21155
Правила группы - https://t.me/hrm_freelance/18823 Группа по поиску заказчиков и исполнителей услуг в сфере HR. Контакт администратора - @Freelance_HRM. Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3F2idT
От @dzetihiro
#ищу_специалиста #онлайн #подбор_специалистов #вся_Россия #подбор_it
Букмекерская фирма.
Работа фриланс, нужно закрыть несколько позиций IT специалистов в августе-сентябре (вы можете работать из любой точки мира - полностью удаленно).
С вашей стороны требуется: назначить и провести первичное интервью (по скрипту), отправить тестовое, назначить финальное интервью с менеджером, заполнить отчетность (по шаблону).
Обязательно – разговорный английский (вам нужно будет тестировать уровень английского кандидатов на собеседовании).
Будет плюсом (но не критично) – опыт подбора IT специалистов. (детально расскажу, что надо спросить, предоставлю скрипт)
Меня зовут Анна. @dzetihiro Пишите в ЛС вопросы и за какую стоимость готовы взять работу.
От @v_maistrovskaya
#ищу_специалиста #онлайн
#подбор_специалистов #подбор_линейный
КАНАЛСЕРВИС — коммерческая компания по обслуживанию канализационных систем в Москве и МО, Санкт-Петербурге и ЛО.
Мы сейчас в поисках специалиста по подбору персонала на проектную занятость (вакансии: водители кат. В и С; помощники сантехников; менеджеры по продажам; также возможно закрытие точечных вакансий).
Мы предлагаем: • Оплата от 10 000 руб. за 1 вакансию; • Возможность работать из любой точки мира - полностью удаленно.
Если интересно сотрудничество, пиши мне в ЛС, буду рада познакомиться и ответить на интересующие вопросы 🤗
Бесплатная офлайн HR-конференция «Как достигать результатов в рекрутменте в 2024 году»
Формат: офлайн-конференция
Где: Самара
Когда: 1 Августа
Регистрация: 10:00−11:00
Начало конференции: 11:00
На примере реальных кейсов ведущих компаний Хантфлоу разберутся, какие инструменты помогут успешно конкурировать за квалифицированных специалистов, предотвращать ошибки найма и доносить до бизнеса важность HR-процессов
На конференции обсудят:
👉 Как минимизировать рутину, чтобы уделять больше внимания кандидатам и вовлекать заказчиков в подбор
👉 Как расставить приоритеты в подборе, чтобы он приносил видимый результат
👉 Что делать, чтобы вакансии закрывались в срок
👉 Как сформировать кадровый резерв профильных специалистов под потребности бизнеса
👉 Как конкурировать за специалистов с другими компаниями.
Участие в конференции бесплатное, но количество участников ограничено!
➡️ Успейте зарегистроваться https://clck.ru/3C9RvA
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: 2Vfnxx9dpRv
От @yulia2871
#оказываю_услуги #онлайн #вся_Россия #ищу_подработку #подбор_специалистов
Добрый день! Меня зовут Юлия, занимаюсь подбором персонала в сфере E-commerce.
Я – Маркетплейс Рекрутер, эксперт в подборе кадров для электронной коммерции и онлайн-торговли. Помогу укомплектовать ваш штат высококвалифицированными специалистами для работы на различных площадках: Wildberries, OZON, Яндекс Маркет; Руководителей отделов продаж; Операционных директоров для маркетплейсов; Маркетологов; Аналитиков; Логистов; Категорийных менеджеров, контент-менеджеров.
Не много обо мне:
Опыт в подборе 5 лет. За это время я закрыла 2500 вакансий, провела более 3500 собеседований.
✅Работаю качественно и быстро;
✅Предоставляю гарантийный срок.
Нахожусь на связи 24\7. Выстраиваю стратегию по подбору персонала.
от @moskaleva_hr
#оказываю_услуги #ищу_проект #вся_Россия #онлайн #подбор_специалистов #подбор_руководителей #kpi_компенсации #консалтинг #бизнес_процессы
Найду сотрудника, который окупит себя уже в первый месяц!
Меня зовут Наталья, за последний год я помогла 40+ компаниям вырасти в доходе на 20-50% за счет качественного найма:
-руководителей подразделений (продажи, логистика, маркетинг, бухгалтерия, HR)
-менеджеров по продажам, закупкам, логистике
-HR специалистов
-бухгалтеров и финансистов
-бизнес-ассистентов
Теперь обо мне:
6+ лет в HR
За плечами свыше 500 закрытых вакансий в разных сферах
87% трудоустроенных проходят испытательный срок
Оцениваю кандидатов на знание языков (турецкий, английский, испанский)
Запишитесь на консультацию для расчета стоимости и получите в подарок обзор рынка заработных плат.
