
Подробности в лс @lina_chegrinec
От @elizaveta_k77
#ищу_специалиста #онлайн
#подбор_специалистов
Добрый день!
Я руководитель отдела подбора персонала компании "Бета ПРО" Сейчас мне требуется помощь в закрытие вакансии финансового менеджера. Работа исключительно по договору с ИП. Ваши отклики прошу отправлять в личные сообщения @elizaveta_k77.
От @Nasty_Starostina
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн #вся_Россия
#подбор_it #подбор_специалистов #подбор_линейный
Меня зовут Старостина Анастасия я частный рекрутер со стажем более 13 лет. Работала в таких известных компаниях как "Эксплэй","У Сервис +" итд .
Имею опыт закрытия таких вакансий как :
- Отдел продаж
- Подбор сотрудников в маркетплейсы
- Отдел закупок, снабжения
- Юридический отдел
- Отдел бухгалтерии
- IT отдел, есть большой опыт подбора персонала на стартап проекты.
- Офисный персонал
- Транспортный отдел
- Складской персонал
- Строительная сфера
- Персонал для розничной торговли.
- Медицинский персонал .
Владею различными техниками подбора персонала.
Готова подобрать в Ваш штат грамотного специалиста на выгодных условиях, помогу составить профиль специалиста, провести интервью по компетенциям, дать обоснованную оценку кандидату. Гарантия на каждого кандидата, система скидок и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Система оплаты индивидуальная.
Пускать рабочий конфликт на самотёк – как не лечить больные зубы: кто знает, к каким деструктивным последствиям это приведёт?
На вебинаре «Как эффективно справляться с конфликтами в команде?» мы обсудим стратегии, которые вы сможете применить для разрешения проблемных ситуаций.
Нет, вы не узнаете, как избежать ссор и споров. Это невозможно.
Но мы покажем, как избежать разрушительных последствий.
✅ Вы узнаете:
▫️Об основах конфликт-менеджмента
▫️О стратегиях разрешения конфликтов в команде
▫️О посредничестве в конфликтах внутри команды
▫️О том, как адекватно реагировать на конфликты
Встречу проведёт Сергей Фегон, руководитель группы разработки в финансовом маркетплейсе ВБЦ
Будет интересно эйчарам, тимлидам, топ-менеджерам в IT.
Участие бесплатное. Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS
⏰ 13 июня, 19:00 МСК
➡️ Записаться на событие
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
От @HRDrecrut
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн #вся_Россия
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
Всем привет! Ищу заказы. Специализируюсь на подборе топ- и мидл-менеджеров, опыт 15+ лет, 500+ успешно реализованных проектов, различные сферы (нефть, газ, добыча, проектирование и строительство, финансы, финтех, ит, производство, логистика, с/х, фарма, СМИ, др.). Подробности по запросу в личку: +79261272077(watsapp business), @HRDrecrut (telegram), atv1707@gmail.com
От @eva_valentina
#ищу_рекрутера #онлайн
#подбор_специалистов
Добрый день!
Я руководитель отдела подбора. Периодически нам требуется помощь в закрытии вакансий на маркетплейсы (аккаунт-менеджер, менеджер по маркетплейсам, РОП, категорийный менеджер и тд). Работа по проектной занятости.
Ваши отклики прошу отправлять в личные сообщения @eva_valentina.
Записи вебинаров на нашем канале 😉:
🍀 Удержание и развитие персонала
🍀 Онлайн-триатлон Подбор. Карьера. Развитие
🍀 Менторинг как карьерный катализатор
🍀 Ресечинг. Лайфхаки активного поиска
🍀 Как жить дружно с нанимающими менеджерами
🍀 Управление изменениями
🍀 Как построить сильный HR-бренд: станьте компанией, в которой мечтают работать профессионалы
🍀 Культура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса
🍀 23 приема, которые помогут успешно отобрать будущих лидеров
🍀 Искусственный интеллект vs рекрутеры (AI в HR)
🍀 Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата
🍀 Как нанимать, ставить на пост и мотивировать будущих ТОПов компании
Переходите по ссылкам и изучайте 👍
В этом посте мы в прошлый раз рассказывали о вышедших у нас видео.
От @yvpopovtseva
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн #Москва #вся_Россия
Рассмотрю проекты:
⁃ организационное построение (орг.структуры, функционально-ролевые матрицы)
⁃ разработка систем KPI и бонусной программы;в
⁃ описание, реинжиниринг и регламентация процессов.
