👈 مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از ماه آینده اعمال میشود
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از ماه آینده اعمال میشود، گفت: ما به التفاوت فروردین در خرداد ماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
@iransocialsecurity
👈اعمال افزایش حقوق بازنشستگان در اردیبهشت
سید مرتضی حسینی(معاون منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی): پرداختهای جدید حقوق بازنشستگان به اضافه مابه التفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اعمال خواهد شد.
سطح خدمات بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال جدید افزایش یافته و نیمی از هزینههای بیمه تکمیلی افراد را سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد کرد.
@iransocialsecurity
✳️✳️✳️کاهش ساعت اداری شامل کارگران هم خواهد شد
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس: مصوبۀ کاهش ساعت اداری شامل کسانی است که از قانون ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت در ماه استفاده میکنند؛ در واقع کارگران نیز شامل آن هستند.
طبق این مصوبه همۀ دستگاههای اجرایی به استثنای بخش عملیاتی مراکز و واحدهای خدماترسان مثل بهزیستی، بانکها، بیمارستانها، مراکز بهداشتی و درمانی، اماکن ورزشی و واحدهای نظامی و انتظامی و امنیتی موظفند ساعات کار خود را در ۵ روز هفته تنظیم نمایند.
@iransocialsecurity
خط فقر خانوار ۴ نفره، ۲۵ میلیون تومان!
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران:
🔹در شرایط فعلی خط فقر برای یک خانواده ۴ نفره از مرز ۲۵ میلیون تومان فرار رفته و حقوق کارگر توان تأمین حتی پنجاه درصد معیشت آن را ندارد.
🔹سناریوی مضحکی که بیان میشود دستمزد باعث تورم است سال گذشته با افزایش ۲۷درصدی مزد و تورم ۴۵درصدی شکست خورد و ثابت کرد که افزایش دستمزد ربطی به تورم ندارد.
🔹در تمام کشورهایی که تورم پایین و نزدیک به صفر دارند, دستمزد کارگران حداقل ۱۰ برابر بیشتر از ایران است.
@iransocialsecurity
سوال های شما
ببخشید مزاحم شدم بنده بیمه شده تامین اجتماعی هستم و بیش از 34 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارم و سمت بنده نیز مدیر کارخانه هست. به نظر جنابعالی بنده در سال 1402 بازنشسته شوم از لحاظ قوانین و مقررات جدید (مثل برنامه توسعه هفتم و نیز قوانین بودجه سال 1403)برای دریافت مستمری به نفع بنده است و یا اینکه میتوانم برای بالا بردن ضریب حقوق در سال آینده و با 35 سال تکمیل بازنشسته شوم. ممنون و سپاسگزارم.
پاسخ ما
با توجه به مصوبه جدید، بیمه شدگانی که ۲۸ سال یا بیشتر سابقه بیمه ای داشته باشند، تغییری در شرایط بازنشستگی نخواهند داشت.
لذا شما می توانید سال آینده با ۳۵ سال بازنشسته شوید.
البته لازم به ذکر است که بخشنامه ای از طرف سازمان تامین اجتماعی در خصوص نحوه اجرای قانون منتشر نشده است.
@iransocialsecurity
✅ واریز «حقوق» بهمنماه مستمریبگیران تامیناجتماعی/ واریز «عیدی» بعد از پرداخت حقوقها
هماکنون بیش از ۴میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تامین اجتماعی حقوق دریافت میکنند که از امروز حقوق بهمن ماه به حساب آنها واریز خواهد شد.
همچنین پس از اتمام واریز حقوق بهمن ماه، «عیدی» بازنشستگان به حساب آنها واریز خواهد شد.
@iransocialsecurity
⭕️❌تا زمانی که مدیریت صندوقها اصلاح نشود؛ افزایش سن بازنشستگی فایدهای ندارد!
علی حیدری، کارشناس ارشد رفاه و تامین اجتماعی؛ در نشست «نقدونظر» دنیای اقتصاد:
اگر اصلاحات را از سن و سابقه شروع کنیم، اما حکمرانی صندوقها اصلاح نشود؛ این امر منجر به رفع ناترازی صندوقها نخواهد شد و زمینه را برای تاراج بیشتر فراهم خواهد کرد.
