5120
CEO @Intelsy про бизнес в IT, технологии, будущее! По вопросам сотрудничества пишите в личку @gen_dir
🔠🔠🔠: Год роста и достижений!
В 2024 мы активно росли и добивались новых высот. Этот год был для нас интересным и насыщенным, и мы хотим рассказать вам о наших достижениях в карточках выше.
К этим результатам мы пришли вместе с нашими клиентами, командой и партнерами на рынке, спасибо за совместную работу! 🥂👏
Что будет с рынком труда в 2025
Никакой декабрь не обходится без прогнозов, так что и я присоединюсь к этой традиции. А именно — расскажу, чего стоит ждать от рынка труда в 2025 году.
На мой взгляд, в начале года на фоне экономических треволнений вся эта безумная кадровая гонка подутихнет. Компании перестанут вбухивать тонны денег во всё подряд, тем самым генерируя своим рекрутерам огромный заказ на подбор. Они начнут более скрупулезно выбирать, куда точно нужно вкладывать ресурсы, а проектные команды будут учиться жить по средствам. Ясно что не все это на себе испытают, но громких офферов, перекупки команд у конкурентов за двойной прайс и прочего метания бабок налево и направо мы с вами точно не увидим.
И знаете что? В какой-то степени это даже хорошо. Рынок даст нам всем возможность чуть тормознуть, выдохнуть и осмотреться по сторонам. Для многих это станет полезным уроком, научит не расшвыриваться деньгами, ответственнее относиться к тому, что ты делаешь, не раздувать и без того перегретый рынок. Лично я бы использовал это время, чтобы навести порядок в процессах, буквально взять веник, совок и разобрать завалы, которые откладывались годами.
А еще HR будет развиваться и дальше, просто больше не на хантинг, а на удержание. Замена людей стоит дорого, поэтому беречь их будут больше.
А потом рынок потихоньку начнет приходить в себя и поедет дальше. Не исключено, что уже к середине года мы вернемся к гонке за кадрами и прочей нашей огненной рутине. Я абсолютно уверен, что на длинной дистанции рынок все равно продолжит расти и развиваться, получив пару ценных уроков
Наша секция Аутстаф на Merge попала в номинацию лучшего конкурса на свете! Прошу поддержать:
Читать полностью…
🌟 Золотой сайт 2023: забрали золото и серебро! 🥇🥈
Вчера были подведены итоги конкурса "Золотой сайт", на котором выбирают лучшие digital и IT-проекты года. Среди участников все ведущие компании, агентства и студии Рунета.
И мы с новостями: забрали 2 награды!
🥇 Золото в номинации "Лучший сайт, созданный на конструкторах/платформах" получил наш проект PixelMap, — отличная иллюстрация того, как за 2 дня идею можно превратить в полноценный продукт.
Подробнее о проекте → на странице конкурса → на Dprofile
🥈 Серебро в номинации "Cайт digital-агентства/продакшена кластера РАЭК/Digital" досталось нашему сайту и фирменному стилю, над которым работали почти год.
Лучшее в кейсе — это его функциональность. Каждый элемент системы переиспользуется и живет либо в интерфейсах наших приложений/сервисов, либо в рабочих коммуникациях.
Подробнее о проекте → на странице конкурса → на Dprofile
Если тоже хотите разработать для своего бизнеса дизайн систему, но не знаете с чего начать или не понимаете, как заставить дизайн работать и решать реальные задачи, а не просто "быть красивой картинкой" на экране, пишите нам!
Спасибо организаторам и жюри конкурса за высокую оценку наших проектов! И, конечно, спасибо нашей команде за потрясающую работу и полную самоотдачу. Вы - лучшие! 🚀
#goldensiteaward2023 #золотойсайт #pixelmap #intelsy #творитьипобеждать
"Кадровая ситуация стабильно тяжелая", но айтишному пузырю - конец? Эксперты предрекают прекращение роста зарплат в ульяновской ИТ-сфере.