От @Liudmila_Shiva
#ищу_специалиста
#подбор_специалистов #подбор_it
#онлайн
Ищу рекрутера на проекты. Вакансии по Рф и Европа. Проекты в сфере IT а также офисный персонал.
Мы международный HR -аутсорсинг. Много проектов пришло, нужны дополнительные руки) если сработаемся, готовы работать на постоянной основе. Оплата: сдельная от проекта, можно в рублях или евро
от @hrbiggg
#оказываю_услуги #онлайн #вся_Россия #Казахстан
Всем привет! Меня зовут Людмила и я подбираю различных специалистов более 8 лет. Помогаю разным компаниям в этом, в том числе бренду Veiro Professional, Брусника и другим.
Чем я могу помочь?
Найти сотрудников на руководящие позиции, IT-специалистов разного уровня (от junior до senior), а также специалистов на позиции инженеров.
Всю подробную информацию обо мне, а также информацию по закрытию "нестандартных вакансий" готова предоставить в личных сообщениях:)
#подбор_специалистов #подбор_руководителей #подбор_it
От @Nasty_Starostina
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн #вся_Россия
#подбор_it #подбор_специалистов #подбор_линейный
Меня зовут Старостина Анастасия я частный рекрутер со стажем более 13 лет. Работала в таких известных компаниях как "Эксплэй","У Сервис +" итд .
Имею опыт закрытия таких вакансий как :
- Отдел продаж
- Подбор сотрудников в маркетплейсы
- Отдел закупок, снабжения
- Юридический отдел
- Отдел бухгалтерии
- IT отдел, есть большой опыт подбора персонала на стартап проекты.
- Офисный персонал
- Транспортный отдел
- Складской персонал
- Строительная сфера
- Персонал для розничной торговли.
- Медицинский персонал .
Владею различными техниками подбора персонала.
Готова подобрать в Ваш штат грамотного специалиста на выгодных условиях, помогу составить профиль специалиста, провести интервью по компетенциям, дать обоснованную оценку кандидату. Гарантия на каждого кандидата, система скидок и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Система оплаты индивидуальная.
От @Julia_15m
#ищу_специалиста
Нужна помощь в быстром подборе рабочего персонала под проект.
ЯНАО: 10 электромонтёров, 2 теплотехника, 2 слесаря КИПиА.
Важный критерий: умение быстро организовать поток 🚀
Мы -многопрофильная компания, официальное трудоустройство для рабочего персонала, все соц.гарантии, оплата медкомиссии и проезда
Меня зовут Юлия, пишите - обсудим условия 🤝
#подбор_линейный
От @HRDrecrut
#ищу_проект
Всем привет!
Специализируюсь на подборе топ- и мидл- менеджеров, опыт 15+ лет, 500+ успешно реализованных проектов, различные сферы (нефть, газ, добыча, проектирование и строительство, финансы, финтех, ит, производство, логистика, с/х, фарма, СМИ, др.). Подробности по запросу в личку: +79261272077(watsapp business), @HRDrecrut (telegram), atv1707@gmail.com
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @fominahr1
#ищу_специалиста #рекрутер
Производственная компания в Москве ищет рекрутера на обзвон кандидатов
Необходим фрилансер на проектную задачу - обзвон откликов и резюме.
Задача простая - приглашать по скрипту на собеседование
Занятость 3-4 часа в день максимум, 2-3 недели
Условия готовы обсуждать.
Напишите мне в лс и я свяжусь с вами в ближайшее время!
#подбор_массовый
От @Anna_k222
#Москва
Доброе утро!
Меня зовут Анна Козлова, я HRD консалтинговой компании, отказывающей услуги по внедрению IT систем и оптимизации бизнес-процессов.
#ищу_специалиста для закрытия вакансии в HR – штатного рекрутера по поиску 1С и SAP консультантов в консалтинговую компанию.
Срок закрытия вакансии - 1 месяц.
#подбор_специалистов
Вознаграждение обсуждается.
Детали лично. Пишите!
От @NatalikaNata
Всем привет!
Меня зовут Наталья я рекрутер фрилансер, занимаюсь подбором персонала более 6 лет.
Опыт подбора руководящего и линейного персонала для производственных и строительных организаций, офисного персонала, менеджеров по продажам, в том числе и руководителей отдела продаж, бухгалтеров, экономистов, логистов, аналитиков, агрономов и др.
