A-Teams | Карьера

15 March 2026 15:10

UGC-креатор в The Act

Удаленка, проектная работа, З/П обсуждается индивидуально

The Act — российский бренд уходовой косметики для тела, лица и волос.

Что нужно делать
— Снимать короткие вертикальные видео в формате UGC (не менее 40 в месяц)
— Монтировать и обрабатывать
— Собирать аналитику
— Писать сценарии, придумывать креативные подачи

Какие требования
— Опыт работы UGC-блогером/креатором в других брендах
— Умение свободно чувствовать себя в кадре, обеспечить хорошее качество видео
— Базовые навыки монтажа
— Умение анализировать и адаптировать тренды, не бояться проявлять эмоции в кадре

Откликнуться: тут

#ugc #junior #theact

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

13 March 2026 17:30

Бренд-менеджер в LIBREDERM

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

LIBREDERM — международная косметическая компания, которая объединяет научные достижения и тренды при производстве косметических и дерматологических средств для разных типов кожи.

Что нужно делать
— Выступать как владелец бизнеса для своей категории
— Проводить глубокий анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов, используя внутренние и внешние данные (включая такие системы, как Nielsen)
— Выявлять «белые пятна» рынка, точки роста и новые возможности для бренда
— Управлять ценообразованием продуктов
— Формировать целевые объемы продаж по продуктам и P&L продуктов
— Планировать ресурсы на продвижение и контролировать расходы для обеспечения положительной рентабельности инвестиций (ROI)
— Наращивать маржинальность продуктов за счет эффективного распределения маркетингового бюджета, работы с каналами продаж в синергии с коммерческим отделом
— Планировать трейд-маркетинговые активности и промо совместно с отделом трейд-маркетинга
— Разрабатывать и реализовывать эффективные маркетинговые стратегии: от анализа ЦА и формирования позиционирования продуктов до планирования и запуска 360° рекламных и промо-кампаний
— Оптимизировать набор коммуникационных каналов для укрепления капитала бренда и стимулирования продаж
— Активно участвовать в разработке новинок и оптимизации существующего продуктового портфеля
— Анализировать потребительские свойства и внешний вид продуктов, чтобы они соответствовали требованиям рынка и стандартам бренда
— Выстраивать работу кросс-функциональных команд, координируя работу отделов маркетинга, продаж, R&D, производства и других отделов
— Обладать отличными навыками управления проектами для реализации инициатив от концепции до запуска в срок и в рамках бюджета

Какие требования
— Высшее образование (желательно в области маркетинга или экономики)
— Успешный опыт работы бренд-менеджером в сфере FMCG/ритейла/косметики от 3х лет
— Понимание принципов работы, продвижения и увеличения продаж на маркетплейсах
— Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими массивами данных
— Способность извлекать инсайты из рыночных данных (опыт работы с данными Nielsen будет преимуществом)
— Опыт разработки маркетинговых и рекламных кампаний, а также бюджетирования и управления маркетинговыми расходами
— Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint
— Опыт разработки и запуска новых продуктов и их вывода на рынок

Откликнуться: тут

#brand #senior #librederm

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

13 March 2026 09:32

Тимлид контент-маркетинга в Феномен Культуры

Гибрид, офис в Москве, З/П от 200 000 рублей net

Феномен Культуры — это яркие концерты живой музыки в неповторимой атмосфере. Это сочетание великолепных программ, талантливых артистов и исключительных локаций в сердце Москвы. Это не просто события, а настоящее взаимодействие души и музыки.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на продажи билетов
— Создавать performance-контент, стимулирующий покупку билетов и регистрацию на события
— Поддерживать и развивать бренд-эстетику, укреплять доверие аудитории и подчёркивать премиальность бренда
— Оптимизировать контент-воронку для повышения конверсии
— Управлять календарём публикаций и сеткой рубрик с фокусом на бизнес-результаты
— Анализировать эффективность контента и останавливать неэффективные форматы
— Координировать работу подрядчиков по производству контента
— Следить за соответствием визуального и текстового контента премиальному позиционированию бренда

Какие требования
— Опыт в контент-маркетинге (желательно в премиум- или B2C-сегменте)
— Понимание механик performance-маркетинга и умение связывать контент с бизнес-целями
— Чувство эстетики и понимание, как поддерживать премиальное позиционирование
— Навыки работы с аналитикой и оптимизации контента под KPI
— Умение выстраивать взаимодействие с подрядчиками и смежными командами
— Наличие портфолио успешных кейсов по увеличению продаж через контент
Будет плюсом:
— Опыт работы с событийной индустрией
— Понимание специфики продвижения в выбранных нами каналах
— Навыки визуального контент-планирования и работы с дизайнерами

Откликнуться: тут

#content #marketing #lead #феноменкультуры

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

12 March 2026 11:20

Influence-маркетолог в AgileFluent

Удаленка, З/П от 110 000 до 130 000 рублей на испытательном сроке, после — добавится % от выручки

AgileFluent — сервис по поиску работы за рубежом. Мы помогаем профессионалам из IT и диджитал упаковывать свой опыт под запросы международного рынка, тренируем бизнес-английский, а также забираем рутину по поиску подходящих вакансий и откликов. С нашей помощью уже 800+ клиентов получили офферы в валюте с удаленкой и релокацией.

