21155
Правила группы - https://t.me/hrm_freelance/18823 Группа по поиску заказчиков и исполнителей услуг в сфере HR. Контакт администратора - @Freelance_HRM. Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3F2idT
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @Trainer_msk
#оказываю_услуги #ищу_подработку #ищу_проект #онлайн #вся_Россия
Добрый день, коллеги!
Меня зовут Никита Сергеев, я сертифицированный бизнес-тренер, эксперт в области обучения и развития персонала, фасилитатор, коуч.
Опыт в сфере HR более 13 лет.
Личный управленческий опыт более 8 лет.
Провожу тренинги и консультации на русском и английском языках.
Опыт работы с крупными и средними корпоративными клиентами более 12 лет.
Мои услуги:
1. Разрабатываю и провожу (очно и онлайн):
• модульные и разовые программы обучения для всех уровней руководителей.
• стратегические сессии.
• коуч-сессии.
2. Помогаю выстраивать системы наставничества и кадрового резерва.
Экспертные области тренингов:
• Эффективные коммуникации (внутри команды и между командами/подразделениями)
• Управление изменениями
• Системное и критическое мышление
• Ключевые навыки управления
• Наставничество
• Принятие решений
• Управление командой
Все программы адаптирую под требования и пожелания клиента.
Буду рад предложениям о сотрудничестве @Trainer_msk!
+79636727485
#обучение #тренинги #фасилитация #наставничество #коучинг #консалтинг
От @Capricornfull
#подбор_массовый #ищу_специалиста #Хабаровск
Здравствуйте!
Ищу рекрутера на проектную работу на массовый подбор рабочих стройки (можно нескольких) Хабаровский край, Амурская область. Оплата сдельная - за каждого вышедшего кандидата.
Желательно, чтобы часовой пояс рекрутера был приближен к Дальнему Востоку.
Подробности расскажу лично.
От @jillsquirrel
#ищу_специалиста
#массовый подбор
#ресечинг
Приглашаем специалиста на проект 2-3 мес. по подбору продавцов-кассиров и сотрудников склада в розничную сеть.
Крупная компания - российский бренд одежды.
Формат: удаленный, график обсуждается, частичная занятость или подработка.
Все вопросы в личку.
От @Ekaterina_kadrovie_voprosy
#оказываю_услуги
#КДП
#трудовое_право
#разработка документации по ОТ
#сопровождение организации по ОТ и ПБ
#регламенты
#консалтинг
#вся_Россия
Здравствуйте.
Привожу в порядок кадровые документы организации и веду участок КДП:
- оформление приемов, переводов, увольнений;
- разработка ЛНА, ДИ;
- оформление штатного расписания, контроль отпусков;
- отчётность в СФР и ЦЗ;
- постановка и ведение воинского учёта;
- консультация по спорным вопросам с подготовкой необходимых документов;
- разрабатываю документацию по охране труда;
- курирование соут и оценки рисков, обучение сотрудников в сторонних учебных центрах.
По всем вопросам - пишите в личку @Ekaterina_kadrovie_voprosy
#ищу_специалиста #онлайн
Мы ищем опытного фрилансера-рекрутера для закрытия точечных позиций (Продажи, IT, логистика) в нашей компании (Торгово производственная. Электротехника).
Работа удалённая, вы можете работать из любой точки.
Обязанности: поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, ведение базы данных кандидатов, взаимодействие с HR-менеджерами и руководителями подразделений.
Работа по договору. Оплата по факту выхода сотрудника на работу.
За подробностями приглашаю в ЛС @algutenberg или по номеру +79991158232
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_продажи #подбор_it #подбор_логистика
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @fomina_anastasiy
#ищу_специалиста рекрутера
Производственная компания в Москве ищет рекрутера на обзвон кандидатов
Необходим фрилансер на проектную задачу - обзвон откликов и резюме.
Задача простая - приглашать по скрипту на собеседование
Занятость 3-4 часа в день максимум, 2-3 недели
Условия готовы обсуждать.
Напишите мне в лс и я свяжусь с вами в ближайшее время!
#подбор_массовый
От @irinagiachene
#онлайн #подбор_специалистов
🏢 Формат работы: частичная занятость, #вся_Россия
🪙 Срок проекта: 3 месяца или до полного закрытия вакансий
💥 Оформление – ИП, СМЗ, ГПХ
💸 Зарплатная вилка: от 8 000 до 20 000 р. gross за 1 закрытую позицию + премии (до 50 000 рублей)
#ищу_специалиста - Рекрутера, который сможет оперативно закрыть вакансии для крупной страховой компании - Менеджеров по продажам (от совсем junior до middle/senior) по широкой географии РФ.
