سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

18 Dec 2024 17:01

🎞 #دکتــراحمدنجاتیان؛ رییس کل سازمان نظام پرستاری کشور

🔹 رشد تعرفه‌های پرستاری امسال نسبت به سال گذشته قابل ملاحظه بود.

🔹 تمام تلاش ما در این است امسال رشد بیش از ۵۶ درصدی که مصوب شورایعالی بیمه است را برای خدمات پرستاری شاهد باشیم.

🔹به وزارت بهداشت پیشنهاد دادیم فرمول تعرفه گذاری به نحوی اصلاح شود که هر پرستار بتواند میزان تعرفه خود را محاسبه کند و شفاف باشد.

🔹 روابط عمومی سازمان نظام پرستاری

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

18 Dec 2024 08:05

🎞 #دکتــراحمدنجاتیان؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور

🔹با تلاش هایی که دوستان ما فعالین صنفی، هیئت مدیره ها و معاون پرستاری انجام دادن تا سال آینده اتفاقات خوبی خواهد افتاد.

🔹 تمام تلاش ما این است از تمام افرادی که در اعتراضات به حق پرستاری شرکت کردند مخافظت کنیم.

🔹 همواره این آمادگی را دارم که در هر شرایطی حضوری، آنلاین ، تلفنی پاسخگو جامعه پرستاری باشم.

🔹 روابط عمومی سازمان نظام پرستاری

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

17 Dec 2024 09:07

✅ نقش پرستاران در دستیابی به هدف پوشش همگانی سلامت در ایران

پوشش همگانی سلامت ( Universal Health Coverage. UHC) یکی از اهداف مهم نظام جهانی است.

هدف مهمی که از حدود 15 سال قبل جامعه جهانی تعهد کرده است برای رفاه و آسایش شهروندان به آن پایبند باشد و همه دولتها تلاش می کنند تا سال 2030 طوری برنامه ریزی کنند که همه شهروندانشان به خدمات ضروری سلامت در هنگامی که نیاز دارند با قیمت قابل پرداخت و با کیفیت خوب دسترسی پیدا کنند.

رسیدن به این هدف مهم نیازمند سیاستگذاری و برنامه ریزی آگاه از شواهد و همکاری بین بخشی برای اجرای درست سیاستها است. این بخش ها می توانند حوزه منابع انسانی و حوزه تامین مالی سلامت و دیگر حوزه های مرتبط باشند.

در بین گروههای مختلف متخصصین سلامت نظام سلامت در کشور، گروه پرستاری می توانند نقش مهمی برای تحقق این هدف در جمهوری اسلامی ایران ایفا کنند. برخی از نقشهای پرستاران که می توانند در تحقق هدف پوشش همگانی سلامت کمک کننده باشند را می توان به این شرح بیان کرد:

1- نوع خدمت: طبق تعریف سازمان بهداشت جهانی پوشش همگانی سلامت باید شامل خدمات ارتقای سلامت، پیشگیری، درمان، توانبخشی و تسکینی باشد . نکته قابل توجه تاکید بر راهبرد «مراقبتهای بهداشتی اولیه» (Primary Health Care. PHC) در ارائه خدمات سلامت است، یعنی همان شبکه های بهداشت و درمان که توسعه آن یکی از دستاوردهای افتخار آمیز کشورمان در عرصه سلامت است.

در رابطه با نقش پرستاران در نظام درمانی تقریبا همه متخصصین سیاستگذاری سلامت بر این نقش مهم در بیمارستانها اتفاق نظر دارند هر چند هنوز جایگاههای ارائه خدمات تخصصی و پیشرفته پرستاری در بیمارستانها به خوبی به رسمیت شناخته نشده است.

در دیگر حیطه های پیوستار ارائه خدمات سلامت مانند ارتقا سلامت، پیشگیری، توانبخشی و تسکینی تقریبا جایگاهی در نظام سلامت برای پرستاران دیده نشده است.

شواهد بسیاری وجود دارد که نشان می دهد پرستاران به عنوان یک گروه حرفه ای با قابلیتهای ارائه خدمات متفاوت ( Multitask) در نظام سلامت خدمات با کیفیت و ایمن را ارائه دهند. نمونه های آن را می توان در نقش های پرستار سلامت جامعه ، پرستار متخصص ( Nurse Practitioner) و مراقبت سلامت در منزل (Home Health Care) و پرستاری از سالمندان دید.

در این حوزه ها زیر ساختهای لازم از لحاظ آموزشی در کشور موجود است و در برخی حوزه ها مانند مراقبت در منزل از لحاظ نهادی نیز شاهد توسعه مراکز قانونی هستیم ولی متاسفانه از قابلیتهای آنان به درستی استفاده نشده است.

2- دسترسی به خدمات در زمان و مکان مناسب: با توجه به تعداد بسیار زیاد پرستاران در اقصا نقاط کشور و زیرساختهای مناسب در حوزه آموزش پرستاری با حدود 15 هزار پذیرش سالیانه در مقاطع مختلف، این امکان وجود دارد که پرستاران در محیطهایی که دیگر گروههای حوزه سلامت قادر به ارائه خدمت نیستند حضور پیدا نمایند تا خدمات مناسب به مردم را ارائه نمایند.

وجود دانشکده های پرستاری در بسیاری از شهر ها امکان جذب و بکارگیری دانشجویانی از همان مناطق را فراهم می کند تا بتوانند حتی در مناطق کمتر برخوردار به ارائه خدمات مناسب بپردازند. این پرستاران قادر هستند حتی در مناطق دور دست خدمات خود را ارائه نمایند.

3- هزینه خدمات: بسیاری از شواهد علمی داخلی و بین المللی نشان داده است که ارائه خدمات سلامت توسط پرستاران هزینه اثربخشی زیادی دارد.

بسیاری از خدماتی که در حال حاضر با قیمت بالا به مردم ارائه می شود
را می توان با استفاده از پرستاران با قیمت کمتر و با همان کیفیت ارائه نمود. به خصوص توسعه برخی خدمات مانند مراقبت از بیماران مزمن و سالمندان در سطح جامعه و معرفی سطوح دیگر ارائه خدمات مانند مراکز خدمات مراقبت طولانی به عنوان جایگزین بیمارستان می تواند در کاهش هزینه های خدمات سلامت موثر باشد.

سیستم پرستاری ایران از چند سال پیش تفویض برخی وظایف (Task Shifting) را با ایجاد رده کمک پرستار آغاز کرده است و با قیمت کمتری از پرستاران حرفه ای، ضمن ساماندهی مراقبتهای اولیه رضایتمندی بیماران را فراهم نموده است.

به نظر می رسد چنانچه نظام سلامت ایران بخواهد به تعهداتش برای رسیدن به پوشش همگانی سلامت جامه عمل بپوشاند باید بدون سوگیری حرفه ای، به همه متخصصین حوزه سلامت توجه کند و از توان همه گروهها به خصوص غیر پزشکان استفاده کند. در این راه هر گونه اصلاح نظام سلامت با مقاومتهای گروههایی مواجه خواهد شد که منافعی را از دست می دهند ولی اگر قطب نمای اصلاحات، منافع مردم و انجام تعهد مهم پوشش همگانی سلامت باشد حتما این مقاومتها مانعی ایجاد نخواهند کرد.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

17 Dec 2024 08:00

و با توجه به پرداخت به‌روز بیمه سلامت می‌توان برخی از مشکلات را حل کرد. باید همه دست به دست هم دهیم و کاری کنیم که مردم خدمات خود را در مراکز دولتی بگیرند.

✅پرستاران طرحی دوران کرونا یا بیکارند یا مجبور به مهاجرت شدند

سعید نظری نماینده پرستاران طرحی نیز گفت: به‌عنوان نماینده تمامی پرسنل طرحی شاغل در دوران کرونا، که بنا بر فرمایش مقام معظم رهبری ایثارگران این دوران بودند، صحبت می‌کنم. این عزیزان در خط مقدم مبارزه با کرونا حضور داشتند و جان خود و خانواده‌هایشان را در این مسیر به خطر انداختند.

