21155
Правила группы - https://t.me/hrm_freelance/18823 Группа по поиску заказчиков и исполнителей услуг в сфере HR. Контакт администратора - @Freelance_HRM. Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3F2idT
От @kiskasladkaya
#оказываю_услуги #ищу_проект #ищу_подработку #онлайн
Спешу предложить услугу по подбору квалифицированных специалистов на удаленные позиции в динамично развивающихся отраслях EdTech и eCommerce.
Почему выбирают меня?
1. Экспертиза в отраслях: имею глубокие знания и опыт работы в сферах EdTech и eCommerce, что позволяет точно понимать потребности вашего бизнеса и находить лучших кандидатов.
2. Индивидуальный подход: Тщательно анализирую ваши требования и корпоративную культуру, чтобы предложить кандидатов, которые не только обладают необходимыми навыками, но и идеально вписываются в вашу команду.
3. Широкая база данных: У меня есть доступ к обширной базе резюме и активным соискателям, что позволяет быстро находить подходящих кандидатов на любые удаленные позиции.
4. Гарантия качества: Я предоставляю гарантию на подобранных кандидатов, что подтверждает уверенность в их профессионализме и соответствии вашим ожиданиям.
Свяжитесь со мной для получения более подробной информации и обсуждения вашего запроса. Я уверена, что смогу помочь вам найти идеальных кандидатов для вашего бизнеса!
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it
От @hr_muza
#оказываю_услуги #ищу_проект #вся_Россия
☀️Обучу подбирать не просто сотрудников, а единомышленников, которые не отвалятся на испытательном сроке
🌸 Обучу - как грамотно формировать системы адаптации, кадрового резерва и оценки персонала
💕💕💕О себе- Ганджа Людмила
HR эксперт, Всероссийский спикер HR форумов, создатель авторских методик подбора персонала по ценностям «Найдем Своих» и оценки персонала «Моя команда».
В прошлом HRD дочерней компании Газпром
Эксперт таких журналов, как
Директор по персоналу, Трудовое право, Управление персоналом, Генеральный директор и др.
В профессии по любви 💕💕💕
Чем могу быть полезна👇🏻
#наставничество
#обучение HR специалистов и не только (подбор персонала, оценка, мотивация, корпоративная культура и HR бренд, формирование миссии и ценностей компании) мастер-классы / тренинги
#оценка персонала
#консалтинг
#аудит всех HR систем и простройка их
выявление главных причин, почему не работает система?
#автоматизация Адаптации персонала (чат-ботты)
от @banana_innamorata
#ищу_специалиста #Санкт_Петербург на внедрение платформы онбординга и обучения
#обучение
хотим внедрить в нашей компании платформу для онбординга и обучения 🤝🤓 супер-современную и автоматизированную, с возможностями геймификации и с акцентом на отдел продаж🔥
компания небольшая, до 50 чел, но планируется активный рост
Кто готов взяться за такой проект?😎
По условиям обсуждаем лично, пишите, если такая задача вам интересна!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @lera_dedik
Всем добрый день!👋
Меня зовут Валерия.
Я занимаюсь подбором персонала более 5 лет, готова взяться за Ваши вакансии любой сложности , в т.ч и массовый подбор
В подборе имелись такие вакансии как главный бухгалтер, коммерческий директор, исполнительный директор, АУП персонал , линейные сотрудники (производство, общепит, ритейлер), IT-сотрудники, маркетологи и дизайнеры, инженеры, архитекторы.
Гарантирую полный цикл подбора, гарантию замены, диалог с заказчиком, адекватные обсуждаемые цены
Буду ждать Вас в телеграмме:
@lera_dedik
#оказываю_услуги #ищу_проект #ищу_подработку #онлайн
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it #подбор_массовый
От @Ekaterina_kadrovie_voprosy
#оказываю_услуги #онлайн #вся_Россия
#кдп
#трудовое_право
разработка документации по ОТ
сопровождение организации по ОТ и ПБ
#регламенты
#консалтинг
Здравствуйте.
