Из недавнего разговора с HRD одной IT-компании: «я только недавно осознал, что те кто начинал джуном в коронавирус и сейчас продолжает на удаленке и уже мидл, никогда в жизни не работали в офисе! Для них это норма. То есть выросло целое поколение разработчиков никогда не работавших в одном помещении с людьми!»
Читать полностью…🚀 Мок-собеседование в Авито!
Как правильно подготовиться к собеседованию на позицию технического руководителя в Авито? Ответ уже на канале AvitoTech по ссылке!
Команда Авито вместе с Андреем Смирновым, руководителем клиентской разработки в X5 Tech показывают, как проходит кейс-интервью для технических менеджеров, TeamLead, TechLead, TUL и CTO.
Узнайте о формате интервью, задачах, которые предлагаются кандидату, и ключевых ожиданиях от роли. Смотрите сейчас!
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться - мы сделали это за Вас 🤝
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «IT и Технологий» 🔥
/channel/addlist/VMuK8A3-KfM5NzM6
Хотите в подборку?
➡️ «Как продлить LT сотрудников в аутстафф-компании?»
13 сентября Николай Фетюхин, CEO Intelsy, представит результаты своего исследования о LT сотрудников. Николай расскажет, как понять, что людей удерживает в аутстафф-компании, если не деньги, как больше платить при тех же ценах, а также обсудим комплекс мер, которые необходимо внедрять.
Ждем ваших вопросов в комментариях и на OUTSTAFF_CONF 2.0.
#спикеры
Привет, мы команда MST!
Перформим с креативным подходом, основываемся на данных и применяем AI.
Одна из главных наших задач сейчас — построение эффективной организационной культуры. Целью которой, кроме процветания бизнеса, является обретение сотрудниками счастья в их повседневной деятельности.
Последнее время только ленивый не пишет про корп. культуру. Но до сих пор это понятие встречается в контексте проведения корпоративов и тимбилдингов. Ценности путаются с принцпипами, компетенциями и инструментами. И часто декларируются, но не применяются.
Тема, действительно, не самая простая, но очень важная и интересная. А если правильно применять, так еще и максимально профитная :)
Дальше в постах планирую рассказать, до чего мы с командой докопали в этом вопросе, какие методы сборки эффективной команды применяем, каких ошибок удалось избежать, а на какие грабли я несколько раз наступала :)
❤️ — если тоже занимаетесь вопросами культуры у себя в компании и тема откликается.
❤️🔥— если ваши сотрудники уже счастливы.
🔥 13 сентября презентую свой новый доклад на OUTSTAFF_CONF 2.0
На этом событии расскажу, как продлить LT сотрудников в аутстаф-компании. Сложная и злободневная тема.
Её долго прорабатывал, чтобы сформировать в одном докладе не рассуждения, а список реальных приемов, которые помогут сформировать большую команду, заряженную на долгое сотрудничество не только с вами, но и с проектом клиента.
Тема важная, ведь чем выше LT ваших сотрудников, тем лучше конечные результаты и ниже затраты, как для вас, так и для клиентов!
Поэтому, жду всех на OUTSTAFF_CONF 2.0. Будет полезно тем, кто работает с аутстафом или хочет развить это направление в своей компании.
Вся актуальная информация о конференции на сайте www.outstaff-conf.ru и в телеграм-канале @OUTSTAFF_CONF.
Зарегистрироваться на событие можно 👉 здесь 👈
Буду рад всех видеть!
Когда: 13 сентября.
Где: Москва, Метро Выставочный центр
ВДНХ, Проспект Мира, 119. Павильон Рестомаркет.
Вот и отгремели мои Питерские каникулы:)
Мой топ-5 из непопсовых мест для посещения семьей:
1. Дом небылиц
2. Музей РЖД
3. Газпром арена (матч Зенита)
4. Планетарий 1
5. Новая Голландия (были там на джазовом фестивале)
🧐 Вчера, пока заполнял календарь встреч, которые запланировал на BOOST понял, что только в первой половине дня у меня 3 встречи с партнерами. Причем 1 пришлось отменить, потому что понял, что просто не успею всем уделить время.
Кстати, почти никто не делится своими методами подготовки к встречам на конференциях, хотя все на них ездят, встречаются, общаются.
🕹 Поэтому поделюсь 3 приемами, которые помогают мне правильно подготовиться ко встрече на конференции.
1️⃣ Выбирайте комфортное время для встречи.
