A-Teams | Карьера

24 April 2026 09:01

Digital Group Head в Big Media

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Big Media — рекламное агентство полного цикла. Для нас важны люди, экспертиза и амбиции. Среди наших клиентов – М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Мегамаркет, Яндекс, Сбер, МТС и другие крупные бренды.

Что нужно делать
— Управлять командой digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама
— Курировать тимлидов и их команды (10 человек + подрядчики)
— Контролировать качество digital-предложений: структура, подача, позиционирование, актуальность
— Готовить отчёты и предложения по развитию отдела
— Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям
— Участвовать в развитии команды, кадровых процессов и административных решений

Какие требования
— Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение)
— Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд
— Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов
— Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока
— Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера
— Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей
— Умение создавать эффективную рабочую атмосферу и доверительные отношения внутри и вне команды
— Лидерские качества: мотивировать, развивать и сохранять команду

Откликнуться: ТГ — @Patroxygen

#digital #lead #head #bigmedia

A-Teams | Карьера

23 April 2026 14:30

Бренд-менеджер в ФАКТ.

Офис, Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально

ФАКТ. — компания-лидер рынка загородной недвижимости Ленинградской области. Наша миссия — определить новые стандарты загородной жизни, создать пространство для по-настоящему комфортного быта, времяпрепровождения с семьёй, творческой самореализации.

Что нужно делать
— Проводить комплексный анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории для формирования уникального торгового предложения (УТП) и сильного позиционирования продукта
— Участвовать в разработке и обосновании ценовой стратегии, а также предложений по акциям и специальным условиям
— Анализировать эффективность всех маркетинговых активностей (ROI, LTV, CAC) и оптимизировать их
— Разрабатывать и исполнять план маркетингового запуска продукта (сроки, бюджет, ресурсы)
— Координировать работу между командой разработки продукта, отделами продаж и маркетинга
— Управлять коммуникацией и информационными потоками по проекту
— Разрабатывать контент-стратегию и календарь инфоповодов
— Готовить технические задания для дизайнеров, копирайтеров и рекламных специалистов
— Контролировать материалы на соответствие УТП, позиционированию и гайдлайнам бренда
— Актуализировать информацию о продукте во всех точках касания с клиентом
— Организовывать мероприятия для стимулирования спроса: дни открытых дверей, онлайн-презентации, ивенты
— Анализировать продажи и инициировать мероприятия по их стимулированию
— Подготавливать регулярные отчеты по ключевым продуктовым KPI
— Формировать и тестировать гипотезы для повышения эффективности маркетинга и продаж
— Внедрять AI-инструменты для автоматизации задач и анализа данных

Какие требования
— Опыт работы на позиции Product Manager / Product Marketing Manager в девелопменте (предпочтительно в сегменте загородной недвижимости) от 3х лет
— Опыт полного цикла управления продуктом/проектом, включая ответственность за P&L
— Наличие портфолио с кейсами
— Финансовая грамотность: понимание ценообразования, unit-экономики и бизнес-метрик
— Продвинутое владение Excel, опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau), знание SQL будет преимуществом
— Экспертиза в маркетинге: понимание каналов привлечения (контекст, SEO, SMM, email)
— Знание методологий Agile, Scrum, Waterfall, опыт работы с Jira, Asana, Bitrix24
— Проактивность и самостоятельное ведение продукта
— Принятие решений на основе данных
— Стратегическое мышление
— Лидерство и умение координировать команды

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#marketing #senior #факт

A-Teams | Карьера

22 April 2026 15:10

Автор в Авторизацию от Лайфхакера

Авторизация — это бесплатная четырехнедельная программа, за время которой участники поработают над разными форматами текстов. Итог — несколько опубликованных материалов на сайте Лайфхакера. Старт уже 18 мая.

Что нужно писать
— Подборки для широкой аудитории — один из самых простых форматов, где нет сложной структуры. Прокачаетесь в составлении цепляющих заголовков и научитесь писать емко, живо и просто
— Подборки для узкой аудитории, под конкретный запрос. Разберетесь, чем SEO-тексты отличаются от остальных
— Инструкция или разбор явления — более сложный формат, который поможет понять логику текста и структуру статьи
— Статья на придуманную вами тему. Вы можете написать колонку и высказать свое мнение о чем-либо, поделиться личным опытом или сделать еще одну подборку

Какие требования
— Подойдет студентам-журналистам, выпускникам курсов копирайтинга, начинающим авторам

Откликнуться до 26 апреля: тут

#copywriting #junior

A-Teams | Карьера

22 April 2026 09:00

Маркетолог в Tonka Perfumes Moscow

Офис, Москва, З/П от 150 000 рублей

Tonka Perfumes Moscow — российский нишевый парфюмерный бренд с международным признанием. С 2017 года мы создаем ароматы, в которых сочетаются эстетика, смысл и безупречное качество. Сегодня наши ароматы представлены в ведущих парфюмерных сетях, бутиках и онлайн-площадках. Коллекция ароматов Tonka является результатом творческой коллаборации парфюмеров мировой величины.

