21155
Правила группы - https://t.me/hrm_freelance/18823 Группа по поиску заказчиков и исполнителей услуг в сфере HR. Контакт администратора - @Freelance_HRM. Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3F2idT
Для связи: @vasilisa628
#подбор_специалистов #подбор_руководителей #подбор_линейный
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн
Добрый день! Меня зовут Василиса – эксперт по подбору персонала, опыт в Hr более 4-х лет.
▪️Подбор линейный позиций;
▪️Подбор руководящих позиций;
▪️Консультация по построению мотивации;
▪️Помощь в составлении тестовых заданий, а также проверка их от кандидатов;
▪️Проведение углубленных видео-собеседований: с проверкой на Харды и Софты
Готова взять 2-3 вакансии на личное ведение.
От @Katerina7774
#оказываю_услуги #онлайн #подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_массовый #подбор_руководителей #подбор_it
Меня зовут Екатерина. Подбираю для Вас персонал более 8 лет.
Подберу для Вас специалистов в нише:
✔️Продажи
✔️Финансы
✔️ Строительство
✔️ IT
✔️ Маркетинг
✔️ Медицина
✔️ Финансы
✔️ И другие области
Почему я?
🔹1000+ собеседований проведено за последний год
🔹700+ вакансий успешно закрыто
🔹97% моих кандидатов успешно проходят испытательный срок
🔹7-15 дней средний срок закрытия вакансии
🔹Первые кандидаты уже через 3 дня
🔹Работа по договору
🔹Фиксированная стоимость услуг
Как я работаю:
1️⃣Обсуждаю с Вами задачи и проводу анализ рынка труда
2️⃣Ищу кандидатов на различных площадках
3️⃣Отсеиваю неподходящих
Провожу телефонное интервью и оценку кандидата
4️⃣Предоставляю лучших кандидатов Вам
5️⃣Помогаю в подготовке кандидатов к Вашему собеседовани
6️⃣Вывожу на стажировку
📲Пишите @katerina7774 или звоните +79107840065
🙋♀️ HR-менеджер: «Хочу вырасти до бизнес-партнёра»
🤨 Компания: «Но вы же лишь нанимали персонал…»
Вот так с ходу решать задачи бизнеса без понимания его контекста — сложно. Нужно упорядочить знания, чтобы не замыкаться на рекрутменте, а решать более комплексные вопросы: внедрять HR-аналитику, управлять изменениями и налаживать корпоративную культуру.
Эти функции позволяют HR BP получать в среднем 158 000 рублей, больше никогда не закапываться в операционке — и быть востребованными на рынке труда.
Систематизируйте знания и освойте навыки на программе «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. В учебном плане — 145 уроков по HR-аналитике, бюджетированию и управлению проектами, а также более 20 бизнес-кейсов и тренажеров для практики.
▪️Среди спикеров — Алена Владимирская, Чарльз-Анри Бессейр де Ор (доктор наук и доцент по HR менеджменту в HEC Paris), представитель HeadHunter, преподаватель МВА в МГУ и действующие HR бизнес-партнеры крупных компаний.
✅Оставьте заявку, получите скидку и курс по нейросетям в подарок 65% по промокоду ЭЙЧАР
От @mariya_pavlovskay.
#оказываю_услуги #онлайн
Добрый день, меня зовут Мария, я эксперт в сфере трудовых отношений (сейчас работаю руководителем отдела кадров на производственном предприятии, опыт работы в данной сфере более 16 лет). Люблю свою работу и готова поделиться знаниями. Готова взять проект по разработке ЛНА (ПВТР, Положение о персданных, должностные инструкции и тд), оказать консультационную помощь. В общем всё что касается КДП (#кдп) мне интересно.
Привет,
Я - Анастасия Колондинская @Anastasy_Igorevna, HR Business Partner, сопровождаю HR процессы компаний:
🔻найм персонала уровня специалисты (административный персонал / продающий персонал) / руководителей уровня Middle / TOP.
🔻адаптация сотрудников;
🔻обучение;
🔻развитие;
🔻стратегическое планирование;
🔻воронки продаж и постановка функции HR в компании;
🔻разработка систем мотивации;
🔻#оценка персонала
🔻проведение индивидуальных коуч-встреч;
🔻#карьерное_консультирование
🔻работа с мотивацией персонала;
Готова к обсуждению сотрудничества 🙌
#оказываю_услуги
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей
#бизнес_процессы
#консалтинг
#коучинг
✋Новая папка HR-каналов!
Папок сейчас выходит довольно много, и чтобы подписываться на новые - приходится удалять старые.