Оказываю услуги:
🔸 Mentoring, Advising :
✔️Консультации в формате:
- Face-to-Face (F2F)
- Mentor and mentee (M&M)
Помогу менеджерам:
✔️решить поставленные задачи с которыми не сталкивались в области: C&B, T&D, KPI, OD
✔️разработать и «упаковать» проекты для презентации руководству.
Опыт:
✔️более 30 лет в области орг.проектирования, проектного управления, управления эффективностью деятельности и в крупных производственных холдингах (нефтянка, машиностроение,
металлургия, горнорудная отрасль, строительство) из которых:
✔️25 лет в области управления персоналом и орг. развития
✔️8 лет в области управления эффективностью
бизнеса и проектного управления
✔️5 лет в области психологии
✔️13 лет в роли Топ-М: руководителя по орг. развитию и HR на крупных
предприятиях и группы компаний от 2 до 10 тыс.чел.
Контакты: WhatsApp +79174003488 Юлия
#орг_моделирование #бизнес_процессы #регламенты #kpi_компенсации #бизнес_психология
Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @Alyonat44
#ищу_проект #ищу_подработку
#онлайн
#подбор_специалистов
Добрый день, коллеги! 🧑💻 Возьму проекты по подбору персонала.
✅ Опыт: 7 лет в подборе, 3 в edTech
300+ успешно закрытых вакансий в образовании
✅ Наши клиенты: Skillbox, Просто о здоровье, школа - лаборатория «Новый взгляд»
✅ Плюсы работы со мной:
1 Большой опыт сотрудничества с онлайн- школами уровня ТОП
2 Гарантийный период;
3 отправляю только релевантных кандидатов и работаю на результат;
4 Большая база кандидатов;
5 Погружаюсь в ваш проект и презентую компанию так, чтобы кандидат захотел с вами работать;
6 Вакансии которые закрывала: product, project manager; бухгалтер, психолог, преподаватели, HRBP, рекрутер, маркетинг и другие
С радостью обсужу Ваш проект в личных сообщениях)
От @AnnaSta2733
#оказываю_услуги #Москва #вся_Россия #обучение #тренинги #наставничество
Добрый день, коллеги!
Меня зовут Анна Стадник:
🔹17 лет в HR
🔹13,5 на управленческих HR позициях в крупном бизнесе
🔹4000+ тренинг-часов
🔹С 2020 года консультант по управлению, HR и оргразвитию, бизнес-тренер
🔹Разрабатываю и провожу управленческие программы, программы личной эффективности
💡19 июня в 19:00 мск проведу тренинг "Как войти в ресурсное состояние?" для работы с выгоранием
Для HR, кто готов рассмотреть тренинг с целью проведения в вашей компании - участие бесплатное
Напишите мне - я пришлю вам программу и включу вас в группу 🙌 @AnnaSta2733
@AntonYezhov
#ищу_специалиста #онлайн на #подбор_специалистов
Добрый день.
Ищу рекрутера в международный проект по подбору врачей и медперсонала для работы заграницей.
Желательно понимание специфики подбора кадров в медицине.
Буду рад сотрудничеству
Пишите в личку для более подробной информации
От @hr_pazl
#оказываю_услуги #онлайн #вся_Россия
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
Добрый день! Меня зовут Лия Зинченко, подбираю персонал для маркетплейсов
1️⃣ Работаю только в одной нише – маркетплейсы: знаю боли селлеров и потребности кандидатов
2️⃣ Опыт в рекрутменте > 13 лет: владею 7 технологиями и 15 инструментами для поиска лучших кандидатов
3️⃣ Точность оценки: ценю Ваше время и, благодаря собственной методике оценки «4 пазла», нахожу нужного сотрудника, показав всего 3-5 целевых кандидатов
4️⃣ Качество подбора: благодаря качественной оценке и адаптационному сопровождению, 94% подобранных сотрудников работают без увольнений и замен на испытательном сроке
5️⃣ Результат: средний срок закрытия вакансии 17-32 дня
Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @HR_Alfirovna
#ищу_проект #онлайн
#подбор_специалистов
👨💻 Подберу в Вашу компанию офисных сотрудников.
🔎 Нахожу не самого дорогого, а самого подходящего кандидата.
📘В месяц беру не более 5 клиентов, чтобы уделять вам достаточно времени и закрыть вакансию быстро. Смогу взять 2 проекта
От @LEVUSHKA20
#ищу_специалиста на проект «тайный соискатель» #онлайн #вся_Россия
Уважаемые коллеги HR!