Что нужно делать
— Разрабатывать маркетинговую стратегию продвижения, планировать кампании: запуски, акции, коллаборации, анализировать рынок и конкурентов
— Заниматься digital-маркетингом: запускать рекламу (таргет / контекст), вести Instagram, контролировать контент-план
— Планировать съёмки: ежемесячные и под кампании, формировать идеи и референсы, ставить ТЗ команде: фотографу / видеографу, визажисту / стилисту
— Координировать съёмочный процесс: подбирать локации, утверждать образы, контролировать тайминг
— Контролировать результат съёмок: отбирать фото и видео на соответствие бренду, передавать материалы в контент и рекламу
— Разрабатывать концепции кампаний: новые коллекции, акции / распродажи, спецпроекты
— Подготавливать офферы, креативы, тексты
— Запускать и контролировать рекламные кампании, посадочные страницы, коммуникацию с командой
— Анализировать результаты: охваты, лиды, продажи
— Работать с подрядчиками: искать и подбирать специалистов, ставить задачи, контролировать сроки и качество
— Отслеживать KPI, анализировать рекламные кампании, оптимизировать затраты
— Работать с CRM: контролировать лиды в Битрикс24, анализировать воронку продаж, улучшать конверсию

Какие требования
— Опыт в маркетинге от 3х лет
— Опыт организации съёмок
— Понимание, как запускать кампании
— Умение работать с подрядчиками
— Чувство визуала и бренда
Будет плюсом:
— Опыт в fashion / lifestyle
— Опыт работы с личным брендом
— Опыт продюсирования контента

Откликнуться: тут

#marketing #middle #tonkaperfumesmoscow

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

21 April 2026 12:04

Customer Success Manager в Mindbox

Офис, Москва, З/П от 115 000 до 170 000 рублей gross

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Помогаем 800+ компаниям — от Dodo Brands и МВидео до ПИК и МИФ — делать полезный персональный маркетинг.

Что нужно делать
— Помогать клиенту растить выручку и достигать других бизнес целей с помощью инструментов Майндбокс
— Выстраивать отношения с ЛПР: договариваться о метриках успеха, вести переговоры о подключении новых инструментов продукта, планировать бюджет
— Вести одновременно 12-15 клиентов из разных сфер среднего бизнеса
— Настраивать в Mindbox автоматические сценарии, сегменты, поп-апы
— Обучать клиента работе в системе
— Готовить техническое задание, подобрав нужные API-методы под задачи клиента

Какие требования
— Опыт ведения проектов в команде от 2х человек: в университете/собственные/на работе
— Самостоятельность в решениях: вам не нужен кто-то, кто всегда скажет, что делать
— Открытость к обратной связи клиентов и коллег, готовность рефлексировать и меняться
— Нацеленность на качество и пользу в работе
— Опыт работы с клиентами/опыт предпринимательства или работы в помогающей профессии
— Интерес к маркетингу: например, запускали рекламу в Я.Директе
— Интерес к IT: знаете, что такое API, не пугает HTML
— Опыт работы на потоке с заказчиками: выявляли задачу, вели переговоры
— Опыт обучения других: например, преподавали или работали в техподдержке
— Знание, что такое AB-тесты, контрольная группа

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — stepnova@mindbox.cloud

#customer #client #junior #middle #mindbox

A-Teams | Карьера

20 April 2026 18:03

⏪Дайджест вакансий для проектных менеджеров ⏩

⚧️ Project Manager в YELLOW YETI
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Вакансия для тех, кто готов помогать в реализации диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером.

🚻 Project Manager в sup
Удаленка, З/П от 120 000 рублей
Ищут специалиста, который будет собирать команду под проект, распределять роли и задачи, настраивать внутри неё процессы и коммуникацию.

🚮 Project Manager в маркетинг в PaperShoot
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Вам подойдет эта вакансия, если вы умеете вести спецпроекты: управлять таймингом, продумывать риски, делать контент на сайт.

A-Teams | Карьера

20 April 2026 11:47

Бренд-менеджер в CoolBrew

Офис, Москва, З/П от 300 000 рублей

CoolBrew — это бренд кофе, созданный людьми из кофейной индустрии, который переносит вкус и стандарты кофейни в готовые напитки и экстракты.

Что нужно делать
— Реализовывать бренд-стратегию
— Внедрять платформу бренда: позиционирование, essence, RTB
— Контролировать единство бренда во всех точках контакта
— Развивать роль бренда в категории
— Управлять продуктовой архитектурой
— Формировать логику линейки: RTD, экстракты, B2C / B2B
— Определять роли SKU, форматы, ценовые сегменты
— Участвовать в разработке новых продуктов с точки зрения бренда
— Разрабатывать и внедрять дизайн-систему
— Контролировать продуктность и читаемость упаковки
— Адаптировать упаковку под retail и e-com
— Разрабатывать ключевые сообщения бренда
— Переводить стратегию в рекламные и торговые материалы
— Контролировать визуальный и вербальный язык
— Создавать sales-материалы: листинг, презентации, аргументы
— Участвовать в запуске каналов: e-com, retail, HoReCa
— Работать с командой продаж
— Анализировать brand health и поведение потребителей
— Оценивать эффективность маркетинга
— Участвовать в достижении KPI бренда

Какие требования
— Опыт работы в FMCG от 5 лет
— Опыт работы в роли бренд-менеджера от 2х лет
— Опыт работы с брендом как с бизнес юнитом
— Опыт работы с продуктовой линейкой
Будет большим плюсом:
— Опыт в напитках (кофе / молочных категориях)
— Опыт в крупных FMCG (Coca-cola, PepsiCo, Nestle)
— Опыт работы с RTD или функциональными продуктами

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @julia_mtv

#brand #senior #coolbrew

A-Teams | Карьера

17 April 2026 18:17

Перекуп инфлюенсеров или partners in crime: какая модель работы с авторами выигрывает в 2026 году?

Поговорили с Павлом Беловым, который отвечает за привлечение премиальных авторов в RUTUBE. Команда платформы решила не идти по классическому пути перекупа инфлюенсеров и эксклюзивов «за любые деньги».