نظری افزود: در طول این سال‌ها با افت شدید نیروی انسانی مواجه بودیم. بسیاری از همکارانی که در ایام کرونا به صورت فعال در حال خدمت بودند، یا اکنون در استان‌های مجاور مشغول به کار هستند یا بیکار در منزل نشسته‌اند یا مجبور به مهاجرت شدند.

وی گفت: این نیروها چه بار مالی سنگینی را بر دوش دولت گذاشتند که هنوز هیچ اقدام عملی برای جبران این زحمات انجام نشده است.
نظری افزود: هم اکنون 600 نیروی پرستاری در شهرستان کم داریم اما پرستاران بیکار استخدام نمی شوند. این تضادهای موجود باعث بروز مشکلات فراوانی شده است. از یک سو می‌گویند نیروی کم داریم، اما از سوی دیگر نیروهایی که در استان مشغول به کارند، به دلایل مختلف مجبور به ترک استان می‌شوند.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

17 Dec 2024 07:59

🔰دکتر نجاتیان پای صحبت پرستاران

✅ پرستاران کرمانشاه به رئیس نظام پرستاری چه گفتند؟

🔹نماینده پرستاران بخش های مختلف در استان کرمانشاه در جلسه دیدار 6 ساعته با رئیس کل سازمان نظام پرستاری مشکلات و درد دل های خود را با صراحت بیان کردند، آنان از کمبود شدید نیرو، نبود امنیت در بیمارستان، کارانه ها و حقوق پایین و رها شدن پرستاران دوران کرونا گلایه کردند.

سجاد محمدی، رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری کرمانشاه، ضمن خوشامدگویی به حاضران در این جلسه و همچنین تبریک انتصاب دکتر علی سروش به‌عنوان رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، ابراز امیدواری کرد این جلسه بتواند راهگشای مشکلات و مطالبات پرستاران در استان کرمانشاه باشد.

✅مصوبه شورای عالی برای حضور نیروهای فوریت‌های پزشکی در هیئت‌مدیره‌ها

فریدون مرادی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری در این نشست گفت: از زمان شروع دوره ششم جلسه‌های متعددی با نمایندگان و رئیس مجلس شورای اسلامی، ریاست جمهور، وزیر بهداشت و دیگر مسئولان کشور برگزار شد، همه مشکلات جامعه پرستاری از اضافه کار تا جذب نیرو و ... بیان شده است، امیدواریم این جلسات نتیجه دهد و مشکلات جامعه پرستاری حل شود.

مرادی بیان کرد: درباره موضوع عضویت همکاران فوریت‌های پزشکی در سازمان نظام پرستاری هم در جلسه شورای عالی صحبت شده و تصویب شده است و امیدواریم به‌زودی این موضوع هم انجام شود.

✅عضویت در نظام پرستاری برای پرستاران اجباری شود

رضا پور میرزا مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه نیز در این جلسه گفت: به نظر می‌رسد باید در اساسنامه نظام‌ پرستاری در مجلس بازنگری شود تا پرستاران هم مانند پزشکان بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی و به‌صورت اجباری به‌عضویت سازمان نظام پرستاری در آیند.

وی افزود: چالش ۲۰ ساله جامعه پرستاری به سازمان برنامه و بودجه و متولیان نیروی انسانی برمی‌گردد که بر اساس تخت فعال ضریب پرستار را تعریف می‌کنند، در حالی که بر اساس تخت موجود باید نیرو تعریف شود. در کرمانشاه ضریب پرستار به تخت ۸۶صدم است، اما زمانی که روی کاغذ می‌آید می‌گویند ضریب نسبت پرستار به تخت در کرمانشاه 1.23 است و جزو استان‌های سبز کشور هستید، در حالی که این گونه نیست.

✅چارت بیمارستان پاوه مربوط به سال ۱۳۶۸ است

نسیبه شریفی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری پاوه و روانسر گفت: چارت بیمارستان پاوه مربوط به سال ۱۳۶۸ است، با پیگیری هایی که انجام شده این چارت هنوز به روز نشده و همین مسئله باعث شده است که بسیاری از امتیازات پرسنل از دست برود. بسته‌های خدمات کمکی در این بیمارستان تعریف نشده است و در این بیمارستان فقط ۵ بسته خدماتی داریم.

شریفی افزود: کمبود نیروی نگهبانی یکی دیگر از مشکلات بیمارستان است، بعضی از نگهبان‌ها در بخش‌های دیگر مشغول به‌کار شده‌اند و در نتیجه آن، کادر درمان واقعا احساس امنیت جانی ندارند. نگهبانان بیمارستان در مشکلاتی که به وجود می‌آید، وارد نمی‌شوند چرا که می‌گویند پشتوانه‌ای نداریم.

✅پرستاران از کار کردن فقط در راه رضای خدا خسته شده‌اند

وحید اسماعیلی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اسلام‌آباد غرب گفت: بیمارستان امام خمینی اسلام‌آباد غرب یکی از قطب‌های درمان در جنوب غربی استان کرمانشاه است. در بحران‌ کرونا، شلوغی‌های ایام نوروز و ... هر کاری می توانستیم انجام دادیم اکنون نیز با مشکلاتی مانند تصادفات جاده‌ای و ... روبه‌رو هستیم، در این بیمارستان کمبود دارو و تجهیزات به مشکل مهمی تبدیل شده است، به‌خصوص که مشکلات پرستاران را هم به آن اضافه کنیم.

اسماعیلی ادامه داد: اگر مشکلات با تحصن و اعتراض حل می‌شود در شهرهای مختلف این اتفاق افتاد، اما متاسفانه تغییر چندانی را مشاهده نکردیم. سختی کار پرستاران، معوقات یک ساله اضافه کار، پرداخت سلیقه‌ای تعرفه در بیمارستان‌ها، پرداخت نشدن ۶ ماهه تعرفه‌ها و حقوق مسکن، لباس، ماموریت و ... پرستاران و همچنین موضوع فوق‌العاده خاص مطالباتی است که بر زمین مانده است.

وی افزود: با حقوقی که امروز پرستاران دریافت می‌کنند نمی‌توان زندگی کرد. با توجه به مشکلاتی که امروز جامعه پرستاری با آن روبه‌رو است نباید دیگر از آنها انتظار داشت که با بروز مشکلاتی مانند کرونا، سیل، زلزله و ... مانند گذشته پای کار باشند. چرا که از کار کردن فقط در راه رضای خدا خسته شده‌اند.

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 18:27

🔰 بازتاب دیدار رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری استان کرمانشاه با حضور رئیس و مدیران دانشگاه علوم پزشکی در صدا و سیمای کرمانشاه

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 17:33

🔰 گزارش تصویری دیدار رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری استان کرمانشاه با حضور رئیس و مدیران دانشگاه علوم پزشکی(۲)

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 16:55

🔰عضو شورای عالی نظام پرستاری:

✅ لایحه حمایت مادی و معنوی پرستاران به زودی تقدیم مجلس می‌شود

🔹عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: مطالبات پرستاری به دو حوزه تقسیم می‌شود. یک حوزه آن کشوری است که دکتر نجاتیان و اعضای شورای عالی سازمان نظام پرستاری پیگیری می‌کنند.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر نسیم هاتفی مودب افزود: بخشی از مطالبات کشوری در لایحه حمایت مادی و معنوی پرستاران در کشور تدوین شده است و به‌زودی در قالب لایحه تقدیم مجلس خواهد شد. در همین راستا از نمایندگان مجلس تقاضا داریم که از این لایحه حمایت کنند.

🔹وی ادامه داد: حوزه دوم مطالبات استانی است که یکی از مهمترین موارد آن معوقات است از رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه تقاضا داریم که در ابتدای راه کمیته تخصصی پرستاری در این دانشگاه تشکیل شود تا با همفکری برای پرداخت معوقات پرستاران راهکار بیابیم.

🔹دکتر هاتفی مودب گفت: وقتی نیروی پرستار اضافه کار ساعتی 20 هزار تومان را هم به موقع دریافت نمی کند، سیستم چطور می خواهد کار کند.


🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 14:18

🔰 رئیس کل سازمان نظام پرستاری:

✅ منتظر اجرای افزایش حق اضافه کاری پرستاران و استخدام 11 هزار نیروی جدید هستیم

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری از تدوین طرحی برای استانداردسازی نسبت نیروی پرستار خبر داد و گفت: امیدواریم افزایش حق اضافه کاری به حداقل 80 هزار تومان و پرداخت آن از منابع عمومی ابلاغ و استخدام 11 هزار نفر از گروه پرستاری تا پایان امسال انجام شود.

🔹به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان در نشستی با اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری شهرهای استان کرمانشاه که با حضور رئیس و مدیران دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه برگزار شد، افزود: متأسفانه در کشور ما در چند سال گذشته، آسیب‌های جدی به حوزه سلامت وارد شده است. سهم سلامت از GDP در کشورهای منطقه حدود ۸ درصد است، اما در ایران، آخرین آمار نشان می‌دهد که سهم سلامت از تولید ناخالص ملی تنها ۳.۵ درصد است.

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: این کاهش سهم سلامت باعث شده که بیمارستان‌ها معوقات زیادی داشته باشند و دولت که باید مسئول تأمین نیروی انسانی باشد، این مسئولیت را به دوش بیمارستان‌ها انداخته است. بیمارستان‌ها باید از محل درآمد اختصاصی، حقوق نیروهای شرکتی، اضافه‌کارها و حتی هزینه‌های آب، برق و دیگر خدمات را تأمین کنند.

🔹نجاتیان بیان کرد: این کاهش سهم سلامت منجر به مشکلاتی نظیر معوقات ۵ تا ۶ ماهه در بیمه‌ها شده است. قانون صراحتاً تعیین کرده که بیمه‌ها باید هزینه‌های خود را در مدت دو ماه پرداخت کنند، اما این اتفاق نیفتاده است. امیدواریم با حضور دولت چهاردهم، این مشکلات حل شود. همین جا از دولت و مجلس که در این شرایط مالی سخت به حوزه سلامت کمک کردند، تشکر می‌کنم.

🔹وی تصریح کرد: ما به عنوان نظام پرستاری به عنوان یک نهاد غیردولتی که وظایف حاکمیتی داریم، در کنار وزارت بهداشت و مجلس، تلاشمان این است که کیفیت مراقبت‌ها را ارتقا دهیم. اما متأسفانه دیشب که به بیمارستان رفتم، تنها چیزی که نتواستم از همکاران بپرسم و فضای آن را نداشتم، بحث کیفیت بود. زمانی که وارد بیمارستان شدم، یکی از همکارانم از مشکلات خود گفت. او گفت یک سال است که اضافه‌کار ۲۵ هزار تومانی را نتوانسته دریافت کند.

✅ افزایش تعرفه های پرستاری امسال هنوز به طور کامل اجرا نشده است

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: تعرفه‌های پرستاری که باید سالانه افزایش یابد، امسال هنوز به طور کامل اجرایی نشده است. پیش‌بینی دولت این است که کارکرد تعرفه پرستاری حدود ۱۵ همت باشد اما آنچه در نهایت به همکاران ما می‌رسد عدد قابل قبولی نیست. باید در قانون تعرفه گذاری به سوی تعادل پیش برویم.

🔹وی ادامه داد: از ابتدای دولت چهاردهم، وقتی دولت مسئولیت را بر عهده گرفت، با سیل نارضایتی‌ها در کشور مواجه بودیم. در برخی استانها همکاران دست از کار کشیدند اما در این استان شاهد این مسئله نبودیم. از این رو، از مدیریت دانشگاه و همکاری دوستان تشکر می‌کنم.

🔹دکتر نجاتیان افزود: خوشبختانه در برخی استان‌ها، به محض اینکه همکاران از کار دست کشیدند، اقدامات لازم انجام شد و شورای امنیت کشور نیز به حق پرستاران توجه کرد. آقای دکتر پزشکیان و آقای دکتر ظفرقندی از اولین روزهای مسئولیت خود در دولت، تلاش کردند و منابعی از صندوق ذخیره ملی جذب شد و برخی پول‌ها از بیمه‌ها دریافت شد.

✅ متوسط معوقات کارانه ها از 9 ماه به 6 ماه رسید

🔹وی گفت: در ابتدای دولت، متوسط عقب‌افتادگی کارانه‌ها به ۹ ماه می‌رسید، اما اکنون این عدد به 6 ماه کاهش یافته است. این به م
عنای پرداخت حقوق چهار یا پنج ماه از معوقات است. این گامی مثبت است، هرچند که همچنان باید کاهش بیشتری در زمینه معوقات صورت گیرد.

✅آخرین اخبار از افزایش حق اضافه کاری

🔹وی اضافه کرد: در خصوص اضافه‌کار نیز، تلاش‌هایی صورت گرفت. شورای حقوق و دستمزد تشکیل شد و قرار بود پیشنهاد اضافه‌کار به رقم ۱۰۰ هزار تومان برسد که در نهایت به ۸۰ هزار تومان کاهش یافت. این تصمیم نیز هنوز نهایی نشده است، اما امیدواریم که طی روزهای آینده این مبلغ افزایش یابد و منابع لازم برای تأمین آن از منابع عمومی تأمین شود.

🔹دکتر نجاتیان گفت: ما در دو موضوع پیگیر هستیم که هم مبلغ اضافه کار به حداقل 80 هزار تومان برسد و از سوی دیگر منابع پرداخت آن از منابع عمومی تأمین شود.

✅ استخدام 15 هزار نیروی گروه پرستاری تا پایان سال

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری بیان کرد: در زمینه استخدام نیز، دولت قول استخدام ۱۱ هزار نفر را داده است که علاوه بر آن 5 هزار نفر برای فوریت‌های پزشکی به استخدام در خواهند آمد. این برنامه قرار بود هفته گذشته ابلاغ شود. البته به دلیل تعطیلات، این موضوع به تأخیر افتاده است.

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 13:26

🔰 رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه:

✅ باید در وزارت بهداشت از تجربیات نظام پرستاری برای رفع مشکلات نظام سلامت استفاده کنیم

🔹رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت: در جلسات تصمیم‌گیری در وزارت بهداشت باید از تجربیات و دیدگاه‌های صنفی، حرفه‌ای و نظام‌های پزشکی و پرستاری برای اصلاح مشکلات استفاده کنیم. این رویکرد می‌تواند در تنظیم لوایح، قوانین و بخشنامه‌ها به ما کمک کند.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر علی سروش اظهار کرد: سلامت موضوعی است که باید همگی در آن مشارکت داشته باشیم و همکاری کنیم. ما خانواده‌ای بزرگ به نام «خانواده سلامت» هستیم و باید با هم هماهنگ و متحد کار کنیم. نباید در حل مشکلات، تقابل ایجاد شود. اگر مشکلی وجود دارد، باید آن را به‌ طور جمعی حل کنیم، نه اینکه مسائل را به دوش یکدیگر بیندازیم.

🔹وی افزود: بنده به عنوان مسئول اجرایی در روزهای ابتدایی فعالیت در دانشگاه، همواره به دوستان تاکید می‌کردم که باید بیشتر عملگرایی کنیم و کمتر سخنرانی کنیم. مشکل مردم سخنرانی نیست، بلکه نیاز به اقدام عملی است. ما باید با عملگرایی، مشکلات مردم را حل کنیم، حتی اگر مشکلات کوچک باشند.

🔹دکتر سروش گفت: کسانی که از بدو تولد تا آخر عمر، سلامت افراد جامعه را تضمین می‌کنند، اعضای جامعه پزشکی و پرستاری هستند. این دو گروه، به‌ویژه پرستاران، نقش بسیار مهمی در حفظ سلامت جامعه دارند.

