21155
Правила группы - https://t.me/hrm_freelance/18823 Группа по поиску заказчиков и исполнителей услуг в сфере HR. Контакт администратора - @Freelance_HRM. Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3F2idT
Скажите рутине «НЕТ»! Узнайте, как увеличить эффективность в 2 раза.
40% рабочего времени HR занимает рутина. Можно пол дня потратить на рассылку писем кандидатам или застрять на этапе сорсинга. Многие мечтают избавиться от этого груза и найти те самые инструменты, которые облегчат работу.
У нас есть отличная новость. Коллеги из topcareer подготовили для вас:
1️⃣ универсальный HR-box из 21 чек-листа для повышения эффективности работы в 2 раза. Это современные чек-листы и шпаргалки, которые вы можете забрать в работу уже сейчас.
2️⃣ статьи от зарубежных HR-экспертов с переводом на русский для вашего профессионального развития.
👉 скачать материалы по ссылке
topcareer объединяет лучших экспертов в своем деле: более 100 авторитетных руководителей из ведущих компаний разных отраслей Сбербанк, Pepsico, Skyeng, Магнит, Mars, Ozon, Газпром, Альфа-банк — обучают HR-специалистов со всего мира.
Развивайтесь вместе с topcareer!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @Nasty_Starostina
#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн #вся_Россия
#подбор_it #подбор_специалистов #подбор_линейный
Меня зовут Старостина Анастасия я частный рекрутер со стажем более 14 лет.
🔥Предлагаю вам услугу удаленного Hr в компанию.🔥
Имею опыт закрытия таких вакансий как :
- Отдел продаж
- Подбор сотрудников в маркетплейсы
- Отдел закупок, снабжения
- Юридический отдел
- Отдел бухгалтерии
- IT отдел, есть большой опыт подбора персонала на стартап проекты.
- Офисный персонал
- Транспортный отдел
- Складской персонал
- Строительная сфера
- Персонал для розничной торговли.
- Медицинский персонал .
Владею различными техниками подбора персонала.
Готова подобрать в Ваш штат грамотного специалиста на выгодных условиях, помогу составить профиль специалиста, провести интервью по компетенциям, дать обоснованную оценку кандидату. Гарантия на каждого кандидата, система скидок и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Система оплаты индивидуальная.
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
Хотите повысить свою квалификацию и научиться составлять продающие резюме для начинающих IT-специалистов?
🔴 22 октября в 20:00 мск
Ждем вас на открытом вебинаре "Резюме начинающего IT специалиста, как запрос к карьерному консультанту", где мы разберем:
✔️ Как составить грамотное, продающее резюме;
✔️ Какие ключевые моменты, которые следует отразить в резюме начинающего IT-специалиста;
✔️ Как выделить сильные стороны соискателя и привлечь внимание работодателя.
Вебинар будет особенно полезен для карьерных консультантов, HR-менеджеров и рекрутеров
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы не упустить это событие.
Встречаемся в преддверии старта курса «Карьерный консультант в IT», который поможет вам стать экспертом в этой динамичной сфере, изучив все ключевые аспекты карьерного консультирования для IT-специалистов.
Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
От @Tony25_56
#оказываю_услуги #вся_россия #онлайн
Добрый день! Меня зовут Татьяна!
Подберу ТОП-менеджера, способного значительно повысить эффективность бизнеса
Специализируюсь на подборе ключевых позиций:
✅Генеральный, исполнительный, операционный директор;
✅Коммерческий директор, Директор по маркетингу, Руководитель отдела продаж.
✅Директор по персоналу;
Директор по производству;
✅Главный бухгалтер, Финансовый директор.
Обо мне:
✔️7+ лет в HR;
✔️400+ закрытых вакансий;
✔️95 % сотрудников проходит испытательный срок;
✔️Авторские методики отбора, гарантирующие высокое качество.
✔️Сроки подбора сотрудника 7-10 дней;
Для получения бесплатной консультации по разбору плана найма 👉@Tony25_56
#подбор_руководителей
Вопрос: как разгрузить HR и спасти сотрудников от выгорания?
Ответ: применить новые технологии в организации командировок.
