🤗 «У нас нет жестких KPI, мы за доверие»‍ #звоночек

⏪Продолжаем цикл постов про самые триггерные фразы, которые можно услышать на собеседовании или прочитать в описании вакансии⏩

На практике фраза «у нас все построено на доверии» может означать не столько атмосферу взаимного уважения, сколько отсутствие каких-либо рамок и определенности. Когда решения принимаются ситуативно, часто под влиянием сиюминутного настроения руководства.

Сегодня могут быть одобрены объем и качество выполненной работы, а завтра те же самые результаты поставлены под сомнение.

➡️ Корень проблемы кроется именно в отсутствии четкой структуры: не определены границы обязанностей сотрудника, не ясна зона ответственности руководителя, размыты сферы взаимодействия с коллегами и клиентами, нет прозрачных критериев для оценки эффективности. Все пребывает в состоянии неопределенности, и любые договоренности могут быть интерпретированы как угодно.

Почему такая модель пагубна как для сотрудников, так и для руководства?
Потому что сотрудник лишен ориентиров, а руководство не имеет объективной основы для оценок. В таких условиях любой аудит, оценки компетенций, заслуг или недостатков — повод для стресса и паники. Потому что это будет не объективный, а субъективный (KPI ведь нет) анализ с непрозрачными критериями.

Коллеги, а как вам комфортнее?
💯 — я точно адепт KPI, иначе чем аргументировать повышение?
🕊 — понимаю важность KPI, но чувствую тревогу, когда главный акцент на них
💅 — считаю, что система KPI устарела

Читать полностью…

🦖 Начинаем новый сезон стажировок в Яндексе

За год мы планируем нанять рекордные 3200 человек. Набор открыт по техническим и нетехническим направлениям — от разработки до маркетинга, а также на молодёжные проекты — от алгоритмических тренировок до фестиваля Young Con.

👉 ML-направление расширили до 500 мест. Это на четверть больше, чем в прошлом году: спрос на специалистов растёт вместе с развитием ИИ-продуктов и технологий Яндекса — от Алисы AI и больших языковых моделей до автономного транспорта и роботов-гуманоидов. Кстати, в прошлом году 56% ML-стажёров перешли в штат компании.

👉 Как проходит стажировка. Стажировка оплачивается, длится от 3 до 6 месяцев и проходит по гибкому графику, чтобы совмещать с учёбой. Стажёры работают над реальными задачами в командах сервисов Яндекса, где каждому помогает ментор.

👉 Подавайте заявку на сайте. В этом году обновилось тестовое задание на Яндекс Контесте — поэтому попробовать снова могут и те, кто не прошёл отбор раньше. Подробнее о программах, командах и карьерных возможностях расскажут 24 марта на очном мероприятии в московском офисе Яндекса в «Красной Розе» — для участия нужна регистрация.

Подписывайтесь 💥 @yandex

Читать полностью…

PR-менеджер умных устройств с Алисой в Яндекс

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Мы создаём технологические продукты и сервисы, которые помогают людям в повседневной жизни и бизнесе. HR Creative — инхаус-студия. Мы разрабатываем коммуникационный дизайн для бренда Яндекс, IT-сообществ, образовательных и HR-проектов.

Что нужно делать
— Запускать PR-кампании для умных устройств с Алисой
— Разрабатывать и реализовывать коммуникации на разных этапах их жизненного цикла — от запусков с анонсами до регулярной поддержки
— Взаимодействовать со смежными командами (продукт, маркетинг, бренд, legal), координировать работу PR-агентств, выстраивать коммуникации со СМИ и рыночными экспертами
— Формировать и развивать продуктовый нарратив
— Превращать сложные технологические решения в понятные и привлекательные истории для пользователей и рынка, формировать долгосрочные коммуникационные линии и связывать отдельные инфоповоды в цельную картину развития продукта и экосистемы
— Плотно взаимодействовать с бизнесом и продуктом
— Глубоко погружаться в продуктовую и бизнес-логику умных устройств, участвовать в обсуждении запусков и изменений, консультировать команды о коммуникационных рисках и возможностях, помогать принимать решения с учётом репутационного эффекта
— Заниматься антикризисными коммуникациями: анализировать риски, разрабатывать превентивные и реактивные планы и меры на случай кризисов, отслеживать новостную повестку в медиа и оценивать возможности и угрозы для бизнеса

Какие требования
— Умение быстро погружаться в новые технологии и понимать, как они устроены, как с ними будет взаимодействовать пользователь, как их воспримет рынок
— Наличие или готовность быстро выстраивать прямые контакты с ключевыми журналистами и экспертами из мира технологий
— Понимание, как создавать длинные нарративы из целого ряда инфоповодов
— Способность создавать инфоповоды без постоянной повестки от продуктовой команды
— Умение упаковывать продуктовые запуски в смысловые коммуникации для пользователей
— Понимание нестандартных способов распространения новостей (не только пресс-релизы, ивенты, интервью)
— Умение готовить комментарии, позиции и релизы, ёмко и понятно писать, передавать смысл сложных запусков в паре простых предложений

Откликнуться: тут

#pr #senior #яндекс

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

Книготорговец в Подписные издания

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Подписные издания — основанный в 1926 году книжный магазин в центре Петербурга. Традиции петербургской книжной торговли мы сочетаем с современными европейскими тенденциями. Наши сотрудники, увлеченные эксперты-книгоголики, всегда готовы обсудить с вами новинки и любимую классику.

Теперь «Подписные издания» открылись в Москве.