От @nadytok3
#ищу_специалиста #онлайн на #подбор_специалистов
Требуется рекрутер на удаленную занятость.
💰Зарплатная вилка: от 100тыс.р.
Для оперативного укомплектования штата нефтегазодобывающей компании:
- геологи
- операторы по добыче нефти и газа
- бурение
- водительский состав
- слесари по ремонту оборудования
- электрогазосварщики.
в г. Сургут, ХМАО-Югра
☎️ +79224368160 Надежда
От @Tatyana_A_I
#оказываю_услуги #онлайн #ищу_проект #вся_Россия
Меня зовут Татьяна.
✔️Организовываю процесс подбора персонала и подбираю сама топ-руководителей и экспертов более 18 лет
✔️Подберу руководителей и специалистов для роста Вашей компании
✔️Проведу аудит системы подбора персонала
✔️Научу рекрутеров работать технологично и быстро
(Горно-обогатительное производство, Металлургическое производство, Строительство, IT, Маркетинг, Медицина, Финансы, и другие направления.)
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
#подбор_it #обучение #тренинги #карьерное_консультирование
Почему я?
🔸Опыт подбора и управления командой подбора в крупнейшей горно-металлургической компании УГМК
🔸Опыт работы в лучших кадровых агентствах Ancor и Kelly Services
🔸Есть команда профессиональных рекрутеров
🔸10000+ собеседований проведено за годы работы
🔸3000+ вакансий успешно закрыто
🔸3000+ контактов на LinkedIn
🔸Собственная база кандидатов
🔸Разработаны авторские тренинги по рекрутменту, технологии проведения интервью и оценке компетенций
🔸Работа по договору
🔸Фиксированная стоимость услуг
Как мы с Вами работаем:
1️⃣Обсуждаем с Вами детали вакансии
2️⃣Я направляю коммерческое предложение
3️⃣Подписываем договор
2️⃣Я и моя команда ищут кандидатов на различных площадках
4️⃣Анализируем рынок и отсеиваем неподходящих кандидатов
5️⃣Проводим телефонное интервью и оценку компетенций кандидата
6️⃣Предоставляем Вам лучших кандидатов с комментариями к резюме
7️⃣Детально рассказываем, мотивируем кандидатов на вакансию и компанию. Помогаем в подготовке кандидатов к Вашему собеседовании
8️⃣Организуем все этапы интервью
9️⃣Готовим оффер и выводим на стажировку
📲+79090001978
📨@Tatyana_A_I
От @yanaapon
#оказываю_услуги #весь_мир #подбор_it #подбор_специалистов карьерное_консультирование
Всем привет! Меня зовут Яна, я аутсорс IT рекрутер, оказываю услуги подбора персонала по следующим направлениям:
🎢 Программисты, разработчики: PHP, Android, IOS, Ruby, C++, Go, Python, C#, Java, Java Script, Perl, Xamarin, .Net, Unity
🗽Системные администраторы, Devops, SRE, QA инженеры
⛩Десктопная и мобильная разработка
🌇 Продуктовое направление: PM, CTO, маркетологи, аналитики
🤖 Искусственный Интеллект, нейронные сети (Big Data);
👾Информационная безопасность
Сферы: финтех, стартапы, blockchain и прочее.
Моё портфолио с примерами кейсов: https://yanaapon.netlify.app/
Работаю по всему миру
От @Lidiya_Rahimova
#ищу_проект #вся_Россия #онлайн
Всем доброго дня!Меня зовут Лидия. Я имею высшее профильное образование «Управление персоналом»,специализируюсь на подборе и оценке персонала уже более 17 лет.
Готова помочь вашей компании в найме любых удаленных специалистов: IT, закупщики,ассистенты, категорийные менеджеры,
менеджеры маркетплейсов и т.д. Условия сотрудничества у меня намного выгоднее, чем у кадровых агентств. Так же я предоставляю бесплатную замену кандидата, если вдруг вы не сработаетесь.
#подбор_it #подбор_специалистов
Со мной можно связаться здесь @Lidiya_Rahimova.