Привожу в порядок кадровые документы организации и веду участок КДП:
- оформление приемов, переводов, увольнений;
- разработка ЛНА, ДИ;
- оформление штатного расписания, контроль отпусков;
- отчётность в СФР и ЦЗ;
- постановка и ведение воинского учёта;
- консультация по спорным вопросам с подготовкой необходимых документов;
- разрабатываю документацию по охране труда;
- курирование соут и оценки рисков, обучение сотрудников в сторонних учебных центрах.
По всем вопросам - пишите в личку.
От @HR_Lilii
#оказываю_услуги HR
Здравствуйте! Меня зовут Лилия.
Я эксперт по подбору персонала.
Смогу найти самого эффективного сотрудника для вашего бизнеса.
☑️Почему я?
▪️Опыт работы более 6 лет в подборе персонала
▪️Закрываю позиции качественно, без растягивания процесса. В месяц беру не более 5 клиентов, чтобы уделять вам достаточно времени и закрыть вакансию быстро.
▪️В случае ухода сотрудника, делаю бесплатную замену
Со мной можно связаться через телеграмм @HR_Lilii или по номеру 8-986-962-7110
#подбор_специалистов #вся_Россия
От @Lidiya_Rahimova
#ищу_проект #вся_Россия Здравствуйте! Меня зовут Лидия. Я имею высшее профильное образование «Управление персоналом» и специализируюсь на подборе и оценке персонала уже более 17 лет.
Готова помочь вашей компании в поиске и подборе таких точечных специалистов как: менеджеры маркетплейсов, категорийные менеджеры, закупщики, дизайнеры, Product менеджеры, IT- разработчики (любые языки) и многие другие специальности.
Со мной сотрудничают компании по договору с ИП, намного дешевле, чем сотрудничая с кадровыми агентствами. Так же я предоставляю бесплатную замену кандидата, если вдруг вы не сработаетесь. #подбор_it #подбор_специалистов
Со мной можно связаться по WhatsApp + 7 913 772 52 -73 или в телеграмм @Lidiya_Rahimova.
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @Viktoria_Svobodina
#оказываю_услуги #вся_Россия
Всем привет!
Я Виктория, эксперт в подборе персонала, 17 лет в hr.
Последние 4 года использую в работе продажи и маркетинг. Что позволяет х2 быстрее закрывать самые сложные вакансии.
Чтобы вы перестали не дозарабатывать на простое от висящих вакансий, могу помочь :
✅Провести консультацию на тему найма;
✅Провести аудит вакансии и стратегии подбора;
✅Взять на себя задачу закрытия позиции.
Запишитесь в личке на бесплатный разбор вашей ситуации @Viktoria_Svobodina. Расскажу, как можно закрыть ваши вакансии быстрее.
#подбор_руководителей #подбор_специалистов
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @hrkuznezovayu
#оказываю_услуги #онлайн
#подбор_специалистов
#подбор_руководителей
#консалтинг
Добрый день! Меня зовут Юлия, я эксперт в сфере HR консалтинга.
🔹10+ лет в HR
🔹Соучредитель Кадрового агентства Москвы (2 последних года на должности HRBP)
🔹Проведено 10+ HR аудитов
🔹Выстроено более 100+ процессов: подбор, оценка, адаптация, система нематериальной мотивации, оценка, обучение
🔹Закрыла 1000+ вакансий
🔹Провела 15+ обучений для HR специалистов для разных компаний
Чем полезна:
✅Помогу с наймом специалиста или ТОПа. Удаленно. Гарантия замены в течение 10 дней.
✅Проведу аудит процессов и помогу наладить их.
от @oxi_222
#ищу_специалиста на #исследование
Исследование: Event-технологии и продукты
Если вы регулярно проводите мероприятия для сотрудников, расскажите нам о своем опыте!