Что нужно делать
— Советовать книги и сувениры под запрос гостей магазина
— Разбирать стопки книг и ставить каждую на свое место
— Работать с кассой
— Наводить порядок в полках и рабочих зонах
— Придумывать и реализовывать новые идеи
— Участвовать в жизни магазина

Какие требования
— Любовь и уважение к людям
— Пунктуальность
— Начитанность и интерес к литературным процессам
— Знание книжных издательств
— Увлеченность миром искусства
— Открытость новому и желание делиться знаниями
— Отсутствие страха общения с незнакомыми людьми
— Самостоятельность и ответственность

Откликнуться: тут

#sales #junior #middle #senior #подписныеиздания

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

​​SMM-менеджер/Контент-продюсер в РЕЧИ

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

РЕЧИ — бренд одежды и предметов, вдохновлённый кино, архитектурой, внутренними состояниями и диалогом с миром. В каждом продукте есть контекст. Мы создаём коллекции и объекты в коллаборациях с художниками, спортсменами, архитекторами, музыкантами, брендами и просто людьми.

Что нужно делать
— Вести и обновлять контент-план (темы, форматы, даты, площадки)
— Подбирать UGC, тренды, звуки и визуальные идеи
— Писать тексты постов и сторис в тональности бренда
— Публиковать контент, следить за визуальной целостностью ленты
— Организовывать съёмки: искать локации, подрядчиков, модели, реквизит, составлять тайминг и moodboard
— Контролировать получение, отбор и хранение контента
— Вести общий борд задач, базы подрядчиков и локаций
— Следить за дедлайнами публикаций, съёмок и монтажей
— Анализировать статистику (охваты, вовлечённость, сохранения) и предлагать улучшения
— Отслеживать тренды в визуале, Reels и сторителлинге

Какие требования
— Системность, ответственность и внимательность к деталям
— Любовь к порядку в задачах, файлах и коммуникациях
— Умение грамотно выстраивать рабочие диалоги
— Хороший визуальный вкус и насмотренность
— Интерес к сложным задачам и поиску лучших решений
— Умение работать спокойно, без хаоса и конфликтов

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @chrekat

#smm #middle #речи

Читать полностью…

Креативный продюсер в EKONIKA

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

EKONIKA — модный бренд обуви и аксессуаров. Задаем тренды в fashion-индустрии с 1992 г. У нас более 110 магазинов в России, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, удобный сайт и мобильное приложение для заказов онлайн.

Что нужно делать
— Осуществлять полный цикл продюсирования съемочных проектов: организация каталожных, предметных и креативных съемок, а также участие в подготовке специальных мероприятий и проектов бренда
— Организовывать съемочный процесс: подбирать креативную команду и исполнителей (фотограф, стилист, модели, set-дизайнер), организовывать кастинги, искать уникальные локации, выбирать образы и обувь для моделей, своевременно заказывать товары с внутреннего склада, контролировать подготовку к съемке, организовывать поездки и контролировать выполнение работ на всех этапах
— Вести проекты по созданию аудиовизуального контента (фото, видео, графика) на всех этапах, включая контроль постпродакшена (видеомонтаж, обработка), получать итоговые материалы и контролировать качество и тайминги проекта
— Работать с креативными брифами, готовить презентации перед проектами, согласовывать концепции с бренд-менеджером и мониторить актуальные тренды
— Составлять сметы и финансовые отчеты, знать текущие расценки, оптимизировать бюджеты, вести договоры с подрядчиками и работать с документацией
— Эффективно коммуницировать с участниками команды, контролировать деятельность внешних подрядчиков и выполнять задачи от бренд-менеджера

Какие требования
— Опыт организации съемок в fashion ритейле, в том числе организация съемок за рубежом
— Умение организовывать процесс по созданию креативного контента
— Наличие портфолио (презентация/ссылки)

Откликнуться: тут

#creative #middle #ekonika

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

Аккаунт-менеджер в Southmedia

Удаленка или гибрид, офис в Краснодаре, З/П от 80 000 до 150 000 руб

Southmedia — перфоманс-агентство в Краснодаре.

Что нужно делать
— Вести клиента по услугам перфоманс-маркетинга: презентовать услуги, работать с возражениями, предлагать подходящие клиенту решения
— Информировать клиента о том, как продвигаются его задачи
— Проводить базовую аналитику рекламных кампаний (контекст, таргет, медийная)
— Ставить задачи исполнителям (отделу перфоманс-маркетинга, веб-разработки, SEO), контролировать выполнение
— Защищать перед клиентом готовые проекты и имидж агентства
— Выстраивать с клиентами долгосрочные доброжелательные отношения

Какие требования
— Понимание основ перфоманс-маркетинга и умение его продавать
— Опыт работы в маркетинговом агентстве или веб-студии от 3х лет
— Понимание принципов работы контекстной и таргетированной рекламы, CPA
— Знание возможностей и ограничений разных рекламных площадок
— Свободная ориентация в рекламных кабинетах
— Уверенное ведение устными и письменными переговорами
— Опыт работы с девелоперами, автохолдингами и медициной

Откликнуться: ТГ — @Ritttka1

#accounting #middle #southmedia

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

Руководитель отдела контента в Дари еду

Удаленка, З/П 200 000 рублей

Дари еду — это благотворительный проект, который с 2016 года занимается организацией продуктовой помощи нуждающимся людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять контент-стратегии для нескольких направлений
— Управлять разносторонней командой (SMM, копирайтеры, дизайнеры, инфлюенс-маркетологи)
— Лично участвовать в производстве: готовить креативные идеи, мониторить тренды, проверять тексты, заниматься редактурой, контролировать монтаж видео
— Руководить съёмочным процессом: распределять и составлять календарь съёмок, проверять и помогать в написании сценариев
— Нанимать, развивать и формировать продуктивную культуру в контент-отделе
— Собирать аналитику по всем каналам, улучшать показатели, составлять регулярную отчетность (неделя/месяц/квартал)
— Применять глубокое понимание алгоритмов платформ для повышения охватов и вовлечённости
— Координировать работу с инфлюенс-маркетологами, анализировать эффективность коллабораций

Какие требования
— Опыт руководства контент-агентством или редакцией от 3х лет (в digital-агентстве или у крупного издателя/бренда)
— Наличие портфолио реализованных контент-стратегий с измеримыми бизнес-результатами (рост охватов, вовлечённости, лидов)
— Навыки управления командами (копирайтеры, дизайнеры, smm-специалисты)
— Практический опыт работы с инфлюенс-маркетингом
— Навыки проектного управления и приоритизации

Откликнуться: почта — vacancy@dariedu.ru

#content #head #дариеду

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

Консультант по CRM-маркетингу в Вышка Онлайн

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Вышка Онлайн — это онлайн-кампус НИУ ВШЭ, обучение в котором реализуется полностью в онлайн-формате. Мы развиваем онлайн-программы бакалавриата и магистратуры, онлайн-курсы, а также запускаем большое количество проектов: от коротких лекций и подкастов и до офлайн-ивентов и коллабораций с трендовыми брендами. У нас за плечами более 30 лет экспертизы в образовании и науке и более 10 лет — в сфере онлайн-образования.