О "конце айтишного пузыря" заговорили на федеральном уровне: якобы при общем дефиците кадров ИТ-шники уже не могут требовать от работодателей миллионных зарплат. Ульяновские работодатели эту тенденцию подтверждают: зарплаты все еще растут, но уже не драматическими темпами. Более того, некоторые компании начали заменять российских специалистов более дешевыми иностранцами.
При этом ульяновские вузы за последние годы начали выпускать почти на 50 процентов больше профильных специалистов, а средние зарплаты в отрасли по региону доросли до 124 тысяч рублей. Но кадровый дефицит, особенно в отношении сотрудников с опытом, никуда не делся. Проблема не снимается в том числе из-за утечки специалистов в другие регионы.
Подробнее о ситуации - в нашем материале.
Сегодня у меня ДР! Стукнуло «аж» или только 42!
Погуглил, что же значит 42? И вот интересненькое что нарыл:
«…это в основном худший возраст для человека. По крайней мере, таковы результаты исследования, которое следило за десятками тысяч людей в трех странах в 2015 году. Счастье, как оказалось, коррелирует с возрастом по U-образной кривой: оно наивысшее в начале и в конце, и мы все обречены статистикой стать раздражительными стариками в середине жизни.»
"Функция изменения удовлетворенности жизнью пересекает ось X в возрасте 42,3 в [опросе Британских домохозяйств], 40,1 в [Исследовании доходов и трудовой динамики домохозяйств в Австралии], 41,4 в [Немецкой социально-экономической панели] и 46,9 в [Исследовании баланса медицины и жизни в Австралии]", отметили авторы. "Таким образом, это возраст, в котором благополучие достигает минимума."
И да, если вам интересно, среднее из этих цифр... составляет 42.
«Это имеет смысл, на самом деле, потому что 42 – это также средний возраст кризиса среднего возраста. Это, по крайней мере, данные Spotify: тот самый "конкретный момент, когда слушатели среднего возраста отказываются от своих изысканных исполнителей-авторов песен, от своих 'лучших хитов 80-х, 90-х и сегодняшнего дня', и внезапно начинают снова слушать музыку подростков," отметила Кэйтлин Дьюи из The Washington Post в 2015 году.
Вообщем я неплохо себя чувствую и ощущая в мире для «худшего возраста», поэтому с предвкушением залетаю в 43-й год своей жизни!!!
А на картинке теперь моя любимая кружка, которую мне подарила моя любимая жена!
Конец айтишного пузыря
Заметил интересную закономерность: чем сильнее дефицит кадров, тем лучше ситуация в айти. Не для самих айтишников, а для работодателей. Потому что на фоне тотальной нехватки специалистов к айтишникам стали относиться чуть спокойнее. Рынок вернулся в реальность, зарплаты перестали расти со скоростью света прямо во время собеседования, можно выдохнуть.
Нет, не подумайте: звезда айтишника не то чтобы погасла на небосклоне. Он все еще стоит дорого, никуда не делось трепетное отношение, ДМС и кофе с печеньками. Но уже можно не бояться, что разработчик с окладом в 300 тысяч через год будет стоить лям. Потому что в дефиците теперь не только айтишники, но вообще все специалисты, так что и отношение к ним выровнялось. Тут либо всем платить миллионы, либо никому.
Ну и сам айтишник повернулся к рынку лицом. Больше нет охеревших специалистов, которые выбивают из руководства х2 к зарплате под угрозой свалить к конкуренту. Потому что конкуренты ему столько не предложат: безумные контрофферы исчезли, и люди стали осторожнее выбирать новую работу. А что: х2 тебе уже не дадут, полтора, наверное, тоже. А переходить в другое место на ту же зарплату, но с новыми рисками — так себе история.