🔹وی افزود: متاسفانه در بسیاری از موارد، جایگاه پرستاران مغفول واقع می‌شود. من خودم سال‌ها در بخش‌های مختلف سلامت کار کرده‌ام و زمانی که مسئولیت بیمارستان را بر عهده داشتم، متوجه شدم که بسیاری از تصمیمات ستادی بدون آگاهی کافی از شرایط واقعی بیمارستان‌ها و پرستاران گرفته می‌شود. این مشکلات تنها در سطح دانشگاه‌ها نبوده و در سایر نهادهای تصمیم‌گیرنده نیز وجود دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه تصریح کرد: در جلسات تصمیم‌گیری در وزارت بهداشت یا سایر سازمان‌ها، بسیاری از افرادی که هیچ‌گاه در خط مقدم کار صفی حضور نداشته‌اند، در مورد تعرفه‌ها و مسائل مهم دیگر تصمیم‌گیری می‌کنند.

🔹وی گفت: این رویکرد باعث مشکلات عدیده‌ای برای نیروهای اجرایی در بخش‌های مختلف شده است. من معتقدم که باید از تجربیات و دیدگاه‌های صنفی، حرفه‌ای و نظام‌های پزشکی و پرستاری برای اصلاح این مشکلات استفاده کنیم. این رویکرد می‌تواند در تنظیم لوایح، قوانین و بخشنامه‌ها به ما کمک کند.

🔹وی بیان کرد: پرستاران در شرایطی بسیار سخت کار می‌کنند. تحمل ۲۴ ساعته لباس‌های مخصوص که در ابتدای بحران کرونا خود من هم نمی‌توانستم در آن شرایط بمانم، برای پرستاران یک چالش بزرگ بود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت: این وضعیت نشان‌دهنده دشواری‌های کار پرستاری است که بسیاری از تصمیم‌گیرندگان، به‌ویژه در وزارت بهداشت و در سطوح ستادی، ممکن است از آن بی‌خبر باشند در حالی که اگر این مسائل مورد توجه قرار نگیرد، خسارات جبران‌ناپذیری به بار خواهد آمد.

🔹وی افزود: اعتباربخشی بیمارستانها 9 هزار سنجه دارد، این سوال را مطرح کرد که پرستاران چگونه می‌توانند با این خستگی بر بالین بیماران حضور یابند؛ هدف این اعتباربخشی افزایش رضایتمندی مردم است اما نباید از رضایتمندی پرسنل و پرستاران غافل شویم.

🔹دکتر سروش خاطرنشان کرد: به یاد دارم که در دوران کرونا، وقتی قصد داشتیم پرستار و کمک پرستار برای بخش‌های کرونا انتخاب کنیم، کسی داوطلب نمی‌شد. ما وعده‌هایی دادیم، بر اساس قول مسئولان و وزارتخانه، اما متاسفانه این وعده‌ها عملی نشد. الان که می‌بینم عزیزانی که در بخش‌های کرونای آی‌سی‌یو بودند و من به آنها وعده‌هایی داده بودم، واقعاً شرمنده و سرافکنده می‌شوم.

🔹وی گفت: امیدوارم که تلاش کنیم تا به وعده‌های داده شده به این عزیزان عمل کنیم و مصوبات مشخصی داشته باشیم تا دیگر چنین ناهماهنگی‌هایی پیش نیاید.

🔹سروش تصریح کرد: نباید فردی که تجربه‌ای در بخش ندارد، به مسئولیت‌های حساس گمارده شود، چرا که این اقدام باعث بی‌انگیزگی برای پرستارانی می‌شود که سال‌ها به‌صورت صادقانه و با تعهد کار کرده‌اند.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 11:53

🔰 نماینده اورژانس کرمانشاه:

✅ نیروهای فوریتهای پزشکی کرمانشاه به علت مشکلات مالی ترک شغل می کنند

🔹مسئول آموزش اورژانس پیش بیمارستانی کرمانشاه گفت: نیروهای فوریتهای پزشکی مشکلات مالی زیادی دارند. کارانه، اضافه کار آنها بسیار کم است و با تاخیر پرداخت می شود به همین دلیل تعداد زیادی از این نیروها ترک شغل می کنند.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری اکبر آزادی روز دوشنبه در نشست دیدار مسئولان پرستاری استان کرمانشاه با رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: در سطح استان کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با مشکلات و چالش‌های زیادی مواجه هستیم. همکاران در خصوص پرداختی‌ها، کارانه‌ها و تعرفه‌گذاری‌ها مطالبی بیان کرده‌اند. متاسفانه، پرداختی‌ها به کادر فوریت پزشکی از جمله حق ایاب و ذهاب و حق غذا به‌روزرسانی نشده و هنوز مطالبات سه سال گذشته معوقه است.

🔹آزادی گفت: این وضعیت باعث ایجاد بی‌انگیزگی در همکاران اورژانس شده است. در مقایسه با همکاران بیمارستانی، همکاران فوریت‌های پزشکی در بخش پرداخت‌ها با مشکلات جدی تری روبرو هستند، به‌طوری که میانگین پرداخت‌ کارانه برای همکاران فوریت‌های پزشکی فقط یک و نیم میلیون تومان است. این مسائل باعث شده تا در ماه‌های اخیر شاهد انصراف از شغل از سوی برخی از همکاران نیروهای پیمانی باشیم.

🔹وی ادامه داد: مشکل دیگر موضوع بهره‌وری در بیمارستان‌ها است. اخیراً گزارش‌هایی دریافت کرده‌ایم مبنی بر اینکه حدود ۶۰ نفر از نیروهای فوریتهای پزشکی به دلیل مشکلات پرداختی و شرایط کاری، شغل خود را تغییر داده و در بخش‌های خصوصی مشغول به کار شده‌اند.

🔹مسئول آموزش اورژانس کرمانشاه اضافه کرد: در برخی از پایگاه‌های استان، همکاران باید ۱۲ ساعت برای رفت‌وآمد طی مسافت‌های طولانی از محل استقرار به مرکز استان سفر کنند که این موضوع باعث خستگی و کاهش توانایی کاری آنها می‌شود.

🔹آزادی گفت: سقف اضافه‌کاری نیروهای اورژانس محدود به ۸۰ ساعت است و اگر همکاران را مجبور به اضافه‌کاری کنیم، پرداختی‌ها به‌صورت خارج از شمول باید انجام ‌شود اما این پرداختی انجام نمی‌شود که به نارضایتی و ایجاد احساس بی‌عدالتی در میان همکاران و شکایت در دیوان عدالت ادرای منجر می‌شود.

✅نیروهای فوریتهای پزشکی خواهان عضویت در سازمان نظام پرستاری هستند

🔹آزادی گفت: موضوع دیگری که باید به آن اشاره کرد، عضویت در سازمان نظام پرستاری است. متاسفانه، نیروهای فوریت پزشکی هنوز در سازمان نظام پرستاری جایگاهی ندارند و این مسئله در حالی است که تعداد نیروهای فوریت پزشکی در استان به هزار نفر می‌رسد. امیدواریم که این مشکل از طریق پیگیری‌های رئیس کل سازمان نظام پرستاری حل شود.

🔹وی تصریح کرد: در نهایت، بحث ایجاد پایگاه‌های جدید اورژانس در کرمانشاه مطرح است. بر اساس استانداردهای موجود، به ازای هر ۲۵ هزار نفر باید یک پایگاه شهری وجود داشته باشد. در حال حاضر، با توجه به جمعیت یک میلیون و ۷۰ هزار نفری کرمانشاه، باید ۴۲ پایگاه شهری در این استان فعال باشد، در حالی که فقط ۱۶ پایگاه فعال داریم. همچنین، با توجه به فرسودگی آمبولانس‌ها و تعطیلی پنج پایگاه در شبانه‌روز، بار کاری زیادی روی همکاران ما قرار دارد.

🔹آزادی نماینده اورژانس کرمانشاه در این نشست گفت: اورژانس استان کرمانشاه دارای ۷۶ پایگاه شهری و جاده‌ای است که ۹۵۰ نفر نیرو در آن مشغول به کار هستند. از این تعداد، ۵۰ درصد کادر پرستاری و ۴۸ درصد فوریت‌های پزشکی و دو درصد در بخش‌های اتاق عمل و هوشبری مشغول به خدمت‌رسانی هستند.

