21155
Правила группы - https://t.me/hrm_freelance/18823 Группа по поиску заказчиков и исполнителей услуг в сфере HR. Контакт администратора - @Freelance_HRM. Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3F2idT
От @gfkuzn
Коллеги, добрый день! Меня зовут Галина Кузнецова.
Я сертифицированный бизнес-коуч ICF (Level 2). В настоящий момент ищу руководителей, желающих попробовать решить свой запрос в рамках демо-сессии за разрешение на публикацию в информационном пространстве.
У кого есть карьерный или бизнес запрос и желание поработать (без оплаты), пожалуйста, напишите мне в личку @gfkuzn.
Буду рада сотрудничеству!
#коучинг
От @ankkka74
Здравствуйте! Меня зовут Анна, я предлагаю услуги по закрытию позиций на маркетплейсах в течение 2-4 недель.
💡Опыт в подборе 10 лет, в поиске использую не только рабочие сайты, но и другие источники поиска. Делаю аналитику рынка: вашей вакансии и заработной платы.
💡Точность подбора: закрываю позицию за 2-4 недели, показав при этом до 10 человек. Я ценю время нанимающего.
💡Качество подбора: 95% сотрудников, устроенных от меня, прошли адаптационный период.
💡Результат: работаю по договору с актами, предоставляю гарантию.
Моя цель — помочь вам оптимизировать ваш бизнес и достичь желаемых результатов.
#подбор_специалистов
#подбор_линейный
#оказываю_услуги
#ищу_проект
#ищу_подработку
#вся_россия
От @Anasstasia_hr
#оказываю_услуги #ищу_проект
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
Добрый день!
🔶Меня зовут Анастасия, опыт в подборе персонала 8 лет.
Готова быстро и качественно подобрать Вам менеджеров среднего звена и ТОП-менеджеров.
▪️Индивидуальная воронка найма, включающаяся в себя видео интервью с кандидатом.
▪️Психологический портрет кандидата, понимаю на какую вакансию подойдет тот или иной психотип.
Что Вы получите работая со мной?
➖Срок подбора от 3 дней до 2х недель, задействую более 7 источников поиска кандидатов.
➖Регулярную систему отчетности, каждый день вы будете понимать на каком этапе Ваш найм.
➖ Гарантию на сотрудника от 30 до 90 дней.
➖Адекватные цены от 40 тыс.
➖Бесплатную консультацию (если пока Ваш бюджет не готов нанимать стороннего HR я бесплатно помогу Вам составить вакансию и подскажу где искать, как собеседовать и тд. Буду с Вами на связи)
От @Viktoria_Svobodina
#оказываю_услуги #вся_Россия #подбор_специалистов #коучинг #hr_аналитика
Всем доброго дня!
Меня зовут Виктория, я HR с опытом в подборе 17 лет.
Последние 4 года использую в работе, продажи и маркетинг. Что позволяет х2 быстрее закрывать вакансии, за счет продающего текста и аналитики воронки на каждом этапе.
В настоящий момент я нахожусь в поиске проектов на подбор. . Пишите в личные сообщения @Viktoria_Svobodina отвечу на все вопросы., можем обсудить партнерскую программу.
От @Corplib
#оказываю_услуги #онлайн вся_Россия /#ищу_подработку #подбор_персонала #ищу_проект #онлайн #подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей, #адаптация
Добрый день!
Меня зовут Любовь.
HR эксперт с опытом 18 лет.
Чем я могу быть полезна?
- Подбор персонала: помогу вам найти специалистов на любом уровне, от начинающих до ТОП-менеджеров.
- HR сопровождение: предоставлю вам полное HR сопровождение для вашей компании.
- Внедрение системы дистанционного обучения: помогу вам внедрить систему дистанционного обучения с использованием учебного портала.
- Консультации по HR: если у вас есть вопросы или затруднения в области управления командами, обращайтесь - помогу.