Это все, конечно, про мидлов и синьоров. Джуны, как всегда, в более сложном положении: кодеры без опыта по-прежнему никому не нужны. Но есть хорошие новости: рынок начал двигаться в сторону качественного ИТ-образования. Причем подключились все: работодатели, частники, вузы, государство. Стали появляться нормальные программы, где обучают востребованным навыкам. И это прям круто. Чем больше хороших айтишников, тем меньше дефицит, спокойнее рынок, тем больше классных продуктов мы сможем делать.
Хотелось бы верить, что и люди начнут выгорать меньше — но верится с трудом. Скорее, число выгорающих будет еще больше — прямо пропорционально росту рынка
Пока мы в Intelsy думаем что делать с аутсорс направлением в аутстаф ккомпании, к нам пришли очередные 2 больших контракта от старых клиентов.
И это очередной раз нас вдохновляет задуматься над развитием этого направления!
А что вы думаете по поводу будущего аутсорс разработки в России на фоне вытеснения его аутстафом?
Хотите, чтобы ваши данные работали на вас, а не на хакеров?
На своем канале Александр Скакунов делится XX-летним опытом про то, как анализ данных, искусственный интеллект и кибербезопасность могут стать мощным оружием в руках вашего бизнеса.
С юмором и на языке бизнеса автор препарирует актуальные тренды, делится полезными практическими кейсами и помогает извлечь пользу из корпоративных данных, повышая эффективность бизнеса.
Подпишитесь, чтобы хакеры не смеялись последними!
Очень интересная новость!
Маск по задумке Трампа займется в новом правительстве "демонтажем правительственной бюрократии", сокращением "избыточных правил", "расточительных расходов" и реструктуризацией федеральных агентств.
Давно напрашивался IT-шник на высокий гос. пост. Если Илану удастся внедрить хотя бы 10% управленческих практик из ИТ, Америка действительно сможет стать снова великой!
https://ria.ru/20241113/tramp-1983419156.html
ЗИМА БЛИЗКО:
⁃ «Бизнес откладывает инвестпроекты из-за высокой ключевой ставки»
⁃ «ЦБ в декабре может повысить в декабре ключевую ставку до 23%»
⁃ «ЦБ в декабре может воспользоваться другой мерой. Речь идет об ужесточении норм резервирования, повышении требований к капиталу.»
⁃ И судя по тому, что банки начали закрывать кредитки, которыми не пользуются, видимо действительно не за горами ужесточение кредитной политики.
⁃ Финтех и крупные ИТ компании проводят кадровую оптимизацию. Кроме этого сокращены в разы планы найма в 4-м квартале 2024 и 1-м квартале 2023 года.
⁃ % текучести в крупных компаниях достиг рекордно низких значений. Потому что новых вакансий меньше, хантинг отсутствует, все чувствуют приближении экономической зимы и держатся за свои места!
⁃ Впереди непростые переговоры с Трампом.
Похоже действительно сбываются прогнозы некоторых экспертов и «зима близко».
Согласны с моими наблюдениями?
Чтобы разогнать осеннюю хандру устроили свой мини-фест в Ульяновске!
Это был "НЕ-корпоратив": барбекю, музыка, игры и, конечно, живое общение — то, чего нам всем так не хватало, чтобы поднять настроение. Всё в нашем уютном Ульяновском офисе.
В этот раз приехало много ребят из других городов: с кем-то уже не раз встречались на обучениях, конференциях или тактических сессиях, ну а кого-то обнимали впервые.
Гостям показали наш город, прогулялись по улочкам, заглянули в любимые рестораны и даже помогли выбрать подарок из симбирцита в качестве сувенира (ну как без него).
Мы любим, когда офис полон жизни, а такие встречи — это то, что объединяет нас. Ульяновские ребята, как всегда, тусовщики, но теперь будем скучать и по всем иногородним. Приезжайте еще, поводы всегда найдутся!
#Intelsy #некорпоратив #команда #жизньвIntelsy
💥 Розыгрыш iPhone 16 и AirPods 4 в честь юбилейной версии папки СEO digital!