Кто-то продуктивен утром, кого-то ранний подъем выводит из себя. Чтобы всем было удобно я заранее узнаю режим человека, с которым должен встретиться и сразу предлагаю оптимальное время. Если нет возможности узнать человека чуть лучше, то все равно стараюсь не ставить встречи 11.
2️⃣ Всегда изучайте программу.
Это поможет отслеживать кофе-брейки, обеды и прочие паузы, в которых вы сможете комфортно встретиться. Но, не рекомендую ставить встречу в обед, если вы не собираетесь общаться за столом.
3️⃣ Помните! Не все ездят на конференции ради работы.
Для многих руководителей компаний, конференция — место встречи со старыми друзьями, а не площадка для решения деловых вопросов. В некоторых случаях лучше встретиться после конференции, либо на афтер-пати, чтобы не разрушать чужие планы.
Это базовые вещи, соблюдение которых помогает мне лучше готовиться к оффлайн-ивентам и подготовка к BOOST — не исключение.
Рекомендую всем попасть на этот ивент. В этом году 29-30 августа в Москве соберется беспрецедентное количество первых лиц IT-компаний. Такие возможности пропускать нельзя!
Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы не пропустить ивент!
С этого года мы в Intelsy начали развивать свою партнерскую программу. За первые полгода работы мы уже продали в аутстаф 20 специалистов партнеров на проекты наших клиентов. Присоединяйтесь к нашей партнерской программе, если у вас есть специалисты для аутстафа! Гляньте какие клевые у нас запросы:
Читать полностью…5 правил эффективных переговоров от Юрия Андреева из Студии Олега Чулакова — в этом видео.
Юрий выступил на секции «IT-рынки» by Intelsy на конференции MERGE'24 на тему «Правила успешных переговоров в аутстаффинге, или как разыграть гамбит»♟
Полное видео уже доступно на наших каналах:
«Специалисты про IT» на VK Video
«Специалисты про IT» на RuTube
«Специалисты про IT» на YouTube
Подписывайтесь, ставьте лайк. Приятного просмотра!
👉 Никогда не пропускаю крупные IT-конференции и вам не советую!
Если не хотите потерять возможность завести новые деловые знакомства и получить доступ к нетворку с экспертами, которые могут дать вам больше, чем вы способны впитать в моменте.
💥 Обязательно приходите на BOOST — последнюю и самую крупную конференцию этого лета для руководителей IT-компаний, дизайн-студий и диджитал агентств.
BOOST — уникальный ивент, представляющий собой площадкудля нетворкинга и шеринга знаний от лидеров индустрии.
🤯 2 дня нетворка, 5 потоков докладов и 150 спикеров, больше 1000 участников-представителей русского IT и Digital.Такое событие точно нельзя пропускать.
Когда: с 29 по 30 августа.
Где: Москва, Арт-пространство «Красный Октябрь».
Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы точно не пропустить событие!
Реклама. ООО «Партнерс»
ИНН 7707435200
Erid: 2Vtzqvfnuyn
Люблю авиакомпанию Победа за их новые самолеты, а за все остальное … не люблю :(
Но киллерфича (новые боинги) решает!
Друзья, 5-6 сентября буду в Нижнем на GP days! С удовольствием с вами встречусь ради интересного разговора про ИТ/бизнес/менеджмент даже если вы не будете на ивенте:)
Читать полностью…⚡ Наверняка вы уже слышали новости о том, что Notion прекращает работу с пользователями из России. Начиная с 9 сентября, этот популярный сервис планирует удалить данные всех пользователей из РФ, включая наши с вами.
Мы подготовили для вас список альтернативных сервисов, которые могут заменить Notion.
📍 #notion #сервисы
Друзья, уже 4-5-6 сентября в Нижнем Новгороде пройдет масштабная ИТ-конференция #GPDays2024 🦌
💡 Основная тема – Digital Future / Цифровая трансформация бизнеса: подробно обсудим импортозамещение, аутстаффинг, продуктовый подход в разработке, дизайне и HR-направлении.
