21155
Правила группы - https://t.me/hrm_freelance/18823 Группа по поиску заказчиков и исполнителей услуг в сфере HR. Контакт администратора - @Freelance_HRM. Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3F2idT
От @bashirova_hr
Меня зовут Эльмира Баширова, я - увлечённый HR-профи и проактивный рекрутер.
#оказываю_услуги качественного подбора офисного персонала (руководители middle и top уровней, специалисты).
Работаю по всей России. Живу в #Тюмень
#подбор_специалистов #подбор_руководителей
#онлайн #вся_Россия
Обо мне в цифрах:
✅ провела более 10000 интервью
✅ была ТОП-1 рекрутером и руководителем направления найма в высококонкурентной сфере
✅ подбирала персонал в 10 городах России
✅ средний срок закрытия вакансии - 10 дней
✅ закрыла 100% вакансий, над которыми работала
✅ в течение 1-2 месяцев с момента выхода сотрудника даю гарантию бесплатной замены
✅ 95% вакансий закрыла без замен
✅ 24/7 на связи в мессенджерах для заказчиков и кандидатов
Всегда смотрю комплексно на HR-процессы компании, с которой работаю, вовлекаюсь в интересы бизнеса, как полноценный штатный HR.
Буду рада знакомству с новыми заказчиками!)
📌 Тел.: +79829060008
➡️ Чек-лист для оценки критического мышления у кандидата на собеседовании
#чек_листы_hr
1️⃣Вопросы:
🔣Опишите случай, когда вам пришлось принимать решение с недостатком информации. Как вы подошли к решению?
🔣Как вы анализируете сложные проблемы? Какие шаги предпринимаете для их решения?
🔣Какие методы и инструменты вы используете для оценки информации и принятия решений?
🔣Опишите ситуацию, когда ваше критическое мышление помогло избежать ошибки.
🔣Что бы вы сделали, если ваша команда не согласна с вашим мнением по важному вопросу?
🔣Как вы поступили бы, если получили бы критику от вашего руководителя по проекту, который вы считали успешным?
2️⃣ Кейсовые задания:
🔣Кейс о повышении продаж
Вам дана задача увеличить продажи на 20% в следующем квартале. Какие шаги вы предприняли бы для достижения этой цели? Какие KPIs вы будете использовать для оценки успеха?
🔣Кейс об управлении проектом
У вас есть проект, который отстает от графика. Опишите, как вы выявите причины задержки и какие меры предпримете для исправления ситуации.
🔣Кейс о конфликте в команде
Ваша команда разделилась на две группы по поводу подхода к выполнению задачи. Как вы разрешите конфликт и сможете ли вы объединить команды для достижения общей цели?
3️⃣Игры и упражнения
🔣"Ситуационные роли"
Проведите небольшую ролевую игру, где кандидат должен взять на себя разные роли (например, менеджера, клиента, сотрудника). Пусть решает типичную рабочую проблему, общаясь с другими "участниками".
🔣"Мозговой штурм"
Дайте кандидату задание предложить идеи по улучшению какого-либо аспекта бизнеса (например, обслуживания клиентов или продукции). Оцените его креативность и способность к критическому анализу.
Канал "HR-вебинары и технологии"
От @yuraa_yuraa
#ищу_специалиста #онлайн #автоматизация #цифровая_трансформация #исследование #цифровизация
Привет, коллеги! 👋
Меня зовут Юрий, я директор продукта в HR Tech компании. Разрабатываем голосового ИИ-интервьюера, который автоматизирует собеседования и ускоряет закрытие вакансий на 50%.
Ищу HR-экспертов (предпочтительно HDR) из крупного и среднего бизнеса в РФ для интервью (CustDev).
Цель — лучше понять, с какими задачами и вызовами вы сталкиваетесь при найме сотрудников, чтобы делать продукт, который реально помогает HR-специалистам.