Когда топ-30 digital-руководителей собираются вместе в пятый раз, появляется не просто лучшая версия Папки, но и шанс выиграть iPhone 16 и AirPods 4!
Как принять участие?
👉 Обязательно подписываетесь на каналы в папке: /channel/addlist/dCz4e2VBZsBiNWIy
💪 Нажимаете участвовать под постом;
👍 Бот проверяет ваши подписки;
👌 Вы становитесь участником.
Обязательное требование и единственное условие ко всем участникам — быть подписчиком всех каналов в папке CEO digital!
Бот случайным образом выберет двух победителей 11 ноября! Первый заберет iPhone, второй AirPods.
Победителей объявим 11 ноября 2024 года в 12: 00 по московскому времени.
🔥 Подключайтесь к Легендарной CEO digital и получите шанс выиграть новый iPhone или AirPods! Удачи! 🍀
Участников: 226
Призовых мест: 2
Дата розыгрыша: 12:00, 11.11.2024 MSK (7 дней)
5000 подписчиков в канале “Фетюхин про IT”!
WOW! 1,5 года активной работы над этим каналом не прошли даром!!!
Помимо красивой цифры, можно еще порефлексировать над некоторыми результатами:
⁃ Привлечение в среднем одного подписчика обошлось в 289 руб. То есть на текущий момент в канал проинвестировано почти 1,5 млн руб.
⁃ Почти все инвестиции окупились проданной рекламой и различным бартером (в основном это билеты или промо возможности на ИТ конференциях)
⁃ Меня очень радует, что каждый пост со временем набирает 1к+ просмотров!
⁃ Меня стали узнавать чаще на конференциях:)
⁃ Я стал чаще и системнее выгружать свои мысли из головы. Мне кажется по уже написанному материалу в канале можно собрать первый томик бизнес романа…
Спасибо вам, что читаете меня! Буду писать глубже и полезнее!!! Обещаю!!!
Вырвался в отпуск в Дубайск! Буду рад пересечься с вами здесь в ближайшие полторы недели:)
Читать полностью…
Влад продолжает бомбить своими номинациями! Вы знаете за кого голосовать:) давайте навалимся и поможем мне выиграть!
Читать полностью…
Кстати, кто не попал в этом году на нашу секцию по аутстафу на Merge, можете посмотреть записи выступлений.
Все можно посмотреть на intelsy?si=Gr04b6nk4VtIR9zC">YouTube и VK видео.
Ставку не подняли, youtube перестали замедлять - жизнь налаживается!
Читать полностью…
Влад прикольно придумал! Я традиционно за нестареющую классику:)
Читать полностью…
Отличная новость - в день моего рождения мы с it-директорами собрали весь наш опыт в одной папке!
Внутри:
— про реалии управленца;
— личный путь к креслу директора + рассказываем, как можно достигнуть руководящей должности грамотно и быстро.
— про тренды индустрии;
— и конечно, делимся самым сокровенным – фейлами:)
Всё как оно есть – без пиара и вылизанных постов.
Папка не только для разработчиков и топ-менеджеров. Еще рекомендую проджектам, дизайнерам и тим-лидам – здесь реальные истории по прорыву карьеры до высших руководящих должностей.
Кто хочет прокачать себя и свой бизнес, вот ссылка: https://t.me/addlist/4JhE79juZTI3NDMy
🎯 Получите гринкарту для талантливых людей и начните жизнь в США!
Если у вас есть значительный опыт, достижения в карьере или уникальные способности, у вас есть шанс получить гринкарту для талантов! 🛫
Мы в Relocode уже помогли множеству специалистов пройти этот путь, и теперь готовы помочь и вам. 🎓
Что вы получите:
• 📋 Бесплатную оценку ваших шансов на получение гринкарты (По коду: Visa8)
• 🔍 Подробный чеклист по программе для талантливых людей
• 🗣 Бесплатную консультацию с нашими специалистами (обычно это стоит от $150 у адвокатов)
🚀 Переезд в США — это реальная возможность для вас!