Что нужно делать
— Развивать инфлюенс-маркетинг как системный канал лидов и продаж (Telegram, LinkedIn, YouTube, Instagram)
— Искать, отбирать и выстраивать сотрудничество с блогерами в разных форматах: посевы, интеграции, вебинары, коллаборации, амбассадоры
— Запускать и масштабировать рабочие форматы: посевы в Telegram, промо через LinkedIn-блогеров, вебы с инфлюенсерами
— Выстраивать и контролировать экономику инфлюенс-кампаний, отвечать за бизнес-результат канала: лиды, продажи, окупаемость (ROMI)
— Участвовать в стратегических задачах: портреты аудиторий, выбор каналов и приоритизация форматов
— Вести операционную часть по инфлюенсерам: сбор и учёт статистики, работа с договорами, актами, ОРД и закрывающими документами (в связке с командой)

Какие требования
— Опыт в Influence-маркетинге от 2х лет
— Умение вести переговоры с инфлюенсерами, договариваться о размещении на выгодных условиях (поиск лучших моделей сотрудничества, win-win)
— Опыт встраивания инфлюенс-маркетинга в маркетинговые воронки (лидмагниты, вебинары, чат-бот воронки), а не только разовые размещения
— Умение считать эффективность: CPL, CPA, ROMI, понимать экономику размещений
— Умение формулировать ТЗ (контент, подводки, лендинг-посадочная)

Откликнуться: тут

#influencemarketing #middle #agilefluent

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

11 March 2026 16:56

​​Business Development Manager в Gate

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Gate — PR-агентство, входит в топ-10 в России. Мы помогаем компаниям выстраивать коммуникации, организовываем публикации в медиа, участие в подкастах и конференциях.

Что нужно делать
— Работать с входящими заявками: вести воронку от первого касания до подписания договора (разбираться в задаче клиента, формировать коммерческие предложения, защищать их на встречах)
— Управлять внутренним маркетингом: курировать команду, которая занимается маркетингом самого агентства, следить, чтобы это работало на лидогенерацию
— Тестировать гипотезы и эксперименты: пробовать новые каналы и подходы к привлечению клиентов, анализировать, что сработало
— Заниматься нетворкингом: представлять агентство на конференциях, форумах, отраслевых мероприятиях — онлайн и офлайн

Какие требования
— Опыт работы в агентстве на позиции biz-dev / new business / аккаунт-директора от 3х лет или опыт работы в PR от 2х лет
— Сильные презентационные навыки
— Организованность: предстоит много работы в CRM, таблицах, пайплайнах
— Умение работать автономно: без микроменеджмента, с ответственностью за результат
— Понимание рынка PR и коммуникаций: кто игроки, какие тренды, чем живёт индустрия

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @olga_gatepr

#businessdevelopment #senior #gate

A-Teams | Карьера

11 March 2026 11:01

🚩 7 красных флагов, которые лучше не пропускать при трудоустройстве

A-Teams | Карьера

10 March 2026 16:50

​​Head of Influence Marketing в Home Digital School

Удаленка, З/П от 200 000 рублей net

Home Digital School – онлайн-школа компьютерной графики. Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации. Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм-студий TRACE Studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.

Что нужно делать
— Взять канал под полную ответственность
— Выстроить системные процессы
— Усилить и расширить команду
— Управлять бюджетами 5–10+ млн.руб. в месяц
— Обеспечить устойчивый рост выручки через блогеров

Какие требования
— Опыт работы в influence-маркетинге от 3х лет
— Опыт управления командой от 3х человек от 1 года
— Опыт закупки интеграций и посевов (YouTube, Telegram, VK)
— Опыт работы с бюджетами от 5–10 млн.руб. в месяц
— Понимание юнит-экономики (ROMI, CPL, CAC, LTV)
— Опыт работы в EdTech или digital-продуктах с длинной воронкой
— Навык медиапланирования: распределение бюджета по каналам, офферам, неделям
— Опыт работы с CRM и BI (Bitrix24, DataLens или аналоги)
— Реальные кейсы масштабирования и роста ROI
— Опыт в крупных EdTech-компаниях и работа с твёрдыми образовательными продуктами (профессии, хобби, долгий цикл принятия решения) будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @borddarya или тут

#marketing #head #homedigitalschool

A-Teams | Карьера

10 March 2026 11:20

Контент-креатор / Режиссер в JETCAR

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

JETCAR — самый популярный автосалон России, а, возможно, и мира.

Что нужно делать
Для контент-креатора:
— Придумывать и писать идеи для Reels и Shorts
— Грамотно адаптировать тренды под задачи бренда: не копировать, а переосмыслять
— Понимать, как работает короткий видеоконтент и что делает его вирусным

Для режиссера:
— Участвовать в стратегировании и сценарных сессиях
— Вести полноценную режиссуру съёмочных дней (2–3 дня в неделю)
— Управлять атмосферой на площадке: команда, оператор, актёры, детали сцен
— Сдавать готовый материал креативному директору после каждого пула съёмок

Какие требования
— Опыт в кино или бренд-продакшене
— Мышление не роликами, а историями
— Драматургия, темп и понимание люкс-сегмента

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут (креатор) и тут (режиссер)

#creative #editing #middle #jetcar

A-Teams | Карьера

09 March 2026 17:01

⏪Дайджест вакансий для руководителей⏩

⚧️ Лидер продвижения преподавателей в 100 балльный репетитор
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

🚻 Head of Growth в nera.one
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

🚮 Директор по развитию в INNATE
Удаленка из Москвы, З/П обсуждается индивидуально

🎦 Директор по маркетингу в НА СТАРТ
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

07 March 2026 12:15

Бренд-менеджер в GoHoney

Удаленка, З/П от 130 000 до 200 000 рублей gross

GoHoney — инновационный wellness-бренд, который меняет представление о здоровых напитках. Мы создаём продукты для тех, кто ценит своё время и заботится о здоровье: без лишних добавок, с фокусом на натуральность и удобство использования.

