5120
CEO @Intelsy про бизнес в IT, технологии, будущее! По вопросам сотрудничества пишите в личку @gen_dir
🚀 Новое видео уже на канале «Специалисты про IT»! 🚀
⚙️ «Трансформировать IT-компанию, чтобы выжить» ⚙️
Олег Чебулаев, CEO и основатель компании Mad Brains, делится результатами компании за 2023 год и планами, ожиданиями от 2024-го.
Естественно, изменения на IT-рынке коснулись и Mad Brains, поэтому компании пришлось адаптироваться и вносить корректировки в собственную стратегию. Однако, не смотря ни на что, нашлось место и росту, и разработке собственного продукта, и расширению команды, в том числе за счет продакт-менеджеров, и международному бизнесу.
💡 У нас для вас есть и другие интересные видео, подписывайтесь, комментируйте и делитесь с друзьями!
👉 Смотрите интервью с Олегом по ссылке:
https://vk.com/video-213610970_456239126
Продолжаем развивать канальчик Hub digital. На канале бот, который ребята из Intelsy по моей просьбе сделали, собирает лиды на аутстаф с партнерок и уже не только:
/channel/+juZd8jeQkFllNzdi
Добавили несколько дней назад туда еще несколько источников лидов на аутстаф! Сегодня например в канале опубликовано более 50 запросов на аутстаф! Буду рад обратной связи:
- как улучшить настройки бота?
- какие партнёрки забыли?
И конечно же буду рад, если наш небольшой эксперимент будет вам полезен:)
Вчера вышла разгромная статья от бывших менторов сервиса менторинга дизайнеров Helper.
Напомню, мы развиваем свой проект про менторингу дизайнеров Pixel Map, поэтому тема не чужая.
Буквально несколько дней назад мы обсуждали флагманский продукт коллег-конкурентов, позволяющий за 3990 руб./мес. получать 24/7 неограниченное кол-во ответов на вопросы от наставников. Нужно лишь подписаться на 24 месяца.
И мы не понимали как бьется экономика в этом продукте. У нас в любом из рассматриваемых вариантов выходило, что нужно ограничивать людей хотя бы кол-вом вопросов. Именно поэтому мы не запускали в нашем проекте аналогичный продукт. Мы не понимали как сделать эту модель прибыльной.
И вот проходит буквально пару дней и мы видим эту статью из которой выходит, что модель у ребят минусит и они вынуждены резать косты серьезно. Исходя из информации в статье выходило, что при текущей модели у ребят есть запас денег на несколько месяцев, при том что платежи они получают от банков сразу за 24 месяца услуги вперед. Если это так, это просто ужас! Значит модель суперубыточная. И видимо все было ок, пока модель постоянно масштабировалась - когда ты регулярно берешь авансы и постоянно увеличиваешь продажи.
Получается пирамида - пока ты растешь все ок, как только скорость роста снижается, начинаются проблемы. Возможно было так, возможно ребята минусили сознательно, борясь за долю рынка.
Интересно как коллеги выйдут из непростой ситуации. Надеюсь все получится и это станет уроком. Но вывод из статьи который напрашивается: маcштабирование минусовой модели приводит только к масштабированию минусов. Так очень опасно делать, даже если у тебя хороший запас кэша:(
За этот год отдела дизайна разработал айдентику и фирменный стиль для Intelsy💜 То, что получилось, можно посмотреть вот тут: Behance и Dprofile
Ребятам нужно было найти решение, которое поможет выделиться среди других IT-компаний, при этом не уходить в digital. Поэтому в нашем фирменном стиле мы отошли от стандартной айтишной сине-чёрной палитры и смогли выдержать баланс между строгостью и яркостью.
В результате нашли для себя уникальный визуальный язык, который помогает нам коммуницировать с клиентами.
В кейсе:
— логотип,
— цветовая палитра,
— коллекция 2D иконок и 3D иллюстраций,
— концепт социальных сетей,
— корпоративный сайт,
— мерч.