На бесплатном онлайн-семинаре 24 октября в 12:00 по Мск эксперты расскажут, как тревел-политики могут спасти от выгорания, сэкономить бюджет и сделать деловые поездки максимально комфортными для сотрудников.
В программе:
- Эффективный инструктаж сотрудника перед командировкой: как минимизировать вопросы команды и сэкономить рабочее время;
- Как разработать тревел-политики в компании, чтобы не переплачивать за поездки и сохранить доверие сотрудников;
- Как мотивировать сотрудников с помощью командировок.
А также практика с экспертом в прямом эфире: покажет, как настроить тревел-политику для компании в 2 клика.
Семинар бесплатный, но количество мест ограничено. Регистрируйтесь по ссылке.
Реклама. ООО «Смартвэй» ИНН 7714379242
От @zarina_31081990
Здравствуйте коллеги! В поисках проектной работы.
#ищу_подработку #онлайн
#подбор_специалистов
Подбор, поиск сотрудников
Занятостью на 2,3 часа
Возможно нужен помощник, в работе (могу систематизировать, обзвонить, заполнить).
Опыт работы в подборе 10лет. (Вела как точечный подбор так и массовый).
От @Mirraelena1
Уважаемые коллеги, меня зовут Мирра Елена.
Делаю исследовательскую работу по теме «Инструменты оценки
эффективности корпоративного обучения». Прошу вашей помощи в сборе материала.
#исследование
Пожалуйста, пройдите опрос. Всем заинтересованным вышлю полученные результаты - пишите в личные сообщения @Mirraelena1.
Сбор персональных данных отключен.
Спасибо за помощь!
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdXCiQJZS5JIgxcc2jieBu8m1ELNIxW9Rsmv1Bjt-mmMVr-tQ/viewform
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
🟪 Хотите освоить карьерное консультирование в IT-сфере?
Присоединяйтесь к открытому вебинару от OTUS "Инструменты карьерного консультирования IT-специалистов"
🔴 14 октября в 20:00 МСК
Сегодня все больше соискателей осознают потребность в карьерном консультировании.
❓А как насчёт IT-специалистов?
Спойлер - они тоже очень нуждаются в помощи и готовы платить за неё 😉
Многие карьерные консультанты и HR-менеджеры сталкиваются с трудностями при работе с IT-специалистами, не всегда зная актуальные тренды и как помочь им получить оффер в кратчайшие сроки.
🟣 Во время вебинара мы рассмотрим следующие темы:
- тенденции на рынке IT и сроки получения оффера;
- ключевые аспекты, на которые следует обратить внимание при поиске работы;
- как развенчать мифы и подготовить клиентов к реалиям трудоустройства.
⌨️ Вебинар будет особенно полезен для карьерных консультантов, HR-менеджеров и рекрутеров, которые:
- стремятся лучше понимать рынок IT-вакансий и эффективно работать с трудными запросами.
- хотят стать экспертом в области карьерного консультирования в сфере IT и начать работать удалённо из любого уголка мира.
- хотят углубить свои знания о рынке IT, чтобы предоставить комплексные услуги по развитию карьеры IT-специалистов.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы не упустить это событие.
🤝 Встречаемся в преддверии старта курса «Карьерный консультант в IT», который поможет вам стать экспертом в динамичной IT-сфере, изучив все ключевые аспекты карьерного консультирования для IT-специалистов. Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
👉 Подборка полезностей из наших рубрик #вопросы_для_собеседования и #чек_листы_hr
Пользуйтесь 👍
🌸Вопросы для собеседования на должность менеджера по продажам
🌸Вопросы для собеседования с интернет-маркетологом
🌸Вопросы для собеседования на должность главного бухгалтера
🌸Вопросы для собеседования с SMM-специалистом
🌸Вопросы для собеседования с финансистом
🌸Вопросы для собеседования с менеджером проектов
🌸Вопросы для собеседования с дизайнером
🌸Вопросы для собеседования с руководителем отдела продаж
🌸Чек-лист по системе адаптации новичков
🌸Чек-лист для Exit-интервью
🌸Чек-лист с критериями выбора платформы для опросов сотрудников
🌸Чек-лист Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов
🌸Чек-лист по выбору инструмента оценки персонала
🌸Чек-лист по внедрению HR-аналитики в компании
🌸Чек-лист для оценки эмоционального интеллекта кандидата на собеседовании
От @Zag_anna
#ищу_специалиста
Добрый день! Я Анна Загрядская, психолог, развиваю психологическое агентство, которое обеспечивает психологическую поддержку сотрудникам компаний.