Подписывайтесь на наш Telegram канал и записывайтесь на бесплатную консультацию
Интересные прогнозы с полей ежегодного собрания Руссофт:
1. Глобальные расходы на ИТ будут расти на 500 млрд $ в год, достигнув 7 трлн $ к 2028 году. Драйвером роста ИТ расходов будут расходы на генеративный ИИ.
2. ПК и ИИ превратится в новый стандарт. В 2024 году прогнозируется поставка 43 млн устройств с ИИ. Это на 98,8% больше, чем в прошлом году. И это уже больше 40% всех ПК. В 2026 году подавляющая часть ПК будет с ИИ.
3. Успех ИИ - это редизайн процессов. 72% руководителей заявляют о необходимости перепроектирование процессов в связи с развитием ИИ.
4. Интеграция генеративного ИИ требует культуры изменений. 45% компаний считают, что внедрение ИИ существенно поменяют их отрасли.
5. Смещение фокуса с технологий на бизнес задачи. Компании во главу угла ставят эффективность. В ближайшие годы 10-20% портфеля крупных компании будет пересмотрено или закрыто.
6. Концепция «нулевого доверия» станет основой корпоративной безопасности. В 2024 году количество фишинговых атак выросло в 5 раз, ddos атак - на 70% в сравнении с 2023 году.
7. Рынок ждёт консолидация и кооперация в виду сложных 2025-2026 годов с экономической точки зрения.
На рынке идут подковерные шушуканья про одного заметного игрока на рынке, который в очередной раз некрасиво поступил со своим подрядчиком.
Все все знают, но предпочитают все решить тихо, без скандала. На этом и живет рыночный абьюзер.
К сожалению фраза "Репутация в России не существует" с очередной такой историей наводит на печальные выводы.
А вы как поступили бы? Решали бы вопрос по-тихому в суде? Или придали публичности поведению, которое заставит задуматься о работе с таким игроком? Или сделали бы и то и другое?
Есть все-таки и плюсы от санкций! Никогда еще сборная России по футболу не выглядела так круто:)
Не только если судить по цифрам, игра на фоне соперников тоже топ!!!
https://www.sports.ru/football/blogs/3280118.html
📍21 ноября 2024
Новый формат Конференции
На одной площадке BizIT встретятся представители Бизнеса и ИТ-компаний
К нам придут Директора компаний, РОПы, CIO, СТО и владельцы бизнесов
Два спикера на сцене одновременно, два взгляда на один процесс, в два раза больше информации в моменте !
✅Разберем реальные кейсы
✅Расскажем о разработке на языке понятном бизнесу
✅Наладим коммуникацию между отраслями
Мегафон, Авито, Самолет+, Магнит, ВТБ, Нефтьмагистраль, Братья Караваевы и другие лидеры рынка в числе спикеров и участников.
Всего 300 мест оффлайн. Спеши!
📍Офис Realweb (Москва, Малая Дмитровка 20)
Революция в продажах, или Как использовать современные цифровые технологии для увеличения прибыли 🔥
Конференции, форумы, митапы — одним словом, встречи с партнерами — важный этап каждого бизнеса. Именно на таких мероприятиях мы находим время для обмена опытом, нетворкинга и открываем новые возможности для развития.
7 ноября в живописном Сочи пройдет Форум «E-com, retail & services: революция в продажах».
🔍 На форуме вы узнаете:
— с помощью каких современных инструментов можно увеличить и оптимизировать продажи;
— как использовать современные цифровые технологии для увеличения прибыли;
— как улучшить качество обслуживания и сервиса.
Татьяна Тюрина, COO MST, поделится агентским опытом для увеличения продаж и повышения узнаваемости бренда. А представители таких компаний, как X5 Group, ВТБ-банк, ГК «Зетта Страхование» и «Магнит», расскажут о своих успешных кейсах и дадут ценные советы.