Одновременно в работе не более пяти проектов, поэтому смогу уделить вам достаточно времени для закрытия вашей вакансии за короткий срок. На каждого кандидата предоставляю гарантию, работаю на своих ресурсах, имею статус самозанятого.
Обращаться в личные сообщения
#оказываю_услуги
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
#карьерное_консультирование
#вся_Россия
#подбор_специалистов #подбор_линейный
От @Tatyana_A_I
#оказываю_услуги #онлайн
#ищу_проект
#вся_Россия
Меня зовут Татьяна.
Подбираю для Вас персонал более 18 лет
Подберу руководителей и специалистов для роста Вашей компании
Проведу аудит системы подбора персонала
Научу рекрутеров работать технологично и быстро
Горно-обогатительное производство, Металлургическое производство, Строительство, IT, Маркетинг, Медицина, Финансы, и другие направления.
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
#подбор_it
#обучение
#тренинги
#карьерное_консультирование
Почему я?
🔸Опыт подбора и управления командой подбора в крупнейшей горно-металлургической компании УГМК
🔸Опыт работы в лучших кадровых агентствах Ancor и Kelly Services
🔸Есть команда профессиональных рекрутеров
🔸10000+ собеседований проведено за годы работы
🔸3000+ вакансий успешно закрыто
🔸2500+ контактов на LinkedIn
🔸Собственная база кандидатов
🔸Разработаны авторские тренинги по рекрутменту, технологии проведения интервью и оценке компетенций
🔸Работа по договору
🔸Фиксированная стоимость услуг
Как мы с Вами работаем:
1️⃣Обсуждаем с Вами детали вакансии
2️⃣Я направляю коммерческое предложение
3️⃣Подписываем договор
2️⃣Я и моя команда ищут кандидатов на различных площадках
4️⃣Анализируем рынок и отсеиваем неподходящих кандидатов
5️⃣Проводим телефонное интервью и оценку компетенций кандидата
6️⃣Предоставляем Вам лучших кандидатов с комментариями к резюме
7️⃣Детально рассказываем, мотивируем кандидатов на вакансию и компанию. Помогаем в подготовке кандидатов к Вашему собеседовании
8️⃣Организуем все этапы интервью
9️⃣Готовим оффер и выводим на стажировку
📲+79090001978
📨@Tatyana_A_I
От @Irina_Putiliina
Добрый день
Меня зовут Ирина, 12 лет в hr, профильное образование "Управление персоналом", доп образование "Бизнес тренер"
ухожу из найма... во фриланс ...
#оказываю_услуги #Воронеж #Воронежская_область Выхожу на рынок с услугой "Кадровое делопроизводство вашей компании"
- ведение полного цикла кадрового делопроизводства
- сдача отчетов в ПФР
- воинский учет
- перевод компаний на ЭДО, выпуск ЭЦП, обучение
и т.д.
#воинский_учет #кдп
Подробности в личные сообщения @Irina_Putiliina
Благодарна за рекомендации
Всем добра
от @banana_innamorata
#ищу_специалиста #Санкт_Петербург на внедрение платформы онбординга и обучения
#обучение
хотим внедрить в нашей компании платформу для онбординга и обучения 🤝🤓 супер-современную и автоматизированную, с возможностями геймификации и с акцентом на отдел продаж🔥
компания небольшая, до 50 чел, но планируется активный рост
Кто готов взяться за такой проект?😎
По условиям обсуждаем лично, пишите, если такая задача вам интересна!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
⚡️Ваши HR-процессы устарели и не соответствуют современным требованиям бизнеса? Чувствуете, что цифровизация HR неизбежна, но не знаете, с чего начать?
✨А теперь представьте, что вы знаете, как выбрать и внедрить цифровые решения, понимаете реальные ожидания и результаты проектов цифровизации. Вы используете data-driven-подходы, повышая ценность компании.
🧑💻Присоединяйтесь к открытому вебинару "Цифровизация HR: шаг за шагом" 1 августа в 20:00 мск и сделайте прыжок в будущее!
▫️Мы обсудим, на что обратить внимание при выборе и внедрении цифровых решений
▫️Рассмотрим успешный кейс комплексной HR-автоматизации от Сбера с использованием платформы «Пульс».
▫️Вы поймете, как data-driven-подходы могут повысить ценность HRBP.
Мероприятие проведет приглашенный эксперт Дмитрий Ансимов, руководитель направления HR-платформы «Пульс».
👉Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить.
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
От @NataliaHRD
#ищу_специалиста #онлайн на проект #подбор_специалистов
Всем привет!