Работаю с вакансиями:
✅Директора направлений
✅Технические специалисты
✅Отдел продаж
✅Маркетинг
✅HR
✅Руководители среднего звена
Коротко о моем опыте:
- 2000+ успешно закрытых вакансий линейного персонала и ТОП-менеджеров в направлениях продажи, услуги, инженерный персонал, финансовые специалисты, HR
- 90% новичков успешно проходят испытательный срок
- Выстраиваю системы адаптации, которые позволяют снизить текучесть среди новых сотрудников с 30% до 1%
- Выстроила дистанционную систему обучения и оценки с нуля на базе Учебного портала, которое позволило за 3 дня оценить уровень обученности 176 сотрудников сети ломбарда, а также снизить срок вводного обучения с 3 до 1 месяца
🌟Полезные телеграм-каналы для HR в IT
Для многих IT сфера — тёмный, дремучий лес, через который пробирается с трудом даже опытный HR. И найти нужный источник, откуда можно черпать необходимую информацию — на вес золота. Чтобы вы не продирались через джунгли информационного шума, сделали для вас полезную Телеграм-подборку.
🗂 В одной папке собрали лучшие сообщества про IT для HR, где вы:
➤ узнаете о новых инструментах, новостях и трендах в мире HR и рекрутинга в IT;
➤ сможете взять для себя опыт и кейсы коллег из топовых IT-компаний;
➤ получите лайфхаки сорсинга и узнаете, как найти IT-звезд и создать команду мечты;
➤ сможете быстро находить исполнителей на проектную или временную работу;
➤ будете всегда в курсе новостей в мире HR и рекрутинга в IT;
➤ пообщаетесь с коллегами и найдете ответы на свои вопросы в среде профессионалов
🤝Заберите подборку здесь
От @lera_dedik
Всем добрый день!🙂 Меня зовут Валерия.
Я занимаюсь подбором персонала более 5 лет, готова взяться за Ваши вакансии любой сложности , в т.ч и массовый подбор.
В подборе имелись такие вакансии как главный бухгалтер, коммерческий директор, исполнительный директор, АУП персонал , линейные сотрудники (производство, общепит, ритейлер), IT-сотрудники, маркетологи и дизайнеры, инженеры, архитекторы.
Гарантирую полный цикл подбора, гарантию замены, диалог с заказчиком😐, адекватные обсуждаемые цены
#оказываю_услуги #ищу_проект/#ищу_подработку
#онлайн
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it #подбор_массовый
#оказываю_услуги #ищу_проект #ищу_подработку
#онлайн #подбор_специалистов #подбор_руководителей
от @Elena_scb
Добрый день! Я- Елена Румянцева, HR-консультант
Чем могу помочь?
-Быстрый и качественный подбор специалистов, включая IT и узкопрофильные кадры.
-Формирование команд с нуля под любые задачи.
-Оптимизация HR-процессов и развитие корпоративной культуры.
Почему мне доверяют?
💎6 лет в HR
💎Средний срок закрытия вакансии – 34 дня
💎Уже через неделю вы увидите первых кандидатов
💎Я даю гарантии: 94% кандидатов успешно проходят испытательный срок, а в случае необходимости – предоставляю замену.
💎Я не просто ищу людей. Я строю команды, которые двигают бизнес вперёд.
Комиссия:
-менеджеры по продажам от 70.000р.
-бэк-офис-среднемесячный доход специалиста
-руководители- от 10% годового дохода
Давайте обсудим, как я могу помочь вашему бизнесу 🤝
@Elena_scb
8 (917)873-31-67
Es.rumiantseva@scb.su
От @so_margosha
#Ищу_специалиста #онлайн
Агентство недвижимости ADAMCO REAL ESTATE (Дубай) ищет опытного HR-менеджера, который поможет нам в поиске двух специалистов для удалённой работы в сфере продаж.
Мы ищем кандидатов индийской национальности (2 сотрудника), турецкой национальности (2 сотрудника) в любой точке мира для удалённой работы. В самые ближайшие сроки, дедлайн: 12 сентября.
Требования к рекрутёру:
• Опыт в подборе персонала на международном уровне
• Свободное владение английским языком
• Опыт работы с кандидатами различных национальностей
• Умение работать с удалёнными сотрудниками
• Желание и готовность искать специалистов, которые будут успешно адаптированы в нашей системе и смогут работать онлайн.