Ищу hr-специалистов или руководителей для проведения исследовательского интервью.
Для выявления эмоциональных/ поведенческих/психологических потребностей в коллективах.
30 минут
#онлайн или #Краснодар оффлайн
Вы получите инсайты и разбор вашего запроса от профессионального психолога.
Пишите в лс, договоримся о встрече
🍁🍁🍁
#исследование #well_being #консалтинг
Как составить продающие резюме для начинающих IT-специалистов?
Приглашаем вас на открытый вебинар «Резюме начинающего IT специалиста, как запрос к карьерному консультанту»!
🟡 СЕГОДНЯ 22 октября в 20:00 мск.
На вебинаре мы разберём:
- как составить грамотное, продающее резюме;
- какие ключевые моменты следует отразить в резюме начинающего IT-специалиста;
- как выделить сильные стороны соискателя и привлечь внимание работодателя.
Вебинар будет полезен карьерным консультантам, HR-менеджерам и рекрутерам.
Регистрируйтесь сейчас, чтобы не упустить это событие:
⚡️ Так же вы можете записаться на наш курс и стать успешным карьерным консультантом в IT! Помогайте специалистам и компаниям находить друг друга. Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
От @Polina_HR_expert
#ищу_проект #вся_Россия #подбор_специалистов #подбор_руковолителей
Приветствую! ☀️
Меня зовут Полина, мой эффективный опыт в HR я уже более 10 лет.
💵💵Моя ценность в том, что умею в короткие сроки находить кандидатов, которые сделают, как минимум х2 результат в вашей компании (подтверждено успешными кейсами). Умею хантить, не жду откликов на работных сайтах, пользуюсь открытыми и закрытыми источниками.
💰 Продукт моей деятельности - это не просто закрытая вакансия, а эффективность моего кандидата в вашем бизнесе. Я существенно сэкономлю затраты на подбор, адаптацию и принесу выгоду компании, как итог.
Мои сильные кейсы по следующим направлениям:
🔺ТОП-менеджеры и руководители отделов
🔺HR, HRD, кадровые сотрудники
🔺Административный персонал
🔺Специалисты сферы маркетинга, производства, бухгалтерии, закупок, продаж, администрирования и секретариата
☎️Приглашаю к диалогу. Тел. 89224802011 (или в любой мессенджер)
Библиотека актуальных исследований на нашем канале☀️:
⭐️Обзор российского рынка цифровых решений в сфере подбора и найма персонала
⭐️Обзор льгот и бенефитов 2023-2024
⭐️Искусственный интеллект в HR. Кейсы российского рынка
⭐️Первое Всероссийское HSE-бренда компаний
⭐️Наглядная статистика рынка труда по регионам
⭐️Переход к концепции обучения в течение всей жизни
⭐️Причины и методы лечения конфликтов в российских компаниях
⭐️Внутренние профессиональные сообщества: развитие и управление
⭐️Благополучие на работе
⭐️Как мотивировать и удерживать сотрудников HiPro
⭐️Юное поколение Альфа. Какие они?
⭐️Как компании используют соцсети для привлечения кандидатов
⭐️Поколение Z – мифы и реальность
⭐️Влияние социальных трендов на рынок труда. Прогноз на 2030 год
⭐️Прогноз социальных трендов "Будущее 2035+"
⭐️Стратегический взгляд на рынок труда России. Как удерживать и нанимать людей эффективнее?