Проект на Behance
Проект на Dprofile
🎬 Что посмотреть на выходных?
В преддверии праздничных дней, мы собрали подборку фильмов и сериалов от нашей команды🔥
Фильмы отбирались специально дизайнерами для дизайнеров, но будут полезны и интересны любой аудитории.
Смотрим для развития насмотренности и расширения общего кругозора:
«Гельветика»
Это классика о визуальной культуре. В фильме раскрывают простую идею — начертания букв могут полностью изменить нашу жизнь.
Фильмы Уеса Андерсона (Один из них: Отель «Гранд Будапешт»)
В фильмах Уэса Андерсона можно часто увидеть яркие цветовые сочетания, которые создают неповторимую атмосферу и привлекают внимание зрителя. Он также использует необычные формы и линии, которые создают абстрактные композиции и уникальные пространства.
«Микеланджело. Бесконечность»
История об известнейшем мастере эпохи Высокого Возрождения и раннего барокко. В фильме можно обратить внимание на ракурсы, постановку кадра, света и просто погрузиться в историю и жизнь мирового гения.
«Во все тяжкие»
Это буквально пособие по ракурсам и композиции. Постановка света и нехитрые приемы съемки позволяют добиться максимально сбалансированной и сочной картинки без особого монтажа и склейки кадров.
«Основатель»
Круто передан процесс командной работы над продуктом: от создания прототипов до тестирования. Сразу становится понятно, почему дизайн — это не просто пиксели, но процесс. А ещё после просмотра уже не получится не замечать UX-решения на каждом шагу.
Делитесь своими находками классных фильмов и сериалов в комментариях, чтобы занять свои вечера полезным и приятным времяпрепровождением 💬
За последние 2 года из нескольких млн. руб. инвестиций в рейтинги, окупилась пока только инвестиция в digirate:)
https://vc.ru/life/1031570-ne-pokupayte-reklamu-v-reytingah-opyt-i-rezultaty-zakupki-reklamy-v-didzhital-reytingah-u-veb-studii-pirobayt
У Влада покупает весь рынок рекламу, а Влад рекламируется только в моих папках:)
Я блин серый digital кардинал:)
Ребята из Intelsy по моей просьбе сделали бота, который собирает лиды на аутстаф с партнерок:
/channel/+juZd8jeQkFllNzdi
Буду рад обратной связи:
- как улучшить настройки бота?
- какие партнёрки забыли?
И конечно же буду рад, если наш небольшой эксперимент будет вам полезен:)
Приглашаем на вебинар «7 причин мигрировать в облако»
Специалисты Hilbert Team и Yandex Cloud на конкретных кейсах из сфер E-COM, Retail, FinTech расскажут, когда миграция имеет смысл для бизнеса, предоставят фреймворки для оценки необходимости миграции в облако и критерии для принятия решения.
15 февраля в 12:00. Регистрация тут.
⏺Для кого:
Вебинар будет полезен топ-менеджерам (CTO, CDO, CIO, CEO), руководителям отделов и всем, кто интересуется миграцией в облако.
⏺О чём:
– как облако помогает масштабировать бизнес,
– обеспечить отказоустойчивость и катастрофоустойчивость IT-инфраструктуры и бизнеса в целом,
– увеличить скорость разработки цифровых продуктов и получить конкурентное преимущество на рынке,
– обеспечить кибербезопасность бизнеса и снизить риски кражи данных,
– соблюдать все требования законодательства по работе с данными.
– как рассчитать экономические выгоды от миграции в облако.
⏺Спикеры:
Вячеслав Бессонов – CEO Hilbert Team.
Мария Голунцова – партнёрский менеджер по DevOps Yandex Cloud.
По завершении вебинара у вас будут конкретные рекомендации и инструменты для оценки необходимости в миграции в облако, а также понимание того, как она может улучшить эффективность вашего бизнеса.