Условия:
– Локация рекрутера не имеет значения
– Конкурентоспособная оплата
Если вы готовы помочь нам, свяжитесь с нами!
От @elenasokolovahr
#ищу_проект #ищу_подработку #онлайн #вся_Россия #подбор_специалистов
Добрый день, коллеги!
Меня зовут Елена, в НR-сфере с 2007 года.
Помогу малому и среднему бизнесу оперативно и качественно закрыть такие вакансии, как:
🟡 офисные позиции - менеджеры по продажам, офис-менеджеры, клиентские менеджеры, маркетологи, SMM - менеджеры, и т.д., руководители среднего и высшего звена, ТОП-менеджмент;
🟡 производственные позиции:инженера ПТО, специалисты охраны труда, руководители отделов ОТ и ПБ и тд.;
🟡 торговля: начальник склада, специалисты складского учета, операторы 1С- кладовщики;
Ваши преимущества:
🔺Разумный бюджет на подбор (мои услуги стоят дешевле, чем у кадровых агенств);
🔺Предоставляю 3 релевантных кандидатов, заинтересованных в вашей вакансии;
🔺Качество подбора (за последний год работы не было ни одной замены).
Открыта к обсуждению условий сотрудничества!!
Со мной можно связаться через телеграмм @elenasokolovahr или по номеру 8-910-133-06-93
От @red_piaf
#оказываю_услуги #онлайн #вся_Россия
#подбор_массовый #наставничество #hr_маркетинг
Привет! Меня зовут Анастасия, и я специалист по HR-маркетингу.
Если вам нужна помощь в разработке медиапланов, вы хотите освоить инструменты для работы на job-площадках, найти подрядчиков для онлайн и оффлайн рекламы, повысить процент доходимости для привлечения большого количества персонала, подготовить презентации, то я готова помочь.
Расскажу и продемонстрирую, как использовать Avito и HeadHunter для привлечения соискателей. Также проведу аудит ваших рекламных кампаний и помогу разработать стратегический план.
Сделаю:
●аудит скрипта
●аудит смс-рассылок/WA-рассылок
●аудит и настройка рекламных кампаний
●прослушивание звонков ●рекомендации работы по обработке откликов
●рекомендации по работе с партнёрами по лидогенерации
●составление индивидуальной стратегии
●рекомендации по выбору площадок
●рекомендации по работе с джоббордами (HeadHunter/Avito)
●медиапланирование
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
Как нанимать лучших сотрудников без ошибок в условиях кадрового голода?
Закрывать вакансии быстро — из цикла "еще вчера".
Знать, где и, самое главное, как искать подходящих кандидатов.
И, конечно, как избегать трех главных ошибок при подборе, которые совершают даже самые опытные рекрутеры и HR, из-за выгорания и отсутствия системы.
Ошибки, из-за которых вы не можете дорасти до HRG, HRBR, HRD и больше зарабатывать:
1️⃣Отсутствие четкого профиля сотрудника
2️⃣Интуитивный подбор.
3️⃣Хаотичное, неструктурированное интервью.
Наталья Токарская, экс-HR директор банка группы Ашан с опытом работы более 20 лет в сфере подбора, проводит бесплатный вебинар. После которого вы уже заберете с собой инструменты⬇️
— По поиску сотрудников в условиях кадрового голода и неконкурентных условий компании.
— Три шага, чтобы закрывать вакансии быстро и не тратить время на неподходящих кандидатов.
— Эффективная воронка рекрутмента.
— Как получить работу в топовых компаниях и как уйти на фриланс.
— 5️⃣ ключевых действий, чтобы стать профи в подборе сотрудников и команды.
👉 5 сентября 2024 года в 19:00 по МСК
Будет минимум теории и максимум практических советов для начинающих и опытных рекрутеров, руководителей, HR и кадровиков.
Регистрируйтесь сейчас и получите бесплатно гайд "Как избавиться от синдрома самозванца" 🎁
Реклама ИП Токарская Н.А.