Что нужно делать
— Планировать этапы запуска продукта и контролировать сроки
— Распределять задачи в команде и мониторить прогресс
— Проводить переговоры с офлайн-сетями и онлайн-платформами
— Согласовывать условия сотрудничества и размещать продукцию на полках
— Анализировать продажи и оптимизировать размещение товара
— Разрабатывать стратегию запуска (ассортимент, упаковка, позиционирование)
— Адаптировать продукт под требования рынка и обеспечивать соответствие нормам
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей и своевременно корректировать их

Какие требования
— Понимание принципов маркетинга и современных тенденций в продвижении товаров
— Опыт работы с онлайн-маркетингом (социальные сети, агрегаторы, маркетплейсы)
— Исполнительность и ответственность
— Внимательность к деталям в работе
— Опыт вывода товаров на рынок России

Откликнуться: тут

#marketing #middle #gohoney

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

06 March 2026 16:33

SMM-специалист в YouTube-канал про IT-предпринимательство

Удаленка, З/П от 80 000 до 120 000 рублей

Запускаем YouTube-канал с интервью с IT-фаундерами про продукты, выручку и ошибки. Формат длинных видео + короткий контент на 6 платформ.

Что нужно делать
— Писать сценарии для Reels/Shorts (соло + нарезки из интервью)
— Осуществлять монтаж Reels/Shorts
— Писать посты для соцсетей
— Публиковать весь контент на все платформы (YouTube, VK Видео, Дзен, Rutube, Instagram*, TikTok)
— Составлять контент план на месяц
— Вести аналитику и собирать отчетность

Какие требования
— Опыт монтажа Reels/Shorts
— Умение писать сценарии своими словами
— Понимание аналитики и метрик короткого формата
— Опыт в инфобизе/экспертном контенте будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @adameus21

#smm #middle #youtube

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

06 March 2026 08:01

Коммуникационный дизайнер в Astrum Entertainment

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Astrum Entertainment — это один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании насчитывает более 20 игр, включая такие хиты, как Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart. Astrum Entertainment работает с продуктами разных жанров: MMORPG, шутеры, стратегии и другие. Команда компании состоит из профессионалов, которые стоят у истоков российского геймдева.

Что нужно делать
— Создавать графику для различных соцсетей и медиа: баннеры, ресайзы, e-mail рассылки, презентации
— Создавать простые видеоролики для соцсетей
— Разрабатывать новые визуальные решения и креативные концепции
— Генерировать контент в нейросетях
— Участвовать в регулярных брейнштормах
— Оптимизировать процессы подготовки визуала

Какие требования
— Знание ключевых инструментов работы графического дизайна: пакет Adobe (PS, AI), Figma
— Основные навыки работы с motion-дизайном (Adobe AE на базовом уровне)
— Умение работать с типографикой и графикой
— Понимание основных правил композиций
— Умение структурировать и обрабатывать информацию
— Умение аргументировать свои решения и обсуждать их с коллегами
— Интерес к графическому дизайну, готовность решать разноплановые задачи
— Наличие портфолио
— Навыки работы с любым 3D-инструментом будут плюсом
— Опыт работы в игровой индустрии или большой интерес к играм будет плюсом

Откликнуться: тут

#design #middle #astrumentertainment

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

05 March 2026 14:02

Крупные ИТ-компании начали отказываться от резюме из-за нейросетей

Как сообщает Business Insider, разработчик ПО Expensify и компания Automattic (владелец WordPress и Tumblr) больше не требуют классические CV. Вместо этого кандидатов просят ответить на профильные вопросы, а платформа Gumroad предлагает соискателям написать развернутое письмо о своих реальных проектах и мотивации.

По словам основательницы рекрутинговой платформы Twill Мишель Волберг, в эпоху нейросетей традиционное резюме «ничего не стоит». Эксперт сравнила такие анкеты с рестораном, где напечатано очень красивое меню, но повара совершенно не умеют готовить.

➡️ Чтобы бороться с фейковыми навыками, компании смещают фокус на практические задания, а платформы вроде LinkedIn внедряют обязательные тесты для подтверждения квалификации.