⏮Долгосрочное партнерство важнее любых перекупов.⏭

«Когда площадка показывает стабильный и прогнозируемый рост всех показателей для авторов, они чувствуют себя уверенно и развивают свой контент, достигая целей. А амбассадорские контракты и гонка за эксклюзивами проигрывают на дистанции»,

A-Teams | Карьера

17 April 2026 12:03

Как человеку без профильного опыта и образования попасть в новую сферу с нормальным уровнем дохода?

⏮На вопрос ответит Денис Сметнев, сооснователь Skyeng и uForce (uforce.pro), автор телеграм-канала «Сметнёв, uForce и рок-н-ролл».⏭

Когда вы хотите перейти в новую сферу без профильного опыта, вы упираетесь в простую вещь: вы там джун, поэтому большая часть «холодных» способов зайти на позицию не сработает, т. к. рекрутеры по формальным критериям вас отсеют.

Из этого следует, что логичнее вообще обходить рекрутеров и выходить напрямую на людей, которые могут дать тебе шанс, потому что ты вызываешь доверие как человек: ты надежный, работоспособный, вовлеченный, готов развиваться, не сидеть на месте.

⏮Дальше две опоры: нетворк и первые кейсы.⏭

Нетворк в новой сфере сам по себе не появится, и его надо нарабатывать системно. Самый простой метод: сформировать большой список людей из нужной сферы (не 5–10, а реально много, человек 50), и начать каждый день писать в личку десяткам людей с понятным запросом помощи: «Помоги, пожалуйста, разобраться, что мне делать следующим шагом, как это устроено, куда смотреть». Это работает из-за закона больших чисел и потому что люди любят помогать, если запрос нормальный и без «возьмите меня, я классный».

Параллельно нужно любыми способами набрать первичный опыт, иначе вы даже терминологию не поймете и простую задачу не реализуете. Берете короткие задачи на фрилансе, вписываетесь за бесплатно или недорого, чтобы собрать несколько кейсов и базово понять, как там все устроено.

Альтернатива — запустить микропроект в этой сфере: хоть что-то собрать, разобраться в первых шагах, упереться в реальные проблемы, попробовать продать. Это сразу показывает, что вы умеете решать задачи в неопределенности.

⏮Спойлер: за ручку никто не проведет.⏭

Сейчас опытные специалисты быстрее идут в автоматизацию с ИИ, чем тратят время на обучение новичка без гарантий. Поэтому рабочая стратегия: добить себя до уровня «условно мидл» через сайд-проекты/фриланс, и дальше уже заходить на мидл-позиции, там и доход нормальный, и вас готовы рассматривать.

ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту

➡️ Как получить повышение, если вы к нему готовы?

➡️ Как упаковать свой опыт?

A-Teams | Карьера

16 April 2026 17:45

Project Manager в sup

Удаленка, З/П от 120 000 рублей

sup — сообщество креаторов, которые помогают брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы.

Что нужно делать
— Чётко понимать, к чему должен прийти проект, и разбирать большую цель на понятные маленькие задачи. Сразу оценивать, какие люди, сроки и ресурсы для этого нужны
— Собирать команду под проект, распределять роли и задачи, настроить внутри неё процессы и коммуникацию
— Следить, как движется работа, вовремя замечать отклонения от плана и помогать команде укладываться в сроки
— Держать заказчика в курсе: регулярно рассказывать о статусе, согласовывать требования, обсуждать изменения
— Быстро находить решения, если что-то идёт не так, управлять рисками и не давать проекту «развалиться»
— Готовить понятные отчёты о том, что сделано, какие результаты достигнуты и что можно улучшить
— Регулярно оптимизировать процессы

Какие требования
— Опыт работы проджект-менеджером в креативных командах/агентствах от 2х лет
— Опыт работы с виральными проектами в медиа будет плюсом
— Опыт построения таймлайнов, календарных планов, отчетов
— Умение работать с фидбеком
— Организованность, коммуникабельность, гибкость

Откликнуться: ТГ — @k_kristina

#projectmanagement #middle #sup

A-Teams | Карьера

16 April 2026 12:03

Open call для AI-креаторов

⏮Коллеги из SETTERS Agency объявляют open call для AI-креаторов по четырем направлениям⏭

🔡Продакшн — отвечать за короткие вирусные видео и раскадровки
🔡SMM, контент — придумывать визуальные решения, делать короткие ролики и анимации
🔡Дизайн (статика и моушн) — создавать контент для соцсетей, кейвижуалы и даже мерч
🔡Креативный хаб — оформлять презентации, визуализации для задач брендинга и видео по готовым концепциям

Откликнуться: @setters_betters_bot

#design #content #smm #setters

A-Teams | Карьера

15 April 2026 17:50

Продуктовый маркетолог в SMS Aero

Офис, Москва, З/П от 160 000 до 250 000 рублей

SMS Aero — компания, которая 15 лет доставляет миллиарды сообщений через разные каналы. Наш сервис помогает автоматизировать: авторизации в сервисах, оповещения клиентов, подтверждения заказов, напоминания о событиях, маркетинговые рассылки.