В программе – полезный контент, общение и запоминающиеся ивенты:
💼 на секции «Управление» – руководители ИТ-подразделений из ВТБ, ПСБ, Северстали, Росбанка, Сбера, Go Invest поделятся опытом адаптации крупного бизнеса к цифровой среде, а также кейсами успешного (и не очень) запуска продуктов в своих компаниях. А владельцы digital-агентств (MediaSoft, ITECH, BSL, ДАЛЕЕ и др.) расскажут об импортозамещении, продуктовом подходе и собственных разработках
⚙️ на секции «Разработка» – вместе с СТО и ведущими разработчиками Cбера, СберТеха, Авито, Х5, ВК, Red Collar, Globus IT и др. разбираем технические кейсы и продукты на основе ИИ, говорим о хард и софт скиллах разработчиков и строим прогнозы относительно будущего отрасли. Кроме того в рамках секции пройдет открытый диалог на тему «Утилитарное использование AI и перспективы развития»
⭐️ В этом году мы также сделали упор на профильные секции:
- спустя два года возобновили секцию «Дизайн» – сотрудники лаборатории Mish Product Lab и эксперты из МТС, ИВИ, ITECH, Red Collar поделятся опытом взаимодействия разработчиков и дизайнеров, расскажут про продуктовый подход и раскроют тайну: что же лучше, аутстаф или аутсорс?
- вместе с Cerebro впервые запустили секцию «HR» – обсудим современные подходы к управлению персоналом в технологических компаниях, стратегии найма, адаптации и удержания ИТ-специалистов, аналитические инструменты и автоматизацию HR-процессов вместе с ПСБ, СберТехом, Ростелекомом, ВК, НЛМК, hh.ru и др.
В рамках GP Days пройдет два круглых стола, где мы обсудим основные направления и темпы процесса импортозамещения (5 сентября) и аутстаффинг: тренды, перспективы и проблемы этого направления (6 сентября), а также хакатон для студентов, где участникам предстоит создать или модернизировать интерфейс сайта, которым смогут комфортно пользоваться слабовидящие люди.
Питч-проектов, который мы организуем вместе с Tagline, будет совмещен с 8-м Russian Digital Elevator Pitch, где впервые в жюри войдут бизнес-ангелы.
⚽️ 4 сентября состоится ИТ-турнир по футболу – приходите поддерживать команды, и первыми узнайте, кто заберет кубок чемпионов!
Регистрируйтесь на конференцию – по ссылке.
⚡️ И не забывайте про промокод для партнеров: GPD24partner
До скорой встречи!
Реклама «ГЛОБУС-ИТ». ИНН 5260365605. Erid: 2VtzqxUY6Tx
Сегодня работаем на Boost. Приходите к нам на стенд, если вы еще не в нашей партнерской системе!
Читать полностью…Глеб Корсунов из Holyweb выступил на Merge'24 в иннополисе с докладом «Аутстаффинг в IT. Какие метрики растить, чтобы сформировать портфель из проектов от 3 до 10 млн в месяц».
Тема максимально понятна и привлекательна, поэтому просто смотрим 👀
https://youtu.be/VvJ3alcJgtQ?si=JGfyqlsM_Y_MwQvj
Дефицит времени руководителя — главная проблема, тормозящая развитие бизнеса.
Быстро получить все навыки и знания, которые помогут эффективно выстраивать бизнес-процессы, поможет курс MBA Intensive. Этот курс — для тех, кому нужен быстрый и надежный результат. Его продолжительность — 12 месяцев, обучение проходит полностью дистанционно.
Программа составлена под нужды современного руководителя и поможет вам:
✔️ удержать позиции на рынке
✔️ увеличить доход
✔️ выстроить личный бренд
В программу MBA Intensive входит:
✔️ 6000+ практических кейсов
✔️ полезная теория
✔️ живые активности и поддержка опытных преподавателей
Окончив обучение, вы получите диплом EDLEA международного образца.
🎁 Для подписчиков нашего канала до 31 августа действует специальная скидка 55 % по промокоду FETUHIN. Скорее переходите по ссылке и прокачайте свою карьеру прямо сейчас!
Реклама ООО «СиБиЭс Рус» ИНН: 7714476800 erid: 2VSb5yj6ZK6
Новое видео на канале «Специалисты про IT» 🎉
Мы рады представить вам свежий доклад Полины Беляцкой, записанный на IT-конференции Merge. Она подробно рассказала о продажах услуг IT-аутстаффинга крупным клиентам и поделилась уникальными инсайтами из своей практики.
👀 Присоединяйтесь к просмотру. Не забывайте подписываться на наш канал и ставить лайки, чтобы не пропустить следующие видео! 💻🔒
https://vk.com/video-213610970_456239183
Организовал себе небольшой отпуск в Питере!!! С 22 по 27 августа буду в северной столице:)
Это будет моя 5-я поездка с тур целями в один из красивейшей городов мира!
Посоветуйте непопсовые места для семейного посещения 🙏
Также буду рад увидеться с коллегами, кто в данный момент в Питере, поболтать про ИТ, аутстаф, менеджмент, инвестиции и бизнес!!!