@settersmedia_news

A-Teams | Карьера

05 March 2026 08:00

Лидер продвижения преподавателей в 100 балльный репетитор

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

100балльный репетитор — онлайн-школа подготовки к ОГЭ и ЕГЭ с нуля. Мы выросли из онлайн-школы в полноценный EdTech-бренд, 14% всех стобалльников в стране в этом году — это наши ученики.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения преподавателей через различные каналы
— Формировать позиционирование и индивидуальные контент-планы для каждого преподавателя
— Развивать форматы присутствия преподавателей во внешних медиа
— Управлять командой
— Анализировать эффективность: рост узнаваемости, вовлечённости, экспертного статуса

Какие требования
— Опыт продвижения персон (экспертов, спикеров, топ-менеджеров, артистов, контент-креаторов)
— Опыт разработки контент-стратегий и позиционирования
— Коммуникативные навыки: умение строить коммуникацию с разными по типажу людьми, поддерживать win-win позицию
— Опыт работы в коммерческой структуре, с оцифрованными результатами деятельности
— Опыт управления командой и процессами
— Стратегическое мышление

Откликнуться: ТГ — @bakakinaaa

#marketing #senior #100балльныйрепетитор

A-Teams | Карьера

04 March 2026 14:04

Менеджер по привлечению корпоративных партнеров в Дари еду

Удаленка, З/П от 80 000 руб + бонус за KPI

Дари еду — это благотворительный проект, который с 2016 года занимается организацией продуктовой помощи нуждающимся людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Сейчас мы активно растём и ищем человека, который готов смело идти к партнёрам, находить новые возможности и расширять ресурсы проекта. Вместе нам хочется реализовывать яркие партнёрские инициативы — например, как благотворительный хор в DEPO.Moscow с участием Hot Horist и специальным гостем FEDUK.

Что нужно делать
— Привлекать ресурсы в разных форматах: корпоративные пожертвования, продуктовую и иную гуманитарную помощь, участие партнёров в акциях и спецпроектах
— Выстраивать отношения с партнёрами: искать новых, развивать доверие с текущими, придумывать совместные активности и воплощать их в жизнь
— Проводить переговоры: уверенно, по-взрослому, отстаивая интересы проекта и находя win-win решения
— Готовить документацию и отчётность: письма, презентации, аналитические и финансовые отчёты
— Организовывать процесс фандрайзинга: от исходящих запросов до закрытия договорённостей и сопровождения взаимодействия

Какие требования
— Опыт в фандрайзинге или продажах: умение говорить с бизнесом на одном языке
— Уверенное ведение переговоров и умение убеждать
— Грамотная письменная речь и умение ясно формулировать мысли
— Самостоятельность, ответственность и умение организовать свою работу
— Широкие социальные связи или нетривиальные идеи, где искать поддержку, будут плюсом

Откликнуться: ТГ — @kazakova_l

#fundraising #sales #middle #дариеду

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

14 March 2026 14:50

SMM-менеджер в Нетмонет

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Нетмонет — сервис безналичных чаевых, отзывов и оплаты в ресторанах. Нас выбирают те, кому важно не просто принимать оплату, а создавать атмосферу сервиса и растить культуру благодарности.

Что нужно делать
— Участвовать в разработке контент-плана совместно с контент-лидом и дизайнером
— Придумывать посты, рубрики, форматы для Telegram, YouTube и MAX
— Работать в связке с командой: ставить задачи дизайнерам, давать правки и контролировать результат
— Анализировать показатели, улучшать контент на основе данных, следить за трендами и тестировать новые механики

Какие требования
— Опыт работы SMM/контент-менеджером от 1 года
— Навыки написания вовлекающих и логичных текстов, грамотный русский язык
— Умение работать в CapCut и базовое владение Figma (поправить картинку, текст, кропнуть размер)
— Понимание базовых метрик площадок, ориентация в digital-трендах и чувство юмора
— Влюблённость в гастрономию (следить за открытиями, шефами, дегустациями) будет плюсом

Откликнуться: почта — marketing@netmonet.co

#smm #junior #нетмонет

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

13 March 2026 11:35

Стоит ли идти на работу мечты, если команда известна переработками и токсичной атмосферой?

⏪На вопрос от подписчика ответит Лиза Присяжнюк, ceo и арт-директор в дизайн-студии [The Spot], Ex дизайнер Яндекса, Exness, PepsiCo, автор телеграм-канала «Дизайн солянка»⏩

Часто вижу дилемму: вроде работа мечты, оффер, «вау, это шанс», а потом ты узнаешь, что команда известна переработками и токсичной атмосферой. И вот тут вопрос даже не «Хочу ли я туда?», а «Какой ценой?» и «Ради чего?», на мой взгляд.

Важно понимать: на решение влияет не только команда. Еще есть бренд компании, сам проект, перспективы роста, руководитель (и то, чему у него можно научиться), мотивация — внутренняя и внешняя, финансы, компенсация, бенефиты, стабильность. Короче, стоит честно подумать, что для вас важно, потому что у двух людей может быть одинаковая «тяжелая» команда и абсолютно разные ответы.

⏪Один пойдет и будет брать то, что ему надо, другой скажет «нет» и продолжит искать.⏩

Все очень зависит от контекста этих переработок и токсичности. Это не бинарная кнопка «токсик/не токсик», а часто — набор нюансов. Поэтому я бы не делала вывод по одному комментарию. Лучше собрать отзывы от разных людей, желательно с разными ролями и уровнем близости к команде. Потому что реально бывает так, что для одного человека эта команда будет токсичной, а для другого — абсолютно нормальной, подходящей по вайбу и темпу.

Я бы даже сказала, что полезно сделать себе некий вайб-чек-лист на собесы: как с вами разговаривают, как дают фидбек, что происходит с границами, «срочно» — это реально срочно или просто стиль общения, есть ли уважение к времени, как реагируют на ошибки, как решаются конфликты, кто в команде задает тон, и чувствуете ли вы, что вам там безопасно как человеку.