Формат участия:
- Google Meet звонок
- 60 минут
- Без продаж и рекламы с моей стороны
- Благодарность: доступ к 15 бесплатным ИИ-интервью на нашей платформе для подбора ваших кандидатов.
Напишите в личные сообщения: @yuraa_yuraa. Буду рад договориться о времени!
Дайте своим сотрудникам инструмент для продуктивности и внутреннего равновесия!
Мы знаем, что стресс и эмоциональное выгорание — одни из самых острых вызовов для современных сотрудников. Мета-Медитация — это простой и эффективный способ помочь вашей команде оставаться в ресурсе.
Почему это важно?
🌟 Повышение продуктивности: всего 10–15 минут медитации помогают улучшить концентрацию, снизить уровень стресса и освободить разум от лишних мыслей.
🌟 Снижение тревожности и эмоционального истощения: сотрудники начинают чувствовать себя более уравновешенными и спокойными.
🌟 Улучшение самочувствия: регулярные практики помогают стабилизировать артериальное давление, нормализовать сон и зарядить организм энергией.
Как работает Мета-Медитация?
Это система упражнений, адаптированная для современного человека, основанная на проверенных временем техниках йоги. Она обучает нервную систему сосредоточению и балансу, помогая справляться с информационной перегрузкой и восстанавливать ресурсное состояние.
Что вы получите?
С нашим приложением сотрудники смогут:
✅ Выполнять дыхательные упражнения и медитации, которые снимают стресс и способствуют ясности ума.
✅ Осваивать короткие, но эффективные практики, которые легко вписываются в рабочий день.
✅ Пользоваться программой, созданной совместно с мастером йоги Феликсом Паком, и наслаждаться визуализациями и звуковыми частотами для гармонизации нервной системы.
Инвестируйте в эмоциональное здоровье своей команды!
Если вы заинтересованы в улучшении ментального здоровья своей команды, создатели приложения предлагают готовые B2B-решения под любые задачи. Напишите на info@metameditation.ru для получения дополнительной информации.
Заботьтесь о себе и своих коллегах с Meta Meditation 💙
Ссылка на приложение: Meta Meditation 💜
От @Alinabakhteeva.
https://forms.yandex.ru/u/67086bcf84227c017ea0642c/
Добрый день! Мы студенты ГУУ кафедры "Управление персоналом". Мы проводим исследование, посвященное использованию искусственного интеллекта и цифровых технологий в сфере управления персоналом.
Мы будем очень рады, если вы поможете нам и пройдете наш опрос. Заранее спасибо!
От @gfkuzn
Коллеги, добрый день! Меня зовут Галина Кузнецова.
Я сертифицированный бизнес-коуч ICF (Level 2).
В настоящий момент прохожу обучение на executive коуча. Ищу руководителей, желающих попробовать решить свой запрос в рамках демо-сессии за отзыв.
У кого есть карьерный или бизнес запрос и желание поработать (без оплаты), пожалуйста, напишите мне в личку @gfkuzn.
Буду рада сотрудничеству!
#коучинг
От @Tony25_56
#оказываю_услуги #онлайн
Добрый день! Меня зовут Татьяна и я профессионал в подборе ключевых специалистов для бизнеса уже более 7 лет.
Подберу ТОП-менеджера, способного значительно повысить эффективность бизнеса
Специализируюсь на подборе ключевых позиций:
✅Генеральный, исполнительный, операционный директор;
✅Коммерческий директор, Директор по маркетингу, Руководитель отдела продаж.
✅Директор по персоналу;
Директор по производству;
✅Главный бухгалтер, Финансовый директор.
✅Линейный руководитель.
Обо мне:
✔️7+ лет в HR;
✔️900+ закрытых вакансий;
✔️95 % сотрудников проходит испытательный срок;
✔️Авторские методики отбора, гарантирующие высокое качество.
✔️Сроки подбора сотрудника всего 7-10 дней;
Для получения бесплатной консультации по разбору плана найма 👉@Tony25_56
#подбор_руководителей
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @sem_oa
Добрый день!