Что нужно c/делать
— Исправить/доделать триггерные цепочки в связке Tilda и Unisender
— Провести анализ триггерных цепочек и предложить альтернативные сервисы Unisender, если не получится сделать в нем
— Настроить проверку интеграции на случай поломки интеграции

Какие требования
— Успешный опыт создания CRM-цепочек
— Отличное знание сервисов Tilda, Unisender, Битрикс24 (коробка)
— Знание Mindbox будет преимуществом
— Знание Umnico и умение интегрировать его с чат-ботами
— Умение делать ИИ-агентов

Откликнуться: тут

#crm #middle #вышкаонлайн

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

Менеджер молодежных спецпроектов в МТС

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Что нужно делать
— Продюсировать мероприятия полного цикла: разработка креативных концепций, бюджетирование, документооборот, работа с подрядчиками, координация логистики и технического оснащения проектов, контроль качества на всех этапах — от идеи до реализации
— Презентовать МТС на партнерских мероприятиях: проведение стендовых сессий, организация застроек, проведение экскурсий по офису МТС
— Искать и сопровождать спикеров и экспертов из сотрудников компании для внешних мероприятий МТС: коммуникация, помощь в подготовке и согласовании контента и кейсов, информационная поддержка
— Подбирать и взаимодействовать с подрядчиками (кейтеринг, техника, застройка и т.д.)
— Взаимодействовать с вузами и подрядчиками по реализации образовательных мероприятий
— Помогать в организации активностей на мероприятии, подготовке и отправке реквизита и стендов, обеспечении питания на мероприятии
— Вести полную статистику и отчётность по проектам
— Работать с мерчом: проведение закупок и биддингов, актирование и оформление отчетов
— Вести переговоры с клиентами, партнерами и поставщиками, согласовывать все детали и условия проведения
— Мониторить соблюдение бюджета и сроков
— Управлять рисками и решать возникающие проблемы
— Оперативно реагировать во время проведения мероприятия

Какие требования
— Опыт работы менеджером проектов по работе с молодыми специалистами, студентами и школьниками, в talent management и в сфере организации мероприятий от 2х лет
— Опыт полной самостоятельной организации мероприятий: от идеи и концепции до реализации
— Умение принимать самостоятельные решения, понимание степени ответственности, умение работать без микроменеджмента
— Интерес к образовательным мероприятиям для молодежной аудитории, знание трендов молодежных ивентов
— Умение работать в формате проектной деятельности, когда один проект заканчивается, а другой начинается, третий — в середине реализации
— Навык риск-менеджмента и умение быстро ориентироваться в стрессовых ситуациях
— Многозадачность, умение быстро переключаться между разными проектами и не терять фокус на целях
— Умение выстраивать эффективные рабочие отношения с подрядчиками, экспертами и вузами
— Навык планирования таймингов и контроля соблюдения дедлайнов и договоренностей, любовь к таблицам, фоллоу-апам и планированию
— Навыки делового общения, умение выстраивать и синхронизировать взаимодействие в кросс-функциональной команде
— Ответственный и четкий подход к процессам документооборота, умение заботиться о документах проекта и их сохранности

Откликнуться: тут

#events #middle #мтс

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

Рынок дополнительного бизнес-образования для взрослых в России входит в 2026 год в более зрелом состоянии 💜

Компании и руководители стали гораздо точнее формулировать запрос: обучение должно помогать управлять бизнесом, а не просто расширять кругозор.

👨‍🎓 Денис Харченко, СЕО SETTERS EDUCATION, выделил несколько устойчивых трендов — главное в карточках.

А больше про обучение в управлении, маркетинге, ИИ и бренде по ссылке ⬅️

Читать полностью…

Контент-менеджер в Сообщество изионистов

Гибрид, офис в Москве, part-time, З/П обсуждается индивидуально

Сообщество изионистов — это закрытое комьюнити Евгения Давыдова (со-основателя SETTERS) для предпринимателей, руководителей и топ-специалистов из креатива, ритейла, айти и других индустрий. Сейчас в Сообществе состоит 390 участников, а аудитория, которая следит за проектом, составляет свыше 50 тысяч человек.

Проект активно расширяется и мы ищем младшего продюсера (ассистента), который будет участвовать в развитии сообщества, подготовке мероприятий, коллабораций и прочих активностей.