И про переработки тоже хочу сказать из своего опыта: они сами по себе не всегда зло, если они не являются культурой насилия и если вы понимаете, зачем вы это делаете. У меня в корпоративном мире переработки, конечно, были, но я лично понимала, ради чего я туда вкладываюсь — ради опыта, ради классного проекта, ради сильного портфолио. И это очень отличается от ситуации, когда переработки — это просто хаос, плохое планирование и давление, где ты не растешь, а медленно превращаешься в человека, который боится открыть рабочий чат.

⏪И иногда «плохая команда» — это не сразу «нет», а один из сценариев входа, если у вас есть стратегия.⏩

Допустим, вы хотите попасть в компанию мечты, но знаете, что вход возможен только через такую команду. Тогда это тоже может быть план: вы заходите, нормально перформите, делаете себе сильный кейс, разбираетесь внутри, понимаете, какие команды в компании более адекватные, и дальше пробуете перевестись. Бывает, что даже в не самой легкой команде есть один огромный плюс — сильный руководитель, у которого реально можно научиться, и этот опыт потом окупается на годы вперед.

И давайте будем чуть-чуть циничными и честными: у некоторых людей есть финансовые цели. Ипотека, кредиты, долги, большие покупки, переезд, подушка. И это тоже может быть фактором мотивации, потому что это реальная жизнь, и иногда деньги и условия правда меняют подход к выбору.

Я бы в такой ситуации сделала максимально приземленно: условно собрала бы табличку и проранжировала, что лично важно для меня и насколько. Команда, руководитель, проект, рост, бренд, деньги, график, нагрузка, смысл — и честно взвесила бы.

ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту

➡️ Что делать, если на собеседованиях постоянно спрашивают о том, кем вы видите себя через пять лет, а ты не знаешь, как ответить на этот вопрос?

➡️ Когда стоит соглашаться на оффер с более низкой зарплатой ради интересных задач?

A-Teams | Карьера

12 March 2026 14:01

Каждый пятый зумер приходит на собеседование вместе с родителями

Платформа Zety опубликовала исследование о новых трендах на рынке труда. Выяснилось, что 20% кандидатов поколения Z берут на интервью маму или папу. Около 10% соискателей позволяют родителям напрямую вести переговоры о зарплате с будущим боссом. Еще 19% родителей самостоятельно связываются с рекрутерами, чтобы продвинуть заявку своего ребенка.

Инвестор Кевин О'Лири назвал такую практику «ужасающим сигналом». По его словам, резюме подобных кандидатов сразу отправляются в мусорную корзину. Работодатели видят в этом признак несамостоятельности и отсутствия базовых навыков общения. При этом влияние семьи остается высоким: 70% зумеров регулярно получают карьерные советы от родителей, а для трети из них мнение семьи является решающим.

➡️ Тренд на «семейный» поиск работы усилился из-за кризиса. Сейчас рекордное число молодых людей имеют статус NEET — они не учатся, не работают и не проходят стажировки.

@settersmedia_news

A-Teams | Карьера

12 March 2026 08:04

Менеджер социальных сетей в hi,dear

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

hi,dear — бренд парфюмерии и косметики, созданный для тех, кто ценит красоту и заботу в каждой детали.

Что нужно делать
— Развивать соцсети бренда: адаптировать бренд-концепцию в чёткий и реалистичный план, работать на рост охватов, вовлечённости и подписчиков
— Контролировать производство контента: координировать внутреннюю команду (арт-директор, дизайнер, копирайтер) и внешних подрядчиков (фотографы, видеооператоры, создатели Reels и др.)
— Публиковать контент в рамках плана, работать с аудиторией, поддерживать визуальную и смысловую целостность в разных каналах
— Взаимодействовать с командой продаж для поддержки партнёрских продаж
— Взаимодействовать с командой инфлюенс-маркетинга в рамках спец.проектов интеграции UGC контента в экосистему соцсетей

Какие требования
— Уверенный опыт в управлении и продвижении соцсетей от 3х лет
— Навык ведения проектов и работы в команде: вы будете работать с креативной и коммерческой частью одновременно
— Опыт поиска, отбора и управления подрядчиками
— Вкус, аккуратность и умение задавать правильный ритм процессам

Откликнуться: тут

#smm #senior #hidear

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

11 March 2026 14:01

Курсы, полезные материалы и лекции от SETTERS EDUCATION, которые помогут в профессиональном развитии 🔽

⏮Системный менеджмент⏭
Старт — 24 марта 2026
Для тех, кто хочет сформировать системное мышление руководителя и освоить многоуровневый подход к управлению командой в период быстрых изменений и ИИ.

⏮Креативное лидерство⏭
Старт — май 2026
Для тех, кто хочет найти опору внутри себя, новые смыслы в управлении, обрести пространство для поддержки.

⏮HR как стратег⏭
Старт — в любое время
Для тех, кто хочет стать стратегическим партнёром для бизнеса, влиять на результаты и системно внедрять изменения.

⏮Маркетинг на основе данных⏭
Старт — в любое время
Для тех, кто хочет собирать, анализировать и визуализировать данные, чтобы вывести бизнес и маркетинг на новый уровень.

⏮Бренд: от аудита до стратегии⏭
Старт — в любое время
Для тех, кто хочет глубже понимать бренд, отслеживать его состояние, применять инструменты, которые помогут усилить позиционирование на основе данных.

Даем промокод ateams на 10% скидку. Его нужно назвать менеджеру или указать в соответствующей плашке на сайте при покупке обучения.