📝 Пройдите опрос и поделитесь, какие технологии вы используете при организации мероприятий. Поделитесь, что для вас важно: https://forms.yandex.ru/u/66a37a12068ff004dd67bc36/
Это поможет изучить, в каких улучшениях нуждаются текущие продукты на российском рынке и какие запросы существуют у пользователей.
Опрос займет не более 7 минут.
От @redblackkey
#ищу_специалиста #онлайн #подбор_специалистов
Всем привет!
Мы строительная компания Сервис Бро.
Мы проектируем и строим магазины в торговых центрах. В связи с ростом объемов заказов ищем рекрутера-фрилансера для поиска и подбора прорабов, менеджеров проекта и других специалистов.
Вопросы и предложения пишите в личку @redblackkey
Обожаем пополнять свою копилку HR-полезностей! И делиться этими полезностями тоже обожаем, поэтому ловите список крутых каналов, на которые точно стоит подписаться. Тут всё, как мы любим, — кейсы, лайфхаки, методики, метрики и юмор из мира HR и внутрикома.
📱 PRO команды
Канал о стратегическом и комплексном подходе к развитию команд. Рассказываем, как создавать вовлеченные, лояльные к переменам и ориентированные на достижение результатов команды. Делимся практическими инструментами, лайфхаками, кейсами, техниками по созданию эффективных и продуктивных команд
📱 Адаптация и обучение
Чат, где эйчары всех мастей и должностей обсуждают онбординг новичков (и не только). Здесь коллеги с разным опытом делятся советами, а комьюнити направляет разговор в продуктивное русло. Нетворкинг, решение наболевших вопросов и взгляд на рабочие моменты со стороны.
📱 Артём, в чем сила бренда?
Канал про hr-маркетинг и здравый смысл в работе с командой.
Тезисы с конференций, кейсы, новости и советы от лидера hr-бренда банка, которым вы точно пользуетесь 😉
📱 HR & WELL-BEING RUSSIA
Возможно, лучший канал про well-being и корпоративный HR в России. Рассказываем, как сделать вашу команду счастливой и эффективной, делимся актуальными исследованиями, экспертизами в области well-being и не только.
📱 Иоланта|ПРОВНУТРИКОМ
Авторский канал эксперта по HR-бренду, Иоланты Саркисян. Здесь есть всё, что поможет вам создать мощный бренд работодателя – кейсы, вебинары, обучающие материалы и обзор лучших внутриком-решений на рынке. Новым подписчикам – 3 чек-листа в подарок 🫶
📱 HR at search
Ваш проводник и надежный источник в мире HR и IT-рекрутмента: все о последних трендах, советах, новостях и вызовах. В поисках новых тенденций, открываем новые возможности, а сталкиваясь с новыми вызовами — находим ответы и делимся с вами
От @rizaivaoksana
#ищу_специалиста
Добрый день, коллеги!
Ищем рекрутера #онлайн на удаленную занятость с гибким графиком.
Оплата за проект 50 тыс. в месяц.
Сроком на 3 месяца.
#подбор_специалистов (Инженерные вакансии в основном или в офис)
Если знакома сфера подбора, с удовольствием рассмотрим!
За подробностями пишите в личку +79372246109 Оксана
От @anutaa17
#оказываю_услуги #ищу_проект #подбор_it #консалтинг #онлайн
Всем привет!
✨Меня зовут Егорова Анна.
Готова взять в работу проекты по закрытию вакансий (IT&Digital) или по HR-сопровождению команд (консалтинг по HR-процессам).
Моя экспертиза это:
- 5+ лет опыта построения и развития команд в условиях ограниченных ресурсов и сжатых сроков (из них более 3х лет в IT);
- За плечами степень бакалавра в управлении HR;
- Выросла из линейного рекрутера до HR-Lead с личной функцией управления процессами в ИТ-компании;
- Работала с командами от 30 до 650 чел. в ИТ-стартапах, системных интеграторах и производственных компаниях;
- Знаю как выстроить любые бизнес-процессы, касательно блока HR.