Поэтому предлагаем вам оптимальный алгоритм работы с папками:
1⃣Подписаться на новую папку;
2⃣В свободное время почитать каналы, запомнить полезные для себя;
3⃣ Удалить папку, оставив нужные каналы;
4⃣ Можно создать самостоятельно в своем аккаунте папки и объединять в них каналы по тематикам.
Добавляйте себе новую HR-папку и выбирайте полезные для себя каналы 🤝
От @jjpsy
Дорогие коллеги!
Предлагаю услуги бизнес-психологии #оказываю_услуги
#бизнес_психология
🏢 Организационный психолог: Оптимизация работы вашей команды, повышение эффективности и улучшение коммуникации — это лишь некоторые из задач, которые помогу решить вместе. Предлагаю тренинги, консультации, групповые занятия, направленные на создание здоровой и продуктивной рабочей атмосферы.
📝Для записи на консультацию или получения дополнительной информации - @jjpsy
От @petrovaka
#ищу_проект #онлайн #Вся_Россия
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it
Добрый день!
Меня зовут Ксения
Специалист в HR направлении с 14-летним стажем
Специализируюсь на подборе персонала разного уровня.
Мои кейсы:
Более 1000 успешно закрытых вакансий
Множество проектов по управлению персоналом и снижению текучести
Опыт в закрытии вакансий:
✔️Топ менеджеры
✔️IT
✔️Отдел продаж
✔️Финансовый сектор
✔️Маркетологи
В чем я могу быть полезна?
1️⃣.Подбор персонала разного уровня
2️⃣.Организация подбора в компании
3️⃣.Мониторинг рынка труда
4️⃣.Консультирование по рекрутингу
Контакты +79522200861
@sage1337
#ищу_специалиста #онлайн
Ищу специалиста, который сможет поэтапно подсказать, как настроить выгрузку некоторых данных из Хантфлоу в Эксель таблицу, видимо через Power Query
Привет 👋 Меня зовут Анна @anna_bizassistent
#оказываю_услуги по подбору персонала.
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_массовый
Помогаю увеличивать прибыль компании с помощью создания эффективной команды.
Более 300 успешно закрытых вакансий от удаленных до международного уровня.
✔️Подбираю персонал с гарантией.
✔️В подборе использую авторские методики.
✔️ Помогаю с адаптацией персонала.
Пишите в лс @anna_bizassistent (+79040830081) какой персонал вам требуется и я с большим удовольствием с вами созвонюсь.
От @Telefet
#ищу_специалиста
Дорогие коллеги,
Нахожусь в поиске талантливого исполнителя #онлайн, который поможет мне создать 15 персонализированных должностных инструкций для компании из сферы «Стройка /монтаж»
Для успешного выполнения этой задачи необходимо учитывать:
- Результаты опроса сотрудников,
- Видение собственников компании,
- Личный опыт и профессиональные предпочтения.
Важно, чтобы каждая инструкция была адаптирована под уникальные особенности нашей компании и специфику каждой должности.
Если вы обладаете опытом в данной области и готовы к сотрудничеству, будем рады обсудить детали!
С уважением, @Telefet
#копирайтинг #орг_моделирование
От @AMostovaia
#оказываю_услуги #ищу_проект #ищу_подработку #онлайн
Добрый день.
Меня зовут Анна, HRD. В HR 17 лет.
Образование: Управление персоналом, Психология.
Возьму проекты в работу:
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
#оценка
#наставничество
#kpi_компенсации
#карьерное_консультирование
#бизнес_процессы
#регламенты
✔️адаптация
✔️мотивация ((не-) материальная)
✔️вовлеченность
✔️eNPS
✔️performance
✔️talent_management
✔️карьерные треки
✔️преемственность
✔️медиация (в трудовых отношениях)
✔️hr-аналитика
От @gfkuzn
Коллеги, добрый день! Меня зовут Галина Кузнецова.
Я сертифицированный бизнес-коуч ICF (Level 2). В настоящий момент ищу руководителей, желающих попробовать решить свой запрос в рамках демо-сессии за разрешение на публикацию в информационном пространстве.
У кого есть карьерный или бизнес запрос и желание поработать (без оплаты), пожалуйста, напишите мне в личку @gfkuzn.
Буду рада сотрудничеству!
#коучинг
От @ankkka74
Здравствуйте! Меня зовут Анна, я предлагаю услуги по закрытию позиций на маркетплейсах в течение 2-4 недель.
💡Опыт в подборе 10 лет, в поиске использую не только рабочие сайты, но и другие источники поиска. Делаю аналитику рынка: вашей вакансии и заработной платы.
💡Точность подбора: закрываю позицию за 2-4 недели, показав при этом до 10 человек. Я ценю время нанимающего.
💡Качество подбора: 95% сотрудников, устроенных от меня, прошли адаптационный период.