🔗 Связаться с командой и задать все вопросы по курсам — тут.

A-Teams | Карьера

11 March 2026 08:04

​​PR-менеджер в Bauns

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Bauns — digital-эксперты для сложных индустрий. AI-интегрированное дизайн-агентство, где проектами руководят не менеджеры, а эксперты с реальным отраслевым и продуктовым опытом.

Что нужно делать
— Развивать PR-стратегию и усиливать позиционирование студии
— Продвигать экспертизу команды через статьи, кейсы, интервью, выступления и публикации в медиа и дизайнерских площадках
— Работать с экспертами студии: брать интервью, помогать формулировать мысли и превращать опыт команды в сильный контент
— Развивать контент-площадки студии — Telegram, YouTube и другие каналы коммуникации
— Упаковывать проекты и достижения студии в кейсы, публикации и PR-поводы, ориентированные на потенциальных клиентов
— Работать с наградными площадками и упаковывать проекты к ним

Какие требования
— Понимание PR-процессов и опыт работы с медиа, контентом или редактурой
— Сильные навыки написания текстов и редактуры: умение превращать сложную экспертизу в понятный и интересный текст
— Владение AI-инструментами, усиливающими твои сильные стороны, а не заменяющими их
— Понимание digital-рынка, IT или продуктовых компаний
— Стратегическое мышление и самостоятельность: способность находить темы, идеи и PR-возможности
— Умение быстро погружаться в задачи и доводить их до результата

Откликнуться: тут

#pr #senior #lead #bauns

A-Teams | Карьера

10 March 2026 14:05

Harvard Business School: «Талантливые женщины реже подаются на более продвинутые и высокооплачиваемые вакансии — из опасений, что они недостаточно квалифицированы»

Ситуации, в которых сотрудницы, даже опытные, занимают выжидательную позицию и будто боятся реакции начальства на собственные просьбы и предложения, случаются повсеместно. За этим поведением стоит глубокий социальный контекст: стереотипы в воспитании («хорошие девочки не выпрашивают»), опасение прослыть карьеристкой или получить негатив в ответ на напористость, которая для мужчины считается нормой и даже поощряется. 

Однако в рабочей среде, особенно когда речь о повышении и новых суммах, поверхностные намеки не работают. Да и топ-менеджеры с каждым годом все загруженнее — им некогда гадать. Наоборот, когда работники выстраивают открытую коммуникацию, четко и обоснованно транслируют, куда идут и чего ждут, это сильно упрощает жизнь руководству — и в итоге получит повышение, скорее всего, тот, кто придет за ним первым.

⏪Заниженные ожидания подкрепляются и зарплатным разрывом: на 2023 год Росстат фиксировал 30% разницы между мужской и женской оплатами труда. На 2026-й hh.ru в том же отчете уточняет: эти 30% все еще реальны для ИТ-специалистов 19–30 лет, для 31–40 лет — уже 55%, а в некоторых направлениях цифра подскакивает до драматических 70%. Для управленческого уровня разброс дохода такой: 15–40%⏩

Здесь опять-таки можно долго говорить о перекошенных социальных ролях, заложенных паттернах поведения и прочем, но вывод един: женщинам придется избавиться от лишней скромности. Что сейчас особенно ценится в IT-индустрии, как женщинам правильно презентовать себя, получить работу в IT и к чему стоит готовиться, рассказывает CEO и управляющий партнер веб-интегратора ITECH Евгения Круглова.

A-Teams | Карьера

10 March 2026 08:03

Рилсмейкер в БОМБОРА

Гибрид, офис в Москве, З/П от 95 000 рублей

БОМБОРА — крупнейшее в России нон-фикшн-издательство. Мы издаем прикладную литературу в 16 тематических направлениях: от научпопа и гейм-направления до бизнес-книг, кулинарии, психологии, литературы о спорте и родительстве. В месяц мы выпускаем от 100 до 200 новых книг.

Что нужно делать
— Создавать Reels и короткие видео «под ключ»: от сценария до монтажа
— Предлагать нестандартные идеи для продвижения наших книг
— Знать алгоритмы платформ, чтобы видео залетали

Какие требования
— Обязательное наличие портфолио, в котором есть кейсы с роликами от 500 000 просмотров
— Уверенные навыки монтажа в CapCut, InShot или аналогах
— Готовность выезжать в офис или на книжные мероприятия

Откликнуться: тут

#video #junior #бомбора

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

07 March 2026 16:03

⏪Если этот канал хоть раз был вам полезен — поддержите нас голосами ⏩

Мы стараемся делать этот канал практичным: без воды, с пользой для карьеры и профессионального роста. Если за это время хотя бы один пост оказался для вас полезным, вы можете поддержать канал через голосом.

Как это работает:
— Голоса могут отдавать подписчики Telegram Premium
— Чем больше голосов, тем выше уровень канала
— А значит, больше возможностей: сторис, кастомизация, новые форматы и реакции

➡️ Отдать голос можно здесь

A-Teams | Карьера

06 March 2026 18:05

Группа компаний Simple ищет людей в московскую команду

Simple Group — один из крупнейших российских импортеров вина и крепких спиртных напитков, в состав которого также входит сеть винотек SimpleWine. В ее ассортименте — более 4500 вин из 42 стран и уникальная коллекция крепкого алкоголя.