Что нужно делать
— Реализовывать контент-план проекта: собирать, оформлять и публиковать контент
— Адаптировать тексты под разные каналы и форматы (Telegram-бот, Instagram*)
— Самостоятельно создавать контент: писать тексты, делать рерайты и саммари, собирать подборки, монтировать простые видео (stories, reels)
— Ставить задачи подрядчикам (дизайнеру, при необходимости — монтажёру) и сопровождать их выполнение
— Публиковать контент и вести коммуникацию: комментарии, директ, репосты
— Генерировать идеи контента самостоятельно и вместе с продюсером проекта под задачи бизнеса
— Собирать материалы и помогать с подготовкой сценариев и текстов для партнёрских публикаций

Какие требования
— Самостоятельность и инициативность, умение доводить задачи до результата
— Готовность брать на себя рутинные задачи: тексты, правки, публикации, сопровождение
— Внимание к деталям, стилю и тону коммуникации
— Умение писать понятный, вовлекающий и продающий контент
— Понимание базовых принципов маркетинга (воронка, мультиканальность и т.д.)
— Базовые навыки работы с Figma, Notion и Google-сервисами

Откликнуться с резюме: на почту krivorotova@setters.me с пометкой «Контент-менеджер» в теме письма

#content #junior #middle #сообществоизионистов

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Читать полностью…

Шеф-редактор в TOP15MOSCOW

Гибрид, офис в Москве, З/П от 100 000 рублей

TOP15MOSCOW — медиа о современных свадьбах, моде и красоте, основанное в 2015 году. Ежемесячно нас читают около 300 000 человек и смотрят более 1,5 миллиона пользователей в социальных сетях. Мы запускаем новый проект и ищем сильного редактора, который будет лидировать контентную часть проекта.

Что нужно делать
— Разрабатывать стратегию нового медиа
— Производить и продюсировать контент на тему свадеб на всех платформах издания (сайт, соцсети)
— Писать материалы на сайт, подбирать фото, верстать статьи
— Создавать рассылки для комьюнити проекта
— Работать с внештатными авторами
— Участвовать в разработке контент-плана совместно с смм-специалистом
— Контролировать визуальный образ сайта, поддерживать стиль проекта

Какие требования
— Наличие публикаций, опыт в журналистике от 2х лет
— Высшее образование в сфере PR, маркетинга, филологии или журналистики
— Креативное мышление и отличные коммуникативные навыки
— Визуальный вкус и насмотренность
— Грамотная письменная речь

Откликнуться: тут

#media #middle #top15moscow

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

​​Продюсер вебинарных воронок в Smart

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Smart — международный институт психологии. 5 лет назад мы начали свой путь с небольшого стартапа и команды из 7 человек. За это время мы выросли и серьезно заявили о себе на рынке EdTech.

Часть наших побед и достижений за 5 лет:
— Топ-30 среди всех образовательных проектов
— Топ-1 в нише психологии
— Топ-1 по качеству продукта среди всех EdTech-проектов (по рейтингу Сравни.ру за 2023, 2024 и 2025 год)

Что нужно делать
— Формировать план вебинаров: темы, позиционирование, офферы
— Анализировать аудиторию, инсайты, боли
— Формировать УТП каждого вебинара
— Писать структуру, сценарий, тайминги
— Готовить презентации (с дизайнером)
— Готовить техническое задание и тексты для лендинга
— Настраивать цепочки писем, формы, квизы, анкеты
— Проводить тестовые брифинги с ведущими и спикерами
— Координировать модераторов, контролировать качество эфира
— Собирать материалы после вебинара и проводить аналитику
— Формировать оффер и продающий блок
— Разрабатывать «момент продажи» и акционные предложения
— Анализировать конверсии, готовить отчёты и предложения по улучшению
— Тестировать гипотезы, готовить вебинары под рекламу

Какие требования
— Опыт продюсирования образовательных продуктов
— Опыт работы с продающими ивентами
— Опыт работы с трафиком на уровне постановки задач будет преимуществом
— Понимание образовательных продуктов и целевой аудитории
— Опыт работы в маркетинге
— Опыт организации онлайн, офлайн или гибридных мероприятий
— Понимание CJM и пользовательского опыта
— Опыт работы с сегментированной ЦА и подстройкой офферов

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @HR_ksenia_p

#producing #middle #smart

Читать полностью…

​​Контент-продюсер в команду SMM в Dodo Brands

Гибрид, офис в Москве, З/П от 150 000 рублей

Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит.

Мы №1 по вовлеченности в Telegram и VK среди похожих компаний. По независимым исследованиям мы лидируем по ER и ERV, а органический охват в 2025 году составил 600 миллионов. Мы с нуля запустили брендовое медиа, которое приносит 10 млн просмотров ежемесячно, наш Telegram победил в премии TGrammy «Прорыв года».

Что нужно делать
— Быть глубоко вовлеченным в контекст TikTok и Reels-комьюнити, знать актуальные форсы, мемы и повестку соцсетей
— Вести федеральные соцсети бренда и поддерживать локальные. Помогать с контентом, форматами, консультациями
— Генерировать идеи: самостоятельно и вместе с командой
— Работать над полным циклом создания контента: съемка, монтаж, публикация
— Вести контент-план: планирование, постановка задач, контроль дедлайнов
— Собирать и анализировать метрики
— Постоянно тестировать гипотезы и форматы
— Кросс-командно работать с копирайтерами, дизайнерами, иллюстраторами: ставить задачи, давать обратную связь и проверять результат
— В перспективе — вести и продюсировать несколько каналов бренда одновременно

Какие требования
— Наличие портфолио с кейсами: что было, что сделали, какие цифры получили, какие выводы сформулировали
— Умение делать короткие видео, которые досматривают, а не просто технически качественные ролики
— Наличие авторского взгляда: не строите контент на трендах, а разрабатываете уникальные форматы
— Понимание аналитики короткого контента: умеете находить причины просадки и корректировать (первые 3 секунды, ритм, кадры, текст, звук, структура)
— Самостоятельность: можете взять задачу «с нуля» и довести до публикации без постоянного контроля
— Командность: умеете работать в связке и принимать/давать правки

Откликнуться: ТГ — @spoau

#content #smm #senior #dodobrands

Читать полностью…

Директор по маркетингу (FMCG, производство) в Белую Дачу

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Белая Дача — агрохолдинг, флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача — это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.