Что нужно делать
— Самостоятельно собирать семантику, проводить кластеризацию, аудит и контролировать внедрение правок
— Переупаковывать сервис SMS-рассылок с 15-летней историей в каскад коммуникаций
— Настраивать и мониторить воронку
— Формировать контент-план и работать с авторами
— Проводить CustDev, запускать лендинги, проверять офферы и быть связующим звеном между разработкой, продажами и рынком

Какие требования
— Опыт в развитии продукта от 5 лет, опыт в маркетинге от 3х лет, опыт в B2B SaaS от 1 года (средний срок работы на каждом месте около 18 месяцев)
— Отсутствие опыта в бигтехе/госструктурах или наличие не только его
— Знание английского языка на уровне от B1: чтение документации и западных кейсов
— Дотошность и внимание к деталям
— Готовность к долгосрочной работе без совмещений
— Подтвержденные результаты в SEO и контент-маркетинге
— Опыт ведения сквозной аналитики и влияния на бизнес-метрики (регистрации, ARPU, ROMI)
— Педантичность, аккуратность в документах, цифрах и сроках
— Высокая скорость работы и проактивность
— Самостоятельность, наличие собственного видения, гипотез и идей

Что указать в сопроводительном письме
— Какие результаты в SEO и контент-маркетинге вы достигали в цифрах (если есть портфолио — приложите)
— Какие материалы или лендинги считаете лучшими (со ссылками)
— Почему вам интересна задача перезапуска входящего маркетинга в B2B SaaS
— Какую оплату вы ожидаете
— Готовы ли к работе в офисе Сити и полной фокусировке на одном проекте

Откликнуться с сопроводительным письмом: ТГ — @nika_makarova или почта — hr@smsaero.ru

#marketing #senior #smsaero

A-Teams | Карьера

15 April 2026 09:04

Финансовый аналитик в Т-Банк

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 50 млн человек по всей России.

Что нужно делать
— Помогать в формировании регулярной управленческой отчетности по направлениям в зоне ответственности, разрабатывать правила аллокации расходов, заниматься финансовым моделированием
— Заниматься кост-аналитикой направления: анализировать процессы, разрабатывать метрики и методы отслеживания эффективности
— Разрабатывать формы и дэшборды для управленческой отчетности

Какие требования
— Высшее экономическое или техническое образование
— Аналитический склад ума
— Развитые коммуникативные навыки
— Способность транслировать финансовую информацию в смежные подразделения компании и выстраивать взаимодействие с внешними подразделениями
— Умение структурировать большие объемы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты
— Знание и опыт использования SQL или языков программирования
— Опыт использования tableau, anaplan, atlassian и т.д. будет плюсом

Откликнуться: тут

#finance #analytics #junior #тбанк

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

14 April 2026 12:04

Менеджер по продажам в AIW

Удаленка, З/П от 150 000 рублей

AIW — это агентство по продвижению fashion и beauty-брендов полного цикла. Команда предоставляет полный спектр услуг: от разработки брендинга и креативных спецпроектов до создания контента, трафика и коммуникаций.

Что нужно делать
— Продавать PR-услуги агентства
— Выявлять потребности клиента
— Проводить переговоры и доводить до сделки

Какие требования
— Опыт в продажах от 1 года (желательно в PR / маркетинге / digital)
— Умение работать с чеками выше среднего и доводить сделки до закрытия за короткий срок
— Понимание логики маркетинга и PR
— Навык ведения переговоров
— Ориентация на результат

Откликнуться с голосовым сообщением с кратким рассказом о своём опыте в продажах и результатах: ТГ — @aiwintaaa

#sales #middle #aiwagency

A-Teams | Карьера

13 April 2026 18:00

⏪Дайджест вакансий прошлой недели⏩

⚧️ Sales Manager (digital) в YELLOW YETI
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

🚻 Ведущий архитектор в Слава+
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🚮 PR-менеджер в About You
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🎦 Ивент-креатор в BALAGAN
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

📶 Руководитель маркетинга в Loginova
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

23 April 2026 17:12

⏮Собрали папку с каналами для тех, кто сейчас ищет работу в диджитале⏭

Маркетинг, PR, медиа, дизайн, креатив — все внутри. А еще каналы экспертов, которые помогают с резюме, собеседованиями и карьерным ростом.

Особенно актуально сейчас: рынок оживился, вакансий стало больше, но и конкуренция растет.

В папке — только проверенные каналы с вакансиями и пользой.

Сохраняйте и отправляйте тем, кому сейчас актуально 💚

A-Teams | Карьера

23 April 2026 09:05

PR-менеджер / Корпоративный PR в Blacklight

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Blacklight — агентство креативных коммуникаций, которое делает проекты, о которых ты точно слышал. Это мы отправили школьный рюкзак в космос для М.Видео, записали рэп-альбом об индейке для Индилайт и сняли мини-сериал с Лапенко для Т-Банка. За 15 лет реализовали 800+ кейсов, собрали 40+ наград и вошли в топ-10 Digital-агентств России по версии АКАР.

Что нужно делать
— Работать с отраслевыми премиями и фестивалями: подготовка и подача кейсов в паре с подрядчиком, анализ, упаковка кейсов и тд
— Активно участвовать в проработке PR стратегии компании
— Взаимодействовать со СМИ, налаживать полезные контакты
— Писать тексты для статей, пресс-релизов и тд
— Собирать базу конференций и общаться с организаторами для интеграции спикеров от агентства
— Рулить соцсетями агентства, менеджерить контент-план, вести публикации. В помощь наш дизайнер. Поддерживать TOV агентства
— Обновлять информацию о компании на различных ресурсах и нашем сайте
— Помогать в организации мероприятий с клиентами
— Вести отчетность по своим процессам

Какие требования
— Опыт работы в корпоративном PR и/или бренд-менеджменте от 2х лет
— Понимание рекламного рынка, знание основных отраслевых СМИ
— Умение упаковывать фестивальные кейсы и следить за рейтингами
— Умение быстро считывать tov и писать классные тексты
— Эффективная коммуникация, умение строить доверительные и партнерские отношения
— Умение грамотно планировать задачи, соблюдать тайминги и жить в ритме многозадачности
— Интерес к трендам и желание делать нестандартно
— Самостоятельность, проактивность, заинтересованность

Откликнуться: тут

#pr #middle #blacklight

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

22 April 2026 12:05

Контент-креатор в sup

Удаленка, З/П от 140 000 рублей

sup — сообщество креаторов, которые помогают крупным брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы. Подробнее о себе мы рассказали в презентации.