🔹وی افزود: کرمانشاه ۸۸ دستگاه آمبولانس و سه دستگاه اتوبوس آمبولانس دارد و پنج پایگاه موتور آمبولانس نیز در سطح استان فعال هستند. در مجموع، سالانه حدود ۸۰ تا ۸۵ هزار ماموریت توسط این پایگاه‌ها انجام می‌شود.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 10:54

🔰 تقدیر رئیس کل سازمان نظام پرستاری از وزیر بهداشت، رئیس کمیسیون بهداشت و استاندار سیستان و بلوچستان برای همکاری در تایید شهادت شهید نورا

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری با ارسال نامه های جداگانه ای از وزیر بهداشت، رئیس کمیسون بهداشت مجلس و استاندار سیستان و بلوچستان برای همکاری در تایید شهادت شهید محمدرضا نورا قدردانی کرد.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در نامه‌ای به دکتر محمدرضا ظفرقندی وزیر بهداشت نوشت: مراتب تقدیر و تشکر خود و جامعه پرستاری کشور را بابت پیگیری های جناب عالی، جناب آقای دکتر میعادفر رئیس محترم اورژانس کشور، جناب آقای دکتر دادگر سرپرست محترم دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر، جناب آقای ایرندگانی رئیس محترم اورژانس ایرانشهر و جناب آقای دکتر غزنوی رئیس محترم وقت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به جهت پیگیری های مجدانه در جهت تائید شهادت همکار محترم فوریت های پزشکی ایرانشهر، شهید محمد رضا نورا را تقدیم می دارم.

🔹وی افزود: این اقدام حمایتگرانه مجموعه وزارت بهداشت از کارکنان خدوم سلامت نشان دهنده اعتقاد جدی به اهمیت نیروی انسانی سلامت به عنوان یکی از ارکان مهم نظام سلامت است و امیدوارم با فراهم آوردن زمینه های قانونی، ساختاری و قضایی شاهد خشونت صفر علیه کارکنان خدوم حوزه سلامت کشور باشیم.

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری همچنین در نامه دیگری به دکتر حسینعلی شهریاری رئیس کمیسیون بهداشت و درمان و نماینده زاهدان در مجلس نوشت: بدینوسیله مراتب تقدیر و تشکر خود و جامعه پرستاری کشور را به جهت پیگیری‌های مجدانه جناب عالی در تائید شهادت همکار فوریت‌های پزشکی ایرانشهر شهید محمد رضا نورا را تقدیم می‌نمایم. بی شک این اقدام حمایتگرانه مجلس شورای اسلامی باعث دلگرمی کلیه کارکنان بهداشت و درمان در کشور می شود که در شرایط سخت در حال ارائه خدمت هستند.

🔹وی افزود: امیدوارم با درایت جناب عالی و دیگر نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و دولت محترم زمینه های قانونی برای کاهش خشونت در محیط های سلامت و حمایت از پرسنل آسیب‌دیده شغلی حوزه بهداشت و درمان فراهم گردد.

🔹دکتر نجاتیان در نامه دیگری به منصور بیجار استاندار سیستان و بلوچستان نوشت: بدینوسیله مراتب تقدیر و تشکر خود و جامعه پرستاری کشور را به جناب عالی و اعضای محترم شورای تامین استان به ویژه معاونت محترم سیاسی و امنیتی جناب آقای شریفی به جهت تلاش و همکاری برای تائید شهادت همکار عزیزمان شهید محمدرضا نورا از پرسنل زحمتکش فوریت های پرستاری ایرانشهر که در حین انتقال بیمار مورد حمله افراد مسلح قرار گرفته بود تقدیم می نمایم.

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری در این نامه افزود: بی شک این اقدام ارزشمند و حمایتگرانه شورای تامین، باعث دلگرمی همکاران سختکوش بهداشت و درمان استان در ارائه خدمات سلامت به مردم شریف استان می‌شود. امیدواریم با تامین امنیت کامل مراکز ارائه خدمات سلامت از جمله آمبولانس های اورژانس پیش بیمارستانی همکاران حوزه سلامت بتوانند با خیالی آسوده تر به ارائه خدمات مناسب و با کیفیت به آحاد جامعه بپردازند.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 06:53

💠 کلیپ دیدار رئیس کل سازمان نظام پرستاری با خانواده شهید مدافع سلامت یزدان عزیزی به همراه رئیس و مسئولان دانشگاه علوم پزشکی و اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری کرمانشاه

🔹شهید مدافع سلامت یزدان عزیزی پرستار بیمارستان فارابی کرمانشاه  ۱۲ آبان ۱۴۰۰ به علت ابتلا به کرونا به شهادت رسید.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

15 Dec 2024 20:46

🔰گزارش تصویری دیدار دکتر نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری با خانواده شهید یزدان عزیزی در کرمانشاه

🔹شهید مدافع سلامت یزدان عزیزی پرستاری بود که ۱۲ آبان ۱۴۰۰ به علت ابتلا به کرونا در دوران شیوع این بیماری به شهادت رسید.

🔹این دیدار با حضور دکتر سروش رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، نماینده مقام معظم رهبری در دانشگاه، مدیر پرستاری و مدیران فرهنگی و امور ایثارگران دانشگاه، هاتفی عضو شورای عالی نظام پرستاری‌ و اعضای هیات مدیره نظام پرستاری کرمانشاه شامگاه یکشنبه در خانه شهید خدمت یزدان عزیزی در کرمانشاه برگزار شد.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

14 Dec 2024 09:31

🔰رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری سیرجان:

✅ پرستاران سیرجان از اول امسال کارانه نگرفته‌اند

🔹رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت: از زمان شروع به کار دولت جدید و با آمدن دکتر ظفرقندی به بیمه‌ها فشار آوردند و پرداخت‌هایی هم انجام شد و برای مثال مطالبات کارانه از تیر ۱۴۰۲ به اسفند ۱۴۰۲ رسید، اما هنوز پرستاران 9 ماه در دریافت تعرفه عقب هستند.

🔹شکرالله ملک پور در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی نظام پرستاری افزود: مشکل دیگر پرداخت اضافه کار کارکردی است که به پرستار داده می‌شود. در بخش ستاد، اضافه کار پایه به همه داده می شود، اما در بیمارستان‌ها اضافه کار پایه داده نمی‌شود این رویه باید اصلاح شود زیرا با این روند پرستاران رغبتی به انجام اضافه کار ندارند.

🔹ملک‌پور گفت:‌ با مبلغ اضافه‌ کار ۲۵ هزار تومان یک شیفت شبانه ۳۰۰ هزار تومان برای پرستار آورده دارد که مبلغی نیست و پرستاران هیچ انگیزه‌ای برای اضافه کار ندارند.

🔹رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان ادامه داد: پرستار تامین اجتماعی که ۲۰ سال سابقه دارد، اکنون حدود ۱۰۰ هزار تومان اضافه کار دریافت می‌کند، باید اضافه کار در بودجه دیده شود و به درآمدهای اختصاصی وابسته نباشد، چرا که مانند تعرفه‌ها که عقب افتاده است، اضافه کار هم معوقه می‌شود.

✅حق لباس و رفاهیات پرستاران حذف شده است

🔹وی بیان کرد: از نظر رفاهیات هم مشکل معوقات هست. برای مثال پول لباسی که ۳۵ هزار تومان داده می‌شود، مبلغی است که چند دهه ثابت مانده است. سال گذشته به رئیس دانشکده پرستاری اعلام کردیم یا این مبلغ را اصلاح کنید یا اصلا حذف کنید، آنها هم کلا حق لباس را حذف کردند و ۲ سال است که مبلغی برای حق لباس دریافت نکردیم.

🔹رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت: چندین بار برای این موضوع مکاتبه کردیم،‌ گفتند باید هیئت امناء دانشگاه مصوب کند، اما اتفاقی نیفتاده است. حق مسکن و حق لباس پایین است و معوقه هم دارد.

🔹ملک‌پور افزود: دولت هر سال اعلام می‌کند که در اعیاد یا مناسبت‌های مختلف مبالغی برای کارکنان دولت واریز شود، اما برای پرستاران معمولا چیزی واریز نمی‌شود. سال گذشته فقط برای روز پرستار ستاد دانشکده پرستاری مصوب کرد که مبلغ یک میلیون تومان به پرستاران پرداخت شود که از این یک میلیون تومان ۱۸۰ هزار تومان مالیات کسر و ۸۲۰ هزار تومان واریز شد حتی برای پرستاران نمونه کشوری که ۵ میلیون تومان هدیه در نظر گرفته شده بود، دانشگاه مالیات آن را کم کرد و ۳ میلیون ۶۰۰ هزار تومان واریز شد.