Что нужно делать
— Лидировать разработку стратегии развития Компании и ее Клиентов
— Отвечать за постановку и реализацию стратегических маркетинговых целей Компании, включая следующие направления: Бренд Компании; продукты Компании и ее Клиентов; новые рынки Компании; диверсификацию портфеля продуктов, бизнесов и конечных клиентов Компании
— Разрабатывать план рекламных активностей Компании в рамках поставленных стратегических маркетинговых целей и отвечать за формируемый в коммуникациях с потребителями имидж Бренда Компании
— Разрабатывать маркетинговую и ассортиментную политики Компании
— Организовывать и осуществлять маркетинговые исследования, анализировать рынок и систему дистрибуции, проводить мониторинг и анализ конкурентной среды
— Разрабатывать предложения по освоению новых и снятию с производства неликвидных видов продукции
— Выявлять потенциальные рынки сбыта и новых потребителей продукции
— Следить за тенденциями рынка и поведением потребителей
— Готовить предложения по развитию Бренда Компании
— Организовывать и контролировать разработку, дизайн, изготовление печатных рекламных материалов, контролировать пополнение запасов этих материалов
— Разрабатывать и контролировать бюджет по направлениям своей зоны ответственности
— Управлять и развивать команду, организовывать работу подчиненных сотрудников

Какие требования
— Опыт работы в аналогичной роли (управление всей функцией, а не одной из ветвей) от 3х лет
— Обязательный опыт работы в производственной (продукты питания) FMCG-компании
— Опыт развития продаж существующих продуктов в рознице (федеральные, локальные сети, e-com; + желательно Хорека)
— Опыт работы с производством
— Опыт запуска новых продуктов/вкусов
— Опыт управления командой
— Наличие управленческого и профессионального опыта в быстрорастущих, инновационных компаниях (production, еcom, foodtech и др.)
— Лидерство, умение работать в быстроменяющихся условиях, системность

Откликнуться: почта — mgribanova@bdagro.ru

#marketing #lead #grouphead #head #белаядача

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

Поиск работы как спецпроект: как упаковать свой опыт?

⏪О том, что происходит с рынком труда в 2026 году, Дарья Рябчикова, менеджер специальных проектов и автор канала «Креатив на аперитив», ответила в предыдущем посте. Сегодня она поделится, как упаковать свой опыт, чтобы увеличить конверсию откликов в собеседования⏩

Чтобы значительно увеличить шансы на получение оффера стоит отнестись к поиску работы, как своему самому главному спецпроекту. Self-direction позволит не перекладывать ответственность за трудоустройство на рынок и рекрутеров, повысить конверсию из откликов в приглашения на интервью, успешно проходить все этапы отбора и наконец выбрать наилучшее из предложений.

⏪Сильное резюме⏩
Эксперты рекомендуют сначала составить базовое резюме, а затем адаптировать его под каждую конкретную вакансию. Прежде всего переведите свой опыт на язык работодателя, используйте принцип бизнес-ориентированности — ответьте себе на вопрос: «Как именно мои навыки помогают компании расти и зарабатывать и/или экономить деньги?». Ответ обязательно подкрепите конкретными цифрами, избегая несоблюдения NDA.

Формула упаковки опыта: достижение + метрика (процент или сумма) + период + инструменты и действия + измеримый результат для компании.

Также изучите на job-сайтах, какие формулировки часто повторяются, как сейчас называют должности, релевантные или смежные вашему опыту. Ознакомьтесь с техниками поиска кандидатов (вроде Boolean Search и X-Ray), чтобы взглянуть на свое CV через оптику современных рекрутеров. Готовый файл должен занимать порядка 2–3 страниц, не более.

⏪Сопроводительное письмо⏩
Не пренебрегайте написанием емкого сопроводительного письма, оно поможет рекрутеру понять, почему стоит ознакомиться с вашим резюме и пригласить на собеседование.

Составьте шаблон для дальнейшей персонализации под каждую отдельную компанию и не забывайте проверять форматирование текста перед отравкой — банально, но в потоке прочих задач можно испортить такой мелочью первое впечатление.

⏪Самопрезентация⏩
С помощью самопрезентации вы можете задать правильный тон встречи, объяснить рекрутеру и нанимающему менеджеру, почему именно вас стоит взять на эту работу. Составьте заранее и обязательно отрепетируйте вслух короткий рассказ на 5–7 минут о своем прошлом опыте и подготовьтесь к вопросам по методике STAR: Situation, Task, Action, Result.

⏪Портфолио⏩
Портфолио проектов — это еще один элемент вашей самопрезентации. Если достойных проектов было много, составьте презентацию-конструктор, а накануне отправки оставьте только самые важные (по масштабу, достигнутым KPI и объему вашего участия) и подходящие под желаемую вакансию.

Когда определитесь с целями, ресурсами и краткосрочными задачами, не поленитесь составить таблицу с таймингом, отражающим все этапы в разных компаниях. Это поможет своевременно напоминать о себе, соблюдать дедлайны и договоренности, а также синхронизировать получение нескольких офферов.

Читать полностью…

​​Tech PR-менеджер в команду ВКонтакте

Офис, Москва или Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально

ВКонтакте — это не только технологическая платформа №1 в стране, но и огромная команда людей, которые ежедневно создают сервисы для 100 млн пользователей. Мы ищем специалиста в PR-команду, чтобы рассказывать о нашей внутренней культуре и технологиях через смыслы и экспертный контент.

Ищем человека, который умеет говорить на одном языке с разработчиками.

