بازی های جدی مدیریتی

21 April 2025 18:45

مُشک آنست که خود ببوید، نه آنکه عطار بگوید. سعدی شیرازی

اگه امسال دیگه دنبال این هستید که قدرت بویایی خود را در مدیریت استعداد متحول کنید پس سریع و بدون اتلاف وقت سری بزنید به

https://lnkd.in/eGEXNFHA

آخرین فرصت برای مُشک یابی
@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

10 April 2025 15:54

سالهاست که کوهی از مشکلات جلوی پای مدیریت استعدادها ریزش کرده و باعث شده تا جریان روان تردد نسل جدید به و درون سازمانها با اختلال مواجه بشه. کسی هم کاری اساسی و بنیانی برای رفع این معضل انجام نمیده. اگه امسال هم کاری نکنیم، هم نسل گیر افتاده پشت سنگ و کلوخ و هم کسانی که اونور منتظرشون هستن دچار مصیبت میشن. چیکار کنیم راه باز بشه؟

برای حل این مشکل دعوتتنون می کنم به وبینار " گیمیفایر مدیریت استعداد" تا از جزییات دوره حضوری که قراره 29 فروردین با تعداد محدودی آغاز بشه پرده برداری کنم. شاید اینجوری بشه راه رو باز کرد.

پس همین حالا تا دیر نشده برای حضور در وبینار کاری کنید.

https://lnkd.in/dYYJAh9w

@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

26 March 2025 06:15

بهترین بازی زندگی را برای شما در سال جدید آرزومندم!

خیلی خوشحالم که در طول این سالیان دراز در کنار شما هستم.

در دنیای کوتاه مدت، بلندمدت فکر کنیم.
@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

03 March 2025 14:05

زندگی یک بازیه. اگر حرکت کردید نمی تونید به عقب برگردید. اما می تونید حرکت بعدی رو بهتر انجام بدید.
برای حرکت بعدی در سال آینده آماده اید؟
@iseriousplay
دوره گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

08 February 2025 07:13

شما چقدر برای تجربه و مهارت دیگران احترام قائلید؟ آیا اگر فرد ماهری که ۳۰ سال وقت گذاشته تا یاد بگیره چطوری کار بزرگی رو در ظرف مدت ناچیزی انجام بده کاری بی ارزش تلقی میکنید؟
@iseriousplay
دوره کوچینگ بازی-محور

بازی های جدی مدیریتی

24 January 2025 12:36

روزنه دیگری برای ورود به دنیای مهیج بازی های جدی سازمانی اکنون در برابر شما. با هدف تربیت کوچ واقعی کسی که بتونه در رهاسازی پتانسیل دیگران نقشی کلیدی ایفا کنه.

اگر فردی با تجربه هستید این دوره شما را برای یک جهش بزرگ در زندگی کاری مجهز میکنه. آیا آماده چنین جهشی هستید؟

برای دریافت بروشور دوره به پی وی پیام دهید.
@iseriousplay
دوره کوچینگ بازی-محور

بازی های جدی مدیریتی

15 January 2025 13:09

حتما شما در طول زندگی خود در معرض موقعیت های متفاوت یادگیری بوده اید. کدامیک از انواع یادگیری بیشتر ذهن، قلب و ارده شما برای تغییر را بحرکت در آورده است؟
@iseriousplay
دوره گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

07 January 2025 10:10

به نظر شما برتری های روش با یک "منتور خبره" به دنیای ناشناخته ها رفتن در برابر روش "تنهایی" رفتن در چیست؟
@iseriousplay
منتورینگ بازی-محور

بازی های جدی مدیریتی

22 December 2024 18:50

می دونستید که هیچ چیز مگر زنگ خود آهن نمی تونه اونو نابود کنه. ما آدمها هم همینطور هستیم. هیچکس بجز مایندست خودمون نمی تونه موجب تخریب ما بشه. پس بهتره روی آنچه که درون مایندست خودمون میگذره کنترل بیشتری داشته باشیم.
@iseriousplay
ارزیابی بازی-محور استعدادها

بازی های جدی مدیریتی

13 December 2024 20:14

و این دفتر هم باز شد!

خیلی مفتخرم به اطلاع برسانم که هم بازی های جدید ما توانستند پس از گذر از پستی و بلندی های ناشناخته سلسله‌ جبال بازی های جدی به قله "ارزیاب استعداد بازی-محور" دست یابند. منتظر تحولی چشمگیر از سوی ایشان برای نسل زِد باشید.