✅نارضایتی در پی فاصله دریافتی پرستاران دولتی، تامین اجتماعی و خصوصی

🔹وی گفت: موضوع دیگری که در سیرجان که باعث نارضایتی شده است، فاصله دریافتی بین پرستاران است. برای مثال پرستاران بیمارستان تامین اجتماعی پایان ماه اضافه کار، تعرفه و همچنین مبلغی به‌عنوان انگیزشی دریافت می‌کنند. در نتیجه این موارد حقوق دریافتی آنها حدود 1.5 برابر حقوق پرستاران بیمارستان دولتی است. این موضوع بسیار باعث ناراحتی پرستاران شده است.

🔹رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان اضافه کرد: از طرف دیگر پرستاران تامین اجتماعی در مناسبت‌های مختلف مانند اعیاد، تولد خود پرستاران، فرزندانشان و ... پرداختی دارند و پرداختی‌های آنها منظم و به‌روز است. در حالی که پرستاران بیمارستانهای دولتی این مزایا را ندارند.

✅وعده‌ها با واقعیت همخوان نیست

🔹ملک‌پور ادامه داد:‌ متاسفانه برای پرستاران وعده‌های زیادی داده شده است. برای مثال درباره اضافه کار پرستاران، چندین بار در رسانه‌های مختلف اعلام شد که مبلغ اضافه کار پرستاران افزایش یافته یا حقوق فلان شده یا تعرفه پرداخت شده است اما هنوز شاهد عملی شدن این وعده ها نیستیم.

✅فوق‌العاده خاص چه شد؟

🔹ملک‌پور گفت: سال گذشته اعلام شد فوق‌العاده خاص برای پرستاران مصوب شد و فلان مبلغ هم برای آن درنظر گرفته شد. بعد در نهایت به ترمیم حقوق تبدیل شد و اکنون و بعد از گذشت ۹ ماه از سال ۱۴۰۳ فقط دو ماه ترمیم حقوق پرداخت شد. امروز یکی از سوالات پرستاری این است این فوق‌العاده خاص که قرار بود در حکم کارگزینی بیاید چه شد.

🔹رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان افزود: اگر فوق‌العاده خاص در حکم کارگزینی می‌‌آمد، می‌دانستیم این مبلغ را هر ماه داریم نه اینکه دو ماه پرداخت شود. وزارت بهداشت باید این مبلغ را از درآمدهای خود پرداخت کند که بار آن هم بر دوش بیمارستان‌ها است و در منابع عمومی دیده نشده است.

✅قانون ارتقای بهره وری درست اجرا شود

🔹ملک‌پور بیان کرد: از دیگر مطالبات می‌توان به اجرا شدن قانون ارتقاء بهره‌وری اشاره کرد. امروز پرستار تامین اجتماعی در سیرجان با ۲۰، ۲۵ سال سابقه بازنشست می‌شود، اما پرستار بیمارستان دولتی مشمول این قانون نمی‌شود.

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

18 Dec 2024 10:35

✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری برگزار میکند:

👈👈دوره تخصصی #آنژیوگرافی

💢گواهی از سازمان نظام پرستاری کشور💢

🚫ظرفیت ثبت نام محدود🚫

💯امکان شرکت در کلاس #تئوری به صورت #حضوری یا #آنلاین

🗓تاریخ شروع : دیماه

👈 یکشنبه ها

( ساعت: ۸:۳۰ الی ۱۳:۳۰)

⏳ مدت دوره: ۳۰ ساعت تئوری و ۲۴ ساعت کارورزی

◀️ لینک ثبت نام
https://zarinp.al/649782



جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید :
🆔 @Amozeshparastari

✅شماره واتساپ: ۰۹۳۸۶۷۰۳۶۷۴

☎️شماره تماس جهت ثبت نام
۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸

🔴مکان:تهران خیابان استاد نجات اللهی کوچه ارشد پلاک هشت_مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کل کشور

🔷🔴🔷🔴🔷🔴
/channel/Amoozesh_ino

https://www.instagram.com/ino.amoozesh

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

17 Dec 2024 18:53

🎞 #دکتــراحمدنجاتیان؛ رییس کل سازمان نظام پرستاری کشور

🔹 متاسفانه در این سالها با کمبود نیروی پرستاری به شدت مواجه بودیم.

🔹 تاکید ما بر این است که استخدام پرستاران باید امسال انجام شود.

🔹 در حال تدوین یک طرحی هستیم برای مسئله قانون مشاغل سخت برای شاغلین بخش دولتی که تقدیم مجلس کنیم.

🔹 روابط عمومی سازمان پرستاری

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

17 Dec 2024 09:07

✅ نقش پرستاران در دستیابی به هدف پوشش همگانی سلامت در ایران

پوشش همگانی سلامت ( Universal Health Coverage. UHC) یکی از اهداف مهم نظام جهانی است و به همین علت 12 دسامبر به عنوان روز جهانی پوشش همگانی سلامت نامیده شده است.

هدف مهمی که از حدود 15 سال قبل جامعه جهانی تعهد کرده است برای رفاه و آسایش شهروندان به آن پایبند باشد و همه دولتها تلاش می کنند تا سال 2030 طوری برنامه ریزی کنند که همه شهروندانشان به خدمات ضروری سلامت در هنگامی که نیاز دارند با قیمت قابل پرداخت و با کیفیت خوب دسترسی پیدا کنند.


🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

17 Dec 2024 07:59

✅پرستاران از دنبال کردن مطالبات خود از مسئولان نا امید شده‌اند

ارسلان محمدی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اورامانات و جوانرود گفت: بر اساس سند استراتژیک بیمارستان‌ها، ۳ برنامه ارتقاء کلان در بیمارستان‌ها؛ ارتقاء کیفیت خدمات، ارتقاء ایمنی بیماران و همین طور ارتقاء رضایت بیماران منوط به افزایش رضایت پرستاران و کادر درمان در بیمارستان‌ها است.

وی افزود: رضایتی که از سال ۱۳۹۹ همزمان با افزایش تحریم‌ها، افزایش تورم، سیاست‌های وزارت بهداشت و ... منجر به کوچک شدن سفره پرستاران و نارضایتی آنها شده است.

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اورامات و جوانرود افزود: امروز پرستاران به‌جای دنبال کردن مطالبات خود از مسئولان و در سطح وزارت بهداشت مطالبات خود را در کف خیابان طلب می‌کنند.

محمدی افزود: در سطح وزارت بهداشت و مجلس انتظار پرستاران از سازمان نظام پرستاری و دانشگاه‌های کشور تدوین سندی استراتژیک با برنامه‌های کوتاه و میان‌مدت برای سه سال آینده است.

وی گفت: اجرای قانون فوق‌العاده خاص، اصلاح تعرفه‌ها و ... در اهداف کوتاه مدت و تعریف پرستاری به‌عنوان مشاغل سخت و زیان آور در اهداف میان مدت دیده شود. اجرای این سه هدف تا حدودی باعث افزایش رضایتمندی و کاهش مهاجریت بین پرستاران می‌شود.

✅امتیازبندی برای پرستاران اتاق عمل براساس بی‌عدالتی است

غلامی نماینده پرستاران اتاق عمل کرمانشاه نیز در این جلسه گفت: متاسفانه شاهد بی‌مهری‌های زیادی از طرف سیستم و به‌خصوص به‌تازگی در خصوص محاسبه تعرفه برای نیروهای اتاق عمل هستیم. متاسفانه نحوه امتیازبندی برای همکارن اتاق عمل کاملا براساس بی‌عدالتی است. این موضوع باعث نارضایتی و دلمردگی پرسنل شده است. باید درباره این ضریب‌ها تجدید نظر شود.