#оказываю_услуги #ищу_проект #вся_Россия #весь_мир
🔵 Проведение стратегических и командных сессий, Миссия и ценности, HR-бренд, корп.культура, программы развития лидеров.
Меня зовут Оксана и я предлагаю:
🔺 Провести исследования, разработать и внедрить комплекс стратегий – видение, миссию и ценности с развитием корп. культуры, бизнес стратегию, HR-стратегию, маркетинга и др.
🔺 Создать и реализовать систему развития и обучения лидеров и команд,
🔺 Создать HR-бренд на базе исследований, с глубокой проработкой EVP и разработкой пошаговой программы реализации.
Обо мне:
• Бизнес-консультант по разработке и внедрению стратегий, MBA.
• Эксперт по внутреннему (HR) и внешнему маркетингу, развитию лидеров, команд и компаний.
• Ведущий стратегических сессий, командный и Executive-коуч ACC ICF, PCC applicant, ментор, Преподаватель МВА
🔹Более 20 лет бизнес-опыта
🔹Награды: "Лучшая маркетинговая стратегия" НПБК , "HR-бренд" и 2 награды "Работодатель года", "ТОП-3 лидеров менторинга в организации"
#обучение #тренинги #hr_брендинг #hr_маркетинг #hr_аналитика #консалтинг #коучинг #наставничество #well_being #фасилитация #исследование
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
#ищу_проект #оказываю_услуги #подбор_it
Добрый день, коллеги!
Меня зовут - Бикмаев Андрей - IT-рекрутер со стажем более 5-и лет.
В данный момент ищу работу/проекты в сфере HR.
В портфеле реализованных проектов/вакансий, по большей степени, IT-позиции различного технического стека и сложности.
Также, в портфеле вакансии:
1. Prof-staff
2. Digital
3. Back-офис
4. Точечные вакансии
5. IT-вакансии
Также, есть разработанные методологии по обучению и адаптации персонала.
За подробностями - @AndreyBikmaev
Резюме - по запросу
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
🏆Как связать интересы бизнеса и сотрудников, чтобы выиграли все?
На открытом уроке «HRBP в бизнес-юните» мы разберём, в чём сила роли HRBP.
🔥10 декабря в 20.00 мск приглашаем на открытый вебинар «HRBP в бизнес-юните: мост между людьми и прибылью» , на котором обсудим вопросы:
- Обозначим зоны ответственности HRBP;
- Проговорим как HRBP влияет на показатели бизнеса;
- Обсудим, как можно выстроить работу с бизнесом и не во вред персоналу компании;
- Погрузимся в задачи HRBP в работе с сотрудниками.
👉Регистрация. Участие бесплатно.Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
От @dashaszn
#оказываю_услуги
Всем привет! Меня зовут Дарья, я HR Карьерный Консультант.
Чем я могу вам помочь?
Я консультирую собственников и предпринимателей .
Аудит — это когда я прихожу в компанию, общаюсь с сотрудниками и собственником.
По итогу выдаю план действий — дорожную карту, которая направлена на рост бизнеса и прибыли. Через масштабирование команды.
Обучения по работе с командой
Тренинги, мастер-классы, семинары — где брать людей, как формировать команду, адаптировать, мотивировать, как вводить в должность, выводить на результат, как распределять ответственность, выстраивать коммуникацию.
Консультации
Когда вы приходите с конкретным запросом или задачей по работе с командой, а уходите с рекомендованным планом действий и конкретными шагами, чтобы у вас было четкое понимание, с чего начать, почему, как и что делать.
⚠️ Я также консультирую клиентов, у кого есть запрос на профессиональный рост: как внутри действующей компании, так и вне её.
Аудит
- Разбор текущей ситуации, оценка hard skills, soft skills.
- Выявление истинных желаний в развитии профессиональной деятельности.
- Составление профиля желаемой работы, должности, заработной платы.
- Определяем сильные и слабые стороны в желаемой сфере деятельности.
Обучения
- Составление программы обучения и повышения квалификации.