📩 Напишите мне, я с удовольствием отвечу на интересующие вас вопросы в личных сообщениях @anutaa17
От @vdolguyu
#ищу_специалиста #Москва
Компания ВЕНДБЕРРИ ищет рекрутеров-фрилансеров для поиска и подбора
Ведущего технического специалиста по обслуживанию вендинговых аппаратов
Что мы предлагаем за Вашу классную работу при закрытии вакансии 10.08.2024:
1. Оплата за выход кандидата 50% и 50% после окончания испытательного срока (1 месяц).
2. График работы — свободный, зависит от количества свободных вакансий в работе. Вы можете совмещать с основной работой.
3. Отсутствие зумов, Вы занимаетесь только подбором, взаимодействие с Руководителем подразделения, позитивной и конструктивной девушкой Дарьей.
Но просим Технического специалиста заполнить анкету
#подбор_специалистов #подбор_линейный
От @DianaShigaeva
#ищу_специалиста #онлайн
Нужен ресечер с доступом к hh-Москва, цель - отобрать и назначить 30 собеседований с бизнес-ассистентами.
#подбор_специалистов #подбор_линейный
😲HR-библиотека на нашем канале
Роль HR
🔸Меняющаяся роль HR в 2024 году
🔸Кто такой HR-архитектор и зачем он нужен в компании
🔸13 HR-навыков будущего, которые стоит начать развивать прямо сейчас
🔸Бизнес-подход для HR
Рекрутинг
🔸Отношение к сверхквалифицированным кандидатам
🔸Почему не стоит бояться летунов
🔸Групповое собеседование
🔸Правила собеседования действующих сотрудников компании при рассмотрении их на другую должность и вопросы для собеседования
🔸23 вопроса для собеседования с кандидатом на должность директора по персоналу
🔸4 важных действия для привлечения пассивных кандидатов
🔸Как улучшить опыт кандидата в процессе найма за 10 шагов
🔸18 бесплатных сервисов для проверки кандидатов
🔸25 вопросов для собеседования, чтобы выявить соответствие кандидата корпоративной культуре компании
🔸Как привлечь, нанять и удержать A-players – звездных сотрудников?
🔸11 советов по взаимодействию с кандидатами для успешного закрытия вакансии
🔸Что такое асинхронные интервью и каковы их преимущества?
🔸Что такое интервью по компетенциям и как его провести?
🔸Техники проведения интервью по компетенциям
🔸Как привлекать пассивных кандидатов?
🔸Найм на основе данных поможет вам победить в сражении за таланты
🔸Как ускорить найм и, при этом, не использовать прерывание неудачных собеседований?
🔸Как построить маркетинговую стратегию в рекрутинге?
HR-процессы
🔸Как составить Employee Journey Map
🔸Как игнорирование уязвимостей HR-процессов может привести к бизнес-катастрофам
🔸Как разработать и реализовать реферальную программу для сотрудников по привлечению кандидатов
🔸Работа с организационными изменениями.
🔸Мотивация сотрудников «от» и «к»
🔸Оптимальный уровень мотивации
🔸Использование VR для адаптации и обучения персонала
Оценка персонала
🔸Оценка персонала - мнение "против"
🔸4 типа сотрудников по методологии DISC
🔸Смешанные типы людей по типологии DISC
🔸Как выявить в сотруднике лидерский потенциал?
HR-метрики и аналитика
🔸KPI и метрики для HR
🔸10 базовых метрик HR-аналитики для оценки усилий по подбору, обучению и удержанию сотрудников
🔸HR-аналитика за 5 шагов
🔸4 вида HR-аналитики, примеры и преимущества ее использования
Работа с командой
🔸Что такое Stay-интервью и как его использовать
🔸7 важных факторов успешной работы с творческими сотрудниками
🔸ТОП-10 «Stay-факторов» (факторов длительной работы в компании)
🔸Как продлить жизненный цикл сотрудника
🔸Тимбилдинг: развлечение или инструмент развития команды?