⭐️Портрет российского СЕО
⭐️Гендерное исследование
⭐️Бренд работодателя
⭐️Новое российское общество: динамика настроений граждан. Рынок труда
⭐️Российский бизнес: как развивать управленческую команду, чтобы встречать вызовы и поддерживать стратегии роста
⭐️Молодые таланты. О паттернах поведения, вызовах, привычках и актуальных запросах молодых специалистов
⭐️Адаптация персонала
⭐️Тренды и вызовы в сфере управления персоналом — 2024
⭐️Настроения работодателей
⭐️Рынок труда для молодых специалистов
⭐️Серебряный ресурс. Резервы российского рынка труда
⭐️Предпочтения IT-специалистов при выборе работы
⭐️HR-бренд: важен ли компаниям и кандидатам?
⭐️Аналитика зарплатных ожиданий кандидатов рынка РФ в IT-сегменте
⭐️Искусственный интеллект в HR. Кейсы российского рынка
⭐️Организационное развитие и дизайн
⭐️Исследование практик благополучия
⭐️Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2024 - 2025
Переходите по ссылкам и изучайте! 🤝
Следите за нашей регулярной рубрикой #hr_исследование!
Привет 👋 Меня зовут Анна @anna_bizassistent
#оказываю_услуги по подбору персонала.
#подбор_специалистов #подбор_линейный
Помогаю увеличивать прибыль компании с помощью создания эффективной команды.
Более 300 успешно закрытых вакансий от удаленных до международного уровня.
✔️Подбираю персонал с гарантией.
✔️В подборе использую авторские методики.
✔️Помогаю с адаптацией персонала.
Пишите в лс @anna_bizassistent (+79040830081) какой персонал вам требуется и я с большим удовольствием с вами созвонюсь.
От @IyaBykova
#оказываю_услуги / #ищу_проект
#Стратегическая_сессия под ключ
Приветствую! Меня зовут Ия Быкова, я предлагаю свои услуги в проведении стратегических сессий под ключ. Это мощный инструмент для анализа и развития вашего бизнеса, и я готова помочь вам им воспользоваться.
Обладаю опытом в сфере HR и проведения стратегических сессий под ключ. Мое преимущество - использование актуальных и проверенных инструментов и работа с высокой качеством и скоростью.
Предлагаю комплексный подход, который включает разработку конкретного плана действий с ключевыми инициативами, подбор места, рекомендации руководителям и собственникам, подготовку спикеров и презентаций, подбор ведущего и модераторов и другие услуги.
Я всегда рада привнести пользу вашей компании и сделать шаг к ее развитию. Свяжитесь со мной, чтобы обсудить подробности @IyaBykova
От @lina_chegrinec
#ищу_специалиста рекрутера #онлайн на проект
#подбор_специалистов
Ищу проектного удаленного рекрутера в компанию по продажам электротехнической продукции, компания находится в Мск. Задача помочь с поиском бухгалтера по работе с первичной документацией.
Оплата сдельная, по факту выведенного кандидата. Нужна гарантия 1 месяц на сотрудника. Размер вознаграждения обсуждается в зависимости отсутствия/наличия оплаченных ресурсов поиска, в приоритете человек со своими ресурсами.
Подробности @lina_chegrinec
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
Затянувшийся процесс найма, недоходимость и потеря кандидатов, могут стать серьезной проблемой для любой компании.
На бесплатном вебинаре "Эффективный подбор персонала в условиях кадрового голода. Найм 2.0 на борту Битрикс24" расскажем, как, в текущей обстановке кадрового голода, сделать процесс подбора персонала более эффективным и результативным.
✨ На вебинаре вы узнаете:
- Как использовать возможности Цифрового рабочего места для оптимизации найма.
- Какие новые функции появились в продукте «Найм 2.0» и как они могут сэкономить ваше время и ресурсы.
📋 Обсудим:
- Как собрать все отклики в одной системе и не упустить ни одного кандидата.
- Какие существуют эффективные методы планирования и проведения собеседований.
- Что может повысить процент доходимости кандидатов до собеседований.
- Как автоматизировать постановку тестовых заданий.
- Почему быстрый оффер может и должен стать вашим преимуществом.
- Как работать с «Коротким списком» и использовать аналитику.
- Как искусственный интеллект может помочь при работе с соискателями.
🗓 31 октября 16-00 мск
Присоединяйтесь, чтобы узнать, как сделать процесс найма более простым и результативным.
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!