نسیم حیدری
میترا سامانی
نفیسه طوسی زاده
فائزه رضایی

#بازیهای_جدی_مدیریتی #بازیهای_جدی #بازیهای_جدی_سازمانی #ارزیابی_استعداد #مصاحبه #جانشین_شناسی #نیازسنجی_آموزشی #نسل_زد
@iseriousplay
دوره ارزیابی بازی-محور استعدادها

بازی های جدی مدیریتی

30 November 2024 18:04

جاییکه کار و بازی در هم ادغام می شوند.

آغاز ثبت نام دوره "تربیت ارزیاب استعداد" برای کسانی که دغدغه تحول در شیوه ارزیابی و انتخاب استعدادهای نسل زد را دارند.

شما در این دوره با اصول، تکنیک ها و کاربردهای ارزیابی استعدادها در سطح اجرایی، کارشناسی و مدیریتی از نزدیک آشنا می شوید. کارگاه های دوره بطور کامل حضوری بوده و کلیه مفاهیم از طریق "بازی" آموزش داده خواهد شد.

شروع: دی ۱۴۰۳
ظرفیت محدود فرصت طلایی

علاقمندان می توانند جهت دریافت سرفصل های دوره و ثبت نام به پی وی پیام دهند.
@iseriousplay
دوره ارزیابی بازی-محور

بازی های جدی مدیریتی

18 November 2024 15:25

بیایید بیشتر:
کار رو جدی بازی کنیم،
تغییر رو جدی بازی کنیم،
رهبری رو جدی بازی کنیم،
استراتژی رو جدی بازی کنیم،
حل مسئله رو جدی بازی کنیم،
پاسخگویی رو جدی بازی کنیم،
استعدادیابی رو جدی بازی کنیم،
نتيجه گرایی رو جدی بازی کنیم!
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی

بازی های جدی مدیریتی

23 October 2024 18:15

اینهم نتیجه فرار از مشکلات!

شاید فرار، بی توجهی و یا تاخیر در رسیدگی به مشکلات باعث آرامش موقتی بشه ولی حتما بعدا مشکلات راهی برای برگشت خودشون پیدا می کنند. اونهم بشکلی بزرگ تر و بدتر.
@iseriousplay
کارگاه بازی جدی حل مسئله

بازی های جدی مدیریتی

03 October 2024 13:44

جاییکه کار و بازی در هم ادغام می شوند.

آغاز ثبت نام "دوره مدیریت استعداد بازی-محور" برای کسانی که دغدغه تحول در شیوه مدیریت استعداد برای نسل زِد را دارند.

این دوره شامل ۳ بخش ارزیابی، توسعه و کوچینگ بازی-محور استعدادها می شود. شما در این دوره با اصول، تکنیک ها و کاربردهای بازی ها در مدیریت استعداد از نزدیک آشنا می شوید. کارگاه های دوره بطور کامل حضوری بوده و کلیه مفاهیم از طریق بازی آموزش داده خواهد شد. در انتهای هر یک از ۳ دوره نیز یک پَک کامل لگو خاص آن دوره به شما تقدیم خواهد شد تا بتوانید کار خود را با کمک آنها بطور جدی آغاز نمایید.

شروع: آبان ۱۴۰۳
ظرفیت تکمیل شد.

علاقمندان می توانند جهت دریافت سرفصل های هر دوره و ثبت نام به پی وی پیام دهند.
@iseriousplay
دوره مدیریت استعداد بازی-محور

بازی های جدی مدیریتی

15 September 2024 06:22

حل پازل پیچیده مدیریت استعدادها کار ساده ای نیست. از یک طرف برقراری انسجام بین اجزای گوناگون نظام مدیریت استعدادها کار سختیه و از طرف دیگه درگیر کردن خود تلنت ها در فرایندهای این نظام بسادگی امکان پذیر نیست. آنها می خواهند همه چیز شفاف، قابل فهم و عادلانه باشد. اینجاست که بازی های جدی با تمام قوا به کمک می آیند.
@iseriousplay
ثبت نام دوره تربیت تسهیلگر مدیریت استعداد بازی-محور بزودی

بازی های جدی مدیریتی

16 April 2025 22:51

غالب ما خیلی سریع در تله تفکر کوتاه مدت می افتیم چون راحته، کم هزینس، انرژی کمی میبره و زود می تونیم یه نتیجه ای رو ببینیم. غافل از اینکه چیزی که بدست میاریم ناچیزه و نمی تونه تاثیر بزرگی در خوشحالی و رشد ما داشته باشه. کتاب بازی بلندمدت به شما کمک می کنه از این تله خارج بشید و راه درست رو انتخاب کنید. امیدوارم اول سالیه خوندن این کتاب، سیگنال های خوبی برای ادامه راه به شما بده.
@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

27 March 2025 07:58

اگه می خواهید ببینید که در دنیای واقعیت چگونه یک "بازی" ساده می تونه موتور حرکت انسانها بسوی رشد و پیشرفت ماندگار فردی و سازمانی در سطح جهانی بشه حتما این فیلم رو چند بار ببینید.