🔵 Зарегистрироваться на вебинар
Реклама, ООО Гилберт ТИМ, ИНН: 5902062950
АБА: в 2023 году топовые YouTube-блогеры заработали благодаря рекламе на 31% больше, чем в 2022 году
Мы провели исследование и выяснили, что самые популярные отечественные блогеры YouTube суммарно увеличили свой доход на 300 млн рублей. Это на 31% больше, чем они получили с рекламы в прошлом году.
Блогеры, у которых увеличились доходы:
⬆️ Wylsacom (+21,50%)
⬆️ Влад А4(+31,6%)
⬆️ Юрий Дудь* (+78,19%)
⬆️ Дима Гордей (+145,99%)
⬆️ Максим Кац* (+25,29%)
⬆️ HiMan (+189,92%)
⬆️ Ида Галич (+110,00%)
Блогеры, у которых снизились доходы:
⬇️ Ксения Собчак (-6,23%)
⬇️ Антон Шастун (-5,34%)
⬇️ Екатерина Шульман* (-79,74%)
*признаны иноагентами
Подробнее на сайте АБА 👈
Заключительный вопрос и ответ на него:
«Если мы говорим про аутстафф — защищаете ли вы как то свои кадры от хантинга со стороны заказчиков? Были ли такие случаи?»
☺️ Ребята, всем привет! Меня зовут Аня Аксенова и я UI/UX-дизайнер в компании Intelsy.
Еще полгода назад я была просто участником этого канала и читала посты, как и вы, но за полгода произошел сильнейший карьерный рост и я перенеслась по другую сторону экрана👩💻
Мой путь начался 2 года назад в Яндекс Практикуме — там я проходила курс «Дизайнер интерфейсов». В течение 10 месяцев я изучала теорию и тренировалась на практике: у нас был насыщенный учебник , интересные задания, хакатоны и отзывчивые кураторы. Было классно. И после окончания курса я вышла заряженной, воодушевленной и готовой войти в команду дизайнеров.
Но через какое-то время я поняла, что уже долго не могу получить оффер и найти работу. Руки начали понемногу опускаться. Запал пропал.
В один из вечеров я фоном листала рандомный канал в телеграм и мельком увидела анонс очередного вебинара... И это стало переломным моментом в моей жизни. Подробнее о судьбоносной случайности и моем пути после я рассказываю в карточках 👆👆👆
Сейчас я работаю в команде дизайнеров, участвую в больших проектах и готовлюсь к переходу на грейд pre middle💪
Здесь буду делиться с вами на первый взгляд простыми, но в то же время очень полезными и важными вещами для работы каждого дизайнера. Они, кстати, будут полезны как новичкам, так и опытным специалистам.
Если вы уже прочитали мою историю в карточках, поделитесь, а были ли такие судьбоносные случаи на вашем пути?💫
Футуристичный и даже немного фантастичный проект попал в руки нашего отдела дизайна. Речь идет о задаче по редизайну сайта сети VR-клубов по всей России.
Тут смешалось воедино всё: и профессиональный интерес, и личный, и драйв от чего-то нового. Подробно кейс описан на профильных дизайнерский ресурсах:
👉 https://www.behance.net/gallery/190176267/VR-park-website-UX-research-and-visual-concept
👉 https://dprofile.ru/case/54543/vr-park-website-ux-research-and-visual-concept
Просим любить и жаловать, это действительно классный опыт и, как следствие, интересный материал.
Мы начали продавать немного рекламы в нашем проекте PixelMap, сейчас пока продаем за 5К пост.
Для аудитории в несколько тысяч дизайнеров - это копейки. Хотим продать пока экспериментально 5 постов. Если вам нужно что-то от дизайнеров, пишите в личку!
Также можно купить рекламу на площадке https://telega.in/c/pixel_map уже с маркировкой, но чуть дороже:(
Разберу еще 2 отличных вопроса в продолжение первому:
2. ТОП-менеджмент растили из "старичков", выращенных внутри компании, или же воспользовались наймом готовых?