✅کارانه های ناچیز دلسرد کننده است

غلامی افزود: در بیمارستان‌های آموزشی نیز باید ضریبی جدا در نظر گرفته شود، چرا که کار کردن با سیستم رزیدنتی فرسوده کننده و زمان‌بر است. به‌خصوص کارانه‌ای که همکاران کارانه بگیر تعلق می‌گیرد ناچیز است. ما اکنون تعرفه ۵۰۰ هزار تومانی و کارانه ۷۰۰ هزار تومانی داریم که برای پرسنل واقعا دلسرد کننده است.

✅تعرفه ها سلیقه‌ای اجرا می‌شود

امیری نماینده پرستاری بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه نیز گفت: باید در تعرفه بازنگری شود چرا که بعضی جاها به‌صورت سلیقه‌ای اجرا می‌شود و حق برخی از پرستاران ضایع می‌شود. مسئله دیگر رفاهیات است که در مناسبت‌های مختلف مانند بسیاری از سازمان‌های دیگر برای پرستاران هم پرداختی صورت گیرد.

امیری ادامه داد: تعرفه‌ها در همه بخش‌ها باید قانون خاصی داشته باشد تا حق پرستاران از بین نرود، برای مثال تعرفه تعرفه ها برای بخش محاسبه می‌شود. به این معنی که پرستاری که در درمانگاه کار می‌کند هیچ تعرفه‌ای برای خدمتی که انجام می‌دهد دریافت نمی‌کند.

✅یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان اجرایی شود

پیری نماینده بازنشستگان کادر درمان کرمانشاه گفت: بازنشستگان همیشه خاموش هستند و دیده نشدند. از طرف هزاران بازنشسته درمان سخن می‌گویم که در زمان جنگ و بحران‌های مختلفی مانند کرونا همواره خدمت کردند. خواسته همه بازنشستگان این است که همسان‌سازی انجام شود. چرا باید یک بازنشسته مجدد در بیمارستان خصوصی مشغول به‌کار شود.

وی افزود: یکی دیگر از خواسته‌های بازنشستگان تغییر سطح تعهدات بیمه‌های تکمیلی بازنشستگان است که با این وضعیت اقتصادی باعث چالش برای آنها شده است.

✅سازمان تامین اجتماعی کرمانشاه کمبود پرستار دارد

خشنودی مدیر درمان سازمان تامین اجتماعی استان کرمانشاه گفت: این سازمان در ضریب پرستار به تخت هنوز با استاندارد فاصله دارد که با توجه به بحث جذب و بکار گیری نیروهای شرکتی تلاش داریم به استاندارد نزدیک شویم. ضریب اشغال تخت در مراکز درمانی تامین اجتماعی حدود ۸۰ درصد است.

خشنودی ادامه داد: در موضوع تعرفه و اضافه کار هم در سازمان تامین اجتماعی، با توجه به اینکه نیروی انسانی را به عنوان مهمترین منابع سازمان می‌دانیم، سعی کرده‌ایم رضایتمندی آنها و در نتیجه رضایتمندی بیماران و جامعه را جلب کنیم.

✅درآمدهای بیمارستان‌های دولتی نسبت به خصوصی کم شده است

رضا تحویلیان مدیرکل بیمه سلامت کرمانشاه نیز گفت: بیمه سلامت در نیمه اول سال ۱۴۰۳ تعرفه‌های پرستاری را پرداخت و دانشگاه علوم پزشکی هم دریافت کرده است، اما اینکه چرا مطالبات هنوز عقب ماندگی دارد باید بررسی شود.

وی گفت: شاید دلیل آن این است که درآمدهای بیمارستان‌های دولتی نسبت به بخش خصوصی کم شده است، به همین دلیل مشکلات امروز پیش آمده است. اگر درآمد بیمارستان کفایت کند به‌طور قطع بسیاری از این مشکلات به‌وجود نخواهد آمد.

وی افزود:‌ اگر خدمات بیمه سلامت برای مردم معرفی شود و در نتیجه آن مردم از نظام سلامت دولتی به جای خصوصی استفاده کنند، در نتیجه درآمدهای بیمارستان‌ها افزایش پیدا می‌کند

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

17 Dec 2024 07:58

🔰دکتر نجاتیان پای صحبت پرستاران

✅ پرستاران کرمانشاه به رئیس نظام پرستاری چه گفتند؟

🔹نماینده پرستاران بخش های مختلف در استان کرمانشاه در جلسه دیدار 6 ساعته با رئیس کل سازمان نظام پرستاری مشکلات و درد دل های خود را با صراحت بیان کردند، آنان از کمبود شدید نیرو، نبود امنیت در بیمارستان، کارانه ها و حقوق پایین و رها شدن پرستاران دوران کرونا گلایه کردند.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 18:10

🔰 گزارش تصویری دیدار رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری استان کرمانشاه با حضور رئیس و مدیران دانشگاه علوم پزشکی(۳)

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 17:27

🔰 گزارش تصویری دیدار رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری استان کرمانشاه با حضور رئیس و مدیران دانشگاه علوم پزشکی(۱)

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 14:18

اما آقای دکتر مرادی مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت به من گفتند که پس از ابلاغ، این آزمون‌ها به زودی برگزار خواهد شد تا نیروها تا پایان سال وارد سیستم شوند.

🔹وی افزود: همچنین، در برنامه هفتم توسعه، که به ویژه در حوزه فوق‌العاده خاص برای پرستاران توجه شده است، تلاش‌های زیادی انجام شده است. ما امیدواریم که این موضوع نیز به زودی مورد توجه قرار گیرد.

🔹نجاتیان تصریح کرد: در دوره فعلی سازمان، اتفاق خوبی رخ داد و کمیته پرستاری مجلس تشکیل شد و آقای دکتر جمالیان عضو کمیسیون بهداشت و رئیس این کمیته پیگیر جدی مسائل حوزه پرستاری هستند و حضور بیش از 50 نماینده در مراسمی که از سوی سازمان برگزار شد نشانگر همراهی مجلس با ماست.

🔹وی ادامه داد: برخی مفاد برنامه هفتم توسعه محدودیت ایجاد می‌کند. در حوزه استخدامی در این برنامه به صراحت بر کاهش نیروها و ساختار سازمانی دولت تأکید شده است. ما با این بند قانونی، حتی به ازای بازنشستگی نیز نمی‌توانیم مجوز استخدام دریافت کنیم. در زمینه استخدام به ازای بازنشستگی، متأسفانه هنوز مجوزی صادر نشده است و در برنامه هفتم توسعه نیز به نظر می‌رسد که باید استثنایی برای حوزه سلامت در نظر گرفته شود. در غیر این صورت، وضعیت ما بدتر خواهد شد. ما در حوزه استخدام و بازنشستگی با مشکلات جدی روبه‌رو هستیم.

✅ همه پرستاران هنوز مشمول مزایای مشاغل سخت نیستند

🔹وی افزود: علی‌رغم اینکه قانون بهره‌وری صراحتاً شغل پرستاری را سخت و زیان‌آور می‌داند، همکاران ما بعد از ۲۵ سال به‌طور واقعی دیگر توان کار با این شرایط را ندارند. قانون حمایت از جانبازان و بازنشستگی مشاغل سخت نیز وجود دارد، اما به دلیل برخی ابهامات قانونی، همکاران ما نمی‌توانند با ۲۵ سال خدمت بازنشسته شوند یا باید به دیوان عدالت شکایت کنند یا خودشان پول بازنشستگی‌شان را پرداخت کنند.

🔹نجاتیان یادآور شد: در خصوص تبدیل وضعیت و بکارگیری نیروهای شرکتی که به‌ویژه در دوران کرونا با آن مواجه بودیم، مقام معظم رهبری به صراحت اعلام کردند که اگر به پرستار به‌عنوان نیروی فصلی نگاه شود، در مواقع بحرانی آسیب خواهیم دید. کشور ما در هر لحظه ممکن است با بحران‌های غیرمنتظره مواجه شود؛ مثلاً در وقایع اخیر با رژیم اشغالگر قدس، بیمارستان‌ها در حالت آماده‌باش بودند این نشان می‌دهد که نیاز به پرستاران در هر شرایطی ضروری است.