Что нужно делать
— Придумывать интересные истории для роликов
— Писать сценарии
— Проводить съемки
— Работать с блогерами
— Помогать разрабатывать концепции медиа для проектов в Reels, TikTok, YouTube Shorts

Какие требования
— Наличие в портфолио охватных проектов
— Опыт развития своего аккаунта в TikTok или Reels будет плюсом
— Опыт написания сценариев для роликов от 2х лет
— Опыт съёмок для роликов от 2х лет
— Понимание драматургии коротких форматов
— Знание современного инфополя и трендов соцсетей
— Понимание, какой контент нравится аудитории
— Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность
— Инициативность и вовлечённость в процесс

Откликнуться: ТГ — @k_kristina

#content #creative #middle #sup

A-Teams | Карьера

21 April 2026 18:20

Контент-креатор в sup

Удаленка из Москвы, З/П от 140 000 рублей

sup — сообщество креаторов, которые помогают крупным брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы. Подробнее о себе мы рассказали в презентации.

Что нужно делать
— Придумывать интересные истории для роликов
— Писать сценарии
— Проводить съемки
— Работать с блогерами
— Помогать разрабатывать концепции медиа для проектов в Reels, TikTok, YouTube Shorts

Какие требования
— Наличие в портфолио охватных проектов
— Опыт развития своего аккаунта в TikTok или Reels будет плюсом
— Опыт написания сценариев для роликов от 1 года
— Опыт съёмок для роликов от 1 года
— Понимание драматургии коротких форматов
— Знание современного инфополя и трендов соцсетей
— Понимание, какой контент нравится аудитории
— Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность
— Инициативность и вовлечённость в процесс

Откликнуться: ТГ — @k_kristina

#content #creative #junior #sup

A-Teams | Карьера

21 April 2026 09:01

Контент-креатор / SMM-менеджер (направление ЕГЭ/ОГЭ) в Фоксфорд

Удаленка, З/П до 110 000 рублей

Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1400 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking. А также третий год подряд являемся №1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH.

Что нужно делать
— Выстраивать и реализовывать стратегию развития для канала преподавателя
— Выстраивать контент-воронки от привлечения подписчиков до конверсии в лида
— Генерировать идеи, форматы и рубрики для соцсетей, тестировать их и оценивать эффективность по метрикам
— Создавать вместе с преподавателем контент: продумывать идеи для постов и сторис, сценарии коротких роликов (reels/shorts/tiktok) (помогать с реализацией идей будет наш видеопрод, дизайн-команда и методист)
— Работать с аналитикой метрик: оценивать эффективность стратегии, контент-воронок и контентных единиц
— Мониторить тренды и анализировать конкурентов, проводить исследования ЦА
— Брифовать дизайнеров, видеопродакшен, методистов и преподавателя для создания контента

Какие требования
— Релевантный опыт работы в SMM/контент-маркетинге от 2х лет
— Опыт развития личного бренда/бренда компании будет плюсом (а если этот бренд еще и в EdTech — нам точно будет интересно познакомиться)
— Наличие кейсов с запусками контентных воронок внутри соцсетей с цифрами
— Навыки написания и редактирования текстов для соцсетей
— Навыки построения стратегии развития соцсетей
— Навыки работы с видео и с запусками
— Продуктовый подход: умение формулировать и тестировать гипотезы
— Опыт работы с кросс-функциональными командами
— Эмоциональный интеллект, любопытство и чувство юмора :)

Откликнуться: тут

#smm #content #middle #фоксфорд

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

20 April 2026 15:04

Digital-маркетолог в ФАКТ.

Офис, Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально

ФАКТ. — компания-лидер рынка загородной недвижимости Ленинградской области. Наша миссия — определить новые стандарты загородной жизни, создать пространство для по-настоящему комфортного быта, времяпрепровождения с семьёй, творческой самореализации.

Что нужно делать
— Вести полный цикл Performance: от стратегического планирования бюджета и выбора каналов, определения креатива до анализа окупаемости и защиты результатов перед руководством. Твоя цель — не просто лиды, а рост бизнеса
— Создавать и оптимизировать систему: строить и постоянно развивать воронку конверсий от рекламных каналов (контекст, таргет, новые площадки) до посадочных страниц, создавать ботов и CRM-триггеры (e-mail, смс, мессенджеры) и сквозную аналитику
— Управлять внешними агентствами: ставить амбициозные цели, контролировать качество и эффективность в команде с партнерами-подрядчиками. Но не бояться взять все в свои руки, если это необходимо
— Проводить глубокий анализ всего: от поведенческих факторов на сайте и A/B тестов лендингов до атрибуции и качества лидов на всех этапах воронки. Твои решения основаны на данных, а не на интуиции
— Заниматься экспериментами и ростом: искать, тестировать и масштабировать новые каналы и технологии для привлечения целевой аудитории. У нас есть бюджет на тесты