В производственную компанию нужен рекрутер на проект для поиска 6 линейных сотрудников. По оплате и условиям работы можно созвониться и обсудить с руководителем организации - Артур +7 905 582 33 31
От @SunshinHR
#ищу_специалиста #Москва
Компания Бетон Проект ищет рекрутеров-фрилансеров для подбора менеджера по продажам
Мы предлагаем за твою хорошую работу:
1. Оплата за выход кандидата 50% и 50% после окончания испытательного срока (1 месяц).
2. Требуется найти трех специалистов
3. Отсутствие непродуктивных зумов, ты занимаешься только подбором, коммуникацию с заказчиком осуществляет Project manager.
Напиши мне в лс и я свяжусь с тобой в ближайшее время!
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей
от @Anastasia_HR_LEAD
#ищу_специалиста #hr_маркетинг
Коллеги, нужен фриланс, который пишет классные HR тексты во внутренних коммуникациях (содержание даём). Хочется современно и без формализма.
❕Библиотека записей HR-вебинаров на нашем канале
Рекрутинг
🔹Как продать вакансию: что мы делаем не так и как сделать по-другому
🔹Как проводить телефонное интервью. 6 этапов собеседования
🔹Как жить дружно с нанимающими менеджерами
🔹Как проводить интервью, чтобы кандидат был счастлив
🔹Как найти талантливого фрилансера и выстроить с ним работу?
🔹Как подбирать с помощью кейсов?
🔹Как искусственный интеллект помогает в подборе команды?
🔹Как использовать пирамиду логических уровней Р. Дилтса при подборе персонала?
🔹Сложный заказчик или как починить процесс найма
🔹Как использовать технологии продаж в рекрутинге
🔹Как привлекать и удерживать людей в стартапе, когда ресурсы ограничены, а сроки сжаты?
🔹Подбор стажеров и внедрение системы наставничества
🔹Как найти идеальных ТОП-менеджеров. Пошаговая технология
🔹Структурированное интервью по компетенциям: как проводить и как проходить
🔹Подбор. Карьера. Развитие
🔹Ресечинг. Лайфхаки активного поиска
🔹23 приема, которые помогут успешно отобрать будущих лидеров
🔹Искусственный интеллект vs рекрутеры
🔹Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата
🔹Как нанимать, ставить на пост и мотивировать будущих ТОПов компании
🔹Рекрутмент - это продажи: как продавать вакансии в телефонном звонке и отрабатывать возражения кандидатов
🔹Маршрут сотрудника построен. Карта путешествия сотрудника и формула HR
HR-процессы
🔹Работа с комментариями и отзывами в интернете
🔹Востришь лыжи - сообщи начальнику лыжной станции
🔹Составляем HR-бюджет
🔹HR-маркетинг вместо работных сайтов
🔹OKR: система мотивации через прозрачность влияния на стратегию компании
🔹Канбан, батяня, батяня, канбан. Как стать жестким HR
🔹Digital-воронка в HR
🔹Как креатив помогает создать привлекательный HR-бренд?
🔹Социальная динамика. Как HR-у применять эту модель на практике
🔹Управление изменениями
🔹Как построить сильный HR-бренд: станьте компанией, в которой мечтают работать профессионалы
🔹Соцпакет как инструмент повышения эффективности найма и удержания
🔹Как построить современную и эффективную HR-службу?
🔹Что такое OKR и как его внедрять?
Оценка персонала
🔹Как самостоятельно разработать упражнение для ассессмент-центра
🔹Модели компетенций для ассессмент-центра
🔹Как каскадировать модель компетенций на HR-цикл
HR-метрики и аналитика
🔹Кафетерий льгот - ключевые метрики эффективности
🔹HR-аналитика: не скучно и сложно, а полезно
🔹Методы измерения эффективности HR в компании
🔹HR-аналитика: как не пустить процесс ко дну
Работа с командой
🔹Создание индивидуального плана развития
🔹Вовлеченность персонала
🔹Удержание сотрудников
🔹Почему уходят продажники, не проработав и полугода?
🔹Рескиллинг - как основа удержания персонала
🔹Нематериальная мотивация сотрудников в эпоху перемен
🔹Как сделать удаленного сотрудника ближе?
🔹Управление эффективностью действующих сотрудников
🔹Деловые игры как инструмент обучения и развития персонала
🔹Командный интеллект. Ценности и смыслы как фундамент команды
🔹Человекоцентричность: как научиться видеть в людях людей?
🔹Материальное благополучие сотрудников как основа соцкапитала компании
🔹Удержание и развитие персонала
🔹Мотивация персонала. Нематериальная поддержка сотрудников. Тактики работы
🔹Командный интеллект: Как создавать команды под прорыв?