📣 #PM
В команду разработки популярной соцсети требуется Senior Project Manager.
🟣 Стек: PM
🟣 Грейд: Senior
🟣 Количество человек: 2
🟣 Срок проекта: 6 месяцев
🟣 Локация: РФ
🟣 Ставка: до 2850 руб/час
🔶 ЗАДАЧИ:
- управлять командой разработчиков и тестировщиков,
- отвечать за соответствие нагрузки команды планам и требованиям;
- планировать роадмап команды;
- организовывать спринты разработки;
- помогать создавать продуктовую документацию и следить за ее актуальностью;
- участвовать в обсуждении гипотез и результатов экспериментов;
- взаимодействовать с представителями других команд и дизайнерами при разработке нового проекта;
- декомпозиция, оценка, учет неизвестных факторов;
- помощь в объединении продуктовых требований с архитектурой проекта;
- управление ожиданиями, сроками, рисками.
🔶ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт работы менеджером мобильных и веб-приложений от 3 лет;
- технические знаний и понимание устройства IT-проектов;
- знание методологий и практик управление проектами, умение адаптировать их к реальности;
- прекрасные коммуникативные навыки;
- умение эффективно работать над большим количеством задач в постоянно меняющихся условиях.
ЖЕЛАТЕЛЬНО:
- опыт проведения А/В-тестов и оценки их результатов;
- понимание принципов работы БД и веб-приложений.
🔶ЭТАПЫ ОТБОРА:
- CV - рассмотрение 1 - 2 недели
- Техническое собеседование (1 час) - ОС через 1-2 недели
Вопросы, предложения, CV - на @Maria_V_Matveeva
Привет, друзья!
На VC опубликовали новую статью нашего ментора Константина про пользовательский путь и информационную архитектуру. По традиции, будем обсуждать спорные моменты в комментариях. Тема действительно важная, ведь в портфолио начинающих продуктовых дизайнеров часто встречается ошибка, когда пытаются выдать информационную архитектуру за пользовательский флоу и наоборот. Давайте избегать таких путаниц.
👀 Читать тут: https://vc.ru/design/1388119-informacionnaya-arhitektura-i-put-polzovatelya-v-ux-a-v-chem-raznica
Главное отличие взрослых компаний от всех остальных - это наличие правил и осознанное их использование большинством участников команды!
Правила позволяют не только держать порядок, они также позволяют обозначить то, чем не нужно заниматься. Это самое сложное. Вариантов как и что сделать всегда много. И правила уберегают от спорадических действий.
Взрослые действуют регулярно и по правилам!
В нашей компании чуть более года назад начала работать мерч-программа под названием inMarket. Суть проста (сотрудники выполняют различные задания, получают баллы, тратят их на покупку мерча), но невероятно эффективна.
За всё время работы мерч-программы наши коллеги суммарно заработали 159 796 баллов!
Вспомнили, как начинали, через что проходили, и к чему пришли в процессе работы с inMarket, в статье на VC.
На любые вопросы ответим в комментариях на висишке.
https://vc.ru/life/1370046-kak-my-prevratili-merch-v-moshnoe-hr-reshenie
#отрабатывая повесточку
А я говорил, что турецкий стрелок-Леон руки-в-карманы – как инфоповод и мем не жизнеспособен и будет перекрыт чем-то лучше. И что его забудут за неделю буквально, потому что никто не любит крутых мужиков.
Время "крепких орешков" прошло, Вселенную уже никто не спасет, все устали. И новые герои Сети – это неудачники, смешно цепляющиеся членом за штангу. Говорил, или нет, я вас спрашиваю? :)
Вот, держите, новый герой соцсетей. Олимпиадник-ватерполист Йосип Врлич — человек с пивным брюхом в нелепой шапочке. Мемов с ним уже дофига. А все почему? Потому что любому мужику на диване проще ассоцирировать себя с этим Карлсоном, а не с крутым стрелком руки-брюки.
Если этот мужик еще возьмет "золото скуфов" – он станет настоящей звездой соцсетей. Поэтому повторяю – перестаньте выпендриваться в ваших бизнесовых каналах. Перестаньте фотографировать руку на порше в ролексах и закидывать аудиторию бизнес-портретами. Пузо, котик, смешная история – вот залог любви и эмпатии. А не ваши "мы снова достигли миллиардного оборота" и сейчас вывалим вам свои цифры на стол. Если не зацепимся за перекладину.