3. А как найти того самого для управления? Были ли у вас особые критерии? И сколько по времени он «вникал в кухню» компании для управления своим направлением?
Что интересного для ИТ-шинков было в сегодняшнем выступлении Путина:
Искусственный интеллект. Уже подписан указ об утверждении обновленной редакции национальной стратегии развития ИИ. В ней поставлены новые цели, в том числе обеспечение технологического суверенитета по такому направлению как генеративный искусственный интеллект.
Путин объявил о запуске нового национального проекта «Экономика данных». На его реализацию будет направлено не менее 700 млрд рублей в предстоящие 6 лет.
К 2030 году совокупная мощность отечественных суперкомпьютеров должна увеличиться не менее чем в 10 раз.
Будут сформированы конкретные меры поддержки компаний и стартапов, которые производят оборудование для хранения и обработки данных, а также ПО.
Темпы роста инвестиций в отечественные IT-решения должны минимум вдвое превышать темпы роста экономики.
Вообщем вангую: рынок ИТ во многом благодаря попаданию в приоритетные направления развития гос-ва продолжит рост несмотря ни на что до 2030 года как минимум! Что не может не радовать. Здорово, что во власти понимают важности ИТ как общего драйвера роста всей экономики России!
Решил в ближайшую пятницу 1 марта провести эфир тут!
Какие темы вам было бы интересно обсудить?
И в какое время вам удобнее было бы прийти на эфир?
Сделали текстовую версию интервью с Женей Кузьминым (создатель школы Uprock)!
Говорили год назад, но материал по прежнему актуален, потому что правильный рецепт успеха неизменен!!!
https://vc.ru/life/1033966-intervyu-s-evgeniem-kuzminym-iz-uprock-o-tom-kak-obuchat-professii-dizaynera-i-sozdat-idealnuyu-onlayn-shkolu
Представляем вашему вниманию "Рейтинг телеграмм-каналов топов digital/IT компаний России".
Рейтинг сформирован на основе открытых данных, участвующих в рейтинге каналов, собранных в период 16-17 февраля 2024 года.
https://digirate.ru/tg-channels
Новый кейс на Benance и Dprofile➡️
В кейсе рассказываем про продукт нашей компании — LMS платформу GrowHeads. Это уже второй кейс, посвященный продукту (первый можно посмотреть по ссылке). В этот раз мы сделали акцент на описании основных фич и показали много новых экранов.
Переходите по ссылкам, поддерживайте нас на площадках и забирайте лучшие решения себе в референcы👌
Кейс на Behance
Кейс на Dprofile
В общем подвел итоги сколько принесла реклама с 8 января по 8 февраля — 183к. Ебать до хуя канеч. Хочу до 300к дойти, но надо инвестить)
30к я потратил на рекламу у Фетюхина — вот кстати эта папка с другими директорами агентств, я конечно самый крутой там, но есть ребята разных размеров с полезными советами.
Еще косарей 20 ушло на ассистента.
При хуевой рекламе подписывается хуево людей, при охуенной 100+, то есть меньше ста рублей за директоров и айтишников — что за божья благодать?
В общем покупайте рекламу у моей ассистентки, там кстати 16 и 17 свободно, сделаю скидосик косарь на эти даты — 9к будет) @xenia_taran
Отправил сегодня несколько десятков валентинок любимым коллегам!!!
А как вы проводите день всех влюбленных?
44 из 366 дней этого года прошли. Это примерно 12% или 1/8 всего времени этого года.
Как ваши результаты?
Выполнили вы хотя бы десятую часть того, что задумали в этом году?
Хорошая новость – мы с it-директорами собрали весь наш опыт в одной папке.
Внутри:
— про реалии управленца;
— личный путь к креслу директора + рассказываем, как можно достигнуть руководящей должности грамотно и быстро.
— про тренды индустрии;
— и конечно, делимся самым сокровенным – фейлами:)
Всё как оно есть – без пиара и вылизанных постов.