در نظام بانکی، ما بانکمرکزی را به عنوان تنظیمگر داریم و در بیمههای تجاری نیز بیمهمرکزی این نقش را برعهده دارد. در بازار سهام هم سازمان بورس این نقش را ایفا میکند. اما در زمینه بیمههای اجتماعی تنظیمگری وجود ندارد و طبیعتا هر اصلاحی انجام دهید، زمان خریداری میشود و فرصت برای دستاندازی بیشتر فراهم میشود.
سازمان تامین اجتماعی تا قبل از سال 93 کسری نداشت و پس از اجرای طرح تحول سلامت دچار کمبود منابع شد. زیرا این طرح به یکباره رابطه بین تعرفه درمان و سرانه درمان را به هم زد.
اگر دولت حق بیمههای جاری خود را به تامین اجتماعی بدهد این سازمان تا سال 1415 مشکل کسری منابع را ندارد.
حال اگر به این عوامل توجه نشود؛ طبیعتا هر چند سن و سابقه افزایش یابد کافی نخواهد بود. گام اول اصلاح نظام تامین اجتماعی، ایجاد نظام چند لایه، اصلاح رگولاتوری و تنظیمگری و پس از آن طبق محاسبات اصلاح سن و سابقه است.
@iransocialsecurity
⭕️❌«افزایش سن بازنشستگی» از فروردین ۱۴۰۳
معاون امور بیمهای سازمان تامین اجتماعی:
شرایط بازنشستگی منوط به تدوین و ابلاغ آییننامه است.
عملیاتی شدن آن مطابق قانون برنامه هفتم از اول فروردین ۱۴۰۳ قابل انجام خواهد بود.
طبق قانون، بیمهپردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت داشته باشند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمیشود.
این اختیار داده شده تا هرکس براساس قوانین قبلی و با رعایت نسبت اشتغال به نسبت الزام اشتغال درخواست بازنشستگی دهد.
@iransocialsecurity
⭕️❌احتمال اجرای قانون افزایش سن بازنشستگی از ابتدای سال جدید
مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی:
افزایش سن بازنشستگی با توجه به تحولات اجتماعی، سن امید به زندگی و شرایط ناپایدار صندوقها ضرورت دارد و تصمیم حاکمیتی است.
قانون افزایش سن بازنشستگی اگر ابتدای سال آینده ابلاغ شود، اجرا خواهد شد.
زمان و جزئیات عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی هنوز مشخص نیست و باید تأمین مالی شود اما تلاش میکنیم در زمان مشخص پرداخت کنیم.
@iransocialsecurity
با تصویب مجلس
تامین اجتماعی به متناسب سازی 90 درصدی حقوق بازنشستگان این سازمان تا سه سال آینده موظف شد
نمایندگان مجلس در ادامه رفع ایرادات شورای نگهبان در لایحه برنامه هفتم توسعه ، سازمان تامین اجتماعی را مکلف به متناسب سازی 90 درصدی حقوق بازنشستگان این سازمان تا سه سال آینده کردند
بر اساس مصوبه مجلس، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد
این متناسب سازی در سال اول به میزان ۴۰ و در سالهای دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابهالتفاوت تا ۹۰ درصد یادشده خواهد بود
@iransocialsecurity
⭕️برگزاری نخستین جلسه کمیته مزد ۱۴۰۳
اولین جلسه کمیته بخشنامه مزد ۱۴۰۳ در روز دوشنبه ۲۵ دیماه برگزار میشود. شنیده ها حاکیست که احتمالاً مدلهای پیشنهادی وزارت امور اقتصادی و دارایی در خصوص اجرای مزد منطقهای برای ۱۴۰۳ مطرح گردند.
مجمع مشاوران تامین اجتماعی
@iransocialsecurity
سلام
چنانچه طبق بخشنامه ۱۴ جدید درآمد، قسمت ساخت کالا و حمل و نصب، واگذارنده هزینه حمل را مشخص ننماید ، نسبت به کل قرارداد بیمه محاسبه می شود.
اما اگر واگذارنده بنویسد هزینه حمل با واگذارنده است چه می شود ؟ یعنی معاف است و مفاصا بدون دریافت حق بیمه صادر می شود.