Какие требования
— Опыт в digital-маркетинге от 3х лет
— Наличие портфолио реальных кейсов, где видна твоя роль и конкретный результат
— Экспертиза в настройке и оптимизации: Яндекс.Директ, MyTarget, таргетированная реклама, основы SEO, GEO. Опыт работы с классифадами (Авито, ЦИАН, Яндекс Недвижимость, ДомКлик) и понимание, что такое фиды
— Глубокое понимание сквозной аналитики (Яндекс.Метрика, CRM Битрикс 24, работа с аналитикой SMARTIS) и принципов атрибуции
— Системное мышление и ориентация на результат: ты видишь не просто кампании, а единую систему, и умеешь расставлять приоритеты для роста ключевых метрик как работая с одним продуктом, так и большим портфелем
— Опыт работы в агентстве или продвижение продуктов с длинным циклом сделки будет серьезным преимуществом. Ты понимаешь ценность лида и умеешь работать с «теплотой» клиента и бюджетом от 3 млн. руб.

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#marketing #digital #middle #факт

A-Teams | Карьера

19 April 2026 16:50

Рекрутер в Pragmatica

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Pragmatica — дизайн-команда с сильными менеджерами. Делаем цифровой дизайн для продуктов и корпораций, работаем с VK, Яндексом, Сбером, Альфой и другими. С нами 100+ специалистов, тёплая среда и культура инициативы. Любим функциональный дизайн, эксперименты и заметные проекты. Параллельно двигаем индустрию: проводим исследования, учим создавать красивый UI, обучаем рынок нашему подходу. Хочешь расти в сильной среде и работать с людьми, которые кайфуют от дизайна - тебе к нам

Что нужно делать
— Заниматься подбором и привлечением талантов полного цикла
— Анализировать потребности студии: понимать специфику вакансий, согласовывать требования с нанимающим менеджером
— Писать вакансии
— Адаптировать описания под платформы, где размещаются вакансии: job-площадки, профессиональные сообщества, соцсети и тд
— Использовать профессиональные платформы: Behance, Dribbble, LinkedIn
— Искать кандидатов в специализированных Telegram-каналах и других сообществах
— Искать новые источники поиска
— Проводить первичные собеседования
— Оценивать профессиональные навыки, опыт и соответствие требованиям вакансии
— Выявлять мотивацию кандидата, его интерес к проектам студии
— Анализировать портфолио
— Верхнеуровнево скорить кандидатов при отборе
— Заниматься формированием базы и нетворкинга
— Вести активный хантинг
— Поддерживать актуальную базу талантов для быстрого старта на аутстафф-проектах
— Вести прозрачную отчетность по воронке в Хантфлоу: сроки закрытия, эффективность каналов
— Тестировать новые гипотезы поиска — мы открыты к экспериментам

Какие требования
— Насмотренность и база: отличишь продуктовый дизайн от UX/UI, знаешь, где обитают моушн дизайнеры и коммуникационные дизайнеры, умеешь верхнеуровнево скорить портфолио
— Опыт в агентствах или студиях будет большим плюсом
— Скиллы сорсинга: используешь в работе не только стандартные джоб-борды и вытаскиваешь таланты из Linkedin, закрытых TG-каналов и профильных комьюнити
— Data-driven подход: ведение воронки и анализ конверсии твой инструмент для поиска узких горлышек, знаешь, как пофиксить процессы, чтобы найм летел, или придешь с этим вопросом к HRBP и вы вместе найдетет решение
— Майндсет исследователя: тебе искренне интересно, как устроен рынок и что драйвит людей, ты исследуешь мотивацию, копаешь вглубь и понимаешь, почему этот дизайнер идеально впишется в наш аутстафф-юнит именно сейчас
— Визионерство и хантинг: ты смотришь на два шага вперед, тебе важно не просто закрыть горящую вакансию, а собрать вокруг юнита комьюнити талантов, ты можешь/хочешь играть вдолгую: развивать лонг-терм отношения и забирать лучших из лучших под будущие задачи и проекты

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором необходимо рассказать о себе (о своем опыте в найме, какие вакансии были в работе, какими результатами гордишься, свои ожидания по графику и ЗП): ТГ — @Eliza_Usp

#recruiting #hr #middle #pragmatica

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

17 April 2026 15:53

Project Manager в маркетинг в PaperShoot

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

PaperShoot — бренд цифровых камер с магией пленки, который растёт, быстро запускает спецпроекты и делает всё звонко, аккуратно и с любовью к деталям.

Что нужно делать
— Вести спецпроекты (создание новых кейсов для камеры, спецпроект к новому году и т.д.)
— Собирать референсы, управлять таймингом, пинговать и доводить до результата
— Продумывать риски заранее и обеспечивать качественный запуск
— Просчитывать планируемый эффект и подводить итоги проекта (план/факт)
— Вести контент-менеджмент сайта: релизы коллекций, лендинги, спецстраницы
— Формировать ТЗ дизайнеру, контролировать визуал и целостность бренда
— Отвечать за внешний вид товаров на сайте и маркетплейсах: структура, тексты, УТП, логика подачи
— Работать с email-рассылками
— Готовить промо, предложения и акции
— Контролировать рекламные кампании (вк, яндекс)
— Работать с рекламой и рассылками на маркетплейсах

Какие требования
— Умение доводить задачи до конца
— Внимательность к деталям
— Насмотренность на уровне топ локальных брендов
— Умение работать без четкого ТЗ
— Опыт работы с подрядчиками (составление ТЗ для дизайнеров и подрядчиков)
— Спокойное отношение к правкам и итерациям
— Умение работать с таблицами
— Опыт работы как минимум с одним рекламным кабинетом и сервисом аналитики

Откликнуться: тут

#marketing #middle #papershoot

A-Teams | Карьера

17 April 2026 09:02

Редактор в IRNBY

Удаленка или гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

IRNBY — магазин спортивной одежды. Спортивный стиль, подчеркивающий индивидуальность как на тренировках, так и в повседневной жизни.