- Как презентовать ваш прошлый опыт так, чтобы он стал привлекательным для работодателя.
- Составляем качественное резюме и сопроводительное письмо.
- Составляем стратегию поиска работы и подготовку к собеседованию.
#оценка #обучение #тренинги #kpi
#hr_брендинг #hr_маркетинг #hr_аналитика
#бизнес_процессы #регламенты #орг_моделирование #консалтинг #коучинг #наставничество
#ищу_проект #онлайн #вся_Россия
Привет! Меня зовут Лидия, я – ваш HR-партнер. Мною подобранные сотрудники работают от 5 лет в одной компании. Стабильно выполняют свои задачи и приносят прибыль х 3 своей компании. Я специализируюсь на таких сферах деятельности как: информационные технологии, технологии видеонаблюдений, разработка беспилотников, промышленный дизайн и другие технологические направления.
Пишите мне в ЛС - @Lidiya_Rahimova, мы обсудим ваши потребности в найме, разберем критерии оценки именно вашего будущего сотрудника! Подготовим профиль.
#подбор_it #оценка #подбор_специалистов
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
От @Katerina7774
#оказываю_услуги #онлайн #подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_массовый #подбор_руководителей #подбор_it
Здравствуйте 👋
Меня зовут Екатерина.
Подбираю для Вас персонал более 8 лет.
Подберу для Вас специалистов в нише:
✔️Продажи
✔️Финансы
✔️ Строительство
✔️ IT
✔️ Маркетинг
✔️ Медицина
✔️ Финансы
✔️ И другие области
Почему я?
🔹1000+ собеседований проведено за последний год
🔹700+ вакансий успешно закрыто
🔹97% моих кандидатов успешно проходят испытательный срок
🔹7-15 дней средний срок закрытия вакансии
🔹Первые кандидаты уже через 3 дня
🔹Работа по договору
🔹Фиксированная стоимость услуг
Как я работаю:
1️⃣Обсуждаю с Вами задачи и проводу анализ рынка труда
2️⃣Ищу кандидатов на различных площадках
3️⃣Отсеиваю неподходящих
Провожу телефонное интервью и оценку кандидата
4️⃣Предоставляю лучших кандидатов Вам
5️⃣Помогаю в подготовке кандидатов к Вашему собеседовани
6️⃣Вывожу на стажировку
📲Пишите @katerina7774 или звоните +79107840065
От @kriskrisych
#ищу_проект #ищу_подработку #онлайн #вся_Россия #весь_мир #подбор_it
Добрый день, коллеги! 🙂 Возьму проекты на декабрь/январь по ИТ-подбору
✅ Опыт: 13 лет в подборе, 5 в IT (есть опыт международного подбора)
Большой опыт закрытия C-level позиций (CIO, CTO, CMO, CFO)
500+ успешно закрытых ИТ вакансий
✅ Мои клиенты: Авито, ВК, Сбербанк, Газпромбанк, ВТБ, ЦУМ, Ренессанс Страхование, компании из сфер: Crypto, traveltech, medTech, gamedev, кибербезопасности
✅ Срок закрытия вакансий: ~ 1,5 - 3 недели (зависит от сложности, совсем простого тестировщика закрывала и за 2 дня)
✅ Плюсы работы со мной:
-Сокращаю бюджет на подбор (мои услуги стоят выгоднее чем у КА);
-Отправляю только заинтересованных в вакансии и оцененных кандидатов по софт и хард скиллз (не отправляю ненужные резюме);
-Закрытие вакансии моим кандидатом по статистике из 3-5 показанных;
-Сроки подбора (джуны от 2-3 дней, мидла могу закрыть и за неделю, сеньоры 1,5-3 недели);
-Качество подбора (за 4 года на фрилансе было всего 3 замены);
-Закрываю вакансии с которыми не справились другие фрилансеры и КА;
-Не боюсь конкуренции, работаю в параллели над вакансиями заказчиков с сильнейшими КА (Hi Rockits);
-Собственная большая база классных кандидатов в IT с которыми выстроены доверительные отношения;
-Умею продать работу в Вашей компании так, чтобы кандидат хотел работать именно у Вас; ☺️
С радостью обсужу Ваш проект в личных сообщениях.