Что нужно делать
— Искать и создавать инфоповоды о технологиях компании
— Подготовливать контент для Хабра, vc.ru и отраслевых медиа (редактура и написание статей, колонок, интервью)
— Поддерживает инженеров и техлидов на профильных ивентах вместе с DevRel-командой
— Выстраивать отношений с экспертным сообществом и IT-журналистами

​Какие требования
— Опыт в PR от 3х лет (в идеале — в IT или продуктовом PR)
— Умение глубоко погружаться в сложные темы и переключаться между ними без потери качества
— Навыки ведения переговоров и грамотная письменная речь
— Проактивность и готовность самостоятельно вести сложные проекты от идеи до реализации
— Умение договариваться, системность и профессиональная насмотренность

​Откликнуться: тут

​#pr #techpr #middle #senior #вконтакте #vk

Читать полностью…

Менеджер по коммуникациям отдела продуктового маркетинга на зарубежных рынках в Лада-Экспорт

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Что нужно делать
— Подготавливать, адаптировать и локализовывать маркетинговые, сувенирные и коммуникационные материалы для экспортных рынков (презентации, тексты, digital-контент, POS-материалы, материалы для дилеров и партнёров)
— Контролировать соответствие всех материалов бренд-стандартам и визуальной идентичности компании с учётом локальной специфики рынков
— Актуализировать и систематизировать коммуникационные материалы для экспортных рынков
— Участвовать в подготовке и реализации запусков моделей и маркетинговых кампаний на зарубежных рынках
— Оказывать коммуникационную поддержку go-to-market инициатив совместно с продуктовыми и маркетинговыми командами
— Обеспечивать своевременное предоставление коммуникационных материалов для запусков и мероприятий
— Полностью обеспечивать представление бренда и его продукции на выставках, форумах (включая взаимодействие с подрядчиками, площадками, транспортными компаниями), полное обеспечение организации экспортных конференций бренда
— Операционно взаимодействовать с дистрибьюторами, локальными маркетинговыми агентствами и подрядчиками
— Собирать и консолидировать запросы от экспортных рынков по коммуникационным материалам
— Контролировать сроки и качество выполнения задач внешними подрядчиками
— Координировать коммуникационные задачи внутри компании между подразделениями: PR, продуктовый маркетинг, дизайн, digital, продажи
— Обеспечивать единый коммуникационный подход и согласованность сообщений на всех экспортных рынках
— Поддерживать руководителя направления в части коммуникационных инициатив

Какие требования
— Высшее образование (маркетинг, коммуникации, PR, журналистика или смежные направления)
— Опыт работы в маркетинге, менеджером по продукту в В2В-маркетинге или коммуникациях от 3х лет
— Опыт работы с международными или экспортными проектами будет плюсом
— Понимание принципов бренд-коммуникаций и маркетинговых коммуникаций
— Опыт взаимодействия с подрядчиками и внешними агентствами
— Уверенные навыки подготовки презентаций и текстовых материалов
— Опыт работы с digital-контентом и базовое понимание digital-маркетинга
— Владение офисными и презентационными инструментами (PowerPoint / Keynote, Figma)
— Структурность, внимательность к деталям, умение работать с большим количеством запросов
— Знание английского языка на разговорном уровне, возможность вести переговоры на английском
— Знание дополнительного языка (французский, арабский, испанский) будет плюсом

Откликнуться: почта — E.antonova@lada-export.com

#communications #product #marketing #senior #ладаэкспорт

Читать полностью…

Менеджер спецпроектов в Юрент

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Юрент — часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов. Фиолетовые самокаты вы наверняка видели на улицах города или даже катались на них. Мы создаём новый транспорт, новый стиль передвижения и меняем облик городов.

Мы ищем начинающего, но готового расти менеджера, который не боится работать с офлайном, подрядчиками и помогать реализовывать в жизнь идеи и проекты PR-департамента. Мы сами снимаем контент для социальных сетей, разрабатываем креативы для наружки и соцсетей и нам нужен коллега, который готов сопровождать эти проекты.

Что нужно делать
— Искать и вести переговоры с подрядчиками для реализации спецпроектов — фотографами, видеооператорами и другими — совместно с креативным директором
— Организовывать мероприятия PR департамента: съёмки, пресс-мероприятия
— Вести проект «Школа вождения самоката»: организовывать мероприятия удалённо в различных городах)
— Вести документооборот PR-департамента (договоры, акты, счета и т. п.)
— Взаимодействовать с контрагентами по подписанию документов
— Вести деловую переписку

Какие требования
— Грамотная письменная и устная речь
— Опыт организации мероприятий и ведения креативных проектов
— Понимание ведения документооборота, состава и оформления документов по выполнению обязательств по договорам
— Опыт работы в системах документооборота

Откликнуться: тут

#projectmanagement #junior #юрент

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

Поиск работы как спецпроект: что с рынком труда в PR, маркетинге и рекламе?

⏮ На вопрос ответит Дарья Рябчикова, менеджер специальных проектов и автор канала «Креатив на аперитив»⏭

Февраль — сезон активного найма. К поиску «работы мечты» следует отнестись как к спецпроекту. Без системного подхода и фокуса на результате поиск той самой вакансии рискует превратиться в изматывающий процесс, который отнимает силы, время и не приводит к заветному офферу, соответствующему вашим амбициям и навыкам. Рынок стал «рынком работодателя». Найм изменился, заметно увеличилось количество этапов отбора, найти работу стало сложнее по целому ряду причин 🔽

⚧️ Конкуренция высока. Согласно свежим данным hh.индекс (соотношение количества резюме к количеству вакансий) в сегменте «Маркетинг, реклама, PR» в декабре взлетел до 27.2 — это крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места. Количество вакансий в этом сегменте, опубликованных на hh.ru в декабре, снизилось на 30% y-o-y, когда как количество CV увеличилось на 37%.

🚻 Автоматизация HR-процессов. Эксперты отмечают, что рекрутеры используют разные ИИ-инструменты и их комбинации, резюме фильтруют алгоритмы. Благодаря чему обрабатываются большие массивы CV, помогая быстрее отбирать кандидатов по нужным критериям, но есть одно «но» — достойный соискатель с релевантным опытом может быть отсеян нейросетями автоматически из-за банального отсутствия нужных ключевых слов по тексту. А на резюме, которые успешно прошли ATS-системы, рекрутер тратит считаные секунды, сверяя: совпадение текущей должности и вакансии, навыки и сегмент рынка.