Что нужно делать
— Разрабатывать текстовые материалы для всех каналов бренда: социальные сети, PR-коммуникации, прямые коммуникации с аудиторией, материалы в рамках арт-направления
— Адаптировать коммуникацию под различные форматы и площадки при сохранении единого стандарта бренда
— Подготавливать тексты для прямых каналов (e-mail, push-уведомления и др.) с учетом специфики восприятия и поведенческих сценариев аудитории
— Редактировать и вычитывать материалы команды, обеспечивать единые требования к качеству текстов
— Контролировать текстовые материалы арт-направления на соответствие тону и стандартам бренда
— Анализировать текущий культурный и социальный контекст для использования в коммуникации бренда
— Участвовать в актуализации и развитии Tone of Voice бренда совместно с руководителем маркетинговых коммуникаций

Какие требования
— Высшее образование в области журналистики, филологии или смежных направлений
— Опыт работы в роли редактора или ведущего копирайтера в сегментах Fashion / Lifestyle от 2х лет
— Наличие портфолио или ссылок на авторские медиа-проекты (в том числе профильные Telegram-каналы)
— Понимание специфики индустрии моды и культурного контекста
— Опыт редакторской доработки материалов от разных авторов с целью соблюдения единого тона коммуникации
— Уверенное владение русским языком; английский язык — на уровне, достаточном для работы с профессиональными материалами и коммуникацией

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#editing #middle #irnby

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

16 April 2026 15:03

А не веет ли от вас «задолбанностью» и отсутствием мотивации? 5 вопросов, которые стоит задать себе, если вас не берут на работу

⚧️ Не выгляжу ли я так, будто меня уже тошнит от самой идеи работы?
При найме все смотрят не на ваш блистательный бэкграунд, а на состояние. Потому что опыт — это прекрасно, но если от вас веет тотальной задолбанностью, это сразу заметно.

🚻 Не слишком ли увлеченно я рассказываю о сторонних проектах?
Все и так понимают, что у кандидатов, особенно суперопытных, есть сайдпроекты. Но если на первой встрече становится ясно, что у вас еще консалтинг, инвестиции, партнерство, свой пет-проект и, возможно, более интересная жизнь, работодатель начинает нервничать.

🚮 Не звучу ли я как хейт-машина?
Ругать ИИ, зумеров, новые технологии на первой же встрече — плохая стратегия. Даже если вы тысячу раз правы.

🎦 Не превращаю ли я собеседование в непрошеный консалтинг?
Вы можете за три минуты понять, что у компании есть дыры в стратегии, процессах или позиционировании, но первое собеседование — не место для раздачи советов. Унижать чужую систему можно будет потом, желательно уже после оффера.

📶 А это мой масштаб?
Если ваши ожидания давно живут в лиге ((200 тысяч плюс)), а вы снова идете в компанию на 10 человек, проблема не в рынке, коллега.

И не такой частый, но неприятный вопрос: а не сноб ли я?
Да, рекрутер может быть моложе вас. Да, менеджер может хуже понимать вашу профессию. Да, возможно, уже на середине разговора вам хочется аккуратно их поправить. Но если вы весь собес сидите с «господи, и эти люди меня оценивают?», это прекрасно считывается.

Несколько тактических решений и советов, которые сейчас помогут устроиться туда, куда действительно хочется, давали по ссылке.

A-Teams | Карьера

16 April 2026 09:00

Менеджер продукта в МегаФон

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

МегаФон — мобильный оператор №1 по скорости и покрытию интернета по версии Ookla.

Что нужно делать
— Планировать развитие продуктов и запускать проекты по улучшению их функционала
— Разрабатывать и внедрять меры для выполнения бюджета по управляемым сервисам
— Запускать и поддерживать маркетинговые активности для продвижения наших сервисов
— Инициировать исследования рынка, оценивать конкурентную среду и анализировать клиентскую базу
— Следить за выполнением плана по выручке, сверяясь с бизнес-кейсами продуктов
— Обеспечивать маркетинговую поддержку текущих сервисов и планировать их доработку
— Продвигать продукты внутри компании и на внешнем рынке, контролируя эффективность рекламных кампаний
— Формировать стратегию позиционирования и продвижения услуг
— Выступать заказчиком для технических служб: ставить задачи по новым функциям, тарифам и условиям для корпоративных клиентов
— Работать с поставщиками: согласовывать условия и следить за выполнением обязательств
— Тесно сотрудничать с отделами продаж, поддержки и развития бизнеса: уточнять функционал, доступность и собирать обратную связь
— Делиться экспертизой с коллегами: обучать смежные подразделения, консультировать по возможностям продукта и технологиям продаж
— Выполнять дополнительные поручения руководителя в рамках своих обязанностей

Какие требования
— Ориентация на результат
— Опыт вывода на рынок новых продуктов
— Опыт в продуктовом маркетинге или ведения проектов
— Знание нормативных актов в области предоставления услуг связи, а также основных технических принципов и коммерческих условий предоставления услуг связи
— Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь, опыт публичных выступлений
— Уверенное пользование офисными программами и ПО для управления проектами

Откликнуться: тут

#product #middle #мегафон

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

15 April 2026 15:02

Менеджер по работе с блогерами в Х5 Медиа

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Х5 Медиа — единое окно рекламных и аналитических возможностей Х5, ведущей продуктовой розничной компании в России.