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!
🚩Обновления на нашем канале "Рекомендательный рекрутинг"
Рекомендации кандидатов
1. Управленец высшего звена /channel/recommend_recruit/42.
Екатеринбург, готов к переезду.
Желаемый бонус 70 тыс.
2. Юрист, Санкт-Петербург.
/channel/recommend_recruit/43 Желаемый бонус - 50 тыс.руб.
Запросы на рекомендацию
Нужны мидл/мидл+ программисты и системные аналитики 1С ЗУП. Удаленка по РФ.
Бонус за рекомендацию обсуждается лично.
/channel/recommend_recruit/41
💛 💛💛💛💛💛💛💛💛💛💛
🚩Собрали наши посты-выжимки переводов статей западных экспертов на тему рекрутинга.
💗Как привлечь, нанять и удержать A-players – звездных сотрудников?
💗36 вопросов для внутреннего собеседования, которые стоит задать внутренним кандидатам
💗23 вопроса для собеседования с кандидатом на должность директора по персоналу
💗Как привлекать пассивных кандидатов
💗Найм на основе данных поможет вам победить в сражении за таланты
💗4 важных действия для привлечения пассивных кандидатов
💗Как улучшить опыт кандидата в процессе найма за 10 шагов
💗Как вернуть кандидата к сути вопроса?
💗Высылать ли кандидату вопросы до собеседования?
💗25 вопросов для собеседования, чтобы выявить соответствие кандидата корпоративной культуре компании
💗11 советов по взаимодействию с кандидатами для успешного закрытия вакансии
💗Как нанимать кандидатов с развитым критическим мышлением?
💗Что такое асинхронные интервью и каковы их преимущества?
💗Как оценить, испытывает ли кандидат трудности с принятием решений?
💗Как привлечь и удержать самых амбициозных кандидатов?
💗Как ускорить найм и, при этом, не использовать прерывание неудачных собеседований?
💗Кадровый резерв, который недооценивают
💗Взгляд поколения Z на работу: 4 истины, которые вам нужно знать
💗Как построить маркетинговую стратегию в рекрутинге?
💗14 вопросов для проверки рекомендаций по кандидату
💗Как создать масштабируемый процесс рекрутинга, который выдержит испытание временем?
💗13 практик для подбора лучших специалистов
💗Почему призрачные вакансии - это плохая практика?
💗3 совета для эффективной организации собеседований
🚩Наша подборка переводов статей про HR-процессы.
🚩Наша подборка переводов статей про работу с командой.
Изучайте и используйте в работе 🤝
От @AsemHR
#ищу_подработку #ищу_проект #онлайн
#подбор_специалистов
Здравствуйте!
Меня зовут Асем, я профессиональный рекрутер с опытом более 15 лет.
Что предлагаю:
Подбор специалистов по всем странам СНГ (Казахстан, Россия, Узбекистан, Кыргызстана) и Турции и не только.
Доступ к крупнейшим рабочим сайтам и групп каналов по профилям.
Эффективная коммуникация с заказчиком и поддержание HR-бренда.
Знаю, где найти нужных вам сотрудников!
Пишите в личные сообщения или на WhatsApp: +7 777 970 70 29.
🚩Обновления на нашем канале "Рекомендательный рекрутинг"
Рекомендации кандидатов
Закупщик в сфере IT, Москва или удаленно. Безвозмездно, без бонуса /channel/recommend_recruit/37
Manual/Auto/Fullstack QA, удаленно, желаемый бонус 30 тыс.руб. /channel/recommend_recruit/38
Инженер, Москва, безвозмездно (без бонуса). /channel/recommend_recruit/40
Запросы на рекомендацию
Юрист с опытом в грузоперевозках, удаленная работа. Бонус за успешную рекомендацию 20 тыс.руб. /channel/recommend_recruit/39
🎄☃️ Декабрь - самое время начинать создавать новогоднюю атмосферу!