💡Результат: работаю по договору с актами, предоставляю гарантию.
Моя цель — помочь вам оптимизировать ваш бизнес и достичь желаемых результатов.
#подбор_специалистов
#подбор_линейный
#оказываю_услуги
#ищу_проект
#ищу_подработку
#вся_россия
От @Anasstasia_hr
#оказываю_услуги #ищу_проект
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
Добрый день!
🔶Меня зовут Анастасия, опыт в подборе персонала 8 лет.
Готова быстро и качественно подобрать Вам менеджеров среднего звена и ТОП-менеджеров.
▪️Индивидуальная воронка найма, включающаяся в себя видео интервью с кандидатом.
▪️Психологический портрет кандидата, понимаю на какую вакансию подойдет тот или иной психотип.
Что Вы получите работая со мной?
➖Срок подбора от 3 дней до 2х недель, задействую более 7 источников поиска кандидатов.
➖Регулярную систему отчетности, каждый день вы будете понимать на каком этапе Ваш найм.
➖ Гарантию на сотрудника от 30 до 90 дней.
➖Адекватные цены от 40 тыс.
➖Бесплатную консультацию (если пока Ваш бюджет не готов нанимать стороннего HR я бесплатно помогу Вам составить вакансию и подскажу где искать, как собеседовать и тд. Буду с Вами на связи)
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @MENINDEV_HR
#ищу_специалиста #онлайн #Вся_Россия
Меня зовут Дарья, я менеджер по персоналу ИТ компании. Ищу рекрутера фрилансера для закрытия вакансии Backend разработчика (уровень не ниже midle). Готова обсудить ваши условия.
Обращаться в личные сообщения @MENINDEV_HR
#подбор_it #подбор_специалистов
⚡️ 3 декабря в отеле Метрополь в Москве пройдёт конференция и нетворкинг HR-тренды с участием лидеров бизнеса и ведущих российских ученых.
На одной площадке соберутся HR-руководители крупных компаний из разных отраслей и известные российские учёные для обсуждения актуальных научных методик, готовых бизнес-решений, оптимизации процессов в сфере HR.
Основные темы конференции:
• Диалог науки и бизнеса: точки соприкосновения и эффективные решения для HR;
• Новые методы и направления в профессиональной психодиагностике;
• Работа с мотивацией и выгоранием персонала;
• Преемственность поколений XYZ;
• Повышение производительности и мотивации сотрудников.
Что вы получите на конференции:
• Готовые бизнес-решения от лидеров рынка;
• Инструменты: как создать эффективные HR-стратегии в эпоху вызовов;
• Знакомство с эффективными научными разработками от ведущих ученых страны;
• Полезные контакты и обмен опытом между бизнесом и наукой.
➡️ Узнать все подробности о конференции и купить билет по цене ранней регистрации можно на сайте.
Реклама. ООО «Бизнес Тренд», ИНН 7733348345
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
Как развиваться в профессии и освоить компетенции, которые позволят вырасти в карьере и уровне дохода?
Академия iSpring приглашает на курс «Менеджер по обучению»
Вы узнаете, как выстроить программы корпоративного обучения, развивать сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете создать образовательный проект с нуля или масштабировать существующий. Сформируете насмотренность на программы адаптации и продуктового обучения, сопоставимую с 10-летним опытом работы.
Ознакомиться с полной программой курса ➡️ clck.ru/3DKbJU
Вас ждут:
📌 живые онлайн-воркшопы с экспертом и группой
📌 небольшие уютные группы до 30 человек
📌 взаимодействие с коллегами из вашего и других секторов рынка, обмен опытом, идеями и практиками, формирование насмотренности
📌 регулярные Q&A встречи с наставником, персонализированная обратная связь преподавателя на ваши решения и домашние задания
📌 помощь с трудоустройством
Старт: 30 сентября
Успей зарегистрироваться до 20 сентября и получи скидку 30% на тариф с персональным сопровождением
+ онлайн-курс «Как развить в себе эмпатию» в подарок!
Получить консультацию
Реклама. ООО "Академия Айспринг" ИНН 1215226458
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @AAZotova
#ищу_специалиста #онлайн #подбор_специалистов
Московская климатическая компания, (полный спект услуг по вентиляции и кондиционированию) в поисках рекрутера для проектного сотрудничества по подбору персонала.
Удаленная работа.
Обязательно:
- опыт подбора в строительной, инженерной сфере;
- наличие собственной базы кандидатов, или умение искать кандидатов в других источниках, кроме hh
Вакансии: МОП, РОП, сметчики, инженеры, прораб и другие.