🔹وی افزود: در خصوص اضافه‌کار پرستاران، برخی معتقدند که اگر به پرستاران اضافه‌کار پرداخت شود، سایر کارکنان ایراد می‌گیرند، اما این افراد متوجه نیستند که در حال حاضر تمامی کارکنان بیمارستان‌ها در حال کار بیش از ظرفیت هستند. امیدواریم که در این زمینه استثنائات لازم در نظر گرفته شود.

✅ طرح نظام پرستاری برای استانداردسازی تعداد پرستاران

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ما یک طرح آماده کرده‌ایم که قصد داریم آن را به مجلس ارائه دهیم تا برای تعداد پرستاران در استاندارد نیرو به تخت، شفاف‌سازی صورت گیرد. هنوز با سازمان اداری استخدامی و مجلس در این زمینه به توافق نرسیده‌ایم. اگر یک نهاد تخصصی مانند وزارت بهداشت، که متولی این امر است، تعداد پرستار مورد نیاز برای هر تخت را مشخص کند، می‌تواند به شفافیت این مسئله کمک کند. تا به حال، برخی دوستان از نظر وزارت بهداشت در این خصوص استقبال نکرده‌اند.

✅ لزوم افزایش اختیارات قانونی سازمان نظام پرستاری

🔹وی گفت: سازمان نظام پرستاری ظرفیت‌های بسیار زیادی در حوزه نظام سلامت دارد، اما متأسفانه در حال حاضر عملاً هیچ نقشی در تصمیم‌گیری‌ها نداریم. ما در شوراهای مختلف حضور نداریم، و با اینکه مصوبه دولت در شورای عالی بیمه سلامت برای حضور ما وجود دارد، هنوز این اتفاق نیفتاده است.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 14:11

🔰 رئیس کل سازمان نظام پرستاری:

✅ منتظر اجرای افزایش حق اضافه کاری پرستاران و استخدام 11 هزار نیروی جدید هستیم

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری از تدوین طرحی برای استانداردسازی نسبت نیروی پرستار خبر داد و گفت: امیدواریم افزایش حق اضافه کاری به حداقل 80 هزار تومان و پرداخت آن از منابع عمومی ابلاغ و استخدام 11 هزار نفر از گروه پرستاری تا پایان امسال انجام شود.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 13:25

🔰 رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه:

✅ باید در وزارت بهداشت از تجربیات نظام پرستاری برای رفع مشکلات نظام سلامت استفاده کنیم

🔹رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت: در جلسات تصمیم‌گیری در وزارت بهداشت باید از تجربیات و دیدگاه‌های صنفی، حرفه‌ای و نظام‌های پزشکی و پرستاری برای اصلاح مشکلات استفاده کنیم. این رویکرد می‌تواند در تنظیم لوایح، قوانین و بخشنامه‌ها به ما کمک کند.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 11:53

🔰 نماینده اورژانس کرمانشاه:

✅ نیروهای فوریتهای پزشکی کرمانشاه به علت مشکلات مالی ترک شغل می کنند

🔹مسئول آموزش اورژانس پیش بیمارستانی کرمانشاه گفت: نیروهای فوریتهای پزشکی مشکلات مالی زیادی دارند. کارانه، اضافه کار آنها بسیار کم است و با تاخیر پرداخت می شود به همین دلیل تعداد زیادی از این نیروها ترک شغل می کنند.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 10:53

🔰 تقدیر رئیس کل سازمان نظام پرستاری از وزیر بهداشت، رئیس کمیسیون بهداشت و استاندار سیستان و بلوچستان برای همکاری در تایید شهادت شهید نورا

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری با ارسال نامه های جداگانه ای از وزیر بهداشت، رئیس کمیسون بهداشت مجلس و استاندار سیستان و بلوچستان برای همکاری در تایید شهادت شهید محمدرضا نورا قدردانی کرد.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

16 Dec 2024 06:10

💠 گزارش تصویری بازدید دکتر نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری از بیمارستان امام رضا(ع) کرمانشاه

🔸دکتر نجاتیان شامگاه ۲۵ آذر به همراه رئیس و معاون دانشجویی فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی و اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری کرمانشاه از بخشهای مختلف بیمارستان امام رضا(ع) بازدید و با کادر پرستاری این بیمارستان گفت و گو کرد.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

14 Dec 2024 09:31

🔹ملک‌پور اضافه کرد:‌ اگر قانونی مصوب می‌شود باید برای همه به صورت یکسان اجرایی شود. پرستاری باید سخت و زیان‌آور محسوب شود و همه پرستاران باید از مزایای این قانون برخوردار شوند.

✅مجلس مالیات پرستاران را کم کند

🔹وی گفت: نمایندگان مجلس اگر دلشان به حال پرستاران می‌سوزد باید مالیات پرستاران را کم کنند. اکنون می‌بینیم راحت مالیات پلکانی پزشکان را برداشتند. نمی‌گوییم کل مالیات را بردارند، همان طور که معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت از حقوق ۱۰ درصد مالیات کسر کنند، اما از اضافه کار کارکردی یا تعرفه پرستاری دیگر مالیات نگیرند.

✅امنیت جانی دغدغه مهم پرستاران سیرجان

🔹رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت: یکی دیگر از مشکلات پرستاران در سیرجان موضوع امنیت جانی است. پیش از اتفاقات اخیر که برای کادر درمان افتاد، در شورای تامین استان کرمان مشکلات امنیت پرستاران را مطرح کردیم، اما هنوز نتیجه‌ای نگرفته‌ایم. برای مثال مورد داشتیم که پرستار باردار کتک خورده بود یا پرستاران تهدید می‌شوند.

🔹وی افزود: در موارد متعددی در سیرجان شاهد هستیم ۲ گروه از افراد با هم دعوا می‌کنند و ادامه دعوایشان به بیمارستان می‌کشد و باعث آسیب به تجهیزات و بعضا آسیب به کادر درمان می‌شوند. در دیدار رئیس دادگستری از بیمارستان در روز پرستار پیش از هر مطلب دیگری درخواست پرستاران تامین امنیتشان بود.

🔹ملک‌پور ادامه داد: درخواست کردیم نیروی انتظامی در بیمارستان
مستقر شود، اما گفتند نمی‌توانند نیرو مستقر کنند و باید خودتان به شرکت‌های انتظامی مراجعه کنید و هزینه آن را تامین کنید. بیمارستان هم که درآمد چندانی ندارد. تنها کمکی که دادستان کرد این بود که اگر اتفاقی افتاد به ایشان اطلاع دهیم و ایشان شخصا پیگیری می‌کند.

✅چشم امید پرستاران به سازمان نظام پرستاری

🔹رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت:‌ با وجود همه این مشکلات امید پرستاران به سازمان نظام پرستاری است، واقعا پرستاران به این سازمان امیدوار هستند، چرا که تنها تکیه‌‌گاه پرستاران است. سازمان نظام پرستاری هم به خصوص در دوره جدید پیگیریهای زیادی در حوزه های مختلف داشته است که امیدوارم به نتیجه برسد و شاهد بهبود وضعیت پرستاران باشیم.

🆔@ino_ir

سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران

14 Dec 2024 09:30

🔰رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری سیرجان:

✅ پرستاران سیرجان از اول امسال کارانه نگرفته‌اند

🔹رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت: از زمان شروع به کار دولت جدید و با آمدن دکتر ظفرقندی به بیمه‌ها فشار آوردند و پرداخت‌هایی هم انجام شد و برای مثال مطالبات کارانه از تیر ۱۴۰۲ به اسفند ۱۴۰۲ رسید، اما هنوز پرستاران 9 ماه در دریافت تعرفه عقب هستند.

🔹شکرالله ملک پور در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی نظام پرستاری افزود: مشکل دیگر پرداخت اضافه کار کارکردی است که به پرستار داده می‌شود. در بخش ستاد، اضافه کار پایه به همه داده می شود، اما در بیمارستان‌ها اضافه کار پایه داده نمی‌شود این رویه باید اصلاح شود زیرا با این روند پرستاران رغبتی به انجام اضافه کار ندارند.

🆔@ino_ir