🎼Музыкальная подборка для праздничного настроения в офисе и не только)⤵️
От @petrovaka
#ищу_проект #онлайн #Вся_Россия
#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it
Добрый день!
Меня зовут Ксения
Специалист в HR направлении с 14-летним стажем
Специализируюсь на подборе персонала разного уровня.
Мои кейсы:
Более 1000 успешно закрытых вакансий
Множество проектов по управлению персоналом и снижению текучести
Опыт в закрытии вакансий:
✔️Топ менеджеры
✔️IT
✔️Отдел продаж
✔️Финансовый сектор
✔️Маркетологи
В чем я могу быть полезна?
1️⃣.Подбор персонала разного уровня
2️⃣.Организация подбора в компании
3️⃣.Мониторинг рынка труда
4️⃣.Консультирование по рекрутингу
Контакты +79522200861
🚩Обновления на нашем канале "Рекомендательный рекрутинг"
Рекомендации кандидата
Специалист по работе с документами. Аналитик-документовед.
Москва. Безвозмездно /channel/recommend_recruit/33
Менеджер по продажам, удаленно, бонус 35 тыс.руб.
/channel/recommend_recruit/36
Запросы на рекомендацию
Менеджеры по продажам
1) 4 человека ( преимущественно Питер или удаленка )
2) 3 человека в Москве в наружную рекламу
Бонус за каждую успешную рекомендацию 30 тыс.руб.
/channel/recommend_recruit/31
Москва
- ГИП. Бонус 40 тыс.руб.
- Руководитель строительного проекта. Бонус 40 тыс.руб.
- Помощник руководителя проекта. Бонус 30 тыс.руб.
- Начальник участка. Бонус 30 тыс.руб.
/channel/recommend_recruit/32
Аналитик-социолог в крупную компанию финансового сектора, Москва.
Бонус - 30 тыс.руб. /channel/recommend_recruit/34
@hrgidceo
#оказываю_услуги #онлайн #вся_Россия
Добрый день! Меня зовут Ирина. Имею опыт работы в международном кадровом агентстве 6 лет.
Подбираю персонал, выстраиваю систему адаптации, провожу оценку в компаниях, в разных нишах.
Основная моя область, где я имею глубокую экспертизу - это ИТР, продажи, маркетинг, финансы, узкопрофильные специалисты и пр.)
Есть огромная база профильных, актуальных кандидатов (так как ежемесячно закрываю вакансии в разных компаниях и городах) начиная от специалистов, заканчивая ТОПами.
Работаю с крупными федеральными компаниями, которые мне доверяют и рекомендуют меня своим партнерам. Отзывы можно посмотреть в моем тг канале.
Буду рада новому плодотворному сотрудничеству🤝
#подбор_специалистов
⁉️Как создать эффективную систему обучения в компании?
⚡️ Ваши сотрудники могут учиться друг у друга!
Это называется P2P-подходом, и он уже доказал свою эффективность в корпоративном образовании.
Что будет на открытом вебинаре?
✔️ Узнаем, как P2P-тренинги работают в компаниях.
✔️ Разберем, почему обучение через обмен опытом так эффективно.
✔️ Поймем, как внедрить P2P-систему в команде или компании.
Для кого урок?
- L&D-менеджеров, которые хотят освоить IT-среду.
- HR-специалистов, стремящихся улучшить обучение в компании.
- Тимлидов, мечтающих о сильной и обучающейся команде.
Участники получают скидку на курс «Менеджер по обучению в IT».
Дата: 16 декабря в 19:00 мск.
🔗 Ссылка на регистрацию.Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила группы /channel/hrm_freelance/18823;
2) присылайте админу @Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.
Только проектная, временная работа! Объявления о поиске постоянной работы и обычные вакансии не размещаем!