🚮 Привычные инструменты не работают. Точнее стали работать иначе! Уже недостаточно просто обновить резюме на всем известном job-портале, откликаться на интересные вакансии или ждать входящих предложений. Вы могли заметить, что портал теперь отслеживает активность соискателя: как часто вы откликаетесь, обновляете и «поднимаете» резюме, насколько оперативно отвечаете в чате. От этого зависит повысят или понизят вас в поисковой выдаче. Но это все еще отличный инструмент для разведки рынка труда и своего рода витрина вакансий.

ℹ️ В следующем посте #вопросэксперту ответим, как упаковать свой опыт, чтобы увеличить конверсию откликов в собеседования

Читать полностью…

⏪Дайджест вакансий⏩

🔡Junior
— Менеджер креативных спецпроектов в About You
— SMM-менеджер в LIMÉ
— Контент-менеджер в Сообщество изионистов

🔡 Middle
— Бизнес-ассистент Александра Сёмина в What if Semin?
— Бизнес-ассистент Ильи Соболева
— SMM-менеджер в OSKELLY
— ​​Продюсер вебинарных воронок в Smart

🔡 Senior
— Контент-продюсер в команду SMM в Dodo Brands

🔡Head
— Главный дизайнер в 12 STOREEZ

Читать полностью…

​​Менеджер по продажам в Умное Сердце

Гибрид, офис в Москве, З/П 150 000 рублей + % от продаж

Умное Сердце (ex. SmartHeart) — международное креативное агентство. Мы раскрываем и реализуем ценности, которые проявляются в человеке и бренде. Каждый (и человек, и бренд) хочет быть значимым, достойным, необходимым, важным. Мы помогаем найти, совершить и выразить это намерение на максимум. С 2010 года было реализовано более 800 проектов — как столичных, так и региональных, в сфере девелопмента и не только.

Что нужно делать
— Работать с продуктом, которым можно гордиться, и клиентами уровня ТОП-застройщиков России
— Обрабатывать входящие запросы и выстраивать долгосрочные, теплые отношения с заказчиками
— Выявлять задачи клиента по бренду/креативу и подбирать идеальные решения из арсенала Умного Сердца
— Создавать продающие коммерческие предложения и презентации, контролировать заключение договоров и получение авансов
— «Утеплять» отношения, посещая профильные мероприятия
— Вести AmoCRM в соответствии со стандартами

Какие требования
— Опыт работы в B2B-продажах от 2х лет
— Умение работать с высоким чеком и длинным циклом сделки
— Понимание сферы девелопмента и брендинга
— Наличие собственной базы девелоперов будет преимуществом
— Проактивность, сильные коммуникативные навыки и презентабельный внешний вид

Откликнуться: ТГ — @evangelee

Читать полностью…

🔥 «Мы ищем человека, который будет гореть проектом»

⏪Запускаем цикл постов про самые триггерные фразы, которые можно услышать на собеседовании или прочитать в описании вакансии. И рассказываем, почему их лучше не пропускать при трудоустройстве и о каких проблемах в компании они могут сигнализировать⏩#звоночек

➡️ Стартуем с «Мы ищем человека, который будет гореть проектом».
Идея «гореть на работе» кажется социально одобряемой, горящих и мотивированных целью сотрудников охотнее нанимают, ожидая от них высокой эффективности.

Но есть нюанс.
Например, канадское исследование показывает противоположные результаты таких горящих энтузиазмом сотрудников. Ученые, проанализировав ответы 3715 сотрудников из 12 организаций, обнаружили, что сотрудники, движимые великой целью, испытывают значительно больший стресс и имеют более низкие показатели благополучия, устойчивости и эффективности, чем те, кто не горит великой целью, а просто работает.

Туда же стресс от стирания цифровых границ.
Согласно большому опросу 4225 работников, проведенному компанией YouGov, 55% сотрудников чувствуют давление, заставляющее их отвечать на звонки или проверять электронную почту вне рабочего времени.

«Мы ищем человека, который будет гореть проектом» означает бесконечные переработки, тотальное стирание границ между жизнью и работой, подмену достойных условий труда требованиями слепого энтузиазма.

Скорее всего, в нагрузку вы получите обязанности тех, кто их избегает.

Это синоним абсолютно хаотичной организации процессов. Когда рабочие сообщения прилетают в 11 вечера или в выходные, вынуждая вас отвлекаться. Когда вы будете испытывать вину, делая ровно столько, сколько оговорено, и злость от постоянных посягательств на ваше законное время отдыха, обеда и отпуска,

— говорит психолог и научная журналистка Мария Потудина.

Читать полностью…

SMM-менеджер в СберСити

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

СберСити — это инновационный городской район, где технологии и комфорт сочетаются с заботой о жителях. Мы создаём пространство будущего: умные решения, экологичная инфраструктура, современные общественные зоны.

Что нужно делать
— Писать вдумчивые тексты в формате «научно-популярного» контента — объяснять технологии умного города, принципы устойчивого развития, особенности архитектуры и инфраструктуры «СберСити» простым и интересным языком
— Адаптировать экспертные материалы (от архитекторов, инженеров, урбанистов) для широкой аудитории без потери сути
— Создавать журнальные статьи: лонгриды о концепции «СберСити», обзоры технологических решений, интервью с экспертами проекта, аналитические материалы о трендах городского развития
— Редактировать тексты — свои и, возможно, других авторов — на соответствие стилю и задачам проекта
— Подбирать визуальные материалы или формулировать чёткие ТЗ для иллюстраторов и дизайнеров (например, для инфографики о «зелёных» технологиях в «СберСити»)
— Разрабатывать контент-планы и стратегии продвижения в социальных сетях с учётом актуальных трендов и целевой аудитории
— Генерировать идеи для вовлекающего и вирусного контента о жизни в «СберСити»: посты, сторис, рилсы, шортсы (например, «день из жизни жителя», «как работает умный дом в „СберСити“»)
— Взаимодействовать с командой операторов и фотографов для съёмок контента
— Отслеживать тренды соцсетей, анализировать реакцию аудитории и оперативно адаптировать контент-план
— Участвовать в создании креативных концепций для спецпроектов (например, конкурсы для будущих жителей, коллаборации с блогерами-урбанистами)