ОГРНИП: 318554300019758
От @HR_Lilii
#оказываю_услуги HR
Здравствуйте! Меня зовут Лилия.
Я эксперт по подбору персонала.
Смогу найти самого эффективного сотрудника для вашего бизнеса.
☑️Почему я?
▪️Опыт работы более 6 лет в подборе персонала
▪️Закрываю позиции качественно, без растягивания процесса. В месяц беру не более 5 клиентов, чтобы уделять вам достаточно времени и закрыть вакансию быстро.
▪️В случае ухода сотрудника, делаю бесплатную замену
Со мной можно связаться через телеграмм @HR_Lilii или по номеру 8-986-962-7110
#подбор_специалистов #вся_Россия
От @kriskrisych
#ищу_проект #ищу_подработку #онлайн #вся_Россия #весь_мир #подбор_it
Добрый день, коллеги! 🙂 Возьму проекты на сентябрь по ИТ-подбору
✅ Опыт: 13 лет в подборе, 5 в IT (есть опыт международного подбора)
Большой опыт закрытия C-level позиций (CIO, CTO, CMO, CFO)
500+ успешно закрытых ИТ вакансий
✅ Мои клиенты: Авито, ВК, Сбербанк, Газпромбанк, ВТБ, ЦУМ, Ренессанс Страхование, компании из сфер: Crypto, traveltech, medTech, gamedev, кибербезопасности
✅ Срок закрытия вакансий: ~ 1,5 - 3 недели (зависит от сложности, совсем простого тестировщика закрывала и за 2 дня)
✅ Плюсы работы со мной:
-Сокращаю бюджет на подбор (мои услуги стоят выгоднее чем у КА);
-Отправляю только заинтересованных в вакансии и оцененных кандидатов по софт и хард скиллз (не отправляю ненужные резюме);
-Закрытие вакансии моим кандидатом по статистике из 3-5 показанных;
-Сроки подбора (джуны от 2-3 дней, мидла могу закрыть и за неделю, сеньоры 1,5-3 недели);
-Качество подбора (за 4 года на фрилансе было всего 3 замены);
-Закрываю вакансии с которыми не справились другие фрилансеры и КА;
-Не боюсь конкуренции, работаю в параллели над вакансиями заказчиков с сильнейшими КА (Hi Rockits);
-Собственная большая база классных кандидатов в IT с которыми выстроены доверительные отношения;
-Умею продать работу в Вашей компании так, чтобы кандидат хотел работать именно у Вас; ☺️
С радостью обсужу Ваш проект в личных сообщениях
От @uvikovna
#ищу_hr #онлайн #вся_Россия
Привет, мы фотопродакшен, создаем рекламный контент для брендов (интернет магазинов и маркетплейсов).
Разыскиваем на аутсорсинг #hr #рекрутера , который будет помогать формировать нашу супер команду, так как мы быстро растем.
Наиболее популярные вакансии у нас: менеджер по продажам / аккаунт менеджеров / администратор
#подбор_мопов #подбор_менеджеровпопродажам #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_массовый
Загрузка нестабильная, почти всегда в работе есть какие-то проекты. Оплата: 10к за закрытого кандидата (оплачиваем все вакансии и базу) ИЛИ 10к фикс + 5к за вывод (оплачиваем все вакансии и базу)
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
🔔 42 вопроса для сбора обратной связи от сотрудников
Как сформировать эффективный опрос для сбора обратной связи:
💙Определите свои цели - что вы хотите узнать из опроса? Вас интересует уровень удовлетворенности сотрудников, оценка влияния конкретных программ или измерение динамики команды? Знание целей поможет вам сформулировать вопросы.
💙 Формулируйте простые вопросы - не используйте слишком сложный язык. Используйте открытые и закрытые вопросы и шкалы оценок для сбора более конкретной и подробной информации.
💙 Охватите ключевые области, например общую удовлетворенность (счастье сотрудников, мотивация и удовлетворенность работой), управление (стиль руководства, коммуникация и уровень управления, получаемого сотрудниками), рабочую среду (корпоративная культура, рабочая нагрузка, командная работа и баланс между работой и личной жизнью).