Бизнес-аналитик / e-commerce в SimpleWine

Гибрид, з/п обсуждается индивидуально

Что нужно делать
— Влиять на пользовательский путь и метрики
— Анализировать процессы (AS IS), (TO BE), создание диаграмм (IDEF0, EPC, BPMN) и описаний процессов.
— Вести до реализации задачи от идеи до релиза

Какие требования
— Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет.
— Желателен опыт в электронной коммерции или других B2C продуктах (сайт и мобильные приложения).
— Знание нотации BPMN; умение формировать пользовательские сценарии (User Stories) и сценарии использования (Use Cases).
— Уверенное владение Jira, Confluence, Miro.

Откликнуться: по ссылке

#analytics #middle #simplewine

CPO (руководитель продукта) / e-commerce в SimpleWine

Офис, з/п обсуждается индивидуально

Что нужно делать
— Формирование и реализация продуктовой стратегии в соответствии с бизнес-целями и миссией компании.
— Организация и управление полным циклом развития продукта
— Управление аналитикой продукта
— Планирование, контроль и оптимизация бюджета продукта, включая юнит-экономику и финансовые показатели.
— Управление и развитие команды
— Выстраивание взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами для успешной реализации продуктовой стратегии.
Какие требования
— Опыт работы от 5-ти лет в сфере разработки и управления продуктом, включая не менее 2-х лет на позиции руководителя продукта (CPO).
— Опыт управления масштабными цифровыми продуктами или экосистемами с несколькими направлениями и стейкхолдерами.
— Опыт руководства продуктовой командой, развитие компетенций и систематизация работы.

Откликнуться: по ссылке

#product #head #simplewine

Руководитель группы контент-поддержки в Simple Group

Офис, з/п обсуждается индивидуально

Что нужно делать
— Разрабатывать креативные концепции
— Разрабатывать планы проведения рекламных мероприятий
— Разрабатывать план на финансовый год, осуществлять ежеквартальный мониторинг эффективности реализованных проектов, проводить оценку эффективности внедренных инструментов.

Какие требования
— Оконченное высшее образование.
— Опыт работы в сфере современного искусства (Digital-направление).
— Опыт работы на руководящей должности от 1 года.
— Владение Adobe Photoshop, Figma, Illustrator.
— Опыт работы с нейросетями будет являться преимуществом.

Откликнуться: по ссылке

#content #head #simplewine

A-Teams | Карьера

06 March 2026 14:05

​​SMM-менеджер в DEA GROUP

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

DEA GROUP — российская мультибрендовая FMCG-компания. Мы специализируемся на разработке, производстве и продаже средств для ухода за полостью рта, строим косметический бренд.

Что нужно делать
— Писать сценарии для Reels и коротких видео под разные площадки
— Организовывать съёмки: подбирать локации, модели, реквизит, составлять съемочные планы
— Снимать самостоятельно на телефон, монтировать видео
— Еженедельное составление контент-плана
— Ежемесячное составление плана продвижения сообществ
— Адаптировать контент под специфику каждой площадки
— Отслеживать тренды, мемы и инфоповоды для быстрой интеграции в контент
— Анализировать конкурентную среду
— Писать живые, цепляющие тексты в голосе бренда
— Планировать и публиковать посты в соответствии с контент-планом
— Работать с визуалом: формулировать понятные и креативные ТЗ для дизайнера
— Планировать и реализовывать активности внутри групп: розыгрыши, вовлекающие посты, интерактивы
— Запускать кросс-маркетинговые активности с другими брендами и пабликами
— Организовывать посевы в смежных сообществах
— Системно работать над ростом охватов, вовлеченности и трафика в соцсетях
— Работать над коллаборациями с другими брендами; поиск и коммуникация с блогерами, амбассадорами
— Умение работать с репутационными рисками в комментариях и публичном пространстве
— Использовать AI-инструменты для создания креативов, обложек, визуальных идей
— Генерировать контент там, где это ускоряет и удешевляет процесс без потери качества

Какие требования
— Опыт работы SMM / контент-менеджером от 3х лет
— Обязательное наличие портфолио с примерами постов, Reels и реализованных проектов
— Опыт организации фото- и видеосъёмок: умение ставить задачи продакшну и контролировать результат
— Отличный слог, грамотный русский язык, умение писать в разных тональностях (юмор, экспертный стиль, вовлекающие тексты)
— Развитое чувство прекрасного, насмотренность, понимание визуальной эстетики (работаем с косметикой, oral care)
— Творческий склад ума: способность быстро придумывать идеи для постов и рилс
— Уверенное владение нейросетями для генерации изображений и креативов
— Понимание специфики VK, Telegram и умение работать с их внутренними инструментами (мини-приложения, рассылки, чаты)
— Навыки аналитики: умение отслеживать эффективность постов и предлагать гипотезы для улучшения показателей

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — b.bondar@dea-group.ru

#smm #middle #deagroup

A-Teams | Карьера

05 March 2026 17:12

SMM-специалист в ЖИВИ

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

ЖИВИ — благотворительный фонд, который с 2013 года помогает детям со злокачественными заболеваниями крови и поддерживает онкогематологические отделения в регионах.