Папка не только для разработчиков и топ-менеджеров. Еще рекомендую проджектам, дизайнерам и тим-лидам – здесь реальные истории по прорыву карьеры до высших руководящих должностей.
Кто хочет прокачать себя и свой бизнес, вот ссылка: https://t.me/addlist/Q48WOvGdWhU4ZTgy
8 февраля снимаем новые выпуски для нашего ютуб канала. Ищем еще одного героя для интервью!
Готовы рассматривать кандидатов с рынка заказной разработки, которые соответствуют одному из 4-х требований:
1. Медийность. Ваши соцсети читают суммарно больше 10 тыс. подписчиков.
2. Оборот компании, в которой вы работаете больше 500 млн. руб. в год.
3. Вы восходящая звезда (растете быстрее рынка) уже второй/третий год подряд!
4. Вы настолько уверены в успехе нашего с вами интервью, что готовы взять на себя расходы за выпуск.
Обратите внимание: достаточно соответствовать только ОДНОМУ требованию из четырех!!!
Главный совет в начале года. Как отдыхать, чтобы отдохнуть.
В среднем в 23 году я работала по 10 ч., в периоды пиковой загрузки по 14-16 ч. И нет, я не идеолог трудоголизма. На это была производственная необходимость.
Поэтому только вчера был мой первый официальный рабочий день в новом году. Почти 3 недели я отдыхала. И это время я практически не была вовлечена в рабочий процесс.
В этом заслуга:
а) команды. Команда стала намного более самостоятельнее за 2023 🧡
б) меня. Как цель себе поставила зарядить свой аккумулятор на 100%.
Для организации качественного отдыха, к его организации подхожу как к проектной деятельности. Ясная цель, четкий план, пошаговая реализация.
Для себя выделила основное, что нужно внедрить:
1. Диджитал детокс. 12 дней я не использовала гаджеты даже для фото.
2. Смена деятельности. Если у вас физический труд — ложитесь и чильте на пляже, если вы много работаете головой — больше активностей в отдыхе.
Я много снорклила, дайвила, ездила на рыбалку, играла в баскетбол и водное поло. А раньше бы больше времени проводила на пляже с книгами. В этом отпуске успела прочитать только одну.
3. Открытость новому. Пробуйте новые блюда, езжайте в новые места. Научитесь чему-то новому. За отпуск я научилась серфить, попробовала кучу экзотической дряни, плавала с огромными черепахами, побывала на индийской свадьбе.
4. Разнообразие. Не делайте одно и то же 2 раза подряд . Взяли омлет на завтрак? Завтра ешьте кашу. Легли на пляже? Завтра идите к бассейну.
5. Много знакомств. Новые связи в отпуске делают его намного ярче и полезнее. Со многими ребятами мы продолжаем встречаться и общаться даже после отпуска.
6. Не думайте о работе. Этот пункт дался сложнее всего, но с ним я как-то справилась. Сложнее было не винить себя за это. И как приз, именно в лучшие моменты отдыха мне приходили самые глубокие инсайты по бизнесу.
Я зарядилась и готова к покорению новых целей в MST🚀
Отличное интервью Саши Хачияна (AWG, у компании выручка больше миллиарда) данное въедливому Вадиму Митякину! Рекомендовано к просмотру!
https://youtu.be/wlDdowr4Cj8?si=Nj8owfNQOY1nJrD3
Вот такой публичный отзыв о моей работе от Никиты Михеенкова (Nimax). Очень приятно было работать с ребятами, все наши созвоны проходили максимально подготовленные и концентрированные!
Читать полностью…
Заключительные 2 вопроса про топов:
4. Какие системы мотивации пробовали? Какие сработали, какие наоборот нет?
5. Что посоветовали бы себе, если вернулись бы назад в то время когда только начали формировать слой ТОП-менеджмента? Какие советы бы дали? На какие ошибки бы указали?
Очень много интересных вопросов, поэтому на самые интересные буду записывать ответ голосом в общей ленте:
1. На каком этапе становления компании начали формировать слой топ-менеджмента?