Что нужно делать
— Подготавливать технические задания для блогеров с учетом задач клиента
— Подбирать эффективную модель закупки рекламы у блогеров, в т.ч. CPA
— Подбирать блогеров под задачи РК/клиентов, готовить сметы
— Вести переговоры с инфлюенсерами и блогерами для получения эксклюзивных условий закупок
— Анализировать рынок, аудиторию, конкурентов и эффективность рекламных кампаний
— Отслеживать тренды, челленджи, новые инструменты соц. сетей и блог. платформ
— Осуществлять менеджмент проектов с блогерами/стримерами/подкастерами
— Проводить премодерацию сценариев, креативов на соответствие техническому заданию
— Согласовывать материалы с клиентом либо полностью, самостоятельно модерировать все этапы создания креатива
— Контролировать сроки и качество подготовки контента
— Участвовать в съемках в случае необходимых выездных съемок/мероприятий
— Анализировать конверсии с помощью внутренних продуктов кампаний, формировать регулярные выгрузки результатов рекламных кампаний для подрядчиков, исполнителей и клиентов
— Контролировать документооборот
— Контролировать соблюдение требований по маркировке рекламы

Какие требования
— Опыт работы с блогерами, стримерами и подкастерами на всех популярных платформах (YouTube, Telegram, Zen, VK, Ok, RuTube, Tik Tok и т.д.) от 2х лет
— Знание и опыт работы с основными агентствами, блогерскими объединениями, блогерскими платформами
— Навык копирайтинга: необходимо будет составлять ТЗ и контролировать написание продающих текстов
— Понимание специфики продвижения через Influence-каналы клиентов из различных сфер
— Динамичность и самостоятельность в работе, креативность мышления и умение предлагать нестандартные решения
— Умение установить контакт с любым блогером в кратчайшие сроки

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @nashs

#influencemarketing #middle #Х5Медиа

A-Teams | Карьера

14 April 2026 17:33

«Ваши коллеги давно работают на четверть меньше, потому что делегируют задачи своей подборке нейроинструментов».

Возможно, пора и вам попробовать технологичный подход — например, с курсом «AI-креатор» от Skillbox.

Каждый студент получает 30+ нейросетей и библиотеку промптов, практику и до 16 проектов в портфолио.

Курс «AI-креатор» стоит на 50% дешевле, если покупать по этой ссылке, а еще 5% скинет промокод «ПОДСНЕЖНИК», — его надо назвать на звонке с менеджером до 15 мая.

Реклама. ЧУ ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СКИЛБОКС (КОРОБКА НАВЫКОВ), ИНН 9704088880, erid: 2Vfnxx8n7YE

A-Teams | Карьера

14 April 2026 09:03

Контент-продюсер SMM-каналов в Skyeng

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Skyeng — EdTech-компания, которая меньше чем за 10 лет выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи. Мы стабильно входим в топ-3 крупнейших образовательных компаний Рунета. Этому помогает наша миссия: делаем развитие привлекательным, создаём лучший образовательный опыт и вдохновляем достигать большего — не только учеников, но также сотрудников и партнёров.

Что нужно делать
— Заниматься поиском инфоповодов, подготавливать и размещать контент во внешних источниках (СМИ, социальные сети), запускать PR-кампании, нацеленные на продвижение бренда и его продуктов
— Управлять контент-планом в соц сетях, СМИ и анализировать эффективность размещений
— Управлять продакшеном контента для соц сетей и СМИ
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами с целью сбора и работы с информацией
— Выстраивать системы метрик и работать с сервисами аналитики и системами мониторинга

Какие требования
— Опыт работы в PR, SMM или коммуникациях от 3х лет
— Опыт в создании видео контента и понимаение, как устроен продакшен
— Умение выстраивать взаимоотношения, как внутри команды, так и с внешними партнерами
— Знания, как быстро найти примеры трендовых роликов или инфоповодов
— Умение придумывать идеи для контента, которые выделяются на общем фоне ленты соц сетей

Откликнуться: тут

#content #smm #senior #skyeng

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

13 April 2026 15:05

Project Manager в YELLOW YETI

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

YELLOW YETI — агентство стратегического digital-маркетинга. Мы создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Мы делаем SMM, короткие видео, бренд-медиа. Среди наших ключевых клиентов: Модульбанк, бренд-юниты Яндекса, Сбер, Спортмастер, Мегафон, YOTA, Магнит и другие крупные бренды.

Что нужно делать
— Помогать в реализации диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером
— Помогать с ведением внутренних отчетов и составлением отчетов для клиентов
— Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, таргетологами и подрядчиками
— Участвовать в подготовке тендерных предложений
— Создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков
— Сотрудничать с блогерами: от создания подборок до контроля выхода публикации
— Работать с контентом: согласовывать материалы, публиковать и продвигать их в соцсетях
— Подбирать релевантные площадки и блогеров для рекламных размещений
— Бережно и уважительно общаться с командой и клиентами

Какие требования
— Опыт работы в качестве Project Manager’а в digital-агентстве до 1 года
— Насмотренность в digital: понимание актуальных форматов контента, трендов и инструментов digital-маркетинга и соцсетей
— Понимание механик продвижения в Telegram, Instagram и VK
— Навыки создания клиентских презентаций

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — hr@yellowyeti.ru или ТГ — @YY_AGENCYHR

#projectmanagement #junior #yellowyeti