#گیمیفیکیشن #بازیهای_جدی

@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

14 March 2025 05:34

تا سه نشه بازی نشه!

انگاری کوه مشکلات ریزش کرده جلوی پای مدیریت استعدادها و نمیذاره جریان تردد نسل جدید به سازمانها بخوبی صورت بگیره. چیکار کنیم راه باز بشه؟

قدیمی ها راست میگن که تا سه نشه بازی نشه. واقعا یک چیزی می دونستن که این ضرب المثل رو ساختن. برای همین در این وبینار میبرمتون به شهر فرنگ از همه رنگ، تا از سه بازی کلیدی برای حل موانع مدیریت استعداد پرده برداری کنم. شاید اینجوری بشه جلوی آب در هاون کوبیدن رو گرفت.

پس همین حالا تا دیر نشده برای حضور در وبینار کاری کنید.

https://lnkd.in/dGb_Amm9
@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

22 February 2025 13:02

رهبران بزرگ موفقیت خود را مدیون سرمایه گذاری نه بر روی همه چیز بلکه روی قابلیت خاصی همچون فرهنگ، نوآوری، استعدادها، تکنولوژی، اصالت، ذهنیت، مشتری و اهداف محدود هستند.

شما برای کدامیک اهمیت بیشتری قائلید؟
@iseriousplay
بازی جدی سبک های رهبری

بازی های جدی مدیریتی

28 January 2025 11:34

روز جهانی لگو بر همه عاشقان یادگیری، بازی باد!
@iseriousplay
دوره کوچینگ بازی-محور

بازی های جدی مدیریتی

23 January 2025 12:07

بازی واقعا کمک می کنه تا برای رویارویی با چیزهای غیرمنتظره بهتر آماده بشیم چون در بازی ها همش در معرض موقعیت های ناشناخته قرار می گیریم.

فکر می کنید چقدر برای مقابله با موقعیت های غیرمنتظره طی ماه‌های آینده آماده اید؟
@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

13 January 2025 07:12

با هدف بهبود نظام مدیریت استعداد در ایران در نتیجه تقویت برند کارفرمایی شرکتهای ایرانی از یک سو و ارتقا تجربه کارکنان از سوی دیگر، دوره هفتم تربیت تسهیلگر بازی های جدی اینبار با حال و هوای دیگری آغاز می گردد. در این دوره هر ۳ بخش ارزیابی، بُردگیم های آموزشی و کوچینگ بازی-محور را یکجا طی ۷ جلسه ۴ ساعتی خواهید آموخت.

💫 فقط مخصوص افراد با تجربه و خلاق!

💯 ظرفیت محدود!

🏃🏃‍♀️ آیا برای ورود به دنیای بازی های جدی مدیریتی آماده اید؟
@iseriousplay
دوره فشرده تربیت گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

31 December 2024 16:50

سال ۲۰۲۵ بر همگی بازی باد!

امیدوارم در این سال بالاخره ایکیگای خود را بیابید.
@iseriousplay
بازی جدی روح مدیریت ژاپنی

بازی های جدی مدیریتی

14 December 2024 21:07

کتابی بسیار مفید و آموزنده در حوزه کوچینگ که توسط جمعی از حرفه ای های هموطن خودمون نوشته شده است. بویژه مطالعه فصل سرکار خانم نسیم حیدری رو پیشنهاد می کنم.
@iseriousplay
کوچینگ بازی-محور

بازی های جدی مدیریتی

06 December 2024 19:55

تا حالا شده برای موفقیت در وضعیتی آنچنان نامطمئن قرار بگیرید که مجبور شوید دل به دریا بزنید. این لحظه ای است که برای رشد و ترقی لازم است. اگر هنوز در چنین شرایطی قرار نگرفته اید پس از منطقه آسایش خود خارج نشده اید.
@iseriousplay
دوره تربیت گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