پاسخ:
طبق بخشنامه های سازمان تامین اجتماعی، مبنای مطالبه حق بیمه در مورد پیمان هایی که دارای کارگاه های صنعتی و خدمات تولیدی یا فنی مهندسی ثابت می باشند و موضوع اجرای پیمان توسط افراد شاغل در همان کارگاه انجام شود، بر اساس فهرست ارسالی و بازرسی کارگاه است و از اعمال ضریب حق بیمه جهت قرارداد پیمان معاف می باشند و سازمان تامین اجتماعی باید مفاصاحساب این گونه قراردادها را صادر کند.
🥇ارایه مشاوره تخصصی بیمه تامین اجتماعی،
🥇بازنشستگی
🥇محاسبات بیمه ای کارگاه ها
🥇نگارش فنی و تخصصی شکایات بدهی
🥇هیات های بدوی و تجدید نظر و بدهی کارفرمایان
🥇نگارش تخصصی دفاعیه برای هیات های رسیدگی
🥇بازرسی دفاتر قانونی و حسابرسی دفاتر
👈مشاوره تخصصی مسایل تامین اجتماعی @Manager_irst
@iransocialsecurity
درخواست از شورای نگهبان برای لغو مصوبه افزایش سن بازنشستگی
کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با صدور بیانیهای ضمن انتقاد از مصوبه مجلس در خصوص افزایش سن و سابقه بازنشستگی، از شورای نگهبان خواست این مصوبه را رد کند.
مجمع مشاوران تامین اجتماعی
@iransocialsecurity
سوال های شما ☎️☎️☎️
سلام وقتتون بخیر
لطفا میکنین در مورد این یه توضیح کوتاه بفرمایید
متوجه نمیشم که یعنی چی برا 20تا25 سال به سنوات استغال به ازای هر سال دو ماه اضافه میشه
🥇پاسخ ما
خبری که بیرون اومده به نظر میرسه ناقصه، و از همه مهمتر تامین اجتماعی هم باید ایین نامه و قوانین مرتبط رو صادر بکنه.
ولی به طور خلاصه مجلس میگه اگه کسی الان ۲۵ سال سابقه داره، یعنی پنج سال مانده تا بازنشست بشود. پس به ازای هر سال باقی مانده، دو ماه اضافه میشه، یعنی ۵ تا دو ماه که میشه ده ماه.
کسی که قرار بود پنج سال بعد بازنشست بشه، بعد از این قانون پنج سال و ده ماه بعد بازنشست میشود. یعنی ده ماه باید بیشتر بیمه واریز کند
@iransocialsecurity
غیر رسمی
👈افزایش قابل توجه حق مسکن ۱۴۰۳ کارگران
برخی منابع از حضور فعالان کارگری در ساختمان وزارت کار و امضای صورتجلسه دستمزد سال ۱۴۰۳ شورای عالی کار بههمراه افزایش درصد قابل توجهی به حق مسکن کارگران خبر دادند.
@iransocialsecurity
#فوری / وزیر کار: حداقل حقوق کارگران بالغ بر ۳۵ درصد افزایش یافت.
@iransocialsecurity
فوری
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی فردا واریز میشود
مدیرعامل تامین اجتماعی: عیدی ۴.۳ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی فردا واریز میشود. مبلغ کل عیدی ۱۲ هزار میلیارد تومان است که تامین شده است.
@iransocialsecurity
❌⭕️۳۵ درصد کارگران فقط حقوق پایه میگیرند
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران:
متأسفانه کارگرانی در جامعه مشغول فعالیت هستند که حداقلهای قانون کار را دریافت نمیکنند. این کارگران در بهترین حالت تنها پایه حقوق را دریافت میکنند و مشمول سایر مزایا نمیشوند.
۹۶ درصد قراردادهای کار موقت است و به صورت حدودی ۳۵ درصد از ۹۶ درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهرهمند نیستند.
@iransocialsecurity
👈وام ۲۰ میلیونی به بازنشستگان بدون نیاز به ضامن
مدیرکل فرهنگی، اجتماعی سازمان تأمیناجتماعی:
در سال جاری وام اعطایی بازنشستگان به ۲۰ میلیون تومان افزایش یافت که نیاز به معرفی ضامن هم ندارد.
بازنشستگان بدون مراجعه حضوری میتوانند درخواست خود را ارائه دهند.