🔸Уровни зрелости сотрудников и стили управления ими
🔸21 вопрос для оценки уровня счастья сотрудников
🔸Десять способов вдохновить и поощрить внутреннее предпринимательство
🔸Как удержать сотрудника, которого хотят схантить
🔸Нюансы работы с сотрудниками - перфекционистами
🔸Как помочь сотрудникам вернуться в офис с удаленного и гибридного формата?
🔸Социальный капитал на рабочем месте: как HR может укрепить связи между сотрудниками
🔸Как сделать увольняющихся сотрудников амбассадорами вашей компании?
Онбординг
🔸9 метрик онбординга, которые стоит отслеживать в компании
🔸Job Crafting. Адаптация работы под себя
🔸Как составить Welcome book для новых сотрудников
🔸Как адаптировать сотрудницу после декрета?
Корпоративная культура
🔸17 вопросов вашим сотрудникам для исследования организационной культуры
🔸15 составляющих здоровой корпоративной культуры
🔸Роль HR в корпоративной культуре
🔸Как получить инвестиции для развития корпоративной культуры?
Актуальные компетенции сотрудников
🔸Культурный интеллект
🔸Что такое многозадачность, и как ее развивать?
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
от @loginoff_alex
#ищу_специалиста #онлайн рекрутера
Требуется помощь в подборе Лид-менеджера(входящие поток лидов, удаленка), зарплата от 50 000 до 80 0000 р.
В задачи HR входит:
1) активный прозвон базы откликнувшихся и открытых резюме на HH + ваши способы поиска
2) квалификация кандидата, разъяснение мотивации, приглашение на встречу (будет короткая деловая игра) с руководителем
3) выставить joboffer успешному кандидату (руководитель выберет сам)
Если задание вам интересно, просьба сообщить условия.
#подбор_линейный
От @slobodinka
#ищу_специалиста #онлайн #подбор_специалистов
Мы компания - организатор бизнес конференций ищем ректрутера на фриланс для подбора менеджеров по продажам
Конференции для HR, Юристов, Налоговиков и других должностей. Менеджеры по продажам офлайн в Москву. Рекрутер может работать из любой точки с нами.
Напишите, пожалуйста, о себе и на каких условиях готовы работать. Также расскажу подробности.
От @HRplat
#оказываю_услуги #вся_россия #онлайн
Добрый день! Меня зовут Ирина.
Подбираю персонал, выстраиваю систему адаптации, провожу оценку в компаниях с разными видами деятельности. Опыт работы в международном кадровом агентстве 6 лет, позволяет делать это быстро и качественно.
Основная моя область, где я имею глубокую экспертизу - это строительная отрасль.
(ИТР, продажи, маркетинг, финансы, узкопрофильные специалисты и пр.)
Есть огромная база профильных, актуальных кандидатов (так как ежемесячно закрываю вакансии в разных компаниях и городах) начиная от специалистов, заканчивая ТОПами.
Работаю с крупными федеральными компаниями, которые мне доверяют и рекомендуют меня своим партнерам.
Буду рады новому плодотворному сотрудничеству🤝
Сейчас заканчиваю крупный проект и высвобождается время для новых трудовых отношений.
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it
Коллеги HR-ы, есть ли среди вас те, кто оказывает услуги ресторанному бизнесу?🥘🥗🍱
Или, возможно, есть у нас здесь преприниматели-рестораторы?🍣🫕
Сегодня мы принесли вам папку каналов, авторы которых - это рестораторы и те, кто оказывает им полезные услуги.