Сейчас актуальные вакансии: МОП, РОП. Отдельно рассмотрим предложения специалистов по подбору МОП (текущую вакансию пришлю в ЛС)
По оплате рассмотрим ваши предложения.
Для отклика присылайте резюме или текстовое сообщение в ЛС @AAZotova
От @blago_go
#оказываю_услуги
#ищу_проект
#удаленно #весь_мир
Готова рассмотреть возможность сотрудничества в связи с окончанием проектов.
Опыт в подборе персонала - 18+лет.
Часть из них руководила направлением подбора в строительном холдинге, задействованном на нефтегазовых проектах.
Разработала и нормативно закрепила систему подбора и адаптации(согласно СМК), автоматизировала, обучила внутренних специалистов, выделила отдел массового подбора и логистики персонала.
Опыт работы в КА "АНКОР Энерджи".
Опыт работы в российских и крупных международных компаниях, задействованных в международных нефтегазовых проектах.
Имею опыт работы в сфере бурения, телекоммуникаций, строительства, горной добычи и переработки, инженерии.
Есть опыт подбора редких специалистов (ветроэнергетика).
Опыт подбора топ-менеджеров,линейного персонала(ИТР и бэк-офис) .
Также обучалась и имею опыт подбора ИТ специалистов для крупных российских и европейских компаний:мобильная разработка, аналитика данных, архитектура, CIO.
Есть опыт обучения (в тч самостоятельной разработки тренингов).
Опыт внедрения CRM, автоматизации процесса подбора.
Являюсь сертифицированным бизнес-тренером.
Есть разработанные тренинги.
Сертифицированный специалист по КДП. Опыт работы с УФМС(квотирование).
English - fluent
#подбор_специалистов
От @olga_p_p
Здравствуйте!
Меня зовут Ольга Павлова, и я предлагаю профессиональные услуги по подбору офисного персонала, включая вакансии в БЭК-офисе и линейных позициях.
🌟 Опыт работы: Более 8 лет я занимаюсь подбором специалистов, используя как традиционные, так и современные методы поиска кандидатов.
🌟 Анализ рынка: Я провожу тщательный анализ вакансий и актуальных рыночных зарплат, чтобы обеспечить оптимальные условия для ваших потребностей.
🌟 Скорость и эффективность: Время закрытия вакансий составляет от 7 до 30 дней, что позволяет быстро находить нужных специалистов.
🌟 Качество подбора: 80% моих заказчиков возвращаются за повторными услугами или становятся постоянными клиентами!
🌟 Гарантия услуг: Я предлагаю гарантию на бесплатную замену кандидата при необходимости.
Моя цель — поддержать малый и средний бизнес в его развитии, предлагая качественных и подходящих специалистов.
#подбор_специалистов #подбор_линейный #оказываю_услуги
#ищу_проект #вся_россия
От @uvikovna
#ищу_hr #онлайн #вся_Россия
Привет, мы фотопродакшен, создаем рекламный контент для брендов (интернет магазинов и маркетплейсов).
Разыскиваем на аутсорсинг #hr #рекрутера , который будет помогать формировать нашу супер команду, так как мы быстро растем.
Наиболее популярные вакансии у нас: менеджер по продажам / аккаунт менеджеров / администратор
#подбор_мопов #подбор_менеджеровпопродажам #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_массовый
Загрузка нестабильная, почти всегда в работе есть какие-то проекты. Оплата: 10к за закрытого кандидата (оплачиваем все вакансии и базу) ИЛИ 10к фикс + 5к за вывод (оплачиваем все вакансии и базу)
❗️Чтобы бесплатно опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18511;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
🔔 42 вопроса для сбора обратной связи от сотрудников
Как сформировать эффективный опрос для сбора обратной связи:
💙Определите свои цели - что вы хотите узнать из опроса? Вас интересует уровень удовлетворенности сотрудников, оценка влияния конкретных программ или измерение динамики команды? Знание целей поможет вам сформулировать вопросы.
💙 Формулируйте простые вопросы - не используйте слишком сложный язык. Используйте открытые и закрытые вопросы и шкалы оценок для сбора более конкретной и подробной информации.
💙 Охватите ключевые области, например общую удовлетворенность (счастье сотрудников, мотивация и удовлетворенность работой), управление (стиль руководства, коммуникация и уровень управления, получаемого сотрудниками), рабочую среду (корпоративная культура, рабочая нагрузка, командная работа и баланс между работой и личной жизнью).
💙Выберите правильный инструмент для создания опроса, например, Google Forms. Это облегчит распространение опросника и анализ собранных данных.
HR-эксперт Джем Сиокон рекомендует 42 вопроса, которые можно включить в опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Мы разместили их в карточках.
Телеграм-канал "Нужно больше кандидатов"