@iransocialsecurity
🥇ارایه مشاوره تخصصی بیمه تامین اجتماعی،Читать полностью…
🥇بازنشستگی
🥇محاسبات بیمه ای کارگاه ها
🥇نگارش فنی و تخصصی شکایات بدهی
🥇هیات های بدوی و تجدید نظر و بدهی کارفرمایان
🥇نگارش تخصصی دفاعیه برای هیات های رسیدگی
🥇بازرسی دفاتر قانونی و حسابرسی دفاتر
👈مشاوره تخصصی مسایل تامین اجتماعی @Manager_irst
#سوالهای_شما
سلام و وقت شما بخير
تشكر از كانال بسيار خوب و تخصصي
يك سوال
من سالها مدير بازرگاني خارجي بودم، دانشگاه هم حق التدريس درس ميدهم
حدود ٢٧ سال سابقه پرداخت بيمه دارم
٥ سال اخير بصورت خويش فرما
ميتونم حق بيمه پرداختي خويش فرما را با مبناي بالاتر پرداخت كنم (اين دو سه سال آخر) تا بعدا بتونم از بازنشستگي بالاتر از پايه بهره مند بشم ؟
تشكر از شما
پاسخ ما:
بیمه شدگانی که بیش از ۵ سال سابقه بیمه داشته باشند، ملاک دستمزد، دستمزد ۳۶۰ روز اخر ملاک خواهد بود.
🥇ارایه مشاوره تخصصی بیمه تامین اجتماعی،
🥇بازنشستگی
🥇محاسبات بیمه ای کارگاه ها
🥇نگارش فنی و تخصصی شکایات بدهی
🥇هیات های بدوی و تجدید نظر و بدهی کارفرمایان
🥇نگارش تخصصی دفاعیه برای هیات های رسیدگی
🥇بازرسی دفاتر قانونی و حسابرسی دفاتر
👈مشاوره تخصصی مسایل تامین اجتماعی @Manager_irst
⭕️عیدی کارگران نباید از ۱۰ میلیون و ۱۶۵ هزار تومان کمتر باشد
هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای عالی کار :
🔹عیدی کارگران در قانون دارای فرمول است و حداقل عیدی معادل ۲ ماه حقوق قانون شورای عالی کار و حداکثر ۳ تا حقوق میشود.
🔹حداقل عیدی ۱۰ میلیون و ۱۶۵ هزار و ۶۸۰ تومان بوده و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ تومان تعیین شده است
🔹اگر کارفرمایی عیدی کارگران خود را بر اساس دو برابر حقوق آنها بپردازد و از سقف تعیین شده بالاتر باشد کار غیرقانونی انجام نداده است؛ اما حداقل عیدی نباید از عدد تعیین شده کمتر باشد
@iransocialsecurity
گام اول افزایش ۴۰٪ حقوق کارگران برداشته شد
با توجه به مصوبه اخیر کمیسیون تلفیق که منجر به افزایش ۳۰ الی ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران دولتی خواهد شد، به نظر میرسد زمینه برای افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم فراهم شده است.
در سالهای اخیر به صورت یک رویه و استاندارد نانوشته معمولا میزان افزایش حقوق کارگران با میزان افزایش حقوق کارمندان دولتی متناسب بوده است.
@iransocialsecurity
متاسفانه افزایش سن بازنشستگی توسط شورای نگهبان تایید شد
سخنگوی شورای نگهبان: مصوبه افزایش سن بازنشستگی در بررسیهای صورت گرفته خلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد و مورد تایید قرار گرفت.
@Iransocialsecurity
💎 تفاوت قرارداد کار با قرارداد پیمانکاری
1⃣ کارگر شخصی حقیقی است در حالی که پیمانکار ممکن است حقیقی یا حقوقی باشد .
2⃣ موضوع قرارداد پیمانکاری محصول و نتیجه کار است در حالیکه موضوع قرارداد کار در اختیار قراردادن نیروی کار است .
3⃣ اجرت پیمانکار بر حسب نتیجه کار است ، ولی مزد کارگر برحسب زمان انجام کار است .
4⃣ پیمانکار مشتریان متعهد دارد ، ولی کارگر معمولا برای یک کارفرما کار میکند .