Панельные дискуссии, эксклюзивные материалы от спикеров и награждение премии «Выбор потребителей» — всё это ждет на форуме.
Специально для наших коллег и партнеров у нас есть промокод MST20, который дает скидку 20% на билет.
📍 Встречаемся 7 ноября в Сочи, Mantera Resort & Congress!
Скидка 35% раз, скидка 35% два, ПРОДАНО: аукцион выделенных серверов от Selectel
Если вам нужны вычислительные мощности для ваших проектов, сейчас самое время арендовать сервер в Selectel по выгодной цене. Аукцион выделенных серверов — акция от Selectel, когда цена не растет, а снижается каждую секунду.
Ежедневно к заказу доступно более десятка готовых конфигураций с отличными скидками. Список серверов на аукционе и размер скидки постоянно обновляются, так что не упустите выгодное предложение, их быстро разбирают.
Почему стоит арендовать выделенный сервер в Selectel?
- Серверы на базе процессоров Intel и AMD справятся с любыми нагрузками
- Скидка аукциона закрепляется за вами и сохраняется навсегда
- Безлимитный бесплатный интернет со скоростью 1 Гбит/сек
- Защита от DDos атак входит в стоимость аренды
- Полное соответствие стандартам 152-ФЗ
Все конфигурации протестированы и готовы к работе, на их запуск потребуется от 2 минут. Заказать инфраструктуру и управлять ею можно в одном окне браузера — через удобную панель.
Арендуйте выделенный сервер от Selectel по выгодной цене, пока это не сделал кто-то другой: https://slc.tl/s50i7
Реклама АО «Селектел». ИНН: 7810962785 Erid: 2VtzqvZkEmS
Отдыхать не работать!
Сегодня прокатился 13 раз с горок в аквапарке, весь обгорел, посетил СПА (в бане особенно понравилось сидеть обгорелым), сьел гору лобстеров, играл час в баскет и час в шахматы с детьми, восхищался слоником из полотенец!
Вы чувствуете в отпуске себя бездельником?
Что полезного вы сделали сегодня?
Знаете, что случается, когда топ-30 digital-руководителей объединяются в пятый раз?
Появляется юбилейная, самая мощная версия Легендарной папки!
И даже если вы уже подписывались раньше — загляните снова, потому что состав участников стал ещё круче.
В легендарной папке:
— Реальные кейсы от лучших управленцев digital-рынка, которые не найти на конференциях, VC, Хабре;
— Инсайды о том, как на самом деле развивать и масштабировать IT-компании;
— Прямые трансляции, живое общение, контакты к первым лицам лучших IT-компаний России;
— Откровенные истории о победах и факапах;
— Практические советы для будущих руководителей.
Никакой воды — только проверенный опыт управленцев, которые реально строят digital и IT-бизнес.
Присоединяйтесь к пятой, юбилейной версии → /channel/addlist/4CZszcSZvIcyNTFi
📢 Мы с новостями!
В субботу завершилась первая тактическая сессия с обновленным составом топ-менеджеров.
За 7 дней успели обсудить и зафиксировать всё: от итогов третьего квартала до амбициозных планов на будущее.
А последние два дня наши ТОП-ы проходили обучение от Сергея Гарпиненко — одного из крутейших бизнес-тренеров России. Его методики помогли нам пересмотреть ряд сценариев взаимодействия внутри команды и понять, как можно улучшить наш сервис для всех!
Особенно важно — каждый увидел, что команда заряжена на результат, мы продолжаем наращивать экспертизу, усиливать команду новыми участниками, находить оригинальные решения для типичных задач.
Уверены, что каждое принятое на сессии решение поможет нам оставаться впереди и для коллег, и для наших партнеров. Позже расскажем, какие новые задачи будут ждать нас. А сегодня работа уже кипит. Будет много интересного. Держим вас в курсе!уt