Мы представляем компанию, специализирующуюся на проведении различных исследований, включая оценку процессов подбора персонала. Мы будем рады пригласить экспертов в этой области для участия в нашем проекте.
Такие проверки не только полезны для компаний-заказчиков, но и оплачиваются для вас.
Что нужно будет делать участнику исследования "Тайный соискатель":
1. Подать отклик на нужную нам вакансию.
2. Пройти собеседование с HR.
3. Если пригласят на следующие этапы, возможно, пройти собеседование в точке продаж или короткую стажировку (до 4 часов).
Мы ищем желающих участников по всей России. В случае заинтересованности, пожалуйста, откликайтесь hr@brandmetrika.ru, либо @LEVUSHKA20 - укажите ваше ФИО и город проживания. Мы пришлем вам детали проверок, информацию по оплате и другие подробности об исследовании!
#исследование
От @kriskrisych
#ищу_проект #ищу_подработку #онлайн #вся_Россия #весь_мир #подбор_it
Добрый день, коллеги! 🙂 Возьму проекты на июнь по ИТ-подбору
✅ Опыт: 13 лет в подборе, 5 в IT (есть опыт международного подбора)
500+ успешно закрытых ИТ вакансий
✅ Мои клиенты: Авито, ВК, Сбербанк, Газпромбанк, ВТБ, Экопси, Ланит, компании из сфер: Crypto, traveltech, medTech, gamedev, кибербезопасности
✅ Срок закрытия вакансий: ~ 1,5 - 3 недели (зависит от сложности, совсем простого тестировщика закрывала и за 2 дня)
✅ Плюсы работы со мной:
-Сокращаю бюджет на подбор (мои услуги стоят выгоднее чем у КА);
-Отправляю только заинтересованных в вакансии и оцененных кандидатов по софт и хард скиллз (не отправляю ненужные резюме);
-Закрытие вакансии моим кандидатом по статистике из 3-5 показанных;
-Сроки подбора (джуны от 2-3 дней, мидла могу закрыть и за неделю, сеньоры от 2 недель);
-Качество подбора (за 4 года на фрилансе было всего 3 замены);
-Закрываю вакансии с которыми не справились другие фрилансеры и КА;
-Не боюсь конкуренции, работаю в параллели над вакансиями заказчиков с сильнейшими КА (Hi Rockits);
-Собственная большая база классных кандидатов в IT с которыми выстроены доверительные отношения;
-Умею продать работу в Вашей компании так, чтобы кандидат хотел работать именно у Вас; ☺️
С радостью обсужу Ваш проект в личных сообщениях
От @lchernowa
#ищу_специалиста #Москва #подбор_it нахожусь в поисках рекрутера для закрытия вакансий ит-направленности: разработчики, аналитики (системные/бизнес), devops, системные администраторы) на проект длительностью 3 месяца. Опыт в ит-подборе обязателен, формат работы - гибридный, г.Москва. Оплата обсуждается: фикс + выплата за вышедшего. Все вопросы в личку.
Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @Skorobogatova84
Коллеги, добрый день! 👋
#оказываю_услуги #ищу_проект #обучение #тренинги #наставничество #коучинг #well_being #Вся_Россия #Москва
Я профессиональный HRD, более 17 ти лет в области HR включая функции обучения и развития, подбора, C&B и орг. развития.
Имею образование: Психолог, МВА, Executive coach, нутрициолог.
Могу быть полезна как нутрициолог в вопросах:
• ресурсного состояния сотрудников
Готова в рамках корпоративного формата провести вебинар на тему здоровья, без оплаты в очном и онлайн формате.
как executive coach:
• в построение карьерных треков и карьерных переходах
• в принятии решений
• в построение личностных и деловых стратегий
• в повышении эффективной коммуникации и кроссфункциональных взаимодействиях
• при адаптации новых членов команды в компании
• в повышении управленческих компетенций
• работа с конфликтами и манипуляциями
• развитие навыков самопрезентации
Готова в рамках налета часов для следующего повышения квалификации предложить Вам и Вашим сотрудникам попробовать коучинговые инструменты за небольшую оплату.
Знакомство и первая сессия для Вас бесплатно, после чего Вы решите пробовать инструмент или нет.
Буду рада сотрудничеству, пишите а ЛС. @Skorobogatova84!