Что нужно делать
— Создавать (=писать), редактировать, публиковать и делиться контентом (оригинальные тексты, фандрайзинговые тексты, истории детей, статьи, посты), который должен вовлекать и побуждать к действию аудиторию
— Управлять социальными сетями и быть первым контактным лицом для поступающих внешних запросов
— Обеспечивать рост подписчиков и участников групп, привлечение посетителей на сайт через посты
— Непрерывно улучшать присутствие фонда в социальных сетях, используя анализ соответствующих данных и метрик, лучших практик и нововведений
— Отслеживать статистику работы социальных сетей и предоставлять аналитический отчёт по итогу месяца
— Работать с рекламным кабинетом VK (настраивать таргетированную рекламу)
— Взаимодействовать с дизайнером и PR специалистом фонда
— Создавать контент-план публикаций

Какие требования
— Обязательный опыт работы в НКО и SMM от 1 года
— Грамотность
— Пунктуальность
— Ответственность

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме и портфолио: на почту fond@fond-zhivi.ru с пометкой «SMM — Фамилия»

#smm #junior #middle #живи

⏮Теперь следить за нашими вакансиями можно и в MAX⏭

A-Teams | Карьера

05 March 2026 11:01

​​Директор по развитию в INNATE

Удаленка из Москвы, З/П обсуждается индивидуально

INNATE — бренд купальников, в которых хочется жить. Мы стремимся сделать безупречный по качеству, посадке и дизайну купальник, чтобы, выходя к океану, вы не переживали о своем внешнем виде, а сосредотачивались на моменте и красоте окружающего мира. Основательницы бренда проводят значительную часть времени на пляже, поэтому точно знают, каким должен быть идеальный купальник — по сути, инимный предмет гардероба, но в котором вас видит множество людей.

Сейчас мы в поиске директора по развитию с опытом в маркетинге.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать стратегию масштабирования бренда
— Развивать e-commerce каналы (сайт, онлайн-продажи)
— Запускать и развивать партнерства (шоурумы, ритейл, коллаборации)
— Растить узнаваемость бренда и соцсетей
— Строить структуру роста и масштабировать команду

Какие требования
— Опыт стратегического развития бизнеса или желание развиваться в этом
— Опыт в e-commerce и/или digital-маркетинге
— Опыт развития партнерств
— Знания финансовой аналитики и unit-экономики
— Управление командой
— Инициативность и предпринимательский подход
— Ориентация на результат
— Вкус и насмотренность
— Энергичность и высокая скорость работы

Откликнуться: ТГ — @sofiasheiss

#development #chief #head #innate

A-Teams | Карьера

04 March 2026 16:56

Project Manager в wewannamarketing

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

wewannamarketing — агентство, которое строит маркетинг как систему. Мы помогаем продуктовым компаниям расти за счёт сильного маркетинга: понятная стратегия, офферы, воронки, каналы, экономика и стабильное масштабирование. Работаем с SaaS, EdTech, NeuroTech, FoodTech, RealEstate, IT-продуктами и другими digital-вертикалями. Есть проекты в России и на зарубежных рынках.

Мы в поиске Project Manager, который умеет управлять маркетинговыми проектами как системой: сроки, коммуникация, план работ, контроль выполнения, прозрачность результата и порядок в процессе.

Что нужно делать
Управление проектом и командой
— Планировать задачи, сроки и загрузку команды
— Контролировать исполнение задач и качество результата
— Вести проектный ритм: статусы, синки, дедлайны, фиксация договорённостей
— Убирать блокеры и держать команду в фокусе

Клиентская коммуникация
— Вести клиента по проекту: ожидания, договорённости, прозрачность, доверие
— Готовить повестки, проводить созвоны, фиксировать решения
— Быть человеком, который делает проект понятным и спокойным для клиента

Управление временем, объёмом и экономикой проекта
— Следить за планом/фактом времени и прозрачностью трудозатрат
— Контролировать, чтобы задачи укладывались в согласованный объём
— Вовремя поднимать вопрос, если объём растёт и нужно пересогласование
— Помогать держать маржинальность проектов (управленческую)

Отчётность и прозрачность результата
— Собирать план-факт по задачам и результатам вместе с командой
— Упаковывать результаты в отчёты и презентации
— Помогать переводить маркетинговые задачки в понятную бизнес-ценность для клиента

Порядок и системность
— Вести проектную область: задачи, документы, ссылки, артефакты
— Поддерживать прозрачность статуса проекта и актуальность материалов

Какие требования
— Опыт в роли PM / traffic manager / performance / аккаунт-менеджера от 1 года
— Понимание логики digital-маркетинга и ключевых метрик (CTR/CPC/CPM/CPL/CPA/ROMI/ДРР)
— Умение планировать работы, вести сроки и контролировать исполнение
— Умение упаковывать результаты (отчёты, презентации, созвоны)
— Понимание принципов управления временем и объёмом работ (план/факт, контроль рамок, своевременное пересогласование)
— Кейсы/примеры проектов, где ты держал(а) процесс и управляемость проекта

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#project #middle #wewannamarketing

A-Teams | Карьера

04 March 2026 11:02

⏪Если искать работу в 2026, то начинать отсюда⏩

Вместе с @evacuatejobs мы собрали папку с проверенными каналами. Внутри — карьерные эксперты из разных индустрий: IT, креатив, продакт, маркетинг, менеджмент. Те, кто ежедневно работает с наймом и развитием специалистов.

Если вы планируете смену работы, думаете о переходе на новый уровень или просто хотите лучше понимать, что происходит на рынке — сохраните себе.