💙Выберите правильный инструмент для создания опроса, например, Google Forms. Это облегчит распространение опросника и анализ собранных данных.
HR-эксперт Джем Сиокон рекомендует 42 вопроса, которые можно включить в опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Мы разместили их в карточках.
Телеграм-канал "Нужно больше кандидатов"
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @rodionbuiny
#ищу_специалиста
#подбор_линейный
Коллеги, добрый день! Ищем рекрутера на проект в молодой производственный стартап!
Задача – оперативно найти рабочих для нашего производства алюминиевого профиля (10-15 вакансий).
Важен опыт работы по поиску производственного персонала (слесари-ремонтники, прессовщики, упаковщики, фрезеровщики, складские работники и т.д.) и хорошее знания рынка труда Москвы и МО.
Доступы к работным сайтам предоставляем.
Готовы обсудить взаимовыгодные условия сотрудничества.
whatsapp +79150146664
telegram - @rodionbuiny
От @EvgeniyaKurzanova
#ищу_специалиста #онлайн
Ищу рекрутеров-фрилансеров на проектную работу для закрытия вакансий.
1. Вакансии ИТР (строительное направление). Поиск кандидатов, предварительная оценка на соответствие должности. Направление резюме штатному рекрутеру для организации собеседования.
2. Фрилансер на массовый подбор (производство, домостроительный комбинат).
Все вакансии для работы в г. Сургут, ХМАО.
#подбор_специалистов #подбор_массовый
От @eva_valentina
#ищу_специалиста
Ищу рекрутеров-фрилансеров на проектную (ведение 1-2 вакансий в месяц) для закрытия вакансий.
Ведение полного цикла подбора персонала (от отбора кандидатов до организации выхода кандидата на работу).
Не массовый подбор (!).
Работа предусматривает подбор: менеджеров по маркетплейсам, менеджер ов по продажам, проектный менеджер в продажи, РОП, финансы и hr.
#подбор_специалистов
от @garkavyi_b2b
#оказываю_услуги #ищу_проект #ищу_подработку #онлайн #весь_мир
Добрый день!
Меня зовут, Александр Гарькaвый. Предлагаю свои услуги по проведению тренингов и консалтингу.
1. Кто я такой:
14 лет в крупных продажах B2B и B2G
Мои клиенты:
• Лукойл
• Газпромбанк
• Johnson&Johnson
• Минфин РФ и другие киты
8 лет в управлении и обучении продажам:
• Яндекс.Доставка
• Pravo.Tech
• Консоль.Про
• Compliance Technology
Финалист в акселераторах
DataContest и Транспортные Инновации Москвы
Сертифицированныи бизнес-тренер (MBS)
2. Что я предлагаю:
2.1 Тренинги по коммуникации и переговорам
Формат: очно или дистанционно
Практическая отработка навыков происходит на ваших текущих примерах.
В конце тренинга у каждого участника останется рабочая тетрадь с пошаговым описанием действий по его индивидуальному кейсу.
2.2 Консалтинг:
• Построение системы наима и адаптации
• Разработка структуры отдела
• Создание корпоративных стандартов
• Разработка системы мотивации
• Внедрение системы отчетности
• Консультация по текущим вопросам HR
Уже в рамках знакомства, поделюсь с вами своей экспертизой.
#обучение #тренинги #консалтинг #наставничество
От @anzhelikaoffi
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн
Привет! Я Анжелика- HR Менеджер с опытом более 7 лет🔥
Если в вашу команду требуется сотрудник, но Вы не знаете, как сделать это эффективно и в сжатые сроки - я помогу Вам подобрать идеального кандидата💥
▪️Подбираю кандидатов по портрету
▪️Провожу рекрутинг и оценку кандидатов
▪️Работаю с большим спектром должностей
▪️Веду коммуникацию с кандидатами до конца испытательного срока
▪️Всегда держу связь с заказчиком и работаю на результат!
❗️ВАЖНО: После вывода кандидата есть тестовый период, бесплатная замена, договор, ИП.
Со мной Вы найдёте профессионалов для роста и развития вашего бизнеса.