Знакомьтесь, подписывайтесь, выбирайте нужные вам каналы)
/channel/addlist/ehubNZV2KuNkN2Zi
От @kriskrisych
#ищу_проект #ищу_подработку #онлайн #вся_Россия #весь_мир #подбор_it
Добрый день, коллеги! 🙂 Возьму проекты на август по ИТ-подбору
✅ Опыт: 13 лет в подборе, 5 в IT (есть опыт международного подбора)
Большой опыт закрытия C-level позиций
500+ успешно закрытых ИТ вакансий
✅ Мои клиенты: Авито, ВК, Сбербанк, Газпромбанк, ВТБ, ЦУМ, Ренессанс Страхование, компании из сфер: Crypto, traveltech, medTech, gamedev, кибербезопасности
✅ Срок закрытия вакансий: ~ 1,5 - 3 недели (зависит от сложности, совсем простого тестировщика закрывала и за 2 дня)
✅ Плюсы работы со мной:
-Сокращаю бюджет на подбор (мои услуги стоят выгоднее чем у КА);
-Отправляю только заинтересованных в вакансии и оцененных кандидатов по софт и хард скиллз (не отправляю ненужные резюме);
-Закрытие вакансии моим кандидатом по статистике из 3-5 показанных;
-Сроки подбора (джуны от 2-3 дней, мидла могу закрыть и за неделю, сеньоры 1,5-3 недели);
-Качество подбора (за 4 года на фрилансе было всего 3 замены);
-Закрываю вакансии с которыми не справились другие фрилансеры и КА;
-Не боюсь конкуренции, работаю в параллели над вакансиями заказчиков с сильнейшими КА (Hi Rockits);
-Собственная большая база классных кандидатов в IT с которыми выстроены доверительные отношения;
-Умею продать работу в Вашей компании так, чтобы кандидат хотел работать именно у Вас; ☺️
С радостью обсужу Ваш проект в личных сообщениях
от @tania_fourmi
#вся_Россия #весь_мир #ищу_специалиста #онлайн
Компания: Fourmi Group (ИТ аутсорсинг)
Приглашаем опытного IT рекрутера на #подбор_it (требуется закрыть несколько вакансий разработчиков и системных аналитиков)
✅Задачи:
• Поиск кандидатов от middle+ и senior (проект от крупного заказчика в РФ)
• Первичный отбор
• Доработка резюме по шаблону
✅Необходимые навыки:
• Опыт работы в подборе IT персонала от 2-х лет
• Опыт использования различных методов поиска кандидатов
• Опыт проведение первичного технического скрининга
✅Условия:
• Гибкий график работы (из любой точки мира, доступность по часовому поясу МСК)
• Сотрудничество по ИП или самозанятости
• Фиксированная сумма за закрытие позиции от 80 тыс. руб.
Будем рады сотрудничеству! 😊откликаться @tania_fourmi
От @Tatyana_kbe
#ищу_специалиста #онлайн на #исследование
Исследовательское агентство проводит исследование среди hr-специалистов, которые занимаются определением компенсационных программ в компаниях (выплаты и льготы: ДМС, материальная помощь, компенсация транспортных и представительских расходов, корпоративная пенсия, путевки на курорты), разработкой систем оплаты труда и премирования, управлением результативностью персонала и т.п
За участие в исследование выплачиваем вознаграждение
Если подходите функционально под критерии и готовы принять участие, пишите в ЛС
Отвечу на вопросы, расскажу подробнее
От @HR_Elizavetaaa
#оказываю_услуги #онлайн
Привет! Я Лиза - HR Менеджер с опытом более 3-х лет🔥
Если в вашу команду требуется сотрудник, но Вы не знаете, как сделать это эффективно и в сжатые сроки - я помогу Вам подобрать идеального кандидата, даже в онлайн-пространстве✅
⁃ Подбираю кандидатов строго по портрету
⁃ Провожу рекрутинг и оценку кандидатов
⁃ Работаю с большим спектром должностей
⁃ Веду коммуникацию с кандидатами до конца испытательного срока
⁃ Делю оплату на две части (первые 50% перед началом поиска, вторые 50% после успешно пройденной стажировки)
⁃ Всегда держу связь с заказчиком и работаем на результат!
❗️Важно: После вывода кандидата на тест, я не закрываю вакансию, а жду 7 дней стажировки, чтобы понимать, подходите ли Вы друг другу в работе.
Если нет - я продолжаю поиск вашего идеального сотрудника.
#подбор_специалистов
#подбор_руководителей
#подбор_линейный
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!