5⃣ پیمانکار اختیار جذب نیرو دارد ، ولی کارگر شخصا کار را انجام میدهد.
6⃣ ابزار کار متعلق به پیمانکار است ، ولی کارگر با ابزار کار کارفرما کار را انجام میدهد.
مجمع مشاوران تامین اجتماعی
@iransocialsecurity
مجمع مشاوران تامین اجتماعی:
تفاوت های دو صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی و کشوری
تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن در آینده دور از ذهن نیز به نظر نمی رسد به شرح ذیل می باشد:
✅از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو و نیم درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما تامین اجتماعی ماهانه ۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد.
✅صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند.
@iransocialsecurity
✅مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما کارمندان پیمانی مشترک صندوق تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید.
✅کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل دارند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.
✅کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی فعلا دستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط با سازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس از بازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و … استفاده نماید.
✅تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا افرادی مانند اعضا هیات علمی و قضات می بایست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند.
✅حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترمیم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال می گردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند. در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزینه هایی چون سابفه ، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نماید.
✅افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخر خدمت نسبت به پرداخت بیمه از کارگاهی دیگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی میسر نمی باشد.
@iransocialsecurity
✅تفاوت مرخصی : بیمه ۷ درصد ۲۶ روز مرخصی سالانه دارد و با احتساب ۴ روز جمعه در بین این ایام, میشود ۳۰ روز.در حقیقت شما ۲۶ روز مرخصی دارید. اما در ۹ درصد, شما ۳۰ روز معادل یک ماه تمام مرخصی خواهید داشت.
@iransocialsecurity
✅در مورد مرخصی پزشکی و استعلاجی نیز شرایط هر دو فرق دارد. در خدمات کشوری یا ۹ درصد شما ۴ ماه مرخصی استعلاجی خواهید داشت.در تمام این ۴ ماه حقوق خود را از محل کار خواهید گرفت. اما در بیمه ۷ درصد, حداکثر ۳ روز مرخصی استعلاجی دارید که میتواند سه بار در سال اتفاق بیفتد.
✅تفاوت پرداخت : بیمه ۷ درصد شامل اکثر پرداختها میشود و ۷ درصد از حقوق سهم کارمند یا کارگر است. در بیمه ۹ درصد, مقدار ۹ درصد از پرداختیها, برابر جدول خاصی کسر خواهد شد.
✅تفاوت درمان و دارو : هر دو داروهای مختلفی را تحت پوشش دارند ولی ببیمه ۹ درصد کمک های بیشتری به بیمه شده می دهد.
✅تفاوت های کاری و بازنشستگی : هر دو وابستگان درجه یک را بدون مشکل بیمه میکنند.اما در مورد پدر و مادر بیمه ۷ درصد شرایط خاصی دارد.مثلا باید سن مادر ۴۵ و سن پدر به ۵۵ سال رسیده باشد.اما در ۹ درصد این شرایط نیست.
✅کمک های جانبی : کمک های جانبی مثل پول لباس, خوار و بار , کمک هزینه آموزشی و … در بیمه ۷ درصد وجوددارد.
✅تفاوت حقوقی : در گذشته بدلیل اینکه بیمه تامین اجتماعی یا ۷ درصد بیشتر بندهای پرداختی را شامل میشد, حقوق بازنشستگی اش هم بیشتر بود.در حال حاضر هر چند این اختلاف کم شده است ولی هنوز هم وجود دارد.احتمال اینکه با برقراری اضافه کاری و … این اختلاف بیشتر شود وجود دارد.
مجمع مشاوران تامین اجتماعی
@iransocialsecurity
سوال های شما
یه سوال در مورد حساب تو بیمه داشتم
قسط ما چند وقته عقب افتاده و الان میخایم که ادامه بدیم
ولی تو سایت که میری وارد حساب میشه ولی هیچ خدمات الکترونیکی انجام نمیده
پرداخت رو که میزنی هم خطا میده
مشکل چی میتونه باشه؟
🥇پاسخ ما
سلام اگر تقسیط شما در سررسید تعیین شده پرداخت نگردد، سازمان تامین اجتماعی بدهی تقسیط شده را از تقسیط خارج می کند.
کانال تخصصی تامین اجتماعی مشاوره و راهنمایی
@iransocialsecurity