Связь в телеграмм: @anzhelikaoffi
#подбор_специалистов
От @tsybikzhapova
#ищу_специалиста #онлайн #весь_мир #оплата_труда
В поиске специалиста на дизайн зарплатных диапазонов на 2025 год в 25 странах (все регионы). Запрос возник по причине моего ухода в декрет в период, когда будет необходимо обновление. Из особенностей, мы используем job based подход для построения диапазонов, поэтому объем достаточно большой. При оценке должностей используются методологии WTW и Mercer. Внутри компании есть внедренный и работающий Career framework, который синхронизируется с обеими методологиями провайдеров.
Требования:
1. Обязателен опыт построения зарплатных диапазонов
2. Предпочтителен опыт работы в IT компании, а также на международных рынках, но если нет, можем обсудить
3. Необходимо находится не в России, других требований по локации нет
В случае интереса, пожалуйста, обращайтесь в ЛС, все подробно расскажу.
Сроки проекта - от 2 до 6 месяцев в зависимости выделенного вами времени.
От @IvanoEle
#оказываю_услуги #ищу_проект #ищу_подработку
#онлайн #весь_мир
Добрый день, коллеги! Меня зовут Елена Иванова. Около 20 лет в HR-функции, от кадрового делопроизводства до автоматизации, ведении ИТ-проектов и бизнес-анализа для HR, выстраивании HR-процессов в крупных Российских и иностранных компаниях (Adidas Group, IBM, Почта России, СБЕР, Х5Tech и другие). Территориально не в РФ, поэтому важно удаленный формат работы.
Возьму на подработку / временные проекты задачи по:
🟢 Проведению аудита процессов HR-функции и их исполнению (особенно в части КДП и Трудового права)
🟢 Выстраиванию процессов с нуля
🟢 Исследованию и моделированию HR бизнес-процессов
🟢 Предложению автоматизации, выбору системы
🟢 Лидированию краткосрочных проектов
#бизнес_процессы #регламенты
#консалтинг
#цифровая_трансформация
#автоматизация
#цифровизация
От @IyaBykova
#оказываю_услуги #ищу_проект
#Москва, МО, #Петербург
Предлагаю следующие услуги:
• Стратегические и партнерские сессии
• Бизнес-игры
• Усиливаю бизнес за счёт формирования успешных команд
Немного информации о себе
Я опытный HR-специалист с богатым бэкграундом. За 16 лет своей карьеры я прошла путь от рядового сотрудника до руководителя HR-команд и управляла территорией с 12 000 сотрудников.
Ключевые достижения:
• Собрала с нуля команду из 36 человек всего за 1 месяц
• Вырастила 30 управленцев и 50 HR-специалистов
• Запустила проект HR бизнес-партнерства в компании с 250 000 сотрудников
• Увеличила прибыль компании на 90 млн рублей в месяц за счет оптимизации ФОТ
Образование:
• Высшее - клиническая психология, управление персоналом
Являюсь автором уникальной методики наставничества HRBP.
Свяжитесь со мной, чтобы обсудить подробности @IyaBykova
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @kishevts
#оказываю_услуги #ищу_проект
Меня зовут Кристина, в сфере HR я работаю более 9 лет и собираю самые сильные отделы🧨
И если Вам нужны люди для масштаба, расширения, увеличения оборота, Вы не знаете как мотивировать и адаптировать сотрудников, то можно смело писать мне и обращаться за подробной консультацией +79146543273 .
Я расскажу как подобрать персонал, как выстроить и внедрить систему мотивации, а так же как мотивировать сотрудников и работать с удержанием ✅
Вы получите высокие результаты🔥
#подбор_руководителей #подбор_специалистов
От @HRDrecrut
#оказываю_услуги
#подбор_руководителей
подбор топ&мидл менеджеров
15+ лет опыт в рекрутинге
500+ успешно закрытых проектов
5.000+ отобранных кандидатов
экспертиза в отраслях: строительство/проектирование, добыча/переработка (газ, нефть, пи), производство, финансы, телеком, фарма, агро, ит, ТЭК, др.