Какие требования
— Опыт написания и редактуры научно-популярных текстов на темы урбанистики, технологий, экологии, архитектуры
— Наличие портфолио (публикации в журналах, блогах, медиа) будет плюсом
— Подтверждённый опыт работы в SMM от 1 года: ведение сообществ, создание контента, работа с аналитикой
— Понимание алгоритмов и форматов популярных соцсетей (VK, Telegram, YouTube Shorts, TikTok и т. д.)
— Умение снимать и монтировать видео на смартфоне (CapCut, InShot, VN и аналогичные приложения)
— Насмотренность в современных медиа: вы знаете, что «заходит» аудитории, следите за трендами и умеете их адаптировать
— Грамотность, чувство стиля и языка, внимание к деталям
— Интерес к темам урбанистики, устойчивого развития и технологий будущего
— Опыт ведения собственного блога/канала с положительной динамикой роста (особенно на темы города, технологий, недвижимости) будет плюсом
— Навыки работы с нейросетями для генерации идей, текстов или изображений будут плюсом
— Опыт работы с корпоративными или девелоперскими проектами будет плюсом

Откликнуться: тут

#smm #middle #сберсити

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

​​Креативный продюсер в SOKOLOV

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

SOKOLOV — один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию. Основа успеха компании — это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге.

Какие требования
— Владение сильной проектной дисциплиной
— Умение брифовать и контролировать подрядчиков
— Знание продакшн-процесов
— Понимание трендов соцсетей
— Опыт в планировании и организации съёмок
Будет плюсом:
— Опыт в fashion/beauty/ювелирке
— Наличие портфолио проектов
— Владение Google Workspace/Excel, таск-трекеры, базово — работаешь с медиаматериалами и хранилищами

Откликнуться: тут

#creative #producing #middle #sokolov

Читать полностью…

⏪Подводим итоги конкурса уже сегодня⏩

Что можно выиграть:
🔡3 месячных доступа в закрытое комьюнити Сообщество изионистов для предпринимателей, руководителей и топ-специалистов
🔡5 сертификатов по 5000 рублей на услуги от «Эйч»,  где вместе с менторами можно наметить свой карьерный план
🔡5 годовых доступов в нетворкинг-сервис Random Coffee, чтобы добавить в записную книгу классные контакты 
🔡3 месячных абонемента в креативный клуб Обсерватория

🔗 Для участия переходите по ссылке

Читать полностью…

Сотрудники Авито ведут Telegram-канал о жизни после оффера

Хороший способ проверить мэтч с компанией еще до собеседования. Если давно хотите работать в Авито, зайдите почитать — вдруг это команда вашей мечты?

Коллеги поднимают темы, волнующие многих соискателей. Наверное, поэтому получается так интересно:
• какие вопросы задают рекрутеры на собеседовании
• как проходит онбординг новичков
• какие бенефиты есть у сотрудников и многое другое

Следить за жизнью команды Авито: @TeamAvito
А посмотреть вакансии можно здесь: @avito_career

Читать полностью…

SMM-менеджер в OSKELLY

Офис, Москва, З/П от 120 000 рублей

OSKELLY — это первая и крупнейшая в России экосистема по управлению гардеробом и лидер сегментов «люкс» и «премиум». Компания, основанная в 2016 году Заирой Келиговой и Альбертом Оскановым, представляет собой онлайн-платформу с функционалом социальной сети в сфере fashion и возможностью покупать и продавать как частным селлерам, так и профессиональным партнерам.

Что нужно делать
— Формировать и реализовывать контент-план: планировать рубрики, адаптировать контент под разные каналы, управлять публикациями
— Мониторить тренды, форматы, анализировать контент международных fashion брендов
— Разрабатывать креативы совместно с продакшном, рилзмейкером и дизайнерами
— Анализировать SMM-метрики: отслеживать динамику ER, охватов, вовлечённости, роста подписчиков, эффективности активностей
— Тестировать и оптимизировать механики: запускать A/B-тесты, проверять гипотезы, искать самые эффективные форматы и подачи

Какие требования
— Опыт ведения социальных сетей бренда и понимание их алгоритмов
— Умение разрабатывать контент-планы, создавать ТЗ для дизайнеров, монтажёров и рилзмейкеров
— Навык работы с аналитикой (Livedune): метрики соцсетей, вовлечённость, ER, охваты, результаты актива

Откликнуться: тут

#smm #middle #oskelly

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Читать полностью…

Книги не о работе, которые помогают в карьере

⏮Не все карьерные инсайты лежат в книгах про продуктивность, лидерство и бизнес-стратегии. Иногда сильнее всего влияют книги про мышление, отношения с собой и людьми. Собрали несколько таких. ⏭

⚧️ «Сказать жизни “Да!”»
Про устойчивость, смысл и внутреннюю опору. Помогает переживать карьерные кризисы, неопределенность и периоды, когда работа перестает вдохновлять.

🚻 «Ненасильственное общение»
Одна из самых практичных книг для работы с людьми. Умение общаться и разрешать конфликты — важные навыки для любого специалиста.

🚮«Когда Ницше плакал»
Художественная книга, которая лучше понять человеческую психологию и мотивы поведения.

🎦 «Кафе на краю земли»
Небольшая история-размышление о смысле жизни, выборе и том, не живем ли мы по инерции. Часто становится отправной точкой для переосмысления приоритетов.

📶 «Невыносимая легкость бытия»
Философский роман, котоорый помогает по-другому посмотреть на решения — в жизни и в профессии.

🈁 «Хрупкие люди»
Про уязвимость, самооценку и внутреннюю опору. Помогает понять, как страх ошибок и ожидания других людей влияют на наши решения — в том числе карьерные.

Читать полностью…