От @sve1020
#ищу_проект #оказываю_услуги#вся_Россия #весь_мир
Здравствуйте, коллеги! Меня зовут Светлана, более 15 лет занимаюсь подбором персонала в различных отраслях экономики, точечный подбор, от курьера до руководителя компании. Имею опыт работы по нескольким часовым поясам, опыт международного сотрудничества. Сферы: b2b, b2c. Удаленный формат работы, если Москва, Санкт-Петербург, Н.Новгород, Казань, Минск, возможно личное присутствие. Контакты: @sve1020
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
#hr_брендинг #оценка #консалтинг #автоматизация #копирайтинг
Библиотека исследований на нашем канале☀️:
⭐️Обзор российского рынка цифровых решений в сфере подбора и найма персонала
⭐️Обзор льгот и бенефитов 2023-2024
⭐️Искусственный интеллект в HR. Кейсы российского рынка
⭐️Первое Всероссийское HSE-бренда компаний
⭐️Наглядная статистика рынка труда по регионам
⭐️Переход к концепции обучения в течение всей жизни
⭐️Причины и методы лечения конфликтов в российских компаниях
⭐️Внутренние профессиональные сообщества: развитие и управление
⭐️Благополучие на работе
⭐️Как мотивировать и удерживать сотрудников HiPro
⭐️Юное поколение Альфа. Какие они?
⭐️Как компании используют соцсети для привлечения кандидатов
⭐️Поколение Z – мифы и реальность
⭐️Влияние социальных трендов на рынок труда. Прогноз на 2030 год
⭐️Прогноз социальных трендов "Будущее 2035+"
⭐️Стратегический взгляд на рынок труда России. Как удерживать и нанимать людей эффективнее?
⭐️Портрет российского СЕО
⭐️Гендерное исследование
⭐️Бренд работодателя
⭐️Новое российское общество: динамика настроений граждан. Рынок труда
⭐️Российский бизнес: как развивать управленческую команду, чтобы встречать вызовы и поддерживать стратегии роста
⭐️Молодые таланты. О паттернах поведения, вызовах, привычках и актуальных запросах молодых специалистов
⭐️Адаптация персонала
⭐️Тренды и вызовы в сфере управления персоналом — 2024
⭐️Настроения работодателей
⭐️Рынок труда для молодых специалистов
⭐️Серебряный ресурс. Резервы российского рынка труда
⭐️Предпочтения IT-специалистов при выборе работы
⭐️HR-бренд: важен ли компаниям и кандидатам?
Переходите по ссылкам и изучайте! 🤝
От @eva_valentina
#ищу_проект #онлайн #Вся_Россия
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей
Добрый день!
Меня зовут Валентина
В направлении HR более 10 лет
Мои кейсы 📚
🟢 Более 1600 успешно закрытых вакансий линейного персонала и ТОП-менеджеров в направлениях e-com, продажи, услуги, HR.
🟢 Подбор линейного персонала за 3 дня
🟢 90% новичков успешно проходят испытательный срок
🟢 Более 100 консультаций по подбору персонала (включая написание вакансий)
🟢 Разработка плана адаптации и системы мотивации персонала
🟢 Консалтинг HR услуг
📌Работаю с вакансиями:
- топ менеджеры
- E-com
- Маркетплейс
- Отдел продаж
- Финансовый сектор
- Руководители среднего и высшего звена
В чем я могу быть полезна?
- Подбор персонала разного уровня
- Организация подбора в компании
- Мониторинг рынка труда
- Консультирование по рекрутингу.
📖 Подборка постов об HR-книгах
🔸Никаких правил. Уникальная культура Netflix
🔸Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
🔸HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
🔸HR-бренд без бюджета
🔸Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
🔸Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
🔸Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
🔸Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
🔸HR без стереотипов
🔸Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
🔸IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
🔸Правда о вовлеченности сотрудников
🔸Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
🔸No money – no love, или HR без бюджета
🔸Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
🔸Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
🔸Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
🔸Мотивация и управление продуктивностью персонала от «А» до «Я»
🔸Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
🔸Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
🔸Система разрешения конфликтов путем переговоров
#HR_книга
От @Tony25_56
#оказываю_услуги #вся_россия #онлайн
Добрый день! Меня зовут Татьяна!
Подберу ТОП-менеджера, способного значительно повысить эффективность бизнеса
Специализируюсь на подборе ключевых позиций:
✅Генеральный, исполнительный, операционный директор;
✅Коммерческий директор, Директор по маркетингу, Руководитель отдела продаж.
✅Директор по персоналу;
Директор по производству;
✅Главный бухгалтер, Финансовый директор.
Обо мне:
✔️7+ лет в HR;
✔️400+ закрытых вакансий;
✔️95 % сотрудников проходит испытательный срок;
✔️Авторские методики отбора, гарантирующие высокое качество.