🔹Как мотивировать сотрудников для достижения результатов
🔹Организация психологической помощи сотрудникам
Обучение персонала
🔹Сделай сам: лайфхаки создания учебных курсов
🔹Менторинг как карьерный катализатор
Онбординг
🔹Чат-бот как инструмент онбординга
🔹Адаптация: как сделать новичка своим в доску
Корпоративная культура
🔹Детокс корпоративной культуры
🔹Корпоративная культура и коммуникации как инструменты управления
Актуальные компетенции сотрудников
🔹Метанавыки - ключевые навыки в BANI-мире
🔹Ключевые навыки для управления удаленной командой
🔹Мобильный этикет и деловая переписка
🔹8 способов реагировать на агрессию. Как себя вести и что говорить
🔹Культура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса
🔹Как стать директором по персоналу
@antiyana
#ищу_специалиста
#онлайн
#вся_Россия
Строительство модульных домов.
Ищем рекрутера или агентство для набора рабочих на производство модульных домов.
Производство в #Колтуши (Лен.обл). #Петербург
Планируется закрытие 10+ вакансий в ближайшей перспективе.
Ждём Ваших предложений по условиям.
Подробности в личные сообщения @antiyana
#подбор_специалистов
#подбор_массовый
От @Irina_hrpro
Коллеги, добрый день! ☀️Оказываю услуги по закрытию вакансий. Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала 4 года (точечный подбор), в т. ч. опыт работы в удалённом формате. Беру в работу подбор ИТР - состава, также беру в работу вакансии отдела маркетинга и PR, бэк-офис. Возьму в работу 2-3 вакансии на постоянной основе. Работаю по системе оплаты фикс за работу + за выход сотрудника. Сотрудничаю по договору самозанятости.
#ищу_проект #ищу_подработку #оказываю_услуги #вся_Россия #подбор_специалистов #точечный_подбор
От @OLIKA_Morozova
#оказываю_услуги #онлайн
Добрый день. Меня зовут Ольга.
Я карьерный консультант, коуч, действующий HRD.
Имею опыт работы в управлении персоналом более 15 лет в топовых компаниях.
Помогу вам раскрыть ваш потенциал, найти работу мечты и вырасти в доходе.
К мне обращаются за:
- помощью в составлении резюме и мотивационного письма;
- консультацией для определения сильных сторон и зон развития;
- проведением тестирования и диагностики по профориентации;
- сопровождением во время поиска работы;
- определением карьерной цели, построением карьерного трека и стратегии достижения цели;
- помощью в принятии решений (не знаю куда дальше двигаться, как развивать свою карьеру, предстоит переход в другую сферу, в другую компанию, есть офферы и не знаю какой выбрать и пр.).
Первая установочная сессия – бесплатно!
Вопросы и запись на консультацию @OLIKA_Morozova
#карьерное_консультирование
Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @aleksandrfil88
#ищу_специалиста #Екатеринбург
Мы федеральная сеть кофеен, на рынке больше 8 лет, работаем в регионах России. Находимся в поиске профессионального рекрутера, который осуществить набор линейного персонала в Екатеринбурге, по вакансиям: бариста, повар.
#подбор_линейный
Работа проектная, на 2-3 месяца, в дальнейшем можем сотрудничать на постоянной основе.
Необходимо:
1 Удаленно проводить поиск и первичный отбор кандидатов.
2 Приглашать на собеседование к управляющему, шеф-повару.
3 Размещать регулярно вакансии в пабликах ТГ, Авито, НН, других поисковых системах.
4 Предоставлять отчет о проделанной работе за неделю.
5 Вести учет затрат на размещение вакансий.
Работа по договору, оплата за фактический результат - выход сотрудника на работу. Затраты на размещения вакансий за наш счет. Опыт набора в общепите приветствуется!
От @Rogeyzurd
Здравствуйте! Меня зовут Егор. Я специалист по настройке рекламы, помогу с получением качественных валидных откликов по вахтовым и массовым вакансиям где у вас есть потребность от 10 человек и выше.
По моей практике вакансия в этом случае закрывается примерно в 2-3 раза быстрее!
— Можно получать от 10 до 200 заявок в день, зависит от критериев вашей вакансии.
— Заявки от кандидатов по вашим критериям, гео;
— Хороший % заинтересованных.
Пишите в личные сообщения, отправлю короткий бриф-тз, обсудим условия запуска по вашей вакансии, проведу вам презентацию🧑💻
#оказываю_услуги
#онлайн
#вся_Россия
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it #подбор_массовый
#hr_маркетинг
#кадровая_лидогенерация
Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!