28 November 2024 04:43

امروز در دوره مایکرومستر مدیریت منابع انسانی در دانشگاه شریف از گیمیفیکیشن و کاربردهای اون در مدیریت منابع انسانی میگم و در عمل دو کاربرد مهم آن یکی در زمینه جذب و دیگری آنبوردینگ بازی خواهد شد.
@iseriousplay
دوره تربیت ارزیاب استعداد بزودی

بازی های جدی مدیریتی

04 November 2024 15:58

هنری مینتزبرگ تمثیل زیبایی برای نشان دادن یک تیم خوب داره. او می پرسه: دوست دارید اجزا سازمان شما مثل یک چارت سازماندهی شده باشه یا مثل یک گاو؟

اگه مثل چارت باشه باید برای کوچکترین حرکت یک بخش رفت بخش های دیگه رو وادار بحرکت کرد. اما اگه مثل یک گاو حرکت کنه لازم نیست فشار بیارید تا اجزا با هم هماهنگ بشن. خودبخود هماهنگ میشن. این خوبه؟
@iseriousplay
بازی جدی هوش کار تیمی

بازی های جدی مدیریتی

12 October 2024 20:57

مردم ژاپن یک ضرب المثل بسیار جالب دارند که اساسِ توسعه کشورشان قرار گرفت:

بخاطر میخی، نعلی افتاد
بخاطر نعلی، اسبی افتاد
بخاطر اسبی، سواری افتاد
بخاطر سواری، جنگی شكست خورد
بخاطر شكستی، مملكتی نابود شد
و همه اینها بخاطر كسی بود كه میخ را خوب نكوبیده بود...

یادمان باشد هر كار ما، حتی کوچک، اثری بزرگ دارد كه شاید در همان لحظه، نبینیم...

🏗 @Civilx

بازی های جدی مدیریتی

22 September 2024 09:24

اگر می خواهید با سرعت و کیفیت بالایی به اهداف خود در کار و زندگی برسید سعی کنید تمرکز خودتون رو علیرغم اتفاقات و حواس پرتی های دورو بر تا آخر حفظ کنید.
@iseriousplay
بازی جدی مدیریت ژاپنی

بازی های جدی مدیریتی

05 September 2024 13:05

✅ الگوی «جادوگر» (The Magician) از ۱۲ کهن الگو یا آرکتایپ برند

☑️ معنیش چیه؟
کهن الگوی جادوگر در اصل یه شخصیت خیالیه که توی داستان‌ها و افسانه‌ها همیشه با قدرت‌های ویژه و توانایی‌های خارق‌العاده شناخته میشه. این شخصیت می‌تونه چیزهای غیرممکن رو ممکن کنه و خیلی از اوقات راه‌حل‌هایی داره که بقیه نمیتونن حتی تصورش رو هم بکنن. تو دنیای برندها، این کهن الگو نمایانگر برندهایی هست که می‌خوان زندگی مردم رو متحول کنن، بهشون احساس قدرت و کنترل بدن، و اون‌ها رو به سطح بالاتری از امکانات و تجربه‌ها برسونن.

☑️ در مخاطب چه حسی ایجاد میکنه؟
وقتی برندی از کهن الگوی جادوگر استفاده می‌کنه، معمولاً حس ماجراجویی، هیجان، و اعتماد به نفس رو تو مخاطب ایجاد می‌کنه. مخاطب احساس می‌کنه که با استفاده از این برند، می‌تونه به چیزهایی برسه که قبلاً برامش دست‌نیافتنی بودن. این برندها معمولاً به مخاطب قول تجربه‌ای متفاوت و بی‌نظیر رو می‌دن و می‌خوان بهشون نشون بدن که با محصولات یا خدماتشون می‌تونن دنیا رو تغییر بدن.

☑️ برندهای مطرحِ بین‌المللی (بهمراه شعار آنها)
Disney - The Happiest Place on Earth
Tesla - To accelerate the advent of sustainable transport
Sony - Be Moved
Lego - Inspire and develop the builders of tomorrow
Adidas - Impossible is Nothing

☑️ برندهای مطرحِ ایرانی (بهمراه شعار آنها)
آپارات - صحنه زندگی
موبایل کمک - کمک رسان در مشکلات دیجیتالی
گاج - آموزش نوین، برای آینده‌ای بهتر

❓شما چه نمونه‌ی ایرانی می‌تونین اضافه کنین؟

✅ دیدنِ ۱۲ کهن الگو یا آرکتایپ برند


✍️ امیر زمانیها | مارکتینگ و روابط عمومی
#️⃣#برندینگ | #کسب_و_کار | #آرکی_تایپ | #کهن_الگو

🆔Cafe Ertebat | کافه ارتباط