✔️Сроки подбора сотрудника 7-10 дней.
Для получения бесплатной консультации по разбору плана найма 👉@Tony25_56
#подбор_руководителей #подбор_ТОП
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @zhavoronkova07
Всем привет! Меня зовут Ирина.
В поисках проектной загрузки IT Рекрутером #оказываю_услуги / #ищу_проект/#ищу_подработку
Опыт в подборе персонала более 15 лет.
Опыт в подборе IT более 3-х лет.
Формат работы: удаленно
#онлайн, #Москва #вся_Россия.
Большой опыт закрытия вакансий в направлении 1С, также Go, Java, Frontend (React, Angular, Vue, Node), Android и iOS, Python, QA тестировщики, бизнес- аналитики, системные аналитики.
Сотрудничество по договору самозанятости.
Контакты: ТГ @zhavoronkova07
Тел: 89260016490
❕ Хотите узнать, какие скиллы нужны Senior IT-рекрутеру в 2024-2025 и как их прокачать?
Ждём вас на открытом вебинаре 3 сентября в 20:00 мск, где мы разберем:
- как компетенции зависят от грейда рекрутера;
- какие компетенции нужно развивать Senior IT-рекрутерам в 2024-2025;
- основные мифы о компетенциях рекрутеров.
💻 Урок полезен для действующих IT-рекрутеров и специалистов, которые планируют продолжить профессиональный путь в IT.
Спикер Ксения Малова — опытный HR-специалист, IT-рекрутер, тимлид, карьерный консультант и преподаватель.
➡️ Встречаемся в преддверии старта курса «Senior IT Recruiter». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить мероприятие.Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
От @p0legche
#ищу_специалиста
Мы ищем рекрутера для компании по производству котельных. Нам нужен специалист, который не только разбирается в подборе персонала, но и активно использует Google Таблицы для организации информации.
Плата за поиск 1 специалиста: от 15 тыс
Необходимо найти главного инженера проекта (по совместительству проектировщика)
Сроки: 1-2 недели
#подбор_специалистов
От @alexandrasummer
#оказываю_услуги #онлайн
Добрый день! Меня зовут Саша Шабловская. Беру проекты по внутрикому, развитию HR бренда и корпоративной культуры на аутсорс.
Мой бэкграунд:
Я эксперт в области корпоративных коммуникаций и HR бренда со стажем работы 20+лет как в международных, так и российских компаниях, член жюри отраслевых премий InterСomm, Eventiada, Silver Mercury.
Буду вам полезна, чтобы:
- запустить каналы коммуникаций для сотрудников
- разработать ценности и миссию компании, которые будут
вдохновлять вашу команду и станут по-настоящему маяком
- проанализировать текущую корпоративную культуру и уровень вовлеченности, чтобы наметить целевые действия на будущее для поднятия командного духа
- разработать такое EVP, которое будет привлекать целевых кандидатов и выделять вас на фоне конкурентов
- проведу мотивационные мероприятия под ключ, которые помогут объединить коллег вокруг амбициозных планов компании
#hr_брендинг #hr_маркетинг #hr_аналитика #well_being #копирайтинг #фасилитация #исследование
От @Corplib
#оказываю_услуги #онлайн #вся_Россия #ищу_подработку #подбор_персонала #ищу_проект #подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #адаптация
Добрый день!
Меня зовут Любовь. HR эксперт с опытом 17 лет
Чем я могу быть полезна?
🟢 Подбор персонала: помогу вам найти специалистов на любом уровне, от начинающих до ТОП-менеджеров.
🟢 HR сопровождение: предоставлю вам полное HR сопровождение для вашей компании.
🟢 Внедрение системы дистанционного обучения: помогу вам внедрить систему дистанционного обучения с использованием учебного портала.
🟢 Консультации по HR: если у вас есть вопросы или затруднения в области управления командами, обращайтесь - помогу.
Работаю с вакансиями:
✔️ Директора направлений
✔️ технические специалисты
✔️Отдел продаж
✔️Маркетинг
✔️HR
✔️Руководители среднего звена
Коротко о моем опыте:
👉 1500+ успешно закрытых вакансий линейного персонала и ТОП-менеджеров в направлениях продажи, услуги, инженерный персонал, финансовые специалисты, HR
👉 90% новичков успешно проходят испытательный срок
👉 Выстраиваю системы адаптации, которые позволяют снизить текучесть среди новых сотрудников с 30% до 1%
👉 Выстроила дистанционную систему обучения и оценки с нуля на базе Учебного портала, которое позволило за 3 дня оценить уровень обученности 176 сотрудников сети ломбарда, а также снизить срок вводного обучения с 3 до 1 месяца
От @rizaivaoksana
#ищу_специалиста
Добрый день, коллеги!
Ищем рекрутера #онлайн на удаленную занятость, полный день.
Оплата за проект 50 тыс. в месяц.
Сроком на 3 месяца.
Цель - укомплектовать штат компании в короткий срок в связи с расширением производства и открытием новых линий.
#подбор_специалистов (Инженерные вакансии в основном или в офис)
Если знакома сфера подбора, с удовольствием рассмотрим!
За подробностями пишите в личку +79372246109 Оксана
❔ Какие три элемента – самые важные в жизни сотрудника внутри IT-компании?
• включение в бизнес-процессы компании
• развитие в компании
• парадигма «мотивация – демотивация – увольнение/рост»
Каждый из этих элементов может стать как трамплином, так и проблемой. И для сотрудника, и для команды, и даже для целой организации.
На конференции «OTUS CONF: поддержка и управление в IT-командах»
вы узнаете:
- Как лучше «подключать» удалённых сотрудников к бизнес-процессам организации
- Как давать обратную связь и как на неё реагировать без ущерба для профессиональных отношений
- Как повысить уровень вовлечённости сотрудников
- Как бороться с «тихими увольнениями»
Будет интересно тимлидам, руководителям в IT, эйчарам, HRBP
Присоединяйтесь, слушайте дискуссии экспертов в сферах HR и управления, задавайте вопросы
28 августа, 19:00 МСК
Бесплатно
➡️ Записаться на конференциюРеклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
✨ Подборка постов о фильмах и сериалах для HR на нашем канале
⭐️ Правила жизни французского парня
⭐️Самый лучший босс
⭐️Основатель
⭐️Стажер
⭐️Всё ок
⭐️Доброе утро
⭐️Шеф Адам Джонс
⭐️Удивительная миссис Мейзел
⭐️Человек, который изменил всё
⭐️Кадры
⭐️Кандис Ренуар
⭐️Начни сначала
⭐️Два дня, одна ночь
⭐️Повар на колесах
⭐️Работодатель
⭐️Миллиарды
⭐️Скрытые фигуры
⭐️Закон рынка
⭐️Форс-мажоры
⭐️Охота на работу
Сохраняйте себе и наслаждайтесь просмотром! 🤝
От @ExtraHR
#оказываю_услуги #онлайн
#обучение #наставничество #коучинг
#подбор_it #подбор_специалистов #подбор_руководителей
Добрый день! Меня зовут Агапитова Елена, и я:
📎эксперт в подборе высококвалифицированного персонала
📎автор и преподаватель в школе рекрутмента
📎сертифицированный карьерный консультант.
Уже на протяжении 20 лет я не просто подбираю персонал, но создаю команды, которые выводят компанию на новый уровень.
Почему обращаются именно ко мне?
📍Качественный подбор персонала в сферах: IT, инжиниринг (производственные компании, проектные организации, энергетика), бэк офис, топ менеджмент
📍Выстраивание в компаниях HR процессов (подбор, адаптация, повышение вовлечённости)
📍Обучение рекрутеров в рамках моей школы
📍Обучение руководителей техникам проведения эффективного интервью
📍Карьерные консультации
- Аудит резюме
- Профориентация/переход в новую сферу
- Подготовка к интервью/собеседованию
- Развитие карьеры
Буду рада сотрудничеству 🤝
Контакты: ТГ @ExtraHR, +7 911 777-48-55
Открыта регистрация участников на HR-митап RLT.Университета - «Вовлеченность на грани: как из эффективного сотрудника не сделать врага для компании?»
⚡️ Профессиональное сообщество HR-специалистов и руководителей направлений соберётся вместе, чтобы поделиться своим опытом и обменяться идеями в области управления человеческими ресурсами.
↪ В ходе митапа:
🔵 поделимся друг с другом смежными кейсами и методиками измерения эффективности HR-инструментов;
🔵 обсудим роли в командах: какие изменения нас ожидают на данном направлении;
🔵 затронем болезненную тему выгорания — такую непростую для обсуждения, но столь значимую для понимания и превентивной работы со стороны HR;
🔵 узнаем, какие проекты действительно приносят результаты, а какие — расходуют ресурсы компании.
Заявки на участие принимаем на сайте Росэлторг.Университета.
🗓 Дата и время проведения: 28 августа, 19:00 мск
Росэлторг — больше, чем закупки 😉